社区工作站学习培训制度

第一篇：社区工作站学习培训制度

理工社区工作站学习培训制度

为提高工作站人员的综合素质，营造出“比”、“学”、“赶”、“帮”、“超”的良好氛围，实现“精细化”和“品牌化”管理目标，经社区党支部会议通过，实施本制度：

第一条参加学习培训，是工作站全体人员的权利和义务。

第二条学习培训内容主要包括：管理制度学习培训、文件精神学习培训、岗位知识学习培训、工作方法学习培训。

第三条学习培训方式：自学、集中学习、互动学习、经验交流、先进人物做报告、座谈会等形式交流学习心得、共享经验、共享感悟。

集体学习：由站长根据工作站安排及当前工作需要，综合工作站成员提议确定学习主题，指派相关人员准备学习资料，并安排适当时间进行集体学习和讨论。

个人自学：根据自身在工作的实际情况，选择和自身工作紧密相关的知识进行学习，学习的心得如有推广价值可以向站长申请组织集体学习，由本人向工作站承认进行交流学习。

做报告：工作站聘请上级领导、专家学者、行业模范等人，就某一方面内容开展学习培训。

第四条学习培训纪律：集中培训学习实行签到制，无故不参加学习培训者按旷工论处。必须按规定的时间参加班组集体学习培训，不迟到、不早退、不无故缺席。

第五条工作站成员要做好学习培训记录，学习过的内容要经常复习，积极运用到实践当中，站长定期对学习活动的效果要进行检查和测评。

第六条学习培训活动要纳入考核。

第七条工作站设立学习培训记录本，设一名记录员，做好《工作站学习培训记录》。

第八条本制度自2010年10月30日起施行。

第二篇：社区工作站制度

社区事务工作站工作制度

一、社区党组织要在社区建设中发挥领导核心作用，社区事务工作站的大额开支、设施建设、社区事务工作站人员变动等重大事项要分别提交社区党组织讨论。

二、社区事务工作站在站长的领导下开展工作，工作站成员要有明确的工作职责和工作任务，确保在工作中各司其职，各负其责，切实做好社区事务工作站的各项工作。

三、社区事务工作站所有工作人员要团结互助，通力协作，各成员所分管工作要年有规划、月有计划、半年、年终有书面工作总结。

四、涉及居民（包括流动人口）利益的重大问题，遵照民主集中制的原则，由集体讨论决定，少数服从多数，不同意见可向社区党组织反映。决议形成后，要坚决执行。

五、社区事务工作站工作人员要掌握本辖区各类人员状况，做到底数摸清，情况明。对下放的各类行政事务要尽职尽责，下发的各类报表要准确填写，按时上报。

六、社区事务工作站工作人员对待办理事务的群众要耐心细致、不急不躁、不拖不推、讲求效率，帮助群众解决实际困难。

七、社区事务工作站工作人员要设工作AB岗制：外出开会、办事必须事先请示站长，如站长不在可请示副站长；外出时相关工作应有人代理；会后及时向站长汇报会议精神，以便站长统一安排工作；站长外出开会、办事需告知社区书记，书记不在，应告知副站长。

八、社区事务工作站工作人员应该统一配戴胸牌，举止规范，形象良好，上班期间要着装整齐，不得穿拖鞋上班；重大活动或重要会议，需着正装。

第三篇：社区学习培训制度

社区学习培训制度

为提高社区工作人员的综合素质和为民服务的能力，特制订社区学习培训制度。

1、坚持每月至少一次政治学习。学习党的路线、方针、政策、政治时事及上级布置的阶段性重点内容。在每周召开一次社区工作例会的同时，可采取以会代训的形式组织学习。

2、坚持每半年不少于一次业务知识培训。采取街道领导授课与聘请相关专家、教授进行专题讲座相结合的形式，更新社区工作者的知识结构，使之掌握和了解社会发展的前沿知识。

3、街道每年组织社工1-2次的计算机基础知识培训，以适应无纸化办公和信息技术处理的要求。

4、结合工作实际，养成自学的良好习惯。学习有关法律、法规、业务知识、上级部门有关文件精神，在学习过程中，探讨业务工作的新情况、新办法及工作中出现的新问题，向实践要素材，找出创新性解决方法，要求书写心得体会每年不少于一篇。

5、街道每半年召开社区工作人员学习心得交流会，总结经验，提出对社区建设的各种创新性建议，为和谐社区的建设打下坚实的基础。

6、端正学习态度，营造良好的学习气氛，提倡相互帮助、相互配合、共同进步。社区领导班子在社区教育中要带头学习，带动学习，发挥示范、楷模作用。

7、积极参加上级机关组织的各类学习和培训。

8、如社工技能水平不能适应工作要求，将予以劝退。

第四篇：社区服务站学习培训制度

社区服务站学习培训制度

为进一步加强社区工作人员的政治思想素质，提高工作人员的业务水平，树立终身学习的意识，创建学习型社区，特制定本制度。

1、参加人员：社区服务站全体工作人员。

2、培训分类：岗前培训及岗位培训。岗前培训针对所有新从事社区服务站工作的人员，必须参加岗前培训，培训合格后上岗。岗位培训针对在职工作人员。

3、培训形式：采取服务站集中学习与工作人员个人学习相结合的方式。其中集中学习由服务站站长主持，或可采取轮流主持形式。个人学习由工作人员根据自己工作内容等相关情况自行学习。

4、培训时间：参加区、街组织的社区专职工作者的学习，每年不少于48学时。社区组织的集中学习每月组织1-2次，建议安排在每月月初及月中。个人学习每个工作人员每周学习时间应不少于3小时。

5、培训内容：

（1）党和政府的路线、方针、政策、法规、文件；

（2）社区建设、社区管理服务的理论、业务知识、经验等；

（3）上级的近期重要工作部署；

（4）其他对作好本职工作、提高个人素养有指导和参考意义的知识。

6、培训要求：

（1）建立服务站工作人员学习考勤制度，没有特殊情况，不得请假，事后认真补课。

（2）每一位工作人员需记录学习笔记，每季度检查一次学习笔记情况。

（3）学习期间保持学习纪律。对于经常无故不参加学习人员，予以适当惩罚。

7、培训方式：要理论联系实际，统筹安排学习计划。社区干部半年要写出一篇学习心得或工作、社区建设等方面的调研报告。

8、社区服务站每半年召开一次学习经验交流会。

9、社区服务站工作人员每年至少参加一次岗位系列培训，通过加强学习培训，提高政治、思想素质和业务水平。

10、社区学习内容和发言讨论情况作好相关记录。

第五篇：5社区党员学习培训制度

社区党员学习培训制度

一、社区党员学习由社区党委牵头，各支部具体组织。

二、社区党员每周学习一次，主要内容为政治理论和业务知识。

三、采取集中辅导和个人自学的方法组织学习。集中辅导以宣讲、看电教片、专题研讨为主，个人自学由党员个人根据工作需要灵活安排，记好学习笔记，定期组织座谈讨论。

四、社区党员学习要做到“四有”，即有学习规划，有学习考勤簿，有学习笔记本，有党员学习档案。

五、搞好学习成果的交流和学习情况考核。要采取交流发言、学习笔记展览、学习体会上墙等形式，对学习成果进行交流。社区党委对党员的学习情况要定期进行检查和考核，考核情况在一定范围内进行通报。

六、抓好社区内党员干部及社区服务中心工作人员的社会工作技能培训，教育引导党务工作者和优秀党员干部向社会工作骨干转型，尽快培养一支适应社区工作要求的社会工作人才队伍。