第一篇：“启璞计划”安徽省村“两委“女干部培训心得
“启璞计划”安徽省村“两委“女干部培训心得
天长市益民村党总支书记徐 弘
我是安徽省天长市金集镇益民村党总支书记，感谢安徽省妇联给我提供这次学习的机会，2013年11月26日接到天长市妇联通知，要求12月5日——10日到安徽大学参加全国妇联李嘉诚基金会“启璞计划”试点项目安徽省村两委女干部培训班。培训期间共学习了自我探索和发展规划、领导动员及协调能力、新资讯科技知识、政策法律的解读、乡村经济发展和致富、农村家庭教育的支持与服务、农村健康推广等。
通过这几天的学习培训，我的视界有了增长，开阔了眼界，此次培训感受如下：
1、作为一名农村土生土长的干部，深知自己的知识不够，知识面狭窄，通过这几天的学习培训，对农村的工作有了更深层次的认识了解。
2、这次的学习计划很难得，村干部参加学习的机会较少，再加上女村干人数较少，计划更难得。
3、这次的学习培训不像传统的培训，不仅学到了书本上的知识，还学到了很多书本外的知识，各地女同胞沟通、交流、学习，学百家之长，集百家之精髓，更充实了自己的知识面。
此次学习培训不仅学到了各地的成功经验，同时也看到了此次培训的三个“不一样”：
1、学习模式不一样。此次培训采取参与式培训，参与式培训是协作者与参与者在平等、尊重、相互分享中学习知识、创造知识、共同提高能力的过程。这次培训真正让我体会到了学员是主角，老师是配合学员的。
2、时间安排不一样。以往学习是“早九晚五“式的时间安排，而这次学习培训时间安排的满满的，早上8点到12点、下午2点到7点、晚上还要上到9点，没有一点空余的时间，让我们有充足的时间学习。
3、学习方式不一样。这次培训改变了以往的老师授课，学员听讲座，这次我们边学、边考、边解答、边游戏的学习形式，人人参与到培训中，从提出问题、回答问题、现场办公每个环节都参与其中。
通过这几天的学习培训，作为一名最基层的村干部，我深深的感觉到我的工作能力、水平还有待进一步的提高，要加强学习，加强组织领导、组织建设。我们要多于村民交流沟通，他们是我们的父老乡亲，我们有义务为他们服务，要服务好群众，必须加强学习，想群众之所想、急群众之所急。
感谢此次妇联组织的学习，我希望市妇联、市委组织部多开展组织一些培训活动，提升村干部的工作能力，提高知识水平，只有村干的意识提高、能力提升，才能促使各项工作的顺利开展；才能带领村民增收致富；才能更好的建设社会主义新农村。
第二篇：2014年村“两委”女干部培训工作总结
2014年村“两委”女干部培训工作总结
2014年是村(社区)“两委”换届之年。为提高村级妇女干部综合素质，进一步推动村级妇女参政议政，争取实现新一轮换届选举中100%的村“两委”有一名女性和100%的村妇代会主任进入村“两委”，根据自治区妇联开展2014年全区万名基层妇女干部大培训和XX市委组织部关于开展农村党员大培训的要求，区委组织部和区妇联于2014年6月4日至6月8日在XX市委党校联合举办XX区2014年村“两委”女干部培训班。现将XX区2014年村“两委”女干部培训工作总结如下：
一、培训完成的基本情况
XX区2014年村“两委”女干部培训班(一期)共使用资金4.68万元，其中，上级拨付的资金2.06万元，区财政配套资金2.62万元，培训全区村“两委”女干部、女大学生村官和村后备干部共152人。
二、主要做法及成效(一)领导重视，提早谋划
我会在年初就对村“两委”女干部培训班做好计划，报区委组织部。区妇联誉小娟主席积极主动向区委组织部甘德权部长汇报，同时，邀请甘部长参加培训班开班仪式并作重要讲话。我会还指定一名副主席具体抓这项工作，确保了培训班顺利开班。(二)精心组织，抓好落实
为了做好培训工作，在制定培训方案前，区妇联领导班子成员深入到部分乡镇、村有针对性地对培训内容和培训形式等进行调研，重点对村“两委”换届工作进行了调研，并结合实际，制定了培训班方案，及时联系有关授课老师和培训场地，做好培训资料的编制等工作，动员全区村“两委”女干部、大学生村官和村后备干部积极参加培训。(三)培训内容，切合实际
这次培训班的内容紧紧围绕今年村“两委”换届工作开设，通俗易懂，实用性和可操作性强，对村级妇女干部参与村“两委”选举和村民自治工作有很好的指导作用。培训内容主要有深入学习党的十八届三中全会精神，村民自治与女性参政，坚持男女平等基本国策、促进基层妇女参与管理，参与村委会选举的方法和策略，新农村建设和解读“三农”问题，家庭和谐和社会和谐，农村种养技术知识，《XX区实施办法》、关于开展“美丽覃塘清洁乡村”的有关文件以及“双维双促”有关文件精神等。培训形式采取集中讲授、经验交流以及自学相结合，通过集中讲授进行理论教学，通过经验交流进行互动学习，编制学习资料让学员带回家平时自学，从而达到学习和工作两不误。(四)虚心学习，提高素质
参加培训的全体学员在培训期间，都能珍惜这次的培训学习机会，遵守学习纪律，学习态度端正，认真听课，同时，利用这次培训机会互相交流，确保了学有所获、学有所成，为做好今年村“两委”换届和今后更好地开展农村工作打下了良好的基础。(五)专款专用，精打细算
由于物价不断提高，在确保全区村“两委”女干部都能参加培训和培训质量不降低的情况下，严格做到专款专用，精打细算，切实做好后勤保障工作，确保学员在培训期间学习和生活都愉快。
四、存在问题和原因分析
培训经费不足。随着物价的不断提高，举办培训班的成本也随着增加，而上级下拨的培训经费却逐年减少，致使想组织培训班学员到其它先进地区学习都没有办法实施。
五、下一步的工作打算
继续做好村“两委”女干部的培训工作，积极争取上级和区委区政府的支持，特别是在经费方面的支持，举办形式多样的培训班，不断提高村级妇女干部的综合素质，为我区社会主义新农村建设服务，努力把我区妇女儿童事业推上一个新台阶。
第三篇：“启璞计划”女村官培训需求与策略研究
广西农业职业技术学院 方良材 禤美琦 向卫华
【摘 要】针对“启璞计划”培训项目在广西农业职业技术学院的实施成效，对李嘉诚基金会、基层党委、女村官三方面的培训需求进行调查和分析，提出今后培训的策略建议。【关键词】启璞计划 女村官 培训 需求 策略 【中图分类号】 G 【文献标识码】A 【文章编号】0450-9889（2014）05C-0010-03 “启璞计划”是2010年至2012年全国妇联、李嘉诚基金会在安徽、广西和广东潮汕地区试点的公益项目，旨在运用参与式培训方式对村“两委”女村官（村党组织女书记、副书记，村委会女主任、副主任）进行培训，提高女村官的综合素质和推进农村经济社会全面发展的能力，并通过发挥项目杠杆作用，带动更多的政府和社会资源投入，进一步促进男女平等的实现，推动我国农村发展。广西农业职业技术学院是试点项目的承办单位之一，本文拟通过对该校的项目实施情况进行调研，摸索出女村官培训中的各方需求，为提高项目效益和该项目在全国范围的推广提供借鉴。
一、培训成效
（一）女村官收获丰厚
广西农业职业技术学院从2010年10月至2011年10月承办了14期培训活动，参加的人员包括广西各地女村官共1052人，女村官在报名时填写参训前调查问卷，培训结束后填写效果测评表，通过数据比较说明培训效果。每个测评点都设置非常满意（5分）、比较满意（4分）、满意（3分）、较不满意（2分）、非常不满意（1分）五个选项。通过女村官培训专题效果（见表1）分析，新资讯科技知识能力专题提高10.9%，乡村经济发展专题提高9.6%，自我探索和发展规划专题提高6.2%，整个培训项目在五天时间内使女村官对专题掌握提高达6.9%。
通过访谈及调查可知，女村官对“启璞计划”的培训效果给予充分肯定（女村官培训效果满意度平均分值4.47分），自身素质有所提高。女村官愿意接受参与式的培训方式，通过这种培训方式能充分调动学习的积极性，在活动中学习到知识，充分锻炼自己的胆识和口头表达能力。女村官在培训过程积极参与，展示了才艺，分享了经验，有较大的满足感。
（二）女村官对培训工作的满意度高
广西农业职业技术学院以服务为宗旨，整个管理团队及培训教师以主人翁的精神参与到项目中，真正为女村官着想和服务，不仅让女村官感觉到温暖，也使项目顺利开展。为了方便女村官掌握电脑知识、操作技巧和改善住宿条件，学院划拨经费来购置电脑，安装网线，并购置液晶电视，开通有线电视，供女村官使用。为了改善上课环境，重新装修2个教室专门用于培训。考虑到路途遥远，还为女村官培训及路途期间购买保险，切实保障其人身安全。女村官对该校所做的培训工作非常肯定，满意度高（满分分值5分，平均得分4.67分），具体见表2。
（三）为女村官与培训学校架起沟通桥梁
许多女村官与广西农业职业技术学院及培训教师保持联络，进行技术或新品种引进咨询，一些企业或个人也与该校达成合作意向。部分女村官在实际工作中遇到种植养殖技术，山权林地纠纷等问题时，主动联系培训教师，咨询解决途径。以学院技术为依托，最大限度地发挥了培训效果，促进学院技术成果在农村生产实际中的应用。
（四）提升了教师教学与科研水平
首先，“启璞计划”培训中，专家不仅在方法上给予指导，还在理念上与培训教师交流，先后在广西农业职业技术学院进行了3次现场指导会，并与培训教师进行座谈，开展了广西联合师资工作坊。部分教师与专家保持密切联系，在教学过程中遇到问题及时请教。该校还自行组织针对培训项目的3次大规模的集体备课，在项目开始之前集体讨论备课，在培训过程中通过广西联合师资工作坊进行交流备课，完成培训后进行总结。培训教师不定期地进行座谈会和学习观摩，并多次到广西大学进行观摩学习。由此，该校参与培训的教师的教学水平得到了很大提高。其次，“启璞计划”实施过程中，李嘉诚基金会对项目进行科研立项，给予立项课题经费。广西农业职业技术学院科研处非常重视，积极组织申报，获李嘉诚基金会科研立项4项，并纳入学院课题管理，目前4项课题均获教育厅2012广西高校科研立项课题。培训教师非常积极参加李嘉诚基金会的论文征集活动，向项目办投了多篇论文。由此，该校教师的科研水平也得到了提高。
最后，广西农业职业技术学院培训教师通过培训及实践，不仅接受了参与式教学法，而且运用娴熟。教师在今后的其他培训项目中（如扶贫培训班、农技人员培训班），得以积极推广和应用参与式教学方法。
二、培训需求分析
（一）李嘉诚基金会的培训需求
李嘉诚基金会的培训需求主要体现在如下方面：一是以应用性、发展性为培训原则，提高培训效益，并通过发挥项目杠杆作用，带动更多的政府和社会资源投入妇女能力建设和妇女发展，增强社会效益。二是通过集中培训、远程教育和后续实践计划等系列培训，进一步提升女村官的综合素质和能力。三是通过项目实施，深化妇联组织、妇联干部对公益项目的理解，进一步提升管理公益项目的能力和水平。四是加强与各政府相关部门的合作协调，建立大学服务农村基层与女村官获取优质教育资源的双向通道，推展女村官为农村发展服务的力量。五是通过试点，摸索出培训模式、培训教材和评估指标，在此基础上，在全国范围内推广。
（二）基层党委的培训需求
通过对广西农业职业技术学院2011年举办的乡镇党委书记培训班和副镇长培训班的调查，笔者了解到基层党委更迫切希望对女村官培训种养致富技术、新农村建设、新农合等涉农政策和相关法律法规等与日常工作相关度较高的内容，具体见表3。对“启璞计划”的培训内容进行评价时，乡村经济发展，领导、动员及协调能力，家庭教育和发展等专题评价较高，具体见表4。
（三）女村官自身的培训需求
在对女村官进行问卷调查和交谈了解到，女村官大多数希望提高自身文化素质和工作能力，带领村民致富。她们对种养致富技术、新农村建设、基层组织建设和村务管理知识的需求比较迫切，具体见表5。此外，她们对培训形式中外出考察需求较强烈，同时也对参与式培训给予了肯定，具体见表6。
三、培训策略建议
在项目培训所取得成效的基础上，笔者综合考虑李嘉诚基金会、基层党委对女村官培训需求及女村官自身需求，提出“启璞计划”项目今后的实施策略建议。
（一）合理安排培训时间 在对培训的满意度调查中，培训时间的长度是最不令人满意的。由于村官素质普遍有待提高，原安排的5天培训时间是不够的。加之考虑到“启璞计划”的培训内容和培训成本，同时因女村官回到家后工作繁忙，难以及时寻找时间复习和巩固学习效果，因此集中培训以7天为宜，往返1天，共培训8天。培训期间晚上不安排课程，预留半天时间给女村官自由活动，既满足教学安排，又给女村官复习和吸收的时间。
（二）调整培训内容 建议培训中增加种养致富技术、新农村建设及涉农法律知识、农村金融改革和小额信贷政策等实用内容。增加外出考察农业产业经济，增长见识，为种子计划设计任务书的撰写提供思路，以便女村官回去后能够带领村民发展经济产业。此外，可因地制宜增加一两个现场考察点，在外出考察的过程中女村官们能沟通交流，还能增长见识，愉悦身心。
（三）优化培训方式
参与式教学法以学习者为中心，充分应用灵活多样、直观形象的教学手段，鼓励学习者积极参与教学过程，能够加强教学者与学习者之间的信息交流和反馈，使学习者能深刻地领会和掌握所学的知识，并能将这种知识运用到实践中去。然而这种教学法也有弊端：活跃的分子积极参与，而其他大部分女村官都是观众；参与式教学法与讲授法在同等时间内，传授的信息量少；女村官始终参与其中，有疲惫和烦腻感觉。基于以上优缺点，“启璞计划”培训可以参与式教学法为主，增加现场教学法，到示范基地学习，部分内容采用讲授法，培训方式上多种教学方法灵活结合。
（四）按学历及年纪科学分班
女村官的年纪跨度大，学历也不尽相同，个人素质相差较大，对培训期望值不同，因此，尽量按素质高低分班。考虑实际操作，将高中以上学历和40岁以下的女村官作为素质偏高的班级，他们的接受能力及期望值较高，教师可以适当增加培训内容。其他的女村官编为另一班，教师根据实际教学进度选择培训内容。
（五）构建良好的师资团队
培训教师在整个培训过程中起关键作用，然而教师组成师资团队的教师水平不尽相同，虽然专家进行了多次指导，学校自身也采取了集体备课、师资团队座谈会等提高教学水平的措施，但是大部分教师未能“走出去”学习和交流。对此，建议“启璞计划”专家定期进行师资团队培训，定期组织教师到其他项目承办点进行交流学习，进一步加强对项目的理解，掌握对参与式理念、方法和教材的运用，以提高培训质量。并且建立培训效果较差的教师退出师资团队制度，保证师资团队的战斗力。在稳定师资团队的基础上并逐步培养起二、三级梯队的培训教师，为项目的全国铺开储备师资。
综上所述，本文通过对女村官培训效果的调查和培训需求分析，了解到大多数女村官希望提高自身文化素质和工作能力，带领村民致富。为此，本文提出了合理安排培训时间、调整培训内容、优化培训方式、科学分班、构建良好的师资团队等培训策略，以使今后的培训更加贴近李嘉诚基金会、基层党委、女村官三方的需求，更能提高女村官的积极性，有效提高“启璞计划”女村官培训效果，以促进该项目在全国范围的推广。【参考文献】
［1］禤美琦，方良材.高职院校承办全国妇联—李嘉诚基金会“启璞计划”试点项目的探索［J］.高教论坛，2013（3）
［2］禤美琦，方良材.参与式培训方法在女性村“两委”干部培训中的应用与效果分析［J］.高教论坛，2013（4）
［3］赵捷.“启璞计划”村“两委”女干部培训成效研究［D］.合肥：安徽大学，2013 ［4］姚钦英，席春玲.基层女干部培训需求调查分析［J］.学理论，2009（31）
【基金项目】广西教育厅立项、李嘉诚基金会资助2012广西高等学校科研项目（201204LX618）
【作者简介】方良材（1982-），男，广西合浦人，广西农业职业技术学院继续教育部副主任，讲师，硕士，研究方向：职业教育、食品机械。
第四篇：女干部培训心得
2009年12月4日参加了××县妇联举办的全县女干部培训班，我们女大学生村官很荣幸的被邀请参加。虽然培训活动只有一天，但是就我个人来讲这次学习活动还是有着不少启发的。
上午学习的是“江苏经济形势”，老实讲以前很讨厌听这类的讲座，但是这次却感觉不同，因为我发现自己的位置不一样了。以前，我只是一名学生，经济形势对
我来讲没有找到一份工作更有意义，而现在，作为一名大学生村官，知道我们省现在所面临的经济形势和我省应对危机的政策，对我们的工作还是很重要的，这能使我们更加清楚党和政府政策的出发点，更加明白工作的方向。在一个家庭里，女性通常扮演着管家的角色，对家里的每一笔支出都要清清楚楚;而在政府工作中，女干部也应该扮演起类似的角色，撑起半本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com片天空，管理好人民群众的共同财产。在此之前，我也经常读报纸、看新闻，自认为对目前的经济形势还是算了解的，经过这次讲座我才发现，我了解的仅仅是凤毛麟角，我没有看到危机对于我们江苏的真正考验、也没真正读出省委政府所做的努力。
下午学习的是“女干部领导形象塑造”。这部分内容，很受大家的欢迎，讲师和我们这些听众有着很好的互动。我深深明白自己的穿着打扮、形象气质对于我们的工作是很重要的。一直以来，我很不解的是，家里人、其他同事一直把我当做是“小朋友”，其实我早已迈出学生行列了成为成人了，现在我明白了，我的形象就是“小朋友”打扮，缺少一名女干部的成熟、干练、果断形象!坐在一起的女大学生村官同事，也都深深受到震撼，从大家的眼神里好像透露出的相同的信号：我们需要变身，改变气质了。
一天的培训固然短暂，但是所得到的收获让人受益匪浅，受用无穷。
第五篇：妇联农村两委女干部培训工作总结
妇联农村两委女干部培训工作总结
根据市妇联《关于开展2015年全市村“两委”女干部大培训工作的通知》（贵妇通〔2015〕10号）和市委组织部关于开展农村党员大培训的要求，为进一步提高村级妇女干部的综合素质，造就高素质基层妇女干部队伍，扎实推进基层妇女干部大培训工作。区委组织部和区妇联于2015年6月23日至6月28日在市委党校联合举办2015年全区村“两委”女干部培训班。现将区2015年村“两委”女干部培训工作总结如下：
一、培训完成的基本情况
区2015年村“两委”女干部培训班（一期）共使用资金4.52万元，其中，上级拨付的资金2.42万元，区财政配套资金2.1万元，培训全区村“两委”女干部、女大学生村官共169人。
二、主要做法及成效
（一）领导重视，提早计划
我会在年初就对村“两委”女干部培训班做好计划，报区委组织部。区妇联誉小娟主席积极主动向区委组织部甘德权部长汇报，同时，邀请甘部长参加培训班开班仪式并作重要讲话。我会还指定一名副主席具体抓这项工作，确保了培训班顺利开班。
（二）精心组织，狠抓落实
为了做好培训工作，在制定培训方案前，区妇联领导班子成员深入到部分乡镇、村有针对性地对培训内容和培训形式等进行调研，重点对村“两委”女干部在开展工作中遇到的问题进行了调研，并结合实际，制定了培训班方案，及时联系有关授课老师和培训场地，做好培训资料的编制等工作，动员全区村“两委”女干部、大学生村官积极参加培训。
（三）培训内容，切合实际
这次培训班的内容紧紧围绕村女“两委”平时的业务工作开设，通俗易懂，实用性和可操作性强，对村级妇女干部在今后的工作中更好地开展工作有很好的指导作用。培训内容主要有深入学习党的十八届四中全会精神，党风廉政建设专题讲座，农村留守儿童教育，妇女儿童维权之婚姻家庭财产纠纷，“最美家庭”大讲，、妇联基层组织建设，“儿童之家”管理员培训，农村种植技术及果蔬产业发展以及“双维双促”有关文件精神等。培训形式采取集中讲授、经验交流以及自学相结合，通过集中讲授进行理论教学，通过经验交流进行互动学习，编制学习资料让学员带回家平时自学，从而达到学习和工作两不误。
（四）虚心学习，提高素质
参加培训的全体学员在培训期间，都能珍惜这次的培训学习机会，遵守学习纪律，学习态度端正，认真听课，同时，利用这次培训机会互相交流，确保了学有所获、学有所成，为做好今年村“两委”换届和今后更好地开展农村工作打下了良好的基础。
（五）专款专用，精打细算
由于物价不断提高，在确保全区村“两委”女干部都能参加培训和培训质量不降低的情况下，严格做到专款专用，精打细算，切实做好后勤保障工作，确保学员在培训期间学习和生活都愉快。
四、存在问题和原因分析
培训经费不足。随着物价的不断提高，举办培训班的成本也随着增加，而上级下拨的培训经费却逐年减少，致使想组织培训班学员到其它先进地区学习都没有办法实施。
五、下一步的工作打算
继续做好村“两委”女干部的培训工作，积极争取上级和区委区政府的支持，特别是在经费方面的支持，举办形式多样的培训班，不断提高村级妇女干部的综合素质，为我区社会主义新农村建设服务，努力把我区妇女儿童事业推上一个新台阶。
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