曲靖市财政局干部作风建设教育活动简报第3期

第一篇：曲靖市财政局干部作风建设教育活动简报第3期

曲靖市财政局干部作风建设教育活动

简报

第3期

市财政局教育活动办公室2007年4月27日

市财政局党组中心学习组开展理论学习

要求通过干部作风建设实现“两个新突破”

4月26日，市财政局党组中心学习组集中开展理论学习，中心学习组专题学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神以及省委、市委领导关于干部作风建设的讲话精神。局党组成员、各科（室）负责人参加了学习。局领导班子成员、各科（室）负责人分别作了专题发言。党组书记、局长陆应权同志作了主题发言。

陆局长指出，胡锦涛总书记的重要讲话，站在时代的高度，从新世纪新阶段我党面临的新形势和新任务出发，针对领导干部作风上存在的突出问题，对加强领导干部作风建设的重大意义、总体要求、主要任务和具体措施作了深刻阐述和全面部署。全局干部职工必须认真学习、深刻领会、全面

1贯彻。

陆局长进一步指出，近年来，在全市财政系统广大干部的辛勤努力下，全市财政改革与发展工作不断取得新的进步、实现新的发展。这些成绩的取得，得益于市委、政府的正确领导，得益于全市有一支作风过硬、业务精湛、能打硬仗的干部队伍，但随着全市经济社会的快速发展，全市财政改革与发展中面临一些新情况、新问题，极少数干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面还存在的一些有损形象的不良风气。为进一步推进财政改革，构建和谐财政，完成财政各项工作任务，要求全局干部职工通过开展干部作风建设教育活动实现“两个新突破”：

一、在建设学习型机关、服务型机关、廉政型机关上有新突破

（一）是完善学习机制，努力建设学习型机关。学习是一个永恒的话题，当今世界，科技进步日新月异，知识更新不断加快，工作中面临的问题层出不穷，各种矛盾交错盘臵，机遇和问题同时存在，如果不抓学习，财政职责难以履行，各项财政改革难以推进，甚至连最基本的工作任务都难以完成。全体财政干部一定要抓好学习。一是要树立长期学习、经常学习的思想；二是要善于学习，不要为学习而学习，不要只想装点门面，当“学者型”的公务员；三是要学以致用，突出专业性。任何人都不可能把天下所有的东西都学完，在当前，要注意结合自身实际，选择能学的、选择有用的进行学习。

（二）是完善服务机制，努力建设服务型机关。为人民谋利益是全体共产党人全部活动的出发点和归宿，也是财政工作的出发点和归宿。财政部门一定要牢记为人民服务的宗旨，履行好财政工作职责，做好服务工作。一是要规范办事程序，提高工作效率。要以诚恳的态度对人，想人民之所想，急人民之所急，做人民之所需，以积极的态度办事，推进各项改革，加强资金管理，提高使用效益。二是要继续开展密切联系群众的实践活动。近年，局党组决定，局领导、各科（室）、支部挂钩联系基层单位，是加强自身建设，培养良好的健康向上的工作作风的有效途径。今后，要继续认真抓好联系、帮扶工作。

（三）是完善廉政机制，努力建设廉洁型机关。秉公用权，廉洁从政，是党的光荣传统和优良作风，也是对各级财政干部的基本要求。一是各级领导干部要做好表率。带头贯彻执行党和政府的路线方针政策；带头遵守领导干部廉洁自律各项规定；带头遵守各项规章制度；要带头树立正气惩治邪恶。二是切实抓好廉政教育。要认真执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度规定，做到警钟常鸣；加强对干部选拔任用、重要项目安排、大额资金使用等关键环节的监督；要奉公守法，禁止利用职权和职务

上的影响谋取不正当利益，禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。三是广泛开展廉政文化建设。结合财政部门实际，广泛开展绘画、歌咏比赛、开设廉政宣传栏等，大力推进廉政文化建设。

二、在增强“执行力、创新力、凝聚力”方面有新突破

（一）注重实效，着力提高执行力。针对执行中存在的问题，重点要建立三项机制。一是要进一步健全完善督促检查机制。要在贯彻市委、市政府和上级财政部门的重大决策和工作安排部署方面、在落实局党组的重要决定方面、在具体工作安排部署方面、在全年的任务分解方面，都要及时进行督促检查，形成专题的情况汇报。二是要进一步健全完善工作通报机制。实行定期或不定期的工作情况通报制度，有利于班子成员间、科室间相互学习和了解情况，便于借鉴一些好的经验和做法，也有利于对工作拖拉的个人和科室起到促进作用。三是要进一步健全完善责任追究机制。

（二）勇于进取，着力提高创新力。一是要健全完善工作调研机制。要结合各工作岗位实际，每个月都要抽出一定时间到基层、贫困山村进行调研，也要到工作成效显著、条件较好的地方学习借鉴。二是要健全完善建言献策机制。要广开言路，定期不定期地请社会各界人土对财政工作进行建言献策，要加强与人代代表、政协委员的联系，倾听他们的意见建议。三是要健全完善奖励考核机制。进一步加大对工

作有创新并且方法和经验在全省乃至全国得到采纳应用的科室和个人的奖励力度。

（三）团结干事，着力提高凝聚力。一是要健全完善科学决策机制。在一些重大问题的决策时，局机关中层干部要切实做到上情下达、下情上报，调动全体干部职工的工作积极性和主动性。二是要健全完善民主集中制方面的一些规章制度。严格执行集体领导和分工负责制，在重大问题的决策上，必须始终按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，严格按制度、按程序办事。二是要健全完善民主生活会制度。通过民主生活会加强班子成员之间的沟通，加强支部成员之间的沟通。三是要健全完善财政机关文化建设。通过开展职工文体活动、工会活动、妇女活动等形式，增进干部间的友谊和交流，突出行业文化。四是要健全完善防腐倡廉机制。严格按照党风廉政建设责任制的要求，严把容易产生腐败的各个环节和关口。

第二篇：“作风建设年”活动简报第3期

简阳市食品药品监督管理局“作风建设年”活动简报

第3 期

中共简阳市食品药品监督管理局

“作风建设年”活 动 领 导 小 组 办 公 室2011年5月13日

简阳市食品药品监督管理局重温“八条禁令”

强化干部作风整顿

近日，简阳市食品药品监管局组织干部职工再次认真学习国家食品药品监管局《食品药品监管工作人员八条禁令》，加强队伍监督、管理的同时，进一步强化干部自律意识，做政府放心、群众满意的忠诚卫士。

局党组带领全局干部职工重温“八条禁令”内容，以“八条禁令”规范工作，改进作风，提高效率。要求每位干部职工务必严格执行，互相监督，结合新时期食品药品监管工作，以“作风建设年”活动为契机，再次对照禁令检查自己，坚决杜绝吃拿卡

1要等行为，自觉接受群众监督，严格按照上级工作部署，扎实工作，确保群众饮食用药安全。

把“八条禁令”的贯彻纳入“作风建设年”活动的重要内容，作为一项主要任务常抓不懈。一是建立局长负总责、分管领导和股室负责人齐抓共管的工作格局；二是落实各项工作任务，局党组与各股室层层签订执行“八条禁令”责任书；三是严把开支、用车、用人关；四是将“八条禁令”制成卡片，每位干部职工随身携带，随时对照检查；五是进一步完善各项规章制度，加强干部教育，不断提高干部依法行政、勤政为民的自觉性和主动性。

报：简阳市委“作风建设年”活动领导小组办公室

第三篇：党风廉政简报(2011第3期)

雷山县住房和城乡建设系统党风廉政

工 作 简 报

（第三期）

驻雷山县住房和城乡建设局纪检组2011年3月25日 及时传达 认真学习

切实加强住建局党风廉政建设

3月25日，住建局召开职工大会，传达学习了中共雷山县第十一届纪律检查委员会第六次会议精神，并提出了相关要求，局机关全体职工和局直各单位负责人参加会议。

会上，由局党组副书记、局长李青山传达了县委书记吴育标在大会上的讲话及县委常委、县纪委书记吴康工作报告精神。会议要求：全体干部职工要进一步改进工作作风，充分认识加强反腐倡廉制度建设，努力从源头上预防和治理腐败。认真落实党风廉政建设责任制和《廉政准则》，推动领导干部廉洁自律。目前，我县正处于一个前所未有的发展时期，全体干部职工要认真贯彻落实党风廉政建设责任制的规定，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，巩固党政齐抓共管，群众坚持参与的良好局面。会议指出：随着经济社会的发展，住建系统的工作面越来越大，对干部队伍的廉洁自律提出了更高要求，因此，要进一步加强党性党纪教育，对干部职工要严格要求、严格管理、严格监督，经常进行警示性教育，对出现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正，引导大家牢固树立廉洁自律意识、公道正派意识，帮助大家在思想、工作和生活上筑牢拒腐防变的“防火墙”，增强免疫力和抵抗力，形成以制度规范、制度管人的良性运转机制，真正做到干干净净干事，清清白白做人。

第四篇：2013年第3期简报

古塘乡人民政府 安全生产工作

简报

2013年第3期（总第十六期）

古塘乡综安站 编2013年5月30日涟源市工商局深入古塘乡调查指导煤矿“集团化”建设

“集团化”建设调查会议现场

5月7日，涟源市工商局梁建辉局长带领注册分局、四古工商所负责人深入古塘乡调查指导古塘乡煤矿“集团化”建设，组织召开现场会议，参加人员有乡长彭晖，分管领导邹正文，企业办主任，各煤矿负责人。

依市级指导意见，古塘乡5对煤矿与湄江镇公德煤矿共同组 建涟源市永兴煤业有限公司。涟源市工商局心系企业，热心服务，局长亲自带队，到古塘现场调查指导煤矿集团化建设工作，梁局长指出：

一、煤矿集团化建设是产业导向，大势所趋，是煤矿企业做大做强的台阶，可资源共享，节省成本和费用，统一采购可

以降低采购成本、统一销售可以节约营销费用、统一结算可以节省财务费用等；能有效规避安全风险并争取国家项目扶持，更能优势互补，提升企业本质安全生产水平和提高管理的效率。

二、成立有限公司要有投资主体（各煤矿推荐一名代表成立公司管理机构），有公司银行帐户，有注册资金（不少于1000万，由会计事务所验资），有办公场所，有公司章程与会议纪要。先成立有限公司再办理各煤矿为有限公司分支机构，组建成紧密型煤矿公司。目前，各煤矿目标明确，信心大增，相关手续正在办 理之中。

古塘乡积极开展应急知识宣传活动

古塘乡应急知识宣传现场

悬挂的应急知识宣传横幅入门店发放《公众应急手册》

5月13日，古塘乡安全分管领导邹正文组织党政办、派出所、安监站、综治办、交安站、国土所等部门工作人员在该乡农民街好当家超市旁开展应急知识宣传活动。这次集中宣传活动，共悬挂宣传横幅10条，发放《公众应急手册》1500余份，现场就火灾、山洪地质灾害等应急知识咨询人员达100多人，宣传活动的开展，积极引导了公众自主学习应急知识，有效提高了人民群众的应急避险能力。

乡长深入煤矿井下检查安全

乡长彭晖（右二）带队下井检查安全

针对煤炭市场低迷、煤矿企业安全投入不足、安全管理有所松懈的情况，为提振煤矿企业发展信心，狠抓安全生产，推进“四化”建设，确保煤矿做大做强，乡党委政府主要领导高度关注，为煤矿发展排忧解难。特别是5月17日，乡长彭晖带领分管领导邹正文，以及煤监站与驻该矿人员，深入马方煤矿井下检查安全生产工作。出井后，当即召集煤矿矿级领导召开会议，对煤矿提出了严格要求：一是不管是什么时期，都要始终抓好安全生产这根底线不放松；二是加快技改扩能进度，确保及时通过上级验收；三是加快煤矿“四化建设”，努力提高煤矿安全生产本质；四是煤矿要在管理上探索新的经验，不断完善管理制度，积极融资，确保煤矿科学发展。

涟源市安委到古塘乡调查指导水上交通安全工作

检查组实地察看渡口渡船

检查组会同乡政府领导分析研究水上交通安全

5月28日，涟源市政府办、市交通运输局、市海事局等部门领导来到古塘乡调查指导水上交通安全工作。检查组一行在乡分管领导邹正文及交安站人员陪同下实地察看了车田江水库古塘库区的大湾、腊树湾、坪岭丁子山、麦塘渡口与渡船的安全状况，听取了库区各村支部书记详细介绍，回到乡机关与本乡乡长彭晖，分管领导邹正文及安监站、交安站人员共同探讨、分析研究水上交通安全工作，想方设法解决当地群众困难，确保人民群众生命财产安全。报：乡党委书记乡长人大主席 政协联工委主任 分管领导 抄: 涟源市安监局办公室

第五篇：政工简报第3期

政工简报

2012年第3期（总第9期）

七公司党群工作部主编 2012年3月26日

2012年3月26日，七公司召开了三月份党群工作例会，会上对三月份党群工作完成情况进行了汇报分析了不足与改进措施，安排部署了下一阶段的党群重点工作，提出了下一阶段的工作计划。会议由党委书记主持，公司机关相关部门人员及项目部党支部书记参加了会议。

会议认为，三月份，党群部门主动融入到公司的生产建设和重点工程建设中，有针对性的开展了党群工作，积极发现和解决项目部生活及工作中的困难，充分体现了党群部门的服务意识，在学习型党组织建设、落实党管安全责任、内外宣传、“平安一季度”“警示三月行”活动、职工培训、党风廉政建设、安全质量标准化建设等方面做了大量的工作。尤其是根据公司及工程处安排，重点完成了以下的工作。

一、围绕“平安一季度”、“警示三月行”活动，搞好宣传报道，制作板报橱窗、给各项目部送标语横幅，随同主要领导到项目宣传安全生产的意义，营造了“人人讲安全，人人要安全”的浓厚氛围。

二、人力资源部配合项目部做好一线人员的培训工作，开展了职工入场安全教育培训。

三、党群工作部积极配合安全质量标准化，督导各项目部搞好文明三区建设，搞好基层文化建设，搞好一线职工的生活。

虽然如此，但应该看到我们的工作还是存在着一些不足：一是工

作缺乏主动性、超前性、创新性意识不够强，需要进一步提高；二是党群部门人员素质参差不齐，需要学习培训提高，指导基层开展党群工作的能力和水平还需进一步提高。会议对下一阶段党群重点工作进行了安排：

一、巩固“平安一季度”、“警示三月行”等活动成果，通过安全文化下基层、下现场，发放宣传画册，观看录相带、警示教育片等进多种形式和途径，为安全生产营造浓厚氛围；

二、倡导安全发展新理念，构建党管安全新格局。坚持党管安全，细化党管安全职责，完善党管安全管理制度和考核办法；

三、继续开展形势任务教育，对广大职工讲目标、讲任务、讲形势，鼓舞士气，明确努力方向；

四、大力宣传国资委召开的中央企业开展管理提升活动视频会议精神，在公司内部全面开展“管理提升”活动；

五、继续深入开展“创先争优”活动，开展“党员一句话”承诺和“一名党员一名安监员”活动，充分发挥党员的先锋模范作用；

六、加强基层党、团、工组织和党员、团员、工会队伍建设，健全共青团、工会组织，充分发挥党工团组织的作用，形成党政工团齐抓共管的局面；

七、加强宣传报道工作，加强宣传队伍建设，加大对基层宣传人员培养力度，加强对基层宣传工作的指导，提升宣传工作整体水平；

八、做好稳定职工思想工作；

九、抓好春季环境卫生工作。