关心离退休教师

第一篇：关心离退休教师

2013年孟村镇中心学校

离退休教师座谈会纪要及慰问活动

在第29个教师节来临之际，9月6日上午，16位离退休教师代表来到孟村镇中心学校，欢度第29个教师节。

中心学校学校领导翟育安、王隆、李海峰参加了座谈会。翟育安校长介绍了我校近几年的发展情况，着重阐述了全镇学校的办学条件改善、教师队伍建设，以及近年来教育教学工作的总体情况。接着，翟校长代表县教育局、镇中心学校向全体离退休老教师提前致以节日的问候，并对离退休老同志多年来对孟村镇教育事业的支持表示感谢，同时对事业单位离退休人员待遇做了详细说明。中心学校会计和出纳向离退休教师发放了教师节慰问品。

座谈会结束后，离退休教师还兴致勃勃地参观了解了学校素质教育发展情况，对我校建设和发展所取得的成绩表示真诚的赞赏和肯定。

附：参加2013年教师节座谈会的离退休教师名单

惠洪英、支美丽、刘广民、王峥嵘、魏晓盈、张宏瑞、屈全喜 张恩权、屈锡佑、樊斌慧、曹碧霞、刘广林、田宽让、刘立印下午，中心学校成员在翟校长的带领下，带着米、面、油等慰问品亲自到老民办教师刘根旺、郗梅英、家进行了走访和慰问，向他们介绍了近几年我镇教育的发展及党在教育上的政策。他们都表示对党的政策的理解和支持，也感谢党和政府没有忘记他们，以后不再上访。

第二篇：镇(校)关心下一代工作离退休教师参与率

_________镇（校）关心下一代工作离退休教师参与率

1、本单位离退休教师共________名。

2、不具备参与关心下一代工作条件（如年龄过大、长期生病、已住县外、特殊困难等）共________名。

3、有条件参与关心下一代工作的老同志有________名。

4、实际参与关心下一代工作的老同志有________名。

5、实际参与关心下一代工作的老同志占有条件参与关心下一代工

作的老同志人数的________%。

第三篇：东源公司关心关爱离退休员工

东源公司关心关爱离退休员工

本报讯（通讯员 徐德彩）今年以来，东源公司不断完善离岗休养员工生活各项保障机制，把实现好、维护好、发展好离岗休养员工的利益作为一项重要工作抓实、抓牢，切实维护离岗休养员工的政治权益和经济利益，做好离岗休养员工的思想教育疏导工作，保证离岗休养员工的思想稳定。

东源公司退现有退休职工376 人，今年新增退休人员10员。内退转退休人员28人。这些员工都曾为东源的发展贡献了自己的美好年华，如今，他们不在岗位了，有的人还惦记着港口，惦记着公司的兴衰，善待离退休员工，服务好离退休员工，让他们有一个开心快乐的晚年，这项工作事关东源的和谐发展，是一件非常有意义的事。

东源公司首先充分利用春节和中秋两大节以及重阳节等关键时间点，组织离岗休养员工开展活动、发放慰问品，适时的宣传公司的发展情况做好离岗休养员工的思想教育疏导工作。对困难、大病、职业病老职工家庭进行走访慰问，传递公司的关爱之情。在工作中退管办深入到退休职工中认真倾听、耐心解答问题。把工作重心下移、掌握和了解职工的思想动态和家庭存在的困难和问题。对于符合政策的，能够解决实际问题的，退管办总是及时、积极主动的负责处理。对于不能解决的特殊情况，也及时向主要领导汇报、提出合理化建议、予以妥善处理。今年，累计为特殊困难职工家庭走访7人次，使职工群众感受到了公司的关怀和温暖。

其次，东源公司认真做好离退休员工服务工作。做到“三心”对

待对待老职工：虚心、耐心、热心。老职工的事情无小事，每一个举动都是代表着公司对待老职工的态度，丝毫马虎不得，要虚心的接受老职工的批评和质疑、耐心的向老职工讲解相关的政策方针、热心的做好老职工服务工作。公司全年走访慰问特殊困难家庭7人次，春节中秋节两大节发放各类钱卡物品费用共计28万余元，退休职工住院医疗补助50余人次，发放补助金额6千余元。

此外，东源公司充分发挥工会桥梁纽带作用，做职工的贴心人。截止目前，公司已分两批安排了44名职工分赴桂林、厦门、武夷山等地疗养，这项活动深受广大职工的赞许。同时，东源公司积极做好困难职工的摸底调查工作，开展送温暖活动。今年春节、中秋两大节期间走访伤、病、残、职业病和离退休人员累计183人次，为三名职工申请了连云港市特困职工，全年发放慰问金6.35万元，形成了困难职工救助的长效机制。

第四篇：加强离退休教师工作意见

加强离退休教师工作意见

离退休教师在长期的教育教学生涯中勤勤勤恳恳，默默奉献，为我县教育事业的持续健康发展做出了重大贡献。为进一步加强我县离退休教师工作，更好地关心他们的身心健康、晚年生活，创建和谐校园，构建和谐社会，特提出以下意见，请认真贯彻执行。

一、切实加强离退休教师工作的领导

离退休教师工作是教育工作的重要组成部分，当前做好离退休教师工作既要坚持确保稳定，又要适度发挥作用的原则。重点是落实好离退休教师政治经济待遇，及时宣传政策，化解疑虑，适度发挥好余热。各校要充分认识到做好这项工作的重要性，注意研究解决工作中的问题。各校（园）长要亲自负责离退休教师工作，另指派一名分管领导具体负责加强与离退休教师的联系，建立好联系台账（含子女联系方式），组织开展好活动。

二、认真落实好离退休教师的关爱

各校要在政治和生活上关心爱护离退休教师，建立健全工作通报、接待沟通、定期走访、慰问关爱、特困救助等机制。各校党组织要及时通知退休党员教师参加组织生活。各校要定期组织离退休教师召开情况通报会或座谈会，沟通思想，倾听意见建议，传导正能量，使他们了解党的方针、政策，认清当前教育形式，在政治上与组织保持一致。在教师节、重阳节、春节等重要时间点，做好节日走访慰问，帮助离退休教师解决实际困难，特别是对困难教师要给予更多的关怀，让他们安享晚年。

三、积极发挥好离退休教师的作用

离退休教师在长期工作中积累了丰富经验，保持着优良的传统和作风，具有独特的优势，各校工会和退休教师协会要围绕“老有所学、老有所乐、老有所依、老有所为”积极组织开展好离退休教师活动，发挥好离退休教师的优势。要提供平台让他们为教育工作建言献策。要组织离退休教师参加关心下一代工作，开展对青年教师的专业指导、对学生进行思想品德教育、对广大家长的家教培训等活动。

第五篇：离退休教师座谈会

我校召开重阳节离退休老教师座谈会

值重阳佳节来临之际，10月12日上午，我校在报告厅召开了重阳节座谈会。部分离退休老同志代表出席了座谈会。座谈会工会陈刚主席主持。

余校向老同志们介绍了我校基本情况，并表示学校今天的大好局面，得益于历届班子打下的坚实基础，得益于各位老领导、老前辈的关心和支持。

老同志们回顾了在我校工作学习的经历，对学校近年来取得的成绩表示由衷的赞美，并就学校教学科研、师德建设、学生全面发展、学生创新意识与能力培养、校园文化建设、学校管理等方面谈看法、提建议。我校快速发展、跨越发展、高质量发展给老同志们留下了深刻印象，老同志们祝愿学校明天更加辉煌。

老同志是学校续发展的宝贵财富。我校历来高度重视老同志工作，认真贯彻执行党的老干部政策，始终在政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志，不断丰富老同志的精神文化生活，发挥老同志在学校发展中的重要作用。