XX乡“狠抓落实年”活动学习计划（5篇范例）

第一篇：XX乡“狠抓落实年”活动学习计划

XX乡“狠抓落实年”活动

学习计划

按照XX乡《开展“狠抓落实年”活动的实施方案》的要求，为进一步优化经济社会发展软环境，激励和促进全乡各级干部以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风、更加有力的工作举措，抢抓机遇，创新发展，稳中求进，好中求快，为抓好乡党委、政府决策部署的落实，圆满完成今年各项工作目标和任务，特制定本学习计划。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，坚持理论武装、实践指导、推动工作，不断提高贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的领导水平和工作能力，为XX乡经济社会发展提供强大的思想政治保证。

二、学习内容

（一）深入领会科学发展观内涵、实质。

深刻认识科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，深刻领会科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。深入开展社会主义核心价值体系的学习，从历史和现实、理论和实践的结合上，深刻认识社会主义核心价值体系的基本内容和实践要求，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，努力把社会主义核心价值体系体现到乡党委、政府的中心工作

中

（二）认真研究我乡经济社会发展的现实问题。

结合“三个发展”学习大讨论活动，深入研究我乡面临的现实问题，为推动XX乡又好又快科学发展提供思想政治

保障。围绕全乡实际，深入思考和研究如何加快生态建设，着力推进生态文明；深入思考和研究如何加快推进产业调

整，着力改变经济增长方式；深入思考和研究如何狠抓招商

引资，着力提升经济发展质量；深入思考和研究如何切实保

障和改善民生，着力提高人民生活水平；深入思考和研究如

何统筹做好民主法治、文化、生态文明建设等各项工作；深

入思考和研究如何着力促进全面协调可持续发展。

（三）认真学习当代经济、科技、政治、文化、法律和

社会新知识。

要认真学习经济知识，学习金融和贸易知识，努力提高

驾驭市场经济的能力；认真学习科技知识，学习履行好分管

工作职责的相关科技知识，推动科技成果向现实生产力转

化，努力提高推进创业创新的组织领导能力；认真学习有关

社会结构演变规律的知识，学习当代社会组织和管理知识，学习我国传统文化中有关促进社会和谐的思想精华，努力提

高管理社会的能力；认真学习现代化建设所需要的其他知

识，及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各领域发

展的新进展、新知识、新成果，不断提高领导科学发展的能

力。

三、学习形式与要求

（一）学习形式。一是坚持自学。认真准备个人学习计

划，撰写心得体会。二是专题学习。认真学xxx省、市、县文件和重要会议精神，结合XX实际，认真研究贯彻落实

相应的意见措施。三是讲座辅导。邀请领导、专家作专题讲

座或报告会，拓宽视野，深化对重大问题的认识。四是开展

调研。根据党委政府中心工作，中心组成员深入基层、深入

实际开展调查研究，对重大现实问题进行理性思考，撰写调

研报告，在学习会上介绍调研成果，开展学习交流。五是集

中研讨。按照“三个发展”要求，深入研讨我乡在经济社会

发展过程中的实际问题，达到共识，推动工作。六是以案说

事。选择具有代表性的案例，结合我乡的实际情况分析总结。

（二）学习要求。由乡党委理论学习中心组组长根据学习安排和要求，主持学习活动，指导和检查中心组成员的学习情况。中心组成员在积极参加集中学习的同时，要认真自

学，组织、督促好所分管、联系单位的学习活动。

（三）学习考核。中心学习组负责制订、保管年度学习

计划、集中学习记录本。中心组成员要保管好自己的学习笔

记、发言稿和所撰写发表的调研报告、理论文章等，随时准

备接受中心组组长和上级职能部门的检查。中心组成员每年

在集中学习时至少作一次重点发言，全年至少完成一篇理论

文章或调研报告。

（四）学习服务。乡党委宣传委员负责制定学习计划和

阶段性学习安排，积极做好提供学习资料、协调组织授课专

家和宣传报道等服务工作，保证学习活动的顺利进行。

XX乡党政综合办公室

2012年6月18日

XX乡党政综合办公室2012年6月18日印发

（共印35份）

第二篇：狠抓落实年

。中心2014“狠抓落实年”活动工作公开栏

为认真贯彻落实党的十八大精神，进一步转变作风，加快发展改善民生和县域经济发展。大胆创新，提升工作效率，牢固树立为人民服务的宗旨意识，达到规范卫生服务，提高卫生服务质量和减轻服务对象负担，优化经济发展环境的目的，为企业营造一个宽松的经营环境，努力为人民群众提供满意的卫生服务，为全县经济社会发展提供有力的保障。

一、狠抓落实年活动工作领导小组

组长:

副组长

成员:

二、狠抓落实年活动工作公开承诺：

1、坚持做到礼貌接诊，科学施治。

2、做到文明用语，热情服务。

3、结核病门诊实行无假日门诊。

4、从业人员健康证办理：70元/人，由原来的5个工作日，承诺3个工作日。

5、做到文明服务，按物价部门核准的价位进行收费。

6、对所有进行检验的产品，由原来的7个工作日，承诺5个工作日，并把检验报告反馈率达100%。

7、对企业上门服务，提供免费健康教育咨询服务，帮助企业职工开展职业危害健康教育活动，指导企业建立健全职业病防治组织和制度，对困难企业提供免费技术检测服务。

第三篇：“狠抓落实年”组织实施方案供借鉴

“狠抓落实年”组织实施方案供借鉴

仅供参考

为认真贯彻落实市委、市政府“狠抓落实年”工作会议和区委二届四次全会精神，全力抓好任务落实和项目推进，确保

2022

年各项目标任务顺利完成，司法局决定在全局开展“狠抓落实年”工作，根据《中共xx市xx区委xx市xx区人民政府关于

2022

年“狠抓落实年”工作的实施方案》（x发〔2022〕x号）要求，现结合我局工作实际,制定本实施方案。

一、指导思想

深入贯彻党的十九大精神，全面落实省委十届四次和市委五届四次全会部署，紧紧围绕区委二届四次全会、区二届人大二次会议提出的总体要求、目标任务和工作重点，进一步加强领导、明确责任、细化任务、强化落实，坚持和完善狠抓落实的常态化机制，凝心聚力抓落实，全力以赴上项目，大力弘扬“马上办、踏实干”的作风，树立目标、问题、责任、考核、政策、结果导向，坚决祛除心中无数、脑中无事、手里无招、落实无果的状态，不断掀起谋发展、优服务、比作为的热潮。落实“马上就办”1+8

系列制度，着力做好“最多跑一次”改革、部门工作“不在前三就是落后”的争先创优工作，用好xx督办

APP，确保各项决策部署一件一件落实，把承诺的事一件一件办好，顺利实现全年司法行政各项工作目标。

二、工作目标

开展“狠抓落实年”工作的目标任务：治庸提能、治懒增效、治散聚力、治虚务实，着力解决我局干部队伍中存在的不想抓落实、不敢抓落实、不会抓落实、不真抓落实等慵懒散虚问题，使干部职工在抓落实的意识、作风、能力上有新的提升，真正做到用心工作、踏实工作，确保xx区司法局2022年行政工作目标任务圆满完成。

1.区委、区政府各项决策部署和具体任务全面落实；

2.上级部门安排的任务全面落实；

3.司法局十项重点工作全面完成。

三、具体内容

（一）提升群众工作能力，改进为民服务措施。

举办报告会、专题讲座、群众工作理论研讨等形式，强化干警宗旨意识教育、群众观念教育。深入开展矛盾纠纷排查工作，全面排查掌握各类矛盾纠纷、治安问题和安全隐患，深入倾听人民群众对平安建设的期盼、意见和建议。加强“一社区（村）一法律顾问”机制建设，推动人民调解、法律服务等更多的司法资源向基层倾斜。

（二）提升维护社会公平正义能力，提高人民群众满意度。

以人民利益为重，秉持公平正义。强化法律法规和执法规范学习，邀请专家学者授课，开展“传、帮、带”、专题研讨等活动，建立每月学习一部法律、每月研讨一个案例，提高司法行政干部职工法律素养。大力推进执法公开，建立健全公开载体和形式，除法律规定保密的外，其他执法依据、程序、流程、结果和办理文书都要以适当方式公之于众，以公开促公正。解决群众不满意执法问题。着力解决执法不严、办事不公等人民群众关注的公平正义问题，使当事人感受到法律的尊严和公正。

（三）提升舆论引导能力，维护社会和谐稳定。

充分认识微博、微信、手机等自媒体的威力，既要高度重视做好案件本身的依法处理工作，又要切实做好舆论引导工作，善待媒体，善用媒体，提升新媒体时代社会沟通能力。通过举办舆论引导工作专题培训班，强化新媒体知识、现代新闻传播规律和舆论引导技巧的学习。预防和减少负面舆情建设好网评员队伍，加大正面宣传，维护本地和zd部门的良好形象。编辑舆情危机应对案例，总结吸取舆情危机应对经验教训。

（四）提升科技信息化应用能力，提高队伍战斗力。

大力推进司法行政工作信息化建设，努力以信息化引领司法行政工作现代化。举办司法信息系统试点和应用培训活动，强化办公软件、信息系统深度应用和先进装备使用技术培训。以业务需求为导向，以应用能力为目标，以服务基层为重点，加强对司法信息化建设的整体规划，加强内部信息资源整合。推动信息化建设成果更好更快地转化为现实战斗力，充分利用好信息化手段，提高社会综合服务管理水平。

（五）提升拒腐防变能力，保持清正廉洁。

认真落实各级关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求，严格公务接待制度，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行各项禁令纪律，严格遵守廉洁自律各项规定。通过警示教育、现身说法等形式，强化纪律教育、职业道德教育和廉政教育，杜绝违法违纪案件发生。一要查摆整改突出问题。通过开门评警、群众座谈、明查暗访等方式，深入查找在思想作风、工作作风、生活作风、文风会风、廉洁自律等方面存在的问题，切实进行整改。二要强化执法监督。加强执法监督力度，进一步明确监督的程序、方式、范围和重点，积极开展案件评查、案件督办、专项执法检查，促进公正廉洁执法。加强司法行政机关内部监督，建立科学合理、细致严密的司法行政权力运行机制。自觉接受社会各界监督。三要加强廉政制度建设。健全惩治和预防腐败体系，完善廉政风险防控机制。严格落实队伍建设责任制，坚决落实优化环境的要求，杜绝不作为、乱作为、吃拿卡要、以权谋私、阻碍发展的行为。

（六）建设先进司法行政文化，提升司法行政队伍软实力。

坚持文化育警、文化强警，认真总结司法行政文化建设经验，强化理论研究和文化实践，构建具有鲜明地方特色、职业特点、时代特征的司法行政文化，发挥司行zd文化在教育引导、陶冶情操、舒缓压力等方面的重要作用。注重人文关怀。落实从优待警，定期开展队伍分析，对每位干警的思想、工作、生活状况认真梳理，加强心理疏导，帮扶困难干警，凝聚警心，提升合力。

四、工作步骤

开展2022年“狠抓落实年”工作，从2022年1月至12月底，分三个阶段进行：

（一）年初建账（2022年3月5日至3月15日）。

各部门要按照“狠抓落实年”工作提出的主要任务，结合自身职能职责和工作实际，进一步细化目标任务，制定切实可行的“狠抓落实年、项目推进年”工作台账，做到明确工作目标任务，明确责任领导、分管领导、负责科室，明确全年、半年、季度、月度的任务及时间进度。

（二）查账对账（2022年3月16日至11月30日）

办公室要对照台账按月进行检查，按季进行自查自检和分析评判，半年和年底进行全面总结，分析存在问题及原因，研究对策措施，提出下步工作要求和整改措施。

（三）年终结账（2022年12月1日至12月底）

总结完善。对“狠抓落实年”工作开展情况进行认真总结，结合实际情况深化完善措施，进一步巩固扩大工作成果。对每个工作阶段要认真开展“回头看”，重点检查突出问题的整治、整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，切实做好扬长避短、查缺补漏工作，扩大“狠抓落实”工作的广度和深度，增强“狠抓落实年”工作实效。“狠抓落实年”工作纳入全局目标管理责任制考核，采取自查自评、集中考核评议相结合的方式进行，并进行量化打分。对完不成专项工作任务指标的，年终考核不得评奖。

五、保障措施

（一）强化领导责任。

把“狠抓落实年”工作作为当前的一项重要工作任务摆上议事日程，务求实效。局党政负责人是此次“狠抓落实年”工作的第一责任人，不仅要亲自抓，而且要亲自做，从我做起，从现在做起，从本部门做起，真正当好效能建设、奋勇争先的实践者、示范者和推动者；其他领导班子成员负起职责范围内的直接领导责任，认真抓好分管部门的效能建设，做到思想到位、组织到位、措施到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）精心组织实施。

按照本实施方案的精神和要求，结合实际制定具体工作计划。局“狠抓落实年”工作领导小组充分发挥综合协调作用，认真进行部署，精心组织实施。对工作不力的，要明确指出，及时纠正；有不足之处的，要找出原因，及时弥补；走过场或搞形式的，要严肃批评，及时“补课”，确保

“狠抓落实年”工作各项工作落到实处，不走过场，不出偏差，真正让群众感受到全局的效能建设的新变化和工作业绩取得的新成效。

（三）加强监督检查。

局领导小组要以求真务实的工作作风，点面结合的工作方法和以查促建的工作取向，通过定期督查与不定期检查相结合，加强对开展“狠抓落实年”工作的督促指导，确保检查结果真实准确并得到有效运用。做到问题不解决不放过，责任不追究不放过，目标不完成不放过，群众不满意不放过，促进“狠抓落实年”工作扎实有效开展。

（四）严格责任追究。

在开展“狠抓落实年”工作中，按照区委关于加强作风建设从严管理干部的要求，认真贯彻落实中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，严厉问责违反规定乱作为、消极怠工不作为、推诿扯皮慢作为行为，着力提升行政效能，以工作的高效率推动发展的高速度，以工作的高质量带动发展的高水平，为加快实现xx区科学发展跨越腾飞奠定良好基础。

第四篇：增坪完小狠抓落实年活动实施方案分析

阿都乡增坪完小关于开展“狠抓落实年”活动的

实 施 方 案

为认真贯彻落实《中共宣威市委 宣威市人民政府关于开展“狠抓落实年”活动的实施方案（宣发〔2016〕7 号）和宣威市教育局关于开展“狠抓落实年”活动的实施方案（宣教发【2016】15号）及《阿都乡中心学校关于开展“狠抓落实年”活动的实施方案》文件精神，全面完成 2016 年各项目标任务，增坪完小决定在全校开展“狠抓落实年”活动，结合阿都乡中心学校制定的落实年工作要点，经过对我校教育教学工作的实际情况，结合我校实际，特制定如下实施方案。

一、活动意义

开展“狠抓落实年”活动是落实宣威市委、政府总体部署和教育局总体要求，全面完成宣威市委五届六次全会各项目标任务的重要举措。做好 “狠抓落实年”活动工作，对我校教育教学质量的提升起到强有力的保障作用。

教育目标任务的完成关键在于落实。当前，一些教师“慵、懒、散、软、浮、躁、疲、怨”的现象还很严重，只有抓落实，以实际行动践行“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求，才能整治影响和阻碍教育工作推进的行为，治懒政、防怠政，提精神、振士气，以狠抓落实的实际行动促进作风转变、确保任务完成。学校要高度重视，加强领导，精心组织，强化措施，做到落实、落实、再落实，确保“狠抓落实年”活动顺利有序开展，取得实实在在的成效。

二、总体要求

全面贯彻落实党的十八届五中全会、省委九届十二次全会、曲靖市委四届七次全会精神及全国、全省、曲靖市、宣威市教育工作会议精神和市委五届六次全会、阿都乡党委政府及阿都乡中心学校提出的总体要求、目标任务和工作重点，紧紧围绕办人民满意的教育目标，紧扣“狠抓落实、全面完成今年目标任务”活动主题，统一思想，转变作风，以推动各项决策部署落实为目标，明确责任主体，列出责任清单，健全和落实承诺、报告、包保、督查、通报、考核奖惩和问责等各项机制，提振全校教职工的“精气神”，切实解决好学校和全体教职工在狠抓落实中存在的问题，确保学校教育教学各项目标任务圆满完成。

三、领导机构

为确保“狠抓落实年”活动的顺利开展，成立阿都乡增坪完小“狠抓落实年”活动领导小组，领导小组成员名单如下: 组

长：王玉彪（增坪完小校长）副组长：吴永泽（增坪完小教导主任）成员：李梦龙、张丽娟、刘艳群、陈芳、郭芳

四、主要任务

（一）加强师德师风建设

加强教师职业道德建设，注重自身修养，实行“师德一票否决制”。并严格按照《关于加强教师职业道德建设的实施方案》和《阿都乡中心学校关于进一步加强和改进师德师风建设的实施方案》执行。扎实 抓好“三生教育”。

学校要全面贯彻落实师德师风建设的相关文件要求，进一 步健全完善并严格落实师德师风教育培训、目标管理、公开承诺、督查检查、问卷调查、谈话警示、自评报告、民主评议、考核激励、责任追究等制度，深入开展教师思想政治、职业道德和理想信念教育，签订师德师风建设目标责任书和教师承诺书，设立师德师风举报箱，认真落实师德考核“一票否决”制度。广泛宣传师德先进事迹，树立先进典型，定期奖励和表彰先进集体和个人。坚持依法治教，严禁体罚和变相体罚学生，严禁驱赶和变相驱赶学困生，严禁学校违规补课和教师有偿家教。以“争做‘四有’好老师”为主题，采取专题讲座、报告会、演讲比赛、经验交流会等多种形式，深入开展师德师风专题培训，切实提升教师队伍的思想政治素质和职业道德水平。

责任领导：王玉彪 责任人：全体教职工

（二）加强教研工作

重视教师队伍素质的提高，注重学科带头人的培训，按中心学校要求积极开展并指导好教研员做好各项校本教研工作，积极支持学科组长工作，致力于教师队伍专业化工作的建设，建立健全相关制度。

认真抓好每位教师的“推门听课”，按质按量完成7次校本教研活动；组织好学科带头人公开课；组织学校和别校进行一次校际交流。

责任领导：吴永泽

责任人：增坪完小全体教职工

（三）狠抓学校学生暴力事件安全

重视学校安全教育工作，加强班主任工作和门卫管理，尤其是学生暴力事件必须做到防范措施有力，跟踪督查到位，做到少发生或不发生。一旦发生后必须及时妥善处理并在第一时间通知中心学校分管领导。

学校要充分利用全校教职工的力量齐抓共管，从制止平时的小打小闹开始。班主任要定期不定期的召开班委会，尤其是对七大类学生必须安排某个班委负责重点关注，一有苗头该班委立马向班主任汇报。班主任对七类人群必须随时向校长做书面汇报。校长知晓后必须想尽一切办法会同政教处、保卫科、家长把一切可能消灭在萌芽状态。必要时告知赵德荣邀请派出所一同施压。一学年最少请挂钩专干到学校进行一次法制教育课。校长每学期至少组织1次对学生的专题思想道德教育及自我保护的教育。

责任领导：王玉彪 责任人：全体教职工

（四）紧抓养成教育

成立养成教育领导小组，由专人负责。按时按质拿出《实施方案及考核办法》。按《实施方案及考核办法》落实到位。有《养成教育模范班主任评选办法》。由学生会或红领巾监督岗作好监督，并填写好学生不良行为记录表、好人好事登记表。每天认真填写班级学生一日养成教育检查表。每学年学校有养成教育计划、总结。每学年每师要有养成教育计划、心得体会。每学期开学第一天下午和第二天下午 对全校学生进行入学教育（日常生活习惯要求、学习习惯要求、思想品德习惯要求等）。学校有学生一日行为规范细则。每班都要有科学、合理的班纪、班规。每周收假第一天早上，由校长或者值周领导利用晨会对学生进行养成教育方面的教育；其它早上由值星教师负责。遇到领导、长辈、老师动问好，遇到车辆必须主动避让到安全位置，行规范的队礼。按时、按质完成相关的表册、业务。

责任领导：吴永泽 责任人：全体教职工

（五）强化教学常规

1、工作计划。每位教师学期始，及时拟定学期教学工作计划。对本学期教学有个合理的计划，包括：教材分析、学生情况分析、教学策略及奋斗目标等。并按照计划严格完成教学任务。班主任要有班主任工作计划

2、备课。实行集体办公、统一备课制度。备好课是上好课的前提，不得无教案进课堂上课。否则作渎职行为论处，学校给予批评，情节严重的还要适当给予处罚。做到“备《课标》、备教材、备学生”三备到位。从创设宽松、和谐的课堂氛围出发，精心设计教学过程，写好教案。每位教师每学年必须有所上学科2篇优秀教案上交学校归档。新接手的教师必须写出教学笔记。

3、上课。严格规范上课行为，坚持“课表”上墙制度。老师要严格按课表上课。课程调度权属教务处，教师不得擅自停课、私自代课，否则按旷缺论处。老师一进教室，不得中途出入，更不得在上课 时叫学生出课堂为自己提取教学用品。举止文明，穿着大方，仪表端庄。不坐着讲课，不挖苦学生，不穿拖鞋、背心以及西装短裤，不留长发；不穿袒胸露背或透明服装，不得浓妆艳抹、披头散发。不准上课抽烟。教师必须严格执行课堂常规，认真组织教学，在严肃课堂纪律的同时，创设宽松和谐的课堂氛围。做到按时上课不迟到，到时下课不拖堂。

每堂课的基本要求：目的明确，讲授正确，重点突出，突破难点，讲练结合，效果明显，面向全体。教授原则：因材施教，坚持启发式、探究式教学，废止注入式、满堂灌。

授课范围：按《课标》要求，以教材为本，以学生实际出发，开发校本探究。

授课宗旨：突出重点，突破难点，解决疑点，培养能力。

书写要求：板书工整，设计精巧，字迹整洁、清新、规范。

4、作业批改与布置。作业布置科学化，作业批改常规化。教师控制作业量，平衡学生的作业负担，认真遵循减负提质的原则，不布置家庭作业或辅导作业：三四年级每日不超过60分钟，每学期作文10篇；一二每日原则上不留课外作业。学校对教师批改作业的情况每学期至少要抽查两次。

教师要着力培养学生认真作业的习惯，耐心指导学生书写。对学生的作业，要有规范化的要求，严格进行训练。书写要工整，卷面要整洁，格式要规范。不合规范要求的要重做，未做好的要补做补交。但不能以做作业作为惩罚学生的手段。作业批改要认真、及时。教师着力培养学生纠错改错的习惯，作业要细致批改，不得出现只写一个“查”字、“阅”字的不负责现象。没有特殊情况，要采用“面批”形式，有利于及时纠错。语文每学期批改作业不少于50次，三四年级作文批改不少于8篇；数学作业批改每学期不少于80次，有教师评语。

5、课外活动与指导。教师要带领学生认真组织课外活动，上好小三门课程及体育课、安全课、养成教育课、体育课、三生教育课、特长课等，积极开展班队会活动，保证学生课外活动丰富多彩。要积极关注五生群体，有爱心、耐心、责任心。每位教师要有可行的优生培养方案、潜能生转化方案，有关爱品困生、留守生和残疾生的相关教育记录。

6、复习与考试。合理安排教学进度，按中心学校规定的时间完成教学任务。每单元教学结束要及时组织复习或相关小测验；期末要有复习计划，认真组织学生复习功课。认真对待学校组织的期中和期末考试，做好考试成绩统计和试卷分析。

7、工作总结。学期末，教师针对自己教学工作中的经验、取得的成绩、优点和不足，作好教学反思或总结，提出努力方向，班主任要有班主任工作总结。

8、教具制作和使用。教学中，教师在利用实物教具的同时，也要有自己独特的教具制品，有利于教学实践和直观演示。每学年上交1件优秀教具制作。

责任领导：吴永泽 责任人：全体教职工

(六)加强学校安全管理

安全管理是学校工作的重中之重，我校的安全管理要责任到校、到班、到人、到户，层层落实，人人负责，所有材料归档保存，等待检查落实。

具体落实如下：

1、建立健全以下制度：《成立学校安全工作小组》、《安全隐患分析》、《安全工作责任追究制度》、《安全教育制度》、《督促检查制度》、《考核奖惩制度》、《校舍安全检查制度》、《交通安全制度》、《设施设备安全制度》、《食堂食品卫生安全制度》、《疾病预防控制制度》、《学生安全观念教育制度》、《晨检制度》、《晚查制度》、《安全工作检查记录制度》、《学生携带刀具管理办法》等。

2、安全教育进课表；

3、每学期不少于4期板报或墙报进行宣传教育；

4、各学校安全工作执行月报制度；

5、建立学校安全工作台帐；

6、拟出各种突发事件（尤其是地震、消防、山洪、突发公共卫生事件、学生意外伤害事故）的安全工作预案，并逐一落实，每学期组织一次演练，演练时要启动预案，按规操作，让师生明白遇到紧急情况如何处理。中心学校每学期检查一次。

7、人员密集地带须设警示标语或警示牌；

8、制定切合本校实际的安全教育行事历。

9、是否安排专门的女教师负责管理女生宿舍。

10、是否存在教师单独辅导异性学生。责任领导：王玉彪 责任人：陈芳

（七）紧抓考勤管理

严格教职工考勤，规范考勤制度。教职工请假一律由完小校长批假，完小校长由中心学校校长或办公室批假。并且做到有专人负责考勤管理工作。规范考勤制度，做到请假教职工、考勤管理员、校长三方相沟通。把考勤工作落实到位，请假有假条、有记录。每月1日前向中心学校上报上一月的学校教职工考勤情况。

责任领导：王玉彪 责任人：全体教职工

（八）规范办学行为

规范课程设置，严格按照课程设置方案和课时安排意见，开齐开足学科课程。规范教学常规管理，按照学科课程标准和教学要求开展教学活动。规范执行收费政策，严格按国家、省规定项目和标准收费。规范教学用书管理，必须在省教育厅每年颁布的中小学教学用书目录范围内选用教学用书，严禁任何学校和教师乱（滥）订教辅资料。规范学籍管理，建立健全学生入学注册、转学、休学、复学等各项管理制度，严禁弄虚作假。规范校服管理，严格按照《教育部、工商总局、国家标准委关于进一步加强中小学生校服管理工作的意见》和《云南省物价局、云南省教育厅关于进一步规范我省中小学校服务性收费 和代收费管理》要求订制校服。

责任领导：吴永泽 责任人：全体教职工

（九）推进教育综合改革

逐步推行校际之间校长、教师交流。加快推进特殊教育、民族教育发展，推动幼儿教育快速发展、义务教育均衡发展。深入实施招生“阳光工程”，加强教育督导工作，提高教育治理能力。

责任领导：王玉彪 责任人：全体教职工

（十）做好经费收支

分类制定贫困生生活补助、营养改善计划补助及其他经费的《收支管理办法》。抓好经费收支票据的规范化管理工作。利用公示栏做好开学时各种代收费的公示工作、每月底一次的学生伙食费收支公示工作、学期未各种经费的收支公示工作。每次公示均应有相应的照片。认真落实并按规定办理贫困生生活补助业务及营养改善计划业务。做好治理教育乱收费工作。做好每学期向中心学校的书面汇报工作。

责任领导：王玉彪 责任人：李梦龙、陈芳

（十一）管好食堂账务

严格按〔2011〕36号文件精神，确定贫困寄宿生生活补助对象，以谁签字谁受益的原则，进行现金发放，杜绝平均主义；营养改善补助经费必须全部用于学生生活开支，做好每日台账和明细账，按日清 周平月公示结算和月报；经费的收支票据要规范、要素要齐全，并按月装订成册归档；每月公示一次学生伙食经费收支情况，期末作一次账务收支情况材料汇报。

责任领导：王玉彪 责任人：李梦龙、陈芳

（十二）强化校园卫生

强化校园卫生管理，创建洁净的校园环境，积极开展勤工俭学活动，自己动手最大限度地改善校园环境卫生，彻底治理“脏、乱、差”。制定并完善《校园环境卫生管理规定》。成立领导小组，有专人负责抓落实。抓好校园环境卫生的打扫、保持、检查、记录、公示等工作。

责任领导：刘艳群 责任人：全体教职工

（十三）抓好少先队工作

抓好对辅导员的管理、培训工作。使少年儿童健康、快乐成长。学校认真抓好“五有”建设，即有组织、有阵地、有辅导员、有活动、有制度。认真完成相关内容，并对五有建设加以检查、落实；规范班队主题活动。（秋季学期4次，春季学期3次，1月份和6月份不组织，一年级班主任只组织春季学期的班队主题活动）。完成大队活动每学期不少于一次，并有大队活动报告。围绕当年的国情、省情、市情、乡情组织开展好一年一次的庆祝“六一”儿童节活动。主题要明确，内容要健康并邀请相关领导参与。组建一支鼓号队。（至少会出旗曲、退旗曲、行进曲）。责任领导：张丽娟 责任人：全体教职工

五、方法步骤

（一）宣传动员

1、召开动员会。学校在 2016年3月初召开“狠抓落实年”活动动员会，统一思想，提高认识，精心组织，周密部署，确保活动顺利开展并取得实效。

2、组织学习讨论。学校要在巩固“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育成果基础上，围绕“为什么要开展狠抓落实年活动”、“怎样开展狠抓落实年活动”和“开展‘狠抓落实年活动’要实现的目标任务”等内容，深入研讨，使学校所有教师在研讨中统一思想、提高认识，切实增强全面完成今年目标任务的紧迫感和责任感，切实转变作风、狠抓落实，在全校形成抓落实、促发展的强大合力。

3.加大宣传力度。学校认真制定宣传计划，充分利用广播、网络、宣传栏、手机等媒体，集中宣传报道活动开展情况，营造浓厚氛围，掀起活动热潮，让学校教职工统一思想，提高认识，切实增强完成今年目标任务的紧迫感和责任感。

（二）建立管理台账

“狠抓落实年”活动采用“年初建账、平时查账、年底结账”的台账式管理模式。

第一阶段：年初建账（2016 年2月 28日—3月 5 日）学校按照“狠抓落实年”活动提出的主要任务，结合学校实际，进一步细化目标任务，制定切实可行的“狠抓落实年”工作台账（以下简称“台账”），“台账”要做到明确工作目标任务，明确责任领导、责任人，明确任务及时间进度，明确工作标准、阶段任务、对策措施，以便按月按季安排工作和督促检查。

第二阶段：平时查账（2016 年 3 月 6 日—11 月 30 日）学校对照台账按月进行检查，按季进行自检自查和分析评判，半年和年底进行全面总结，分析存在问题及原因，研究对策措施，提出下步工作要求和整改措施。

第三阶段：年底结账（2016 年12月1日—12月底）

增坪完小“狠抓落实年”活动领导小组将适时对有目标任务的各教师，逐项检查台账任务落实情况，进行全面结账。

六、工作措施

（一）明确责任

学校是落实全年教育工作目标任务的具体责任主体。要对完成今年的目标任务制定工作路线图和时间表，目标倒排、责任到人、全力推进。要把完成宣威市教育局和阿都乡党委政府下达的目标任务作为工作核心，建立工作目标责任制，采取强有力的措施，不折不扣抓好落实，全面完成各项目标任务。

（二）建立工作机制

1、建立公开承诺机制。学校对完成全年的目标任务和重要事项、重点工作和重大决策向中心学校作出公开承诺，明确实施主体、实施内容、落实时限和具体标准。

2、建立包保责任机制。建立一个项目（一项工作）、一位领导、一套班子、一支队伍的包保责任制。

3、建立工作报告机制。学校每月 18 日前书面将工作落实和目标任务完成情况报中心学校“狠抓落实年”活动领导小组办公室。

4、建立情况通报机制。实行一月一通报、一月一讲评、一月一结账，总结工作动态和经验做法，分析存在困难和问题，明确具体的工作措施和解决办法，推进各项工作落实制度化、规范化。

5、建立监督机制。学校“狠抓落实年”活动领导小组办公室把加强监督检查作为推进工作落实的关键举措，进一步建立健全督查工作机制，严肃查处作风不实、效率不高、落实不畅、发展不力的行为和事项。

6、建立问责追究机制。对在抓落实中作风漂浮、不重视、不到位、搞变通、打折扣甚至顶风违纪的学校和教师，严格按照《曲靖市党政领导干部履职担当不到位问责办法（试行）》的有关规定进行问责。

（三）强化督促检查

实行综合督查与专项督查、日常督查与重点督查、“督事”与“督人”相结合，对照学校工作台账，既查工作进展情况，又查牵头的责任人，严肃查处作风不实、效率不高、落实不畅、发展不力等问题，做到一月一督查，以一周保一月、一月保一季、一季保一年，按月亮黄牌，按季亮红牌，半年约谈和问责。限期整改、对账销号，确保督查执行率、被督查事项上报率、责任主体整改率达100％。

（四）严格考核奖惩 学校要把工作抓落实的成效纳入单位考核及个人绩效考核。对执行力差、工作不落实、不负责任的单位和责任人，将进行通报批评、责令限期整改、取消评先评优资格，并追究领导班子责任。

七、工作要求

（一）学校建立相应的领导机构和工作机构，明确校长是“狠抓落实年”活动的第一责任人，切实担负起抓班子、带队伍、抓落实、提效能的领导责任，确保活动顺利推进、落到实处、取得实效。

（二）学校要抓紧制定完善“狠抓落实年”活动实施方案，要加强宣传动员，层层传导压力，切实提高广大教育工作者和教师“转作风、抓落实、促发展”的思想认识和能力水平。要深入分析本地本校加快教育发展面临的新形势、新机遇，认真谋划教育发展的新思路、新对策，深入研究推动教育跨越发展的新途径、新措施、新机制，在教师中形成狠抓落实的强大合力，促进我校教育教学稳步健康发展。

阿都乡增坪完小 2016.3.19

第五篇：关于“作风建设年、狠抓落实年”活动开展情况的总结报告

中共汾阳市委

关于“作风建设年、狠抓落实年”活动开展情况的总结报告

吕梁市委督查室：

根据吕委督字[2008]3号文件要求，现将我市 “作风建设年、狠抓落实年”活动的开展情况汇报如下：

按照省委和吕梁市委的统一部署，我市从4月10日开始组织开展了“作风建设年、狠抓落实年”活动。活动中，我市坚持“加强领导、深入发动、广泛宣传、注重实效”的原则，始终坚持学习，始终坚持整改，始终坚持督促检查，把“两年”活动与巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果相结合，同贯彻落实市委三届四次全体（扩大）会议和人大、政协“两会”精神相结合，同做好当前工作相结合，同解决党员干部的思想问题相结合，精心组织，扎实工作，圆满地完成了各项工作任务，有力地推动了全市经济社会的持续快速健康发展。具体来讲，我们的主要做法是：

一、深入宣传发动，营造舆论氛围

吕梁市“两年”活动动员会之后，我市及时召开了常委扩大会议，对全市开展“作风建设年、狠抓落实年”活动进行了认真研究，成立了活动领导组，制定出台了《中共汾阳市委关于开展“作风建设年、狠抓落实年” 活动的实施意见》。在充分准备的基础上，4月23日，我市召开了动员大会，对“两年”活动进行了全面安排部署。随后，各乡镇（街道）、市直各单位也都按照市委的要求，结合实际成立了活动领导小组，制定了《实施方案》，召开了动员会议，扎实展开了“作风建设年、狠抓落实年”活动。在圆满完成第一阶段各项工作任务后，6月1日，我市又召开了“作风建设年、狠抓落实年”活动第二阶段工作动员会，并下发了《关于对全市开展“作风建设年、狠抓落实年”活动实施整改、完善制度阶段工作进行安排的通知》，进一步明确了第二阶段工作的基本原则、工作目标、工作重点和具体要求。通过层层召开动员会，全市各级各部门对开展“两年”活动的意义有了更加充分的认识，对开展“两年”活动的环节和要求有了更加准确的把握，为“两年”活动的顺利开展奠定了良好的基础。

在全市“两年”活动动员会之后，为营造浓厚的舆论氛围、提高群众关注和参与“两年”活动的积极性、推动“两年”活动深入开展，我市还成立了“转变作风、狠抓落实”宣传报道领导组，制定了《全市“转变作风、狠抓落实”大型宣传报道活动方案》，并在汾阳电视台、汾阳广播电台的重要时段开设了《转变作风、狠抓落实》栏目，采用组合式报道的形式，综合运用多种新闻体裁和手段，对全市各级各部门开展“两年”活动的情况进 行了全方位、多层次的宣传报道。据统计，《转变作风、狠抓落实》栏目发稿53期，编发各类新闻148条，组织专访21次，播放次数达到702条次。与此同时，各乡镇（街道）、市直各单位也通过编发简报、期刊、张挂宣传标语、组织演讲比赛等多种形式，广泛宣传“作风建设年、狠抓落实年”活动。据统计，截止目前，各乡镇（街道）、市直各单位共自编简报389期。

二、始终坚持学习，提高思想认识

市委始终把加强学习作为“两年”活动的一项重要内容，紧紧围绕“转变作风、狠抓落实”这一主题，组织开展了多种形式的学习活动，使全市各级领导干部的思想认识有了明显提高。在宣传发动阶段，市委中心组首先带头，于4月26日，集中学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话，观看了中纪委宣教室副主任李本刚的辅导讲话光盘；5月15日又集中学习了温家宝总理在人代会上做的《政府工作报告》，观看了国务院政策研究室研究员常修泽的辅导学习光盘；7月4日，市委组织中心组成员，市委委员及候补委员，市人大常委会常委，各乡镇（街道）党委书记、人大主任，集中学习了胡锦涛总书记“6.25”重要讲话精神，并听取了省委党校党史教研室主任郝彭证和省人大常委会研究室副主任杨义诚做的“转变作风、狠抓落实”专题讲座和《中华人民共和国各级人民代表大会常务委 员会监督法》辅导讲座；10月30日，举办了全市科级以上领导干部十七大精神培训班，邀请省委党校郝彭证、郭彩两位教授，就十七大的主题、建设小康社会等专题进行了辅导；11月25-27日，举办了北京大学汾阳市领导干部经济管理高级研修班，组织乡镇（街道）党委书记、经济部门负责人共41人，赴北京大学经济学院，聆听了雎国余、章政、李成言等5位专家教授关于中国宏观经济形势、新农村建设与和谐社会建设、领导力与领导艺术等专题讲座；12月12-20日，举办了全市科级领导干部十七大精神轮训班，邀请部分市领导、省市委党校教师分9个专题对十七大报告进行了解读。在市委的带动下，各乡镇（街道）、市直各单位也都结合各自实际，坚持每周抽出一下午的时间，组织干部职工进行集中学习，基本上做到了集体学习有记录、有专栏，个人学习有笔记、有心得体会文章。

三、坚持督促检查，活动有序推进

为确保“两年”活动有序推进、取得实效，在活动开展以后，市委从市委督查室、市直工委、市行政效能办公室等部门抽调专人组成督查组，对各乡镇（街道）和各部门进行了认真督查。在督查中，督查组对各乡镇（街道）和各单位的活动开展情况、作风转变情况和工作落实情况进行了不打招呼、不定期的突击检查，对个别不达要求的单位及时提出整改意见，并帮助解决；对 少数部门存在的行政不作为、乱作为、有章不循、纪律涣散及上下班迟到早退、工作自由散漫等问题，当场指出并予以处理。与此同时，我市还多次召开“两年”活动督查工作汇报会，分析当前问题，通报进展情况，加强相互交流，有力地促进了活动的扎实开展。最近，市委、市政府又结合2007责任制考核工作，抽调了30名强有力的干部，组成6个考核组，分赴各乡镇（街道）和市直各单位采取听汇报、看资料、听述职、民主测评、座谈等方式，对各乡镇（街道）、市直各单位的“两年”活动情况进行了检查验收，对走了过场、解决问题不力的单位重新进行了补课，确保了“两年”活动的扎实开展。

四、领导率先垂范，狠抓工作落实

从“两年”活动一开始，市委就坚持把“边整边改、狠抓落实”作为确保活动取得实效的有效手段，要求各级各部门对照市委、市政府确定的奋斗目标、发展思路和工作措施，认真查找机关作风、干部作风和履行职责、任务落实中存在的差距和问题，以务实的工作作风，积极整改，狠抓各项工作的落实。在具体工作中，四大班子领导干部率先垂范，带头整改，带头转变作风，带头包“双百双千”项目、包试点村和重点推进村新农村建设、包信访重点案件，带头处置违法非法排污企业，带头抓安全生产、抓社会治安综合治理、抓人口与计生工 作、抓农村党风廉政建设等各项工作，带动了全市各级领导干部专心谋事、勇于抓事、踏实干事。在市四大班子领导的带动下，各级各部门领导干部也在抓好本单位作风建设的同时，把主要精力放在抓工作落实上，有力地推动了各项工作的顺利开展。2007年，全市地区生产总值完成61.63亿元，同比增长22.7％；人均生产总值达到15122元，同比增长22％；财政总收入完成15.84亿元，同比增长36％；农民人均纯收入4138元，同比增长18.2％；城镇居民人均可支配收入10099元，同比增长19.83％。吕梁市下达我市的各项经济建设和社会发展主要指标均圆满完成。

（一）“双百双千”项目建设取得新突破。市四大班子领导认真落实市级领导包联制度，按照职责分工和项目类别直接联系重点项目，主动协调各方面关系，帮助解决总体规划、立项审批、资金筹集、征地拆迁等重大问题。各级各部门也以“两年”活动开展为契机，落实专人对重点项目进展情况、存在问题进行整理，每月集中通报，为企业排忧解难，有力地推进了各项重点项目的顺利实施。目前，我市列入吕梁市“双百双千”工程的26个重点项目，总投资101.21亿元，已落实投资25.9亿元。其中，有22个项目开工建设，24个项目完成立项，18个项目完成环评，12个项目完成土地审批（另有6个不需办理土地手续）。

（二）后续储备项目有了新进展。近年来，针对我市矿产资源贫乏，国家环保政策趋紧的实际，我们依托汾阳独特的人文历史优势、交通区位优势和品牌优势，坚持科学发展，走节约资源循环利用道路，积极构建汾酒集团和吕梁三泉焦化工业园区“一白两黑”两大龙头牵动，煤焦、酿造、建筑建材、农副产品加工四大产业主导突出，化工、冶炼、橡胶、商贸、旅游等后续支柱产业多元互补的市域经济新格局。特别是今年以来，我们按照“关小上大”的原则，在抓好“双百双千”项目、做强主导产业的同时，还着力在改造提升传统产业、培育壮大后续支柱产业、发展新兴产业三方面下功夫，储备和上马了一批市级重点项目。其中，煤焦业4个项目，酿造业3个项目，建筑建材业2个项目，橡胶业1个项目，旅游业1个项目。

（三）“一带五园”建设迈出新步伐。以工业园区的规划和建设工作为重点，着力打造杏花村镇—汾阳市区—孝义市经济带和吕梁三泉焦化工业园、杏花村白酒工业园、演武橡胶工业园、栗家庄农副产品工业园、山西省中小企业汾阳创业基地“一带五园”的工业化布局。今年，先后聘请国家和省级多家规划设计单位，对我市工业园建设和市域经济发展战略进行了规划研究。同时，围绕“一带五园”建设，积极参与吕梁市煤化工中长期规划和吕梁市循环经济规划。截至目前，“汾—杏 —孝”经济带主干道汾酒大道和汾孝大道建设全面铺开，累计完成投入近2亿元；三泉焦化工业园煤—焦—化产业链初步形成，实现工业产值37亿元，上交税金4.5亿元；围绕支持汾酒发展，加快了汾酒集团和地方白酒企业的联营步伐，已有汾杏酒业、招福酒业等5户白酒生产企业与汾酒集团建立了联营或合作关系；橡胶循环利用工业园选址阳城乡史家堡村南，已有北京金运通大型轮胎公司等多家企业前来投资兴业，园区建设全面启动；栗家庄农副产品加工园已吸纳4户食品企业，今年累计增加投入1亿元；山西省中小企业汾阳创业基地招商引资工作全面展开，13户中小企业正在积极申报入园。

（四）新农村建设取得新成效。今年以来，按照省、吕梁市新农村建设工作会议要求，我市以14个试点村和21个重点推进村为重点，狠抓了新农村建设规划编制工作和“四化四改”、“五个一工程”建设，取得了明显成效。一是农业产业化有了新进展。我市除了抓好列入吕梁市“双百双千”的7个项目外，抓住被列入全省优势农产品（谷子）示范基地的机遇，狠抓了优势农产品基地建设和农业产业化龙头企业发展。今年，在杨家庄、贾家庄、栗家庄、杏花村四个乡镇完成了6个1000亩以上的优质核桃基地，全市共发展优质核桃4.1万亩；编制了优质谷子基地项目区涉及6个乡镇134个村、总面积33.4万亩的总体规划，制定了优质谷子标准化生产技术规程，并正在积极组织实施；全市农业产业化组织已发展到30个，其中龙头企业发展到25个（包括省级2个，吕梁市级4个）；全市农产品加工企业已发展到260个，其中年产值500万元以上的达到15个；二是新农村建设规划编制进展顺利。按照省委、省政府提出的“以县规划、整体推进”的要求，我市结合实际，提出了按照“一乡一业”、“一村一品”的发展思路，认真制定产业发展规划和村镇规划的要求，并立即着手在全市铺开了市乡村三级新农村建设规划编制工作。目前，全市新农村建设总体规划和14个试点村、21个重点推进村的新农村建设规划编制全面完成，各乡镇及其余村的建设规划正在制作之中；三是“四化四改”和“五个一工程”稳步实施。我市制定出台了《关于市四大班子领导包联新农村建设试点村、重点推进村的通知》和《新农村建设成员单位职责任务分解表》，将试点村和重点推进村“四化四改”和“五个一工程”建设任务层层分解、落实到人。目前，14个试点村全部实现了“四化四改”和“五个一工程”，21个重点村也全部进行了“四化四改”，除部分村没有农民休闲活动场所外，其余村也都完成了“五个一工程”。全年共计建设农村户用沼气1494户，圆满完成了任务；四是全社会合力共建新农村机制初步形成。今年，我市认真研究制定 了《关于组织工矿商贸企业结对帮扶新农村建设工作的实施意见》和《汾阳市党政机关事业单位结对帮扶建设新农村的意见》，积极引导各党政机关、事业单位和企业结对帮扶建设新农村，在全市上下形成了齐抓共管、合力推进新农村建设的工作格局。全年用于新农村建设资金共814万元。此外，我们还开展了“一企一矿帮建一个新农村”活动，取得了明显成效。

（五）城市建设取得新突破。一是规划工作进展顺利。现已委托山西省城乡规划设计研究院开始了城市总体规划、城市修建性与控制性详规、大杏花建设规划三个规划的修编和新编工作,其中包括在大杏花建设规划中的杏花小城镇建设规划已经省级部门评审能过，大杏花全国白酒第一村规划草本也已经委托北京大学编制完成。此外，各街区改造建设也都做到了规划先行，这些规划的编制和完善将会对我市的城市建设起到积极的调控和指导作用；二是城市旧城改造全面启动。在加快实施南薰北路和东一环北段拓宽改造工程的同时，先后铺开了胜利街西段打通改造、文峰街东段一期拓宽和鼓楼北路连片改造等拓改工程，共拆迁单位40家、居民3000余户，拆迁建筑面积达45万平方米，总投资近20亿元。特别是全吕梁市引进外来资金最大的旧城改造项目——概算总投资达15亿元的鼓楼北路连片改造工程已于12月2日奠基开工；三是城建建管机制改革 稳步实施。从城乡建设局分设了公用事业管理局，规范了城市建管体制，突出了环境卫生、交通秩序、市容市貌和建筑市场管理，并完成了三个垃圾中转站建设，城区“脏、乱、差”现象明显改善。此外，杏花村、冀村、贾家庄和三泉小城镇建设水平不断提升，城镇的综合吸纳力和牵动力进一步增强，小城镇建设取得实质性进展。

（六）基础设施建设跃上新台阶。在交通建设上，汾平线铺油改造工程全部完成，汾酒大道、汾孝大道建设工程和国道307线改造工程已开工建设，7条50公里、总投资4343万元的开行贷款项目全部完成，全年完成通畅工程30个112.2公里、村连村工程364.9公里，行政村通油路率达到69.8%；在电力建设上，全年投入5094万元，完成了乔家庄变电站增容改造、白石变电站增容改造、崞村变电站改造、峪道河变电站增容改造等一批重点工程，铺开了东一环高低压电缆等工程，全市电力设施更加完善，电网结构更加合理，全市综合用电可靠性比上年提高了0.27个百分点，达到99.59%；在农田水利建设上，全年完成农业节水面积2.8万亩，新增基本农田0.32万亩，治理水土流失面积2.5万亩，建立万亩测土配方施肥示范区5个，千亩示范区20个，推广配方施肥新技术10万亩，涉及40个村8000户。引文入川工程进展顺利，我市境内33公 里的土方开挖和管道安装任务全面完成。安上河治理工程正在紧张施工，禹门河、董寺河治理规划正在制订。总投资2100万元的峪道河灌区农业综合开发项目已经国家水利部和财政部审核确定，争取到国家补助资金1600万元，并已开工实施，年内已完成1.3万亩改善面积任务。阳城乡见喜片、城北冀村片等24处饮水安全工程全面峻工，解决了39个村3.37万人的饮水安全问题；在环城绿化上，全年四旁植树完成120万株，完成通道绿化96.4公里、植树30.13万株，天然林保护工程完成0.5万亩，经济林完成4.1万亩，育苗0.31万亩，荒山造林绿化1万亩，绿化村庄21个，绿化企业17个，文湖景区、文峰街中段、西河苑住宅小区等绿化工程全部完成，新增绿化面积10.65万平方米，绿化覆盖率提高1.3个百分点;在城区集中供热上，城区集中供热一期工程全部完工，集中供热面积达150万平方米，供热普及率达46%，集中供热二期工程也将开工建设。

（七）和谐汾阳建设取得新成果。稳步推进教育管理和教学改革，强化各级办学责任，加强校长队伍建设，从严整顿教师队伍，不断推进义务教育标准化建设工程，教育经费投入实现“三个增长”，教育教学水平进一步提高。府学街小学顺利迁入新校，投资1000余万元铺开东关中学改建工程，投资700余万元完成了中小 学现代远程教育工程。完成中小学校长新一轮选聘，校长队伍平均年龄由52.8岁降至43.1岁，学历结构由中师占70％提高到专科以上占78％；加大技术创新和科技推广力度，狠抓农村实用技术培训，大力开展科技宣传活动，科研经费投入达到100万元，已组织申报国家级科技项目1项，省、吕梁市项目17项，申报发明专利22项，组织实施各类科技项目32项；加强文化基础设施建设，扩大图书知识工程成果，投资150万元改善文化信息资源共享工程硬件设施，新建农家书屋35个，送书下乡5万册。巩固和扩大全国先进文化市成果，全年开展各类大型活动20余次，获奖文艺作品10余项；公共卫生和医疗服务体系不断完善。市人民医院新建工程顺利进行，完成投资近2000万元。中医院住院楼建设工程已基本竣工，完成投资500余万元，预计明年上半年可交付使用。阳城和杏花两所中心卫生院的改扩建工程先后启动，铺开了100所村卫生室的标准化建设工程，经过评审验收，目前已有50所卫生室达到标准。积极推行药品挂网采购工作，全市二级医疗单位参加招标率达100％，采购药品占总量的89.7％，药品平均降价34.7％。人口与计划生育工作深入开展，人口自然增长率控制到4.14‰以内；人才工作实现新突破。成立了人才工作领导组，制定了《关于进一步加强人才工作的意见》，出台了优秀人才考核办法，建立了人才工 作目标责任制，评比表彰了29名汾阳市第一批优秀人才，开展了汾阳市五类人才信息收集工作。目前已收回人才信息3000余份，在全市初步形成了尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气；各项社会保障政策得到进一步落实，社会保障覆盖面不断扩大，全市养老、医疗、失业、工伤、生育保险等参保人数不断增加，全市270939位农民参加了农村合作医疗，参合率达82.39％。全市共新增城镇就业人员2311人，实现下岗失业人员再就业1342人、就业困难对象再就业409人、基本解决零就业家庭问题1722人，完成创业培训60人、农村劳动力就业技能培训400人，新转移农村劳动力6000人，城镇登记失业率控制在了2％以内；信访稳定工作长效机制全面落实，信访总量下降76%，越级上访总量下降70%，市四大班子领导共接待来访群众172批次1123人次，全年发生信访案件88件，结案85件，结案率达到了97%，共排查各类矛盾200多起，90%以上得到有效化解；社会治安综合治理全面推进。有针对性地开展了“扫黑除恶、命案侦破、打击两抢一盗、打击车匪路霸”等专项行动，较好地维护了社会的稳定和谐。全市共立刑事案件569起，破获各类案件295起，刑事拘留238人，逮捕159人，打掉犯罪团伙13个，抓获团伙犯罪成员71人，共排查收缴雷管35962枚，炸药10209公斤，查处涉爆案件16起，刑事拘留14人； 安全生产监管力度明显加大，制定出台了《汾阳市安全生产责任制暂行规定》，建立完善了矿井安全目标管理制度、安全检查制度和重特大事故预防制度，积极推进资源整合矿井、基建矿井改扩建工作和标准化矿井建设，严格执行驻矿工作人员“三委派”制度，对全市各煤矿实行24个小时监控，加快 “三大系统”建设，目前瓦斯监控和产量监控系统已全部建成。此外，我市不断加大对非煤矿山、危险化学品、道路交通、建筑施工、民用爆破器材和烟花爆竹等重点行业的安全监督和专项整治力度，安全生产形势明显好转。与此同时，精神文明建设、民主法制建设、人武、统战、残联、文联、老干、老龄、档案、市志、五老机构等各项工作也取得新的进展，在和谐汾阳建设中发挥了重要的作用。

（八）各级领导班子和干部队伍建设得到新加强。在县乡人大、政府换届工作上，我们按照省委和吕梁市委的统一部署，及时谋划、精心组织、严格把关、规范操作，圆满完成了市乡人大、政府换届选举任务。通过换届，进一步优化了班子结构，提高了妇女干部、年轻干部的任职比例，增强了班子的活力。换届后，乡镇人大、政府领导班子成员，平均年龄36.2岁，比上届下降了3.1岁，大专以上学历的占到92.8%，比上届提高了5.8个百分点；在制度建设上，市委研究出台了《关于召开科级领导班子民主生活会的意见》、《干部监督联席会议成员单位信息沟通制度》、《干部监督工作督查员 制度》、《科级干部诫免谈话制度》、《组织函询制度》和《汾阳市干部调配工作暂行办法》，进一步完善了监管制度，推进了管理的制度化和科学化；在干部选拔任用上，市委认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》和省委“三个规定”，严格按照民主推荐、组织考察、集体讨论、全委会表决的程序进行，力求做到了公开、公正、公平。

（九）党的基层组织建设取得新成效。一是加大非公有制企业党组织建设力度，下发了《关于做好在非公有制企业中组建党组织扩大党的工作覆盖面等工作的通知》，在全市23个规模以上非公有制企业组建了党组织；二是强化村级组织阵地建设，下发了《关于做好部分村级组织活动场所建设工作的通知》，13个列入中央、省、市财政补助建设的村级组织活动场所如期完工；三是星级支部创建活动扎实有效。按照吕梁市委组织部五星级党支部验收考核项目，结合我市党建工作责任制考核内容，评选表彰了农村五星级支部30个，四星级支部33个；四是社区党建工作初见成效。一年来，社区党员服务站为党员群众办实事、好事300余件；五是党员队伍建设稳步推进。在党员发展上，全年共纳新党员390名。在党员的教育管理上，进一步加强党费收缴工作，重新核定了党员应交党费数额，完成了全市党员数据库建设，加强了对流动党员的管理，重新印制、发放了流动党员证，建立了流动党员信息档案，出台了 党员经常化教育、党员联户、党员承诺等意见和制度，继续开展了农村退职主干定额生活补助的发放申报工作，共发放补助资金31.4万元；六是农村基层党组织建设创优活动有序开展。我市已被省委组织部确定为农村基层党组织建设先进县（市）验收单位。

（十）党风廉政建设和反腐败工作取得新进展。一是抓重点，农村基层党风廉政建设“135”工程成效明显。全市14个乡（镇、街道）都建立了“一办三中心”并已正常运作，农村基层党组织这一核心领导地位得到进一步强化，五个延伸工作得到全面推进，农村基层党风廉政建设的长效机制正在逐步形成。全市各乡（镇、街道）农村财务运行监管中心已监管村帐289个，占全市行政村总数的100%。14个乡（镇、街道）便民利民服务中心共受理群众各类事项799件，已办结765件。各乡（镇、街道）矛盾纠纷排查调处中心已受理信访举报94件（次），已办结75件（次），排查矛盾140件，已处理消化93件，接收上级转办件14件，已办结12件。二是抓教育，提高党员干部拒腐防变的自觉性。积极开展廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村“六进”活动和群众性廉政文化创建活动，在汾阳电视台开辟“廉政经纬”栏目，进一步加大新闻媒体宣传报道力度，在全市营造出了崇尚廉洁的良好社会氛围。三是抓制度，认真落实党风廉政建设和反腐败 工作责任制。把全市党风廉政建设和反腐败各项工作任务，逐条逐项分解落实到每位领导成员头上和有关职能部门一把手上，明确了牵头单位和责任人，严格考核评价，认真落实领导责任追究制度，形成了党政齐抓共管的良好局面。四是抓监督，从源头上预防和治理腐败。一年来，共监督政府采购162次，比预算节约资金370万元，共监督招投标项目13项，使全市项目公开招投标率达到100％。五是抓案件，严厉查处违法违纪案件。全年共立查各类违纪违法案件40件，查结40件。其中违反政治纪律案2件，妨碍社会管理秩序案6件，贪污贿赂案4件，破坏社会主义经济秩序案3件，失职案15件，侵犯党员权利、公民权利案2件，违反财经纪律案3件，违反廉洁自律案5件。处分违纪党员46人，其中党内警告24人，党内严重警告9人，留党察看2人，开除党籍6人，行政警告1人，行政记过1人，行政撤职3人。

总之，通过开展“作风建设年、狠抓落实年”活动，我市广大干部群众的思想认识得到普遍提高，领导干部的作风得到明显改进，各项工作的落实得到有力保障。但是，这些成绩与上级的要求相比、与人民群众的期望相比，还存在一定的差距。下一步，我市将严格按照省委和吕梁市委的要求，以更加积极的态度，建立健全改进作风、狠抓落实的长效机制，切实把转变作风、狠抓 落实体现在各项具体工作中，努力以转变作风的实际成效推动各项工作的落实，以各项工作的落实检验干部作风转变的成效。

以上就是我市 “作风建设年、狠抓落实年”活动的开展情况，有不妥之处，请批评指正。

2008年1月