年轻干部应切实加强的几种能力

第一篇：年轻干部应切实加强的几种能力

年轻干部应切实加强的几种能力

作为一名年轻的工作人员，通过近一年来的学习，我认为应重点从以下几方面提高自己。

一、切实提高学习能力

学，模仿之意；习，实践之谓。所以学习应从理论和实践两个方面入手，要在理论的指导下进行实践，更要善于在实践中摸索、总结出新的理论。作为年轻人就要从理论与实践两方面入手，进行积极活跃的思考，养成良好、科学的学习方法。

一要认真加强思想理论学习。由于固有知识僵化及经验肤浅，年轻干部更应静下心来，深入系统地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，要深刻认知以人为本科学发展观战略思想在当代社会中的积极意义；要明白我国从封建制度衰亡到新中国成立，从改革开放前的物资匮乏到发展强大，期间几代中国共产党人历经千辛万苦，付出鲜血与生命换来今日美好生活；要初识中共党史，深切体验到在我们这样一个有十三亿人口的大国进行社会主义现代化建设任务之艰巨繁重，党和国家责任之重大；应当认真思考和平盛世来之不易，对我们国家取得的成绩应倍感骄傲，存在问题应相信定会克服，对祖国未来的光明前景充满信心；要更深一步地了解我国的基本国情，保持清醒头脑，每个人都应肩负一定的责任，顽强拼搏、砥砺奋进。诸如这些内容在思想理论著作方面都有深入论述，学习这些内容可使我们进一步树立民族自豪感和增强个人责任心。

二要虚心向单位领导和前辈同事学习。作为单位的领导他们能够立足全局，思考问题全面，观点独到，是年轻人最好的学习榜样；而前辈同事他们往往工作多年，经验丰富，涵养深厚，谈吐优雅，交

1际范围广泛，唯有向他们多请教、认真学习才会少走弯路，更有助于自己的进步成长。

三要要善于通过各种渠道学习。充分利用丰富的学习资源，从报刊、杂志、网络领域多渠道多角度学习、充实、提高自己，在学习的过程中不断扩充人作为个体的空间和质量，多方涉猎，训练思维，要将踏实学习融入日常的工作、生活之中，让学习成为基本的生活习惯并始终坚持。

二、切实提高思辩能力

思辩，乃思考、辩析之义。这点与学习能力的提高是一脉相承的，它是学会学习的一种重要途径。年轻人要对各种形式、内容的学习进行认真思考。不能只求知识而不要智慧；不要做书呆子，要做有独立学习意识的人。这就要求在学习工作中应重视提高辩别分析能力，对所接触的学习资料要采取哲学的观点来看待，经常运用一分为二的方法分析发生在我们周围的种种社会现象，透过现象挖出本质，力求得出富有规律性、创新性的观点，要深入内容，潜心思考，思索问题产生的根源，而不要就现象论现象，将辩证的思维方式贯穿学习活动的始终，切忌观点片面化、绝对化，要多做分析、比较，多进行综合、概括，而这种思维模式将会伴随在我们的实际工作之中，会直接影响处理工作任务时惯有的固定思维习惯。所以在平时工作中就要从领导讲话、会议材料中去摸索、去思考，去体会其中蕴含的思辨色彩,因为公开的材料一般都经过多次修改，所以都会有着极强的思辩性、严密的逻辑性和相对全面、客观的概括性，这也是提升经验尚浅年轻人思辩意识、培养个人科学思维心理的有效方法。

三、切实加强写作能力

写作，是将个人内在思维活动外化并固态呈现的一种方式，它在日常工作中有极为重要的作用。苦练写作基本功是年轻人成长的重要条件，在通过学习、思考并将自己的思考外化出来的时候，一定要力求文字材料层次清晰、观点鲜明，行文流畅、说理透彻、用语得体，确保标点符号、格式使用规范、准确；同时还要力求用语简练、朴实，力戒空话、套话，要说出自己真实的心理感受和想法。这就要经常求教、学习于前辈学长，习作让他们帮忙多看，多修改，虚心探讨，踏实学习，认认真真充实提高自己。

四、培养提升自我修养的能力

修养有内外之别。外在修养主要指的是在实际交往中个人所呈现出来的行为规范与惯用形式，也就是通俗意义上的人际交往，它在现代社会中已是一门重要的人生必修课，可以有效提高个人的情商与应变能力，在言行中着力克服、改变一个人固有的心理障碍和性格缺陷。在平时的交往中力求做到诚实有礼，言语平和，用语简洁；而最普遍的方式说话正是一个人内在修养的集中体现，通过人的语言表达能力可以看出一个人的性格、学识、爱好等特征；除此之外修养还包括一个人的个性行为，比如现代社会要求人应具有优雅文明、自然得体的活动特征，这显然与一个人的自我修养是密不可分的。

从总体上来说，自我修养对一个人而言无疑是最为重要的。前文所提及的学习、思辨、写作等能力是显性因素，而通过交往呈现出来的自我修养则是人内在的心理世界和精神风貌的集中体现，它是隐形的、本质的、深层次的因素。年轻人更应借此下大力气通过各种方法提高个人的修养，积极投入现实生活，在生活中锻炼、丰富自己，要先做一个好人，这样才能好好干工作，也才能把工作干好。所以有意识地培养提升修养水平的能力亦是十分必要、重要的。

因此学习能力、思辩能力、写作能力、提高自我修养的能力是

年轻人成长的必备因素，它更重要的是要在现实工作中认真实践、加强锻炼，这样才可以努力提升自己，为以后的工作打下基础，使自己更好地成长、提高。

第二篇：年轻干部应牢记

年轻干部应牢记

年轻干部要强化“四力”，即增强学（习）力、茁壮心力、强壮体力、提高能力。牢记“六字”，一是“敬”，敬民、敬业、敬法、敬畏自然；二是“竟”，为党和人民的事业倾尽全力、始终如一；三是“竞”，敢于迎接挑战，富于激情，敢于创新、创造；四是“静”，心态不浮躁，宁静致远、淡泊明志；五是“净”，干净做事、廉洁从政，把心灵干净作为追求目标；六是“境”，追求高尚的思想境界、精神境界、职业境界和高雅的情趣境界。

第三篇：年轻干部4项能力

一、在夹缝逆境中越挫越勇的生存能力。作为青年干部要有在夹缝中求生存的心理与能力，能够以积极向上的态度面对一切事物，以先进人物为榜样，越是处于逆境越要有勇于放手干、敢于大胆干的魄力，有善于变逆境为顺境，变劣势为优势，变不利因素为有利因素的工作能力，能够创造性地开展工作。

二、在突发事件前临危不乱的应变能力。突发事件的发生，对广大青年干部的成长既是严峻的挑战与考验，也是锤炼其政治思想、工作能力、思想觉悟，特别是面对突发事件的应对能力的有效途径。因此，越是在和平时期越要高悬达摩克利斯之剑，不断提高自己的政治素质和工作能力，使自己在处理复杂、突发事件时得心应手。

三、在金钱权势前不为所动的抵御能力。青年干部作为干部中的生力军、领导干部的后备力量，更要不断提高拒腐防变的能力，经得住灯红酒绿的诱惑，要以反面教材为警戒，警钟长鸣，淡泊名利，不为权钱关、人情关左右，时刻做到自警、自省、慎独、慎微、慎初，时刻保持清醒、清廉、清白。

四、在选拔任用时能上能下的适应能力。不能只想做官，不想当兵，得之则沾沾自喜，不得则垂头丧气。要有一颗平和心、平常心，正确看待升与降、上与下；要有甘为人梯、甘当绿叶的精神；树立工作不分高低贵贱，不图回报的意识；上不骄、下不馁，既能在机关出色地开展工作，又能深入到基层为民服务，成为工作的多面手，始终以为人民服务为己任。

在强化四种能力的同时，要逐步培养四种作风：

一、终身学习的勤奋作风。作为青年干部更要将学习当成一种生活方式、习惯，不断提高学习能力，拓宽知识面，向书本学、向实践学、向他人学，勤于思考，善于思考，努力成为学习型干部，不断提高为人民服务的本领。

二、耐得住清贫的奋斗作风。作为青年干部务必要有嚼得菜根的艰苦奋斗的优良传统，甘于吃苦，甘于奉献，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义，不断改造世界观、人生观、价值观，越是在艰苦的地方越要沉得住气、蹲得住、干得好，越要体现个人的人生价值。

三、脚踏实地的扎实作风。青年干部要有求真务实、实事求是，一步一个脚印的作风，在工作面前丁是丁、卯是卯，能够真正扑下身子去从事自己的工作，不浮光掠影、蜻蜓点水，更不能好大喜功、浮夸务虚，避免急于求成走捷径而导致事倍功半。

四、善听逆言的谦虚作风。青年干部不能有优越感，更不能高高在上、独断专行，听不进不同意见，充分发扬民主，不论别人说的正确与否，都要学会倾听，善于汲取不同观点，并团结不同意见的人一道开展工作。

第四篇：年轻干部应敢于担当

年轻干部应敢于担当

年轻干部要善于担当，敢于担当。何谓担当？担当就是“一人做事一人当”的精神，更是一种对人民对党的事业“肩扛千斤，背负万石”的责任。

年轻干部有学历优势、朝气优势，因年轻而充满激情，因年轻而无所畏惧，但绝不能因年轻而漫不经心、目空一起、骄傲自大。

年轻干部要在工作中做到有担当、敢担当、担当好，要有渴望成功的强烈愿望和令人信服的真本事。因此做一名会学习、能实干、敢担当的年轻干部，必须用稚嫩的双肩扛起应担的责任，将年轻的资本转化为前进的动力。

如何做到敢于担当？

“有担当”首先要“会学习”。学习是提高能力的方法，是走向成功的唯一捷径。年轻干部要不断加强自身的学习和锻炼，通过对党风党史、政治理论、理想信念的学习，自觉把学习作为一种生活习惯、精神追求、政治责任，作为安身立命、履职尽责的内在需求，做一个终身学习型干部，在学习中增强担当意识，用真才实学增强担当责任的底气。这就要求年干部要经常深入基层调查研究，和群众面对面交流，了解他们的思想动向和所需所想，将理论学习用于实际工作中，真抓实干，敢于动真碰硬，不断提高自己的实际工作能力和应对复杂突发事件的能力。

“有担当”还要“能实干”。担当不是挂在嘴边的，而是要落实到具体的实际工作中；担当也不是蛮干，而是要科学的担当。在工作中要坚持解放思想、实事求是的原则，把工作热情和工作实际结合起来，按照“一分不值，九分落实的” 要求，以头悬梁、锥刺股的钻劲，以不达目的不罢休的韧劲，以创先争优、不甘落后的拼劲，以雷厉风行、敢于拼搏的狠劲，言必行，行必果，高标准、严要求地出色完成所担当的各项工作任务，在真抓实干、有所作为中检验担当效果。

“有担当”更要“敢担当”。敢于担当体现着对责任的勇于担当，而责任不仅指一个人份内应做的事，还指分了错误应该承担的过失。在工作中，年轻干部肯定会遇到无数次失败和挫折，敢于担当也确实需要自信和勇气，但有些失败和挫折并不是靠自信和勇气就可以战胜的。只有正确对待、不退缩、不推诿，勇于担当责任，及时总结教训，困难和挫折就会转化为无价的财富，激励他们干好工作，赢得尊重，否则就容易因过分看重个人得失而放松岗位职责，让组织失望，令群众寒心。

“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”这是温家宝总理从政的座右铭，他用自己扎实肯干的工作作风践行着诺言，用自己的实际行动向世人展现了一位敢于担当的国家总理的良好形象。因此，我们年轻干部要以温总理为榜样，争做一名会学习，能实干、敢担当的好干部。

第五篇：年轻干部七种能力学习体会

年轻干部七种能力学习体会

以站稳立场为“着力点”，置顶人民至上。在攻坚克难、披荆斩棘的关键时刻，年轻干部应始终秉怀“人民至上”的崇高理念，坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人、暖心人、称心人，时刻关注群众的“衣食住行”，主动化解群众的“矛盾纠纷”，从人民利益出发，站在群众的立场上想问题办事情，在解民忧、纾民困、暖民心中提高群众工作能力。

以深入调研为“切入点”，找准症结所在。年轻干部当以调查研究为切入口，找准工作方向、紧盯群众问题，念好“真”字诀，精准查摆问题，在群众“急难愁盼”处发力，把做好群众思想政治工作与解决群众实际问题结合起来，把成熟的调研结果与具体解决措施结合起来，把经常化调查与透彻化研究结合起来，着力疏通群众的堵点、化解群众的难点、破除群众痛点，切实解决好群众的操心事、揪心事、烦心事，对于涉及面广、群众关注度高的突出问题，要始终坚持问题导向，要集中力量精准发力，以问题为靶心开展调查，以问题为“磨心”研究路子和对策，做到一针见血、有的放矢。

以夯实作风为“突破点”，提升工作成效。年轻干部在开展群众工作时，要主动下基层，多接接地气，多聊聊家长里短，多沾沾泥土味，要了解当地的文化习俗、多听取群众的建议和意见，在方式方法上既要做到创新，也要接地气。要力戒形式主义，端正工作作风、扑下身子实干、大兴务实之风，真正把心贴近人民、把情系于人民，主动与群众沟通交流，自觉接受群众监督，让群众工作更加贴近群众、更好服务群众。

以精通业务为“支撑点”，增强服务能力。年轻干部应学懂理论、悟透业务、做实行动，成为用好理论的“活字典”、精通业务的“政策通”、勤于实践的“行动派”。在落实具体群众工作时，年轻干部既要有扎实的政策理论功底，也要有丰富的业务知识，既能主动回应群众关切，又能接得了“烫手的山芋”，还能破除得了前进道路上的“拦路虎”“绊脚石”。“没有金刚钻，不敢揽瓷器活”。

年轻干部要把政策理论、业务知识化作“筋骨”、融入“血脉”、刻入“骨髓”，在弄通弄懂惠民政策上下功夫，磨练自身岗位硬功夫，自觉把服务水平提上去、把业务能力强起来、把政策运用活起来，让群众满意，让百姓信任。