在创学委会上的讲话(市委常委、宣传部长、市创学委副主任)

第一篇：在创学委会上的讲话(市委常委、宣传部长、市创学委副主任)

在创学委会上的讲话(市委常委、宣传部长、市创学委副主任)

同志们：根据会议安排，我对一年来全市创学工作情况作一个简单汇报，并就下段的创学工作提出一些意见，最后请((书记作指示。

自去年7月9日市委召开动员大会以来，建设学习型城市工作至今已整整进行了一年时间。在这一年里，全市各级党政组织和干部群众纷纷响应市委号召，积

极投身到创学活动中，一个比学习、赛学习的热潮蓬勃兴起，人人学习、终身学习的氛围逐步形成。过去的一年，是不平凡的一年，是出影响、出特色、出经验的一年。借此机会，向在座的各位表示衷心感谢！

一年来，全市创学工作以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神为指导，以培养适应现代化建设的各类新型人才为目标，夯实工作基础，强化部门职责，建立健全制度，丰富活动载体，加强理论研究，深入宣传推介，具有常德特色的创学模式初现端倪，引起社会各界广泛关注。具体来讲，重点抓了以下五个方面的工作。

一是抓基础，构建学习体系。我们在充分借鉴外地经验的基础上，结合常德实际，构建了学习型领导班子、学习型机关、学习型企业、学习型社区、学习型村镇、学习型家庭六类学习型组织。每类组织都明确牵头部门负责，并以此为骨架，构建了覆盖各个部门、各类群体的学习组织体系。从运行的情况来看，各类组织都较好地发挥了自身作用，通过召开会议、开展活动、培植典型、办点示范等各种有效措施，激活了城市的每一个细胞，使每一个人都能在学习体系中找到自己的位置和坐标，真正体现了人人学习、全民学习的特点。各区县（市）根据市委统一部署，结合各自实际，建立健全了领导班子和工作机构，分别提出了创建学习型县（市）、建设学习型社会、创建学习型城区等口号，夯实了创学活动的基础。

二是抓导向，建立学习机制。机制是创学工作能否保持长效的核心。去年，我们经过深入调查、反复研究，制定出台了《常德市建设学习型城市考核暂行办法》。《办法》把对干部的考核从德、能、勤、绩、廉扩展为德、能、勤、绩、廉、学，对干部学习情况进行量化打分，初步形成了后备干部考试“高考模式”、全员考试“学分制模式”、单位考核“目标管理模式”三种考学模式，并对考学的奖惩措施作了明确规定。《办法》出台后，在各单位和干部职工中引起强烈反响。市政府机关、市政协机关、市农业局、市疾控中心、市物价局、市畜牧局、人民银行常德分行、市会计核算中心等单位根据《办法》要求，结合单位实际，制定了一系列奖励措施和操作办法，对学历教育、科研成果、撰写文章、岗位培训等学习活动进行表彰和奖励。很多单位为了把有限的经费用在刀刃上，重新调整经费预算，紧缩其他开支。对干部学习进行奖励，起到很好的导向作用。一些干部职工在这些激励措施的鼓舞下，开始把业余时间用在学习上，把主要精力放在钻研业务上。一些平时想学习而觉得没有时间学习的干部开始挤时间学习，一些想学习而不知道怎么学习的干部开始系统学习，一些没有知识需求而懒得学习的干部开始重视学习，一些认为在学习上自我感觉良好的干部也明确了新的目标而加速学习。市委宣传部、市财政局、市国土局等单位干部职工人人都制订学习计划和学分计划。桃源县、汉寿县、鼎城区等地和市农村办、市财政局等单位认真组织了英语、电脑、普通话培训和各类岗位培训。市烟草局、常德卷烟厂等单位根据《办法》制定了详细的人才培训规划。《办法》的制定和出台，不仅有效地提高了干部职工的学习积极性，而且还引起了全国兄弟城市、媒体和学习型组织研究机构的关注。在《学习时报》举行的第二届、第三届学习型社会论坛上，很多地方的会议代表向我们“取经”，索要有关资料，并建议我们申报“软科学”成果奖。省委办公厅、省委宣传部还专门发文对我们这一做法进行推介。

三是抓活动，丰富学习载体。在工作中，我们不断创新学习形式，使学习“活起来”、“动起来”、“乐起来”，为干部群众学习丰富载体，搭建平台。每逢“学习日”和节假日，我们都要精心设计、认真开展一系列形式新颖活泼、广大群众喜闻乐见的活动，全市形成了学习报告会、藏书家评选、专题讲座、电脑技术比武、普通话大赛、企业文化论坛、市民社区论坛、就业技能比武、乡村夜话、农村干部现代远程教育等十大学习活动“品牌”，《湖南宣传动态》等报刊专门进行了宣传、推介。特别是学习报告会这种形式辅导层次高、信息量大、学习交流畅通，深受广大干部群众欢迎。据统计，一年来，市、县两级共举办各类大型报告会60多场次，有很多报告会都引起轰动。今年举行的章启月形势报告会、张明亮社区建设报告会、彭近新环保建设报告会以及“立党为公、执政为民”专题报告会场场都座无虚席，场场都十分精彩。各级党委中心组也成功运用报告会这种形式开展理论学习。市委中心组每次学习都接请中央、省有关专家和领导来讲学、授课。今年二季度学习就请了6位专家讲课。我们这些做法受

第二篇：在市创学委第一次全会上的讲话

在市创学委第一次全会上的讲话

同志们：

这次全会开得很好，报告了前段工作情况，安排部署了今年工作，发表意见很踊跃，讨论问题很热烈，这说明大家都深入到学习活动中去了，都在带头学习和推动学习。对前段的工作我不多讲了，对今后的创学工作，我讲几点意见：

1、领导干部要带头学习，善于学习。领导干部高度重视，带头学习事关重大。带头学习、善于学习是我党的优良传统。一个不带头学习的领导，是不合格的领导，一个不善于学习的领导，是跟不上形势发展的领导，终将被时代淘汰。各级领导干部作为决策者，要学的东西很多，对政治、经济、文化等方方面面的知识都要有所涉猎，面对当今瞬息多变的形势和新科技、新知识爆炸式的产生，不努力学习，我们就如坠烟海，昏昏然，茫茫然。时时、处处抓紧学习，日积月累，厚积薄发，不断开拓视野，不断开阔眼界。自己不带头学习，在学习上、在工作中就没有发言权，就不能组织好、辅导好干部群众的学习。除了带头学习，领导干部还要善于学习。规定的书要读好，每天还要坚持看书、看报、看新闻。这是一种学习，听专家教授讲课是一种学习，与人交谈、交往也是一种学习。要把广泛学习与深入思考结合起来。生活有很多学问，要深入观察，善于思考，始终保持一种虚怀若谷、海纳百川的胸怀，始终保持一股旺盛的学习热情。各级领导干部不仅自身的学习要搞好，还要把单位的学习组织好、辅导好。

2、要结合实际，学以致用。学习的目的全在于运用。经世致用、实事求是是湖湘文化的传统，也是马克思主义的精髓。个人的学习不能脱离工作、生活的实际，创学工作不能脱离常德的实际，不能脱离当前世界和中国的实际。如果不结合实际学，学不能致用，就会空对空，没有生命力。当然，干部学习要有所侧重。农民主要学生产技术，特别要掌握好实用技术，学习怎样发家致富，怎样创家业，要使绝大多数农民成为名符其实的新型农民。工人主要学职业技能和实际操作技术，中国制造技术比先进国家落后，主要是产业工人素质参差不齐，因此，大部分产品科技含量和质量不高，附加值低。要通过实实在在的学习，提高广大劳动者的素质，国家和民族才能振兴起来。

3、要讲究方法，持之以恒。学习是一件艰苦的事情。创建学习型城市，要采取灵活多样的学习方式，开展丰富多彩的学习活动，把大家学习的兴趣激发起来，学习的积极性调动起来。要把集体学习和个人自学结合起来，要把听辅导讲座和组织讨论结合起来，要把请进来和走出去结合起来，要把学习书本知识和调查研究结合起来。在书海里遨游其乐无穷，关键在于坚持。持续学习、长期学习、经常学习是我们党提高执政能力的一条重要途径。要建立完善学习激励机制，使干部群众养成学习的习惯，始终保持学习的热情。市创学办要在这方面多思考、多想办法。学习型城市关键是全民养成好的学习习惯，形成好的学习风气，不只是几个学习典型，典型不代表集体，习惯没有养成谈不上学习型城市。创建学习型城市是个长期的过程，动态的过程，学无止境。要创造良好的学习环境，对那些无所事事、整天泡在牌桌上的群众要加强引导，加强管理，特别是对临街打牌的，相关部门要坚决禁止，要努力在全社会营造一种热爱学习的良好风气。对于表彰的先进典型要优中选优，不要滥竽充数，以表彰先进推动学习。

第三篇：同志在市创学委第二次全会上的讲话 党建党委

同志在市创学委第二次全会上的讲话 很高兴参加这次市创学委全会。刚才，各单位负责同志作了很好的发言，市委常委、宣传部长、市创学委副主任××同志对前段工作进行了总结回顾，对下段工作进行了安排部署。下面我讲三点意见：

1、要进一步统一认识。建设学习型城市工作已进行了一年的时间。对这项工作的重要性，各级领导干部一定要有充分的思想认识。市委作出这项决策，绝不是空穴来风，更不是作秀、搞形式，而是基于对社会、对时代的深刻认识和思考作出的重要战略决策。适应信息时代，不抓学习不行。学习是对客观事物的认知和思考过程，是用人类知识成果丰富自己头脑的最佳途径。面对飞速发展的社会，不加强学习，就不会有对客观事物的规律性认识，就会思想僵化、思维滞后、无所作为。因此，各级领导干部必须主动地抓好学习，不能有丝毫懈怠。全面建设小康社会，不抓学习不行。作为一个领导者，作为一个奔小康的组织者、推动者、建设者，不勤于学习、不善于学习，就不可能带领人民群众建设全面小康社会。提升城市的竞争力，不抓学习不行。现代经济的竞争就是城市的竞争，城市的竞争就是科技的竞争，科技的竞争归根结底是人才的竞争。提高人的素质，关键靠学习。常德目前的经济发展不容骄傲，特别是工业化进展不快，农产品加工也没有很多象样的龙头企业。推进常德的经济发展，并不是缺乏资源，而是缺乏人才。没有高素质的干部队伍、管理人才队伍、技术人员队伍和市民队伍，“三化”的步伐就快不起来，还是只习惯于小农经济、计划经济，不会搞现代经济、市场经济。做人做官，不抓学习不行。如果认为建设学习型城市是出风头、搞形式，那你就不懂做人，更不懂得为官，就不可能从根本上加深对提升人的品质、提高执政水平重要性的认识。

2、要进一步强化措施。要重点解决三个方面的问题。一要解决好学习动力问题。动力来自压力。以后干部升迁，都要通过学习这个“坎”。作为一名现代领导者，必须要有一定的理论素养和知识储备。要具备电脑、英语等基本技能和语言能力。从领导干部的角度而言，不勉强你掌握那么精深的专业知识，但基本的东西一定要会。要有一定的文学素养。没有起码的文学素养，思想就没有深度，讲话就没有激情。要学习政治理论、历史、法律知识。如果我们还是用计划经济的办法、传统的办法来领导现代经济就可能会出大问题，犯大错误。二要解决好激励机制问题。要建立激励自觉学习的长效机制，把建设学习型城市工作作为一项长期工作坚持不懈地抓下去。在这方面要多想办法，多出主意，各地各部门要结合实际，出台措施和办法鼓励学习。三要解决好学习兴趣问题。要通过开展一些行之有效的活动，吸引更多的人参与到创学工作中来。不仅机关干部职工要开展学习，而且包括乡村、社区、企业、家庭在内的社会每个细胞都要开展学习。

3、要进一步讲求实效。创建学习型城市工作一定要坚持从实际出发，不搞一刀切，务求实际效果。老同志怎么学，年轻人怎么学，文化层次高的怎么学，文化水平不高的怎么学，都要拿出具体办法来。有的以学政策理论为主，有的以学技术为主，有的以学业务为主，都要因人而异，因人施教。创学工作贵在坚持，重在实效。中央政治局坚持每个月集中学习一次，邀请各个领域的专家讲课，为全党作出了榜样，我们没有理由不坚持学习。建设学习型城市工作要长期抓下去，不能冷一阵热一阵，一曝十寒。不要寄希望上几次课、开展几次活动就可以把人的素质提高。只有长抓不懈、常抓常新，才能使人觉得越学越感到知识贫乏，越学越觉得兴趣盎然。

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第四篇：科创委创业资助

2017年深圳市海外高层次人才创新创业专项资金创业项目申请指南

一、申请内容

对来我市创办企业的海外高层次人才的创业项目予以资助。

重点支持领域:互联网、生物、新能源、新材料、新一代信息技术等战略性新兴产业；海洋、航空航天、生命健康、机器人、可穿戴设备、智能装备等未来产业。

二、设定依据

（一）《深圳市委市政府关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》，中共深圳市委，深发„2011‟9号；

（二）《深圳市科技计划项目管理办法》，深圳市科技创新委员会、深圳市财政委员会，深科技创新规„2012‟9号；

（三）《深圳市科技研发资金管理办法》，深圳市财政委员会、深圳市科技创新委员会，深财科„2012‟168号。

三、支持强度与方式

支持强度：有数量限制，受深圳市海外高层次人才创新创业资金总额控制。

支持方式：自愿申报、专家评审、现场考察、社会公示、受理机关审定。

四、办理条件

申请创业项目资助应当符合以下条件：

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（一）申报单位应当是具有2年以上海外学习或工作经历的海外专家、留学回国人员等高层次人才（即项目负责人）在深圳市创办的科技型企业；

（二）截止至2016年12月31日，项目负责人在深工作时间，以及其所在企业注册时间均不超过5年；

（三）项目负责人已按照《深圳市海外高层次人才确认办法》获得企业技术与创新创业类或科研学术与教育卫生类人才确认；

（四）项目负责人为申请企业控股股东，且在项目执行期内须全职在申请单位工作。

五、申请材料

（一）登录深圳市科技业务管理系统在线填报申请书，提供通过该系统打印的申请书纸质文件原件；

（二）组织机构代码证复印件；

（三）营业执照或事业单位、社会团体登记证书复印件；

（四）法人代表身份证复印件；

（五）税务登记证复印件（非事业单位提供）；

（六）上完税证明复印件（非事业单位提供）；

（七）上财务审计报告或通过审查的事业单位财务决算报表复印件（注册未满一年的可提供验资报告，验原件）；

（八）企业信用信息单（项目负责人占股比例，网上打印加盖公章）；

（九）深圳市海外高层次人才证书；

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（十）海外专家须提供我市外国专家局出具的就业许可证复印件，留学回国人员须提供我市或其他城市外国专家局出具的出国留学人员资格证明复印件，有海外工作经历的须提供海外任职证明材料复印件（如工作签证、任职经历证明等，验原件，外文须提供中文翻译）；

（十一）项目负责人与申报单位签订的劳动合同复印件（验原件）；

（十二）项目负责人身份证和学位证复印件（验原件）；

（十三）项目负责人获得海外院校、机构录取、录用证明文件复印件（验原件）；

（十四）项目负责人的相关专利证书、产品证书、奖励证书等复印件，发表的代表性论著、论文的首页和摘要复印件（外文须提供中文翻译）、主持（参与）过的主要项目证明材料复印件；

（十五）项目可行性研究报告原件。

以上材料一式两份，复印件需加盖申请单位公章，A4纸正反面打印/复印，非空白页（含封面）需连续编写页码，装订成册（胶装）。

六、申请表格

本指南规定提交的表格，登录深圳市科技业务管理系统在线填报。

七、受理机关

（一）受理机关：市科技创新委。

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（二）受理时间：

网上填报受理时间:2017年1月4日至2017年3月29日。书面材料受理时间:2017年1月4日至2017年3月31日。办公时间：星期一至星期五上午：9：00-12：00，下午：14：00-17:45。

（三）联 系 人：胡怀江、武欣（88102176、88103742）。

（四）受理地点：市民中心行政服务大厅11-12号窗口。

八、决定机关

市科技创新委会同深圳市财政委员会（以下简称市财政委）。

九、办理程序

申请人网上申报—向市科技创新委收文窗口提交申请材料—市科技创新委组织专家评审、现场考察—市科技创新委会同市财政委审定—社会公示—市科技创新委、市财政委共同下达资金计划—申请单位与市科技创新委签订项目合同书—拨付经费。

十、办理时限

每年一次，成批处理。

十一、证件及有效期限 证件：批准文件。

有效期限：申请人应当在收到批准文件之日起1个月内，与市科技创新委签订项目合同书。

十二、法律效力

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申请单位凭批准文件获得深圳市海外高层次人才创新创业专项资金资助。

十三、收费 不收费。

十四、年审或年检 无年审。

市科技创新委对项目进行跟踪管理和组织验收。

说明：我委从未委托任何单位或个人为项目申报单位代理资金申报事宜，请项目申报单位自主申报。我委将严格按照有关标准和程序受理，不收取任何费用。如有任何中介机构和个人假借我委领导和工作人员名义向申报单位收取费用的，请知情者即向我委举报。

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第五篇：2012市双创表彰大会市委常委、市总工会主席讲话

在全市“双创”劳动竞赛总结表彰

暨动员大会上的讲话

（2012年3月7日）

市委常委、市总工会主席**

（供参考）

同志们：

今天，我们在这里召开全市“双创”暨重点工程劳动竞赛动员大会。这既是一次总结经验，表彰先进的大会，也是一次凝心聚力、共谋发展的大会。在此，我代表市委市政府和市总工会向各级“双创”劳动竞赛的组织者和广大工会干部致以亲切的问候！向今天受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作在全市各条战线的职工群众表示崇高的敬意！

2011年是实施“十二五”规划开局之年。一年来，全市上下在市委、市政府的正确领导下，大力弘扬“敢为人先、追求卓越”的**城市精神，同心同德，克难奋进，保持了经济平稳较快发展，全市实现地区生产总值6756亿元，挤身全国同类城市第一方阵。成绩的取得蕴含了全市广大职工的不懈奋斗和辛勤汗水。特别是各级工会组织开展的“双创”劳动竞赛活动，充分调动了全市职工投身**经济建设主战场的积极性和创造性，为推动**跨越发展作出了重要贡献。

刚才，**主席对过去一年的“双创”竞赛活动做了总结，对今年的劳动竞赛工作做了安排部署，希望全市各级工会组织结合实际、抓好落实。下面，我代表**市劳动竞赛委员会讲几点意见，供大家参考：

第一、提振精神、增强活力，进一步发挥广大职工的创造力量。

广大职工是经济社会建设的主力军，是推动我市跨越发展的根本力量。去年召开的市第十二次党代会提出了建设国家中心城市，复兴大**的战略目标，这离不开包括广大职工在内的全市人民的共同努力和奋斗。各级工会要站在贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针和发挥工人阶级主力军作用的高度，充分认识开展劳动竞赛的重大意义，团结动员全市职工更加广泛开展“双创”劳动竞赛活动，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，最大限度激发职工的工作热情和创造活力。一是要在职工中大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的价值理念。各级工会组织要引导广大职工牢固树立劳动创造价值、劳动成就事业的思想观念，努力营造脚踏实地、勤劳创业的社会氛围，使依靠劳动促进发展特别是实体经济发展成为全社会的共识，使通过劳动创造美好生活成为广大职工特别是青年职工的共同追求。

二是要在职工中大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。各级工会要加大对劳模精神的宣传力度，运用报刊、网络、宣传栏等多种形式大张旗鼓地宣传先进模范人物的事迹，引导广大职工大力发扬劳模精神和工人阶级伟大品格，在全社会形成“工人伟大、劳动光荣”的浓厚氛围。要把弘扬劳模精神与弘扬**城市精神结合起来，在全市职工中深入开展主题教育实践活动，切实增强广大职工在时代大潮中建功立业的激情和内生动力。

三是要在职工中掀起紧扣时代发展主题的劳动竞赛新高潮。各级工会组织要围绕**市第十二次党代会提出的“三大中心”建设和工业倍增计划，以电子信息、汽车、装备制造、钢铁、石油化工、食品六大支柱产业为重点，组织职工在更广范围、以更大声势开展劳动竞赛活动，不断掀起群众性劳动竞赛新高潮，为推动我市重点项目建设和企业发展提供有力引擎。第二，把握重点，体现特色，进一步提高劳动竞赛的实效性。

一是要突出非公企业这个重点领域。非公经济是我市实现跨越发展的重要支撑。当前受国际金融危机和欧债危机的影响，我市中小非公企业的发展受到一定冲击。各级工会组织要针对当前非公企业发展的实际需要，采取有力措施、加强分类指导，深入开展以“携手保增长、和谐促发展”为主题的劳动竞赛活动。要针对非公企业实际，把推进劳动竞赛与健全工会组织体系、开展工资集体协商等方面的工作结合起来，推动非公企业健康、全面发展，提升企业品质和核心竞争力，实现企业和职工的“共赢”。

二是要突出科技创新这个发展动力。创新驱动、转型发展是**实现跨越发展的必由之路。各级工会组织要突出转变经济发展方式和提高自主创新能力这一重点，研究新情况、分析新问题、提出新举措，加重提高职工科技水平、增强职工创新能力在竞赛活动中的分量，推动“**制造”向“**创造”转变。要继续组织动员广大职工积极参与合理化建议、技术革新、发明创造等活动，充分发挥科技人员、一线技术骨干在自主创新

中的带动作用，进一步激发广大职工的创新潜能和创造活力。

三是要突出人才培养这个根本保证。推动科学发展、加快转变经济发展方式，最终要靠高素质的劳动者来实现。全市各级工会组织要大力实施职工素质建设工程，努力培养和造就一支知识型、技术型、创新型职工队伍。要广泛开展岗位练兵、技能比赛、师徒帮教、技术交流等活动，大力选树技能带头人，全面推行首席技师、金牌工人等制度，形成激励职工学技术、比技能、创一流的长效机制。要加强职工职业技能培训基地建设，加大资金投入、强化培训管理、创新培训方式，不断提高工会技能培训的质量和水平，为**跨越发展提供强大的人力支撑。

第三，加强领导，健全机制，进一步推动劳动竞赛的规范化。各级工会组织要加强对劳动竞赛活动的领导，把组织开展“当好主力军、建功„十二五‟”劳动竞赛作为一项重要任务，按照科学规划、统筹安排、加强指导、扎实推进的要求，建立健全各项工作机制，推动劳动竞赛活动不断向纵深发展。

一是建立健全劳动竞赛评估机制。着眼于提升劳动竞赛的水平和实效，把竞赛方案制定、竞赛活动开展、竞赛目标任务完成情况等方面的内容纳入竞赛评估范围，促进竞赛活动深入扎实开展。要定期开展竞赛评估工作，总结经验、研究问题、提出对策，使竞赛活动始终正常有序向前推进。要充分听取职工群众对竞赛活动的意见，并将其作为评估劳动竞赛活动效果的重要依据，切实尊重职工群众在竞赛活动中的主体地位，充分发挥职工群众在竞赛活动中的关键作用。

二是建立健全劳动竞赛激励机制。坚持精神鼓励与物质奖励相结合的原则，使职工得到的荣誉与取得的业绩、得到的奖励与作出的贡献基本适应。要完善考核奖惩制度，使先进得到及时鼓励、使后进得到有效鞭策，形成你追我赶、唯恐落后的生动局面。

三是建立先进典型的选树机制。注重从劳动竞赛活动中发现、培养、选树先进个人、先进集体，并通过多种形式总结、交流、宣传他们的先进事迹和成功作法、成功经验，积极引导参赛单位和职工学习先进、争当先进，不断提高我市劳动竞赛活动水平，打造**劳动竞赛活动的新亮点、新品牌。

同志们，劳动创造财富，竞赛激发活力。开展好劳动竞赛活动，是工会的优势和职责所在。希望大家认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，以更加饱满的热情、新颖的思路、扎实的作风，努力开创我市劳动竞赛工作新局面，团结组织广大职工为实现**跨越发展作出新的更大贡献！