婚礼主持人的职业素养

第一篇：婚礼主持人的职业素养

婚礼主持人的职业素养

11级广告-张亚琦-38 摘要：从公关的角度来看，每一场婚礼都是一场公关活动，而这场公关活动的目的就是将新人结婚的消息传达给大众，并得到受众的祝福；而婚礼主持人就是整场公关活动的策划人和总执行人，既要保证整个活动富有新意，又要随时应对突发状况来保证活动流程的顺利进行。所以说婚礼主持人和公关人在某种程度上有一定的相关性，那么一个婚礼主持人到底应该具备怎样的职业素养才能成为一个优秀的婚礼主持人？就让我们一起来探究吧。关键词：公关形象口才应变 创新 随着时代的进步和生活水平的提高，婚礼庆典的形式越来越丰富。结婚不再仅仅只是一个繁文缛节的流程，而更像是一场小型汇演，而在公关人眼里，每一场婚礼都是一场公关活动，而这场公关活动的目的就是将新人结婚的消息传达给大众，并得到受众的祝福；而婚礼主持人就是整场公关活动的策划人和总执行人，既要保证整个活动富有新意，又要随时应对突发状况来保证活动流程的顺利进行。所以说婚礼主持人和公关人在某种程度上有一定的相关性。

一个优秀的婚礼主持人通常能给新人和宾客们留下终身难忘的体验，通常他们能利用每场公关活动将自己推销出去。综艺节目《上班这点事》婚礼司仪这一期中，3号嘉宾左晓露凭借她出色的表达能力和应变能力给观众留下了深刻的印象，并博得了评委的青睐夺得了冠军。那么我们来探讨一下究竟要具备怎样的职业素养才能成为一个优秀的婚礼主持人呢？

首先，我认为最基本的一点是口才。婚礼主持人的语言，不是词汇简单的堆砌，也不是文章的背诵，而是用生活化的语言，以不精心的方式，脱口而出。并且用词要准确，诙谐幽默。准确而不重复，诙谐幽默而不贫嘴。从站姿到每个手式，从服装到脸上的表情，尤其是眼神都要得体，只有这样才能吸引来宾的情绪，完成好整场婚礼。一个出色的主持人必需能正确把握婚礼现场的气氛。成功的婚礼是新人和宾客的共同庆贺，烘托新人情绪、调动现场宾客参与气氛是主持人表达能力的正确体现。

其次，衡量婚礼主持人好坏的另一条标准是其应变能力。因为结婚仪式是现场活动，不能后期剪辑，作为婚礼主持人必须随时准备处可能出现的意外。面对尴尬的场面和意外的情况,主持人要处乱不惊,及时想出巧妙的方法圆场。如果不能妥善地处理这些意外,势必会造成婚礼庆典的失败。因此,临场应变能力是作为一名优秀婚礼主持人必须具有的素质之一。

另外一个不可忽视的就是形象，无论是外在形象还是内在形象都是一个优秀婚礼主持人的必要素养。首先要注意仪表，严格着装，给新人和宾客亲和力、安全感。此外，一个优秀的婚礼主持人要有着很高文化的修养，广博的学识，沉着自信，散发着个人魅力，身上永远都会散发一种特别的吸引力，让人有一种如沐春风的感觉，会不自觉的亲近他、信任他。

再次，一个优秀的婚礼主持人还应该具备一定的创新能力。随着生活水平的提高，婚礼庆典越来越多，大大小小的各种婚礼仪式和各式婚礼流程，来宾相对都比较了解，一味重复这些内容，只会让来宾觉得无趣，降低了来宾对婚礼的关注度。婚礼主持人面临的挑战更高，仅靠掌握几套朗诵婚礼台词，是远远不够的，要想在众多主持人中脱颖而出，得到别人的认可，就要在一成不变中求创新。一场新奇完美的婚礼不仅成就了一对新人，更成就了自己。

由此可见要成为一个优秀的婚礼主持人并不简单，同样想要成为一个优秀的公关人更难，不仅仅口才好、形象好、应变能力强、创新能力高，还要有很强的组织能力、沟通能力并要时刻搞好与发展自己的人脉关系等等。而这些基本素养都要靠我们平时的积累和有意识的锻炼和培训，并适时的进行实践。和大家分享了我的想法，希望和正在努力成为优秀公关人的同学们共勉。

第二篇：婚礼主持人的职业经历

本人是土生土长的郑州人，传说中的郑州土著，二十岁左右开始进入社会，做过很多的工作，做过快速消费品，也做过网络IT，因为当年是学播音出身，刚进入社会的时候还在郑州的两家电台做过一年多的时间，可是后来，阴差阳错的，进入了婚庆这一行。

当年，一个从小玩儿大的哥哥，是郑州婚庆行业小有名气的婚礼主持人，无意间在路上遇着，问起我是学播音出身，可是当时却在做了IT方面的工作，就随口说了一句，要不要跟着他入行做婚礼主持，当时的我，几乎没有参加过什么婚礼，而且入世未深，所以在我眼里，这个行业非常光鲜，而且挣钱看似也容易，再加上他向我渲染的，这个行业的各种好处，头脑一热，就答应了他的邀请，之后马上辞职做了专业的婚礼主持人。

可是真正入行之后发现，这个行业没有基本工资，做一场婚礼就收一场的钱，如果一个月没有一场婚礼，那么这个月就一分钱的收入也没有，不过虽然有很多的不习惯，可是入行后，我却发现，我慢慢的喜欢上了这行，因为做的是喜庆的事儿，所以每次工作的时间心情都非常的好，而且又是我的本行，台上台下，慢慢的我也摸着了门道，就这样一边走一边摸，转眼，已经过去了十一年了。

之所以说一边走一边摸，是因为入行后，我才发现，这个行业入行的门槛非常低，或者可以说，根本没有门槛，只要你想做，你就可以入行，就可以做婚礼主持人，当然，入行简单，想做好了，却非常难。而且这行，根本没有真正的老师，因为这个行业，属于民俗类的行业，有句老话可能大家都听说过，叫“十里不同俗”，所以没有任何人能真正了解中原地带所有的规矩，也没有人会一条一条的教你，再者，婚礼主持的过程当中，会有太多不可预知的事情发生，出现任何问题，都要靠主持人自己的临场反应来解决，这种事儿，更不会有人能提前教给你了，所以这十一年来，说好听点儿，我是一边摸一边走过来的，说难听点儿，就是碰一回墙，就学会点儿东西，碰的多了，也就磨出来了，唉，说的有点儿沉重了。

不说沉重的话题了，说点儿别的，先解释一个词吧，我们这个行业，很多人都说是婚礼司仪，当然这不能说错，可是我们本行的人，都喜欢说自己是婚礼主持人，当然不是为了听起来好听什么的，而是因为在中原地带“司仪”这个职业，应该指的是做红白喜事的主持人，可是近些年的婚庆市场，所谓的主持人都只是做红事，而不接白事，所以我们自认不能算是真正的司仪，所以才叫婚礼主持人。

入行十一年来，做了几百场婚礼，可以说小有经验了，偶尔在路上见着想当年主持婚礼的新人，都带着孩子上初中了，回过头来想想，时间真的过的太快了，我一直还觉得自己入行不久，可是现在一代又一代的年轻人入行，在他们眼里，我早已经是“老人”了。

以一个老人的心态和角度，真正和大家聊一聊这十来年里，我从婚庆行业看到河南的变化吧，当然也许有些偏激，不过最少反映了我个人的一些感受。

刚入行的时候，结婚的主要人群基本上是七五后，那个时候的新人，很实诚也很热情，婚礼之前，一定会拉着我们去吃饭，唱K，为的是拉近感情，从而能做出更好的婚礼，当然不是说请吃饭什么的就是好，只是证明那个时代的人的一种做事方法。

后来，慢慢的，结婚的主要人群进入了八零后的时代，这些人比起当年的七五后，又圆滑了一些，偶尔也会有人请吃饭，不过吃过饭之后，也会偶尔有人提出一些不太合适的要求，比如当年就有几个新人，吃喝过后，和我称兄道弟，然后告诉我，婚礼当天，我的主持费用，一分不会少给我，不过希望我也能给他随个红包，多少无所谓，要的是一种彩头儿，要知道，当年我的出场费也就三四百块钱，随的再少，也得给一百吧，这样的要求，真的让人哭笑不得。不过这只是少数，但是虽然我自己也是八零后，可是真的能感受到八零后和七五后的巨大分别。

再后来，结婚的主要人群又进入了八五后，这个时代的人，不请吃饭了，当然，也没有无理要求了，在他们眼里，我花钱请你了，你就有义务帮我把婚礼做好，我没必要请你，当然也不得罪你，这样就足够了。当然，在今天看来，我最喜欢的，还是这类人群，没必要做一些无谓的客套，也没必要担心被设计，这种直来直往的关系，其实真的挺好。

今天，八五后的人群依然是结婚的主要群体，当然，九零后已经渐渐进入了这个圈子，做九零后的婚礼，在和我们之间的关系上，和八五后没太大区别，不过九零后，却有一个共同的特点，就是有钱，不在乎钱。也许是近些年来大家的生活水平都提高了，我们这个行业的各种道具也越来越多，费用自然也越来越高了，不过遇上了九零后的新人，定起道具，都是大概一个思想，就是只要漂亮，钱，在一定的范围内，就完全无所谓。这个时候，和新人之间，交心就越来越少了，他谈的只是钱，你所做的，好像一切也都只是为了钱而已。

说到这儿，可能会有人觉得我说的有些夸张，当然也会有人觉得我说的在理儿，从我这个行业的角度，看到的这几类人，真的是有很大区别的。河南，地处中原，是中华文明的发源地，所以在这个地主，各种各样的民俗也是最多的，所以有时候我们这个行业的人也会开玩笑说，在郑州做婚礼，不敢说是全国最难的，但最少也是靠前的，所以这十一年来的感触，如果说起来，真的都没头儿了。

这次的活动，主题是说我在河南的故事，所以我就和大家一起分享了一下，我在这个行业十一年来看到的新人的潮流变化，可能从这当中，也能反映出这十一年来河南的一些小变化。最后，再和大家分享一些婚礼上的小笑话吧，当然，都是我亲眼所见的，和大家分享一下，轻松一下吧。

不止一次的婚礼上，新娘在答谢男方父母的时候，都会说：“感谢二老培养了这么好的一个儿子给我！”这句话猛一听没什么问题，可是有一次婚礼上，新娘刚把这句话说完，新郎的父亲一拍大腿，小声说了一句：“养活了二十多年的儿子，成她的了。”，后来我都特意交待新人，在台上最好不要这样说，不然听起来真的不太好听，后来一个新娘告诉我，放心吧，我一定不会这么说的，结果婚礼当天她说的是：“感谢二老给我培养了这么好的一个儿子。”。

还有一次婚礼上，新郎的兄弟们想尽可种方法去恶搞他，最后他无奈的想说一句：“我什么时候才能翻身农奴把歌唱呀！”，结果一时紧张，说成了：“我什么时候才能翻身当奴隶呀？”，兄弟们一听，你翻了身才是奴隶，那你现在没翻身，你是什么呀？有一个兄弟开玩笑说，今天你结婚了，就当你已经翻身了，从今天起你就是奴隶了！结果这个婚礼上的所谓新郎新娘的朋友，都开始叫新郎“小隶”，最有意思的是，婚礼台上，新郎向大家问好，直接说：“大家好，我是今天的新郎小隶！”。这样的例子很多，就不一一说了，最后说一句，入行十一年，我越来越喜欢这个行业，我没想过改行，也不准备改行，在婚礼上，我和新人一起哭过，一起笑过，一起闹过，也一起抱过，我参与了他们一生当中最重要的时刻，也帮他们完成了一生当中最大的心愿，这就是我这些年来最大的成就，也正因为此，我每次婚礼都会尽心尽力为新人打造一个完美的婚礼，因为这会是他们一生当中最美好的回忆。

所以入行越久，我的胆子就越小，因为随着我自己结婚，生子，一天天的成熟，我也就越来越感觉，婚礼对于每个人到底有多么重要，我们这个行业的人，担负着多么重大的责任。换句话说，责任越大，付出就应该越多，说句我平时常和新人说的一句话结束吧，十一年来我一直专注婚礼主持策划，来吧，让我来开启你对婚礼的无限想象，让你我共同打造专属于您的完美婚礼！

第三篇：浅谈职业素养

浅谈职业素养

现代企业之间的竞争其实就是人才的竞争，而人才的竞争核心就是职业化水平的竞争。企业与企业之间的很大差别就在于职业化。众所周知的百事和可口、麦当劳和肯德基、沃尔玛和家乐福，这些外资企业里面的员工大部分是中国人，可大家为什么就是对这些品牌比较信任呢？这就是企业员工职业化的综合体现。从某种意义上讲，这种职业化的体现已经超越了产品本身。我认为职业化就是要求处在具体工作岗位上的职业人员，在良好的职业意识指导下，自觉地遵守职业道德，以合乎职业规范的做法，专业地将工作做到位并做得好的过程。职业化意味着以专门从事某类工作为业的人形成独特的知识、技能、工作方法、生活方式和思维模式。一个职业化的人，一定是一个有远大目标和崇高理想的人；一个职业化的人，一定是懂得如何发挥自身能力并为企业创造最大价值的人；一个职业化的人，也一定是全身心投入工作且能时刻为企业利益着想的人。

我认为，职业化的内涵在于：职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作道德和职业化的工作态度。

首先，职业化的工作技能。职业的工作技能是职业化的最基本的要求。职业是基于不同行业及职位的划分，不同行业会有不同的行业要求，不同职位也会有不同的任职资格要求。人们从事一项职业，就必须掌握完成工作所必须具备的专业知识和职业技能。它是一个人安身立命之本，是一个人享有的专有才能，短期内具有不可替代性。每一个部门或岗位都要有必须具备的能力（技术）。当客户的知识、经验与需求超过我们所能供给的能力（技术）时，他很容易地就会放弃我们。

其次，职业化的工作形象。客户往往从公司的名片、招牌、员工的穿着和仪表就大致可以想象这家公司的产品。各个行业有各个行业的行为规范，每个企业有每个企业的行为规范，每一职业都要有自身的职业规范，一个职业化程度高的员工，他能在进入某个行业的某个企业的较短时间内，严格按照行为规范来要求自己，使自己的思想、语言、动作形成职业化的工作形象。避免因随意性和主观性对工作造成负面影响。职业化行为规范更多的体现在做事情的章法上，而这些章法的来源一是长期工作经验的积累形成的，二是在企业规章制度要求的，三是通过培训、学习来形成的。很多企业都搞CIS（企业识别系统），CIS的作用不应该仅仅是区隔你这家公司与其他竞争者表面上的不同，更重要的是还要体现你这家公司的专业档次。

第三，职业化的工作道德。必须遵守职业道德，职业道德是与人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。每个从业人员，不论是从事哪种职业，在职业活动中都要遵守道德。职业道德不仅是从业人员在职业活动中的行为标准和要求，而且是本行业对社会所承担的道德责任和义务。职业道德是社会道德在职业生活中的具体化。职业化的工作道德，就是对一个品牌的坚持，对一个品牌信誉的坚持。

第四，职业化的工作态度。认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。职业意识的专业化，要求职业人要有良好地职业觉悟，以本职工作为事业，身心合一，在工作本身中，寻找乐趣，从而能够积极主动地投入工作，自觉地履行岗位职责，主动发现问题、主动思考问题、主动解决问题，从这方面来说，“职业化”是一种精神，是一种敬业精神，是对工作的热爱、对事业孜孜不倦的追求的精神！

培养自身的职业化素养最重要的前提就是对企业（组织）要有责任感，一个具有职业化素养的人也一定是一个有团队合作意识的人。现在社会是一个抱团打天下的时代，单打独斗显然不能适应当今社会的发展。一只狼的力量虽然难以与一只老虎抗衡，但是一群狼的威力却能让老虎胆怯；我的老家是著名的中国竹乡，竹子是一种群生植物，它不能单棵存活，而是要一丛靠在一起与其他植物争受阳光并共享才能生存下来。

同时，我们要树立学习意识和危机意识。学习是一个职业人永恒的话题，不学习就会遭到社会淘汰，学习是我们成功人生的催化剂。“物竞天泽，适者生存”，以前在工作中积累了很多经验，但随着社会、公司的发展，当发现自己的知识和观念过时就需要及时学习，这样才能让我们实现公司价值和自我价值。

一个职业化员工，同样是一个对职业、对公司文化、对同事和朋友热忱的人。一个人对待职业的态度决定了他的职业高度。对待工作你是百分百投入，还是认为做得差不多就行，决定了你在职业上的成就大小。我有一个做销售的朋友，他的学历只有高中文化，但是他说，“尽管我学历不高，但是我对待我的这份工作我是全力以赴，在个人利益上我从不计较，而且我牺牲了自己所有的周末，我自己没有任何怨言，因为我对这份职业布满无比的热爱，我爱我的公司，爱我们的产品，爱我们的同事们。”，而他也同样得到了公司给予他的热忱，他现在已经被公司提拔为管辖全国6个省区的销售区域经理了。

所以，一个具有职业化素养的员工，一定是一个有敬业精神，有责任感，有学习观念，有团队合作意识，有坚定执行力，能积极主动、自动自发做事，对待本职工作布满无比热忱的人。

第四篇：职业素养

导言：邢军老师，一个专注于企业员工职业素养培训的专业讲师。2016年3月1日起，我有幸参加邢老师组建了“职业素养”微信课堂，共计21次主题分享，受益匪浅！以下是我学习21次课程后，自己学习心得体会的一个粗线条框架！

一、第1次课---学习的力量 对我的启示：

1、成年人学习的类型；囚犯型，度假型，海绵型（插入图片）

2、看一个企业有没有未来，要看这个企业是不是一个学习型组织（插入学习型组织图片）

3、stay hungry, stay foolish求知若渴，虚心若愚（插入乔布斯的照片，加入这句话）

二、第2次课---如何学习对我的启示：

1、不是在这个过程中如何逼迫自己，而是内心有多想去完成它（插入乔丹的图片，加入这句话）

2、三个有效的问题“为什么学习？”“学什么？”“怎么学？”

三、第3次课---我要成为一个什么样的人（或管理者）对我的启示：

1、我是一切的根源

2、个人使命宣言---你越早明确自己想成为什么样的人或成就什么样的事业，你的生活效率就越高

四、第4次课---先定目标后采取行动 对我的启示：

1、甘地的两个小故事，关于“吃糖”与“三小时的演讲中，不看演讲稿”（插入甘地图片）

2、目标的设定应该符合smart 原则

3、所有的事物都经过两次创造，心智的第一次创造与行动的第二次创造

五、第5次课---学会问正确的问题，让思路更加清晰 对我的启示：

1、错误的问题没有正确的答案，学会问对的问题，是一种能力。

2、彼得.德鲁克经典五问：

A、我们的事业/任务是什么？（我们的事业应该是什么？我们的事业将来是什么？）

B、我们的顾客是谁？

C、顾客的认知与价值是什么？

D、我们追求的成果是什么？

E、我们打算怎么做？

六、第6次课“刺激与回应”、7次课“情情管理”、8次课“识别情绪模式的重要性”、9次课“生命的三种状态”----课程内容均与“情绪管理”相关

对我的启示：

1、在任何特定的环境中，人们仍然有一种最后的自由，就是选择自己态度的自由-----维克多.弗兰克尔；刺激与回应之间，停顿6秒钟，做出理性的回应。

2、视频中以斯拉面对客户如此挑衅的刺激时，依然回答“先生，感谢您致电夏宴肉业”。

3、反向镜、长焦镜、广角镜

4、四种情绪模式：喜悦、愤怒、悲伤、恐惧

5、亚里士多德所言：“任何人都会生气，这没有什么难的，但是要能适时适所，以适当方式对适当的对象恰如其分地生气，可就难上加难。”（插入亚里士多德图片）

6、有勇气改变可以改变的事情；有度量接受不可改变的事情；用智慧来分辨两者的不同

七、第10次课程“时间管理”---自我管理的开始、11次课程“信任”---良好人际关系的基础

对我的启示：

1、插入时间管理四象限图片

2、插入明智的信任矩阵图片

八、第12次课----成功的人际关系 对我的启示：

1、认同德鲁克先生关于正确的人际关系的描述---一个组织中，好的人际关系并不意味着人们相处融洽，一团和气，如果不以“绩效”为标准，往往是脆弱的人际关系。

2、插入人际关系那张图片

3、感情银行账户（插入那张图片）

九、第13次课---如何正确的跳槽 对我的启示：

1、不要让错误的离职阻碍了你的发展---世界很大，没有谁会在意庸庸碌碌的人；世界很小，任何一个领域到了高端层次，人脉资源都是相通的，不要让“错误的离职”成为职业生涯中的“败笔”，因为凡事都有“因果”，上帝会看得见！

十、第14次课---作为人，何为正确？ 对我的启示：

1、人生等式三角---“管理不在于知，而在于行”“知行合一”

2、事业的结果=思维方式+热情+能力，思维方式不是从0到100分的过程，而是-100分到0分再到100分的过程，因为如果思维方式不正确，所有的热情与努力都只有苦劳，没有功劳。

3、《致加西亚的一封信》---做自己生命中的“罗文”

十一、第15次课、16次课、17次课、18次课---有效沟通 对我的启示：

1、沟通不是会说话、沟通不是口才好、沟通不是天生的、沟通不是说服别人。沟通是人或团体通过符号向其它个人或团体传递信息、观念、态度或情感的过程。

2、沟通漏斗--如果不重视沟通的有效性，常常会出现的情况是“您心里想的100%→您嘴上说的80%→ 别人听到的60%→别人听懂的40%→别人行动的20%”。

3、有效沟通的四大原则：沟通是一种感知；沟通是一种期望；沟通产生动机；信息不是沟通

4、乔哈里视窗理论中4个区域：开放区、隐秘区、盲目区、潜藏区，除非别人愿意敞开心扉，沟通中不要轻易的去触碰别人的“隐秘区”。

5、倾听的三个层次：自我聆听，表面聆听，倾心聆听

6、学习正确的“说话”方式：

A、培养使用商量、赞美、鼓励语言的习惯。因为人都有一个共性，当别人感受到你中肯的、发至内心赞美的时候，你给予对方的是一种正向的暗示，被赞美者都会积极的维护这样一份荣誉。

B、你希望对方成为什么样的人，你就把他描述成什么样的人 C、学会使用“三明治”式的表达方法

7、自尊的自我循环强化过程（插入图片）

8、一个人在与人沟通交流时，如果能够做到忠于自己的价值观及承诺；能够有勇气表达自己的想法和感受的同时又能体谅他人的想法和感受；并且还能够让自己拥有富足心态而非缺失心态，那么他/她几乎根本不需要用到什么技巧，就能获得极佳的沟通效果。

十二、第19次课、20次课、21次课---九型人格 对我的启示：

1、学习九型人格，目的不是需要我们在实际工作中精准地指出每个人的性格，更不是用“性格”来作为工作低效、沟通不善、不良情绪的借口

2、九型人格是研究性格的一种科学的工具，掌握它，可以帮助我们更好地认识自己、接纳自己及他人性格的局限；增强对人性的洞察力；可以帮助我们更好地发挥自己及他人的优势；让我们工作更加卓有成效，生活开心幸福。

3、《玫瑰花的哲学》---每一支玫瑰都有刺，正如每一个人的性格里，都有你不能容忍的部分。爱护每一朵玫瑰，并不是得努力的把它的刺根除，只能学习如何不被它的刺刺伤，还有，如何不让自己的刺刺伤别人。

结语：非常感恩和群里的200多名伙伴一起学习。我深知自己不够优秀，也不够聪明。每次我写的浅薄的心得体会，总能得到你们一次次的鼓励，让我在迈向卓有成效管理者的道路上，不觉得孤单！

“素质冰山”理论：人的个体素质就象水中漂浮的一座冰山，水上部分的知识、技能仅仅代表表层的特征，不能区分绩效优劣；水下部分的动机、特质、态度、责任心才是决定人的行为的关键因素，鉴别绩效优秀者和一般者。

可见，基本的经验与技能（当然这也是公司刻意要求与培养的）是可以通过学习得到的，公司更关注的是你要有基本的职业操守：很强的责任意识、很强的客户意识、忠诚度、信誉、客观等等。

第五篇：职业素养

职业基本素养征文

坚持求真务实，是坚持马克思主义科学世界观和方法论的本质要求。“求真务实”是对马克思主义哲学，特别是对其认识论的精神实质的精辟概括。它体现了马克思主义所要求的理论和实践、知和行的具体的历史的统一。所谓“求真”，就是“求是”，也就是依据解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，去不断地认识事物的本质，把握事物的规律。所谓“务实”，则是要在这种规律性认识的指导下，去做、去实践。求真与务实的统一，是马克思主义认识论的必然要求和本质体现。党的思想路线集中而鲜明地反映了马克思主义的这一基本特点和实质。“求真务实”是我们党的思想路线的固有特征，是每个共产党人的政治品格。

论求真务实

求真务实，是我们党的一以贯之的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。

求真务实，是坚持马克思主义科学世界观和方法论的本质要求。它体现了马克思主义所要求的理论和实践、知和行的具体的历史的统一。

求真务实必须结合新阶段的新实践，并努力贯彻到推进党和国家的各项工作之中，才能转化为巨大的物质力量。

胡锦涛总书记在中纪委第三次全体会议上的重要讲话，从全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神、实现全面建设小康社会宏伟目标的战略高度，突出强调了在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的极端重要性。认真学习、深入贯彻这一重要思想，对于我们加快推进中国特色社会主义事业具有重要而深远的意义。

求真务实是取得新胜利的根本保证

求真务实，是我们党的一以贯之的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。

在新民主主义革命和社会主义建设时期，以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人，坚持把马克思主义基本原理同中国革命和建设的具体实际相结合，在求真务实的艰辛探索中，形成了新民主主义革命的理论、路线、战略和策略，并领导全国各族人民经过长期艰苦卓绝的斗争，夺取了新民主主义革命的伟大胜利，建立了新中国；紧接着又经过生产资料私有制的社会主义改造，确立了社会主义基本制度，并在基本是“一穷二白”的基础上开始进行社会主义建设，为中国特色社会主义事业奠定了必要的前提和基础。党的十一届三中全会以来，以邓小平同志为主要代表的中国共产党人，继续坚持和发扬求真务实的科学精神，从社会主义初级阶段这个最基本的国情出发，把科学社会主义的基本原理与中国具体实际和时代特征相结合，丰富和发展了党的基本理论，形成了“一个中心、两个基本点”的基本路线，开创了中国特色社会主义的崭新道路。党的十三届四中全会以来，以江泽民同志为主要代表的中国共产党人，坚持党的求真务实的优良传统不动摇，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚持走中国特色社会主义道路不动摇，领导全国各族人民，开创了马克思主义的新境界，取得了改革开放和社会主义现代化建设的新胜利。

正如胡锦涛同志所指出的：我们党80多年的历程充分说明，求真务实是党的活力之所在，也是党和人民事业兴旺发达的关键之所在。

当前，我国改革和发展正处在一个关键时期。面对新的形势和任务，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，十分重要而紧迫。经过全党和全国各族人民的共同努力，我们已经进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。我们要在本世纪头二十年，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，任务光荣而艰巨。当前，国际国内形势对我们全面建设小康社会是有利的，但必须清醒地看到，前进道路上还存在种种困难和挑战。正确认识和解决我们面临的突出矛盾和问题，迫切要求我们在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。

与此同时，我们党的建设和党员干部队伍的现状，也迫切需要在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。求真务实，是共产党人应该具备的政治品格，是每一名党员干部在任何时候、任何条件下都必须坚持的科学精神和优良作风。在改革开放和现代化建设实践中，总地看，广大党员干部在坚持求真务实、真抓实干方面做的是好的。但也必须看到，在一部分党员干部中确实存在一些亟待解决的突出问题。其主要表现是：有的不思进取、得过且过，作风漂浮、工作不实；有的好大喜功、急功近利，心态浮躁、追名逐利；有的弄虚作假、欺上瞒下，明哲保身、患得患失；有的贪图享受、奢侈浪费，以权谋私、与民争利；有的高高在上、脱离群众；如此等等。这些形式主义和官僚主义、极端个人主义现象，违背了党求真务实的科学精神，与党的性质、宗旨和优良传统格格不入。我们党80多年的奋斗历程和国际共产主义运动的全部历史充分表明，什么时候求真务实坚持得不好，党的组织和党员干部队伍就缺乏朝气和活力，党和人民的事业就会遭受挫折。这些不良风气如果任其蔓延，不仅会严重削弱党员干部队伍的战斗力，危害党同人民群众的血肉联系，而且将从根本上毁掉党和社会主义事业。

求真务实是马克思主义的本质要求

坚持求真务实，是坚持马克思主义科学世界观和方法论的本质要求。“求真务实”是对马克思主义哲学，特别是对其认识论的精神实质的精辟概括。它体现了马克思主义所要求的理论和实践、知和行的具体的历史的统一。所谓“求真”，就是“求是”，也就是依据解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，去不断地认识事物的本质，把握事物的规律。所谓“务实”，则是要在这种规律性认识的指导下，去行、去实践。求真与务实的统一，是马克思主义认识论的必然要求和本质体现。

求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神。马克思主义十分重视革命的、科学的理论对于社会变革的指导作用。但是，它尤其重视实践。实践的观点是马克思主义认识论之首要的和基本的观点。马克思曾指出：“哲学家们只是用不同的方式解释世界，而问题在于改变世界。”毛泽东同志也说：“马克思主义的哲学认为十分重要的问题，不在于懂得了客观世界的规律性，因而能够解释世界，而在于拿了这种对于客观规律性的认识去能动地改造世界。”人们认识世界，要落实到改造世界的行动上。人们当然要用思想来支配自己的行动。但是“思想根本不能实现什么东西。为了实现思想，就需要有实践力量的人”（马克思《神圣家族》），需要人去实践、去实干。只有这样，科学的理论、正确的认识、美好的理想，才能逐步变为现实。所以邓小平同志说，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。对于科学理论指导下的革命实践的特别看重，是马克思主义哲学区别于一切旧哲学的显著特点。

马克思主义哲学是无产阶级的科学世界观和方法论。它在“把伟大的认识工具给了人类，特别是给了工人阶级”的同时，也赋予工人阶级政党带领广大人民群众改造旧世界、建设新世界的历史使命。党的思想路线集中而鲜明地反映了马克思主义的这一基本特点和实质。正是从这一意义上说，“求真务实”是我们党的思想路线的固有特征，并构成其核心内容。如果说“实事求是”作为对党的思想路线的集中概括，所着重强调的是马克思主义“认识世界”的科学精神和认识任务的话，那么，将“求真务实”作为党的思想路线的核心内容，所着重突出的则是马克思主义“改造世界”的科学精神和实践任务。在党的思想路线的阐述中对“求真务实”的强调，可以说是进一步突出了无产阶级政党的历史使命感和实践精神。

在新形势下，胡锦涛同志紧扣现实工作中的突出问题，从端正工作作风入手，把工作作风和思想路线联系在一起，将求真务实视为贯彻党的思想路线的切入点和核心内容。这既抓住了当前坚持和贯彻党的思想路线、推进党和国家工作中的关键环节，同时又将这种全局性的工作估量和思想指导置于马克思主义世界观和方法论的科学基础之上。

机电1133班

高帅