经侦民警内存不足的原因策略

第一篇：经侦民警内存不足的原因策略

文章标题：经侦民警内存不足的原因策略

经济犯罪是在经济运行中经过精心设计、运用现代经济知识和科技手段的犯罪，具有智能性、隐蔽性、无现场可勘查性、多样性、专业性的特点；其设计的地域和领域不断扩大，几乎遍及经济生活的各个方面。近年来，公安经侦队伍的文化层次、知识结构发生了可喜变化，但面对新知识经济时代经侦出现的新任务、新情况、新特点、新要求，不少经侦民警的理论水平、文化知识和业务能力等综合素质深感力不从心，明显“透支”，“内存”不足的问题日渐显现，一定程度上影响和制约着公安经侦的开展。

一、经侦民警“内存”不足的表现

1、理论功底薄弱。公安经侦看上去是单纯的业务技能。其实不然，一些经侦民警由于平时没有能认识到知识武装头脑，理论指导实践的重要性，放松学习，思想理论水平明显偏低。在中，常常发生捉襟见肘，思想“短路”、思维“断路”的窘态现象。不难看到，少数经侦民警思想保守、思想僵化、理论落伍、因循守旧，缺乏敏锐力，没有洞察力，分析和解决问题的能力差，常常用老眼光看待新问题，查处问题局限或纠缠在无关紧要、不痛不痒，属于“鸡毛蒜皮”、“小打小闹”的“小儿科”问题上，对知识经济和现代公安办案意识很是陌生、很是茫然，不能很好地从经营、管理、机制、体制、法制等高度和角度去评价微观办案中所碰到的问题，并用联系的、发展的、宏观的视野和观点去评价客观事务，发表自己的真知灼见。不能很好地、有效地、大量地、为宏观经济和领导决策提供极有质地、极有份量、极有参考、极有指导意义的信息和建议。

2、文化知识不高。公安机关经侦部门自1998年成立以来，经侦民警来自社会方方面面，文化结构、文化层次、业务水平等参差不齐。显而易见，公安机关经侦民警队伍组建初期，一部分从刑侦部门抽调加盟，另一部分从社会上“招兵买马”充实，之后组织人事部门又从军队转业干部中落实安置。这些人员大多虽有一定的社会经验和能力，但普遍存在着文化程度不高的现象，很少有“正儿八经”的像样文凭。随后，虽又从应往届大学毕业生中招聘了“科班生”以此强化，但这些人员专业欠对口，使用“磨合期”较长“对号入座”较慢。随着知识经济的到来，经侦民警知识结构不合理，人才资源配置欠缺，已经完全不能适应市场经济和时代发展对经侦的新的更高要求。因此，经侦缺少开拓精神、经侦信息抓不住重点、经侦调研论文东抄西载、经侦办案理念陈旧俗套、经侦办案理论缺乏创新意识，所以，努力提高经侦民警的文化知识水平应是经侦的当务之急和将来的一项长期的重要任务。

3、专业技术不精。公安机关经侦部门是国家经济不可或缺的重要监督部门，不仅要求经侦民警必须具备较高的理论水平、文化素质，而且必须具备较高的业务知识、技术水平。经侦不同于刑侦。不难看到，目前，经侦民警大多是以刑侦“转型”为经侦，业务单一，技术不精是经侦队伍人员现状的一个“软肋”。在办案过程中，经侦民警不可避免地、习惯地用刑侦的眼光和思路，审视、查找问题，不能摆脱或区别于经侦业务的传统办案做法。虽然“角色”从刑侦“换岗”为经侦，但还是“新瓶装老酒”、“穿新鞋走老路”，刑侦的“老套套”束缚着经侦民警的手脚。由此，经侦打不开新天地，开创不了新局面，办案效能低下、办案质量不高、查处问题不透、处罚力度不够的现象时有发生，某种程度上影响着经侦向广度和深度的发展。

4、科学技术缺乏。随着计算机软、硬件开发水平及现代通讯技术和网络技术的迅速发展，计算机已经成为公安的重要工具和手段，传统的办案技术、传统的办案手法受到了严峻的挑战。客观形势要求经侦民警掌握现代科学技术特别是计算机技术，使计算机在案件整理、案件信息的收集、传递等方面发挥更重要作用。事实上，随着高科技的不断普及和运用，不少违法的现象和行为也“努力”向高科技“看齐”、“积极”向智能化

“迈进”，且手法越来越精明，手段越来越狡猾，违纪越来越隐蔽，侦破难度越来越大。可以说，经侦民警没有一定的科学技术水平，没有技高一筹的过硬本领，想作为难作为。时下，经侦民警的科技水平和现代知识不能不说还有不小差距，计算机学以致用还仅仅起步，现代办案技术明显滞后，办案效能急需提高，传统的办案手段和方法已经很不适应知识经济及科学技术对公安经侦的需求，已是制约和阻碍公安经侦快速发展的“瓶颈”。知识经济时代，利用计算机网络技术进行经济犯罪的数量将大大增加。近几年来，利用互联网进行经济犯罪已发展成为企业面临的一个严重问题。不法分子进入企业的电脑系统盗取研究成果、生产技术及客户数据，再将其卖给企业的竞争对手或以此对企业进行敲诈。2002年，仅美国发生的此类犯罪案件就达5万多起，比去年增加了一倍。欧洲也有42的大型企业声称受到过此类犯罪侵害。据估计，

过去两年，此类犯罪给企业造成的经济损失高达40余亿美元。在亚洲，网络犯罪和腐败、盗版并成为三大威胁亚太企业的魔剑，其中网络经济犯罪是网络犯罪的最重要组成部分之一。北京某互联通讯技术有限公司发现，其主机上有一自称“小芳”的非法账户，且侵入该公司的商业网络，造成系统经常出现死机。当该公司将这些非法账号删除后，黑客开始报复了，修改和删除了网络上重要文件，致使合法用户无法上网。后经北京市公安局计算机监管部门侦查，终于发现作案人是该公司临时聘用人员———某研究所在读的研究生张某。这起非法入侵计算机系统案件给该公司造成人员、财物方面的巨大损失，其商业信誉也受到了重大影响。

另外，许多单位都在提倡无纸化办公，实践来看，无纸化、数据存储化是一个发展趋势，经济业务无书面记录，全部用电脑操作，资料和凭证的销毁将更容易，因此，许多在账目上做文章的诸如挪用资金、侵占资金的过程记录都将在电脑内反映，这需要我们突破原来的办案思维，从实物证据，变为获取电子证据，但电子证据却是易于篡改而且不留痕迹的，造成作案过程的事过境迁，无案可查。

一、经侦民警“内存”不足的成因

1、自身原因。一些经侦民警认为，办案是硬指标，学习是软任务，出了成绩一好百好。在学习上表现为一个“懒”字。懒得学习，懒得动脑，懒得下功夫，往往是“一瓶子不满，半瓶子晃荡”，“比上不足，比下有余”，满足现状，马马虎虎，只求过得去，不求过得硬，只求完成任务，不求令人信服，只求凑合交差，不求使人满意，只求应付了事，不求开拓创新。少数办案民警“八小时以内”不好好利用，“八小时以外”休闲娱乐，贪图享受，读书“债”越欠越多，能力越来越差，经验越来越少，标准越来越低，要求越来越松。看似满腹经纶，却是“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”。遇到问题绕道走，碰到矛盾怕当头，不愿也不想通过学习、实践来分析问题、解决矛盾，以此来提高自己的水平和业务能力。

2、客观原因。一些经侦民警认为时间紧、任务重，完成任务是主要的，学习是次要的。学习上强调一个“忙”字。主观上不努力，客观上不争取，使之因忙忘学，因忙停学，因忙废学。推一推动一动，不是“我要学”，而是“要我学”，觉得自己虽没有文凭却有水平，虽没有职称却有能力，虽没有知识却有经验，学不学无所谓，过度强调客观因素，忽视主观原因，没有认识到学习其本身特点是以业余为主，自学为主，没有意识到学习是为了更好的促进，没能做到学习不影响，学习两不误。

3、外部因素。一些单位学习制度是有了，但执行起来不认真。在学习上表现在一个“松”字。学习制度喊在嘴上，写在纸上，贴在墙上，就是不落实在行动上。有制度无考核、有布置无检查、有贯彻无落实，制度形同虚设，学习不学习“红萝卜烧南瓜——一个样”。学习好的得不到表扬奖励，学习差的得不到批评教育。一些理论功底弱，思想素质差，知识水平低，业务技能缺，学习不用功的人照常得到提拔、使用。这些，很大程度上影响了学习热情，挫伤了学习积极性，给开展学习活动带来负面影响。

三、解决经侦民警“内存”不足的对策

1、提高认识。学习上之所以表现出“懒”和“松”，关键是思想认识不到位，没有充分认识到学习的重要性、必要性，没有危机感、紧迫感。事实上，学则进，不学则退；学则主动，不学则被动；学则适应时代要求，不学则被市场无情淘汰。要变“要我学”为“我要学”，不断增强学习的自觉性，真正使每个经侦民警平时想学习而没有时间学习的挤时间学；使平时想学习而不知道怎么学的系统学；使那些没有理论和知识需求而懒得学的懂得必须学；使一些自我感觉良好的认识到自身差距和不足加紧学。从而自觉意识到，学历不等于能力，文凭不等于水平。满足现状，不求进取，就意味着落后，落后就会挨“打”。只有不断学习，勤于思考，不断开拓，不断创新，勇于攀登，奋发有为，才不落伍于时代。

2、完善制度。把学习摆到重要的议事日程，建立、健全各项学习制度，用制度来规范学习，用制度来约束学习。制度不仅要喊在嘴上，写在纸上，贴在墙上，更要“写”在思想上，“贴”在心坎上，落实在行动上。切实加强对学习活动的领导，做到有组织、有分工、有计划、有措施、有目标、有要求、有贯彻、有落实，不搞形式主义，注重实效，放眼长远。

3、拓宽渠道。不断拓展学习教育途径，探索新的学习载体和形式多样的学习方式，完善培训手段，丰富培训内容，提高培训效果，支持和鼓励并组织经侦民警参加各类有助于提高政治思想素质，有利于提高业务技能和文化水平的各种学习培训及参观考察，尽可能在时间上给予保证，在费用上给予倾斜，着力创造良好的学习环境，努力营造浓厚的学习氛围。

4、强化考核。加大考核力度，运用科学的手段对经侦民警的学习、知识掌握情况进行考核分析，既看学习态度好坏，又看实际运用情况；既有精神鼓励，又有物质奖励；既看知识面，又看其分析、解决问题的综合能力。坚持能者上，庸者下的原则，对那些各项考核“红灯”高挂，理论知识明显偏低，“内存”明显不足，“透支”现象十分严重而又不愿学习、不想“补课”的，不能适应时代要求和本职的经侦民警，该降职的降职，该“下课”的“下课”，决不姑息迁就。打通“下”的通道，严把“入”的关口，在提拔、使用干部时要把德与才放在同等位置，防止出现重德轻才，重表面而轻长远的做法，坚持用人标准，绝不能让不符合提拔、使用条件的对象得到任用，充分调动和激发每个人的学习积极性和热情，挖掘潜能，全面提升经侦民警的整体综合素质。

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过去两年，此类犯罪给企业造成的经济损失高达40余亿美元。在亚洲，网络犯罪和腐败、盗版并成为三大威胁亚太企业的魔剑，其中网络经济犯罪是网络犯罪的最重要组成部分之一。北京某互联通讯技术有限公司发现，其主机上有一自称“小芳”的非法账户，且侵入该公司的商业网络，造成系统经常出现死机。当该公司将这些非法账号删除后，黑客开始报复了，修改和删除了网络上重要文件，致使合法用户无法上网。后经北京市公安局计算机监管部门侦查，终于发现作案人是该公司临时聘用人员———某研究所在读的研究生张某。这起非法入侵计算机系统案件给该公司造成人员、财物方面的巨大损失，其商业信誉也受到了重大影响。

另外，许多单位都在提倡无纸化办公，实践来看，无纸化、数据存储化是一个发展趋势，经济业务无书面记录，全部用电脑操作，资料和凭证的销毁将更容易，因此，许多在账目上做文章的诸如挪用资金、侵占资金的过程记录都将在电脑内反映，这需要我们突破原来的办案思维，从实物证据，变为获取电子证据，但电子证据却是易于篡改而且不留痕迹的，造成作案过程的事过境迁，无案可查。

一、经侦民警“内存”不足的成因

1、自身原因。一些经侦民警认为，办案是硬指标，学习是软任务，出了成绩一好百好。在学习上表现为一个“懒”字。懒得学习，懒得动脑，懒得下功夫，往往是“一瓶子不满，半瓶子晃荡”，“比上不足，比下有余”，满足现状，马马虎虎，只求过得去，不求过得硬，只求完成任务，不求令人信服，只求凑合交差，不求使人满意，只求应付了事，不求开拓创新。少数办案民警“八小时以内”不好好利用，“八小时以外”休闲娱乐，贪图享受，读书“债”越欠越多，能力越来越差，经验越来越少，标准越来越低，要求越来越松。看似满腹经纶，却是“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”。遇到问题绕道走，碰到矛盾怕当头，不愿也不想通过学习、实践来分析问题、解决矛盾，以此来提高自己的水平和业务能力。

2、客观原因。一些经侦民警认为时间紧、任务重，完成任务是主要的，学习是次要的。学习上强调一个“忙”字。主观上不努力，客观上不争取，使之因忙忘学，因忙停学，因忙废学。推一推动一动，不是“我要学”，而是“要我学”，觉得自己虽没有文凭却有水平，虽没有职称却有能力，虽没有知识却有经验，学不学无所谓，过度强调客观因素，忽视主观原因，没有认识到学习其本身特点是以业余为主，自学为主，没有意识到学习是为了更好的促进，没能做到学习不影响，学习两不误。

3、外部因素。一些单位学习制度是有了，但执行起来不认真。在学习上表现在一个“松”字。学习制度喊在嘴上，写在纸上，贴在墙上，就是不落实在行动上。有制度无考核、有布置无检查、有贯彻无落实，制度形同虚设，学习不学习“红萝卜烧南瓜——一个样”。学习好的得不到表扬奖励，学习差的得不到批评教育。一些理论功底弱，思想素质差，知识水平低，业务技能缺，学习不用功的人照常得到提拔、使用。这些，很大程度上影响了学习热情，挫伤了学习积极性，给开展学习活动带来负面影响。

三、解决经侦民警“内存”不足的对策

1、提高认识。学习上之所以表现出“懒”和“松”，关键是思想认识不到位，没有充分认识到学习的重要性、必要性，没有危机感、紧迫感。事实上，学则进，不学则退；学则主动，不学则被动；学则适应时代要求，不学则被市场无情淘汰。要变“要我学”为“我要学”，不断增强学习的自觉性，真正使每个经侦民警平时想学习而没有时间学习的挤时间学；使平时想学习而不知道怎么学的系统学；使那些没有理论和知识需求而懒得学的懂得必须学

第二篇：经侦民警内存不足的原因策略

文章标题：经侦民警内存不足的原因策略

经济犯罪是在经济运行中经过精心设计、运用现代经济知识和科技手段的犯罪，具有智能性、隐蔽性、无现场可勘查性、多样性、专业性的特点；其设计的地域和领域不断扩大，几乎遍及经济生活的各个方面。近年来，公安经侦队伍的文化层次、知识结构发生了可喜变化，但面对新知识经济时代经侦工作出现的新任务、新情况、新特点、新要求，不少经侦民警的理论水平、文化知识和业务能力等综合素质深感力不从心，明显“透支”，“内存”不足的问题日渐显现，一定程度上影响和制约着公安经侦工作的开展。

一、经侦民警“内存”不足的表现

1、理论功底薄弱。公安经侦工作看上去是单纯的业务技能。其实不然，一些经侦民警由于平时没有能认识到知识武装头脑，理论指导实践的重要性，放松学习，思想理论水平明显偏低。在工作中，常常发生捉襟见肘，思想“短路”、思维“断路”的窘态现象。不难看到，少数经侦民警思想保守、思想僵化、理论落伍、因循守旧，缺乏敏锐力，没有洞察力，分析和解决问题的能力差，常常用老眼光看待新问题，查处问题局限或纠缠在无关紧要、不痛不痒，属于“鸡毛蒜皮”、“小打小闹”的“小儿科”问题上，对知识经济和现代公安办案意识很是陌生、很是茫然，不能很好地从经营、管理、机制、体制、法制等高度和角度去评价微观办案中所碰到的问题，并用联系的、发展的、宏观的视野和观点去评价客观事务，发表自己的真知灼见。不能很好地、有效地、大量地、为宏观经济和领导决策提供极有质地、极有份量、极有参考、极有指导意义的信息和建议。

2、文化知识不高。公安机关经侦部门自1998年成立以来，经侦民警来自社会方方面面，文化结构、文化层次、业务水平等参差不齐。显而易见，公安机关经侦民警队伍组建初期，一部分从刑侦部门抽调加盟，另一部分从社会上“招兵买马”充实，之后组织人事部门又从军队转业干部中落实安置。这些人员大多虽有一定的社会工作经验和能力，但普遍存在着文化程度不高的现象，很少有“正儿八经”的像样文凭。随后，虽又从应往届大学毕业生中招聘了“科班生”以此强化，但这些人员专业欠对口，使用“磨合期”较长“对号入座”较慢。随着知识经济的到来，经侦民警知识结构不合理，人才资源配置欠缺，已经完全不能适应市场经济和时代发展对经侦工作的新的更高要求。因此，经侦工作缺少开拓精神、经侦信息抓不住重点、经侦调研论文东抄西载、经侦办案理念陈旧俗套、经侦办案理论缺乏创新意识，所以，努力提高经侦民警的文化知识水平应是经侦工作的当务之急和将来的一项长期的重要任务。

3、专业技术不精。公安机关经侦部门是国家经济不可或缺的重要监督部门，不仅要求经侦民警必须具备较高的理论水平、文化素质，而且必须具备较高的业务知识、技术水平。经侦不同于刑侦。不难看到，目前，经侦民警大多是以刑侦“转型”为经侦，业务单一，技术不精是经侦队伍人员现状的一个“软肋”。在办案过程中，经侦民警不可避免地、习惯地用刑侦的眼光和思路，审视、查找问题，不能摆脱或区别于经侦业务的传统办案做法。虽然“角色”从刑侦“换岗”为经侦，但还是“新瓶装老酒”、“穿新鞋走老路”，刑侦的“老套套”束缚着经侦民警的手脚。由此，经侦打不开新天地，开创不了新局面，办案效能低下、办案质量不高、查处问题不透、处罚力度不够的现象时有发生，某种程度上影响着经侦工作向广度和深度的发展。

4、科学技术缺乏。随着计算机软、硬件开发水平及现代通讯技术和网络技术的迅速发展，计算机已经成为公安工作的重要工具和手段，传统的办案技术、传统的办案手法受到了严峻的挑战。客观形势要求经侦民警掌握现代科学技术特别是计算机技术，使计算机在案件整理、案件信息的收集、传递等方面发挥更重要作用。事实上，随着高科技的不断普及和运用，不少违法的现象和行为也“努力”向高科技“看齐”、“积极”向智能化

“迈进”，且手法越来越精明，手段越来越狡猾，违纪越来越隐蔽，侦破难度越来越大。可以说，经侦民警没有一定的科学技术水平，没有技高一筹的过硬本领，想作为难作为。时下，经侦民警的科技水平和现代知识不能不说还有不小差距，计算机学以致用还仅仅起步，现代办案技术明显滞后，办案效能急需提高，传统的办案手段和方法已经很不适应知识经济及科学技术对公安经侦工作的需求，已是制约和阻碍公安经侦工作快速发展的“瓶颈”。知识经济时代，利用计算机网络技术进行经济犯罪的数量将大大增加。近几年来，利用互联网进行经济犯罪已发展成为企业面临的一个严重问题。不法分子进入企业的电脑系统盗取研究成果、生产技术及客户数据，再将其卖给企业的竞争对手或以此对企业进行敲诈。2002年，仅美国发生的此类犯罪案件就达5万多起，比去年增加了一倍。欧洲也有42的大型企业声称受到过此类犯罪侵害。据估计，

第三篇：经侦民警内存不足的原因策略（xiexiebang推荐）

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经济犯罪是在经济运行中经过精心设计、运用现代经济知识和科技手段的犯罪，具有智能性、隐蔽性、无现场可勘查性、多样性、专业性的特点；其设计的地域和领域不断扩大，几乎遍及经济生活的各个方面。近年来，公安经侦队伍的文化层次、知识结构发生了可喜变化，但面对新知识经济时代经侦工作出现的新任务、新情况、新特点、新要求，不少经侦民警的理论水平、文化知识和业务能力等综合素质深感力不从心，明显“透支”，“内存”不足的问题日渐显现，一定程度上影响和制约着公安经侦工作的开展。

一、经侦民警“内存”不足的表现

1、理论功底薄弱。公安经侦工作看上去是单纯的业务技能。其实不然，一些经侦民警由于平时没有能认识到知识武装头脑，理论指导实践的重要性，放松学习，思想理论水平明显偏低。在工作中，常常发生捉襟见肘，思想“短路”、思维“断路”的窘态现象。不难看到，少数经侦民警思想保守、思想僵化、理论落伍、因循守旧，缺乏敏锐力，没有洞察力，分析和解决问题的能力差，常常用老眼光看待新问题，查处问题局限或纠缠在无关紧要、不痛不痒，属于“鸡毛蒜皮”、“小打小闹”的“小儿科”问题上，对知识经济和现代公安办案意识很是陌生、很是茫然，不能很好地从经营、管理、机制、体制、法制等高度和角度去评价微观办案中所碰到的问题，并用联系的、发展的、宏观的视野和观点去评价客观事务，发表自己的真知灼见。不能很好地、有效地、大量地、为宏观经济和领导决策提供极有质地、极有份量、极有参考、极有指导意义的信息和建议。

2、文化知识不高。公安机关经侦部门自1998年成立以来，经侦民警来自社会方方面面，文化结构、文化层次、业务水平等参差不齐。显而易见，公安机关经侦民警队伍组建初期，一部分从刑侦部门抽调加盟，另一部分从社会上“招兵买马”充实，之后组织人事部门又从军队转业干部中落实安置。这些人员大多虽有一定的社会工作经验和能力，但普遍存在着文化程度不高的现象，很少有“正儿八经”的像样文凭。随后，虽又从应往届大学毕业生中招聘了“科班生”以此强化，但这些人员专业欠对口，使用“磨合期”较长“对号入座”较慢。随着知识经济的到来，经侦民警知识结构不合理，人才资源配置欠缺，已经完全不能适应市场经济和时代发展对经侦工作的新的更高要求。因此，经侦工作缺少开拓精神、经侦信息抓不住重点、经侦调研论文东抄西载、经侦办案理念陈旧俗套、经侦办案理论缺乏创新意识，所以，努力提高经侦民警的文化知识水平应是经侦工作的当务之急和将来的一项长期的重要任务。

3、专业技术不精。公安机关经侦部门是国家经济不可或缺的重要监督部门，不仅要求经侦民警必须具备较高的理论水平、文化素质，而且必须具备较高的业务知识、技术水平。经侦不同于刑侦。不难看到，目前，经侦民警大多是以刑侦“转型”为经侦，业务单一，技术不精是经侦队伍人员现状的一个“软肋”。在办案过程中，经侦民警不可避免地、习惯地用刑侦的眼光和思路，审视、查找问题，不能摆脱或区别于经侦业务的传统办案做法。虽然“角色”从刑侦“换岗”为经侦，但还是“新瓶装老酒”、“穿新鞋走老路”，刑侦的“老套套”束缚着经侦民警的手脚。由此，经侦打不开新天地，开创不了新局面，办案效能低下、办案质量不高、查处问题不透、处罚力度不够的现象时有发生，某种程度上影响着经侦工作向广度和深度的发展。

4、科学技术缺乏。随着计算机软、硬件开发水平及现代通讯技术和网络技术的迅速发展，计算机已经成为公安工作的重要工具和手段，传统的办案技术、传统的办案手法受到了严峻的挑战。客观形势要求经侦民警掌握现代科学技术特别是计算机技术，使计算机在案件整理、案件信息的收集、传递等方面发挥更重要作用。事实上，随着高科技的不断普及和运用，不少违法的现象和行为也“努力”向高科技“看齐”、“积极”向智能化

“迈进”，且手法越来越精明，手段越来越狡猾，违纪越来越隐蔽，侦破难度越来越大。可以说，经侦民警没有一定的科学技术水平，没有技高一筹的过硬本领，想作为难作为。时下，经侦民警的科技水平和现代知识不能不说还有不小差距，计算机学以致用还仅仅起步，现代办案技术明显滞后，办案效能急需提高，传统的办案手段和方法已经很不适应知识经济及科学技术对公安经侦工作的需求，已是制约和阻碍公安经侦工作快速发展的“瓶颈”。知识经济时代，利用计算机网络技术进行经济犯罪的数量将大大增加。近几年来，利用互联网进行经济犯罪已发展成为企业面临的一个严重问题。不法分子进入企业的电脑系统盗取研究成果、生产技术及客户数据，再将其卖给企业的竞争对手或以此对企业进行敲诈。2002年，仅美国发生的此类犯罪案件就达5万多起，比去年增加了一倍。欧洲也有42的大型企业声称受到过此类犯罪侵害。据估计，过

去两年，此类犯罪给企业造成的经济损失高达40余亿美元。在亚洲，网络犯罪和腐败、盗版并成为三大威胁亚太企业的魔剑，其中网络经济犯罪是网络犯罪的最重要组成部分之一。北京某互联通讯技术有限公司发现，其主机上有一自称“小芳”的非法账户，且侵入该公司的商业网络，造成系统经常出现死机。当该公司将这些非法账号删除后，黑客开始报复了，修改

和删除了网络上重要文件，致使合法用户无法上网。后经北京市公安局计算机监管部门侦查，终于发现作案人是该公司临时聘用人员———某研究所在读的研究生张某。这起非法入侵计算机系统案件给该公司造成人员、财物方面的巨大损失，其商业信誉也受到了重大影响。

另外，许多单位都在提倡无纸化办公，实践来看，无纸化、数据存储化是一个发展趋势，经济业务无书面记录，全部用电脑操作，资料和凭证的销毁将更容易，因此，许多在账目上做文章的诸如挪用资金、侵占资金的过程记录都将在电脑内反映，这需要我们突破原来的办案思维，从实物证据，变为获取电子证据，但电子证据却是易于篡改而且不留痕迹的，造成作案过程的事过境迁，无案可查。

一、经侦民警“内存”不足的成因

1、自身原因。一些经侦民警认为，办案工作是硬指标，学习是软任务，出了成绩一好百好。在学习上表现为一个“懒”字。懒得学习，懒得动脑，懒得下功夫，往往是“一瓶子不满，半瓶子晃荡”，“比上不足，比下有余”，满足现状，工作马马虎虎，只求过得去，不求过得硬，只求完成任务，不求令人信服，只求凑合交差，不求使人满意，只求应付了事，不求开拓创新。少数办案民警“八小时以内”不好好利用，“八小时以外”休闲娱乐，贪图享受，读书“债”越欠越多，工作能力越来越差，工作经验越来越少，工作标准越来越低，工作要求越来越松。看似满腹经纶，却是“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”。遇到问题绕道走，碰到矛盾怕当头，不愿也不想通过学习、实践来分析问题、解决矛盾，以此来提高自己的工作水平和业务能力。

2、客观原因。一些经侦民警认为工作时间紧、任务重，完成任务是主要的，学习是次要的。学习上强调一个“忙”字。主观上不努力，客观上不争取，使之因忙忘学，因忙停学，因忙废学。推一推动一动，不是“我要学”，而是“要我学”，觉得自己虽没有文凭却有水平，虽没有职称却有能力，虽没有知识却有经验，学不学无所谓，过度强调客观因素，忽视主观原因，没有认识到学习其本身特点是以业余为主，自学为主，没有意识到学习是为了更好的促进工作，没能做到学习不影响工作，工作学习两不误。

3、外部因素。一些单位学习制度是有了，但执行起来不认真。在学习上表现在一个“松”字。学习制度喊在嘴上，写在纸上，贴在墙上，就是不落实在行动上。有制度无考核、有布置无检查、有贯彻无落实，制度形同虚设，学习不学习“红萝卜烧南瓜——一个样”。学习好的得不到表扬奖励，学习差的得不到批评教育。一些理论功底弱，思想素质差，知识水平低，业务技能缺，学习不用功的人照常得到提拔、使用。这些，很大程度上影响了学习热情，挫伤了学习积极性，给开展学习活动带来负面影响。

三、解决经侦民警“内存”不足的对策

1、提高认识。学习上之所以表现出“懒”和“松”，关键是思想认识不到位，没有充分认识到学习的重要性、必要性，没有危机感、紧迫感。事实上，学则进，不学则退；学则主动，不学则被动；学则适应时代要求，不学则被市场无情淘汰。要变“要我学”为“我要学”，不断增强学习的自觉性，真正使每个经侦民警平时想学习而没有时间学习的挤时间学；使平时想学习而不知道怎么学的系统学；使那些没有理论和知识需求而懒得学的懂得必须学；使一些自我感觉良好的认识到自身差距和不足加紧学。从而自觉意识到，学历不等于能力，文凭不等于水平。满足现状，不求进取，就意味着落后，落后就会挨“打”。只有不断学习，勤于思考，不断开拓，不断创新，勇于攀登，奋发有为，才不落伍于时代。

2、完善制度。把学习摆到重要的议事日程，建立、健全各项学习制度，用制度来规范学习，用制度来约束学习。制度不仅要喊在嘴上，写在纸上，贴在墙上，更要“写”在思想上，“贴”在心坎上，落实在行动上。切实加强对学习活动的领导，做到有组织、有分工、有计划、有措施、有目标、有要求、有贯彻、有落实，不搞形式主义，注重实效，放眼长远。

3、拓宽渠道。不断拓展学习教育途径，探索新的学习载体和形式多样的学习方式，完善培训手段，丰富培训内容，提高培训效果，支持和鼓励并组织经侦民警参加各类有助于提高政治思想素质，有利于提高业务技能和文化水平的各种学习培训及参观考察，尽可能在时间上给予保证，在费用上给予倾斜，着力创造良好的学习环境，努力营造浓厚的学习氛围。

4、强化考核。加大考核力度，运用科学的手段对经侦民警的学习、知识掌握情况进行考核分析，既看学习态度好坏，又看实际运用情况；既有精神鼓励，又有物质奖励；既看知识面，又看其分析、解决问题的综合能力。坚持能者上，庸者下的原则，对那些各项考核“红灯”高挂，理论知识明显偏低，“内存”明显不足，“透支”现象十分严重而又不愿学习、不想“补课”的，不能适应时代要求和本职工作的经侦民警，该降职的降职，该“下课”的“下课”，决不姑息迁就。打通“下”的通道，严把“入”的关口，在提拔、使用干部时要把德与才放在同等位置，防止出现重德轻才，重表面而轻长远的做法，坚持用人标准，绝不能让不符合提拔、使用条件的对象得到任用，充分调动和激发每个人的学习积极性和热情，挖掘潜能，全面提升经侦民警的整体综合素质。

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第四篇：女经侦民警事迹材料

女经侦民警事迹材料

十余年的从警生涯，赋予了她沉稳的性格、坚毅的品质，坚定的信念，无论身处什么岗位，他都X、奉献担当，用青春激扬的岁月履行神圣的从警誓言，逐步成长为公安工作的中坚力量。

她法律功底扎实，办案业务精湛，话语不多、埋头苦干，赢得了领导和战友们的一致称赞。同时，她经常参与主持、演讲、辩论等活动，是公安工作的“多面手”，她就是X市公安局经侦支队民警X。

X，女，X年X月出生，中共党员，X年X月参加公安工作，先后在派出所、分局、市局多部门任职，现在X市公安局经侦支队从事执法监督工作。她一直致力于提升自身的业务水平，先后通过国家司法考试、执法资格高级考试，担任市局公职律师，具有较强的法律功底和丰富的实践经验，积极开展各类执法培训，在提高公安队伍的执法能力及社会群众的法律意识上起到了重要作用。工作以来，她先后获得x。

沉得下心埋头研学投身法制之路。X刚工作时只是个景区派出所的巡逻民警，由于她认真踏实的工作态度，所领导开始让从未办过案件的她从事兼职法制员工作，并派其在分局法制办跟班学习。从此，她踏上了公安法制之路。她参加了全市第一批法制员选聘，成为当时四个主城区仅有的两名女法制员之一。

为更好的承担起派出所法制员的工作，她积极参与案件办理的各个环节，尤其是在材料审核上，她初审过后，为了能更及时准确的掌握案件中存在的问题及相关的规定，她总是主动去法制大队报审，增加与法制民警沟通的机会，即使案件经常办到半夜甚至凌晨，她也从不推脱，经常被她半夜叫醒的门卫都对她留下了深刻印象，法制大队的领导和民警更是对这个“女汉子”刮目相看。

作为法制员，实践是必需的，但最重要的还是要有深厚的法律功底。X首先想到的就是要通过司法考试，但司法考试需要花费大量的时间，当时派出所的工作任务重，经常加班加点，同事都说“你有时间看书嘛”。对此，她不以为然。此后，同事们就看到她一有空就捧着书在看，塞着耳机在听，哪怕就是工作间隙的几分钟时间也从不浪费。

功夫X人，在她工作的第四年顺利通过了司法考试，第五年调到分局法制大队，第六年任法制大队副大队长,第十年任市局公职律师。如今她已调任经侦支队，但仍在法制岗位上。她热爱法制工作，这种热爱不同于刚工作时的那种崇拜，而是一种责任担当的自豪感。

她始终认为做法制工作要有勇气和担当，敢于发声。就如医生治病救人，法制就是开药方，补漏洞，所谓良药苦口，法制很多工作可能并不讨喜，但只要对得起心中的那份信念，为了公安工作的共同目标，这一切都是值得的。

俯得下身全面发展成公安“多面手”。当然，X不仅仅是法律业务能力上表现突出，领导曾说过“X是个多面手，没有难得倒她的任务。”由于她学习能力强，平常注重观察和积累，如今她能“说”会“写”，能“文”能“武”，主持、演讲、辩论都不是问题，调研报告、案件报告撰写娴熟，平台建设经验丰富，体能测试也必拿满分……她并不是在每一方面都最强，但她相信全面发展才能更好的开展工作，否则懂的人不会讲，讲的人不会写，写的人又不懂。这样的认识，让她习惯尝试和实践，习惯多角度考虑问题。

在X分局法制大队期间，她先后负责建设分局执法管理平台和执法办案场所物联网管理平台，由于技术人员不懂法制工作，经常出现设计不合理的问题，一些细小的缺陷都会给办案人员带来很多的不便。因此，X经常与这些技术员沟通，了解模型的建立、数据的提取等基本知识。后来，分局执法管理平台建成后实用性受到了基层民警的一致好评，省内外多家单位前来参观学习。

吃得了苦X忠履职责使命。公安工作的辛苦有目共睹，尤其是双警家庭，体会更为深刻。X的丈夫在派出所工作，平常难得能回家吃顿饭，家里事务主要由X料理，所以一般她白天加快工作节奏，晚上回家照顾孩子，生活还算有条理。但在X年，X参与了专案办理，调去了外地办案一整年。那是一次紧急任务，接到通知的时候她正准备下班，领导要求两个小时后就出发。她赶紧回到家中，看着才刚满三周岁的女儿和操劳的婆婆，心中百感交集、五味杂陈，不知如何启齿，因为任务的保密要求高，连她自己都不知道去哪里，去多久……

她担心孩子离开了妈妈能不能适应？孩子一旦生病家里人应付的来吗？父母年纪大了，他们照顾孩子身体吃的消吗？但是,这些都没有时间给她考虑。好在长辈们能理解她的工作，给予了很多支持。在专案的头两个月里,她一次都没回过家，只能靠视频通话缓解思念之情。一次，她看着女儿隔着屏幕摸自己的脸，用稚嫩的声音说“妈妈，我好想你！”泪水再也止不住泪水。

选择了警察这个特殊职业，就意味着不同于常人。X从来不认为自己有多高尚，只是在工作需要的时候，必然要有所舍弃，因为她不去，就会有其他人要去。她说，不管对于工作还是家庭，她都会以积极阳光的心态面对，尽心尽力，就没有克服不了的困难。

第五篇：经侦民警事迹材料

【篇一】

十余年的从警生涯，赋予了她沉稳的性格、坚毅的品质，坚定的信念，无论身处什么岗位，他都牢记使命、奉献担当，用青春激扬的岁月履行神圣的从警誓言，逐步成长为公安工作的中坚力量。她法律功底扎实，办案业务精湛，话语不多、埋头苦干，赢得了领导和战友们的一致称赞。同时，她经常参与主持、演讲、辩论等活动，是公安工作的“多面手”，她就是**市公安局经侦支队民警**。

**，女，1985年11月出生，中共党员，2007年9月参加公安工作，先后在派出所、分局、市局多部门任职，现在**市公安局经侦支队从事执法监督工作。她一直致力于提升自身的业务水平，先后通过国家司法考试、执法资格高级考试，担任市局公职律师，具有较强的法律功底和丰富的实践经验，积极开展各类执法培训，在提高公安队伍的执法能力及社会群众的法律意识上起到了重要作用。工作以来，她先后获得天宁区普法先进个人、**市妇女儿童工作先进个人、全省公安行政复议应诉十佳能手等荣誉称号，近三年获行政三等功1次、嘉奖2次。

沉得下心

埋头研学投身法制之路

**刚工作时只是个景区派出所的巡逻民警，由于她认真踏实的工作态度，所领导开始让从未办过案件的她从事兼职法制员工作，并派其在分局法制办跟班学习。从此，她踏上了公安法制之路。她参加了全市第一批法制员选聘，成为当时四个主城区仅有的两名女法制员之一。为更好的承担起派出所法制员的工作，她积极参与案件办理的各个环节，尤其是在材料审核上，她初审过后，为了能更及时准确的掌握案件中存在的问题及相关的规定，她总是主动去法制大队报审，增加与法制民警沟通的机会，即使案件经常办到半夜甚至凌晨，她也从不推脱，经常被她半夜叫醒的门卫都对她留下了深刻印象，法制大队的领导和民警更是对这个“女汉子”刮目相看。

作为法制员，实践是必需的，但最重要的还是要有深厚的法律功底。**首先想到的就是要通过司法考试，但司法考试需要花费大量的时间，当时派出所的工作任务重，经常加班加点，同事都说“你有时间看书嘛”。对此，她不以为然。此后，同事们就看到她一有空就捧着书在看，塞着耳机在听，哪怕就是工作间隙的几分钟时间也从不浪费。

功夫不忘初心人，在她工作的第四年顺利通过了司法考试，第五年调到分局法制大队，第六年任法制大队副大队长,第十年任市局公职律师。如今她已调任经侦支队，但仍在法制岗位上。她热爱法制工作，这种热爱不同于刚工作时的那种崇拜，而是一种责任担当的自豪感。她始终认为做法制工作要有勇气和担当，敢于发声。就如医生治病救人，法制就是开药方，补漏洞，所谓良药苦口，法制很多工作可能并不讨喜，但只要对得起心中的那份信念，为了公安工作的共同目标，这一切都是值得的。

俯得下身

全面发展成公安“多面手”

当然，**不仅仅是法律业务能力上表现突出，领导曾说过“**是个多面手，没有难得倒她的任务。”由于她学习能力强，平常注重观察和积累，如今她能“说”会“写”，能“文”能“武”，主持、演讲、辩论都不是问题，调研报告、案件报告撰写娴熟，平台建设经验丰富，体能测试也必拿满分……她并不是在每一方面都最强，但她相信全面发展才能更好的开展工作，否则懂的人不会讲，讲的人不会写，写的人又不懂。这样的认识，让她习惯尝试和实践，习惯多角度考虑问题。在天宁分局法制大队期间，她先后负责建设分局执法管理平台和执法办案场所物联网管理平台，由于技术人员不懂法制工作，经常出现设计不合理的问题，一些细小的缺陷都会给办案人员带来很多的不便。因此，**经常与这些技术员沟通，了解模型的建立、数据的提取等基本知识。后来，分局执法管理平台建成后实用性受到了基层民警的一致好评，省内外多家单位前来参观学习。

吃得了苦

不忘初心忠履职责使命

公安工作的辛苦有目共睹，尤其是双警家庭，体会更为深刻。**的丈夫在派出所工作，平常难得能回家吃顿饭，家里事务主要由**料理，所以一般她白天加快工作节奏，晚上回家照顾孩子，生活还算有条理。但在**年，**参与了专案办理，调去了外地办案一整年。那是一次紧急任务，接到通知的时候她正准备下班，领导要求两个小时后就出发。她赶紧回到家中，看着才刚满三周岁的女儿和操劳的婆婆，心中百感交集、五味杂陈，不知如何启齿，因为任务的保密要求高，连她自己都不知道去哪里，去多久……她担心孩子离开了妈妈能不能适应？孩子一旦生病家里人应付的来吗？父母年纪大了，他们照顾孩子身体吃的消吗？但是,这些都没有时间给她考虑。好在长辈们能理解她的工作，给予了很多支持。在专案的头两个月里,她一次都没回过家，只能靠视频通话缓解思念之情。一次，她看着女儿隔着屏幕摸自己的脸，用稚嫩的声音说“妈妈，我好想你！”泪水再也止不住泪水。

选择了警察这个特殊职业，就意味着不同于常人。**从来不认为自己有多高尚，只是在工作需要的时候，必然要有所舍弃，因为她不去，就会有其他人要去。她说，不管对于工作还是家庭，她都会以积极阳光的心态面对，尽心尽力，就没有克服不了的困难。

【篇二】

他勤于学习、勇于钻研，从派出所社区民警华丽转身，成为一名经侦部门的“内勤好手”，收集各类信息丝毫不差，琐碎工作做细做精做亮；

他潜心磨练、反复揣摩，从“后方”到“前线”都能得心应手，于茫茫数据中找出蛛丝马迹，辗转千里外将犯罪嫌疑人绳之以法。他，就是**市公安局**县局经侦大队“钉子警察”**。

**，男，1987年6月出生，中共党员，2009年9月参加公安工作，现为**县局经侦大队民警。曾荣立个人三等功1次、嘉奖1次，被县委、县政府表彰为“**目标任务绩效考核综合先进个人”，被市人力资源和社会保障局、市局联合表彰为“**市模范人民警察”，**年12月获评第六届“**最美警察”荣誉称号。

勤于思考、主动作为的“排头兵”

“细节决定成败”，这是**的座右铭。**年9月，**被调至经侦大队综合中队工作后，作为大队内勤，他坚持勤问、勤写，把琐碎的综合工作做细做精，做成亮点。自参加经侦工作以来，**向上级业务部门收集上报各类情报信息**余条，整理编写工作动态、信息简报、案件信息等3000余条，建立各类基础台账100余册，出色地完成了各项工作任务。

**年3月，**接到群众报警称，该县“众优健康体检中心”以高额回报、消费返现、免费旅游为噱头，吸引群众投资“全家福”（旧称“老妈乐”）成为网上商城会员，现无法兑付返现。接报警后，**立即对该案进行细致梳理，开展深入研判、重点经营，及时将收集好的案件材料移交给天津公安，进行统一扎口办理。在后续总结案件时，**核查发现此类案件在全国各地均有发生，事关群众财产安全，极易影响社会平安稳定。于是，他立即撰写“全家福（老妈乐）涉嫌非法集资”的警情预警在省厅、市局主网页发布，第一时间分析交流、思维碰撞，预警各地采取针对性防范措施，遏制此类事件蔓延高发的态势。在日常工作中，**始终保持对发现的问题进行深入思考和探索，不断总结提炼，为研究解决问题提供了新的视角和方法，为领导决策提供了依据和参考，其《**县民间借贷领域经济犯罪情况及防控建议》、《关于省内发生多起网上虚拟货币涉嫌传销预警》等调研文章被省厅、市局推介。

勇于担当、善于攻坚的“名侦探”

随着经济犯罪智能化和科技化倾向的日益突出，**坚持边学习、边摸索、边实践，积极拓展应用“大数据+”手段，主动肩负经济犯罪情报的搜集、分析、研判及导侦工作，不断总结情报工作的成功经验，为深挖犯罪嫌疑人、刻画犯罪网络等提供了有效支撑，在打击经济犯罪工作中发挥了积极的作用。

**年，**接手一起涉嫌虚开增值税专用发票案件，该案涉案数额巨大、范围广、作案成员多，要想在短时间内突破此案，难度可想而知。面对困难，**勇挑重担、披荆斩棘，从票流、资金流入手，梳理分析，以案带案，先后查处了上海某设备有限公司等11家涉案单位，抓获犯罪嫌疑人王某等13人。同时，为了打击犯罪源头，**顺藤摸瓜，对上游企业莱芜市某物资有限公司进行全面解剖，一举捣毁高某等犯罪团伙，抓获犯罪嫌疑人高某等3人。经查，该团伙大肆接受虚开增值税专用发票，并向全国多个省、市虚开增值税专用发票，涉案金额高达2亿余元。近年来，**共参与侦办各类经济案件30余起，抓获犯罪嫌疑人120余人，先后参与侦办了“廖某涉嫌串通投标案”、“韩某等人非法经营药品案”、“**某商贸有限公司等单位暨王某涉嫌虚开增值税专用发票案”、“4.18”网络传销案等一批大案、要案，为企业和群众挽回经济损失600余万元。

勤于工作、无私奉献的“孺子牛”

作为一名党员民警，**对待组织和领导交办的工作任务，从不打折扣，从不讲条件，从不推诿，总是千方百计地克服一切困难，创造性完成各项任务，得到领导和同事的一致认可。

在近年的党员干部结对帮扶工作中，**始终牢固树立“四个意识”，充分发挥党员模范带头作用，无论严寒酷暑，一直帮扶沿河镇沿东村身患帕金森综合症且没有经济收入的困难群众吴某，定期上门询问生活状况及家庭困难，给予资金上的帮扶，切实让吴某感受到关怀。在无偿资助三年后，吴某不幸离世，留下年迈的妻子独自生活，**仍未中断帮扶，鼓励吴妻保持积极乐观的心态，帮助其走出困境。

作为一名青年民警，**重学习、善实践、严律己，克己奉公、无论在哪个岗位，始终坚持自重、自省、自警、自励，不断提升自身能力素质，坚持以奋发昂扬的斗志、锐意进取的精神、求真务实的作风践行人民警察的铮铮誓言，展现青年民警的卓然风采。

【篇三】

他抽丝剥茧，发现劣质食品中的非法成分；

他火眼金睛，让假药、假酒无所遁形；

他寻线追踪，深挖制假源头，他用实际行动诠释着干一行、爱一行、钻一行的锥子般精神。他，就是**市公安局食药环侦支队民警**。

**，男，1988年出生，中共党员，**年毕业于**警官学院，同年参加公安工作。工作9年来，**同志在巡特警、治安、刑侦、食药环侦多部门从事案件查处工作，每在一个岗位历练，他始终发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神，为人民群众守好安全底线。因工作出色，他先后荣立个人三等功1次、嘉奖3次，被评为5.4优秀青年民警1次、优秀党员1次、先进示范岗位1次、优秀公务员2次、食药安全的“守卫者”

**年以来，**同志作为**市公安局食药环侦支队的一名骨干民警，牢固树立“四个意识”，深刻领会上级指示精神，将思想和行动统一到食药打假“利剑”行动和打击环境犯罪“清水蓝天”行动上，充分发挥主观能动性，把打击犯罪放在首位，以饱满的工作热情连续作战，充分发扬无私奉献的精神，为案件的成功侦破打下了坚实的基础。仅**年，**同志参与侦办食品药品农资环境案件数十起，其中侦破了9起公安部挂牌督办案件和9起省厅挂牌督办案件,牵头侦办食药环案件148起，全年公诉213.5人，远超省厅下发的满分值（170人）。

**年9月29日，被害人朱某因注射由广州一生物科技有限公司提供的dr（自由基）被送往**市苏北人民医院重症监护室进行救治。接到举报后，**同志立即赶赴**市苏北人民医院，对事情的经过进行询问，并连夜分析、委托鉴定机构鉴定被害人留存的涉案药品，最终确定朱某注射的dr产品系假药，并于次日立案侦办，提高了案件前期的侦办效率。后**同志多次赶赴广州、**等地，蹲守、摸排犯罪人员组织构架，研判、分析假药成分、类别，最终抓获犯罪嫌疑人30余名，成功破获一起新型假药案件，切实保障了群众的生命安全，**同志用自己的实际行动守卫着群众的食药安全。

行刑衔接的“践行者”

**年以来，**同志主动与市食药监局、市环保局、市农委等行政执法部门对接，开展各类专项执法检查，全年检索、分析、研判信息500余条，转化案件线索100余起。同时，依托全市公安派出所食药环侦联络员制度，加强督导食药环侦基层基础工作，充分发挥基层派出所优势，拓宽线索来源，对执法检查、线索摸排过程中发现的各类违法犯罪问题依法查处到位，做到有案必查、查必有果。**同志积极参加检察院、法院召开的疑难案件通案座谈会，共商侦查思路，明确法律适用，规范证据收集，全面提升办案能力和打击犯罪效率。

科学实验的“爱好者”

**年以来，食药环侦支队按照公安部和省厅有关规划部署，积极推进食品药品快速检验室建设，出台食药快检室工作制度，明确相关管理规范、操作规程、检测流程、服务范围等工作事项。快检实验室成立以来，**同志认真研究每项设备的使用方法、原理、检测范围，并对快检室人员进行装备仪器的培训，组织开展食药环快检实际操作课程，通过讲解示范、现场实训、情景模拟、考试考核等形式强化食药环侦工作中的现场采样、食药快检、案件查处等内容，提高案件侦办工作中案源发现、证据固定的能力，全面提升食药环侦队伍的业务能力和专业化水平。**年快检实验室成立以来，**同志通过细心的研判、反复的实验，成功检测出10余次不合格的食品、药品，其中4起已转化为案件，扩大了案件来源。

和平年代的“奉献者”

“舍小家、为大家”这对**同志来说不仅是一句口号，自参加工作以来，**同志一直从事案件查处工作，因为扎实的业务能力，一次次被市局抽调各类专案中，面对长时间的审讯、频繁的出差工作，他毫无怨言，在工作岗位上，他恪尽职守、任劳任怨，踏踏实实做事，而面对家人，他却深感愧疚。

**年、**年，**同志的两个孩子出生当天，他都在外省蹲守抓人，妻子的失落、长辈的埋怨，让他深感愧疚，但只要工作需要他，他立马冲在前面。第二个孩子出生后不久，**同志主办一起省纪委交办的案件，连续加班近2个月，由于过度疲劳，他在一次下班途中摔倒，经诊断为肩锁骨骨折，医生建议休息一个月，但为了保证案件侦办工作的顺利开展，在骨折后的第四天，**同志就打着绷带赶赴**、吉林两省五市协调外省技侦、网安、巡特警、刑侦、治安等多个部门开展工作，在外出差1个多月，最终成功抓获犯罪嫌疑人，但他却伤情加重，至今肩关节功能尚未全部恢复。

不忘初心，牢记使命，他以实际行动履行着入警宣言，做好扬城百姓“舌尖上”的安全卫士；

面对困难，永不言弃，他专研业务，力争成为食药犯罪领域的行家里手；

甘于奉献，无怨无悔，他将自己的青春和热血挥洒在扬城绿水青山的事业中，为建设平安**贡献自己的全部力量！