第一篇：争做人民好公仆教育实践活动(梁诚)
争做人民好公仆教育实践活动
党性分析材料
奉节县煤炭工业管理局党工委书记梁诚
（2011年8月23日）
按照县委、县政府和局机关支部的统一安排部署，我积极参加活动，认真学习记录，广泛征求意见，深刻剖析自己，积极整改落实，进一步转变了作风，提高了素质，振奋了精神，促进了工作。但对照“一讲二评三公示和增强四种意识，提升四种能力”的要求，自已在思想、学习、工作等方面还存在一定差距，现剖析如下。
一、存在主要问题
（一）理论学习不够好。一是学习的自觉性不强。对学习的重要性认识不够充分，常因工作多而放松学习，缺乏锲而不舍、孜孜不倦的学习精神，有以干代学、以干挤学的现象。二是学习的系统性不强。存在学习上的实用主义，重视对上级文件、政策法规的学习，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等理论学习抓得不紧，钻得不深。三是学习的实效性不强。理论联系实际不够紧密，学以致用、学用结合不紧，有学归学、干归干、学用
脱节的现象，主观上认为自己在煤炭行业工作多年，无论是理论上还是实践上都过得去。
（二）思想作风不够优。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，具体实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，思路创新、工作创新、机制创新较少面对新时期煤炭行业出现的新矛盾、新问题，特别是资源整合，企业叫苦，工作人员责任大，工作难于开展，存有畏难情绪，闯劲不足；在运用煤炭产业政策方面不灵活，有时感到办法不多，思路不广，落实不力。
（三）宗旨意识不够牢。“从群众中来、到群众中去”的群众路线坚持不够，深入到煤矿一线调研不够，了解企业的疾苦、关心企业的冷暖、把握企业的所思所想、收集企业对煤炭产业的路线方针政策的直接反映不多，与企业交心谈心交朋友不够，从企业那里把握的第一手资料有限，有时对企业的反响、情绪、意见等不以为然，有时对企业提出的一些不合理要求做耐心细致的宣传解释工作不够。
（四）自律要求不够严。近年来，自己按照两个《条例》要求，牢固树立廉洁自律观念，严格遵守廉洁从政各项制度，坚持从小事做起，从细处做起，从未参与经商办企业活动，从未出现收送“红包”、礼金现象，从未参加过任何形式的赌博活动，从未插手过任何工程的发包，也从未利用职务之便为自己、亲人及身边工作人员捞取过任何好处，较好地保
持了一党员的廉洁形象。但是，按照上级规定，高标准、严要求检查自己，也还存在较大差距。如有时参与公务接待标准把握不好；有时陪客自己也得过包包烟等等。
二、原因分析
（一）放松了理论武装。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”的学习浅尝辄止，满足于一知半解，没能真正把握其思想体系和精神实质，导致理论功底不够，理论素养欠缺，面对新形势下出现的新情况、新问题，不能很好地运用邓小平理论的观点、方法分析解决，因而出现考虑欠周全、不细致等现象。
（二）放松了思想改造。综观上述自身存在的问题，一个重要原因就在于放松了世界观、人生观、价值观改造，没有系统把握和正确应用唯物辩证法，不善于用全面的、发展的、联系的观点去把握事物发展规律，在作风问题上给自己定的标准不高，存在洁身自好、满足现状的消极思想，影响了奋发向上的斗志。
（三）放松了群众观念。分析自身存在的问题，其源头在于密切联系群众不够，为企业服务的宗旨意识还不强，因而在改造世界观时，忽视了群众的历史主体作用，在实际工作中，有脱离基层、脱离实际、脱离群众的现象，未能完全从实际出发去想实招、办实事、求实效。
三、整改措施
（一）加强党性修养，筑牢理想信念。加强学习，争当学习型干部，在学习和实践中，加强党性锻炼。认真学习理论知识，学习政治理论和党的路线方针政策，自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据自己所分管的工作，有针对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，理论联系实际，进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面，努力提高为企业服务的能力和水平，增强自己在科学判定形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局等方面的能力。
（二）牢记服务宗旨，增强群众观念。一是践行求真务实的优良作风。坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取，大胆解放思想，勇于开拓创新。经常深入基层调查研究，说实话，办实事，求实效，不搞花架子，不做表面文章，努力谋求工作实效。二是践行艰苦奋斗的优良作风。响应县委县政府对我县煤炭行业方针政策，以身作则，埋头苦干，艰苦创业。三是践行密切联系群众的优良作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，认真倾听群众的呼声，及时反映群众的意见，切实解决群众的困难，努力做煤炭企业认同的事情。
（三）认真履行职责，开创全新局面。作为煤炭行业行政主管部门党委书记，果断破除影响煤炭产业发展的阻力和障碍，努力推动奉节县煤炭产业经济社会又好又快发展。一是狠抓经济建设。认清奉节煤炭产业实际，明晰发展思路，重点突破跃进，着力抓好产业、政策和项目落实，努力开创工作新局面。二是狠抓队伍建设。筑强班子核心战斗力，筑硬干部团队战斗力，筑牢局党工委堡垒战斗力，建设一支强有力的干部队伍。三是狠抓和谐建设。积极推进煤炭行业精神文明工作，开展“平安矿区”创建，坚持不懈维稳定保安全促发展。
（四）带头遵章守纪，树好清廉形象。严格用“三个代表”重要思想要求自己，用市、县有关廉洁自律的规定约束自己，筑牢拒腐防变的思想道德防线。工作中，不以权谋私，以公肥私，不参与违规经商办企业和赌博等活动，在各种诱惑面前始终保持清醒头脑，永葆清廉本色。认真履行廉政责任制，果断执行《廉政准则》和上级有关廉政建设的各项规定，切实做到不违规，不违纪，不违法。
第二篇：“人民好公仆”教育实践活动实施方案（推荐）
荣昌县河包镇卫生院
在创先争优中开展“人民好公仆”
教育实践活动实施方案
为进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，推进创先争优活动深入扎实开展，根据•中共荣昌县卫生局委员会 荣昌县卫生局关于印发†荣昌县卫生系统在创先争优中开展“人民好公仆”教育实践活动实施方案‡的通知‣（荣卫党„2011‟6号）文件精神，结合我院实际，就开展以“转变作风、服务群众“为主题的“人民好公仆“教育实践活动制定本实施方案。
一、总体要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“转变作风、服务群众”为主题，围绕“健康重庆〃幸福荣昌”建设和深化医药卫生体制改革，结合“弘扬白求恩精神，做人民健康卫士”系列活动，扎实开展理想信念、根本宗旨和廉洁从政教育，深入推进医院作风建设，进一步树立党员干部亲民爱民、干净干事的公仆形象，以优异的成绩向建党 90 周年献礼，为推动我县卫生事业又好又快发展提供优良的作风保障。
二、活动时间
2011年3月—2011年9月
三、活动目标
争做“人民好公仆”，努力做到“五个好”： 1.思想素质好。理想信念坚定，坚持讲党性、重品行、作表率，潜心思改革、谋发展、促创新。
2.服务群众好。宗旨意识强烈，工作热情周到，为民办事高效，服务质量一流。
3.工作业绩好。爱岗敬业，忠于职守，开拓创新，踏实干事，成绩显著。
4.廉洁自律好。坚持正确的权力观、地位观、名利观，始终自重、自警、自省、自励、以身作则，清正廉洁。
5.社会评价好。服务对象满意，群众公认，具有良好的社会形象。
四、活动内容
（一）开展“三项教育”，增强党性修养。
1.理想信念教育。结合推进学习型党组织建设，广泛开展党员干部读书活动；定期开展领导干部读书交流活动，领导干部带头讲党课；组织创先争优典型先进事迹报告会；开展“缅怀革命先烈、重温入党誓词”活动；开展“重走革命路”活动，赴革命传统教育基地开展红色教育；组织开展建党90周年庆祝活动。
2.根本宗旨教育。组织党员干部学习毛泽东同志•为人民服务‣、•纪念白求恩‣、•愚公移山‣等重要著作，以及邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于增强宗旨意识、树立群
众观点的重要讲话，积极撰写心得体会。
3.廉洁从政教育。组织党员干部学习•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣，增强廉洁自律意识；观看警示电教片和参观廉政教育基地，上好警示教育课；扎实开展解决领导干部插手干预工程建设、执法队违规执法、侵占惠民资金突出问题等“三项行动”，继续推进“三项治理”。
（二）整顿“五凤”，切实解决六个方面的突出问题 1.解决学风不浓的问题。一是解决学风上的不良现象。大兴学习之风，杜绝“不学”、“浅学”、“乱学”、“空学”等“四种”现象。二是建立健全学习制度。建立健全党支部定期学习讨论、干部教育培训等制度。
2.解决“官僚文牍风”的问题。一是防止“官僚主义”。二是防止“文山会海”，提升工作作风和面貌。
3.解决“吃拿卡要风”的问题。一是简化办事程序，提高办事效率，提供灵活、人性化的服务，端正服务态度，杜绝“门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办”的现象。二是严肃查处违纪违法违规行为。严肃查处变相收费，接受服务对象请吃甚至收受、索取财物等违纪违法违规行为。
4.解决“懒散推诿风”的问题。一是严肃工作纪律。严格贯彻日常考核细则，严肃工作纪律，继续深化岗位职责执行情况，明确责任分工杜绝上班时间擅自脱岗办私事和上网聊天、玩游戏、炒股票等行为。二是落实首问首接首办责任
制。
5.解决执行力弱的问题。严禁不服从、不主动、不配合的“三不”现象，切实提高医院领导干部的执行能力，保持政令畅通；杜绝瞻前顾后、畏首畏尾，工作效率低下的现象；杜绝办事拖拉推诿，延误工作、影响全局的现象；杜绝弄虚作假，欺上瞒下，阳奉阴违，好大喜功的现象。对工作执行不力，贻误时机、错失良机的科室和干部，按有关规定严肃处理。
6.整顿“奢靡享乐风”。坚持艰苦奋斗，坚决反对贪图享乐、铺张浪费。严禁公车私用；严禁参与任何形式的赌博活动；以建设节约型单位为目标，坚定不移的推行朴实的工作作风。
五、方法步骤
（一）学习教育，统一思想（在5月下旬前基本完成）1.做好思想发动。制定开展“人民好公仆”教育实践活动实施方案，召开职工大会，对教育实践活动作出全面部署，使广大干部职工充分认识开展教育实践活动的必要性、重要性。
2.精心组织学习。结合建设学习型党组织和“唱读讲传”，全文深读领会•为人民服务‣、•纪念白求恩‣、•愚公移山‣等重要著作内涵，认真学习•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣以及邓小平、江泽民、胡锦涛同志
关于增强宗旨意识、树立群众观念的重要讲话，认真学习县委书记陈杰同志在中共荣昌县十二届十三次全委会上的讲话精神，对讲话中列举的干群关系方面存在的十个方面的现象进行深入讨论。
（二）查找问题，分析原因（在7月下旬前基本完成）。1.广泛征求意见。通过向社会公布举报电话、设置行风意见箱等方式，收集服务对象和社会群众对医院作风的意见和反映。通过党支部组织生活会、面对面谈话、心贴心交流等多种形式广泛征求意见。
2.深入查摆问题。通过“六查六看”全面查找在作风建设、服务群众方面存在的各种问题。查理想信念，看是否对党忠诚，是否存在只讲“信钱”不讲“信仰”，对党丧失忧患意识等问题。查宗旨意识，看是否真情为民，是否真心真意真正为群众排忧解难；服务接待群众是否存在“冷面孔”、“冷眼光”、“冷语气”以及“门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办”等问题。查工作作风，看是否求真务实，是否存在脱离基层、脱离群众、脱离实际，讲排场、比阔气等官僚习气；是否存在工作责任不强，工作消极懈怠等问题。查思想作风，看是否积极向上，是否存在骄傲自满，固步自封等问题；是否存在不思进取、牢骚满腹等问题；是否存在关系至上、阿谀奉承的问题；是否存在因循守旧、安于现状，不务正业、专营私利等问题。查组织纪律，看是否遵规守纪，是否存在不讲原则，不讲组织纪律，漠视医院管理制度，蛮不讲理，我行我素等问题；查生活作风，看是否廉洁自律，是否存在滥用职权、贪图享乐、铺张浪费等问题。
3.梳理分析问题。对查找出来的突出问题进行分类梳理，采取适当方式予以公布。每个党员干部职工要根据征求的意见和查摆出来的问题，从理想信念、根本宗旨、廉洁从政等方面深挖思想根源，剖析原因，撰写专题剖析材料。
4.召开专题组织生活会。以召开“永远跟党走”专题组织生活会主题，扎实开展批评与自我批评。
（三）制定方案，落实整改（在9月下旬前基本完成）。1.制定整改落实方案。在查找问题、剖析原因的同时，每个党员干部都要制定出有针对性的整改方案，要逐一明确整改项目、目标、措施和时限。整改落实方案，以适当方式向党员、群众公布，接受监督。
2.切实解决突出问题。要抓住自查出来的主要问题及群众反映集中的突出问题，坚持边查、边纠、边改，明令禁止的立即禁止，能够解决的及时解决，一时难以解决的要制定计划，承诺整改时限。
（四）总结经验、健全制度（在11月下旬前基本完成）。1.建立健全制度。健全和完善公开办事制度，按照高效、简洁、方便的原则，简化办事程序，缩减办事时间，改善服务态度，提高办事效率；要完善岗位责任制、首问负责制、一次告知制、限时办结制、服务承诺制、评议考核制等体制机制。
2.开展群众满意度测评。组织服务对象围绕“思想素质好、服务群众好、工作业绩好、廉洁自律好、社会评价好”等五个方面进行满意度测评。
六、组织领导
（一）建立机构，落实责任。成立“人民好公仆”教育实践活动领导小组，由党支部书记熊建华同志任组长，张阿亭、吕军、钟普森同志任副组长，各科室主任为成员。领导小组办公室设在行政办公室，具体负责活动组织实施的日常工作。
（二）加强宣传，营造氛围。积极运用网络平台、活动简报等形式广泛宣传开展“人民好公仆”教育实践活动的重要意义、新举措、新成效，努力营造上下齐心协力、全员共同参与的浓厚氛围。
（三）强化督促检查。要将教育实践活动要求作为“一讲二评三公示”内容，定期查找问题。要采取明察暗访方式，对作风建设情况进行检查，及时通报，督促整改。
（四）开展专项考评。要将教育实践活动纳入创先争优进行考核，纳入考核。
荣昌县河包镇卫生院 二0一一年四月二十日
第三篇：争做人民好公仆征文
恪尽职守彰显白衣本色
-----重庆市第九人民医院张培林院长
张培林，男，汉族，1956年6月生，中共党员，大学本科，硕士生导师（感染、经济两个方向）、主任医师、教授，现任重庆市第九人民医院党委书记、院长。
该同志2003年以来，先后荣获全国优秀院长、全国五一劳动奖章、全国医院管理百佳杰出优秀院长、重庆市防治非典先进个人、重庆市百名优秀专业技术人才等称号。他所领导的医院，先后荣获全国五一劳动奖状、全国卫生系统先进集体、全国健康教育示范医院、全国学习型组织等12项全国荣誉。
（一）在千年未遇、震惊中外的‚5.12‛四川汶川大地震发生后，党委书记、院长张培林在第一时间就敏锐地意识到，此次灾情严重，受伤人员肯定很多，我们应做好接收伤员的准备。当晚他就组织召开市九院党政联系会议，紧急部署抗震救灾，立即成立了以张培林院长任组长的抗震救灾医疗领导小组和医疗专家组，召开全院动员大会，安排医院各方处于抢救病人的临战状态。
很快，他又被区委、区府委以重任，担任了北碚区抗震救灾医疗救护专家组的组长，担负着指挥救治全区接收近百名地震伤员的任务。北碚区在此次地震中，共接收伤员98名，其中市九院接收73名，区中医院接收25名。
（二）如此紧急、大规模的接收和救治灾区伤员，做到高效、迅速、井然有序，并要保证区委、市卫生局和区卫生局提出的‚两个降低‛、‚四个确保‛的目标，即：降低伤残率、降低死亡率；确保危重病人得到及时救治、确保最大限度的降低伤残率、确保受伤儿童不留下严重后遗症、确保无家属陪伴的伤员有专人护理照料。这不仅是对北碚区突发救治工作水平的检验，这也是对张培林院长的责任心和管理、技术水平的考验。作为北碚区抗震救灾医疗救护专家组的组长，他深知，在危难关头被委以重任，这是党和人民考验他的时刻，他暗下决心一定不辜负党的期望和重托。
为了全力挽救一个个生命，他就如何安置病员作出了部署，经常组织专家组成员讨论工作、制定缜密的医疗救治方案到深夜。他以科学和负责的态度要求严格执行 ‚三级‛把关制度： 一级是，每个伤员入院后，均确定有具体的责任医生和护士，将其‚承包‛到人；二级是，由院内权威专家组成的专家组，每天坚持对伤员进行拉网式逐一认真查房；三级是，由张培林任组长的北碚区医疗专家组，定点九院，对全区所有伤员的治疗进行严格把关，并对重要的诊断、治疗、手术进行集体讨论。这些措施的实施保证了每一位灾区伤员得到安全、及时、有效的治疗。
九院在此次灾区伤员救治中，承担起了十分繁重而艰巨的任务，是重庆市收治灾区伤员数量较多、任务较重的医院
之一。他们不惜增加医院管理工作的难度，不惜牺牲医院的经营利益，将医疗环境和医疗条件最好的新大楼腾出三个病区，作为收治伤员之用，并反复动员大楼内的普通病员腾出床位，以留足更多的容纳空间。
在市、区和主管部门的正确领导与大力关心、支持下，经过张培林院长及广大医务工作者三个月为拯救生命的辛勤付出，北碚区接收的灾区伤员已全部痊愈出院。市九院从院领导到各级医护人员对伤员倾注了大量心血，进行了精心的治疗和细心的护理，患者整体病情发展平稳，治疗效果明显；市九 院为收治大量伤员所做出的艰苦努力，为第三军医大 学、重庆医科大 学 乃至全市其他三级医院减轻了不小的压力。
（三）在整个救治伤员的过程中，张培林院长都身先士卒、身体力行，始终坚守在救治灾区伤员的第一线。5月18日凌晨1点半，北碚区收治地震灾区的第一位从绵阳灾区转运至九院伤员杨国彬，张培林院长 早已 携院抢救领导小组全体成员在急诊科前迎候，经迅速处 理，马上转送至骨科病房治疗；5月19日，他又带领医务人员到重庆北站接收地震灾区北川转运伤员。
哪里有伤情、哪里有需要，哪里就有张培林院长的身影，从第一周的一天一次专家会议、拉网检查，到后两周的隔天一次，以及以后的一周一次的专家开会、查房，他不分昼夜，没有周日和上下班，整天忙碌穿梭于两个医院和各个病房之间，经常至深夜，尤其是遇较大余震对伤员造成恐慌心理，张院长在凌晨三点组织会议，进行安抚部署，第二天还要主持繁重的医院医疗管理工作。
由于40多天救治灾区伤员的超负荷工作，已经年过五旬的张培林院长多次引发眩晕等疾病，但他仍带病坚持工作……
（四）一个党员就是一面旗帜，张培林院长的行动感染了身边的人，在救治伤员的过程中，九院人表现出了极大的凝聚力和向心力。白衣天使的奉献精神在拯救生命中得到体现和升华，许多医务工作者在这场与死神较量的无声战斗中，政治上也迅速成长，外科支部先后有11人向党组织递交了入党申请书，有5名同志火线加入中国共产党。
‚灾区同胞的苦难就是我们的苦难‛张培林院长是这样说的，也是这样做的，他不仅在医疗救助上作出了较大的贡献，还发动全院党员、干部、职工进行爱心捐款，全院共捐款和交纳‚特殊党费‛共计14.6万元，捐物4640件，而且他还倾囊相助，共捐款4200元。
（五）一封封热情洋溢的感谢信、一面面充满感激话语的锦旗，不仅表达灾区伤员对白衣天使无私奉献的褒奖，也从中
凝聚着对作为北碚区抗震救灾医疗救护专家组组长张培林院长工作的充满肯定。
‚七一‛前夕，市九院荣获了全国‚抗震救灾重建家园‘工人先锋号’‛的殊荣；党委荣获北碚区先进基层党组织、北碚区基层党建工作示范点。在抗震救灾中，九院多名同志被评为北碚区、区卫生系统优秀党员和先进个人，张培林院长也在此间荣获北碚区首届十佳杰出人才（全区仅六名）。
张培林院长表示，只要有一位伤员，我将全心全意、恪尽职守，用我们的无私奉献让每一个灾区群众感受到党和政府的关怀，让共产党员的赤胆忠心和白衣天使的本色在为灾区伤员的服务中彰显。
培训二部林子
二○一一年十一月
第四篇：争做人民好公仆
争做人民好公仆
公仆，从字面讲就是公众的仆人，是为公众服务的人，公仆的职责就是为人民服好务。作为一名工作在基层岗位上的机关干部，就是人民的公仆，就是要树立公仆意识，就是要全心全意为人民服务，做一名群众拥护、群众爱戴的好干部，做一名人民的好公仆。
那么如何成为一名好公仆，如何为公民们服好务呢？我认为可以用这么几点来概括：
一、努力提高自身素质
（一）提高思想素质
“树立正确的世界观和人生观，无论过去、现在和将来，对于每个干部和党员来说，都是首要的问题”。要解决好“三观”问题，首先，要正确处理“主人”和“仆人”的关系。要认清自己的权力是党和人民赋予的，职位是为人民服务的岗位，权力是为人民服务的实力；要做到权大不忘责任重，位尊不移公仆心，把手中的权力用在为人民谋利益上，把自己始终置身于党和人民的监督下，自觉地做人民的公仆。其次，要正确处理有关经济规律和思想道德的关系。在大力发展市场经济的今天，道德充满各个领域，作为一名人民公仆就不能不加区别地把市场经济运用到人与人的交际中，运用到一些政治活动中，用权和钱等价交换，这就容易走向拜金主义、利己主义的邪路。第三，要正确处理各种利益关系。有些人在“三观”上出现问题往往是不能摆正个人利益与集体、国家利益的关系，把个人利益看得太重了，一事当前，唯恐个人吃亏，价值取向发生了扭曲。因此，要正确树立以集体主义为核心、以全心全意为人民服务为宗旨的共产主义世界观和人生观，自觉抵制拜金主义、个人主义和一切腐朽思想的侵袭。
（二）提高业务素质
作为一个人民公仆，首先要永保热诚，全心投入工作。不计较多做一些事，而且是自动自发多做一点，而不是每天上班、下班，只把份内工作做好。其次要发展多职能力。只拥有一种专业能力已经过时，现在职场需要“七十二变”的孙悟空，工作在基层的干部更是如此，各种能力都会一点，你会更好地为人民服务。第三要良好的沟通能力，不论什么职务和职位，都需要良好的沟通能力。不论开会、参与讨论、和领导面谈或与群众接触，都是锻炼及表现沟通能力的好机会。事前就主题充分准备，最好事先练习说几次，就不会一下子不晓得怎么开口，或说得条理不清，让人听不出重点。第四要持续不断学习。优秀人才必备的条件之一，就是拥有不断学习的能力。尤其大环境不停变动，现有知识很快就不足以应付明日的工作挑战，所以，不断重新学习绝对是必要的。
（三）提高身体素质
身体是革命的本钱，拥有一个强健的体魄，首先要多运动，坚持跑步，做有氧运动；其次要保持良好的饮食习惯和生活习惯，不抽烟，少喝酒，不熬夜；第三要保持良好的心情，俗话说笑一笑，十年少。拥有一个健康的身体才能更好地为人民服务。
（四）提高心理素质
除参加组织提供的合作教育培训外，提高自身心理素质需要干部学会自我心理调适。
1、情绪调节。学会控制自己的情绪，与人为善、宽以待人；
2、厌职情绪调节。梦想少一点，多干些实事；
3、自信心的调节。要树立“天生我材必有用”的人生观、世界观；
4、人际交往的调节。人际交往中遵循平均、信用、宽容的原则。
二、努力树立群众观点
（一）思想上尊重群众
“人民群众是历史的创造者”，这是每个干部必须明白的事实。人的内心里都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人才能赢得他人的尊重。从干部队伍上看，只有尊重群众，才能得到人民群众的拥护和爱戴。从干部个人上看，尊重他人是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现。尊重他人是一个人的政治思想修养好的表现，是一种文明的社交方式，是顺利开展工作、建立良好的社交关系的基石。作为一名干部，要当好人民公仆，就是要从内心深处，想群众之所想、急群众之所盼，甘愿放下架子、低下身子，真心实意地尊重群众。敬爱的周总理与清洁工人的亲切握手交谈折射出了他尊重群众、热爱群众的态度，十里长街送总理的感人景象展现出人民群众对他的无限爱戴和拥护。党员干部只有时时处处尊重群众，将人民群众利益放到最高位置，切实为群众做实事做好事，才能真正赢得民心，获得拥护，才无愧于“人民公仆”这一光荣称号。
（二）感情上贴近群众
群众是真正的英雄，是我们党的力量源泉和胜利之本。应做到俯下身子问民情，迈开步子访民意，甩开膀子解民困。只有这样群众才不觉得党员干部是高高在上，遥不可及的，才能看得见，摸得着，听得清，辨的明。在接待来访群众时不是横眉冷对，甚至打击报复，而是微笑倾听，迅速解决，又怎会凉了群众的心？在拆迁过程中，学会换位思考，多为群众想一想，“事先不给农民安排好，没有说清道理，就强迫人家搬家。如果真正做到了和谐拆迁，文明拆迁又怎会伤了群众的情？在慰问活动中，不仅仅是送资金、送实物，也能送政策、送技术，变“输血”为“造血”，贫困户通过政策、技术的指导帮扶变为了致富户，又有谁会不欢迎？ 在大有作为的重要战略机遇期，唯有以更加鲜明的群众观点，增强群众观念；以更加坚定的群众立场，维护群众利益；以更加丰富的工作方法，密切党群关系。虚心向人民群众学习，带着责任和感情与群众打交道，认真倾听群众的意见建议，千方百计为群众排忧解难，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
（三）工作上依靠群众
牢固树立群众观念，把群众当主人、当亲人、当老师，善于听取群众的意见，自觉接受群众的监督，做到谋划发展思路向人民群众问计，查找发展中的问题听人民群众意见，改进发展措施向人民群众请教，落实发展任务靠人民群众努力，衡量发展成效由人民群众评判，用群众的智慧推动当地发展。无论什么工作，只要依靠群众就前景光明；无论什么难题，只要让群众参与进来，难题破解就指日可待。群众中蕴藏着大智慧，有使不完的招法；群众中藏龙卧虎，有用不尽的人才。
为人民服务，做人民公仆，是一代又一代中国共产党人的光荣传统。从焦裕禄到孔繁森，我们党的干部队伍中从来不乏全心全意为人民服务的好公仆。希望广大党员干部都加强自身学习，善待每一个人，做好每一件事，珍惜每一分钟，坚持一切从人民利益出发，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，争做人民好公仆。
第五篇：争做人民好公仆心得体会
争做人民好公仆心得体会
争做人民好公仆教育实践活动正如火如荼在开展中，在活动中受到教育如何做一个合格的人民公仆，如何树立起基层干部在人民群众中的形象和地位，我认为应该具有以下六种意识：
一、要有爱民意识
作为基层的干部更多的是与人民群众打交道，带着爱民的感情投入到工作中，是一种真诚、真实、真挚的爱民之情，不含任何水分和杂质。这种感情体现在工作中就是要对贫困群众有热心、有耐心、有爱心、有同情心，要有“老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼”的博大胸怀，查民情，知民意、解民优。善待我们服务的特殊群体，感情上贴近群众，思想上想着群众，行动上深入群众，工作上依靠群众。急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需，解群众之所难。常怀爱民之情，常谋为民之策，常为利民之事。做到心动，身动，心入，身入。
二、要有学习意识
任何一项工作都不是意见简单的事情，基层工作繁杂，当今是新事物、新知识、新经验层出不穷的时代，在经济转轨的时期，知识也在不断更新，对基层工作的要求更深、更高。做为一个基层干部必须不断加强学习马列主义毛泽东思想，学习文化和业务知识，养成自觉主动地学而不是被动强制地学，坚持不懈地学而不是浅尝辄止，一曝十寒地学，要
联系实际地学而不是生搬硬套教条式的学，要融会贯通地学而不是囫囵吞枣、不求甚解地学。通过学习弄清自己站在什么位置，自己是干什么的，自己有哪些不足需要改进，别人有哪些长处值得借鉴。要养成终身学习的习惯，不断提高分析问题解决问题的能力。要成为一个“杂家”、“多面手”，这样工作起来就会得心应手，有的放矢、游刃有余，应努力营造学习氛围，打造学习型机关。
三、要奉献意识
当前，为人民服务的意识在一些人头脑中已经淡薄，灯红酒绿的背后时常有一群被生活遗忘的困难群体，而只有我们民政人才时刻留意这些为难之人。因此，我们必须忠于我们的事业，尊重我们的职业，兢兢业业，不讲价钱，爱岗敬业，默默奉献，虽苦优荣、虽苦优甜。我们能够并应该做到：勤不言劳，廉不言贫，爱民不言辛苦，奉献不图回报，才能在平凡的岗位上实现人生的价值，鞠躬尽瘁为人民，危难之处显身手，乐于奉献不言悔，甘当人民孺子牛，是每一个民政人必须具备的情怀。只有这样，才能更好地树立民政形象，才能肩负起为民解困的崇高使命。
四、要有创新意识
发展离不开创新，没有创新就不会有发展，没有创新就是死水一潭，缺乏生机和活力。我们必须运用所掌握的政策和所学的知识，在实践中探索，勇于开拓，敢于创新，积极主动开创性地工作，挫折面前不言败，各项工作创一流，在困难中有所突破，在困境中得到磨练。要多想新点子，探
索新路子，总结新经验，开拓新局面，增强工作主动和创造性，干一流事情，创一流业绩。
五、责任意识
具体来说，就是履行职责，恪尽职守，各司其职，各尽其能。在急、难、险、重工作面前敢于担当重任。要有对党和人民负责，对工作负责的意识，增强使命感、压力感、责任感，把为民解困的崇高使命变成工作不竭的动力，认真负责地干好每一件事情，尽职尽责、善始善终。
六、要有慎独意识
慎独是一种较高的思想境界就是说，当一个人单独相处没有其他人在场时仍能做到严格自律、谨慎从事不放纵自己的言行。在工作上就要求表里如一，言行一致，领导在与不在一个样，促与不促一个样。在做了不该做的事情后不要心存侥幸，做到自警、自励、自重、自省，以人为镜、力求做一个完美之人。
2011年6月15日
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