主题教育实践活动查找差距个人剖析材料

第一篇：主题教育实践活动查找差距个人剖析材料

主题教育实践活动个人剖析材料

开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动是县委用中国特色社会主义理论体系武装全县党员干部的重大举措，也是促进科技事业发展的迫切需要。作为一名党员，应积极投身于活动之中，深刻剖析个人存在的问题，扎实有效地落实整改，通过主题教育实践活动，进一步提高党性修养、增强宗旨意识、提高自身素质。

一、存在的问题

对照胡锦涛总书记指出的一些党组织和党员干部理想信念不坚定、组织不纯、作风不正、为政不廉、原则不强等五个方面问题，我在思想、作风、能力、动力等方面存在着或多或少的差距。

一是理论学习不够深入扎实。学习的要求和动力不够，对学习的要求不够高，在学习内容上，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，对有关科技工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了对党的创新理论的学习。在学习的方式上，理论与实践结合差，学以致用不活。由于自己理论功底不深厚，业务水平提高慢，年龄也大了，在理论与实践二者结合上易出现不足现象，很难做到学以致用。在处理业务工作时，常有理论与实践脱节的现象发生，总认为从理论上这样做是可行的，但在实际工作中却出现很多意想不到的问题。这就说明自己没有找准理论与实践的切入点和结合点，没有灵活运用理论来指导实践。

二是业务知识钻研不深。对待工作只满足完成日常工作任务，在工作中遇到难题，不善于思考，不爱动脑筋。主要是因为我过五年就退休了，对业务知识的学习不够重视，缺乏活到老学到到老的精神，1只满足于以前的老知识老观念。

三是缺乏创新精神、墨守成规。缺乏开拓创新意识，在思维方式上，有习惯于凭经验考虑问题的习性，对已经成为一种传统的工作方法很依赖，不太动脑筋去创新，不够大胆，害怕失败。工作标准不精益求精，只要能通过就可以了。

二、产生问题的原因分析

一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。总认为，只要把本职工作干好，其他学习都无关紧要。平时，工作也忙，没有时间深入系统去学习，只要能干好本职工作就好了。理论知识的学习上也只满足于浏览一下新闻，对于科学发展观理论的学习不够，致使理论基础薄弱。

二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，只要工作能过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、努力的方向及改进措施

一是加强学习，提高自身的思想素质和工作能力

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入领会其精髓和要领。认真学习领会各级领导讲话和会议精神，积极参加理论学习，努力提高自己的思想素质。不断加强业务学习，提高自己的业务水平。

二是严于律已，增强宗旨观念

全心全意为人民服务是我们必须牢记的宗旨，也是我们最终目

标。工作中，自己始终要围绕为人民服务这一伟大宗旨，严于律已，爱岗敬业，一丝不苟地干好本职工作。在自己的分管工作份内，为基层办好事、办实事，时刻把群众的利益放在首位，增强为人民服务的责任意识。

三是求真务实，开拓创新，树立大局意识

以这次干部作风教育实践活动为契机，努力践行科学发展观，把党的先进性思想贯彻到每一项工作中去，求真务实，开拓创新，要敢于突破常规思维，勇于探索，推陈出新。因此，自己首先要勇于剖析自己。严格按照党员先进性、纯洁性要求，对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；其次，要积极地开展批评与自我批评。开展诚恳的、深刻地自我批评，既是对自己负责，也是对组织负责。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想，以对组织、对工作负责的态度，克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

总之，今后我一定要进一步提高思想认识，建立转变工作作风的长效机制，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

二〇一二年八月三十日

第二篇：主题教育找差距个人剖析

主题教育找差距个人剖析

中国共产党人的初心和使命是____同志在作十九大报告时提到的一句话“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”今天为大家精心准备了主题教育找差距个人剖析，希望对大家有所帮助!

主题教育找差距个人剖析

根据中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》精神，按照北京市“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组文件(《京教组发〔2019〕7 号》)要求，我在深入学习习总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的基础上，结合学习研讨，对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照自我检查如下

一、对照《党章》查摆五个是否情况

能够始终坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

能够认真履行党员八项义务，以实际行动践行入党誓词。

但在发挥党员先锋模范作用方面还做的不够。主要在科

研、管理、能力水平、知识结构等方面受到自身局限，导致领先水平不足，不足以作为优秀的表率，面对现在不断加强的内外形势要求，急需不断学习提升，保持终生学习紧跟时代发展，才能更好地担负起新型科研院的岗位需求。

能够按照党员干部六项基本条件，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

但在为民服务、勤政务实方面感到自身还有差距，检视自身为群众服务的本领和能力跟新形势新时代对党员干部的要求还有差距，掌握新本领新技能的需求是十分迫切的，深感时不我待，必须抓紧学习、迎头赶上才能更好地满足广大基层群众和老干部的多方需求。

能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

能够坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去。

但是感到自己在工作实际中针对基层群众走访调研方面仍有不足，在及时全面地反映基层群众和老同志的需求及特性方面还有欠缺，深入群众还很不够，今后在这个方面将进一步转变作风，加深调研，促进广泛高效地为基层老同志排忧解难，为他们代言。

二、对照《准则》查摆八个是否情况

本人具有坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主

义信念，能够以实际行动来践行理想信念。

本人坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

能够做到坚决维护以____同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

能够严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

能够坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

在坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，防范和纠正用人上的不正之风方面，虽然本岗位工作基本不涉及这部分，但在配合组织部门选聘干部推荐意见建议时，本人都能坚持做到公正公平对待，真诚客观建言。

能够勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

但是感到自身进步不够快、提升不够大，与在批评与自我批评方面还有认识不足、不到位的情况有关，认识世界难而认识自身更难，今后在这个方向上我将不断自省、继续深挖根源，提高修养和党性，不断修正不足与短板，力求完善自我。

能够保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚

决同消极腐败现象作斗争。

三、对照《条例》查摆五个是否情况

本人能够在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

不存在厚待亲友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

不存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

主题教育找差距个人剖析

根据中央、省委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》的要求，本人认真对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查，查摆问题，剖析问题根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现将情况报告如下

一、存在的主要问题

(一)对照党章存在的差距

本人坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但是政治理论功底还有不小差距。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和____习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，以前主要还是依靠理论中心组和主题教育的时间进行学习，学习上一以贯之的自觉性不够。通过本次主题教育的学习，在政治理论特别是对于____习近平新时代中国特色社会主义思想的学习上补了不少短板的同时，更感觉到对照党章中对党员领导干部在政治理论方面的要求还有非常大的差距。在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫不够，运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决实际问题的能力还需要在不断地学习实践中提升。

本人认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。

本人按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但是工作推进还需要进一步强化。由于肩负的工作较多，一些重点工作的推进还达不到理想进度，如集团公司 2019 年各项重点改革任务的统筹推进工作、集团公司投资管控体系建设工作、PPP

项目推进工作等，需要进一步强化奋斗精神，加强统筹协调，抓住工作重点，找准工作难点，在集团党委的领导下，一个问题一个问题攻坚克难，一个任务一个任务突破取得成效。

本人严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

本人坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作，但是密切联系群众方面做得不够。对于较为困难的职工关注度更高，而在同干部群众谈心谈话方面做得不够，特别是深入基层一线定期接访群众、倾听群众呼声、了解职工群众所思所想、关心普通职工群众冷暖做得不够。

(二)对照准则存在的差距

本人坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

本人坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争，但是斗争精神还不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。

本人坚决维护以____同志为核心的党中央权威和集中

统一领导，增强“四个自信”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

本人严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

10.本人坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政，但是执行民主集中的能力需进一步提升。兼任 XXX 党委书记，在选人用人、“三重一大”决策等工作上能充分发扬民主，认真听取各方意见，但善于集中的能力有待提升。

本人坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

本人自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力，但是批评与自我批评还不够彻底。批评层面，在组织生活中，有时怕伤和气，存在留情面或不彻底的情况，辣味不够，相互之间出汗不够。具体工作当中，批评下属有时不顾场合，语言过于直率或刚硬，缺乏领导艺术，有时会伤害职工感情。自我批评层面，存在怕丢面子的思想，有蜻蜓点水的情况。

本人保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

(三)对照条例存在的差距

本人在重大原则问题同上同党中央保持一致，自觉执

行党组织决定。

本人不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等侵害群众利益等问题。

本人对工作负责任，反对形式主义、官僚主义，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

本人不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

二、产生问题的原因剖析

从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下三个方面:

一是坚定理想信念的自觉性不够强。在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政

治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

二是严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格。

三是勇于担当作为的积极性不够强。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。

三、今后努力方向和改进措施

针对自身问题和不足，本人将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面

一是坚定理想信念。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握____新时代中国

特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。始终和党中央保持高度一致，向中央基准看齐，进一步提升自己的政治素养和思想境界。

二是始终保持良好的精神状态。对工作始终保持热情、激情，不自满、不懈怠、不停顿，始终保持一股子冲劲、闯劲，不怕劳累、拼命干事、甘于吃苦。要振奋精神、激发锐气、开拓进取、勇于担当。破除“守成”思想，主动研究新情况新问题，大胆探索新思路，创造性地推进新时期集团改革展工作。坚持用改革的办法解决前进道路上遇到的问题，努力探索解决工作中的热点难点问题。

三是强化责任落实。作为 XXX 党委书记，要进一步强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，细化夯实党委的主体责任、纪委的监督责任，以及党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。

四是恪守纪律规矩。严守党的政治纪律、政治规矩，认真落实中央八项规定和实施细则精神，率先垂范严格自律。带头遵守中央“八项规定”，切实做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。组织 XXX 领导班子成员研究党风廉政建设工作，切实抓好落实。同时，将“严管就是厚爱”体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中，带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为广大党员干部树立好榜样。

五是认真履职担当。深入做好整治和查处损害职工群众利益的不正之风和不廉洁问题工作，把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机结合起来，推动全面从严治党向基层延伸。严格自律，带头坚持从严律己，讲操守，重品行，严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固树立大局观念和全局意识，在贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不搞变通。把政治要求贯穿于履职尽责的全过程，坚持公道正派，以对集团事业高度负责的精神，敢于坚持原则，敢于担当，不断提高服务集团中心大局的能力和水平，扎实推动集团公司改革发展。

主题教育找差距个人剖析

自“不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展以来，按照省委的统一部署，我围绕对照党章、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》的要求，结合自身思想和工作实际，通过征求意见、调研交流和个人自查，认真查找存在的突出问题，深入剖析思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下

一、存在的主要问题

(一)对照党章存在的差距

本人坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但是贯彻新发展理念不彻底。结合 XX 实际，学习贯彻____总书记关于 XX 重要论述和“十六字”方针存在不足。

本人认真履行党员八项义务，践行入党誓词，但是党员先锋模范作用发挥不够。随着资历的增长，在工作热情上还是有所减退，时不时产生麻痹、放松思想，如何辩证看待过去和现在问题上思路方法不多，对于创新解决集团深化改革工作出现的新问题、新情况的突破还不够，工作上有松懈的迹象。

本人按照党员干部六项基本条件，能够做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但是迎难而上的干劲不足。面对国家宏观经济下行压力带来的新形势、新要求、新常态把握不够，考虑眼前工作多，长远打算较少，在推动集团产业发展等方面的办法不多、措施不实。工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。研究新形势新任务新挑战不够深入，学习借鉴新理念新经验新机制不够主动，解决实际问题的能力不够全面，破解发展“瓶颈”的办法不多，落实重要改革任务不够进取。

本人严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

本人坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，但是群众路线不够扎实。思考谋划工作中，时时处处体现以职工群众为中心的思想还未完全建立，密切联系群众有差距，对基层所需、员工所急关注少，以至于主动担当作为不够。从群众所提的意见中看，深入基层调研、关心基层员工等方面还做得不够，了解员工的思想、困难少，为员工办实事、解难事等方面存在不主动、不自觉的问题。

(二)对照准则存在的差距

本人坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

本人坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争，但是斗争精神

还不够彻底。面对国内外形势错综复杂，新矛盾、新挑战给集团发展带来一定压力，在稳增长、促改革、调结构、防风险、保稳定各项工作中，面对新问题冒头，老问题仍然待解的情况，工作中心存顾虑，斗争精神不足，在重大斗争一线中真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫做的还不够。

本人坚决维护以____同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个自信”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

本人严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

10.本人坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

本人坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向，但选人用人导向不够鲜明。缺乏现代人力资源配置的观念和手段，存在“方法单一、人才难选”的现象。缺乏科学的评价考核管理体系，存在“选不准、用不好”的现象，干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系和系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制还不健全完善。

本人自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力，但批评和自我批评有所保

留。批评和自我批评没有形成常态，在平时的工作中还没有做到自觉应用、及时应用。自我批评时有所保留，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气，导致问题年年查年年有。批评他人时存在顾及心理，不敢直戳痛处，有一定的好人主义倾向。

本人保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争，但党风廉政建设责任压实不够。党风廉政建设主体责任层层压实不够，主动作为办法不多，工作措施有待进一步做实，对如何结合积极主动、富有创造性地开展党风廉政工作思考不够。对一些高风险点的关键领域、重点岗位监管和防控措施落实不够到位，在资金使用、工程建设等方面存在监管漏洞。

(三)对照条例存在的差距

本人在重大原则问题同上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

本人不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等侵害群众利益等问题。

本人对工作负责任，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但形式主义、官僚主义问

题没有根本解决，精简会议、文件仍有很大空间。在一些决策的出台中存在“走形式”问题，虽然规定程序都已履行，但征求职工群众意见、听取相关群体意见不够深入，造成一些文件质量不高、实施效果不好。在抓决策的执行落实上，亦存在重部署、轻落实现象，缺乏“钉钉子”的精神，亲自抓督查落实不够。

本人不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

二、产生问题的原因剖析

本人认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下三个方面

(一)政治站位还不够高。在贯彻落实中央、省委省政府重大决策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行动上常出现起步缓、动力小、跟进慢的现象，以至于在贯彻新理念新部署、履行全面从严治党责任、推动企业高质量上存在较大差距。

(二)理想信念还不够牢固。对____习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。信仰“保鲜”缺乏足够的理论营养，理想与现实的对接缺乏相应的理论桥梁，对党的创新理论的笃信坚守缺乏强劲的理论素养支撑。这些问题，对自己理想信念的政治追求虽然不构成动摇性影响，但对在纷繁复杂情况下的政消清醒度和信

念意志力有一定的削弱作用。

(四)抓思想教育还不够紧。思想上认识不足，认为在企业，抓工作是主要的，各项成绩都体现在具体工作上，因而重视工作落实，忽视了思想教育，缺乏深入细致的思想工作。思想交流较少，召开总经理办公会也多是安排具体工作，涉及思想教育方面很少;与班子成员、部门负责人沟通交流，注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，较少涉及思想层面的沟通交流。

三、今后努力方向及整改措施

针对存在的问题，对照党章党规的要求，切实从如下方面进行整改。

一是加强党性修养。切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。落实中心组理论学习制度，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，扎扎实实、认认真真学习____习近平新时代中国特色社会主义思想，提升运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力，做到善读善学、善思善用。不断增强道路自信、理论自信、制度自信。在实践中提升党性修养，坚持实事求是，做到襟怀坦白，表里如一，不唯书、不唯上，说真话、做实事、收实效;坚持走群众路线，倾听群众的意见，切实帮助群众解决实际问题;坚持贯彻执行民主集中制、坚持用好批评和自我批评武器、坚持严格党内生活、坚持党性原则基础上的团结，在严格的党内生活中接受锻炼。

二是深入调查研究。针对重点工作的推进实施，加强专题调查研究，使调查研究更好地为工作服务。主动深入困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方进行调研，安排更多的时间深入基层一线，更加全面了解实际情况。重要的决策前，先做调查研究，尽可能广泛听取各方面的意见建议，努力使点子、政策、方案、重大项目投资决策符合实际。发挥好集团深化改革办公室的职能作用，针对集团改革发展中出现的新问题新情况，针对重点工作的推进实施，加强专题调查研究，使调查研究更好地为工作服务。把调查研究和谋划推动工作更好地结合起来，多做打基础利长远的事。

三是增强责任担当意识。以饱满的激情投入工作，确保省委、省政府交办的各项工作顺利落地，自觉在集团大局之下谋划推进工作。切实增强大局意识、责任意识、忧患意识，保持战略定力，注重稳扎稳打，按照高质量的要求，加快转型升级步伐，优化资源配置，按照深化改革求发展的总体思路，抓好各项产业效益和质量，保持良好的发展势头。

四是保持斗争精神。集团改革进入攻坚期，这就要求敢于担当、敢于碰硬，敢于向顽瘴痼疾开刀，勇于冲锋在前，不断砥砺意志品质、提高斗争本领。必须咬定青山不放松，站稳立场，勇于斗争，敢于亮剑。保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道

路上的艰难险阻。面对没有现成答案的课题、没有先例的实践、没有既往经验的工作，要在实践历练中增长经验智慧，摸清规律、看到本质。

五是严守纪律规矩。严格按照新修订的《党章》以及《准则》《条例》要求，进一步强化党纪意识，用党纪党规严格规范自身言行，把规定要求有效落实在工作和生活的细节之中，认真贯彻落实中央、省委关于加强党风廉政建设决策部署和要求，严格落实全面从严治党责任。坚持把责任抓在手上、放在心上、担在肩上，坚持把纪律挺在前面。坚持率先垂范，时刻保持清醒的头脑，强化廉洁自律意识，严格遵守廉洁自律各项要求，自觉抵御腐朽思想和“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，做到工作上从高从严，生活上从简从朴，为各级党员干部作好清正廉洁的表率。

第三篇：教育活动查找差距阶段计划

教育活动查找差距阶段计划

为增强查找差距阶段工作的系统性和针对性，切实找准查透执法和队伍中存在的突出问题，确保教育活动扎实深入进行，根据《山东省检察机关“强化法律监督，维护公平正义，服务加快发展”教育活动实施方案》，结合实际，制定查找差距阶段计划。

一、指导思想和目标

以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省委、高检院指示精神和省院有关部署，以提高队伍整体素质和执法水平为目的，以解决与队伍建设和业务工作相互关联的突出问题为重点，采取自查、互查、开门查等行动性措施，实事求是地查摆问题，努力把问题找准、查深、查透，使广大干警受到更加深刻的教育，为全面整改奠定坚实的基础，推动各项检察工作健康顺利发展。通过查摆，要达到“四个清楚”：突出问题清楚、问题原因清楚、问题责任清楚、整改方向清楚。

二、查摆内容

根据省院实施方案确定的任务：在执法思想方面，重点查找大局意识、服务意识不强的问题；在执法观念方面，重点查找重视人权不够、重视程序不够等与现代司法文明、法治进步相悖的、不合时宜的执法观念；在执法力度方面，重点查找履行检察职责不够、办案质量不高、监督力度不大、服务发展不够等问题；在执法行为方面，重点查找执法办案不规范、不严格、不文明，执法方式方法简单、机械，就案办案、不注重社会效果以及违反“六条禁令”、违法办案、徇私枉法、执法不公等问题；在执法作风方面，重点查找对人民群众的态度感情问题和特权思想、霸道作风、“冷横硬推”以及受利益驱动违法办案、越权办案等问题。

按照抓具体、抓落实，着力解决突出问题的要求，根据高检院有关部署和我省实际，重点查摆以下五个问题：

（一）办案安全防范制度不健全，设施不配套，措施不具体，落实不到位的问题；

（二）对犯罪嫌疑人或被告人超期羁押或变相超期羁押，瞒报、漏报、谎报超期羁押情况的问题；

（三）随意扣押款物，管理不规范、不严格、不透明，返还不及时的问题；

（四）案件久拖不决，办案周期长，导致重复上访、进京到省上访的问题；

（五）法律文书质量不高，不规范、不统一的问题。各地要坚持从实际出发，什么地方、什么环节问题突出，就在那个地方和环节上开展排查；什么问题突出，就集中力量解决什么问题。

三、方法步骤

（一）动员发动。结合实际，制定本单位、本系统和本部门查找差距工作方案。及时召开会议，深入进行动员发动，部署查摆工作，统一思想认识，明确目的意义、方法步骤等问题，增强干警参与查摆的自觉性。

（二）查摆问题。每个单位、部门和个人选准一两个突出问题，采取自查与互查，内部查与开门查，明查与暗访相结合的办法，全面深入地进行查摆。重点组织好以下八项活动：（1）组织办案安全防范大检查；（2）组织案件质量大检查；（3）集中清理扣押款物；（4）清理积案和上访老户；（5）开展评查法律文书质量活动；（6）召开一次民主生活会；（7）召开执法监督员座谈会；（8）走访人大代表、政协委员或向人大代表、政协委员发一封信。

（三）梳理剖析。对查摆出的问题进行梳理，分析原因，查找根源，认清危害。充分运用正反两方面典型案例，对干警进行深刻的示范和警示教育，以事论理，由浅入深，举一反三，进一步统一执法思想、更新执法观念、转变执法作风，真正从思想上解决问题。市分院、省院职能部门于9月底前向省院教育活动领导小组协调办公室选报一至两个典型案例。

（四）考核验收。各级院根据本方案确定的目标，先行自我考评，在此基础上，上级院职能部门对分包院进行考核验收。考核不合格的要重新补课。

各级院可从实际出发，每个步骤相对集中时间进行，整个查摆工作原则上于10月上旬结束。各市分院查找差距阶段情况总结，于10月中旬前报省院教育活动领导小组协调

办公室。

四、基本要求

1、精心组织。查摆阶段工作是决定教育活动能否取得实效的关键，各级院要高度重视，切实加强领导，精心组织，周密计划。省市两级院职能部门要强化对口指导，加大检查督导力度，及时发现、解决查摆工作中存在的问题，同时要注意发现树立先进典型，引领教育活动健康发展。

2、深入查摆。要坚持从具体问题查起，对近年来的案件质量要一案一案地查，对积案要一案一案地办，对扣押款物要一项一项地清，对上访老户要一个一个地分析，深入做好工作，反对大而化之；要坚持由表及里，透过现象看本质，既要找出存在的问题，又要查明深层次原因，避免蜻蜓点水，浅尝辄止。对搞形式主义、走过场的，要追究主要负责人的责任。

3、边查边改。要坚持立说立行，边查边整边改。对查摆出的问题，能纠正的立即纠正，不能立即改正的，要限期纠正。对一些深层次问题，要加强调查研究，为深化改革和建立长效机制提供依据。

4、重在教育。既强调每个单位、每个部门、每个人都要认真查摆，不留死角，又不搞人人过关，重在总结经验教训，重在接受深刻教育。对自己主动查出和认识到的问题，要以批评教育为主，处理从宽；对故意回避问题、掩饰错误的，要依法依纪严肃处理。

5、搞好结合。要坚持抓教育促工作，通过查找差距、边查边改，促进“三个代表”重要思想的学习贯彻，促进“四项建设”的不断深入，促进省院“十二条意见”的贯彻落实，促进各项检察工作的全面发展。

第四篇：主题实践活动个人剖析材料

主题实践活动个人剖析材料

这次“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，请了很多专家、学者对相关问题作讲座。通过专家讲解以及参阅相关学习资料，查找自身存在以下问题。

一是对我们当前的成绩不是很自信。虽然，相比于世界上很多国家发生的动荡剧变，我国经济上保持了连续多年的跑步前进速度。稳定与发展两个大局解决的比较好。但由于对诸多国内问题比较悲观如腐败问题较重、分配不公难以解决，贫富分化加剧、权力分配不公等等，国际上，台湾问题，南海问题久久不能得到解决，所以一度对我们的成绩没有辩证的看待，不能以主要方面和次要方面的视角看我们的成绩和过失。

问题产生的原因是自己的视野不够开阔，对国际国内大局形势分析不够，对西方媒体主导的新闻导向没有必要的警惕和过滤吸收。通过学习了解认识到我们还是应该有充足的理由自信。我们的成绩的取得是不容易的，对成绩必须予以肯定。自信，我们就能更好的保持坚定正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。

二是对人民群众的姿态不够主动。虽然，已经杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的现象，但这种群众观是处在一个最基本的要求层次上，已经不能满足于当前群众对我们的期待和任务的需要。比如我们接待办理居住证的群众，有的不符合办证的要求，我们有时还难以耐心的对他讲，办理居住证的条件是什么，你现在哪项条件不符合，你目前的户口是什么性质的，你应该持有什么样的证件，你可以到什么地方办理相应证件等等。主要原因在于由于工作有的时候情绪化，难以以最积极主动的姿态应对群众的各种琐碎的需求。

三是群众工作能力不高。新形势下，群众工作对象多样化了，省委党校马哲军教授所谓的“五类对象”很多还不能融入进去，比如我们每个人都有自己的交往圈子，对这个圈子的话题我们比较熟悉，出了这个圈子到别的圈子就比较难融入了，但由于我们职业习惯注定要能进入多种圈子。接触多个群体要让人有同类感。如，最近几年民工讨要工钱的纠纷很多，我们深入工地倾听民工的呼声，要能融入，让他们觉得我们是贴心人，会替他们说话，这样，开展工作就容易多了。随着工作年代的增加，我们慢慢变成了老民警，对80后、90后的年轻人群体我们能否理解他们的话题也是一个挑战。马教授所谓的“四种力量”是否善于运用，“九个技巧”能否掌握？这是一门一生都需要摸索提高的学问。

问题产生的原因一个是自己学习不够积极，另外一个客观原因是工作压力不大，碰到需要解决复杂问题的时候不多，更重要的是一遇到情况多半都是依赖领导和上级解决，没有独立面对各种群众，解决复杂问题的精神压力，锻炼机会不多。

四是工作没能创新业绩。目前，全国全省都在奋力创先争优，到处焕发着生机与活力。所里新的领导班子换届后，对今年的工作思路结合本所实际，要有新气象，新作为。过去的一年没有早规划，基础工作方面不扎实，还不能经得起警综平台上各种抽查检验；执法办案差错不断，分局领导“办出一个精品案”的目标难以实现，我们办案人责无旁贷；防范工作多年难出经验。

问题的原因一个是懒惰思想作怪，进取精神不够，还有就是工作求快，思考和总结工作不多。

第五篇：人民法院主题教育实践活动剖析材料

安定区网安大队

主题教育实践活动剖析材料

一、活动开展情况

自“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育专项

活动开展以来，网安大队在局党委的统筹安排下，严格按照局党委关于主题教育的明确要求，坚持人人参与、正面教育、群众路线、注重实践、务求实效原则，突出领导干部率先垂范，确保从领导和普通民警，人人参与活动、人人受到教育、人人得到提高。通过召开座谈会、走访基层、联络广大群众等方式，广开言路，全面查找存在的问题和不足，认真剖析了问题存在的原因，制定了严格完整的整改措施。

二、存在问题

一是社会主义法治理念学的不深、树得不牢，对国情民意了解不够，不能准确认识网安工作的政治性、人民性、服务性。

二是对网络经营场所管理的思路不宽、方法不多，被动应付多，超前谋划少，主动管理作用发挥不够充分，工作的主动性、预见性不强。

三是对上级部门部署的重点工作落实力度不够，缺

1乏对基层网安部门日常工作的有效安排和实施。

三、原因剖析

一、思想信念不够坚定。

对中国特色社会主义司法制度、社会主义法治理念

和“三个至上”重要指导思想学得不深、树得不牢。放松思想改造，没有树牢正确的世界观、人生观、价值观，理想信念动摇。对自身要求不严，放松自我约束，在小节上造成了不良影响。

二、为民意识不够深厚。

个别同志为民意识淡薄，不能够耐心细致地接待当

事人，态度上、语言上不够得体，引起当事人不满。

三、工作作风不够扎实。

个别同志习惯于落实工作靠文件，频于出台规范，疏于督查落实，致使工作质效不高、党组落实不力。

四、精神状态不够振奋。

个别同志大局观念、团队意识不强，缺乏干事创业的激情、争先创一的勇气和协作补位的责任，满足现状、不思进取。

四、整改措施

一、坚定理想信念。

要继续组织网安大队全体民警认真学习政治理论，特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等建设有中国特色社会主义理论体系，并努力加深理解，把握精神实质，以更好的武装头脑、指导工作。

二、强化业务学习。

要教育引导网安民警牢固树立终身学习的观念，制定完善的培训计划和切实可行的学习制度，通过学习培训，不断提高民警素质、能力和水平，切实发挥好网络管理、综合协调、服务保障等职能作用。

三、切实心系群众。

要继续深入开展群众观念大讨论活动，从思想上真

正解决好“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题，认真审视“群众在我们心中的分量有多重，我们对群众的感情有多深”，学会换位思考，学会用群众语言释法析理，真正把群众安危放心上，把群众冷暖挂心头。