正风行动个人整改方案

第一篇：正风行动个人整改方案

“正风”行动个人整改方案

重症监护室***

自我县开展“正风”行动以来，本人认真学习《**县开展“正风”行动主要工作安排》和县卫生局《关于“正风”行动工作实施方案》等有关文件精神，结合工作实际，对照标准查找差距，分析自身工作存在的问题，并制定整改方案如下：

一、个人存在问题

1.学习创新的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，单位组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。

2.责任意识不够强。工作不够细心，交接班及巡视病床不够仔细。

3.服务态度需进一步改善。对患者提出的疑问解释不够全面、耐心，缺乏有效的护患沟通。

4.护理质量不够高。工作循规蹈矩，按部就班，不求有功，但求无过，不力求全面发展，有时只注重与本职工作有关的事物。

5.专业技术知识掌握不全面，对病情演变观察不到位，基本功不够扎实。

6.行业规范知识仍需加强。在校学习的知识已不适应当前工作需要，仍需加强相关的行业规范知识的学习。

二、整改目标及相应措施

1.加强学习创新自觉性。勤奋学习科学文化知识，不断提高自身素质和思想文化素质。

2.树立责任意识，明确自身岗位职责。严格执行医院各项规 1

章制度，增强工作责任心，杜绝差错和事故的发生，避免发生护患纠纷。

3.做到“爱岗敬业、乐于奉献”。一切从患者利益出发，牢固树立全心全意为患者服务的思想，服务是护士的天职，患者的需要就是我们的需要，他们来医院治疗，我们必须真诚地帮助他们，对他们提出的疑问要全面、耐心地解释，加强有效的护患沟通，并始终把患者满意作为第一追求，以建立融洽友好的护患关系。

4.努力提高业务素质和工作能力。与时俱进，订阅护理杂志，拓宽知识面，提高对各种疾病的认识。多向有经验的护理前辈学习，苦练基本功。

5.熟练掌握本行业有关法律法规和行业规范，确保各项工作的开展有章可循，有法可依。

在今后的工作中，本人将不断提高自己的学习能力和工作能力，把整改后的良好工作作风投入到实际工作当中，并且恪守职业道德，努力提高创新能力以及自律能力，推动各项本职工作的落实。

二○一二年四月五日

第二篇：“正风”行动个人自查整改方案

“正风”行动个人自查整改方案 在开展“正风”行动以来，本人认真学习了 “正风”行动实施方案及有关文件，深刻认识“正风”行动的重要性和必要性，并且深入自查自身存在的问题，查找问题的根源，找出改正的办法和措施。

一、存在问题

1、理论学习系统不够强、不全面，深度广度把握不够，对很多新事物、新知识学习的不够透彻，有时只注重当时用得着或与本职工作有关的内容。

2、工作作风不够扎实。做事情只安于表面处理方法比较简单，缺乏创新精神，对于问题不作深层次的分析，思考不深刻。

3、对于自身业务工作不够主动、积极，只满足于完成领导所交付的工作，在工作中遇到难题，不善于思考，不够主动寻找解决问题的方法。

4、理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时也较为注意学习，但是学习的内容不系统，过于注重实用主义，对于业务知识和自身能力素质的整体提升认识不全面。

5、工作作风不够扎实。做事情只安于表面处理方法比较简单，缺乏创新精神，对于问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会

将工作视作一种负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己工作带来动力。

6、对于自身业务知识不够主动、积极，总想在工作中找捷径，只满足于完成领导所交付的工作，在工作中遇到难题，不善于思考，等待领导指示。

二、整改措施

1、进一步解放思想，保持创新精神，努力突破传统的思维模式，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。同时克服工作中的畏难情绪，增强工作的创新能力，务实高效地做好本职工作。

2、大兴求真务实之风，切实转变工作作风，努力提高工作质量和工作水平。增强群众念和为人民服务的自觉性，杜绝门难进、脸难看、事难办的现象，真心实意地改进工作作风，提高工作效率。

3、牢记“两个务必”，认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，做到自重、自省、自警、自励，模范遵守各项规定，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做到一身正气、两袖清风，树清正廉洁、勤政为民、诚实守信的形象，做勤廉公仆。

4、抓好单位的学习，做好思想政治工作。一是有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习。二是学习注重形式较多，联系实际。

5、严守职业道德，模范遵纪守法。要注意形象和影响，更要自觉模范地遵纪守法，严守道德规范，严守公民道德。

通过“正风”行动，使自己的素质提高到一个新水平，头脑来一个大清洗，作风来一个根本性的转变，思想觉悟和整体素质来一个大的提高。在今后的工作和学习中，牢固树立群众观念是我们根本的政治观念、群众路线是我们根本的工作路线的思想，不断强化为人民服务的意识，始终把广大群众的根本利益放在我们想问题、办事情、搞服务的首位，以自己的实际行动转变自己的工作作风。

第三篇：大镇正风行动整改方案

**镇“正风”行动整改方案

根据《**县“正风”行动工作方案》的工作部署，结合我镇的《**镇“正风”行动工作方案》的有关要求，我镇通过干部个人自查、召开村（社区）、有关单位代表座谈会、梳理群众来信来访和投诉情况等多种方式，认真查找了近年来在“庸、懒、散、软、虚、假、浮”等方面存在的问题，并制定了如下整改方案。

一、存在问题

各部门、各有关单位对相应的岗位、各项工作进行全面排查，我镇成立工作组进行督导检查，认真查找了近年来在“庸、懒、散、软、虚、假、浮”等方面存在问题。归纳起来主要有以下五个方面：

（一）党风廉政建设责任制的意识不够强

个别领导干部将精力主要用于抓部门工作，对党风廉政建设和反腐败斗争不够重视，落实党风廉政建设责任制的意识不够强，思想上有所放松，缺乏居安思危和防患于未然的意识，对党风廉政建设工作得过且过，存在不需抓、不愿抓、不会抓、不敢抓的情况，未真正认识到党风廉政建设和反腐败斗争所面临形势的严峻性。

（二）、业务知识不够熟悉，办事效率不高

个别干部职工对本职工作业务知识的学习抓的不够紧，对学习培训不够重视不能对业务工作流程中的各环节进行精确细化

分析，致使在工作运行过程中存在一定失误的风险，降低了办事效率。

（三）、工作作风不够扎实、办事拖拉

个别干部职工存在当一天和尚敲一天钟，得过且过，不求有功，但求无过的思想，工作缺乏积极性、主动性和前瞻性，责任心不强，没有高标准严要求地做好工作。在一定程度上存在挑轻避重，缺乏敢于负责、敢于担当的意识和勇气。

（四）、存在推诿扯皮作风

个别部门或干部工作过程中对群众的来信、来访存在推诿扯皮现象，造成群众办事难、面难看。

（五）、工作心理不平衡

随着社会各界对行政部门要求的提高，我们乡镇各部门、各机关企事业单位的工作压力也随之增大，个别同志出现心态浮躁、心理急躁、心情烦躁、心性骄躁、性格暴躁的“五躁”现象，例如不认真做好本职工作，常抱怨工作苦累，缺乏热情和耐心，言语生硬，服务态度有待端正等等。

二、工作目标

把**镇“正风”行动作为深化干部作风建设、提升机关效能的有效载体，与镇党风廉政建设和反腐败工作一起部署，在年终与落实党风廉政建设责任制及科学发展观考评工作一并考核，形成每年的“规定动作”，通过活动的不断深入开展，使治理“庸懒散软虚假浮”逐步科学化、制度化、规范化、常态化，形成治

庸问责长效机制。

一是干部作风明显好转。干部队伍素质明显提高，政治修养明显进步，工作作风明显改进，学习氛围明显增强。形成“庸懒散软虚假浮”现象基本消除，勤政廉政善政，广大干部恪尽职守，奋勇争先，积极进取的良好局面。

二是机关运作更加高效。部门权责更加明晰、行为更加规范、运转更加协调、信息更加公开，工作效率进一步提高。镇、村二级干部为民服务、求真务实、依法行政的观念显著增强，服务机制进一步完善，服务能力进一步增强，服务水平显著提高。

三是治庸问责成效显著。治理“庸懒散软虚假浮”问责长效工作机制不断完善，使广大干部不会、不能、不敢“庸懒散软虚假浮”。“庸官、懒官、逍遥官”得到治理，敢负责、能负责、想干事、能干事的人才得到重用，全镇干部队伍的执行力显著增强。

三、整改措施

针对上述五个方面的问题，我镇结合自身实际，采取一系列的针对性措施进行整改，明确整改时间、任务、措施要求，落实责任人和责任单位，确保这些存在问题得到有效的整改。

（一）加强党风廉政建设责任制意识

1、整改时间：从今年4月份开始

2、主要责任人：**，具体责任人：**

3、责任部门：镇纪委

4、整改措施：

切实落实党风廉政建设责任制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，突出抓好三项重点工作：一是抓党员干部思想教育，保持思想纯洁。二是抓党员干部工作作风，保持作风纯洁。三是抓党员干部工作问责，保持队伍纯洁。

（二）努力提高学习的自觉性和积极性。

1、整改期限：从今年开始

2、主要责任人：**，具体责任人：**

3、责任部门：组织办

4、整改措施：

学习无止境，增强干部培训机制，强化学习，努力学习理论，学政治、学法律法规、学本岗位业务知识，要求干部学会管理自己，学会与时俱进，提高办事效率，更好地为群众服务。

（三）建立健全的工作管理制度

1、整改期限：从今年开始

2、主要责任人：**，具体责任人：**

3、责任部门：党政办

4、整改措施：

建立完善工作协调和职能运行机制，健全岗位责任制和责任追究制，实现部门责任法定化、岗位责任具体化、责任链接无缝化、责任追究规范化。强化监督力度，建立健全相关问责制度，细化各类不履行或不正确履行职责的行政行为并进行严格问责，解决权大责小、有权无责、责任不清、责任死角的问题。

（四）端正工作态度，增强服务意识

1、整改期限：从今年开始

2、主要责任人：**，具体责任人：**

3、责任部门：镇纪委

4、整改措施：

各部门建立完善工作协调和职能运行机制，健全岗位责任制和责任追究制，实现部门责任法定化、岗位责任具体化、责任链接无缝化、责任追究规范化。镇纪委抓好各项工作纪律执行情况的监督检查，严格落实各项政策，规范执法行为。

（五）保持良好工作心态

1、整改期限：从今年4月份开始

2、主要责任人：**，具体责任人：**

3、责任部门：组织办

4、整改措施：

启动我镇干部职工关怀机制，畅通干部职工诉求反映渠道，及时了解掌握干部职工的思想动态，及进疏导和舒缓压力，积极协助解决其工作和生活上的困难，进一步增强干部队伍的向心力和凝聚力。

第四篇：“正风”行动个人总结

“正风”行动个人总结

按照“正风”行动的统一部署和安排，我认真学习了“正风”行动实施方案及相关文件精神，深刻认识“正风”行动的重要性和必要性，自查自身存在的问题，查找问题的根源，找出改正的办法和措施，总结如下：

一、对“正风”行动的认识：

通过学习得知，“正风”行动就是通过治庸、治懒、治散、治软，大力整治员工队伍中存在的“得过且过”、“有令不行、有禁不止”、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸懒散软”问题，迅速向“庸懒散软”亮剑，掀起对不知责、不履责、不尽责的“问责风暴”。

二、通过自查，发现自身存在的问题

1、学习的自觉性不够高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不够高，钻研不够深入，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不够透彻，掌握的不够系统、全面，有时只注重当时用得着或与本职工作有关的内容。

2、工作开展不够大胆，存在“老好人”的思想。有时下级单位上报的报表出现错误，没有对该单位进行批评指正，只是说一下经办人员并代为改正了事，造成有些单位下次上报时没注意再犯同样的错误。没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，甚至会影响到上报数据的准确性。

3、业务能力不够精湛。对于相关工作以外的支撑系统只有基本的了解，不够精通，有时在进行业务检查时不能及时发现存在的问题。

三、通过一个阶段的自查分析，发现自己确实存在不少问题，我深刻感受到在工作中的不足，结合我在“庸、懒、散、软”方面存在的问题，特制定整改措施如下：

1、加强理论知识和专业技能的学习，在学习的同时，做到善于思考、勤于总结，经常对自己做过的工作进行反思总结，汲取经验教训，提高工作能力。

2、在振奋精神、开拓进取上下功夫。我知道良好的精神状态是一个人的理想信念、事业心及工作态度的外在表现。以后我要有迎难而上的精神状态，不被矛盾和困难所吓倒，不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养，与时俱进。

3、发扬奉献精神，爱岗敬业，不计较个人得失。提高工作执行力，树立起强烈的责任意识，坚决克服老好人的心态，强化时间观念和效率意识，发扬严谨务实，勤奋刻苦的精神。

第五篇：阳山供电局大崀供电所“正风”行动整改方案

阳山供电局大崀供电所“正风”行动整改方案

根据县委、县政府办公室《关于印发<阳山县“正风”行动工作方案>的通知》（阳办发〔2012〕17号）,我局《关于印发阳山供电局“正风”行动工作方案的通知》（阳供电纠〔2012〕2号）文件精神，在全局迅速组织开展“正风”行动工作，并结合本所实际情况，在所内开展自查工作，对发现问题逐项进行认真梳理分析，明确整改任务，并制定了如下整改方案。

一、存在问题

1、员工行为不规范；有的员工对考勤制度形同虚设，上下班迟到、早退现象时有发生，上班时间上网聊天、玩游戏，脱岗、串岗问题纠而不绝。

2、一些干部职工对政治理论和业务学习缺乏主动性和积极性，缺乏岗位所需的政治理论、法律法规等基本知识；

3、业务知识须进一步增强。现有的知识已不适应当前工作，学习与本职工作相关的业务知识不够。

4、工作上创新不够。干工作时放不开，敢吃苦、敢碰硬的精神不强，抓落实的劲头不足。

二、整改目标

把“正风”行动作为深化干部职工作风建设、提升工作效能的有效载体，在年初与党风廉政建设和反腐败工作一起部署，在年终与

落实党风廉政建设责任制及科学发展观考评工作一并考核，形成每年的“规定动作”，通过活动的不断深入开展，使治理“庸懒散软虚假浮”逐步科学化、制度化、规范化、常态化，形成治庸问责的长效机制。

三、整改措施

针对上述发现的问题，我部结合自身实际，采取一系列的针对性措施进行整改，明确整改时间、任务、措施要求，落实责任人和责任单位，确保这些存在问题得到有效的整改。

1、整改时间：从2012年4月 起

2、主要责任人：李永忠、张红飞

3、责任部门：大崀供电所

4、整改措施：

进一步完善学习制度，改进学习方法，坚持与每周安全日活动学习制度相结合，结合业务工作，安排学习内容，采取交流发言、参加培训等多种形式开展学习培训，不断提高干部职工的学习质量和效果，达到学以致用；

进一步加强思想政治工作，不断加强纪律作风教育，提高队伍素质。定期开展正风行动主题教育。把作风建设纳入学习内容，做到每月都安排至少一次作风方面的专题学习，学习范围扩大到全体员工，使职工时刻绷紧加强纪律作风建设这根弦。

进一步深化细化推行员工考核考评制度，建立作风纪律督导长效机制。良好的作风，源于正确引导和严格的纪律约束。为彻底改变干

与不干一个样，干多干少一个样的工作弊端，严格实行工作考核考评机制，将平时的工作表现、群众的评价作为年终评先评优的重要依据之一。为确保实效，建立了一系列的保障措施。特别是严肃考勤纪律，严格执行上下班制度，从而遏制迟到早退等现象。