三八报告会

第一篇：三八报告会

浅谈如何创建学习型女工组织

尊敬的各位领导、亲爱的姐妹们，大家好！

面对新世纪的机遇与挑战,党中央在十七大报告中提出了“建设全民学习、终身学习的学习型社会”重要思想。这是富有时代精神的战略构想,也是推动我国经济社会持续发展、实现民族振兴的必然要求。我们要全面建设的小康社会,作为企业基层先进的组织——女工组织,理应争当先锋,努力学习,不断实现自我超越,率先建构学习型系统中的学习型组织,实现女工组织工作的新突破。接下来就如何创建学习型女工组织发表几点浅显看法，不足之处请大家指正。

一、为什么创建学习型女工组织

提升女职工的思想道德素质、科学文化素质，促进女职工队伍的全面发展，是以人为本的内容之一。国以才而立，政以才而治，业以才而兴。全面提高职工素质，努力培养和造就一大批具有较高素质、能够掌握较高技能的女技术能手，是女职工所求、企业所谋、社会所需。因此，女职工组织要把培养一支知识型的高素质女职工队伍作为一项重要任务。各级女职工组织要采取切实有效的措施，积极推动和协助企业搞好女职工的技能培训工作，特别是要按照“创建学习型组织、争当知识型女职工”的要求，深入实施“女职工素质提升工程”，建立提高女职工队伍素质的长效机制，组织女职工“学理论、学科学、学业务、学绝活”，使女职工在思想上得到启迪，观念上得到更新，技术上得到提高，精神上得到享受，逐步成为“精

一、会

二、学三”的知识型女职工，为企业经济发展、和谐稳定和全面进步提供强有力的人才基础。女职工是员工队伍的重要组成部分，全面提高女职工素质是建设“一强三优”现代公司的重要基础，也是维护女职工利益的根本途径。各单位工会女职工组织要把提高女职工素质作为一项长期的战略任务，积极为女职工提高素质创造条件、提供服务、搭建平台。要围绕中国妇女九大提出的“创立新岗位，创造新业绩，创建新生活”的目标，开展“创建学习型组织、争做知识型女职工”活动，使女职工素质的内涵和外延得到进一步的丰富和发展，更好地融入企业的发展之中。要教育女职工树立自主意识、竞争意识和进取意识，引导女职工确立终身学习的观念，紧跟时代发展步伐，切实增强学习的紧迫感，把学习作为生活的一部分，全面提高思想道德、科学文化和技术业务

素质。要提高教育培训的针对性，根据不同岗位、不同层面女职工的不同起点和不同需求，加强分类指导，开展有针对性的培训工作。在女知识分子中开展知识更新、技术创新活动，增加知识女性的知识储备和能力储备；在女干部中开展理论学习和研究，提高参政议政和科学决策能力；在女职工中开展读书活动和技能培训，提高业务技能和竞争能力。要引导女职工在成就事业的同时，搞好家庭，成为创建优秀家庭的模范。

创建学习型组织，对我们女职工个人来说，是实现学习能力、实践能力、创新能力的增强，达到自我改造，自我完善，自我超越的目的；对于女职工组织来说，是优化组织结构，完善管理模式，激发群体智慧，推进工作创新，促进各项工作健康发展。通过建立学习型组织等方法提高员工队伍素质，成为了企业的发展道路。作为女性，我们应看到自己的不足，要充分利用各种途径、各种机会和各种形式加强学习，不断提高自身的综合素质和业务能力，不断增强自身的学习力和创新力，力争在竞争中立于不败之地，自觉适应时代的发展要求。

创建学习型组织，争做知识型职工，是适应社会发展趋势，应对信息革命和知识经济时代的迫切需要。

创建学习型组织，争当知识型女职工，是贯彻党的十六大精神、实践“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现。党的十六大报告把“形成全民学习、终身学习的学习型社会”作为全面建设小康社会的一个重要目标。我们积极参与学习型社会的创建活动，争做知识型职工，既是认真贯彻执行党和国家的大政方针的具体表现，也体现了与时俱进的精神。

创建学习型组织，争当知识型女职工，是当前形势发展的需要。当今世界是知识经济的时代，随着经济全球化趋势的不断发展和科学技术进步的突飞猛进，以经济为基础，科技创新在经济社会中的基础性作用日益突出。面对经济全球化的挑战，中华民族的复兴就必须大力培养造就能够顺应时代发展要求、具有开拓创新能力的宏大的高素质人才队伍。

创建学习型组织，争当知识型女职工，是保持和发展工人阶级先进性，充分发挥工人阶级在“三个文明建设”中的主力军作用的重要保证；是大力实施科教兴企和人才强企战略，造就尽可能多的高素质劳动者、专业人才和创新人才的必然要求；是推动“形成全民学习，终身学习的学习型企业，促进人类全面发展”的全面建设小康社会，加强推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面的重要举措。

创建学习型组织，争当知识型女职工，是先进生产力的发展需要，体现的是先进文化的前进方向，反映的是职工群众学习发展的迫切愿望，代表的是工人阶级的长远利益和根本利益，是贯彻和践行“三个代表”重要思想，围绕中心，服务大局，推动全心全意依靠工人阶级根本指导方针贯彻落实的具体体现。

女职工组织是工人阶级的群众组织，工会女职工组织要坚持以人为本的科学发展观，必须围绕企业经济发展这一中心，服务大局，全面履行职责，突出维护，充分发挥女职工组织在经济建设、政治建设、文化建设和和社会建设中的积极作用，不断提高女职工工作的总体水平。在学习型组织的创建过程中，女职工要在学习的过程中不断地提高自身的综合素质。学习型组织是一种更适合人性的组织模式，有伟大的学习团队，有崇高的价值、信念与使命，有坚强的生命力与实现梦想的共同力量，能够不断地创新。在学习型组织中，成员胸怀大志，心手相连，脚踏实地，勇于挑战极限，敢于超越以往的成功模式，不为眼前的利益所诱惑；同时，成员能在学习中体会到工作的意义，追求心灵的成长与自我实现，并与周围的世界产生一体感。

选择学习就是选择进步，谁在学习上领先一步，谁就在个人发展上胜人一筹。科学的学习能力，是一个组织发展潜力的集中表现，决定着组织发展速度的快慢。大力倡导学习之风，提高女职工的学习能力，强化女职工“终身学习”、“人人学习”的意识，想学、真学、善于学。强化学习能力，努力把握“真知”、“真谛”，努力掌握基本知识、基本经验、基本理论。善于挤时间学。注意克服“工作忙没时间学”的观念。注重知识更新。通过“找问题、立课题、破难题”，不断提高学习效果，使学习向提高工作质量、效果和水平转化。我们广大女职工应该在以下几个方面加强完善自我，努力成为知识型女职工。

一、树立终身学习的理念。在知识更新、扩展速度不断加快的今天，只有不断培养持续的学习力，保持学习的速度大于变化的速度，才能跟上社会发展的潮流，适应社会发展的需要。提高企业执行力、打造高效率的员工队伍；增强企业创新

力、推动企业跨越式发展；形成企业凝聚力，切实维护员工的发展权益。这些都必须通过学习来达到，而终身学习则是保证自己不断发展的唯一途径。

二、培养“快乐工作”的理念。要学会感恩。作为一名女职工要懂得感恩——组织对我的培养栽培；作为一个领导要感恩——女职工为组织的发展做出了贡献。要学会运用善念。面对一件事情，要始终以女性善良的天性和积极的心态去思考问题，我们对人要学会感恩；对物要学会珍惜；对事要学会尽心；对己要学会克制。这样的人才能走向成功。要学会包容。“一个一辈子不犯错误的职工不是好职工”。当然这个错误不是品德错误，是为了组织的发展，创造性工作，可能出现的失误。对此，我们必须能容忍别人的错误，学会包容别人的失误。要学会反思。出了问题，各相关人员首先要反思自己，我哪里没有做好；相关部门要反思，我们支持不够、配合不力；领导层也要反思决策和管理中的问题，每个人都要做到自我反思。

三、以反思学习为主导，培养系统思考能力。女职工能够从系统的角度和联系观点出发，全面、准确、辩证地思考问题，最大限度地提高组织的效率，减少组织的内耗。结合我们的实际，我们可以通过推行过错检讨制，对做了哪些事、哪些事做得好、哪些事做得不好、做得好与不好的原因及如何改进进行检讨，使学习和反思贯穿于每项工作的事前、事中、事后，培养员工“水性思维”的系统思考能力，增强团结协作意识。

四、以人为本，激活女职工个人学习能力。由于女职工在身体和心理各方面的特殊性，因此，在制定各项管理制度、实施各种管理模式时应当从女性的角度出发，对女职工对新兴事物的好奇予以鼓励和肯定，以保护每个女职工学习的原动力；对女职工的成绩及时给予充分的肯定和鼓励，满足其成就感，强化其主动学习的主动性；同时，应当根据每个人的个体差异，在满足其成就感的情况下，不断提高对其工作要求，组织各种培训和考试，使其产生学习的外在压力。这样，在我们女职工组织内就能形成一种“学而优则荣”的氛围，从而激活个体的学习能力，提高女职工的综合素质，为创建学习型组织打下良好的基础。

五、坚持学习与工作互动。工作的过程其实就是一个不断学习的过程，是一个用所学知识解决具体问题的过程。把学习引入工作，使学习与工作有机结合，这是学习型组织的必然要求。一个组织内，学习能力的大小，个人价值的体现，最终要通过工作实践来检验。因此，在学习的过程中，我们要根据各自的岗位职

责和工作任务提出具体学习要求，使学习、工作、生活紧密结合，融为一体，互相促进，并通过学习来实现工作创新，获得重新创造自我、扩展创造未来的能量。

亘古至今，女性作为人类传承生命的使者，为这个社会播种美丽、播种健康、播种文明、播种自信，为此，以女性素质的提高来带动每个家庭追求健康向上的生活方式，从而推动整个社会的文明进步。可以说，女性的进步标志着社会的进步。当今的社会处于经济发展的转型期，它要求我们每个人能够更好地适应社会发展的需要，否则将必遭淘汰。男性如此，女性也是这样。作为一名女性，作为企业、社会的一员，最重要的应该是在企业和社会中找到自己相应的位置。要融入企业融入社会，拥有独立生活的能力，这样才能拥有幸福的家庭生活。我们的企业就是我们的另一个家，在家庭这个小家与企业这个大家庭之间懂得进退取舍的女人是幸福的，拥有事业的女性更是优秀的。我们女职工不仅是家庭的，更是企业的和社会的、我们不但要做传统美德上的女性，也要做今天的、未来的时代新女性！

学习新知识，提高自身整体综合素质，创建学习型组织是新时代对我们女工组织的要求。我们女职工只有学习新知识，掌握新技术，才能为女工组织的发展奠定坚实基础，才能为企业的发展撑起“半边天”，也才能在这个飞速发展的社会中紧跟时代步伐而立于不败。我们作为新时代女性要用自尊来赢得社会，用自信来树立形象，用自立来开拓事业，用自强去拥抱未来，为华锦美好的未来增添光彩！

第二篇：报告会

创先争优的生动教科书——中央组织部举办杨善洲先进事迹报告会侧记

作者：未知 文章来源：本站原创 点击数：142 更新时间：2011/7/5 11:19:15

他贫穷，粗茶淡饭，衣着简陋，一生没有任何积蓄；他富有，两袖清风，表里如一，雪中送炭出手大方；他固执，执着造林，心无旁骛，老牛拉车不回头；他豁达，淡泊名利，安贫乐道，草帽挨乌纱，平凡铸伟大；对于家人的不理解，他说“忠孝难两全，家国难兼顾”；对于人们的不理解，他说“只要生命不结束，服务人民不停止”……

3月4日下午，一阵阵雷鸣般的掌声不时在中央组织部三楼报告厅响起。随着杨善洲先进事迹报告团5位成员饱含深情的讲述，这位云南省原保山地委书记的感人故事，深深地打动了台下500多名在职干部和100多名离退休老干部的心。

中组部部长李源潮和大家一起坐在台下听报告，他动情地说：“杨善洲同志的先进事迹是党员干部的一本生动教科书。他用一生回答了入党为了什么、当干部干些什么、身后给人民和后代留下什么。杨善洲同志虽然离开了我们，但他给所有党员干部尤其是各级领导干部留下了一面镜子，让我们对照自己应该如何为政、如何干事、如何做人。我们中组部的每一个同志，都要以杨善洲同志为榜样，坚定信念、牢记宗旨，无私奉献、创先争优，努力做一个让党和人民满意的组工干部。”

今年已经80岁的离休干部、中组部干部教育局原局长丁才源说：“杨善洲的事迹让我这个和他差不多大岁数的离休干部很受震动。从他身上我领悟到，任何一名共产党员，即使离开了工作岗位，理想信念也不能离退休，创先争优的使命不能忘记。„小车不倒只管推‟，一定要坚持为人民服务的宗旨一直到生命的最后一刻！”

“最让我震撼的是报告会上放映的一张照片，拍的是当年中央领导到保山视察工作，杨善洲当时正在田里插秧，从照片上可以看出，他合影的时候还是一身农家装扮，连裤脚都还卷着。”中组部老干部局副巡视员赵庆感慨地说，“他这种亲民为民的作风，值得每个共产党员学习。”

“目前，全国组织系统正在深入推进„讲党性、重品行、作表率‟活动，杨善洲那种不比权力比能力、不比待遇比素质、不比名利比口碑的高尚情操，为我们组工干部们作出了榜样。”中组部干部教育局干部张晓冬说。

报告会上，大家热泪盈眶、深受教育；报告会下，大家见贤思齐、创先争优，以杨善洲同志为榜样，讲党性、重品行、作表率，争做党和人民满意的组工干部，在中组部机关正蔚然成风。

沉甸甸的责任

杨善洲说过这样一段话：“以前，乡亲们不止一次地来找我，让我多为家乡做一些贡献。我承诺过，就一定要兑现！只要我们有决心，就一定能把树种下去，而且一定能种活。”正是因为对乡亲们这份沉甸甸的承诺，杨善洲以身作则、率先垂范，以自己的实际行动践行郑重承诺，影响带动当地群众，做出了令组织满意、让群众称赞的大好事。

在当前开展的创先争优活动中，党员干部公开承诺是一个重要环节。通过承诺，增强党员干部履行职责的自觉性，强化服务人民群众的主动性，提高创先争优活动的实效性。但是，有少数党员干部，把承诺当形式、走过场，致使人民群众失望、党员干部失信,其影响与危害不小。

古人说：“一诺千金。”承诺了，就要替党尽责，就要把承诺的事一一落实到位，给群众以交待。如果千千万万个党员都能把答应群众的事办好，群众必然增强对党的拥护爱戴，党的事业也必将长盛不衰。承诺了，就要为民负责。群众的眼睛是雪亮的，糊弄群众的承诺必将被群众所识破，不践行诺言的党员干部也肯定会失去群众的信赖。作为党员干部，要像杨善洲老书记那样，郑重对待向群众许下的承诺，以事不干成誓不罢休的工作劲头，尽心竭力为群众谋利益；以鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界，促进社会持续健康发展；以大公无私、淡泊名利的奉献精神，自觉实践共产党人的价值追求。

民谣见证民心

读了杨善洲的事迹后，印象最深的就是当地保山关于杨善洲的民谣。这些民谣都记载着老杨的过往传奇故事，见证着一位共产党人的优秀品格和奉献精神。从甘于做一名庄稼汉、把家郎、孺子牛的咏叹，到不图名不图利、两袖清风的歌颂，皆为发自老百姓内心的声音。质朴的百姓用这样一种朴实、真切的顺口溜，来传颂杨善洲的事迹，并将杨善洲载入到历史的光荣簿上。

现实中，也有许多针对一些社会不公平现象或个别贪污腐败分子的民间顺口溜，但表达的都是对假、丑、恶的讽刺和憎恨。什么样的干部能得到人民群众的衷心拥护，什么样的干部将会为人民群众所不齿。被群众由衷歌颂的，必将是大爱无疆、无私奉献之人；被群众切齿痛恨的，必将是贪赃枉法的败类、腐蚀社会的蛀虫。

要想成为一名让人民群众时刻挂在嘴边、念在心里的党的好干部，杨善洲就是一面镜子，流传在当地民间的歌谣就是最好的教材。向杨善洲学习，要有一股不摆官样、敢穿草鞋到基层的朴实劲，多与群众打交道，多到基层解实情，甘当一名熟悉泥土地的庄稼汉型干部；时刻把群众冷暖挂在心上，想千方设百计地为群众解难题办实事；把群众利益放在首位，舍小家顾大家，不讲个人得失、不求名利地位，怀揣为党和人民服务一辈子的赤子之心，才能真正赢得民心。

留下精神财富

杨善洲同志六十年如一日对共产党人精神家园的坚守，令人无比敬重；他坚强的党性和崇高的人格，给人极大震撼。而他教育后代的做法，也应在这个时代引发众人思考。

提到官员的后代，人们往往联想到“官二代”。当前确有一些领导干部利用手中权力为自己的后代“谋福祉”。然而，这样的做法表面上给后代创造了优越的生存条件，实际上是用错误的人生观和价值观误导后代，导致他们的人格和价值取向出现偏差，堵塞了拼搏进取的“康庄大道”，一味地信赖和享受父母铺好的路、搭好的桥，最终害了自己又害了子女。

在对待后代的问题上，杨善洲又是怎么做的呢？他担任地委领导20年，未帮妻女捞上一册“农转非”的户口本、没给家里盖上一间像样的房子、不帮女儿找工作、不为外孙跑关系，退休后造林22年，创下了达3亿元经济价值的林场，却将其无偿移交给国家，甚至连国家发给他的奖金，都没给后代留下一分。身居地委书记职位，他没有给他的后代留下别墅，也没有留下存折，更没有留下“门路”，留下的只有一种令世人敬仰的崇高精神。

物质财富再多也是会消耗掉的，但精神财富却能够流芳千古，世代相传。杨善洲留给了后代比物质更加珍贵的做人做事的道理：凡事都自力更生，不依赖他人，不占公家便宜，哪怕是“顺风车” 也不搭，始终如一地坚守信念，不抛弃、不放弃；也给为官者树

立了榜样：共产党的官就应该这样当，真正的共产党人永远把党和群众的利益放在个人利益前面，始终如一地做到权为民所用，利为民所谋，真正为人民掌好权、用好权。

党员干部的一面镜子

“以人为镜，可以明得失。”杨善洲是党员干部的一面镜子，以其为镜可知荣辱、明职责、立言行，激励党员干部真抓实干、创先争优。

以杨善洲为镜可以知荣辱。杨善洲年过八十仍然为群众的利益操劳奔波、默默奉献，直到生命最后一刻。作为一名党员干部，应该对照杨善洲，深入检查自己，自觉克服“懒、散、庸、拖、贪、推”等现象，以扎实的作风维护党的形象，提高政府公信力。在工作岗位上，要对得住群众，在职一任就要造福一方；要对得住党的栽培，有一束光就要发一份热。

以杨善洲为镜可以明职责。杨善洲在领导岗位上，始终严格要求自己，率先垂范；退休后仍不褪色，二十二年如一日扎根荒山植树造林，带领群众脱贫致富，处处表现出对党和人民高度负责的精神。我们应当深刻理解当好新时期领导干部的内涵，从一点一滴做起，深入实际，真正做到把群众的事当自己的事来办。

以杨善洲为镜可以立言行。杨善洲六十年如一日坚守共产党人的理想信念不动摇，忠于党的事业不懈怠，牢记党的宗旨不褪色。党员干部当以杨善洲为参照，不断加强修养，正确对待名利，树立全心全意为人民服务的公仆意识，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，让自身的价值不断延伸和拓展。

学习杨善洲 无私做奉献 正确看待杨善洲的“穷”

当老伴问杨善洲凑钱还盖房子欠下的5万元债务时，杨善洲东拼西凑才拿出了9600元，“你一辈子就攒了这么点钱？”不仅是他老伴要问，很多人都要问：身为地委书记，9600元就是杨善洲一辈子的积蓄？杨善洲真的这么穷吗？2009年底，保山市委、市政府为其颁发特别贡献奖并给予一次性奖励20万元，他只从奖金中留出4万元给让他愧疚一生的老伴。所以，从金钱上来衡量，杨善洲终归是穷的。

我们不能以穷论君子，但唯君子能固穷。这一生坚守清贫背后所需要的高尚精神与品质，杨善洲所拥有的比很多人都富有。他用清白和奉献让“贪”字在他的人生字典中毫无立足之地，杨善洲的廉洁是这个时代难能可贵的一笔精神财富。

人生的舞台没有大小

杨善洲的一生有两个舞台，一个是从政的舞台，一个是退休后的舞台。在从政的舞台上，当有的人在想着如何进步时，“草鞋书记”正在地里种甘蔗；当有的干部纸上谈兵、发号施令时，“粮书记”正在稻田推广“三岔九垄”插秧法。在退休后的舞台上，当有的人躺在功劳簿上享清福时，“种树书记”在山上建毛毡房；当有的人牢骚满腹时，“富书记”将价值3亿多元的林场无偿捐献给国家。

当成功以金钱、地位为衡量标准时，杨善洲给我们上了一课，面对山枯水竭的大亮山，经过20多年的苦心经营，他让不毛之地变成了生命的绿洲。事实上，人生舞台并无大小，身居要职能出政绩，在普通岗位同样也能做出成绩；从政能出成绩，当普通百姓

也能干出一番事业。

有感于杨善洲的“不”

打开杨善洲的人生画卷，有着太多令人感动的“不”。林场修路时，有人主张请专业设计部门来做公路规划，为省钱买树苗他不同意；林场建起砖瓦房，职工们首先想到了杨善洲，可他死活不住；女儿要求找个好工作时，他说不行……而面对群众的贫穷和寒酸，他连声说对不住、不能不管，他常对地委一班人说，只要还有贫困和落后，就一天也不得安宁。

这么多“不”的背后，体现出一名共产党员公与私泾渭分明的坚定立场；体现出情为民所系、权为民所用、利为民所谋的浩然正气。他给自己设定那么多的行为边界，锁定了那么多权力“阀门”，关闭了那么多欲望“禁区”，然而，他是自由的、幸福的、充实的，贫穷却很富有、简单却很充实、平凡却很伟大！

学习杨善洲 想想怎么做

近来，原保山地委书记杨善洲的事迹在神州大地广为传扬，引起强烈的社会反响。虽然一个为党和人民事业鞠躬尽瘁的优秀党员领导干部倒下了，但他的感人事迹和高尚精神铸成的丰碑已矗立在全党同志和广大人民心中。胡锦涛总书记作出重要指示，要求广大党员干部向杨善洲同志学习，努力做人民满意的好党员、好干部。这充分表达了全党同志和广大人民群众的心声。

伟大的事业孕育伟大的精神，伟大的精神推动伟大的事业。杨善洲的人生，犹如一本内容丰厚的书，诉说着信仰对于一名共产党人的深刻影响。他60年如一日，始终坚持共产党人的理想信念和根本宗旨，一心为民、无私奉献。担任县、地主要领导30多年，心血倾注于为人民群众办实事，没为家里盖上一间像样的房子，没让妻子和孩子“农转非”。退休后，主动放弃省城舒适的生活条件，带领群众历尽艰辛植树造林22年，建成约5.6万亩的大亮山林场，使昔日的荒山变成了绿洲。2009年4月，将价值超过3亿元的大亮山林场经营管理权无偿交给国家。杨善洲的这些模范事迹和崇高精神，折射出一名共产党员的高度政治觉悟，为党员干部特别是领导干部为政、干事、做人树立了一面光辉的旗帜。他的事迹真实生动，他的精神可感可学。他信念坚定、对党忠诚的政治品格，牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界，大公无私、淡泊名利的奉献精神，都值得党员干部认真学习。

“以人为镜，可以明得失”。杨善洲60年如一日坚守共产党人的理想信念不动摇，忠于党的事业不懈怠，牢记党的宗旨不褪色，年过80仍然为群众的利益操劳奔波、默默奉献，直到生命最后一刻。他对群众满怀深情，经常拿自己的工资接济困难群众，而对自己和家人却始终严格要求，担任地委领导20年，从没利用手中的权力为亲属办过一件私事，时时处处表现出对党和人民高度负责的精神。他不仅是共产党员的典范，也是我们每个人做人做事的楷模，为党员干部立言、立行、立德提供了参照标准。党员干部当以杨善洲为标杆，自觉查看党性觉悟是否像杨善洲那样信念坚定、对党忠诚，理想追求是否像杨善洲那样志存高远、以才报国，干事作风是否像杨善洲那样严谨务实、刻苦钻研，创业精神是否像杨善洲那样生命不息、奋斗不止，群众观念是否像杨善洲那样心系群众、服务人民，从而深刻理解当好新时期党员干部的标准要求，树立公仆意识，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，让自身价值不断延伸和拓展。

杨善洲平凡而伟大的一生昭示我们，对于党性的锤炼和考验，不一定非要经过战火的洗礼，和平时期也可以；真心为人民群众服务的，不一定非要成为大官，普通党员也

可以；赢得群众信任的，不一定非要办大事，办好日常生活小事也可以。他的人生历程，就是在平凡的岗位上，以强烈的责任意识肩负起党和人民赋予的重托，做出伟大的光辉的事业，进而实现由一个平常人到一个高尚的人、“大写的人”的超越，由一个一般党员到一个优秀党员、模范党员的超越，由一个普通干部到一个人民公仆、领导干部楷模的超越。所以，从某种意义上讲，把平凡的事情做到极致就是不平凡，把普通的工作做得完美就是不普通，这种不平凡、不普通，就是保持共产党员先进性的体现。

“羊有跪乳之恩，鸟有反哺之义”。有人问杨善洲：“为什么你一辈子保持共产党员的本色不变。再怎么艰苦困难都一如既往？”杨善洲平静地回答：“为了报恩。”感恩既是中华民族的传统美德，也是共产党人的基本觉悟。党员干部当像杨善洲那样，常怀感恩之心，经常问一问自己能够走上领导岗位到底是谁培养的，经常问一问自己手中的权力到底是谁赋予的，经常问一问在任何时候任何情况下能不能与党同心同德风雨同舟，经常问一问军事斗争准备的神圣使命能不能肩负得起，始终铭记来自家人、战友、领导和组织等各方面的关爱与帮助，做到知恩思源、知恩思进、知恩思为，切实以献身国防、建功立业的实际行动回报党的关怀，创造无愧于时代的新辉煌，谱写军旅人生的新篇章。

第三篇：“三八”

“三八”

三八节那天，母亲开心的笑了。

三八节到了，我一直想给母亲一个小小的礼物，让母亲高兴高兴，发自内心的笑笑，开心一次。

我冥思苦想，如果用钱买物品，我手里又没钱，怎么办呢？哦，对了，送一个不花钱的礼物吧！就给妈妈洗一次脚吧，我心里暗暗盘算着。

我准备了一下等到妈妈下班的时候，我就假装到浴室去洗澡其实是在给妈妈打水。接完水后，我轻轻地打开门，看见妈妈累得躺在沙发上了，于是我端着水盆，蹑手蹑脚地地走到妈妈跟前。给她拥手巾洗脸，妈妈一下惊醒了。我高呼：妈妈，祝你三八节快乐。我为您洗一次脚吧！妈妈激动得流下眼泪，开心得笑了。

我在帮妈妈洗脚的时候，妈妈问：怎么样？你觉得辛苦吗？你在小时候我也是这样吧你洗的！我呵呵地笑了一声，默认的点了点头，但是没有回答妈妈的话。突然，我看见妈妈的脚上有一道深深的口子。我抬起头，含着泪问：妈，这是怎么回事？妈妈连忙拿起毛巾把脚擦干，说：哦，没什么。我心中明白妈妈是穿硬板鞋上班（公司规定的）磨出的一道口子。我说：妈妈，以后你少做点家务活，剩下我来做吧。妈妈点了点头。

妈妈，你太辛苦了。祝你三八节快乐。湖北恩施恩施市二实小六年级:方振

第四篇：报告会通讯稿

“与时俱进，应物变化”

——“徽州文化及其核心价值观”学术报告会

12月19日上午十点，安徽大学徽学研究中心主任、教授及博士生导师卞利老师在巢湖学院致知楼报告厅开展“徽州文化及其核心价值观”学术报告会，会议由副院长傅爱国主持，文学与传媒系、外语系部分学生参与了本次报告会。

会议伊始，副院长首先热情地欢迎卞老师的到来，并肯定了此次报告会对现代大学生的教育意义。紧接着卞老师用主席习近平和中央政治局常委王岐山在会议上的优秀讲话作为本次学术报告会的引言，在肯定中华传统文化优秀思想的前提上，直面当代社会存在的突出问题，强调坚守和弘扬优秀传统，发挥礼序家规，乡规民约的教化作用，为全面推进依法治国提供文化营养。卞老师从儒学历史的发展兴亡与徽州文化的开拓进取两个方面进行探讨“徽州文化及其核心价值观”。他用轻松幽默的语言引经据典，细数古今中来徽州时代和文化上的先驱，并把儒学核心价值的内核分为五部分，肯定历史上徽商的“徽骆驼”精神，将徽州的传统同儒学精神和徽商开拓创新的时代精神相结合，共同构成了徽州文化的核心价值。最后，卞老师在结语中展望徽州文化未来，他相信徽州文化一定会成为海外炎黄子孙和全人类共有的精神家园。报告会在全体同学的热烈掌声中拉下帷幕。

本次学术报告会既为在校大学生提供一个了解徽州文化的平台，又弘扬和培育核心价值观，融入地方文化的精粹与文化育人的理念，向大家展示了中华文化与徽文化的历史内涵和独特魅力。

文/郑风 2014/12/19

第五篇：法制报告会

我国是一个讲法律的国家。在我们的生活中，法律真是无处不有，无处不在，它好像一张网，虚若无物、无声无息，却悄悄约束着我们。

今天下午，同学们在学校的安排下，聆听了我校法制教导员的法制讲座。时间虽只有短短的一个小时，但我的感想却颇多。

在我们身边，一些同学老是犯错误，法律纪律观念淡薄，屡教不改。认为：只要自己不去杀人放火就行了，犯点小错误又有什么大不了的呢

？俗话说得好：“小时偷针，大时偷金。”“小时偷油，大时偷牛。”这就告诉了我们：如果一个人从小就没有养成良好的行为习惯，没有良好的法律纪律意识，随意做损坏公物，打人，骂人，甚至偷窃等坏事，不仅仅是给你个人的形象抹黑，而且会渐渐腐蚀你的心灵。渐渐地，就会使你经常情不自禁地犯这样那样的错误。如果不能够痛改前非，继续发展下去，那些恶习就会在你心理根深蒂固，而且会越变越严重。到时，你很可能走上犯罪的道路，最终等待你的，就只有失去人生自由的监狱了。这并不是危言耸听，近年来青少年犯罪率呈上升趋势，便是证明。青少年正处在长身体、长才干的时期，可塑性很强。但明辨是非的能力不强，意志脆弱，自控力不强，很容易受到外界的影响，一步步走上不轨之路。

虽然我们青少年犯罪呈上升趋势，但也时常受到侵害。现在尽管有老师、家长的保护，但他们不可能时时刻刻都在我们身边呵护着我们，况且总有一天我们会离开父母，离开学校，踏入社会，独立生活的。所以，自我保护也就成了我们中学生防止自身受到伤害的必要措施了。为了避免同学之间产生矛盾，应该严于律己，不能自己去惹事生非，挑起事端，导致别人对你的不满，轻则吵架，重则就会出现结伙斗殴，事故也会随之而发生。到时，不仅会给自己的家庭造成沉重的经济负担，而且还会使你受到肉体上的痛苦和心灵的折磨，后悔也来不及了。相反，如果同学们都尊重别人，互相谦让，真诚待人，你也[]会因尊重别人而受到别人的尊[]重，这样，同学之间不仅会建立起真挚的友谊，我们的校园也会呈现出一种欣欣向荣的文明景象。

这次法制讲座给我们上了很好的一课，使同学们深深感悟到遵守校规校纪的重要性。为了我们能够健康成长，为了我们美好的明天，让我们从现在开始，严于律己，改掉不良习惯，做一个合格的当代中学生吧！