第一篇：医院专业技术人员外出参加学术活动管理办法
1、学术活动包括学术会议、短期学习（培训）班等。专业技术人员外出参加学术活动应由科教科根据医院技术建设的需要和实际情况拟订计划，报请院部批准后实施。
2、学术会议必须由相关专业学会主办；学习（培训）班必须由相关专业学会、高等医药院校或上级医疗、科研单位主办。
3、参加学术活动者，原则上应具备中级以上专业技术职务。学
科带头人培养对象按有关规定执行。对于本院组织的学术活动每年出席不满6次者，3年内不准外出参加学术活动。
4、原则上初级专业技术职务者参加学术活动的地点限在省内；中级专业技术职务者限在华东地区；高级专业技术职务者及科主任、省级以上专业学会兼职者可参加全国范围内的学术活动。
5、每篇论文只能参加1次学术交流活动，同一内容的学术活动只限1人参加。
6、参加学术会议者必须是交流论文的第一作者。参加交流的论文必须经科教科出具《投稿介绍信》并登记备案，否则，xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/参加会议的费用一律自负。
7、专业技术人员收到会议通知后必须由科主任同意，经科教科审核并凭备案资料报请分管副院长批准后方可外出。
8、各类学习（培训）班的通知必须寄至科教科，由医院根据科室专业设置、专业发展需要及个人发展方向统筹安排。参加者须由科主任同意，经科教科审核并报请分管副院长批准后方可外出。凡寄给个人的通知一律视为无效。
9、活动结束回院后，应将学术资料交所在科室公用，并于2周内在科内介绍有关内容或在院内作学术报告，同时向科教科提交书面汇报材料。否则不予报销并取消其以后外出参加学术活动的资格。
10、参加学术活动者按规定报销费用。资料打印费、幻灯片或投影片制作费、就餐费、出租车费、旅游费、论文审稿费、证书费、论文汇编及各类书籍选编的论文版面费等均不予报销。
第二篇：医院外出进修、参加学术活动管理办法
山铝医院外出进修、参加学术活动管理办法
第一章总则
一、为了适应医学科学的发展，提高我院医务人员的医疗、技术和护理水平，医院将根据学科发展的需要，选派有关优秀医务人员外出进修、参加学术活动。为使外出进修、学术活动工作科学化、规范化，特制定本管理办法。
第二章 进修规定
二、外派进修人员必须具备良好的政治素质，热爱医院，爱岗敬业。
三、外派进修人员：临床、医技系列的医师原则上应先完成住院医师规范化培训计划、取得双资格证工作五年以上；护理系列要求取得初级任职资格。
四、副高以上职称及硕士以上学历人员，原则上不外派进修，以短期培训为主。
五、各科室每年外派进修人员一般不超过1人，每年10月底前要做好次年外派进修人员计划，上报医教科，医教科汇同护理部、门诊部在业务院长主持下，根据医院业务发展需要确定人选，提交院办公会审批。
六、外派进修人员经领导审批同意后，进修前先到办公室签署有关协议，再到医教科办理进修手续。原则上在省内各大医院进修学习，根据医院发展需要特殊专业可到省外较大医院进修。
七、外出进修人员在进修期间要遵守所在医院的规章制度，有目的有专业的加强自身业务建设，不得随意更换专业或医院，否则进修期间发生的一切问题及费用由个人承担，对本院造成不良影响的停止进修，回院后将按有关规定处理。
八、进修期间按有关规定享受医院的福利待遇，进修期间不发误餐费及加班费，夜班费凭进修单位证明发给夜班补贴（每月不超过4个），报销一次往返路费。
九、凡医院同意的进修，住宿费10元以内的院方承担，10元以上部分个人和医院各承担50%。
十、外出进修人员进修结束回院后，要在一周内到医教科办理进修结束登记手续，并交回相关结业证明存档。回院后一周内应将学习情况及开展工作计划写成书面材料上报医教科存档，一年内至少要开展一项新技术，院内或科内专业讲座2次。
第三章 学术活动规定
十一、参加各类专业对口的学术活动必须有所在科室科主任同意签字，根据类别（市内、省内、省外）分别由医教科会同分管院长、院长办公会同意，然后到医院办公室签署相关协议，由医教科办理备案手续后方可离院，否则一切费用自理。回院后由医教科按有关规定进行审查，院长签字后到财务科报销。
十二、原则上，外出参加学术活动副主任医师以上人员每2年、主治医师每3年一次，其他人员视情况而定。
十三、外出参加学术活动回院后一周内应将学习情况及开展工作计划写成书面材料上报医教科存档，要在科室内进行学术信息通报，有必要的一月内以全院学术讲座形式进行汇报。
十四、学术活动和学习班经费按计算分解到各科室由科主任按规定合理使用，超支部分从科室奖金中扣除，结余部分可转入下使用，由财务科、医教科负责考核。重点学科在原来经费基础上可增加50%左右。
十五、学术活动或专业学习班、培训班经费（元）指标分配表
内一科4500内二科 4500内三科 4500
外一科4500外二科 4500外三科 4500
妇产科5000小儿科 4500肿瘤科 4500
传染科2000五官科 4500手术室 3000
急症科3000保健科 2000理疗室 1000
放射科4500特检科 2000药剂科 2000
检验科3000社区 3000中医 1000
皮肤科1000病理科 1000
十六、未定科室的学术活动可根据情况由院办公会决定。
第四章 附则
十七、本办法解释权属医教科。
第三篇：医院专业技术人员外出进修管理办法
医院专业技术人员外出进修管理办法
1、外出进修必须以医院技术建设的需要和实际情况为原则，择优选送。
2、外出进修计划由各科室于每年10月份提出，经科教科审核，报请院部批准，并签定《进修责任协议书》后实施。当年未实施者，第二年需重新上报。
3、进修单位原则上由科教科统一联系安排。经同意后也可由科室或个人联系
。优先好范文版权所有考虑距离近、收费低、有专业特色的单位。
4、外出进修人员必须身体健康，政治表现好，医德医风好，团结协作好，工作积极，学习努力，爱岗敬业，具有较扎实的理论基础知识和专业知识，有3年以上的工作经验和一定的外语水平。
5、再次外出进修人员必须具有主治医师以上专业技术职务，是本科室的主要业务技术骨干。
6、学科带头人培养对象外出进修按有关规定执行。
7、进修期间应严格遵守接收单位的各项规章制度，认真履行岗位职责。
8、进修期间每季度应向科教科书面汇报学习情况。
9、进修期满回院后，必须于2周内将所学的有关内容在科内作介绍或在院内作学术报告，并向科教科提交书面汇报材料。
10、进修回院1-2年内应积极开展1-2项新项目；好范文版权所有每由科教科对其专业理论、操作技能、科研能力、带教水平、综合素质等方面进行考核。
第四篇：医院关于外出进修参加业务学术活动等的规定（精选）
文章标题：医院关于外出进修参加业务学术活动等的规定
1、参加培训、进修
（1）外出培训、进修人员由医务科制定计划，院长办公会议讨论决定。
（2）外出培训、进修人员的学习内容、时间和目的，由医务科根据科室情况安排，不得随意更改。
（3）培训或进修期间，医师每人每月补贴300元，主治医师每人每月补贴400元，副
主任医师以上每人每月补贴500元。不足半个月的短期培训，按实计发奖金，超过半个月的取消奖金按规定月补。跨进修者则享受一年全勤奖。
（4）进修一年者，不再享受年休假。进修一个月以上，不足一年者，进修期间按月均年休假扣除。
（5）不服从培训和进修计划安排者，取消当年晋升调资资格，考核为不及格。
2、参加业务学术活动。[此篇范文为好范文 wenmi114.com作者原创作品www.xiexiebang.com转载请加好范文 wenmi114.com外部链接]
（1）凡参加各种学术会议，由科室向医务科申请，经医务科登记后，省内的由医务科审批，省外的由医务科报业务院长审批，未经批准擅自参加者，其一切费用和学习时间，由学员自负。
（2）参加者返院后必须向医务科汇报，同时提交论文及论文证书复印件。
（3）参加学术会议继续教育培训次数：
原则上，省外，副高职称以上每年1次，中级职称每2年1次
省内，中级职称以上每年1—2次。
3、费用报销
（1）培训、进修费用凭发票全额报销，进修住宿原则上由进修单位安排，特殊情况自行租房的，按进修单位住宿标准结报，不超过每天10元。培训或进修期间，每期只报销来回一趟车旅费，遇春节则增加报销一次车旅费。
（2）参加继续教育、学术会议、住院医师培训、学术年会（院部指令性会议除外），费用报销限额为：主任医师每人每年3500元；副主任医师每人每年2500元；主治医师每人每年1800元，医师每人每年800元。费用超出部分自理，且费用不能跨累积使用。
（3）论文版面费报销：国家级报销600元，省级报销400元，市级报销200元，如所发表论文不条例晋升要求者，按市级论文结报。
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第五篇：专业技术人员外出进修管理办法
医院专业技术人员外出进修管理办法
1、外出进修必须以医院技术建设的需要和实际情况为原则，择优选送。
2、外出进修计划由各科室于每年10月份提出，经科教科审核，报请院部批准，并签定《进修责任协议书》后实施。当年未实施者，第二年需重新上报。
3、进修单位原则上由科教科统一联系安排。经同意后也可由科室或个人联系。优先无忧总结版权所有考虑距离近、收费低、有专业特色的单位。
4、外出进修人员必须身体健康，政治表现好，医德医风好，团结协作好，工作积极，学习努力，爱岗敬业，具有较扎实的理论基础知识和专业知识，有3年以上的工作经验和一定的外语水平。
5、再次外出进修人员必须具有主治医师以上专业技术职务，是本科室的主要业务技术骨干。
6、学科带头人培养对象外出进修按有关规定执行。
7、进修期间应严格遵守接收单位的各项规章制度，认真履行岗位职责。
8、进修期间每季度应向科教科书面汇报学习情况。
9、进修期满回院后，必须于2周内将所学的有关内容在科内作介绍或在院内作学术报告，并向科教科提交书面汇报材料。
10、进修回院1-2年内应积极开展1-2项新项目；无忧总结版权所有每由科教科对其专业理论、操作技能、科研能力、带教水平、综合素质等方面进行考核。、
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