第一篇:我班与我共成长
尊敬的老师与同学们,能站在这神圣的讲台和同学们交流,我感到万分的荣幸。
曾经初中时班级也办过类似的演讲的比赛,但没有什么过多提前的准备,可以说没有这么隆重。由此我对老师和同学的敬佩之情又加深的一层,为什么呢?因为大家都想办好这比赛,这就体现了高度而神圣的责任感。
周总理曾经说过 “为中华之崛起而读书”,也许我们没有周总理的雄心壮志,但也要为自己之崛起而努力吧。不少同学一提到学习,就感到头痛,认为是一件很无聊的事情(有时我也会这样认为),其实不然,学习真的是一件很爽的事。因为世界上最划算的事情就是学习,因为学习不仅仅是自我提升,也将是为我们未来人生奠定资本和基础,如果把学习看做一件商品,那么这件商品性价比一定高,因为这件商品的保质期是FOREVER,影响的是你的FUTURE。
那么说到学习,一定要提到学习的环境了,伟大领袖毛主席曾经在菜市场刻苦学习,直到现在我还觉的是显然不成立的,至少不适应于我,在运动会上我还不能安心学习,何况嘈杂的菜市场?幸好我们的班级为我们提供了良好的环境。贡献是相对的,在班级给我们提供方便的同时,我们也是要为我的团体出一份力的。这个方面谈小点,我很荣幸的成为咱班的代表之一,有件事我很纠结啊,有时发作业时,会有些人交了却没有。每当这个时候,我也许比大家更难受,因为你们期望的目光与找不到的失望形成鲜明对比,刺入我心。这件事我从初一开始想了2年了,但是脑子比较点钝,现在也不知道为什么,所以我只能尽量做
到每个环节都尽善尽美,这也是我为什么收作业时要让组长记名了,还希望大家理解。这是我自己的责任,一个班级的优秀是需要大家一起努力的,班级兴忘,学生有责!
一个优秀的班级就需要同学们要遵守校规校纪,这不仅是维持学校正常运行的基础,而且也是对同学们道德上的要求。黑格尔曾经说过:秩序是自由的第一条件。挣断线的风筝不仅不会得自由,反而会一头栽向大地。所以作为小风筝的我们要在校规校纪的大绳下自由飞翔。
运动会的成功召开就是一个要遵守纪律的好例子,有了完备的纪律,运动会才能井然有序。运动会已经过去,我们班运动会上取得了不错的成绩,我们要继续保持这种良好的状态,在期中考试中再创佳绩,为班争光。学习本身就是一次很长的马拉松。同学们,理想和现实,其实仅一步之遥,但这一步必须付出艰辛的劳动辛勤的汗水,成功的彼岸就在不远处向我们招手。我们要在有限的时间里,让我们从今天、从现在开始,一步一个脚印,认真投入到复习迎考中去,满怀信心地迎接期中检测,争取优异的成绩,凝心聚力、团结拼搏,坚持不懈,我们就一定会在随后的期中考试中取得令人满意的佳绩。
最后送给大家几句话,也是我的个人感言:别以为背靠大树,你就是一棵大树!别期望做下一个谁,做好第一你!
第二篇:读书与我共成长
《在读书中成长》
烟台外国语实验学校
王春夏
假如有人问我你最喜欢什么?我会说:我喜欢泉水,它给了我清雅纯洁的心境;我喜欢大海,它给了我无私博大的胸怀;我喜欢高山,它给了我坚强无畏的意志;而我最喜欢的是读书,它给了我认知世界的双眼和教书育人的自信
在我看来老师,教师和医生一样,是高危职业。医生动手术如果动不好就会死人,医生是极短时间就可以知道结果的。但教师需要很长时间,假如教师教坏学生就不是一个人的死活,而可能是一代人,其影响力可比医生厉害。一代文豪鲁迅不就是意识到这一点,才毫不犹豫的弃医从文,通过文字来改变人的思想,改变一代人,改变一个时代。我们作为当代教师如何才能更好地当好“医生”呢?途径只有一个,那就是读书。在读书的过程中,我深深体会到:读书是教师专业底蕴得以厚实的途径,“吾生有涯,而知无涯。”在我看来,教师是一个永远与学生一起学习一起成长的人。教师的职业特点决定了我们只有通过读书,不断“充电”,才能使自己的职业生涯获得源源不断的“活水”。
以《教书匠》一书为例,这本书讲述的是弗兰克迈考特,这位伟大的教书匠从教30年的苦涩与甘甜。走上讲台的第一天,童年受尽饥饿的迈考特,捡起学生掷落在地的三明治捡起并吃下,结果令路过的校长大为光火;第二天,他又因出言不慎,招致众多将行的投诉。但迈考特真诚而执着的拥抱学生,与学生分享他的人生故事,将自己作为学生成长的最好素材„„这个本来似乎糟糕透顶的教书匠,终于赢得学生们发自内心的尊重,20年后,成为美国“最佳教师”。读过这本书,最大的感受就是迈考特先生并非用老套内容去教授学生,而是用现实中的实例去教育他的学生,教他们怎么做人,而从学生们得到的并非单纯的理论知识,而是做人的道理。
看了《教书匠》让我明白了,因为我没有做到像迈考尔先生那样做换位思考,我没有真正了解孩子们的心理,不知道他们的真正需要。如果我经常从“假如我是这个孩子”的角度去思考问题,我想很多问题的处理方式我都要改变,有时虽然不能立即见到效果,但经常这样做,一定会让我走进孩子的心理,让学生接纳我,成为他们真正的朋友,使教育更有效果。一个人想交到朋友的人,必须付出真心。如果我们教师不能用心做教育我们只会和孩子们越来越远,心与心的距离其实很近,只要我们用心和孩子交流,不把自己看的比孩子们重就行。
电视剧《十八岁的天空》里面的班主任古老师就和迈考尔先生一样,一开始总是闹笑话,被学生取笑,其他老师也不理解并且反对他。但是他并没有因为别人的不理解就放弃自己的教育理念,不仅没放弃反而继续坚持用心感化孩子。一开始极力反对他的学生最后竟然一起写联名册请求他留下。我当时流下感动的泪水,只要你用心付出用心对待孩子们,就算一开始他们不理解,但最后也会理解的。
是书告诉我,爱教育吧,是教育让我们的生命成为一个只有起点而没有终点的航程;爱孩子吧,做一个享受快乐的教师;爱书吧,是书带给我们丰富的人生和教育的智慧。我感谢这么多年书籍对我的滋养和磨练,他是我人生道路上一个不可多得的知己,它见证了我成长的脚步。
今天,我仍乐此不疲,在书海中快乐地遨游,因为书是无尽的宝藏,为我增添了丰富的知识;书是快乐的天堂,让我忘记了所有的哀伤;书是冬日里的暖阳,给我带来了春的温暖;书又是沙漠里的绿洲,给予我新的希望。所以,我要让书陪伴我度过一生。我不仅要自己读书,读好书,还要带着我的学生读书,让我们一起在书中快乐健康的成长。
第三篇:企业与我共命运 我与企业共成长
企业与我共命运 我与企业共成长
——写在富润上市20周年到来之际 蒋国庆
荏苒二十年,弹指挥间。在不经意中富润上市已走过了二十个年华,作为公司的一员,我由衷的为富润感到骄傲,感到欣慰。在这二十年间,富润人在赵总的带领下,不断的通过实践和创新,承受了许许多多的考验,拥有过鲜花和掌声,接受过批评和指责,凭着坚毅的执着,拼搏与奋斗,历经数十年,酸甜苦辣,发展到现在,成绩可圈可点,对地方经济的贡献和社会责任的担当是有目共睹的,也得到了政府的高度认可,这是我们全体富润人共同的荣耀,这是没有任何人和任何理由否认得掉的成绩。富润人多年的漫长爬涉与风雨洗礼,以及大家辛勤耕耘与共同努力,呈现出可喜、健康发展的一面。同时,在这个飞速发展的新时代执着顽强的耕耘播种,在各个领域中已站在众多竞争对手的前列,傲视群雄。
公司发展的大事记及办公室里那些金光闪闪的奖牌、奖杯足以说明一切。其实,文字与词语是否华丽已显的不重要,重要的是从文章中抒发出那一种感恩之心、喜悦之意以及对富润大家庭的深深眷念之情。所以,我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自己内心涌动的情感。
一、加入富润,就将这个大家庭当成生存的基础。常言说;大河有水,小河满。企业兴旺,员工都有可能受益。公司的兴衰与发展,决定着我们企业的命运和员工今后的出路,而作为公司的一位老员工,组织培养多年,又经历了原所在企业的几度变迁,富润倡导的“经常性思想政治工作条例《六十条》、不管体制怎么改,机制怎么转,牌子怎么换,“以人为本”的管理思想必须坚持,思想政治工作不但不能弱化,还要在完善中加强,在创新中提升。”等等,始终记忆犹新,从中受益匪浅。经历了富润的发展历程,经历了富润对员工的
关爱,经历了富润“以人为本”管理思想的践行,更明白了企业的生存与发展的道理,因而更清楚搞企业的责任和企业思想文化建设的重要性。
二、有一本书叫《忠诚重于能力》,一个企业从最初的创立到壮大,一个员工从胜任到优秀到卓越,都离不开一种可以称之为灵魂的东西,那就是:忠诚。富润要求全体管理干部必须:《“忠诚于党的事业。忠诚于国有资产,忠诚于富润的事业;办事认真,处事公正,经营廉政,艰苦勤奋。”谁做不到这一点,谁就不配做富润的干部。》教育培养了一大批人。忠诚,其实是每一个员工都必须具备的职业精神,是企业和个人成长前进的推动器。个人和企业一同成长,首先要从培养员工的“忠诚”开始。“忠诚”不仅是一种品德,更是一种能力,而且是其它所有能力的统帅与核心。作为一名员工,就必须明确自己的职责,敢于、善于在平凡的岗位上干一行爱一行。在奉献的同时,收获最大的还是自己,这比起工作上公司所给予的头衔、职称显得更有价值。因为这是你自身的财富,谁也无法拿走。如果我们每个员工都具有了为企业做贡献的精神,每个人都积极做好了本职工作,在公司上下就会形成一种合力,团结一致,齐心协力,共同面对企业发展中遇到的各种困难,还会有什么问题不能解决呢?一个企业的发展靠的是大家共同的努力,我们每个人都应当牢固树立“把公司当成自己的家,把公司的事情当成自己的事来办”的工作思想,全身心地投入到公司的改革和发展之中,一方面它说明培养和造就一个对社会有用的人才是一个漫长而艰巨的过程,另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境,才能有机会成长。而我们每一位员工在企业的成长经历正无可辩驳地证明了这一点。
三、企业和员工个人的关系就是“企业与我共命运,我与企业共 2
成长”的关系、是鱼与水、是瓜与藤的关系。只有企业发展壮大了,员工才能得到更大的发展。只有认识到这一点,员工才能在工作中赢得赏识和尊重,才能为个人事业的成功铺平道路。爱我企业、强我企业,是一个崭新而又古老的话题,也是我们坚守企业这个阵地的信念。因此,置身在企业,就要牢固树立:爱我企业、强我企业,你我责无旁贷的一种理念。做为企业的一员,就应该全身心地为企业的做大做强,担起一份责任、献出一份忠诚、贡献一份力量,为它的生存发展献出自己的一切,为企业的兴旺发达添砖加瓦,为企业的做大做强添锦增辉。
四、企业与员工是一个共同体,企业的成长与强大,来源于员工的努力。而个人的发展依托于企业的平台,所以我们就要带着强烈的责任心和充满热情积极的态度主动地去工作,为企业贡献自己的力量。爱我企业、强我企业,让我更深刻地体会到无论从事什么样的工作、担任怎样的职务都应该恪尽职守,有人这样说:企业可以有闲事,但不可以有闲人。我们每个人都是企业这个大家庭中的一员,虽然我们的职位、岗位、工种各有不同,能力有大有小,但我们都应为其增砖添瓦且不遗余力,而不能“背靠大树好乘凉”,因为我们是这个家的一位成员,爱我企业,强我企业,你我责无旁贷。
五、对企业员工来说,只有企业发展了,才可以为个人发展提供许多资源,能让员工更充实、更安心工作,个人才能有更大的发展空间。企业的成功不仅仅意味着这是企业的成功,更意味着每个员工的成功。每个员工都应该明白这样的道理:只有企业发展壮大了,你才能够有更大的发展。企业和你的关系就是“一荣俱荣,一损俱损”。只有认识到这一点,你才能在工作中赢得企业的赏识和尊重。一句话:一个人真正掌握或获得幸福的秘诀,不是你一直在干你喜欢干的事,3
而是喜欢你正在干着的事!只有这样工作起来你才不会觉得“心苦”只有心里不觉得苦了,你才会不觉得身体上辛苦!
总之,现代社会,日新月异,市场竞争是非常残酷的,企业要做大做强,始终处于不败之地,其中很重要的一点就是企业不断的发展,企业要发展,离不开我们这些默默的奉献者,而只有企业才能为我们提供施展才华的土壤,才会有我们个人发展的机遇,所以无论在何时何地我们都要把企业的利益放在首位,道里只有一个,哪就是:“企业与我共命运,我与企业共成长”。“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。经过几十年的磨炼,最后,衷心祝愿富润创造更辉煌的明天!更辉煌的未来!
第四篇:青奥与我共成长
青奥与我共成长
2014年8月16日青年奥运会在我美丽的家乡----南京举行。这是一座有着悠久历史和灿烂文化的名城。我们应该在感到骄傲的同时,做一些力所能及的事情。
记得前几个月,我接到了居委会奶奶的电话。奶奶说:“你画画能力不错,帮我画几幅迎青奥的宣传画吧。”我听了奶奶的话脸上露出了灿烂的笑容,心想:“这宣传画可是要贴到小区的公告栏里的,到时候如果真贴了上去那我就出名了,而且这也是为青奥出分力,我绝不能让奶奶失望。
妈妈回来后,我把这一切都告诉了她,可妈妈说:“小区里画画好的人多得是,也不缺你一个,你马上就要小升初了,你抓紧学习,做好自己的事就行了,别烦这些跟学习无关的事。”这时爸爸从房间里走了出来说:“你们在吵什么?让我来评评理。”我把所有都告诉了爸爸,爸爸对妈妈说:“这就是你不对了,孩子有这份心是好的,这样一来不仅没耽误她学习还让她又让她实践了一次,这样不是一举两得吗?就让她去试试吧。”经过爸爸的解释妈妈终于同意我参加了,在接下来的一个星期里我只要把做也写好我就开始画,有时画到半夜,有时画到自己都记不清时间,但这些努力并没有白费,我的画被贴到了小区公告栏里,每当看到路人去看我的画时心里总是美滋滋的。虽然为了这画放弃了玩耍的时间,但能为青奥出分力也是值得的。
2014,多么令人激动的一年,多么令人兴奋的一年。因为青奥会将在这个有着悠久文化历史,被称为“六朝古都”、“十朝都会”的南京举行!这意味着继2008年之后,奥运的圣火再度在中华大地上点燃,这是祖国的骄傲,是江苏的骄傲,是所有人期待的,每一个南京人都为此感到自豪和荣耀!让我们为青奥加油!
第五篇:公司与我共成长演讲稿
公司与我共成长演讲稿
公司与我共成长演讲稿
走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春,终于迎来期待的夏天,为了这一天不知道等了多少年……
就在XXXX年那个炎热的夏天,我走进了××中铁钢结构有限公司,成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程,我也深深的感受其中。新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去,一路走来,一路感动,一路感激。
在××中铁钢结构有限公司制造部车间,我开始了自己事业的旅程。挥汗如雨,那是盛夏劳动的果实;与工人师傅
们说说笑笑,我了解到另一种生命的体验,看到工人师傅们一张张笑脸,终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。每个寂静的夜晚,躺在床上,工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸,那是劳动的颜色;粗壮的双手诉说一段段创业的故事;飞溅的火花喷发着永恒的热情,我想那是钢铁的证明。的确,对于企业的大多数员工来说,都是默默无闻的普通人,没有惊人的业绩,没有耀眼的光环,平时也许不善言辞,不说大话,从不认为自己能做出突出贡献,按时上下班,遵章守纪,努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大,归根结底是要靠这些人的,他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候,就汇集成了整个企业的责任,使企业的发展顺利,稳定。
感动在企业金字塔的底层,感动在真实中,感动在劳动中,感动在××中铁钢构。
所谓感激,我想首先公司提供了我工作的机会,给我提供了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。自己是学计算机专业的,尽管有工科的专业背景,但是当我真正下到车间的时候,才发现自己的所学与公司需要的有一定的差距。对钢结构的认识随着在车间见习的一天天过去,由模糊变得清晰。看到一张张工艺卡片的构件拼装成一根根柱子、梁。整个过程就像小时候拼积木,在××中铁钢结构由思想变成现实只有一步之遥,整个过程的体验实在是一个很美妙的事情。在我见习期间还要特别感谢我的导师制造部总工程师张庆发,给我很多很好的工作方面的建议。还有就是在车间见习的时候,我学习到很多在学校中不曾感受的东西,工人师傅们每一次的注目,一声声温暖的关怀,都给我很大的鼓励。企业好像一个大家庭,企业里的每个职工就
如我的家长、长辈和兄弟姐妹。公司、制造部各级领导的辛勤工作和奉献精神,给我做出了很好的榜样,不知不觉中培养了我工作的责任感。
企业中的每个人都是这个大家庭中的一员,我们是国有企业,我们都是这个大家庭的主人,企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同,能力有大有小,但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量,在把自己份内的事情干好的基础上,去尽量帮助别人,为企业尽到自己的责任,这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
就我而言,自从我加入到这个企业以来,就将这个大家庭当成了我生存的基础,当成了自己的饭碗。大锅里有饭,我的碗里才有可能装满;大河里有水,小渠才不会干涸;企业兴旺,员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作,为了我们能有一个美好的明天,我们要努力奉献自己的每一份光和热。
就我们××中铁钢构公司而言,同样非常年轻,我们的企业取得了很大的成就,但是我们有一些问题,也面临很大的挑战。我们的企业同样是个孩子,是个新手,同样需要时间,需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的,我们需要企业给我们提供成长的舞台,企业同样需要我们奉献智慧,通力合作,使我们的企业成为钢结构领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献,我考虑从以下几个方面努力。
首先,爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成,这些岗位都是有机的结合体,倘如哪个环节出了问题或毛病,小则影响工作,大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分,只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位,我们的整体才会优秀,我们的企业才会优秀。熟悉了公司制造部车间的一些工位后,更体会到“独木不成林”这句话,一个能力再强,他也不可能一
个人完成北京站无柱站台雨棚,不可能一个完成上海南站,更不可能完成烟大轮渡。只有人人珍惜自己的岗位,做好本职工作,并热爱自己的岗位,公司才能形成巨大的合力,才能持续健康的发展。
其次,我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员,我们为我们的工作负责,也是对我们自己的生计负责,对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭,我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的新员工,努力在工作中培养自己的主人翁意识,多做工作,多学经验,不断总结,勤于思考,不断创新使自己的命运与企业相连,自己的努力成为公司前进的一块基石,自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。
最后,员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。良好的社会环境,打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境,健康的团队合作氛围,不仅
使我们身心愉悦,与此同时会大大提高我们的工作热情,工作效率。以同心同德为目标,在领导和员工,上级和下级,左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。现在公司的开工项目比较多,很多活要有外面的人来公司制造部干,人员上比较混乱,这就向我们每一个人提出了新的要求,我们不仅公司内部要通力合作,创造良好的内部环境;还要与外面来的外协队伍搞好关系,使双方能够很好的沟通,达到双赢的目的。
虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点,虽然我们的企业还有不尽人意的地方,因为我们一样年轻。但它为我们提供了生存、工作和学习的土壤,我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力,因为我们是其中的一员。企业是我们的家,我们只有同心同德,努力奋斗,团结工作,才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。