第一篇：建设学习型运政执法队伍
建学习型执法队伍
为道路运输业保驾护航
—讲学习、强素质、促发展征文稿
省道路运输稽查总队党支部与时俱进，定期开展政治学习和业务学习活动。在了解国际国内政治思想动态、经济发展、公路建设、法制建设等等的基础上，主要还开展了针对运政执法的读书活动，在全体人员的共同努力，打造了真正的“学以致用”。通过读书洗涤我们的心灵，通过读书提升我们的素养，通过读书引领我们的人生。
对于知识的作用和价值，汉朝哲人王充说：“人有知学，则有力矣。” “用知识武装起来的人是不可战胜的”，“知识就是力量”……这些终身受用的话都是前人给后人的经典警句。今天，日新月异的科技进步、不断深化的社会变革、信息爆炸的年代，使我们对学习与素质、发展的关系有了新的体验，学习的重要性日显突出。
我们总队利用政治学习时间，学习了胡锦涛总书记在7月1日举行的庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，讲话内容要求，“全体党员、干部都要把学习作为一种精神追求,深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论,真正做到学以立德、学以增智、学以创业。”
坚持学习，是党的光荣传统和优良作风。作为党员的我们，要自觉按照总书记的要求，把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，努力学习，陶冶情操，提升境界，增长智慧，增强本领，学以致用，勤于实践，为道路运输的持续发展贡献自己的力量。
一、学以立德、加强廉政教育 通过学习，科学掌握立场、观点、方法，坚定理想信念，坚持正确的事业方向，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。
人以学而立，立以德为先。道德是一盏明灯，照亮我们的灵魂；道德是一道彩虹，装点我们的生活；道德是一眼清泉，润泽我们的心灵；道德是一轮太阳，温暖我们的心房；道德是一面明镜，折射出生的美丑。学习是加强道德修养的基本方法。胡锦涛同志强调：“加强学习不仅是领导干部提高自身知识水平的重要途径，也是提高自身精神境界的重要途径。”科学世界观、人生观、价值观的形成，只能在科学理论的学习中升华，在学习与实践的结合中铸就。
书籍是一位无声的老师，教给我们无穷无尽的知识；书籍是一把神奇的钥匙，帮我们开启智慧的大门；书籍是一匹奔腾的骏马，带我们遨游多彩的世界；书籍是甘甜的雨露，让我们的心房自由吮吸。书籍是人类进步的阶梯，智慧的钥匙，修养的食粮。清人萧抡谓:“人心如良苗，得养乃滋长，苗以水泉溉，心以理义养。一日不读书，心臆无佳想,一月
不读书,耳目失精爽。”读书学习是我们提高文化品位和理论涵养，为自己筑起防御低级趣味的道德屏障的需要。
我们多读些书，休闲生活多些笔墨书香，有助于纯洁社交圈子、净化生活圈子。作为运政执法人员的我们，就更应该加强学习，学习专业知识，扩充知识储备。我们要不断学习，充实自己、完善自己，这样才能适应当今知识爆炸、信息横流的时代，否则就不能适应道路运输业的高速发展，就不能恰当地解决道路运输业中的突发事件，当然就不能给予道路运输业保驾护航。
作为党员的我们，就要在古圣先贤和经典著作的教诲中，让自己的灵魂得到千百次地洗涤，逐步达到“表里俱澄清”的境界,不断提升道德境界。
二、学以增智、加强队伍建设
当前，新知识、新情况、新问题层出不穷，特别是我们运政执法人员，面对新行业不断出现、违规行为日益隐蔽等等新的行业现象，许多人遇到了老知识不管用、新知识不够用的问题，出现了程度不同的“本领恐慌”。
要解决好这个问题，必须勤于学习，善于读书，不仅要学习专业的法律知识，还要融心理、经济、科技、法律、安全、环保等知识于一体，整合各个领域的新知识、新成果，增加知识储备，拓展知识结构，进一步提高自己的综合素质。只有不断学习，我们才可以紧跟时代步伐，适应社会发展。
学习既要注重拓宽知识面，又要突出重点，深入学习履行职责所必需的各种知识。要加强对邓小平理论、“三个代
表”重要思想、科学发展观等理论的学习,做到真学、真懂、真信、真用，打牢理论功底，增强运用马克思主义立场、观点、方法指导工作的自觉性和主动性。
作为行政执法人员的我们不仅个人要注重学习，还要建设学习型运政执法队伍，着重从“六个意识”方面入手。
1、廉政意识。加强执法人员廉政教育，强化职工廉政意识，面对金钱诱惑，筑牢廉政防线，增强防腐拒变能力，防止公路“三乱”现象出现；
2、安全意识。进一步加强安全防范意识，保证执法过程中，人员及车辆安全，时刻谨记安全无小事，坚持安全第一的原则，做到安全执法；
3、服务意识。深化“微笑服务、温馨交通”活动，切实加强执法人员为人民服务意识，拉近与执法相对人的距离，让执法相对人在接受我们的执法检查和公务要求时，感到亲切和温馨；
4、规范意识。不断在执法过程中大力提倡规范化执法理念，从每位执法人员的一言一行做起，规范执法行为、执法程序，进一步提高规范化执法水平，促进执法工作的开展；
5、纪律意识。加强执法队伍执行力度建设，增强执法人员组织性、纪律性，做到令行禁止，确保各项制度、规定落实到位；
6、学习意识。增强执法人员学习主动性，认真学习相
关法律、法规，不断提高执法人员理论基础，以适应新形势的需要。
近年来，省道路运输稽查总队特别注重对行政执法人员的法律、法规知识和相关业务知识的培训，从时间、人力、效能上制订了一系列制度，坚持每月组织总队全体行政执法人员进行一次集中学习培训，请来专业法律工作者、政府法制办领导、交通运输厅法规处领导为大家授课；在本单位抽选一些业务精熟，又具有一定具体执法经验的同志，自编教材，现身说法作示范，年年组织全省运政执法人员培训班。同时，还多次选派业务骨干参加由交通运输部和省相关部门组织的法律知识培训。
三、学以创业、加强市场监管。
一是研发完善运政执法软件。随着道路运输事业的发展，为了适应新形势的需要，总队在省局微机办的大力配合下，积极探索和开发了稽查软件，目前经过多次修改和完善已开始试用，相信在2012年即可投入到执法第一线使用，届时不仅可以大大提高一线执法人员的办公效率，同时也将加强执法工作的规范化建设。
二是推行“阳光政务”，增强执法透明度。在行政执法中，总队始终坚持以“人”为本，寓服务于执法之中，认真耐心地解答有关人员提出的问题，将有关法规公开、处罚内容公开、处罚标准公开，做到依法行政，并在省局局域网上
定期公开一般程序的行政处罚案件结果，增强执法的透明度，进一步改善了执法环境，加强了上级领导及同志们对行政执法工作的监督，促进了行政执法的公开、公平、公正。
近年来，省道路运输稽查总队在探索“内强素质建队伍，依法行政树形象”的工作中做了许多有益的尝试。通过正确执法，队伍素质明显有所提高。2007年至今没有出现一起“三乱”事件，查处的行政违法案件结案率100%，正确率99%。在近年来交通运输部组织的行政执法执法评议考核活动中，法律文书的制作也得到检查组的充分肯定和赞扬。同时通过及时稽查和纠正违章，促进了全省运管系统各项工作的顺利开展。
省道路运输管理局稽查总队
二〇一一年十二月十三日
第二篇：运政执法队伍专项治理整顿方案
运政执法队伍专项治理整顿方案
为认真贯彻落实市交通运输局和省道路运输局“规范管理年”活动要求，提升运政执法队伍素质，依法行政，规范执法，树立我市运政执法队伍新形象，特制定本方案。
一、目的意义
提高执法人员的法律法规意识，正确行使道路运输市场监督和检查职责，使不作为和乱作为行为得到纠正，确保执法风纪严谨，执法用语规范，执法行为文明，执法程序正当，适用自由裁量标准公正、公平，打造一支廉洁执法、勤政廉政的运政执法队伍。
二、整顿内容
（一）整顿道路运输市场监督不作为。重点整顿市场监督有利可图的加强监督，无利可图的推诿扯皮；对道路运输市场存在的突出矛盾和问题，不积极采取措施、及时处理、化解矛盾；对群众投诉举报的问题不及时受理、调查处理，矛盾上交；道路运输市场监督不力，经营秩序混乱等。
（二）整顿道路运输市场监督乱作为。重点整顿不按备案制度擅自组织路检路查；适用法律法规随意，不正确，不准确；处理结果不公开、公正、公平，人情执法；对道路运输市场监督以罚代管，巧设名目实行“月票”监管等。
（三）整顿执法行为。重点整顿执法风纪不严谨，不对行政相对人敬礼、亮证执法，执法用语不规范、执法礼仪不文明、执法程序不正当、文书制作不规范等。
（四）整顿服务质量和水平。重点整顿办事程序不规范有序，办事效率低下；不按法律时限及时处理案件，推诿扯皮，刁难群众；执法行为不规范，服务态度恶劣等。
（五）加强行业自律。重点整顿只收费不开票，利用职权中饱私囊；故意刁难，吃拿卡要；利用职权收取好处费，保护非法违规经营行为；制定罚款指标与执法人员工资福利相挂钩；没有设立辖区银行统一账户，罚缴不分离等。
三、方法步骤
为加强整顿活动的领导，县所成立以县运管所所长张保堂为组长的领导小组，书记杨晓刚为副组长，法制科、执法一队、执法二队负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在法制科，法制科科长王丽霞兼任办公室主任。为确保整顿工作有计划、有步骤、有重点的开展。整顿工作共分六个阶段进行。
第一阶段为制定方案阶段（4月1日-15日）。要按照本整顿方案，结合辖区实际，制定相应的整顿方案。
第二阶段为宣传动员阶段（4月15日-30日）。运管所要召开整顿专题会议，动员部署整顿活动，使每一位执法人员充分了解整顿的指导思想、目的意义和整顿的主要内容等。充分利用当地的新闻媒体大力宣传整顿的重要意义和内
容，营造社会监督氛围。
第三阶段为自查阶段（5月1日-31日）。在此阶段运管所、各科室和个人，要按照整顿的内容和要求对照自查，对自查发现的问题进行汇总归类，制定整改措施。
第四阶段为整改阶段（6月1日-30日）。根据自查发现的问题制定整改措施，组织整改。
第五阶段为检查验收阶段（7月1日-30日）。7月10日前为自行组织检查验收阶段，7月11日—15日为领导小组组织检查验收阶段，7月16日—30日验收组检查验收。
第六阶段为总结阶段（8月1日-15日）。总结本次整顿活动取得的成效、存在的问题和提出的建议，建立依法行政，规范执法长效监督机制。整顿总结于8月20前。
四、有关要求
各科室要认真组织，积极安排，使我所整顿活动环环相扣，层层把关，人人参与，整改到位，切实把整顿活动落到实处。活动期间要及时宣传整顿成效和发现的好人好事及先进事迹，树立我县运政执法队伍新形象。各科室要加大活动的监督力度，防止整顿活动走过场，流于形式，一经发现，市处将予以通报批评。对于在活动期间出现的公路“三乱”问题，除追究相关领导责任外，一律按顶风违纪从快、从严、从重处理。
第三篇：运政执法工作计划
一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，坚持党的基本路线、方针、政策，认真学习和贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》和《中华人民共和国道路运输条例》，以“人”为本，狠抓运政执法队伍建设，切实提高全体执法人员的整体素质，建立一支高效、廉洁、文明的运政执法队伍，运政执法工作计划。依法行政、文明执法，提高管理水平，规范道路运输市场，建立我县良好的道路运输市场经营秩序。
二、组织领导为确保运政执法工作落到实处，加强运政执法工作的领导，经所委会研究决定，成立运政执法领导小组，由XXX所长任组长，XXX副所长任副组长,XXX、各股室主要负责人为成员，由XXX同志任执法专干，负责运政执法室的日常工作。
三、工作目标和具体的工作措施
（一）工作目标打造一支一流的运政执法队伍，以一流的服务态度，科学的管理手段，提高运政执法水平，争创部级双文明先进单位（本所去年己成功创建了省依法办事窗口单位）。
（二）具体的工作措施
1、坚持以“人”为本，抓好队伍建设，提高执法队伍的整体素质。（1）结合所里的职教工作，开展运政执法人员岗位学法活动，提高执法水平。采取集中培训与个人自学相结合的形式进行。集中培训以授课的形式，请市处的领导、县法制办的领导、县纪检领导、所领导授课。学习的内容以《中华人民共和国行政许可法》和《中华人民共和国道路运输条例》以及即将颁布的各项配套规章为主。通过学习达到以下目的：一是领会其精髓所在：《中华人民共和国行政许可法》和《中华人民共和国道路运输条例》的颁布实施，明确了我们道路运输管理职能由单纯的行政管理向服务型管理的转变，这给我们的道路运输管理带来了新的理念，对规范道路运输市场也提出了新的要求。我们运政执法人员必须转变思想，改进工作方法，端正执法态度，才能适应新的形势的发展。二是使每一位运政执法人员都要学好法、用好法。牢记法规内容，并在执法的过程中灵活运用，依法行政，提高执法水平。（2）支持和鼓励运政执法人员参加各种形式的学历教育、资格考试和业务培训，提高文化素养和行政执法能力，工作计划范文《运政执法工作计划》。（3）在去年进行电脑培训的基础上进一步普及计算机应用、操作知识，提高工作技能，要求每位运政执法人员都能使用电脑制作行政处罚文书。（4）围绕提高运政执法人员整体素质的主题，开展有益的文娱、体育、知识竞赛等活动，丰富文体生活，增强团队精神，形成运管队伍朝气蓬勃的氛围。
2、继续推行行政执法责任制和过错追究制。加强对行政执法工作的组织和领导，明确行政执法责任人。各行政执法股室向所里递交《行政执法责任状》，对各执法股室的所有执法人员都要定岗位定职责，明确各自的工作责任。推行过错追究制，对执法人员因业务不精、工作失误、疏忽大意给经营者造成损失的；对执法不公、依据的法律法规不当、裁量不准，造成经营者投诉和控告的，要追究当事人的行政责任和经济责任。
3、加大整个运输市场的整治力度，进一步规范道路运输市场。客运方面:一是针对当前客车年审率不高的问题，加大客运稽查力度，督促经营者参加年审，对拒不参加年审的钉子户要按法律、法规的上限从重处罚；二是对扰乱客运市场无证经营的“黑车”，要从严从重打击；三是深入农村调查研究，做好农村客运村村通班车的前期工作。货运方面:目前存在的较大的问题，主要是货运站场经营的行政许可滞后，我们要做好对货运站场经营者法律法规的宣传解释工作，将货运站场纳入管理之中，引导货运站场经营者走上依法经营的轨道。维修市场方面存在的问题:一是存在无证经营的问题，二是一些维修厂家的维修技工没有上岗证从事维修作业，针对这些问题，要加大监督力度，依法进行整治和规范，保护合法经营者的利益。
4、夯实运政执法基础工作。一是按上级要求建立和完善经营业户台帐、车辆台帐、车辆技术台帐；二是认真做好执法文书的请领、制作培训、整理归档工作，把好行政处罚文书的制作关，在行政处罚文书质量上下功夫，做到认定违法事实清楚，裁量公正，适用法律、法规、规章准确，程序到位；文书整理规范，归档及时，确保依法行政水平的逐步提高。
5、加强运政执法监督和行政审批制度。本文内容℅摘自WWW.edUzHaI.nET中国教=育文摘(1)成立运管所运政执法督查小组，对全所的运政执法及其它各项工作进行定期和不定期检查，跟踪管理，对查出的问题要进行认真地自纠和及时地整改。(2)今年要成立客运和维修开业的行政许可领导小组，由所里定小组成员，使行政许可公开、公平、公正，更有利于我县道路运输市场的宏观调控。(3)推行“阳光作业”，增强执法的透明度。具体做法：一是继续完善政务公开，公开法律法规，如：《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》等；公开行政许可的内容；公开收费的标准；不定期地公开大宗的行政处罚案件结果等等。在形式上，把办证大厅改造成敞开式办公场所，投资建设电子显示滚动屏和电子触摸屏。(4)自觉接受社会各界的监督，全年要召集所里常年聘请的行风评议员召开2次以上的行风评议会，广泛听取各界意见，及时改进工作中的不足。(5)设立举报箱和投诉电话，热情接待群众来访，欢迎群众来信，事事有反馈，件件有回声，确保运政执法的公平、公正、公开。在新的一年里，我们将认真履行好法律赋予的神圣职责，以饱满的执情和充足的信心，发扬与时俱进、开拓创新的精神，抓住新的机遇，迎接新的挑战，努力使我们的行政执法工作迈上新的台阶.运政执法工作计划
第四篇：浅析道路运政执法
浅析道路运政执法
—————安吉运管局 张东 运政执法工作为适应时代发展的要求，在强化和完善运政管理、维护道路运输秩序、规范经营行为、保障良好的市场运营环境等方面起到了重要作用。但有法不依、执法不严、违法不究，以及执法程序不规范、执法方法简单粗暴现象时有发生；重处罚、轻教育，重结果、轻程序，执法利益化倾向不同程度存在，执法队伍的执法能力、执法方式与依法行政、依法治运的要求有较大差距。作为一位从事运管职业的执法人员，现将我们在执法工作中遇到的难点，存在的问题以及改进改善对策的思考，供大家参考、与同志们共勉。
一、运政执法的几个难点
（一）、法律法规的不严谨，增加了运政执法的难度
运政管理是对道路运输经营行为全过程的管理，执法也应当贯穿这个过程，道路运输行业的动态性较强，但法规的某些规定却隔断了对运输经营行为的动态监管需要，造成了运政执法难以准确把握适当的切入点，比如《国道条》第五十九条的规定，就使得运政人员在实际中很难把握对“不得随意拦截正常行驶的道路运输车辆”的理解，如果拦截后发现车辆各种手续齐全，无违章行为，那么是不是就属于稽查人员违反了第七十七条的规定？但是不拦截又无法发现其在运行过程中是否有违章行为，这就给稽查人员的工作带来了困惑，操作起来有很大的难度。其次，执行难也是目前运政执法工作的一大阻碍。
在运政执法过程中，执行力很难落实，主要存在以下几个方面：
1、稽查活动中调查取证难。运政稽查是运输市场管理的重要手段之一，运政执法人员在检查过程中，经常有违法业户闯卡事件，执法人员遭辱
骂、被殴打是普遍现象，相当一部分运输经营者根本不予配合，部分群众也不理解，加之运管机构调查取证设备落后，不能适应工作的需要，使我们在对违法行为的查处中或证据难以取得，或证据不够充分等，无法对其实施行政处罚。
2、处罚程序实施执行难。实施行政处罚是交通行政执法的一项重要内容，目前普遍存在着处罚文书送达难，执行更难的现象。一是行政处罚文书送达时一些违法当事人故意躲避，执法人员往返数次都不能送达；二是部分当事人（车主）经济承受人力差，无钱交罚款；三是递条子，说情风较严重。找你不成，找你亲戚朋友，找你上级领导。四是说情不成耍无赖，找来社会上的无业游民对执法者进行恐吓和威胁，找来家里老小扰乱工作秩序，甚至到执法者的家里去闹事等等手段来干扰执法。
3、源头监管秩序维护难。现阶段大多数道路运输企业依然处于规模小、粗放型、低层次状态，存在着市场发展不平衡，经营不规范，运输效率低，加上部分经营业户法律意识淡薄，对行业管理存有抵触情绪，导致运管机构无法对运输企业实施有效监督，特别是“黑车”冲击客运运输市场现象较为严重，处罚取证又困难，而且他们大多数是企业下岗职工，家庭经济条件不好，车辆状况极差，处罚很难实施，单凭几个执法人员去检查形不成气候，导致围攻、谩骂执法人员的有之，和你打游击战的不乏其数，合法经营者苦不堪言，执法者也很难处理好局面。
4、违法定性难。一是道路运输经营行为难以界定，以客货运输为例，为便于销售自产农副产品而购置使用的小型货车，是否应申请道路运输经营许可、办理营运证；执法检查中，对于个体工商户自购车辆载货情况下如何认定，是否参与了道路运输经营等，类似这样的问题使运政人员很难把握。二是非法营运罚款规定起点高、幅度大，具体执法时难以掌握。对处罚的数额如何裁量，法规没有明确，这就难免发生同案情不同
处理结果的现象，客观上导致运政执法部门“办人情案”“随意办案”问题的出现。参与了道路运输经营等，类似这样的问题使运政人员很难把握。
（二）、执法对象抵制行为严重，影响了法律的执行效果
少数道路运输经营者自身素质低，法律意识淡薄，守法意识差，对运政人员的日常稽查工作不支持、不配合，有的讽刺挖苦、恶语中伤、煽风点火，鼓动群众围观闹事，甚至暴力抗法，认为大闹就可以大事化小，小事化了，企图以过激行为对抗要挟管理部门，达到其个人目的。
（三）、运政执法队伍老龄化，损害了执法队伍形象
实事求是地讲，我们的运政管理队伍经过多年的实践锻炼和岗位培训，工作人员的法制观念和整体素质有了大幅度的提高，工作方式已渐渐由“人治”走向“法治”，“四难”现象普遍减少，但由于行业管理工作的复杂性和长期性，部分工作人员产生了“职业疲劳”，加上运政部门多年未招收新鲜血液，执法队伍的老龄化程度日益显现，部分执法人员工作主动型较差，创新工作能力不足，业务开展和管理能力也相对较低。以安吉运管局为例，正式在编人员只有38人，其中还包括虽在编却外派驻企的人员，且大部分是上世纪80年代招收的人员，老龄化程度高，文化水平参差不齐
二、改善和加强运政执法质量的措施及思路
（一）、强化法制培训，提高依法治运能力
以执法比武、执法检查、经验交流等形式，不断加大运政执法人员对新法律、法规的理解及运用的培训力度，通过相互学习、探讨和交流提高执法人员依法行政、文明行政的能力和水平。
（二）、规范调查取证行为，保证执法活动合法性
制作笔录要完整。重点要把握好七个细节：
1、制作现场笔录要有两名以上具有执法资格的现场参与调查的执法人员，这是证据合法的关键；
2、执法人员与记录人要分别签名，不能代签，否则会影响证据的合法性；
3、笔录的制作时间要详细，地点不能笼统含混；
4、违章行为发生（发现）的时间、地点、拉得什么货、运了多少人、收了多少钱、从事营运有多长时间，有什么相关证件；
5、为了有效防止出现“不亮证执法”问题，笔录当中应当在开始就表明执法人员的身份和询问意图；
6、在笔录中要尽量避免下定性的语句，只调查、不结论；
7、经被询问人（或被调查人）确认无误并签字。
收集物证要有针对性。证据的收集过程中一是要注意证据的三个条件，即：
1、收集直接证据，如非法营运客车自制的叫车名片，机动车保险证上界定的车辆营运性质；
2、收集相关证据，如车辆修理的发票、合同，售出的客票；
3、注意证据的取得方式、方法必须是正当、合法的，这是证据能否有效证明违法行为的关键。二是要注意证据文书制作，要登记清楚物品的数量、品名、规格、存放地点；要搞清被取证人员和当事人之间的关系，被取证人不愿意签字一定要注明理由，同时要将证据凭证及时地交到当事人或其委托人手中。视听材料要注意明析性。
（三）、慎用自由裁量权，维护执法权威和公正
《国道条》罚款额度比较高，运政执法人员的行政处罚的自由裁量权也相应地增大，运政执法人员应根据本地经济发展情况和违法行为的情节轻重“量体裁衣”，在作出裁决时慎用自由裁量权，做到维护法律的严肃性和执法人性化相结合，充分考虑当事人的实际情况，正确行使好自由裁量权。切忌像自由菜场一样和违法经营人员对罚款额度进行讨价还价，尤其是不能滥用自由裁量权义气用事罚态度款，同样情节的违法行为不同的处罚，对违法行为人造成不仅仅是经济上的伤害，同时这也会严重损害行业管理的权威性、公正性。
（四）、严格程序流程，把查处案件办成“铁案”
要提高运政执法质量，必须以规范执法程序为根本，严格程序流程。首先严把程序审核关，加强对行政处罚案件的违章证据的收集、违章行为的认定、适用法律、法规的条款、文书制作内容的审查，把好调查取证、送达告知、行政处罚、文书制作整理每一环节，坚持“四不罚”原则，即“违法事实不清不处罚，违法行为轻微不处罚，调查取证不足不处罚，法律依据不足不处罚”；其次是严格履行告知义务，要注意违法当事人的陈述、申辩权的告知及陈述、申辩内容的记载，注意送达回证的签收保存，即使是简易程序同样也应该留下当事人接受处理的记载，这些文字资料的存在一方面可以作为处罚裁量的依据，另一方面也可以以备将来发生行政诉讼或复议举证用；再者是推行重大事项合议制，对较大数额的行政处罚要坚持集体讨论研究，严把案件的文书质量关、案件的定性关，做到立案有据，取证规范，处罚公正，防止因执法程序错误，导致行政诉讼中运政机关处于被动的局面。
（五）、综合治理，促进和提高运政执法质量
改善装备，提高取证技术能力，运用高科技技术手段进行调查处理，以提高办案质量，同时降低执法成本和提高打击违法违规行为的能力和效率。部门联动，提高执法的执行力度。通过部门联动对违法行为进行严厉打击，增大其逃避执法对抗执法的成本，让其得不偿失，同时也增强运管执法机构的管理权威。健全机制，构建立体监督体系。完善责任机制，实行“责任过错”追究，把责任机制落实到具体的责任领导、具体的每一个执法岗位、落实的每一个工作环节，使每一个参加执法的人员都有危机感、紧迫感，通过内外监督、评价结合，增强执法人员规范执法、依法行政、文明行政的自觉性、主动性，促使运管部门及其执法人员及时纠正执法活动中的不良现象。
第五篇：运政执法责任书
运政执法责任书
一、运政执法责任及职责
1、运政执法必须坚持有法必依、执法必严、违法必究的方针；运政执法必须做到合法、公正、廉洁、高效；对违法行为的查处必须做到事实清楚、证据确凿、定性准确、程序合法、处理适当、文书规范。
2、依据国务院《中华人民共和国道路运输条例》、省人大《河南省道路运输管理条例》、交通部《道路运输行政处罚规定》、《道路旅客运输及客运站管理规定》、《道路货物运输及站场管理规定》、《道路危险货物运输管理规定》、《机动车维修管理规定》、《机动车驾驶员培训管理规定》等法规、规章，对本辖区道路运输市场进行监管。具体负责以下工作：⑴执行国家和省有关道路运输的法律、法规、规章；⑵负责辖区内道路旅客运输、货物运输、营业性客货运输站（场）、机动车辆维修、道路运输服务业（含物流业）、搬运装卸业、机动车驾驶学校经营行为的监督检查；
⑶具体实施本辖区内行政许可及运政稽查工作；
⑷负责道路运输法律法规的宣传；
⑸法律、法规和规章规定的其他职责。
3、运政执法人员发生错案或过错，依照市运管处制定的《运政执法过错责任追究制度》有关规定予以责任追究。
二、运政执法程序
1、运政处罚必须遵循法定、公开、公正、处罚与教 育相结合，保障当事人合法权益的原则。并严格按照《中华人民共和国行政处罚法》和交通部《交通行政处罚规定》所规定的执法程序进行。
2、实施行政处罚必须遵循简易程序或一般程序
⑴简易程序
违法实事确凿并有法定依据，对公民处以五十元
以下，对法人或其他组织处以一千元以下罚款或警告的行政处罚，可以当场做出行政处罚决定。
⑵ 一般程序
实施交通行政处罚，除适用简易程序的外，应当适 用于一般程序。
3、交通行政强制执行必须遵循依法强制执行、合理强
制执行、预先告诫的原则，申请人民法院强制执行。
三、运政执法检查监督
1、各股室站应当依照单位制定的运政执法责任实施
本股室站的执法责任。将各项执法责任分解落实到每个岗位及每个执法人员，明确其执法依据、执法职责、责任范围和执法权限、执法程序。
2、执法人员履行执法任务时，必须出示交通部统一颁 发的行政执法证件或省人民政府颁发的行政执法证件。在进
行案件调查或现场执法时，执法人员不得少于两人。执法人员在执法过程中，如与当事人有直接利害关系的，应当回避。
3、各股室站及其运政执法人员应当主动接受运政执
法责任制领导小组及办公室的监督。受检查监督的股室站和运政执法人员应当接受检查监督意见，不得拒绝检查监督。
四、运政执法责任的考核奖励办法
1、岗位执法依据的学习、宣传情况；
2、岗位执法依据、执法职责的了解、熟悉和掌握程度；
3、贯彻执行岗位执法依据，履行岗位执法职责的情况。
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