中学创建学习型学校先进事迹

第一篇：中学创建学习型学校先进事迹

在学习中发展在发展中学习－**中学创建学习型组织单位先进事迹

2006年，**中学晋升为省二级达标中学，实现了跨越式发展后，全体教职工自加压力，加强学习，不断提高自身师德修养和教师专业水平，锐意进取，在上级关怀和指导下，在社会各界的关心支持下，又取得了更为显著的办学效益和优异的办学成果：学校荣获了福建省师德建设先进集体、福建省绿色学校、福建省“省级花园式单位”、**市“第九届文明学校”、“**市实施素质教育先进学校”、“**市教育系统先进集体”、“**市德育工作先进单位”、“**市教育工作先进单位”，“**市高考先进单位” 等诸多荣誉，成为**市农村教育的一面旗帜。

几年来，**中学在学习中发展，在发展中继续学习，成为学习型的一所先进学校。

一、领导重视，组织完善，激励机制健全

学校领导意识到：只有把我校建设成教师不断自我学习、自我更新、自我完善、自我超越的学习型组织，提高核心竞争力，才能跟上时代步伐，迊接时代挑战，才能使我校更好、更快地生存和发展。基于以上认识，我校党政领导十分重视创建学习型学校，加强教师队伍建设，成立了以校长**为组长的创建学习型学校的领导组织，制定了创建学习型学校长远规划：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以培养适应新世纪要求、思想道德、业务水平、体魄体能全面发展的高素质教师队伍为目标，通过新课程改革对教师素质提出新要求，加快教师队伍德才兼备的进程，为实现“十一五”计划奋斗目标而努力。近期目标是：以课程改革、校本培训为契机，用3年时间初步构建以提高和优化教师队伍整体综合素质为核心的机制健全，管理科学，务实高效的新型教师素质教育工程的运行体系，促进教师向学习型、研究型、创新型转变，实现教师思想品德、业务水平、身体素质的普遍提高，把我校教师队伍培养造就成为一支能够适应新世纪要求的高素质新型教师队伍。

学校激励教职工终身学习和学以致用的机制健全。在教师学历进修和参加各种形式的学习问题上，切实维护教职工学习权利，为教职工接受教师职业教育与培训提供平等机会和保障措施。每年学校教职工教育和培训经费达6万多元，占教职工工资总额的1.53％，并鼓励教师学习，并与每年的评优评先挂钩，对不参加最基本的继续教

1育教师，实行一票否决。

二、引导教师终身学习、学以致用，教育培训工作保持先进

学校以提高教师教育教学能力为中心，在广大教职员工中普及终身学习的理念，形成团队学习、全程学习的制度和氛围。我们以年段、教研组为单位，组织了各种学习型团队，全体教师都自觉投入到学习活动之中。学校通过继续教育、校本培训活动、外出培训、专业引领等各项措施不断加大教师继续教育的力度，教师每人都发一本自学笔记，要求教师做学习摘录和学习体会，定期进行检查和考评。平时教师以教研组、年级组为学习组，通过各种形式开展教科研学习活动，学习新课程教学理念，学习先进教育教学经验；学校党支部、团支部、工会等各级组织都担负起党团员、教职员工的学习组织工作，通过党课、团课、教职工业务能力竞赛等形式促进学习活动的开展。

全校75%教师通过各种层次的学历教育获得大学本科学历，学历合格率达100%，正在进修高一层学历的有21%，同时学校通过党课、支部讨论会、教师会等形式，提高教师思想素质，通过校本培训，使教师得到新教学理念，新信息技术的培训。学校每学期发给教师一本自学笔记，一本会议记录本，一本校本培训学习记录本，要求教师至少读一本好书。通过学习，撰写学习笔记、教学反思等，每学期给教师购买学习书籍等；派教师参加国家级、省级、市级骨干教师培训，建立了一支高素质的教师队伍。

三、以学习推动工作，以工作促进学习，推动了学校的可持续发展

学校已经形成浓烈学习氛围：教职工的学习热情、学习成果和劳动创造得到充分肯定和尊重；每位教师都能积极参加听课、评课，每学期听课节数不少于40节次；每学期每位教师至少撰写一篇论文，20篇教学反思、读书笔记；教师积极向报刊杂志投稿，发表论文每学期多达10篇以上。

学校在组织学习的过程中考虑教师的实际需求，采取有效的措施，激发教师的学习热情，引导教师树立正确的学习动机，培养教师良好的学习习惯，使学习真正成为自身生命的一部分。

新时期，学校“以人为本”，着眼于推进素质教育，服务于教师的提高，进而为国家培养合格的建设者和接班人，以学习推动工作，在不断学习中丰富知识，增长才干，促进自身专业的发展，更好地适应新时期教育工作的新要求。使我校教师自觉培养浓厚的学习兴趣、良好的学习习惯，探索科学的学习方法，明确学习目的，围绕塑

造品格、提高修养、增强本领、苦学、乐学；增强学习实效，心要静、读要精、学要用，努力使自己成长为复合型教育创新人才。以工作促进学习。新课程改革，从本质上讲是一个学习、反思、实践的循环过程，教师只有通过不断反思教学，才能不断发展进步。为此，我们要求广大教师在新课程改革过程中加强学习，以工作促进学习。

实践证明，创建学习型组织促进了学校发展的新跨越。近年来，在学校教育教学工作中，涌现了大量省、市、县级优秀教师，优秀班主任、德育先进工作者和师德标兵，学校优异的教育教学成果和显著的办学效益，也得到各级党委、政府的充分肯定，得到社会各界的广泛赞誉，成为人民满意的学校。

****中学

2008．9

第二篇：中学创建学习型学校的工作总结

中学创建学习型学校的工作总结

本,为落实创建学习型学校工作,制定本创建方案,本校开展了各种丰富的创建活动,边学习、边思考、边实践、边提高。

落实创建一种有效的学习制度

我校是国家级课题“基于交互式白板的课堂教学重构研究”的实验校。我们的子课题是“构建交互式白板教学资源库”。现有白板多安装在高二教室和一些专业教室,为促进课题的实施和方便教师使用,教学处请“天士博公司”培训老师来校进行为时两个半小时的培训。在学习中,本校教师与培训老师互动,既听讲理论,又现场在自己的笔记本电脑上操作,积极性很高。大家纷纷表示:一定要在自己的课堂上多用,使本校白板运用范围更加扩大,使用水平更高,借助白板出更多教学成果

XX年2月26日,教学处组织四十位教师在六层机房进行“交互式白板”的使用培训。参加人员为教学杨校长,教学处管理人员及高二全体教师,课题组教师。

10月18日,21日,请西城信息中心的老师对高中教师进行白板使用初步培训。随着电子白板在我校的普及应用,优化了课堂教学方式。交互白板的引入,促进了学生主体参与。师生对话的深入,调动了教学的热情。白板技术与学科的有效融合,加快了教师的成长。

11月26日,举办“XX年西城区教育科研周159中学开放日”活动,我校李亚明校长做了“研究白板交互作用,优化课堂教学方式”主题发言。

交互式电子白板是一种全新的、集多功能为一体的现代教学工具,它既保留了普通黑板的原有用途,又集中了现代多媒体教学设备的所有优势,为新课改课堂教学中师生互动、生生互动提供了技术的支持,为建立以学生学习为中心的课堂提供了良好的条件。

4月 20日,利用周二下午对教师进行校本培训,主要内容为:教师如何进行科研论文的写作及如何备战课程比赛。

会议中,主管科研的主任就论文的写作与修改与大家交流,告之一些修改的技巧;论文获奖的老师从自身经验出发,介绍如何将自己教育教学实践做法积累成论文,并就一些常规文章体例做了阐释性说明。

之后,全国教学大赛获奖教师又从自己亲身经历入手,将参赛感悟娓娓道来,既有经验,也有教训,给教师以直观的感受。此次培训,教师们感觉受益匪浅,认为这种“同伴互助式”学习对自己的教学是一个促进。

落实构建一种学校文化和班组文化

4月13日组织全体教师参观学校旧址——帝王庙,重温母校风采,追踪办学足迹,不忘办学传统。80年前熊希龄、陶行知、张雪门几位教育大家在帝王庙开办了幼稚师范学校,也就是北京一五九中的前身,从女三中到一五九中在帝王庙一待就是72年。老校长刁校长触景生情,为全体教职员工生动地讲解了艰苦奋斗的创业史,一幕幕历史如在眼前,一件件往事记忆犹新,老师们重返帝王庙抚今忆昔回顾办学历史,追踪办学足迹,追忆办学传统,寻找近70多年的办学影子。这次活动激励大家继承光荣传统,静心教书,潜心育人,深入开展新课改,不断提升办学质量,正如教育家陶西平先生所说“一五九中经历了沧桑,也曾创造辉煌,具有深厚的文化底蕴,又始终站在时代的前列。”

今年暑假,本校组织35岁以下青年教师,访谈德高望重、业务过硬的退休教师。目的是挖掘一五九中传统,继往开来,再创佳绩。

此次活动由校党总支,校教师团支部组织,为80周年校庆系列活动。33位青年教师分为11组,访谈了11位退休教师。请老教师们围绕一五九中八十年来优良传统,为青年教师传经送宝;展望未来,请老教师为青年教师或学校寄予希望,提出意见建议。每位青年教师还有个人感悟。开学初,许多青年都把假期活动做成及老教师寄语做成电子像册进行交流,珍藏。并纷纷表示:要以老教师们为榜样,“静下心来教书,潜下心来育人”。关爱每个学生,促进专业发展,提升自己的思想境界。

3月30日,利用周二全体会时间召开了“聚焦课堂,关注学生——教学经验交流会”。会议中,全体老师先一起学习了着名教育家陶行知的教育心得《教学合一》,重新感悟了先贤在二十世纪三十年代的所思所想,反思自己是不是在“教学生学”,是不是能做到“学而不厌,诲人不倦”。

之后,五位教师代表分别从:“教师团队合作促进学生发展”,“班主任营造班级良好的学习氛围促进学生共同进步” ,“初中平行班教学与教育结合,关注学生发展”,“学科教学中调动学生积极性主动学习”,“高中平行班调动学生积极性自主学习”等几方面与大家交流了自己的一些教学体会。

10月18日,在人民教育家陶行知先生诞辰119周年之际,北京市第一五九中学举行了纪念陶行知诞辰诗文朗诵会。西城区政协副主席程刚特邀出席大会,一五九中学校长李亚明、党总支书记刘纳新、德育副校长梁怀颖一同到会。

“捧着一颗心来,不带半根草去”这是陶行知先生一生的光辉写照,为了表达全校师生对他的追思,学校青年教师和学生们朗诵了陶行知先生的诗歌作品,如《中国人的命》、《假使我重新做一个小孩》以及缅怀陶先生的诗文。学校语文教师张东启还亲自撰写了文章《陶行知,一个巍峨的名字》来悼念这位学校创始人。

大会上,成立了一五九中学青年教师陶行知教育思想研究会,科研主任张晓明宣读了研究会章程,并特邀程刚副主席作为研究会的顾问,指导今后的工作。最后,李亚明校长讲话,他表示要积极实践陶行知先生“爱满天下”,“千教万教教人求真,千学万学学做真人”以及“教学做合一”的教育理念,办人民满意的学校。

11月8日,中国教育学会“提升尊重意识,培养尊重习惯”全国研讨会现场会在北京市第一五九中学举行。

现场会上,李亚明校长首先介绍了近十年来我校在尊重教育上的发展历程和取得的累累硕果。“尊重学生的主体地位,与学生建立相互尊重的平等关系”的教育理念在学校深深扎下了根。“十一五”期间学校申请了国家级课题《以尊重为价值导向,学生年级自主管理的研究与实践》,由梁怀颖副校长任课题组组长,以突出自主教育为切入点,开展多样的年级自主管理,促进学生自主发展。

学生们在现场会上还分别展示了年级自主管理、辩论赛——经济发展与环境保护、尊重个性发展文艺汇演,得到了与会同行的一致好评。

11月,12月,结合推进“高中教学基本功”工作,各教研组进行“基本功研讨会”,教学干部深入到毕业年级备研组进行交流研讨,共商毕业班教学工作。

落实搞好一系列学习创建活动

4月8日,一五九中学团委联合语文教研组、外语教研组举办了“参与垃圾分类,建设绿色北京”为主题的双语演讲比赛。作为全区推荐的5所参赛学校之一,159中学高度重视此次活动,特别在初

一、高一年级开展海选。参赛同学要通过班级选拨、年级推荐才能获得校级的选拔赛的名额,因此大家分外珍惜这个机会。此次参赛的作品均为原创,倾注了同学和辅导老师的辛苦。在大家的努力下,当天的双语演讲活动呈现了较高水平的。

4月13日,一五九中学校园内开展了“XX可爱的中国——青少年英语全能王风采展示”活动选拨赛。此次活动是学校应中国青少年宫协会英语全能王大赛组委会的邀请参与并开展的,共有初

一、初二年级的80名学生报名参加此次大赛。同学们将在笔试的基础上参加口语、全能等多个方面的比赛。

9月28日上午,在温煦秋阳下一五九中学师生踏进古老的北京孔庙,参加了中华文化快车——第三届两岸师生联合祭孔大典,表达对孔圣人的敬重。作为西城区唯一一所出席学校,校领导高度重视此次活动,动员在校台籍学生积极参与,并挑选了19名高二优秀学生一同前往。活动当天,我校师生同来自台湾台南、新竹等地的150多名师生和其他兄弟学校学生共500人,在两岸领导人以及专家学者的带领下,同赏六佾舞,共拜孔圣人,在庄严肃穆的气氛中,经受了一次中华传统文化的洗礼。同时,深深的感受到,作为两岸年轻一代,应共同继承发扬中华优秀传统文化,强化维系两岸同胞情感的精神纽带,携手推动两岸关系和平发展。

11月23日下午,全校教职工在教学楼门前举行了有氧运动月启动仪式,工会牛飞主席主持,李亚明校长发表讲话并宣布有氧运动开始。此活动自XX年11月23日始至12月24日止,每周一至周五的上午课间操时间,工会委员每天记考勤,并组织教职工慢跑或快走,有氧运动月结束后,我们根据活动情况进行表彰和总结。

12月2日北京市第一五九中学党总支进一步紧密配合“创先争优”活动,在演播厅里隆重举行了“唱响红色经典,激扬时代豪情”红歌演唱会。在演唱会上党员们纵情放歌、歌唱祖国,抒发时代豪情。

《我们走在大路上》这首歌语言凝练,结构严谨,引人奋发向上。《歌唱祖国》使党员们抒发了改革开放30年来的豪情,我们取得了辉煌成就,中华民族已经站在世界舞台的中央,吸引着全球的目光,展现着自己的繁荣富强。《革命歌曲联唱》 这一首首好诗抒发一个美好的愿望,一曲曲好歌激发一代人的斗志。《闪闪的红星》《游击队之歌》……一

首首歌曲唱出了党员们的心声,唱出了党员们的热情。

落实营造一种学习氛围

专家讲座:4月6日,教学处利用周二下午全体会时间,请师大实验中学的李晓辉校长来校进行学案导学的讲座。

本校是国家级课题《提高课堂教学实效性的教学策略研究》的子课题校,我们的研究课题为《通过转变教师教学行为提升课堂教学有效性的实践研究》;同时,我们又是课改样本校,研究课题为《教师教学方式与学生学习方式的变革》,许多教师都在自己的教学中自觉进行“带题授课”。但是,随着实践的深入,大家感到理论引导不够,有一些实际困惑不能解决。在这一背景下,教学处“请进来”专家进行指导。

李晓辉校长做为教学管理者,特级教师,从“课程纲要的编写”,“教学设计的编写”,“学案的编制与使用”几方面对教师进行详细培训,并辅以可操作性的单元教学学案。同时也把实验中学在实施中的一些问题拿来与大家研讨:如学案“功能”的选择,各种资料的关系处理,教师“负担”问题,教研的多元化等,使教师们能在一个较高的层次上看待自己的教研与科研,感到收益不小。

10月26日下午的教职工大会上,159中学盛情邀请来西城研修学院物理研修员、西城教育学会物理专业委员会常务副会长兼秘书长唐挈老师为全体老师做“练好教学基本功提升为师思想境界”讲座。

唐老师曾在北京四中执教物理十几年,有着扎实的教学基本功和专业知识,教学经验丰富、教学技巧独特、曾荣获第三届全国青年物理教师现场授课大奖赛一等奖,在全国性刊物上发表文章十六篇。编写出版了《高中物理》教学或学习参考书十余册。唐老师用《我拿什么吸引你,我的学生——谈提高教学基本功的体会》作为讲座的题目,从板书、语言、提问、实验、写教案、听课、做教学研究等方面告诫老师们苦练教学技能,磨刀不误砍柴工,也说明了教学是一项具有科学性和艺术性、创造性的实践活动,教学基本功是教育素质的表现等道理。其中一个个发生在唐老师或学生身边的鲜活故事,思想深刻,发人深省,老师们很受教育

月日邀请北京七中的老师为全校老师做心理健康报告。

月日西城教工委组织部长徐燕来校为行政干部作如何做好干部的报告。

10月18日上午,西城区校长工作指导组成员、原35中郝日达校长受一五九中学李亚明校长邀请来到一五九中学为中层及以上干部做了学校管理工作方面的讲座。郝校长从六个方面对“坚持科学发展观,共同构建和谐校园” 做了深刻的阐述,即坚持科学发展观、树立正确的教育观念;切实加强教师教学思想的管理;关注教育细节、全面提高教学质量;加强学习型组织建设、走内涵发展的强校之路;校园文化的传承和创新发展;确保校园安全是构建和谐校园的保障。他强调:调整教育观念,加强实践,教学上加强对教师教学思想的管理,行政工作中注重细节、闭环管理,学习型组织建设也是学校建设的重要环节。郝日达校长还谈到“学校队伍建设的相关思考与实践”,提出了学校两支队伍建设的十个关系,每位在干部工作中要不断反思,要有正确的管理角色定位,检查反馈评价是干部管理不可缺少且必须加强的重要环节等等。

月日邀请中国教育学会教育管理分会会长贺乐凡教授和北京市人民政府教育顾问周韫钰教授来校为班主任做关于“中学生自我教育、自我管理的研究”报告。

同伴互助:11月30日下午,我校全体班主任老师在梁怀颖副校长的主持下,召开了北京市第一五九中学中学德育沙龙,就学生自主管理的问题展开讨论。会上几位老师的发言给予与会教师极大的启示。张湫老师的《尊重从面子开始》,张雯嬛老师的《探索高中生自我管理能力的培养》都是经过多年的班主任工作的历练,总结出来的极富操作性、可行性的方式方法。罗世玉老师在平行班管理中总结出的“牵”“扶”“放”的三步管理模式更是新颖而又具时效性。

12月初结合青年教师专业发展规划,着力推进全校教师三年专业发展规划的进一步落实。

落实开展“读一本书”活动

学校接到购买一批图书的任务,组织各教研组到书店统一购买,并且组织借阅学习。

12月7日,利用周二下午时间,召开以“好读书、读好书、读书好”为主题的“读书分享交流会”。此活动为本校“创建学习型学校”的系列活动。

张东起,王松涛,高志强三位教师分别从专业修养,亲子关系,自身修养角度向大家介绍《学与教的心理学》,《今天我们如何做父母》,《徐霞客游记》三本书。三位教师结合自己的读书体会向大家娓娓道来。张老师介绍,教学中教师要善于“查缺补漏,帮助学生找出并弥补他学习新知识所缺少和必须知道的原有概念,是对学生最切实的帮助和最温暖的尊重。” 王老师介绍教育孩子要有“三半——教育滞后原理:即慢半拍,降半格,早半步”“你什么时候和孩子关系是好的,你的教育就是成功的”。高老师介绍历代地理学家对徐霞客的赞誉,展示了做为地理教师自己对先贤的专业修养的敬佩,也抒发了个人的人生追求

第三篇：富源中学创建学习型学校实施方案

富源中学创建学习型学校实施方案

（2011——2015五年规划）

一、目的意义：

学习型学校是指通过培养教师的自主学习和团体学习，形成学校的学习气氛，进而充分发挥教师的创造性思维能力，为实现学校的共同远景规划和目标，更好的达到教育教学效果而创造性工作的学校。我们学校由于教师更新周期过长，教师年龄偏大，信息沟通不畅等多种原因，造成教师学习气氛不浓，知识陈旧，大多数教师不愿意看书学习，新课程改革和课堂教学改革意识不强。针对以上现象，为了让教师提高勤奋学习，终身学习意识，促进教师转变教育观念、提高教育教学能力和水平，打造具有我校特色的学习型学校特制定本方案。

二、创建目标：

通过建立有效学习机制，开展多样性的学习活动，以教师团队学习为主要学习形式，提高学校管理者、教职工的学习能力和工作效率，逐步树立新的学习观、兢兢业业的工作观和学校品牌意识，逐步在校内形成全体师生主动参与学习的热潮，使我校教师同时成为 “学习者的培养者” 和“学习者”；使我校学生在掌握知识和技能的同时热爱学习、学会学习、具备终身学习的能力；使富源中学最终成为具有鲜明特色、可持续发展的成功的学习型精品学校。

三、创建内容：

1.营造学习型校园氛围，强化环境育人的功能。通过校园广播、板报、宣传栏等形式，营造学习型校园氛围，树立良好严谨的学风，加快信息化、人文化校园环境建设，加强教师学习制度，建立丰富多彩的学习研修方式。

2.形成学习型教师队伍。为应对未来教育发展和社会、群众对教师提出的更高要求和挑战，教师应成为一个学习型的教师，教师在教育理念、知识结构、教育行为、教学模式等方面能不断适应素质教育的要求。

3、构建学习型课堂模式。课堂教学学习化是学习型学校的一个重要标志，通过课堂模式的转变来求得学生学习方式的转变，以培养学生创新精神和实践能力为目标，充分发挥学生主体性，以学生课前预习、自主学习、合作探究为中心，使学生真正成为学习的主人。

4、建立学习型信息网络。教育信息化是实现教育现代化的一个基本要求，加快校园信息网络建设，充分发挥信息网络的学习教育功能，为师生的主动学习提供更多更好的信息资源，同时上传教师在学习过程中的心得体会，与全体教师共享。

四、创建步骤：

第一阶段：启动与准备阶段（2011年9月－2012年6月）

1、在全校广泛动员，组织全校教师认真学习《富源中学创建学习型学校实施方案》以明确创建学习型学校的目的及意义。

2、在校内成立学习型学校建设领导小组并以此形成我校学习型组织的核心力量。

3、初步形成以学校领导和教研组长为主的学习型学校的骨干力量。第二阶段：建设与实施阶段（2012年9月－2014年6月）开展内容活泼、形式多样的学习活动。

第三阶段：总结与再建设（2014年9月－2015年6月）对第二步的建设过程进行总结和分析，表彰和鼓励优秀集体和个人；整理和巩固建设的经验和成效，明确问题和不足，在继续建设中完善。

五、具体措施：

（一）健全领导小组，形成创建合力。

领导小组负责全校规划部署创建学习型学校工作，研究讨论创建学习型工作的各项事宜，协调解决创建过程中遇到的实际问题，对创建学习型学校实施方案进行补充和完善，并对创建情况进行督促、检查和考核。

（二）进行宣传动员。组织教师学习《富源中学创建学习型学校实施方案》，明确创建活动的内容与要求，充分认识创建活动的意义，人人自觉参加。

（三）在校创建领导小组统一领导下，各处室齐抓共管，分工负责。全体教师积极参与。各教研组、教师个人分别制订组内和个人学习计划。

（四）形成以教务、科研以及教研组为骨干的核心力量，带头学习，先掀起一个 学习的小热潮，引导其他教师主动参与到学习中来。

（五）健全创建各种制度，保证活动顺利开展。

1、集体学习制度。坚持两周一次教研组业务学习制度，重点学习“三中” 的教学模式和新的教育理论和思想，就新课程实施中的课堂教学问题进行集中研 讨，并做好学习记录。

2、个体学习制度。强调教师个人自学，每位教师每学期要完成“十个一”任务。

3、考核激励制度。把教师的学习与考核、评先评优结合起来。并列为对教研组长的考核之一。

4、建立档案制度。各项计划、活动记录、学习成果、照片等，均存档备案，并为每位教师建立个人成长档案。

（六）开展形式多样的学习、培训、交流活动。

1、开展教师自主学习教育教学理论和课堂教学的方式方法，结合密山市教育局下发的《密山市中小学教师教学规范》文件精神和我校的“课前预习和小组合作”教学模式，大练教学基本功，每位教师每学期完成“十个一活动”，要求认真完成，不走过场，教务科研等相关部门做好监督检查和验收工作，并做好各项记录。“十个一活动”是创建学习型学校的重要任务，也是考核每位教师业务素质和教学能力的一个重要指标。“十个一活动”是指：

①教师要结合自己实际和学校发展规划，制定个人成长规划。立足个人发展，每学期制定一个专业发展的学习计划；

②教师要建立业务学习笔记，认真学习记录各种教育教学理论。根据个人需要每学期选读一本教育理论专著；

③教师每学期结合选读的教育教学理论专著，写一篇学习体会； ④教师每学期要执教一节公开课（教研组以上）； ⑤教师每学期要写一篇精湛的课堂实录或案例； ⑥教师每学期要向学生或教师开设一次专题讲座；

⑦教师每学期要撰写一篇有一定理论深度和指导意义的教育教学经验或管理论文；

⑧教师每学期要主持或参与一项课题研究，及时整理研究经验，学年结束后要进行阶段总结，对教学研究取得的成果，要及时形成文字材料。

⑨教师每学期结合教材和新课程标准编写一套高水平的试卷； ⑩教师每学期要撰写一篇高质量的教学总结或反思。

2、教务处积极开展丰富多彩的教学活动，经常组织教师进行听课和研讨，开展课堂教学竞赛，着力提高专业教师队伍的整体技能水平，并重点培养一专多能的骨干教师。

3、深入开展教科研工作。充分发挥科研处的作用，采用定计划、定课题、定时间、定目标的方式，组织各教研组有序开展教科研活动，同时做好新课程理念、“课前预习和小组合作”课堂教学模式的培训工作，同时普及计算机信息网络、电教设备的使用等方面的知识，努力提高教职工整体的文化素质，力争使我校教学、科研工作再上一层台阶。

4、政教处定期组织教师学习教育法律法规、并及时对班主任进行班级管理等方面知识的学习和培训。并做好师德师风建设工作。

5、建立保障机制，确保创建工作顺利进行。做好图书室和多媒体教室和各学年组的网络建设工作，从硬件上做到有保障。

6、定期组织教师外出听课和学习，参观和考察、教研和培训，把外面先进的教育教学方法引进来，提高我校教师的业务能力和教学水平。

7、通过邀请学者专家举办各类专题讲座、培训班等形式，提升教师的理论水平。

六、组织管理：

富源中学创建学习型学校组织机构： 组

长：周鹏

副组长：董春兰、张宏伟、徐高成、王克勇

组 员：由 甲、宋世臣、董晓平、王庆凯、任成章、孙伯成、陈 强、刘树青、田艳军、陶立书、赵秀丹、侯俐敏、许成河、安晓静

富源乡中学

2011年9月10日

第四篇：创建学习型学校演讲稿

“创建学习型学校，争做知识型职工”演讲稿

学习伴我成长

有人说教师是辛勤的园丁，培育美丽的花朵；也有人说教师是春蚕，劳作到死吐丝方尽；有人说，教师是蜡烛，燃烧自己照亮别人，还有人说教师是人类灵魂的工程师，塑造着学生的精神世界。

我说都不是，教师就是教师，是一个永远与学生一起学习一起成长的人。我觉得，教师与学生是一对互相依赖的生命，是一对共同成长的伙伴。教师的幸福不仅仅是学生的进步与成长，同时还应该包括自己的充实与成长。吾生有涯，而吾知无涯。教师的职业特点决定了我们只有通过学习，不断的给自己“充电”才能拥有源源不断的“活水”，给自己和学生的双重成长以坚实的保证。

今天站在这里，我不想用那些华丽的辞藻去描述学习的美好和意义，只想与大家一起分享一下我的成长故事。

记得刚踏上工作岗位时，我满怀着激情，每天上课情绪高涨，精神饱满。每当我看到讲台下一双双充满着崇拜之情的眼睛目不转睛的盯着我，看到一张张小嘴随着我的领读而一张一合时，我便总是情不自禁的感到骄傲和自豪。可是，随着时间的推移，我感觉我的课堂模式很单一，课堂组织杂乱无章，重难点也没有得到很好的凸现和粗化，学生的反应也没有以前那么好了，每天上课除了少数几个学生认真听讲之外，其他学生表现出很冷漠的样子，有的在下面偷偷的看课外书，有的做小动作，还有的甚至干脆就趴在桌子上睡觉。每当我提问题时，讲台下取而代之的是一片沉寂的沙漠。这样的教学效果当然不是我想要的。我十分沮丧，我开始意识到作为一个教师，光有热情和学历是远远不够的，知识的传授决不仅仅是将 知识点呈现出来那么简单。它需要的是长期的学习与积累，不学习，心灵之泉就会枯竭，不学习，大学四年所取得的旧船票，就很难登上教育教学这条新的航船。要给学生一杯水，你就得找到永不枯竭的水源。这个水源就是学习和实践。从做学生到做老师，我必须从零开始。

带着这样的认识，我如饥似渴地投入到学习中去。我首先从听本校优秀老师的课开始。听何老师的课让我如沐春风，领略到了知识点之间巧妙衔接所带来的无穷魅力；听刘主任的课让我领略到了新方法新角度带来的趣味横生；听程老师课让我领略到了课程内容详略得当的鬼斧神工……同时，我还到处搜寻名家著作，观摩名家课例，认真查找着自身的不足。伴随着这种不间断的学习，我发现，备课变得容易了，课也可以讲得生动了，学生的学习兴趣变得浓厚了，学习积极性也大幅提高了。良好的教学效果已经得到了学校领导、家长和学生们的认可。在教学的过程中，我先学，然后带着学生学，我和学生们一起成长了！

有人说：经验+反思=成长。我的成长体验就是不断的学习。学习的方式，可以是自我磨砺。上课前要用心——用心钻研，用心备课；上课时更要用心——用心讲解，用心观察学生的掌握情况；课后也要用心——用心回顾课堂教学的每一个细节，及时总结得失，修正教学思路，写好授课后记，把教学过程给人启迪的地方写下来，反思成功之举、失败之处、探索之路、智慧之光、学生之见，正是这看似平常却给人深思的课后小记，能帮助我们梳理自己的课堂教学，调整自己的教学心态，改进自己的教学方法，提高自己驾驭课堂教学的能力，促使在自己获得经验、探索新路、尝试向科研型教师方向发展。

学习的方式，可以是与同行切磋。取他人之长，补己之短，借鉴别人 的经验和方法，可以让我们少走弯路，更快进步。但借鉴决不是照单全收，更不是亦步亦趋、机械模仿。借鉴是在别人的基础上加以创新和改造，形成自己的东西。

学习的方式，还可以是观摩名家课例，与名师交流。网络上有很多名师案例，还有许多名师博客，可以让我们浏览、观摩，更可以直接向名师请教、切磋。名师们的教学感悟、教育理念都给了我极大的启迪，使我获益良多。与名师为友，让我这个教育新兵，可以站在巨人的肩膀上眺望教育教学的前沿风光。

学习的方式，当然不能忽略了读书。每一本书都别有天地，与一本好书相对，就是与智者相对。读名师的书，看他们的成长足迹，奋斗的艰辛，追求的快乐，可以激励自己奋发有为。读书促我自省，让我时时扪心自问：今天上的课有哪些新气象？今天的学习有什么新的收获？今天处理问题时是否有了新的方式，效果如何？……

学习，让我认识到，要做一个有激情的人。生活需要激情，教学更需要激情。唯有对教学、对学生满怀热爱，才能让自己的课堂永远充满生机和活力。

学习，让我认识到，要做一个有思想的人。教师要教书，更要育人，教育的真谛在于将知识转化为智慧，将文化积淀为人格，教师的思想，直接影响到学生的发展，教师有博大的思想境界，才有可能培养出有益于国家名族的人才。

学习，还让我深刻体会到了为师之道，知晓了由合格到优秀，由优秀到卓越的教师成长途径。在不但的学习、自我完善的过程中，我从一个刚走上讲台的，缩手缩脚的新教师成长为一个教学自信、乐于与学生一起分 享成长快乐的教师。虽然不能说学习是我生活中唯一的快乐，但我可以说，学习改变了我的生活，带给了我成长的喜悦！

在美国，有一本家喻户晓的杂志《幸福》，有一期杂志的封面上，醒目地写着一行大字：“要么学习，要么死亡！”这句话引发了人们广泛而深刻地思考，被全世界的各种媒体竞相引用。因为它揭示出这样一个道理：在知识经济时代，学习就是“生存”与“发展”的重要条件，学习就是我们每一个人乃至整个社会开启繁荣富裕、文明幸福之门的金钥匙。

学海无涯勤涵泳。我们不能决定生命的长度，但可以扩展她的宽度；我们不能企望控制他人，但可以好好掌握自己；我们不能要求事事顺利，但可以做到事事尽心。人生毕竟是自己的。一个人怎样看待、设想、规划自己的人生，她就将会拥有一个什么样的人生。美国著名作家弗格森说：“每个人都守着只能从内开启的改变之门，不论动之以情或晓之以理，我们都不能替别人打开这扇门。”教师的成长之门只能由教师自己打开，别人是无能为力的。让我们自己打开书本，打开自己的成长之门，走向人生发展的最高境界吧！

第五篇：创建学习型学校实施方案

程庄镇中心学校

学习型 学 校 创 建 年 实 施 方 案

为加强两支队伍建设，全面提高教师的整体素质，培养学习型、专家型的校长和教师，增强学校的创新和持续发展能力，提升学校核心竞争力，县教育局将今年确定为“学习型学校创建年”。我们中心学校就此项工作，召开专题会议学习落实，研究制定了实施方案。

一、创建目标

根据县局《实施意见》，以提高人的综合素质为目标，在学校努力营造“工作学习化、学习工作化、工作学习一体化”的学习氛围，逐步把“工作学习化、学习工作化”理念贯穿于学校各项工作中。依靠持续不断的学习，激发教师的潜能，提升教师的综合素质与工作绩效，形成开放、共享、创新的学校文化。基本建成“学习制度健全、学习氛围浓、学校竞争力不断增强”的学习型学校。

二、创建内容

（一）树立“学习为本”的理念，学习是提升教师综合素质、专业化水平和创新能力的基本手段，是前进的基础，是教师生存和发展的需要；

（二）把学习创新、追求卓越贯穿于学习型学校创建工作的全过程

要认真、准确地把握学习型学校内涵，积极探索并尽快形成具有学校特色的学习型学校模式。通过持续学习解放思想，通过解放思想而转变观念，通过转变观念实现学习创新，最终达到追求卓越的目的，从而把学习力转化为创造力，把创造力转化为核心竞争力和生产力。

（三）从单一的教育培训转变为全面建立学习型学校、学习型组织，创新教育培训的组织形式和机制。

1、学习思想政治理论，坚定正确的理想信念。学校领导和广大党员，要系统学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义，全面掌握其科学体系和精神实质，深刻领会解放思想、实事求是、与时俱进的精髓，不断提高政治理论素养，建立系统思考、统观全局的视角，提高战略思维、驾驭全局和处理复杂问题的能力。要把学习理论与学习党的重大方针政策结合起来，与推进学校文化建设结合起来，在理论联系实际上下功夫，为实施学校发展战略目标提供思想保证和精神动力。

2、学习现代学校管理理论和知识，增强学校的竞争能力。通过学习管理理论知识，掌握学校基本规律；通过学习现代学校管理知识和方法，深化和促进学校的改革和发展；通过学习法律等方面的理论和知识，提高学校的管理水平和竞争能力。

3、学习现代科学和业务知识，提高科学文化素养。学习相关的科学文化知识，紧跟学校发展新形势，实现学校教师在业务和技能上的创新。

4、学习基础文化知识，不断提高个人修养和综合素质。加强职业道德和职业精神的学习，确立健康的人生观、价值观和正确的世界观。加强基础文化知识的学习，不断地提高自己文化层次，适应学校和岗位发展的要求。

（四）深刻领会、理解、把握、实践学校发展目标

每一位教师都要学习学校发展战略，明确学校工作目标。通过学习和讨论等形式，使每一位教师都明确学校的发展战略、实施规划和奋斗目标，牢牢把握学校的发展方向，并将其作为思考问题和一切工作的出发点，从而创造性地做好本职工作。

三、创建方法

（一）成立以杜荣光校长为组长，常进宝副校长、宋学艳主任为副组长，各校校长为成员的创建工作领导小组。该小组负责对整个创建工作的组织领导和协调考评，中心校主任负责日常工作。

（二）广泛宣传，深入发动，树立全员学习的理念

1、深入学习《实施意见》，广泛宣传，深入发动，提高全员创建的积极性。各校园要采取多种形式和途径广泛开展创建宣传教育活动，让全体教师充分认识到创建学习型学校的必要性和重要性，增强创建学习型学校的紧迫感和责任感，树立终身学习、团队学习、创新学习、工学一致、从我做起等理念，主动参与到学习型学校创建活动中来。

2、校长、园长是学校理念实践的带头人。在创建学习型学校的过程中，校长、园长在加强自身学习的同时，还应成为学校理念的倡导者和模范实践者，以自己的率先垂范把教师牢牢吸引在自己周围，促使学校理念化作教师的自觉行动，形成强大的凝聚力和竞争力。

3、加强学校文化建设，提炼优秀的学校文化，倡导“工作学习化、学习工作化、工作学习一体化”的氛围。各学校要利用平时的工作和生活宣传学校形象，树立学校道德，使每一个教师加深对学校文化的理解，使之成为全体教师自觉认同，自觉遵守的准则。各学校、幼儿园要多向优秀学校、幼儿园学习，打造简洁、优美、人性化的工作环 境，把教师的生活理想、职业理想、道德理想纳入到学校共同理想的轨道，增强学校的向心力和凝聚力。在学校内部统一规范地悬挂学校精神、学校形象的各种标识，耳濡目染，陶冶情操，使学校文化成为教师习惯，成为学校的自然氛围。同时加强教师的学校文化培训，制定出有效的学校文化推行办法，使学校文化深入人心。

（三）立足岗位、拓展学习，形成“学习工作化，工作学习化”的风气

全体教师要立足本职岗位，在加强对本岗位所应具有的理论和技术业务知识学习的同时，还要不断学习新知识、新技能，有目的地学习，提升自己的综合素质，实现在岗成才。开展岗位成才、岗位技能比武等活动，充分发挥教师的创造性，充分挖掘教师的潜能。制定相应的激励制度，引导和鼓励教师立足岗位，学习知识，提高技能，全面提升自身素质，实现个人价值与学校价值的同步发展。

（四）多种形式，分层推进，大力开展学习型学校创建活动

1、制定计划，完善制度。根据创建工作目标要求，制定创建工作的长期规划和计划，逐步建立知识管理体系、读书学习制度以及鼓励教师积极开展学习、创新活动的各项制度，做到目标明确，措施具体，有效地开展创建活动。

2、开展全员读书活动和多种形式的学习交流。各学校长 园长要带头利用业余时间读书和学习，要围绕学校发展中的热点和难点问题，有针对性地推荐书目，组织教师选读。根据教师岗位的不同，组织各种形式的读书小组，争取组织3个以上兴趣读书小组，以促进读书学习经常化。形成“人人是学生、人人当先生”的氛围。

3、开展创建学习型处室活动。处室的建设是创建学习型学校的基础。要通过开展不同形式的创建活动，不断地总结推广，重点加强学校、幼儿园和个人的学习和引导，努力培育一批开放共享、善于合作创新的学习型处室和个人，为创建学习型学校打下坚实的基础。

4、充分发挥基层组织的作用，组织开展丰富多彩的创建活动。要把提高教师素质作为各个学校、幼儿园的重要职能，积极参与组织创建活动。

5、大力倡导“三学”之风。一是善于在合作中学习。要善于学习合作伙伴的先进学校管理理念，实现自己的跨越式成长；二是善于向他人学习，做一个用心的学习者；三是要向自己学习，善于和敢于总结自己过去成功的经验和失败的教训。

6、开展“知识推动学校进步，学习造就学校未来”、“经营学校就是经营人才，经 营自己就是经营知识”、“人人是老师，人人当学生”、“在工作中学习，在学习中工作”等理念的讨论，使学习型学校的理念深入人心。

（五）加快建立和完善知识管理体系，提升学校的发展潜能

1、加快核心队伍建设，使教师培训真正成为创建学习型学校的平台。

（1）有计划、有重点、分层次做好教师培训计划，确立明确的培养目标，形成体系。

（2）加快建立教师培训课程体系和培训效果评估体系，确保培训工作的计划性、针对性和前瞻性。

（3）根据目标任务，在组织教师自学和集中培训时，结合各学校、幼儿园的工作重点，加强重点项目的培训，真正做到培训为一线服务，为学校目标服务。

2、加快信息网络建设，促进知识传播与分享。

充分利用县局空中教研学课堂 网站以及学校橱窗、黑板报等宣传阵地不断丰富和完善培训手段 培训体系。

（六）创造性的开展学习型学校的建设

学习型组织的建设没有现成的模式，各学校、幼儿园应结合本学校、幼儿园的实际，创造性地开展工作，不断丰富学习型组织的内涵，不断探索创建学习型组织的方法，不断总结创建工作的经验，加强交流，共享成果。各学校、幼儿园既要做好与广大教师沟通，又要注重与其它学校、幼儿园的交流，真正实现知识、经验和成果的共享，把学习型学校的创建工作不断引向深入。选好创建活动的切入点，使广大教师能够积极主动地参与到建立学习型组织活动中来。

2018/3/6