迎接县、镇人大代表评议的汇报材料

第一篇：迎接县、镇人大代表评议的汇报材料

迎接县、镇人大代表评议的汇报材料

各位领导：

大家上午好！首先我代表学校向各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！你们在百忙之中莅临我校，关心支持我校的工作，我们倍感肩上责任的重大。我们真心征询各位领导对我校工作的意见和建议，促使我校的各项工作再上一个新的台阶。下面我简要的汇报一下学校的工作情况。

我校是一所以高中为主体的完全中学。在校学生3100余人，其中高中教学班40个，初中教学班11个。全校教职员工将近300人。

一年来，学校着力在以下几个方面下功夫：

在加强教师队伍建设上，我们首先完善制度，规范管理。学校制定了各项管理制度，提出政治学习、业务学习、师德教育的计划要求；坚持贯彻《中小学教师职业道德规范》，严格执行“师德一票否决制”；依据《骆驼坳中学教师年度考核实施方案》严格实行量化考核，建有完整的教师业务考核档案。鼓励教师进修，提高教师综合素质。学校制定了具体的《青年教师培训计划与实施方案》，一直尽量争取机会投入经费，分期分批组织教师参加各级各类教学研讨会、培训会，到兄弟学校学习取经，促进教师综合素质的提高。去年暑期，学校还进行了全校的人事制度改革。

在提高教学质量上，我们以课堂教学为主阵地，深入研究，积极探索，努力构建现代信息技术环境下培养学生自主学习能力、创新能力的课堂教学模式，通过不断总结、反思，求得教学创新和获得最佳效益。二是研究学生学习方法，注重学生学习过程。积极落实教育教学常规，注重培养学生良好的学习习惯和学习方法。三是开展实践活动，使学生主体作用、自我教育作用得以充分体现，身心得到和谐、健康发展。

在加强安全管理方面，学校成立了保卫科，安装了校园监控系统，配备了专人抓安全。抓好各项措施落实，把好安全各道关口：一把学生考勤关，班主任跟班检查，发现未到学生及时与家长联系，查明原因；二把门卫管理关，坚决制止不明身份者随便进入校园；三把活动设施关，总务处经常巡回检查校内基础设施，发现教学设施有安全隐患及时处理；四把活动安全关，教育处在课间检查学生活动情况，发现不利于安全的活动情况及时制止；五把值周值班检查关，值周领导与值周教师每天在检查中发现问题及时上报学校处理。

在加强德育工作方面，学校始终注重德育工作，教育处作为学校的一个职能处室，肩负的主要任务有两个：一是负责学生的教育管理工作。在学生教育方面，教育处抓好德育序列主题教育，月月有主线，周周有侧重点。对学生多角度地进行品德教育。二是负责班主任的培训和管理工作。班主任是班级管理的组织者，也是学生品德教育的责任者，更是学校德育工作的主要力量。班主任主要通过晚读报、班会对学生进行品德教育，还定期与问题学生谈心，走进学生心灵，实现心与心的沟通，使学生的心理潜能得到最大程度的整合，人格与个性日趋完美。团委开办“校园之声”广播，精心策划每周的国旗下演讲，有计划有针对性地组织策划主题鲜明的班会，融合理想前途教育、爱国守法教育、诚实守信教育，使之变成教育学生的大课堂。

在规范办学行为上，学校招生、收费是学生家长和社会关心的热点问题，学校根据相关规定，严格执行招生、收费政策，坚决制止乱收费，认真落实义务教育阶段“一费制”，严格执行公办高中招收择校生的有关政策。一是学校每学期开学时向全校师生张榜公布收费项目和标准，接受社会监督。各项收费均使用专项收据，纳入财政统一管理。不以办重点班、特长班等任何名义向学生额外收取费用。二是所有收费均在行政会上通过后由学校分管领导通知下去，任何个人无权决定收费问题。三是对家庭困难的学生，采取缓、减、免交学杂费及发放助学金的办法，以保证他们按时入学。家庭有困难的学生，经班主任和年级组长核实，校长审批，公布发放。四是在财务管理上，学校只有一本帐，实行一支笔审批。学校特别注重节约。对培训、旅差、用车、就餐等均作出了详细的规定。

一年来，在全校教职员工的共同努力下，学校各项工作取得了显著成绩：

一是教师队伍素质有所提高。经过人事制度改革和不断调整，学科教师基本配套，基本能满足正常教学的需要，合格教师、骨干教师不断增加。绝大多数教职工热爱学校，热爱本职工作，热爱学生，在各自的岗位上取得了不错的成绩。

二是学校校纪校风进一步端正。尤其是安全，近半年来，我县中小学安全事故频发，但我校无一起重大安全事故的发生，这不得不说是学生遵规守纪的结果，也是全校教职员工共同努力的结果。

三是教学质量有了明显的提高。尤其是今年的高考，取得了历史性突破，过一本线21人，过二本线108人，过本科线311人，居于全县普高之首，获“黄冈市高考进步奖”，在全县取得了良好的反响。

四是办学条件进一步改善，硬件建设逐步完善。

五是学校声誉大大提高。由于学校各个方面的工作得到了大力发展和提高，已取得了社会各界和家长的支持和信任，学校正踏上良性发展的道路，获“湖北省卫生先进单位”、“黄冈市市级文明单位”、“黄冈市安全文明单位”、“罗田县社会治安综合治理先进单位”。

虽然取得了一点小小成绩，但目前学校存在的困难严重制约着学校的发展：

一是学校基建无专项资金，发展快，债务比较大，人多摊子大，开支大。近些年来，学校投入800多万元，征地二十多亩，建设一万多平方米，添置实验设备，更新微机室，建设多媒体教室。今秋为配合新课改，将计划投资十万元在高一年级安装多媒体；为解决全校师生的活动场所，田径场的征地正在进行当中。

二是“两部”特殊体制造成的教职工利益难以平衡和学生年龄差别上的矛盾。

三是普高学生习惯不好，基础不好而带来的管理难度。

四是学校离城区近，城区教育资源丰富，初中学生流动大，高中招生难度大。

五是学校无一中重点中学的政治地位，无职高的经济条件，在夹缝中求生存。

鉴于此，学校真诚希望镇党委政府、人大代表、政协委员为学校提建议，爱护、关心学校，多为学校呼吁，为解决学校困难办实事，为学校生存发展创造条件。

谢谢大家！

第二篇：迎接人大代表评议工作汇报

苏陈社区卫生服务中心迎接人大代表评议工作汇报

我中心在区卫生局、苏陈镇党委政府的正确领导和大力支持下，坚持以科学发展观为指导，以深化医改为主线，以提高人民健康水平为目标，从解决群众关心的热点和难点问题入手，内强素质、外树形象，狠抓医疗服务质量，强化内部管理，优化服务环境，进一步增强全院职工的服务意识、创新意识、竞争意识，使行业作风得到明显改善，有效地促进了医院各项工作的全面发展，现将中心相关工作汇报如下：

一、亮点工作：

（一）、创建工作

2012年，我院深入开展了江苏省城市示范社区卫生服务中心、省中医药特色社区卫生服务中心创建、深化“无红包医院”创建、平安医院创建、规范化药房创建、“三好一满意”医院创建、无烟医院创建、“规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”主题教育等工作，创建工作取得了一定的成绩，2012年我院顺利通过“江苏省示范城市社区卫生服务中心”、“江苏省中医药示范社区卫生服务中心”的创建验收。

（二）、加强硬件设施建设，改善诊疗环境。

中心近几年先后新建了门诊大楼及病房大楼，添置了西门子彩超、中科美仑—DR、奥林巴斯V70电子胃镜、迈瑞200全自动生化分析仪等一系列在本地区较为先进的医疗设备，购进了候诊椅，所有门诊科室和病房均安装了空调，极大地改善了就医环境，方便了群众就诊，为临床工作提供了方便。

二、具体工作措施

（一）、综合工作：

1、规范药品价格，规范医疗服务收费及医疗服务行为 中心按时、准确向上级部门上报药品采购信息，按照国家规定的药品集中招标采购有关规定，所有药品经江苏省药品中标平台网上阳光采购，所有采购药品为国家基本药物目录内药品，所有药品零差率销售，从一定程度上缓解了病人看病贵的问题。中心无自定收费项目、无超标收费、无重复收费、无分解收费、无比照项目收费等不合理收费，中心可为患者提供门诊、住院的费用清单，患者可通过查询清楚地知道发生的各种费用，该项工作的开展，方便了患者，提高了透明度，让患者明明白白就医，使患者更加信赖中心。

2、加强医德医风教育，提高廉洁行医自觉性 加强思想道德教育是搞好医德医风建设的基础，我中心紧紧围绕转变服务理念、改善服务态度、提高服务质量、控制医药费用、减轻病人负担这个主题，结合治理商业贿赂专项工作，在中心深入开展了思想政治教育、医德医风教育、廉洁自律教育，开展了《中国医德》、《医疗机构从业人员行为准则》教育，特别把开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作及开展廉政文化建设活动与廉洁行医结合起来，全院层层动员，上下宣传，利用院办公会、院周会强化医德医风教育，提高广大医务工作者廉洁行医的自觉性，使广大医护工作者树立了爱岗敬业、诚信立业的服务理念。

3、深入开展行风评议，完善行风监督机制。中心通过发放问卷调查表、工休座谈会、意见箱、电话回访住院病人、医疗服务投诉电话多层面、广范围的征求社会对我中心各项工作的意见和建议，结合反馈的意见和建议，制定了整改方案。同时，在中心开展“三对照、三检查”，即：对照规章制度，检查存在的问题；对照岗位职责，检查医疗质量，对照“病人第一”，检查服务态度。对征求到的意见和建议梳理归类，限时整改。通过政风行风评议，促进了医德医风、服务质量和管理水平及工作效率的提高。

4、落实便民服务措施，努力提高服务质量。我们把人民群众满意不满意作为衡量工作实效的标准，一切为了病人，一切方便病人，收到了良好的社会效益。中心目前实行免费测血压、免费挂号、免费提供开水、免费提供一次性纸杯、免费使用轮椅，同时在门诊大厅、西药房增设服务窗口，缩短就诊时间，缓解了“三长一短”（患者就医等待时间长、检查时间长、交费取药时间长和诊断时间短）现象。

（二）、医政工作

1、认真组织全院医护人员学习海陵区乡镇医院工作目标考核细则，使每个职工明白自己全年应该完成的目标任务，及时对全年目标任务进行分解，层层落实，督促各职能科室按时完成，按照考核细则，加强对医护人员的质量考核。

2、强化医疗质量，加强医疗安全。医疗质量是医院的生命线，只有常抓不懈，警钟长鸣，医院才能生存，医院才能发展，我院组织全体医务人员认真学习了《医疗事故处理条例》，在医疗安全上我院注重抓好医疗质量管理，认真执行十四项核心规章制度。每月质量考核小组对全院各科室进行一次质量考核，对考核不合格的按医院规章制度予以处罚，并责令改正，使大家做到警钟长鸣，同时院领导多次在职工大会和院办公会上强调医疗安全和生产安全。极大地提高了广大职工的安全意识。

3、注重人才培养，加强职工再教育。“科技兴卫，人才为本”，发展卫生科技和强化人才建设是卫生事业发展的唯一增长点，针对当前医疗行业的特点及我院的实际情况，我院今年2名医务人员参加全科医生转岗规范化培训，适应了社区医疗需求的发展，进一步提高医疗技术水平。中心积极鼓励人员外出进修及参加各种形式的继续教育及参加函授学习。加强对全院医护人员业务知识学习及“三基”、“三严”培训，严格对病历及处方管理，每月定期检查病历处方质量，并与医院绩效考核直接挂钩，加强对《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《病例书写规范》的学习，以提高全院医护人员的整体素质，从而提高我院的诊疗水平。

尽管我中心在卫生行业作风建设、医德医风、医疗质量管理方面做了大量而有效的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一些突出问题，根据多渠道、广范围（问卷调查表、工休座谈会、意见箱、电话回访住院病人、医疗服务投诉电话）意见和建议的反馈，存在的问题主要表现在：（1）医德医风问题需进一步加强，医生规范诊疗、对待患者的态度需进一步改善。整改措施：针对部分医护人员医德医风差的问题，我院在今后的工作中将从教育入手，在坚持抓好卫生法律法规、相关政策及业务知识学习的同时，广泛、深入、持久地从多层次、多形式、多侧面开展宗旨教育和“八荣八耻”教育。要求各科室按照医院的统一部署，充分利用晨会组织全院职工认真学习《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》、《医德医风规范》、《医护人员“十不准”》等有关法律、法规及规章。积极引导广大干部职工树立正确的人生观、价值观，牢记岗位职责，强化职业纪律，规范医疗服务。同时，强化医德医风教育，形成全院干部职工全员学习的良好氛围，以全面提高全院干部职工的整体素质，深入开展职业道德教育和医德医风教育，全面落实医德医风考核机制，医院坚持落实每年对全院职工进行一次医德医风考评，将医德医风考评情况与干部考核挂钩，建立医德医风个人档案，进一步完善医务人员的医德医风考核评价体系。严格执行诊疗规范和操作规程，杜绝过度检查，过度医疗的问题，进一步完善药品使用动态监控、超常使用预警制度、抗菌药物分级管理制度，完善处方点评制度，加强合理用药监测，规范抗菌药物临床应用管理，推进合理用药，杜绝“用药三超”和滥用抗菌素。切实加强毒、麻、精神药品管理，确保医疗质量。存在的问题：（2）建议从服务态度入手，改善医患关系。

整改措施：加强管理，在全院职工中开展加强职业道德教育，改善服务态度，礼貌接诊，文明待人，热情服务，态度和蔼，不推诿、训斥、刁难病人的教育活动。做到合理用药，合理检查，合理收费，减轻病人的经济负担，积极引导广大职工树立正确的人生观、价值观，牢记岗位职责，强化职工纪律，规范医疗服务质量。通过加强职业道德教育，切实增强全院干部职工遵纪守法的意识，进一步有效地激发广大干部职工自觉服务患者的意识，积极营造和谐、互动的医患关系。

总之，我中心通过各项创建活动的深入开展，提高了医务人员的形象，融洽了医患关系，在活动过程中，我们深切体会到：群众的满意是我们最大的追求，群众的信任是我们最大的满足，相信通过创建活动的持久发展，会使我院各项工作再上新台阶，更好地服务于人民群众。

苏陈社区卫生服务中心 二Ｏ一三年五月六日

第三篇：古丁中学迎接镇人大代表评议的材料

古丁中学迎接镇人大代表评议的汇报材料

2017/12/15 尊敬各位领导、各位人大代表：

大家好！首先我代表学校向各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！你们在百忙之中莅临我校，关心支持我校的工作，我们倍感肩上责任的重大。我们真心征询各位代表对我校工作的意见和建议，促使我校的各项工作再上一个新的台阶。下面我简要的汇报一下学校的工作情况。

我校是一所初级中学，在校学生1034多人，其中教学班20个，全校教职员工将近79人。

一年来，学校着力在以下几个方面下功夫：

在加强教师队伍建设上，我们首先完善制度，规范管理。学校制定了各项管理制度，提出政治学习、业务学习、师德教育的计划要求；坚持贯彻《中小学教师职业道德规范》，严格执行“师德一票否决制”；依据《高州市古丁中学教师考核实施方案》严格实行量化考核，建有完整的教师业务考核档案。严格执行教师请假制度，规范教师坐班制度。鼓励教师进修学习，提高教师自身综合素质。学校制定了具体的《教师培训计划与实施方案》，一直尽量投入经费，分期分批组织教师参加各级各类教学研讨会、安全德育培训会等，到兄弟学校学习取经，促进教师综合素质的提高。

在提高教学质量上，一是抓好校本教研，我们以课堂教学为主阵地，深入研究，积极探索，努力构建现代信息技术环境下培养学生自主学习能力、创新能力的课堂教学模式，通过不断总结、反思，求得教学创新和获得最佳效益。二是研究学生学习方法，注重学生学习过程。积极落实教育教学常规，注重培养学生良好的学习习惯和学习方法。三是开展实践活动，使学生主体作用、自我教育作用得以充分体现，身心得到和谐、健康发展。

在加强安全管理方面，学校安装了校园监控系统，配备了专人抓安全。抓好各项措施落实，把好安全各道关口：一把学生考勤关，班主任跟班检查，发现未到学生及时与家长联系，查明原因；二把门卫管理关，坚决制止不明身份者随便进入校园；三把活动设施关，学校经常检查校内基础设施，发现教学设施、生活设施有安全隐患及时处理；四把活动安全关，政教处在课间检查学生活动情况，发现不利于安全的活动情况及时制止；五把值周值班检查关，值周领导与值日领导、教师、学生每天在检查中发现问题及时上报学校处理。

在加强德育工作方面，学校始终注重德育工作，政教处作为学校的一个职能处室，肩负的主要任务有两个：一是负责学生的教育管理工作。在学生教育方面，政教处抓好主题教育，月月有主线，周周有侧重点。对学生多角度全方位地进行思想品德教育。二是负责班主任的培训和管理工作。班主任是班级管理的组织者，也是学生品德教育的责任者，更是学校德育工作的主要力量。班主任主要通过班会对学生进行品德教育，还定期与问题学生谈心，走进学生心灵，实现心与心的沟通，使学生的心理潜能得到最大程度的整合，人格与个性日趋完美。团委开办“校园之声”广播，精心策划每周的国旗下演讲，有计划有针对性地组织策划主题鲜明的班会，融合理想前途教育、爱国守法教育、诚实守信教育，使之变成教育学生的大课堂。

在学校的环境卫生方面，做到了整洁化。在校园环境的管理上，做到经常化、制度化。根据各年级学生特点，分区域、分班级、分专用室包管卫生责任区，由学校环境卫生检查员负责检查督促，及时公布检查结果，加强了管理，使环境卫生达到要求。要求做到责任区内无死角，无各类暴露性垃圾，无纸屑、无瓜皮果壳、无其它各种杂物。校园内无乱涂乱画现象，室内物品摆放整齐、墙壁上无蜘蛛网、电灯吊扇无积尘，窗明几净，力争保持校园整洁。定期开展了除四害工作，由专人负责，做到定期消杀和突击消杀相结合，消灭四害。

一年来，在上级政府和主管部门的领导，在全校教职员工的共同努力下，配合我市教育创现工作的开展，学校各项工作取得了显著成绩：

一、是教师队伍素质有提高。经过人事调整，学科教师基本配套，基本能满足正常教学的需要，骨干教师不断增加。教职工热爱学校，热爱本职工作，热爱学生，在各自的岗位上取得了不错的成绩。效果显著，2017年中考我校实考上高州中学人数14人，是2012以来最好的一年。

二、是学校校纪校风进一步端正，教师的教风和学生的学风快速提高。这不得不说是学生遵规守纪的结果，也是全校教职员工共同努力的结果。

三、是在学校的环境和营造学生学习氛围方面。

（一）方面学校结合古丁好山好水的特点，打造山水文化：在教学区建设假山人文景观，为师生陶冶情操增添一个好地方。

（二）是打造孔子文化：为师生敬先贤学新知树立榜样。

（三）加强校园文化建设，包括学生宿舍、学生饭堂、教学区、班级文化、山水文化等，已部分投入使用。重新装修教师办公室改善教师办公环境，已投入使用，教师办公电脑也在下学期投入使用。生活区运动区建设大理石德育文化围栏即将动工，本学期完成。

（四）争取上级主管局的支持，给学校新配套化学、物理、生物实验各一个，智慧教室和录播室各一个，以增强我校的教学硬件设施。预计下学期装备完成并投入使用。

四、是学校新建设的学生饭堂即将投入使用，将申报省A级学生饭堂，大大改善学生的就餐环境。加强和周边群众的联系沟通，尽快建造好跨校天桥，解决学校的管理安全隐患。

虽然取得了一点小小的成绩，但目前学校存在的困难严重制约着学校的发展：

一是学校横跨生活区和教学区的人行天桥，已经完成基础建设，但个别群众不理解不支持，甚至阻碍开工，难以完成。

二是有部分家长提供摩托车给学生骑，在交通安全教育方面是一较大隐患。

鉴于此，学校真诚希望镇党委政府、各位人大代表为学校多提建议，关心学校的发展，多为教育呼吁，为解决学校教育困难办实事，为学校生存发展创造条件。学校也会努力克服各种困难，办好古丁教育，向古丁人民群众交上一满意的答卷。

谢谢大家！

第四篇：迎接行风评议汇报材料

迎接行风评议汇报材料

各位领导、各位代表：

我们**工商所自2000年以来，在县工商局党组和**镇党委、政府的正确领导下，狠抓行风政风建设，采取多种措施为地方经济发展服务，现将有关情况汇报如下：

一、以队伍建设为主线，采取多种措施促行风政风好转。98年以来，特别是“两费”停征之后，我所紧跟国家局、省局工作思路，把工作重点转移到监管与服务上来，行风政风实现根本好转。2000年至今，先后开展了干部纪律作风整顿、“三观”（人生观、价值观、权力观）主题教育等一系列活动，通过认真学习、仔细查找、征求意见和建议，限时整改等措施促进行风政风工作。目前我们工商系统在全省行风评议中已连续3年获群众满意率第一名的殊荣。

二、以履行职责为基础，确保群众放心消费。

在工作中，我们按照要求对企业商户采用信用分级，确保监管人员每个商户巡查到位，并填写市场巡查本。对于在监管中发现的问题，及时采取措施确保市场秩序稳定，建立了12315应急机制，第一时间解决消费争端，确保消费者安全消费。

三、以廉政教育为抓手，保持队伍纯洁性。

多年以来，我局注重廉政教育，目前形成了每年每个基层工作人员向监管服务对象述职述廉的良好习惯，同时我们充分发挥社会舆论监督与自我监督的作用，利用个体私营经济协会、基层维权服务站、12315投诉中心的多功能性，对工作人员违规违纪现象进行监督、投诉，同时我所利用政务公开向社会各界人士公开办照、处罚标准。以上措施实施以来，我所未出现一例违规违纪行为。

四、以服务地方经济发展为己任，架起干群连心桥。**镇去年“三杯”竞赛获得第一名的好成绩，应当说工商部门也作出了自己应有的贡献。为创造良好投资环境，**工商所软件、硬件一起抓，对于在辖区投资兴建的企业，由所长跟踪服务。辖区内宏龙新型墙体材料有限公司由于企业初期起步难，所长全程服务，历时2个月，帮助企业办理了营业执照正常投产。结合“返乡农民工再就业”工程，“百亿送贷”工程，为农民商户贷款2000多万，解决了创业资本难、融资难的问题，在工商部门与企业、商户、农户之间架起一座连心桥。

在取得成绩的同时，我们也清醒地看到自身存在的不足。尊敬的各位领导、各位行评代表，希望你们多提出宝贵的建议和批评，对我们的工作、作风进行指正。我们一定虚心接受，积极整改。

谢谢大家！

**工商所

第五篇：前锋小学迎接办事处人大代表评议材料

前锋小学迎接办事处人大代表评议汇报材料

各位领导、各位代表：

大家上午好！一学年来，我校的教育教学工作以科学发展观为指引，在上级领导的正确领导、关心和社会各界的大力支持下，通过全体师生的共同努力，学校教育教学工作始终以全面推进素质教育和办好人民满意的教育为目标，以提升教育质量为中心，大力推进学习型组织建设，加强师资队伍建设，狠抓教育管理，开展了一系列教育教学活动，取得了较好的成绩。下面我简要的汇报一下一年来学校的工作情况。同时也诚挚地征询各位领导和代表对我校工作的意见和建议，以促使我校的各项工作再上新的台阶。

（一）加强学校领导班子建设，建立公平公正公开的用人机制。

1、加强学校行政班子的建设，按照上级主管部门的要求和遵循广大教师的意愿，坚持任人唯贤、公平公正的原则，对我前锋小学中层人员采取了公推公选、民主测评的形式进行选拔，选拔最符合广大教师意愿、德才兼备、工作能力强的教师担任学校中层干部。

2、充分发挥中层领导的督促管理作用，把工作落到实处。

（二）加强师资队伍建设，提高教师素质。

1、坚持把教师职业道德建设视为加强教师队伍建设的核心内容，建立教师职业道德建设的领导机构，完善各项考核监督制度。全体教师对照《教师职业道德“八不准”》、《教师职业道德考评考核细则》开展教育教学工作，每学期学校考评小组对每位教师进行一次考评，根据考评小组意见和学生、家长、社会有关方面监督的情况给每位教师定出考评等级，作为教师个人奖励、晋级、晋职、聘任的重要依据，增强教师的职业道 德观念，时时处处为人师表，坚决杜绝体罚和变相体罚学生的人和事。

2、全面推进学习型组织建设，大力提高教师队伍素质。没有教师的专业成长，就没有学校的终身发展。为了提高教师的素质，我们依托校本教研平台，通过组织青年教师的课堂教学竞赛、青年教师的教学业务能力检测、师徒结对，组织观看优质课教学录像等活动，帮助青年教师业务上尽快成长起来。

3、加强政治和业务学习，为增加教师专业知识的阅读量，同时规定每位教师每学期的业务学习笔记应达到5000 字以上。

（三）强化教育教学管理，提高教育教学质量

1、进一步强化质量意识。教学质量是学校的生命线，教学质量上去了，才能够鼓舞人心，凝聚人心，增强群众对前锋小学教育的信心，进一步激发广大教育工作者的工作热情。在过去的一年，我们教学取得了办事处农村小学教学质量第一名的成绩，这是一个很大的进步，我们将乘势而上，进一步强化质量意识和竞争意识，全面启动“教育质量管理年”活动，在全校上下营造抓质量的良好氛围。

2、明确校长是教学质量的第一责任人，一个好校长就是一所好学校。在基本办学条件解决之后，学校教学质量上不去，主要责任在校长，不抓质量的校长不是好校长，学校质量不合格的校长算不上称职的校长，为此学校把提高教学质量作为第一要务。

3、继续狠抓学生基本功训练，即坚持每天的早读课与说话训练并举，抓好写字、写日记的训练。加强学生体育锻炼，组建校运队。

4、强化教学过程监督管理。学校制定并下发了《教学常规管理制度》，要求教务处做好教学常规的周查月报工作，学校将不定期对教务处常规落实情况进行检查，并把检查情况在全校范围进行通报。严把考试考核关，促进良好教风学风的形成，以达到反思，改进和提高教学工作的效果。

（四）、努力改善办学条件，优化、美化育人环境

1、继续抓好优化育人环境工作，协调各有关部门做好整治学校周边环境工作，使我校成为一方育人的净土。

2、多措并举，多方筹措资金改善办学条件。

（五）认真落实安全责任制，强化安全意识，确保师生安全稳定。

1、安全稳定工作是各项工作的重中之重，学校明确安全责任重于泰山，建立健全各项安全工作制度、安全工作网络图和有关的档案资料，并把各项制度落到实处。

2、坚决贯彻落实上级有关学校安全稳定工作的要求，经常对校园内各种建筑，教学仪器等进行检查，排除安全隐患。发现重大安全隐患及安全事故，应及时向上级教育行政部门报告。

3、加强食堂卫生安全管理，每天都要对供应师生的食物进行严格的卫生检查，把好采购关，清洗关，防止病从口入，杜绝食物中毒事故的发生。食堂工作人员有健康证并定期进行体检。

4、加强学生的安全健康教育。学校把健康教育纳入教学计划。认真做好预防接种工作，杜绝传染病大面积发生。学校利用国旗下讲话、班会、安全教育课对学生进行防火、防盗、防震、防灾、防交通事故、防溺水、防食物中毒等安全知识教育，教给学生安全常识和防范措施，强化学生的安全意识，提高了学生自我救护能力。

（六）、今后的工作打算：

1、紧紧围绕提高教育教学质量这个中心，强化质量意识、学校内部管理、德育教育、课程管理，全面提升教育质量，办好人民满意的教育。

2、继续推进学习型组织建设，全面提高教师队伍素质。

3、大力推进学校文化建设，用先进的教育理念来领导学校，在学校营造积极向上的文化氛围，用学校精神来领导教师，凝聚教师。

4、进一步做好学校安全维稳工作，建设平安和谐校园。回顾过去，我们学校取得了一些成绩，展望未来，我们更加信心百倍。以前的工作中可能存在些差距，但我们坚信，只要有各级党政的正确领导、社会各界的大力支持，通过全体师生的不断努力，我们今后的工作一定能取得更大的成就。谢谢大家！

前锋小学

2013年11月8日