木岗镇中学关于进一步做好2011年度学校维稳工作的安排意见[合集五篇]

第一篇：木岗镇中学关于进一步做好2011年度学校维稳工作的安排意见

关于进一步做好2011年度学校维稳工作的安排意见

2011年度，我校继续将校园维稳工作放在各项工作的首位来抓，积极营造平安和谐校园，为学校师生提供一个良好的读书育人环境。经校委会研究，对今年学校维护稳定工作安排如下：

一、层层签订责任书，明确分工，各负其责，将校园维护稳定工作落到实处。

1、结合学校工作实际，尽快制订校园维护稳定工作目标责任。年初，学校校长与分管年级校长、分管年级校长与年级组长签订《学校维护稳定工作目标责任书》，政教处与各班主任签订《班级维稳工作目标责任书》，要求保质保量完成目标任务；各班主任负责本班学生书写做好维稳工作的保证书，并将保证书上交学校政教处。

2、学校政教处进一步加强对学生的管理工作，同时做好学生的以维护稳定为主的思想政治教育。调动班主任工作，通过班会为主要渠道，经常开展“中学生日常行为规范”“学校学籍管理条例”“学校安全纪律规定”“学校安全工作条例”“学校学生树立的八个文明形象”“学校学生树立的八荣八耻”等内容为主的教育，提高学生的辨别是非能力和文明做人的水平。

3、各班主任根据学校及政教处相关目标责任，要求学生遵守中学生日常行为规范，遵守校纪校规，绝对禁止学生参与、参加危害社会稳定的相关活动，不信谣，不传谣，做一个诚实守信，遵纪守法的合格公民。

二、充分发挥学校各处室的工作职能，齐心协力，将我校的维护稳定工作做细、做实、做深，确保校园的安全稳定。

1、学校政教处负责，大力开展“增强祖国意识，增强法制意识，增强团结意识”的主题教育。同时，根据学校年度工作安排，认真开展“争做文明学生”、“争创文明班级”和“文明宿舍”的活动，要求学生自觉遵守校纪校规，自觉维护社会公共秩序，争取做一个具有良好素质的中学生。

2、各副校长经常召集所包年级的各班班长及重点学生（在班级中具有一定组织能力和号召力，思想波动大，易走极端的学生）进行谈话，及时掌握学生中存在的不稳定因素；政教处经常与护校队、学生会的成员谈话；班主任经常跟本班的学生谈话，同时，经常与学生家长沟通联系，将学生的在校表现及时地反馈给家长。通过各种形式的谈话，详细了解学生的思想动态，有针对性地处理学生的思想问题。

3、三月份开学，学校各项工作步入正常后，各班主任对本班各班委的思想、学习、管理能力等方面进行一次全面考核，广泛征求本班学生对各班委的意见。如果存在学校表现差，不能和学校、班主任保持一致，不支持、不配合班主任工作的班委，务必进行改选。

4、政教处加强对学校学生会、护校队的领导，充分发挥学生会、护校队的作用，加强校内的巡查工作，保证校园的安全稳定。

5、学校党组织搞好党建工作的同时，充分调动党支部、团委的战斗堡垒作用，积极发挥党、团员的先锋模范作用，始终同上级党组织保持高度一致，带头做好维护稳定工作。学校工会负责做好教职工的思想教育工作，并要求全校教职工树立稳定压倒一切的思想，同时全力以赴地做好本职工作。

三、继续执行值班、值周制度，各责任人坚守岗位，履行职责，确保校园内的绝对稳定，给学校师生提供一个良好的工作、学习环境。

1、实行领导值班制度。由政教处负责安排，每天有一名校委会成员值班，负责当天全校安全工作，且认真填写值班情况记录表。

2、加强值周工作。政教处负责安排每周值周人员5名，严格执行一日三查制度。值班时间：早晨6点—晚上10点；值周组与政教处签订目标责任书，务必完成目标任务；值周人员按各自分工（校门口、餐厅）按时到岗，坚守岗位，履行职责；值周人员严格检查课外时间外出的学生，外出学生必须出示出门凭证（走读生出入证、班主任批条），无出门凭证的一律不许放行。

3、加强班主任跟班制度。要求加强班主任跟学生的思想沟通与交流，做到全天跟班，随时掌握学生的思想动态，及时排查安全隐患。如果班内发生重大事情及时上报学校政教处。

4、加强学校门卫工作。学校门卫严格履行门卫工作制度，必须坚守岗位，来客必须登记，严禁社会闲杂人员进入校园。学校内部安保人员（宿舍门卫、操场门卫），必须做好校内的安全巡查工作。

四、积极开展形式多样的文艺活动和教学竞赛活动，丰富校园文化生活，提升校园文化氛围。

1、各科室积极组织开展讲民间故事会、民歌演唱会，举办以“责任”“任务”“同学”“老师”等内容为主题的演讲比赛，丰富校园文化内涵，以健康的文化氛围陶冶学生情操。

2、开学初，政教处、教务处、团支部根据各自的分管，积极开展丰富多彩的文艺活动、教学竞赛活动，丰富校园文化生活。

木岗镇中学

2011年3月3日

第二篇：二〇一五年维稳工作安排意见

二〇一五年维稳工作安排意见

各单位党委（总支）、各单位：

为进一步维护矿井生产、生活和谐稳定，确保一方平安，经公司分析研究，确定2015年格目底公司维护稳定工作的总体目标是：以中央、省、市政法工作会议和水矿控股集团十五届三次、股份公司一届三次职工代表大会精神为指导，以维护国家安全和社会政治大局稳定为重点，以做好重大敏感节点、政治事件期间安保维稳信访工作为关键环节，坚持末端处理和前端治理相结合，健全完善矛盾纠纷排查化解温控处置“四位一体”长效机制，着力把影响社会和谐稳定的重点突出矛盾和历史遗留难题解决在基层、解决在内部、解决在事发地、解决在萌芽状态，为公司生产建设发展创造和谐稳定的环境。

一、加强组织领导，落实维稳责任

要严格贯彻落实《水矿集团公司党政领导干部维护稳定“一岗双责”试行办法》、《水矿控股集团公司信访维稳预警机制》、《水矿控股集团有限责任公司逐级信访制度暂行规定》，坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”、的原则，认真落实领导责任制、部门责任制，着力提高协调社会关系、化解社会矛盾的能力。坚持每次召开公司办公会议、例会及党员或职工会议都讲平安维稳及安全工作，并随时听取各部门及下属单位的情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。

二、狠抓源头预防，维护公司稳定大局

1、建立健全社会矛盾纠纷隐患动态排查化解稳处置“四位一体”长效工作机制，从总体要求、目标任务等方面进一步完善矛盾纠纷排查机制、矛盾纠纷化解机制、包保稳控机制、应急处置机制、维护稳定工作责任机制和督办督查工作机制。

2、积极排查和调处各类不稳定因素，以”三个不发生“（即不发生集体上访、不发生闹访、不发生有影响事件）为目标，立足于“问题抓早、事情抓小、情况抓细、工作抓实”，严格落实矛盾处置和化解机制，确保时时有人管，件件有着落，消除信访增量，确保公司稳定。

3、完善维稳风险评估机制，从源头上化解矛盾。各单位要把建立健全维稳风险评估机制置，从保安全生产、保职工稳定的高度上进行谋划，从源头上将可能导致社会冲突、危及公司稳定的不和谐不稳定因素减少到最低程度，同时要科学界定维护社会稳定风险评估的内容，尤其是对是否符合国家法律法规和有关政策，是否符合各方面利益群体的合法诉求，是否存在引发群体性事件的风险，是否存在重大公共安全隐患，是否可能引发其他不和谐不稳定因素等方面进行综合分析评估，切实加强预警研判，超前防范和化解社会稳定风险。

4、建立健全维稳工作机制，全面构筑“大维稳”工作格局。一是建立健全维稳预测预警机制，按照“发现问题在先，解决矛盾在前”的工作思路，切实加强社会稳定情况预警预判工作，提高维稳工作的前瞻性，掌握维稳工作的主动权。二是建立健全矛盾调处机制，努力化解各类矛盾纠纷，整合各种资源，发挥各层面的积极因素，落实场所、资金、人员，建立立体交叉的矛盾调处网络。三是建立健全应急处置机制，不断提高预防处置能力，按照“规范有序、灵活高效”的原则，建立维稳应急预案，切实提高预防处置群体性事件和突发公共事件的能力。四是建立健全责任追究制。使失职、渎职者受到问责，从制度上保证责任制落到实处。

5、建立健全群体性事件预警机制，有效预防和妥善处置群体性事件。在群体性事件发生之前，及时有效地捕捉策划和闹事的信息，做到见微知著，把各项工作做在前头，把闹事事件消灭在萌芽状态；在事件形成之后，依靠及时、准确、灵敏的情报信息，及早判明事件性质，有针对性地采取处置对策，密切注视事态的发展，全面了解参与者的态度和表现，因情施策，妥善处置，最终达到维护公司稳定的目的。

三、着力强化“事要解决”,确保社会持续和谐稳定 各单位以对群众高度负责的态度，创造性地开展工作，积极解决涉稳问题，对可能引发信访突出问题及群体性事件的苗头和隐患，要认真落实主要领导包案责任制，切实把各类苗头和隐患消除在萌芽状态。对待信访积案，加强协调联动、明确责任主体、落实化解时限，把工作的着力点放到息诉罢访、案结事了上面。要全面贯彻落实好中央、省、市和公司有关政策，加强督导检查，及时研究解决工作中存在的问题，确保政策如期落实到位、兑现到人，绝不允许因政策落实不到位引发和激化矛盾。

四、明确任务，落实责任追究制度

对涉稳重大问题，主要领导要亲自研究部署、协调解决；分管领导要站在第一线具体抓、抓具体；职能部门干部要发挥主力军作用，敢于打头阵、当先锋。对不负责任、失职渎职、工作不落实、措施不到位、在稳定方面出现问题的，无论功劳多大、无论是哪一级干部、无论过去工作干得多好，一律进行责任追究。一是要严肃查究源头预防责任。对因决策失误、工作失职，超越或滥用职权，严重损害群众利益，或者玩忽职守导致认定事实错误、违反法定程序，侵害职工群众合法权益，导致职工群众进京、到省市非正常上访的，必须严肃追究责任。二是严肃查究信访首办责任。对信访事项敷衍推诿、没有按规定办理，对职工群众合理诉求不及时解决，或者在处理信访事项过程中作风不实、方法简单粗暴，造成矛盾激化、事态扩大，导致进京、到省市非正常上访的，必须严肃追究责任。三是严肃查究领导包案责任。对主要领导不重视维稳工作，致使本单位部门发生进京、到省市非正常上访，或者办理领导包案、领导接访交办事项敷衍塞责、工作失职，引发职工群众进京、到省市非正常上访的，必须严肃追究责任。四是严肃查究接返责任。对因不按要求及时派员接返、接返途中私自遣散上访人、接返后稳控不到位，导致上访人员重复进京、到省市非正常上访的，或者稳控不力，导致稳控对象进京、到省市非正常上访的，必须严肃追究责任。五是严肃查究协调配合责任。对拒不执行信访事项处理决定或意见，对上级交办的信访事项推诿、敷衍、拖延不办，导致信访人进京、到省市非正常上访，或对维稳信访部门支持不力、配合不够，影响接返、稳控工作，造成严重后果的，必须严肃追究责任。

五、抓好情报信息报送工作

要建立健全“横到边、纵到底”的维护稳定信息网络，及时掌握影响辖区稳定的各种不稳定因素，特别要加强对可能引发大规模群体性事件和严重突发事件情况信息的监控，及时掌握事态变化，为领导决策提供可靠的依据。按照《六盘水市维护稳定信息报送工作暂行规定》的要求，坚持月报、年报、要情急报、零报告和督办回执等制度，建立畅通、快速的信息报告制度，做到情况准、反映快，为早防范、早处置。严格报告和通报制度，重大紧急情况及时报告上级和通报有关部门，严防瞒报、迟报、漏报。坚持联系制度、值班制度、信息处置制度，使信息工作制度化、规范化。

六、搞好重大敏感节点、政治事件期间的安全稳定工作 重大敏感节点、政治事件期间，要加强值班备勤，落实24小时领导带班值班制度，确保信息畅通，制定处突工作预案，力争不出现上省、进京集访和群访事件。要结合本单位的维稳信访形势，在重大敏感节点、政治事件期间，加强矛盾纠纷及重点人员的排查、化解、稳控工作，力求将不稳定因素化解在当地，把重点人员稳控在当地。

七、加强队伍建设，维稳工作能力

做好维护稳定工作，队伍建设是根本，也是保证。各单位要根据工作需要，配齐配强专兼职人员，保障工作经费，以适应当前形势的需要，发挥好应有的作用。各单位对维稳机构人员进行调整时，务必报公司维稳办备案。

八、切实做好保密工作

对凡涉及国家及企业利益、荣誉的事，要严守保密纪律，坚决杜绝泄密事件发生。

二〇一五年四月十七日

第三篇：关于做好综治维稳工作的安排意见[小编推荐]

安党发„2012‟35号

中共安阳乡委员会

安阳乡人民政府 关于做好2012年综治维稳工作的安排意见

各村党支部、村委会，各机关单位：

为认真贯彻省、市、区政法工作会议精神，加强和创新社会管理，进而做好我乡今年的信访综治维稳工作，切实维护全乡社会政治大局稳定，为我乡经济社会跨越式发展提供有力保障，把我乡的综治维稳工作提高到新的层次，特制定如下安排意见。

一、指导思想

2012年，我乡社会治安综合治理工作将以党的十七大及十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实市、区两级关于综治、维稳工作的安排意见，以维护社会稳定为目标，以人民满意为标准，以落实领导责任制为主线，以加强基层基础 建设为重点，坚持“打防结合，预防为主”的方针，做到小事不出村，大事不出乡，把矛盾纠纷消除在萌芽状态，真正担负起维护本辖区稳定的责任。

二、2012年的总体目标

使我乡社会治安综合治理工作办事机构更加健全，基层基础建设不断加强，群防群治形成网络并发挥作用，齐抓共管工作格局更加完善，社会治安综合治理措施在基层全面落实，我乡治安形势持续稳定，重特大刑事案件和多发性案件、社会丑恶现象明显减少，赴区上访率明显减小，全年无越级上访事件的发生，社会治安秩序良好，人民群众的安全感有更进一步地提高，为争创综治维稳模范乡镇打下坚实基础。

三、基本要求

（一）加强领导、落实责任、规范管理

1、全乡各村、各单位要本着对党和人民高度负责的态度，充分认识社会治安综合治理工作的重要性，把搞好社会治安、维护社会稳定作为自己义不容辞的责任。继续落实“一把手”负总责，村委会行政“一把手”主抓的领导体制。

2、各村要认真总结以往工作经验，制订切实可行的工作计划，对存在的治安难点问题要专题研究，拿出方案，发现一处，解决一个，不留隐患。

3、要按照《社会治安综合治理责任书》的要求，将社会治安、安置帮教、反邪教、平安创建等工作责任，坚决落实到位；同时，乡综治办要进一步加大督查力度，加强工作 2 的检查指导。对工作薄弱，治安问题多，长期得不到解决的村社要采取挂帐、通报等警示方式，予以整改。

（二）深入做好矛盾纠纷排查化解工作

一是随着经济社会的发展，各类问题，各类矛盾也日渐增多，农民增收矛盾日益突出，这些都是关系到人民群众的切身利益；任何一个环节处理不好都可能成为不稳定因素的导火索，造成影响辖区稳定的群体性上访事件，这就要求我们要把矛盾纠纷排查调处工作作为巩固和完善我乡信访工作格局的基础性工作来抓。二是各村、各单位要充分发挥职能作用，加强组织协调，做好经常性的矛盾纠纷排查调处工作。要进一步规范信访预警机制和处置机制，把可能引发重大治安问题和群体性事件的矛盾纠纷作为重点，加大调处力度，做好深入细致的思想政治工作，防止发生重大事件。三是按照“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，对排查出来的矛盾纠纷，各村、各单位要限期解决，坚决把矛盾纠纷化解在萌芽状态。要增强工作的主动性和预见性，坚持抓早抓小抓苗头，把问题解决在基层，为群众排忧解难，避免发生影响社会稳定的事件。

（三）突出重点，切实增强联防能力

坚持抓好人防、物防、技防等“三防”措施的落实，不断提高防控能力，全力维护安定有序的社会环境。在抓好重点部位技防措施落实的同时，严格督促落实人防措施，健全完善各村值班制度和村社治安巡逻制度。今年要加大督查落实力度，由乡上分管领导带队，派出所、综治办工作人员参 3 加，组成夜间巡逻督查组，经常不定期深入村社进行督查，确保制度落实，人员到位。各村、各单位都高度重视，进一步完善制度，强化责任，主要领导亲自带班，切实把十户联防和传牌放哨工作落到实处，做到治安防范疏而不漏，确保群众的财产安全。

（四）做好犯罪预防工作，维护社会稳定

1、切实做好反邪教工作，加大对邪教组织的转化和打击力度。

反邪教宣传教育是新时期党的宣传工作的重要组成部分，是防范和处理邪教问题的基础性工作和长期任务，加强和改进反邪教宣传教育工作，是深化防范和处理邪教工作的重要内容，是夯实公众反邪教工作的重要举措，对于加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。因此，各村要从贯彻落实科学发展观的高度，充分认识开展反邪教宣传教育工作的重要性，加强领导、采取有效措施，按照思想上不麻痹，决策上不犹豫，行动上不手软的要求，全面调查摸排邪教组织及人员的基本情况，及时把“法轮功”人员和参与“门徒会”等其他邪教的人员纳入警示教育的重点对象，有效开展上门帮教和“面对面”教育，帮助其脱离邪教组织，切实巩固教育成果，防止其发展漫延，形成气候，一经发现予以严厉打击。

2、深入开展法制宣传教育，推进全乡普法依法治理进程。

深化法律“七进”活动，对重点对象进行多方位的法制宣传，着重加强干部、青少年、农村村民的普法力度。各村、各单位要充分利用综治宣传月、6.26禁毒宣传日、“12〃4”法制宣传日等有利时机，坚持普法教育常抓不懈，组织开展多层次、多形式的，富有成效的学法活动，不断提高广大干部群众的法制意识和法律素养，使人民群众的法治观念进一步增强。

3、强化宣传教育，巩固提高“一级无毒乡”成果 要严格按照“四无”标准，进一步深化细化工作措施，加强薄弱环节，夯实工作基础，巩固和发展“无毒”成果。同时，切实加大禁毒宣传教育工作力度，充分调动社会各界参与禁毒宣传的积极性，使禁毒预防教育活动逐步走向家庭、走向社会，不断扩大禁毒宣传教育的区域和范围，推进毒品预防教育活动的深入开展，进一步提高广大人民群众拒毒、防毒能力。

（五）开展建设“平安安阳”创建工作

以创建“安全文明乡”、“安全文明家庭”为主题，全面开展“安全文明单位”和“安全文明村”活动，把我乡建设成为精神文明、物质文明的社会治安综合治理相互协调发展的经济文化双强乡。

二〇一二年二月二十九日

第四篇：2015年学校综治维稳工作安排

互助县职业技术学校2015综治安全维稳工作安排

根据教育局印发《教育系统2015综治安全维稳工作安排》（互教【2015】23号）文件精神，切实加强我校综治安全维稳工作，推进“平安校园”建设和“安全管理年”活动向纵深开展，确保全校教育教学工作安全稳定，结合学校实际，就我校的综治安全维稳工作做如下安排。

一、工作目标

1、认真贯彻执行教育局综治维稳安全工作的部署要求，坚持科学发展、安全发展，进一步转变作风，真抓实干，坚守红线，强化责任，注重预防，狠抓治本，确保学校2015年综治及平安建设责任书目标任务如期完成。

2、进一步完善学校安全教育与管理制度，推动安全教育管理规范化、科学化，增强实效性，提高师生自我防范和自我保护能力。

3、实现校园安全责任事故和影响重大的安全事件“双为零”目标，确保学校教育教学工作安全稳定。

4、全面开展“安全管理年”活动。

二、工作内容及措施

（一）明确责任，完善机制，增强工作的主动性

1、全面落实学校安全维稳工作责任。制定安全维稳工作责任制，层层签订目标责任书。实行“一把手负责制”。严格实行“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责”的安全维稳责任制，对安全维稳管理责任不落实、措施不到位，导致发生校内重大恶性事故的，相关责任人实行问责制。

2、不断健全校园安全维稳工作制度。对原有各项安全维稳管理制度和应急预案进行重新梳理和完善，使其更具实用性和可操作性。进一步规范安全维稳工作台帐管理。

3、全方位开展家长安全宣传教育活动。运用家长会、家访、致家长公开信、发放安全教育资料等形式，明确家长的安全监管职责，唤起家长的安全意识，提高家长防范安全事故的能力，增强家长的安全教育水平。

4、定期开展安全隐患排查整治，每日值周人员查，每周带班领导查，每月部门联动查），并做好相关记录和统计，每月25日前按期上报安全隐患排查整治台账、统计表和明细表。做到职责明确，分工人人。

5、加强安全保卫措施，健全门卫制度。配备相应防暴器材，要求门卫严格履职，进出人校园的人员、车辆登记出入。

6、搞好校园及周边综合治理。联系县公安局重点做好校园周边交通安全秩序，确保师生南北院通行安全工作。

7、信访维稳。密切关注师生对各类社会动态和不良信息的反映，通过多种方式进行教育引导。确保不发生群发性事件和集体上访事件。

8、结合学校实际，扎实开展应急疏散演练。每月至少要开展一次应急疏散演练，通过演练，让每一名师生都熟记演练程序和疏散路线，确保能在危险发生时按照应急预案执行。

（二）强化教育，提高能力，突出教育的长效性

1、加强安全宣传教育活动。充分利用课堂教学、国旗下讲话、集会教育、校园广播、视频录像等媒介对师生进行以提高学生自护、自救、防灾、逃生能力为主要内容的安全教育活动。提高师生的防范意识和防范能力。

2、加强禁毒宣传教育活动。进一步加强学校禁烟控烟工作，结合实际广泛开展“无烟校园”创建活动。

3、多渠道开展法制教育宣传。一方面做到法制教育进课堂，另一方面要充分发挥法制副校长和法制辅导员的重要作用，以创建“法制校园”为抓手，通过法制宣传板报、主题班会、法律专题讲座、法律法规知识竞赛以及校园广播等形式，加强师生学法、懂法、用法宣传教育活动，定期开展法制教育讲座，利用“安全宣传月”、“安全教育周”及“12.4”全国法制宣传日等活动为契机，组织开展法制安全专题宣传教育活动。

4、加强反邪教警示教育活动。把反邪教警示教育纳入中小学德育教育内容，每学期开学时，每周开展一次以上反邪教警示教育宣传活动。

5、全面加强学生在校安全管理。学生课堂实习任课教师点名签字制，严格落实请假，销假制度及时做好缺课学生的追踪工作，做好学生意外事故和突发疾病的处置工作。

6、切实做好学校卫生安全工作。一是食品卫生安全。确保学生饮食饮水安全。二是做好传染病防控。落实学校环境卫生，落实晨检、做好教室、寝室通风消毒工作。

7、加强消防安全教育和管理。加强消防安全工作的日常管理，确保校内各种灭火设施器具正常有效，楼道安全出口、疏散通道保持畅通，安全疏散指示标志明显规范、应急照明完好。每学期至少组织一次消防疏散演练活动。

8、加强交通安全教育管理。充分开展好周五安全教育日工作，教育学生行车走路安全注意事项。

9、不断完善综治、安全、维稳、普法工作的档案收集规范工作。

二〇一五年三月

第五篇：关于进一步做好社团工作的安排意见

信息技术学院加强社团工作的安排意见

大学生社团具有学生自我教育、自我管理、自我服务的特点，对大学生具有强大的吸引力、影响力。通过社团活动对大学生进行思想政治教育，有利于提高思想政治教育的针对性、实效性。积极组织、培育、管理好各类学生社团，充分利用社团开展专业教育和思想政治教育，发挥其在加强校园文化建设、提高学生综合素质、促进学生成才就业等方面的重要作用，是高职院校教学、学生工作的一项重要任务。为了进一步做好2009年软件技术学院学生社团工作，现做安排如下：

一、成立社团工作指导领导小组：

组长：杨功元

副组长：孙延靖、卢国强、罗晓东

成员：关超雄、马国泰、潘玉兰、蒋秀英、王松涛、张媛、王俊丽、付峰

二、结合专业和校企合作为学生技能培养提供平台

结合专业发展和行业合作情况，对各协会的负责人安排如下：

1、艺术设计协会指导老师：潘玉兰会长：杨楠副会长：吴克歌

2、机房管理协会指导老师：王松涛会长：张敏副会长：张泽文

3、红旗Linux协会指导老师：付峰会长：潘超副会长：吴梦居

4、思科俱乐部指导老师：窦 琨理事长：王顺副理事长：罗万

5、Oracal俱乐部指导老师：孙延靖理事长：王春雪

软件技术学院

2009年3月6日