第一篇：三合村2006年度维稳工作安排意见
三合村～年度维稳工作安排意见
为维护我村社会稳定，巩固综治成果，保障人民生命财产的安全，现根据我村实际，遵从上级安排，特制订我村维稳工作安排意见如下：
一、加强社会不稳定因素的排查和调处工作。积极主动开展排查工作，实行定期或不定期排查，充分发挥村民自治的作用，注意收集掌握信息，每月按时上报辖区不稳定因素的排查情况，定期与上级公安、劳动等部门沟通，掌握有关矛盾纠纷情况。
二、加强与辖区单位的沟通，协调处理单位内部发生的各类矛盾纠纷，把矛盾纠纷化解在内部萌发期。
三、抓好重点区域、重点地段和重点单位的治安整治工作。充分发挥辖区派出所主力军作用，整合和发挥集体的力量，着重排查，力争我村发案率同比有明显下降。
四、抓好群防群治队伍的建设和管理。进一步加强村民组以及各单位、各住宅小区的保安队伍的管理，整合社会治安资源，增强整体效能。收集维稳及治安工作情况以及发案情况。要协调好辖区各有关单位、各住宅小区内保队伍，开展联防联管联建活动，利用各单位的治安资源，对社区治安进行联合防范，确保“一方平安”。
六、继续做好三合街道 “重防区”综合整治工作。协调街道有关职能部门，加大“重防区”综合整治力度，督促落实“重防区”监控设施建设，加快工作进度。
八、重点抓好禁毒宣传和帮教工作。开展各种形式的禁毒宣传活动，让禁毒教育工作深入人心，提高辖区群众的禁毒防毒意识。同时做好户籍吸毒人员的跟踪和帮教工作，防止出现复吸和新增户籍吸毒人员。
九、积极配合公安机关严厉打击辖区内的制毒、贩毒、藏毒、吸毒等违法犯罪行为。
三合村委
二OO六年一月
第二篇：三合村度维稳工作安排意见
三合村度维稳工作安排意见
为维护我村社会稳定，巩固综治成果，保障人民生命财产的安全，现根据我村实际，遵从上级安排，特制订我村维稳工作安排意见如下：
一、加强社会不稳定因素的排查和调处工作，三合村度维稳工作安排意见。积极主动开展排查工作，实行定期或不定期排查，充分发挥村民自治的作用，注意收集掌握信息，每月按时上报辖区不稳定因素的排查情况，定期与上级公安、劳动等部门沟通，掌握有关矛盾纠纷情况。
二、加强与辖区单位的沟通，协调处理单位内部发生的各类矛盾纠纷，把矛盾纠纷化解在内部萌发期，工作汇报《三合村度维稳工作安排意见》。
三、抓好重点区域、重点地段和重点单位的治安整治工作。充分发挥辖区派出所主力军作用，整合和发挥集体的力量，着重排查，力争我村发案率同比有明显下降。
四、抓好群防群治队伍的建设和管理。进一步加强村民组以及各单位、各住宅小区的保安队伍的管理，整合社会治安资源，增强整体效能。收集维稳及治安工作情况以及发案情况。要协调好辖区各有关单位、各住宅小区内保队伍，开展联防联管联建活动，利用各单位的治安资源，对社区治安进行联合防范，确保“一方平安”。
六、继续做好三合街道 “重防区”综合整治工作。协调街道有关职能部门，加大“重防区”综合整治力度，督促落实“重防区”监控设施建设，加快工作进度。
八、重点抓好禁毒宣传和帮教工作。开展各种形式的禁毒宣传活动，让禁毒教育工作深入人心，提高辖区群众的禁毒防毒意识。同时做好户籍吸毒人员的跟踪和帮教工作，防止出现复吸和新增户籍吸毒人员。
九、积极配合公安机关严厉打击辖区内的制毒、贩毒、藏毒、吸毒等违法犯罪行为。
··········· 三合村委
·········· 二OO六年一月
第三篇：三合村2006年社会治安综合治理工作安排意见
三合村2006年社会治安综合治理工作安排意见
三合村2006年社会治安综合治理工作安排意见
2006年我村社会治安综合治理的指导思想是：要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，大力开展不稳定因素排查化解工作，积极预防和妥善处置群体性事件，全面落实维护稳定各项措施，促进和保障我村全面建设小康社会的顺利进行。
一、2006年社会治安综合治理的任务和目标
2005年的工作任务和目标是：确保“一个中心”，即维护农村稳定；抓好“两项重点”工作，即：不稳定因素的排查调处化解工作，积极预防和妥善处置群体性越级上访和群体性事件工作；强化“三项措施”，即：建立完善排查协调工作机制，加大法制宣传教育力度，全面开展基层创安工作活动。
二、主要工作任务
(一)认真开展不稳定因素排查，及时化解不稳定因素
一是建立每季度集中开展不稳定因素排查工作制度，建立不稳定因素排查机制。特别要加强对重点问题的专项排查。重要节庆日，重大政治活动和社会敏感时期的不稳定因素排查，做到经常性排查与定期排查相结合、专项重点排查与普遍排查相结合，并形成制度，做到不稳定问题早发现、早介入、早控制、早化解。
二是要重点突出三个方面的排查调处工作：涉及征地、拆迁，补偿等方面的矛盾和问题；党在农村各项政策的落实、特别是土地承包、农民负担、税费改革、灌溉用水等方面的矛盾和问题；涉法问题引发的矛盾和纠纷。
三是切实抓好不稳定因素的调处化解工作。对排查出的不稳定因素、按照属地管理、部门管理和“谁主管、谁负责”的原则，实行分级负责，归口办理。切实加强“两所一庭”建设，加强人民调解、司法调解和行政调解工作，充分发挥其在维护稳定中第一道防线作用，努力把问题解决在基层和萌芽状态。
(二)加强普法宣传，做好民事调解帮教工作
在普法宣传方面，要积极参加各级部门组织的综治宣月活动，设立了综治宣传办公室，张贴宣传标语，利用黑板报、开会、专题宣讲等方式，开展经常性和针对性的法制教育，发挥思想政治优势，把干部群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来，结合各自的工作特点，开展多种形式的普法宣传教育，做到宣传到位，教育到位，使群众学法、用法、懂法、守法、依法办事。
在民事调解方面，要充分发挥基层的作用，将矛盾化解在基层，调解工作有理、有节、认真、细致。帮教工作继续有条不紊地开展，有重点人口和帮教对象的单位，要基本做到帮教对象个人资料齐全，工作安排有着落，随时掌握被帮教的人员的思想动态和日常工作、生活、学习情况，争取做到刑释解人员重新犯罪率为零，巩固帮教成果。
三、以“乡村平安”活动为载体，全面开展基层创安工作
在综治工作中，要始终抓装创安”这个载体，以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以争先进位为动力、以一票否决为保证，把住各个环节，坚持多管齐下，切实实行社会治安综合治理。在宗教活动方面，要认真贯彻执行三合镇党委指示精神，统一思想、统一行动，将“法轮功”歪理邪说批深批透。坚决不使我村出现一例“法轮功”练习者。加强教育引导群众树立正确的宗教信仰观，坚决不参与非法宗教活动。坚决严厉打击黄、赌、毒的各类丑恶现象和违法犯罪活动。加强未成年人思想道德建设和青少年法制教育，做好闲散青少年和有轻微违法行为青少年的教育管理工作，预防和减少青少年违法犯罪。切实净化一方环境，保持一方平安。对照“安全村”、“安全学校”、“安全单位”的各项标准，逐一检查落实。辖区单位要将“创安”活动不断引向深入，广泛开展安全文明创建活动，大力倡导文明新风，推动精神文明建设再上新台阶。
四、工作要求
1、进一步提高对社会治安综合治理的认识，将综治工作列入单位总体工作规划，统一思想，真抓实干，创造性地开展工作，各村、各单位进一步建立健全维稳工作领导小组，制定工作安排意见，做到领导小组健全、职责任务明确、工作措施有力。
2、建立健全有关制度，重点是建立信息报送制度，矛盾纠纷排查工作制度，防止和处置群体性越级上访和群体性事件的制度。
3、建立责任追究制度。
三合村委
第四篇：二〇一五年维稳工作安排意见
二〇一五年维稳工作安排意见
各单位党委（总支）、各单位：
为进一步维护矿井生产、生活和谐稳定，确保一方平安，经公司分析研究，确定2015年格目底公司维护稳定工作的总体目标是：以中央、省、市政法工作会议和水矿控股集团十五届三次、股份公司一届三次职工代表大会精神为指导，以维护国家安全和社会政治大局稳定为重点，以做好重大敏感节点、政治事件期间安保维稳信访工作为关键环节，坚持末端处理和前端治理相结合，健全完善矛盾纠纷排查化解温控处置“四位一体”长效机制，着力把影响社会和谐稳定的重点突出矛盾和历史遗留难题解决在基层、解决在内部、解决在事发地、解决在萌芽状态，为公司生产建设发展创造和谐稳定的环境。
一、加强组织领导，落实维稳责任
要严格贯彻落实《水矿集团公司党政领导干部维护稳定“一岗双责”试行办法》、《水矿控股集团公司信访维稳预警机制》、《水矿控股集团有限责任公司逐级信访制度暂行规定》，坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”、的原则，认真落实领导责任制、部门责任制，着力提高协调社会关系、化解社会矛盾的能力。坚持每次召开公司办公会议、例会及党员或职工会议都讲平安维稳及安全工作，并随时听取各部门及下属单位的情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。
二、狠抓源头预防，维护公司稳定大局
1、建立健全社会矛盾纠纷隐患动态排查化解稳处置“四位一体”长效工作机制，从总体要求、目标任务等方面进一步完善矛盾纠纷排查机制、矛盾纠纷化解机制、包保稳控机制、应急处置机制、维护稳定工作责任机制和督办督查工作机制。
2、积极排查和调处各类不稳定因素，以”三个不发生“（即不发生集体上访、不发生闹访、不发生有影响事件）为目标，立足于“问题抓早、事情抓小、情况抓细、工作抓实”，严格落实矛盾处置和化解机制，确保时时有人管，件件有着落，消除信访增量，确保公司稳定。
3、完善维稳风险评估机制，从源头上化解矛盾。各单位要把建立健全维稳风险评估机制置，从保安全生产、保职工稳定的高度上进行谋划，从源头上将可能导致社会冲突、危及公司稳定的不和谐不稳定因素减少到最低程度，同时要科学界定维护社会稳定风险评估的内容，尤其是对是否符合国家法律法规和有关政策，是否符合各方面利益群体的合法诉求，是否存在引发群体性事件的风险，是否存在重大公共安全隐患，是否可能引发其他不和谐不稳定因素等方面进行综合分析评估，切实加强预警研判，超前防范和化解社会稳定风险。
4、建立健全维稳工作机制，全面构筑“大维稳”工作格局。一是建立健全维稳预测预警机制，按照“发现问题在先，解决矛盾在前”的工作思路，切实加强社会稳定情况预警预判工作，提高维稳工作的前瞻性，掌握维稳工作的主动权。二是建立健全矛盾调处机制，努力化解各类矛盾纠纷，整合各种资源，发挥各层面的积极因素，落实场所、资金、人员，建立立体交叉的矛盾调处网络。三是建立健全应急处置机制，不断提高预防处置能力，按照“规范有序、灵活高效”的原则，建立维稳应急预案，切实提高预防处置群体性事件和突发公共事件的能力。四是建立健全责任追究制。使失职、渎职者受到问责，从制度上保证责任制落到实处。
5、建立健全群体性事件预警机制，有效预防和妥善处置群体性事件。在群体性事件发生之前，及时有效地捕捉策划和闹事的信息，做到见微知著，把各项工作做在前头，把闹事事件消灭在萌芽状态；在事件形成之后，依靠及时、准确、灵敏的情报信息，及早判明事件性质，有针对性地采取处置对策，密切注视事态的发展，全面了解参与者的态度和表现，因情施策，妥善处置，最终达到维护公司稳定的目的。
三、着力强化“事要解决”,确保社会持续和谐稳定 各单位以对群众高度负责的态度，创造性地开展工作，积极解决涉稳问题，对可能引发信访突出问题及群体性事件的苗头和隐患，要认真落实主要领导包案责任制，切实把各类苗头和隐患消除在萌芽状态。对待信访积案，加强协调联动、明确责任主体、落实化解时限，把工作的着力点放到息诉罢访、案结事了上面。要全面贯彻落实好中央、省、市和公司有关政策，加强督导检查，及时研究解决工作中存在的问题，确保政策如期落实到位、兑现到人，绝不允许因政策落实不到位引发和激化矛盾。
四、明确任务，落实责任追究制度
对涉稳重大问题，主要领导要亲自研究部署、协调解决；分管领导要站在第一线具体抓、抓具体；职能部门干部要发挥主力军作用，敢于打头阵、当先锋。对不负责任、失职渎职、工作不落实、措施不到位、在稳定方面出现问题的，无论功劳多大、无论是哪一级干部、无论过去工作干得多好，一律进行责任追究。一是要严肃查究源头预防责任。对因决策失误、工作失职，超越或滥用职权，严重损害群众利益，或者玩忽职守导致认定事实错误、违反法定程序，侵害职工群众合法权益，导致职工群众进京、到省市非正常上访的，必须严肃追究责任。二是严肃查究信访首办责任。对信访事项敷衍推诿、没有按规定办理，对职工群众合理诉求不及时解决，或者在处理信访事项过程中作风不实、方法简单粗暴，造成矛盾激化、事态扩大，导致进京、到省市非正常上访的，必须严肃追究责任。三是严肃查究领导包案责任。对主要领导不重视维稳工作，致使本单位部门发生进京、到省市非正常上访，或者办理领导包案、领导接访交办事项敷衍塞责、工作失职，引发职工群众进京、到省市非正常上访的，必须严肃追究责任。四是严肃查究接返责任。对因不按要求及时派员接返、接返途中私自遣散上访人、接返后稳控不到位，导致上访人员重复进京、到省市非正常上访的，或者稳控不力，导致稳控对象进京、到省市非正常上访的，必须严肃追究责任。五是严肃查究协调配合责任。对拒不执行信访事项处理决定或意见，对上级交办的信访事项推诿、敷衍、拖延不办，导致信访人进京、到省市非正常上访，或对维稳信访部门支持不力、配合不够，影响接返、稳控工作，造成严重后果的，必须严肃追究责任。
五、抓好情报信息报送工作
要建立健全“横到边、纵到底”的维护稳定信息网络，及时掌握影响辖区稳定的各种不稳定因素，特别要加强对可能引发大规模群体性事件和严重突发事件情况信息的监控，及时掌握事态变化，为领导决策提供可靠的依据。按照《六盘水市维护稳定信息报送工作暂行规定》的要求，坚持月报、年报、要情急报、零报告和督办回执等制度，建立畅通、快速的信息报告制度，做到情况准、反映快，为早防范、早处置。严格报告和通报制度，重大紧急情况及时报告上级和通报有关部门，严防瞒报、迟报、漏报。坚持联系制度、值班制度、信息处置制度，使信息工作制度化、规范化。
六、搞好重大敏感节点、政治事件期间的安全稳定工作 重大敏感节点、政治事件期间，要加强值班备勤，落实24小时领导带班值班制度，确保信息畅通，制定处突工作预案，力争不出现上省、进京集访和群访事件。要结合本单位的维稳信访形势，在重大敏感节点、政治事件期间，加强矛盾纠纷及重点人员的排查、化解、稳控工作，力求将不稳定因素化解在当地，把重点人员稳控在当地。
七、加强队伍建设，维稳工作能力
做好维护稳定工作，队伍建设是根本，也是保证。各单位要根据工作需要，配齐配强专兼职人员，保障工作经费，以适应当前形势的需要，发挥好应有的作用。各单位对维稳机构人员进行调整时，务必报公司维稳办备案。
八、切实做好保密工作
对凡涉及国家及企业利益、荣誉的事，要严守保密纪律，坚决杜绝泄密事件发生。
二〇一五年四月十七日
第五篇：春节维稳工作安排
南顺荆委[2011]7号
中共荆溪镇委员会 荆溪镇人民政府 关于认真做好春节期间 安全稳定工作的紧急通知
各村党支部、村委会、驻镇各企事业单位：
为确保春节期间我镇社会平安、和谐和稳定，根据中央、省、市有关文件精神目前我市已进入全力奋战阶段，经镇党委、政府研究，就如何认真做好我镇的维稳安全工作，保障节日期间生产安全和社会稳定，现将有关事项通知如下：
一、加强领导，落实责任
各村、各单位要牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，必须清醒认识当前形势，要站在讲政治、保稳定、促发展的高度，切实增强当前安全生产和社会稳定工作的紧迫感和责任感，重视和抓好春节期间安全生产和稳定工作，建立和完善安全生产和维稳工作制度，明确责任，落实值班人员，节日期间值班人员必须坚守岗位，不脱岗、离岗，保持通讯24小时畅通，做好随时参与处置各种突发时间和处理影响社会稳定的其他重大问题的充分准备。把中秋、国庆期间的安全维稳工作做深、做细、做实，防止重特大事故的发生，有效维护社会稳定和治安大局的持续平安和谐。
二、开展节前大检查，消除不安全隐患和不稳定因素 各村、各单位要组织力量，对所辖范围内、行业内的重点部位开展一次〃节前安全生产自查自纠，及时消除各种隐患。节前，镇安办将组织相关部门对道路交通、水上交通、危化物品、集贸市场、农村用电等进行安全检查和督查。
各村、各单位要开展对所辖区域范围内的不稳定因素进行大排查、大调处，对排查出的不稳定因素要及时予以化解，切实解决上访者的实际困难，并通过包人包案，做耐心细致的说服工作，将矛盾逐步消除，对缠访等老上访对象要采取多种措施，将其稳控在当地，绝不允许赴省进京。
三、加强监管，确保节日平安
目前，我镇所辖范围内道路状况普遍较差，各单位要对辖区内的火三轮、摩托车、农用车等违法载人情况进行大胆管理，对于超载车辆要及时通知交警、路政部门对其进行处理，杜绝交通事故的发生。
桑树坝村要加强对节日期间的船舶管理工作，特别是对生产自用船舶的管理，防止生产自用船在节日期间违章超载和载客，杜绝生产自用船在生产作业时违章搭载3人(含3人)以上。
学校要加强对学生的教育管理力度，在节前，要利用上大课的形式对全校师生进行安全教育，要与全校学生家长签订安全管护责任书，避免学生在假期中出现安全事故。
地质差的村要加强对滑坡地段的监控，已落实的监控人员要到岗到位，并做好监控记录，发现险情及时上报，要做好滑坡地段农户的安全工作。
驻镇各单位负责人要加强对本区域本行业的安全管理工作，防止在节日期间发生事故，节日期间要安排值班人员严防不稳定因素的发生。
各单位要对近期不稳定因素进行认真的排查，要针对性的对可能出现的矛盾和不稳定因素，采取切实可行的措施，进行认真细化责任，及时调处和解决。对一些涉及人民群众切身利益的现实问题要及时报告党委、政府，通报有关部门，以推动有关问题的解决，努力从源头上预防和减少群体性事件的发生。对可能引发群体性事件的苗头性、倾向性问题，要提高做好有关预案，提前采取预防措施，及早发现问题及时化解。要高度重视群众来信来访工作，要做好群众的思想工作，要采取“人盯人”的办法，对不稳定的人先控制在本单位、本辖区，这要作为一项硬指标来完成，确保实现“零到省”、“零进京”、“零干扰”的“三零”目标。要保证节日期间的治安和谐环境，采取强有力措施防止治安案件的发生，各单位要充分利用治安巡逻队对本辖区的治安情况进行检查和督查。要密切注意重点人员的动向、流动人员的迹象及邪教人员的干扰破坏、造谣惑众等破坏社会治安的人和事，一旦发现有不良反应，要及时报告镇综治办或派出所，确保我镇节日期间的和谐、稳定、安宁。
四、严肃纪律，确保信息畅通
严格按照安全生产和维稳责任“一岗双责”的要求，各村、驻镇各单位要深入了解情况，做好过细工作。同时，要深入群众，想群众所想，急群众所急，带着深厚感情，为老百姓解决好实际困难，全力做好安全、稳定、平安工作。要认真做好节日值班安安排。同时请各村、各单位负责人和值班人员随时保持通讯畅通，及时反馈相关信息。
各村支部、村委会，驻镇各企事业单位接此通知后，要认真学习，并按照通知要求抓紧落实，确保全镇人员过一个安全、祥和、愉快的节日。
二〇一一年一月二十七日
附：春节节日值班表
点击咨询 