组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动“动员部署、学习教育”阶段实施方案

第一篇：组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动“动员部署、学习教育”阶段实施方案

XX党工委关于开展“讲党性、重品行、作表率”活动“动员部署、学习教育”阶段实施方案

XX党工委为做好“动员部署、学习教育”阶段的各项工作，精心组织、周密部署教育活动，确保活动高标准、高起点地展开，这对于用科学理论武装组工干部头脑，切实加强组工干部的党性教育和品德教育，为开展好后续阶段的活动打下坚实思想基础，对于统一思想、提高认识，增强搞好活动的自觉性和责任感，都具有重要意义。根据《关于全区组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》，现提出开展第一阶段工作的方案。

一、主要内容

“动员部署、学习教育”阶段从3月开始，到5底结束，共3个月时间。主要抓好以下几个方面的工作：

1、认真组织学习中组部、省委组织部有关会议和市、区组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动动员部署会议精神，结合各单位实际，研究制定开展活动的具体方案。

2、召开动员会，对开展活动进行具体部署。讲清楚开展活动的重大意义，讲清楚中组部、省委组织部的有关要求，市委组织部的有关部署和区委组织部的具体安排，进一步统一思想，提高认识。

3、抓好有关内容的学习。组织组工干部认真研读十七大报告和党章，研读中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观，研读

党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养的有关论述，深入学习全国组织工作会议，省第十次党代会、省委十届二次全会和市委第八次党代会、市委八届四次全会、区委七届三次全会精神等。

4、开展解放思想大讨论。以支部、科室为单位，认真组织组工干部根据中央、省、市委的重大决策和区委建设生态文明城市的要求，结合个人的思想情况和工作岗位要求，开展解放思想大讨论，进一步解放思想，不断增强改革创新的意识和能力。

5、组织开展党的宗旨教育、职业道德教育、组织部门优良传统教育和思想品德教育等专题教育活动，切实加强组工干部的党性教育和品德教育，使组工干部的思想政治素质和工作作风有新提高、新转变。

二、有关要求

1、在理论武装上要取得实效。对于规定的学习内容，要认认真真读原著，原原本本学文件。针对组工干部的思想和工作实际，采取集中学习、专题辅导、相互讨论等多种形式搞好学习。坚持理论联系实际的学风，着眼于运用理论解决实际问题，做到学有所得、学有所悟、学以致用、学用结合。严格学习纪律，把参加学习的情况作为分析评议的一项重要内容。处理好工学关系，做到学习工作“两不误、两促进”。

2、在解放思想大讨论上要取得实效。通过大讨论，自觉把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，自觉转变不符合不适应党的十七大精神的思想观念，积极在工作思路、体制机制、方式方法和制度措施等方面进行创新，努力推出一些能促进工作的创新成果，形成一些工作亮点。

3、在党性教育和思想品德教育上要取得实效。着力提高组工干

部的思想道德素质，使组工干部自觉做到既重政治品行，又重生活品行，切实体现共产党员的先进性和示范性。着力解决组工干部党性观念、道德品行、工作作风等方面存在的不适应、不符合的问题，使组工干部的思想素质和工作作风更能让党和人民群众满意。

4、在边整边改上要取得实效。坚持开门搞活动，通过听取上级部门、基层群众和工作服务对象的意见，发现存在的问题，提出整改意见和措施，在解决突出问题上取得实效。

三、加强组织领导

1、领导同志要认真组织好学习活动，带头抓好学习。组织部门的党员、干部、职工要在学习中发挥示范作用，先学一步、学深一些、多学一点。

2、要认真制定学习教育计划，落实学习教育要求，提出学习教育的具体措施，切实做到学习内容、学习时间、学习人员、学习效果“四”。

3、加强监督检查。要采取举办学习心得交流会等方式，加强对组工干部学习情况的监督检查，确保学习教育取得实效。并及时向市委组织部报送开展活动的有关情况。

4、要认真总结学习教育阶段的好经验、好做法，积极宣传学习活动中涌现出来的先进典型，为活动的开展营造良好氛围。

第二篇：“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案

集党字[2008]18号

关于开展“讲党性、重品行、作表率，树形象”

活动的实施方案

各党支部、产业公司：

为了深入贯彻党的十七大精神，根据中组部和省、市委组织部的要求，市国资委决定从2008年开始用三年时间在全市国资委系统组织、人事、人力资源部门开展“讲党性、重品行、作表率，树干部形象”活动，现结合集团公司实际，作如下安排。

一、指导思想和目标要求

（一）指导思想：以党的十七大精神为指导，紧紧围绕企业改革发展大局，着眼于进一步提高企业组织、人事部门所属干部的思想政治素质，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导组工、人事干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提

1高道德修养。着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把组织、人事部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门。

（二）目标要求：通过“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步增强组织、人事部门贯彻落实科学发展观的自觉性，提升工作满意度，树立组织、人事部门公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，使之成为党员之家、干部之家、人才之家。

二、“讲党性、重品行、作表率，树干部形象”活动的总体部署和2008年的活动安排。

（一）总体部署

按照中组部和省、市委组织部的要求，从2008年开始，利用三年时间，在各级组织、人事部门开展“讲党性、重品行、作表率，树干部形象”活动。

2008年为“集中活动年”，重点是抓好十七大精神和全国组织工作会议精神的学习，同即将在全党开展的深入学习实践科学发展观活动有机结合，组织开展“三学习、三深入、三建设”主题实践活动，采取有效措施，集中解决干部工作、组织工作的重点、难点问题，在思想观念、工作作风和工作方法上有明显转变。

2009年为“深化拓展年”，重点是根据形势任务的发展变化和中

央的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使职工对组织、人事工作的满意度明显提升。

2010年为“巩固提高年”，重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结经验，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工、人事干部可信、可靠、可亲新形象。

（二）开展活动的范围

集团公司机关党群部、经理部、负责组织、人事工作的干部，各产业公司一把手和负责组织、劳资工作的部门领导以及基层党支部书记、组织委员等。

（三）2008年“集中活动年”活动的具体安排

根据全市的总体部署，结合公司的实际，今年的活动分为三个阶段进行。

1、学习教育阶段（9月15日至10月15日）

（1）学习内容：中国特色社会主义理论体系；科学发展观理论；全国及省、市组织工作会议精神；有关思想、道德、职业道德和业务知识等。

（2）学习的方式：一是集体组织与个人自学相结合（以自学及自我教育为主）；二是适时组织外出参观活动，开展先进人物和优良

传统教育；三是适时开展有关社会实践活动。

（3）具体要求：一要以坚持社会主义核心价值体系为重点，既重政治品行，又重生活品行，提高所属干部思想道德素质和业务创新能力。二要结合企业、干部实际，开展解放思想大讨论，深入基层调查研究，激发干部工作热情，增强责任心、事业心。三要记不少于3000字的学习笔记和撰写一篇以上的心得体会。

2、查找问题和分析评议阶段（10月16日至11月15日）查找问题要在“三深入”上下功夫，既联系党性、品行、作风等实际，深入基层摸实情，深入党员听意见，深入职工找差距。

（1）查找问题。一是所属干部针对个人的党性、品行、作风等方面的情况进行自查；二是实行开门搞活动，即采取座谈走访、个别征询、问卷调查、设立意见箱等形式，征求部门、下属干部职工的意见和建议，了解党员、群众对组织、人事工作的期望和要求，深入查找存在的不足和问题。

（2）分析评议。召开单位组织生活会，组织大家从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行评议，查摆问题、剖析根源，找准所属干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题。

3、整改提高阶段（11月16日至12月31日）

以加强组织、人事和基层支部的政治建设、能力建设和作风建设

为重点，认真进行整改。要把握好两个环节，一是针对存在问题制定整改措施以及建立相关制度；二是在认真总结提高的基础上，切实抓好制度和措施的落实。

三、加强组织领导，确保活动取得实效

开展“讲党性、重品行、作表率，树干部形象”活动，是贯彻落实党的十七大精神，以改革创新精神开创组织、人事工作新局面，推动企业改革发展的迫切需要。为切实把这项活动抓紧抓好，抓出成效，确保集中活动的顺利开展，经研究决定，成立集团公司“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组：即：党委书记为组长、总经理、党委副书记任副组长，下设办公室，具体由×××、××同志负责具体工作的组织实施。各基层领导干部在活动中要身体力行、率先垂范，发挥带头作用。

中共××集团公司委员会

2008年8月18日

第三篇：“讲党性、重品行、作表率”活动动员学习阶段学习篇目

“讲党性、重品行、作表率”活动动员学习阶段学习篇目

一、必学篇目

1、党的十七大精神及党章、科学发展观专题

（1）《党的十七大报告》；

（2）《中国共产党党章》；

（3）《科学发展观学习读本》。

2、中组部、国家税务总局有关会议精神

（1）胡锦涛同志在全国组织工作会议上的讲话

（2）李源潮同志在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上的讲话

（3）钱冠林同志在全国税务系统人事工作会议上的讲话

3、有关公务员、干部管理任用等方面的法律法规

（1）《公务员法》；

（2）《党政领导干部选拔任用工作条例》；

（3）《税务系统人事干部行为规范》。

4、胡锦涛总书记在安徽考察工作时的重要讲话。

5、党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养专题

（1）胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话；

（2）江泽民论加强和改进执政党建设。

二、自学篇目

1、胡锦涛《继续把改革开放伟大事业推向前进》（《求是》2008年第一期）；

2、温家宝在十一届全国人大一次会议上的政府工作报告；

3、《“三个代表”重要思想学习纲要》；

4、《中共中央关于加强和改进党风建设的决定》（十五届六中全会通过）；

5、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》；

6、十五届六中全会提出的“八个坚持，八个反对”；

7、《组织人事干部行为若干规范》；

8、现代市场经济知识；

9、保持共产党员先进性教育读本。

第四篇：讲党性重品行作表率活动动员讲话

同志们：

今天，我们召开组织部“讲党性、重品行、作表率”活动动员会议，主要是认真贯彻落实中央、省、市关于在组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的总体部署，对县委组织部开展此项活动进行动员和安排。刚才，宣读了成立活动领导小组的通知和活动的实施方案，组织学习了李源潮同志在全国组织工作会议上的讲话。希望同志们在学习中不

断深化认识，在工作中切实抓好落实，推动组织工作和组织部门自身建设不断迈上新台阶。下面，我就开展这项活动讲三点意见。

一、提高认识，切实增强开展“讲党性、重品行、作表率”活动的自觉性

深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，这是对加强组织部门自身建设提出的新要求，也是组织部门带头学习贯彻党的十七大精神的实际行动。开展好这项活动，对于我们更好地履行职责，不断开创组织工作新局面，具有十分重要的意义。组织部门的同志要充分认识开展这项活动的重要性，以实际行动投入到活动中去，扎扎实实把这项活动开展好。

首先，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是以改革创新精神全面推进组织工作的迫切需要。随着改革开放的不断深入，经济社会发展呈现出一系列阶段性特征，社会各界和广大党员干部群众对组织部门寄予的期望也越来越高，党的建设和组织工作面临的新挑战也越来越多。同时，按照以改革创新精神全面推进党的建设的新要求和全国、全省组织工作会议的总体部署，各县区对组织工作创新创优都很重视，你追我赶，奋勇争先，我县党建和组织工作要想巩固成果、再上台阶面临着很大的压力。在组工干部中深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，就是要在解放思想、实事求是、改革创新、与时俱进等方面发挥表率作用，坚持联系组织工作的新实践，不断研究新情况、解决新问题，不断增强凝聚力、战斗力和向心力，努力推进组织工作的制度创新、工作创新、方法创新。

其次，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是组织工作更好地服务科学发展的必然要求。在全国组织工作会议上，胡锦涛总书记强调，要把组织部门真正建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。习近平同志明确提出全国组织系统要扎扎实实开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，进一步提高组织部门自身建设水平。2月29日，中组部召开视频会议，对全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署，中组部李源潮部长对活动的开展提出了明确要求。中央视频会议后，省、市委组织部随即对活动的开展进行了安排。开展这项活动，就是要找准组织部门自身建设的着力点，切实解决组织工作与服务科学发展不相符合的问题，解决组工干部能力素质与形势任务不相适应的问题，采取更加有力的措施，努力把组织部门建设成为贯彻落实科学发展观、推动和服务经济社会又快又好发展的模范部门。

第三，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是提高组织部门自身建设水平的有效载体。近年来，我们先后开展了“树组工干部公道正派形象”、“迎十七大”等主题实践活动，收到了明显成效，在干部群众中树立了比较好的形象，组织工作在活动开展中得到有力推进。但我们也要清醒地认识到，与组织工作面临的新形势新任务相比，与带头讲党性、重品行、作表率的要求相比，还有不少需要加强和改进的地方，迫切需要我们进一步采取有力措施，切实加强自身建设。一直讲组织部门是党员之家、干部之家和知识分子之家，只有自身党性强、品行好、作风正，才能更好地履行职能职责，做到党委满意，基层群众满意。组工干部要通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，争做牢记宗旨、服务大局的表率，解放思想、与时俱进的表率，勤学善思、业务精通的表率，求真务实、开拓进取的表率，公道正派、知人善任的表率，遵纪守法、廉洁自律的表率，努力在思想上受到深刻教育、行动上更加自觉规范、作风上得到明显转变，树立起新时期组工干部的良好形象。

二、严格要求，准确把握开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重点

按照中组部的统一部署，“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动计划用三年时间，2008年为集中活动年，2009年为深化拓展年，2010年为巩固提高年。根据中央、省、市组织部门的总体安排，结合我县实际，开展好“讲党性、重品行、作表率”活动，要着力在明确目标、把握重点、突出创新和从严要求上下功夫。

一要明确目标。这次活动总的目标要求，就是组织工作要为大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为基层和人民群众服务，争取让党更满意，让人民更满意的“三服务、两满意”。要通过开展这项活动，使组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才、强基础的水平进一步提高，更好地为全县工作

第五篇：讲党性重品行作表率

讲党性重品行作表率

党的十六大以后，以胡锦涛总书记为主要领导人的党中央在风雪严寒中来到西柏坡，在西柏坡的学习考察时，胡锦涛总书记在讲话中要求我党领导干部要做到：“情为民所系、权为民所用、利为民所谋。”作为一名共产党员，要立党为公，执政为民。讲党性，即是讲原则，讲纪律，爱国爱党。为做到讲党性，各级干部首先抓好政治理论学习工作，坚持民主集中制原则，不断增强党性意识，自觉将自己置身于党组织的监督管理之中。同时树立创新意识，坚持与时俱进的理论品格，实现理论创新、实践的更新和工作方法的与时俱进。

重品行，就是要培养领导干部高尚的道德和职业操守，干部的品行主要依赖于个人的修养和工作中的锤炼。重品行的干部吾日三省吾身，控制利益、权利等对自身的诱惑，做到洁身自好，努力成为一个内外兼修的优秀干部。在重品行中，要着力解决领导干部在思想、纪律、品行、作风等方面的问题，教育引导领导干部进一步增强纪律观念、组织观念，进一步提高道德修养，改进工作作风，强化领导干部求真务实、开拓创新的精神，力求主动作为的自觉性，以身作则的表率性，以及抵制歪风邪气的战斗性，使各级领导干部更好地集中精力，把全部精力投入到工作中去。

欲胜人者，必先自胜；欲论人者，必先自论；欲知人者，必先自知。父母是儿女的表率，老师是学生的表率，领导干部则是各级公务员的表率。作为领导干部，讲奉献，追求表里如一；关注群众疾苦，关心下级的工作表现；工作中即讲原则，又能灵活处理问题；在工作

之余努力自我充电，补充工作中的不足，做到了解所辖所管，做一个专业性强的领导干部。

皮拉力乡

孙苏新

山不转水也不转