富勒烯实验室研究生管理办法（精选五篇）

第一篇：富勒烯实验室研究生管理办法

管理办法：第一学年必须完成所有基础课学习，不能有待修，重修等，包括学位英语。如不达到要求，劝退。第一学年在完成基础课学习的同时，要合理安排时间进行科研课题准备。休息时间按学校安排的执行，第二学年开始必须每天进实验室进行研究工作，不迟到早退。有事请假，导师不定期检查，发现因未请假迟到、早退或缺席，一次提醒，二次警告，三次严重警告，四次劝退。第二学年第一学期（10、11月），开题，并进行实验研究。研究工作要实现一个目标，这个目标必须与团队任务一致，是系统的，完整的，有创造性的。研究工作必须按开题报告的计划进行，每一个阶段都要提供总结报告（报告要全面系统，数据要分析），为论文准备和提供素材。第二学年的下半学期（6、7月），必须完成一篇论文（工作量受理），至少一级核心。第二篇最晚要在第三学年上半年（11、12月）完成并受理，要求EI或SCI收录，如不达到即劝退。三年学习期间，必须致力于科学研究与学习，完成目标任务和毕业论文，导师原则上不提供学生考博、找工作等其余时间。白天主要进行实验研究，晚上8-10点阅读文献，处理数据。原则上白天不进行操作电脑，实验室不允许看与研究工作有关的内容。

9学习期间必须服从导师安排的各项工作，可以提出保留意见，但未经导师同意，必须无条件执行。公开检讨，至多劝退。鼓励学生开展科学研究，发表高水平论文，申报发表专利，所有费用由导师支付。同时，根据论文档次给予奖励，除学校奖励外，按影响因子录1000元给予奖励；优秀论文课题组按学校规定给予等奖励，按对论文贡献（实验、写作等）进行奖励。

第二篇：富勒的军事思想

富勒的军事思想

(2009-12-10 13:29:49)

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军事思想

杂谈 ▼富勒:英国军事理论家、军事历史学家富勒(1878～1966)，1898年桑德赫斯特皇家陆军军官学校毕业后任初级军官，曾参加英布战争。1913年在参谋学院学习。第一次世界大战期间赴法参战。1916年12月任坦克部队参谋长后，根据索姆河战役中英军首次使用坦克的经验，提出使用坦克的新思想。战后继续在坦克部队任职。1923 ～ 1925年初，在英国坎伯利参谋学院任主任教官。1926年任帝国总参谋长助理。1929～1932年任旅长。1930年晋升少将。1933年12月退役。1935～1939年任伦敦《每日邮报》记者。富勒一生著述甚多，涉及军事科学、战争理论、战略战术、战史战例、国防建设、军队建设等。已出版的专著40多部，论文百余篇。主要著作有：《大战中的坦克》、《战争的改革 》、《论未来战争》、《装甲战》、《一位不平凡军人的回忆录》、《机械战》、《第二次世界大战，1939～1945》、《西洋世界军事史》、《战争指导》。《大战中的坦克》是其代表作，有多种文字译本。在书中，富勒总结了第一次世界大战的经验，提出并论证了主张坦克制胜的理论(见机械化战争论)。1916年以前，富勒着重研究步兵战术。第一次世界大战结束后，转向机械化战争理论方面的研究。退役后，以论述国际政治、国家防务以及战争的社会后果为主。第二次世界大战结束后，其研究重点又转向军事历史领域。

富勒的军事思想主要内容有： 关于军事科学富勒认为，军事科学是一门综合性科学，是社会科学的一个分支。军事科学的发展有其复杂的历史因素与社会因素。工业革命对军事科学的发展具有深远影响。研究军事理论应采取科学态度，善于运用科学的思维进行分析。历史研究是先进军事理论的基础。但是，指导战争不能因袭以往的战争经验，必须了解过去、现在并预见未来。未来战争与以往任何一次战争都不可能相同。关于战争富勒认为，战争是人类社会的重要活动，是有组织社会的产物。引起战争的主要原因是保卫生命、维持生命和传宗接代。只要国家存在，战争就存在。战争不单是军事问题，与政治、经济、社会、科技、文化、宗教等均有紧密联系。战争与和平没有本质区别，和平是不打仗、不流血的战争，战争是又打仗、又流血的和平。战争是政治的工具，军备是战争的工具。战争的政治目的应该是有限的，应该是战略上能够达到的。经济因素是战争根源之一，因而战争是经济政策另一种形式的继续。科学技术是战争的基础。工业革命以来生产工具的机械化以及其他科技成就，促进了武器装备的发展，改变了战争的性质。随着科学技术的发展，武器装备的机械化程度不断提高，战争的技术性质日益明显。同样，战争与社会革命也有着直接联系。

关于机械化战争 富勒认为，战争自古就是武器的较量，胜利的取得百分之九十九在于武器。自拿破仑战争结束至第一次世界大战，武器的改进仅限于增强火力，而没有提高防护力和机动力，从而导致第一次世界大战中交战双方凭借工事对垒而都无法突破对方防御阵地。当时各国的工业生产虽然早已用机械力代替了人力，但军队在战场上的运动却仍主要依靠人力和畜力。而新出现的坦克是一个活动要塞，既有阵地防御所需要的防护力，又有阵地进攻所需要的突击力和机动力，因而在未来战争中将成为主要兵器。据此，富勒指出，未来战争主要是机械化战争，是陆海空战场一体化和三军联合作战的战争。未来战争中，地面机

械化与空中机械化之间的关系日益密切，陆战和海战也有着广泛的联系；武器装备的机动力得到充分发挥，战争进程进一步加快，持续时间大为缩短；进攻比防御拥有更大优势。机械化战争主要发生在人口稠密、坦克部队较多、机械化程度较高的欧洲发达地区。任何一个由农业国转变为工业国的国家，都可能进行这种战争。未来战争是不宣而战的战争，没有很长的动员时间，不可能出现第一次世界大战那样的消耗战和堑壕战，补给线也不像过去那样长，打击的主要目标是敌人的首脑机关、重兵集团、通信和后方补给基地。未来战争中，夺取战场主动权的斗争相当激烈，机动与时间因素格外重要。

关于战争指导 富勒认为，进行未来战争必须指导思想明确和分析问题不带偏见。战略上，必须体现国家意志，运用包括精神、人体和物资在内的各种资源，以保证战争的胜利，实现战争的政治目的。作战上，必须体现战地指挥官的意志，运用各种作战手段实现其作战决心，达成作战行动的军事目的。为便于制定战争计划，必须有几条明确的作战原则。他提出目标、进攻、集中、节约兵力、机动、突然性、安全和协同，后来又增加一条简明，作为制定作战计划的依据。另外，他还提出瓦解士气、持续耐久和震慑敌人的战术三原则，并认为“大战术”是交战的“基石”，连接战略与战术的纽带，连接步兵徒步机动与其他重装备机动的纽带。战术的基础应建立在对武器装备的正确评估上。有效运用各种武器装备，充分发挥其机动性能，可弥补兵力数量的不足。在机械化战争中，胜利属于技术装备占优势的一方，其方式是在选定的方向上进行决定性战斗。进攻是机械化战争的主要样式。大量使用坦克实施突破、包围和追击，直捣敌集团军和军、师司令部等指挥机关，将对敌造成巨大的精神震撼。未来的防御将是攻势防御，坦克兵将是对付机械化之敌的机械化综合体，地雷场将取代铁丝网，支撑点将取代线式堑壕体系。防御将由一系列配置有反坦克火炮的据点构成防护力与机动力相结合的防御体系。

关于军队建设 富勒强调，英国为了保持帝国的地位，应加强防务，改组国防机构，建立国防部和联合作战机构，以实施统一领导，消除三军分立现象。军队规模和员额应适当缩小，陆军只要拥有15万以机械化部队为主的常备军，就能满足国防需要。武装力量建设的重点是依靠科学技术提高军队的机械化程度。军队编组要适应机械化作战的要求。由于军队小型化和高度机械化，更要加强对战争全过程，特别是战争初期军队行动的指导，要对官兵进行更加严格的军事训练与纪律教育，使之在战场上能够自我约束。要在战场上建立精干而又机动的参谋部，以便机智灵活地率领部队实现战争的政治目标。富勒的军事思想体现了工业革命后资本主义社会生产力的发展水平，在欧美一些国家有较大影响。有些主张尽管当时未被英国官方采纳，但却为德国等其他国家所接受，因而推动了机械化战争论的发展。

第三篇：实验室管理办法

目录

文件修订一览表 1.实验室工作要求 2.实验室文明生产 3.实验室仪器管理 4.实验室安全防护 5.实验室培训 6.实验室校检结果管理 7.实验室技术资料管理 8.实验室技术记录管理

1.实验室工作要求

1.1每一个分析工作者应该有严肃认真的工作态度、精密细致的观察操作和整齐、整洁的试验习惯。

1.2 工作前后应打扫实验室卫生。养成工作前和工作后洗手的习惯。工作前洗手，防止玷污实验仪器和试剂、样品、以免引进实验误差。工作后必须用肥皂仔细洗手，以防有毒物质在吃饭或喝水时带入口中。

1.3 工作应有计划，做好必须的准备，有条不紊的进行。实验仪器应放置整齐，实验台面及地面应经常保持干燥，清洁，不得向地上甩水，实验告一段落应及时进行整理。1.4 工作服应经常洗换。实验室内严禁吸烟，吃饭。1.5 养成一切用品和工具用毕放回原处的习惯。

1.6 实验记录应记在专门的本子上，记录要求是：真实、及时、齐全、清楚、整洁、规格化。应该用专用黑色中性笔或钢笔记录，如有记错应将原字划掉，在旁边重写清楚，不得涂改、刀刮、补贴。

1.7 实验记录及结果报告应根据规定保留一定时间，以备查考。1.8 分析工作者必须严格要求自己，养成良好的实验室工作习惯，严谨细致、精心操作，务必保证结果的准确，树立实验室的权威性，使实验室能独立行使职权！

2.实验室文明生产 2.1 实验室生产规定

2.1．1 工作人员应按照厂部规定时间作息。

2.1.2 实验室人员少，工作量大。实验室工作不分岗位，人人都必须熟练精通电器校检的各项工作。

2.1.3 工作人员对自己负责的仪器设备应定期校核，发现问题及时处理。

2.1.4 全室人员应文明生产，团结协作，积极完成各项工作。2.1.5 全室人员应互相帮助，互相学习，技术上共同提高。2.1.6 精心操作，不损坏仪器设备。

2.1.7 报告、台账、记录要求准确及时全面，有原因分析和处理意见。并归档保存。2.2 实验室5S管理规定

2.2.1 实验室环境卫生采用分片到任的原则进行管理。2.2.2 每周一次由主管或指定人员进行检查。发现异常，及时改善，并做相应的处理。

2.2.3 清洁卫生要定时，定期认真完成，试验分析完后实验台面、地面应及时清扫干净，分析所用的设备、仪器及时放回原位。2.2.4 设备仪器摆放整齐有序。

2.2.5 桌椅摆放整齐，桌面无与生产无关的物品，桌面整洁无杂物。地面清洁，清扫工具集中定位放置。

2.2.6 工作场所下班后，门、窗要关好并上锁。不开长明灯。2.2.7 禁止在实验室内做与生产无关的事情。2.2.8 与分析无关的人员不得进入实验室。

2.2.9 不大声喧哗。养成耐心、细致、文明、有条理的习惯，克服急躁、图快、鲁莽、忙乱的操作行为。

2.2.10 严格按照仪器操作步骤仔细认真的操作仪器，不了解仪器使用方法时，不得操作仪器，不允许擅自拆卸仪器。

2.2.11 操作仪器前要做好充分的准备，实验后要保持现场清洁工整，不允许仪器开启后闲置太长时间。

2.2.12 确保电气部分（包括开关、插座等）的完好规范，若有异常，应立即联系有关方面处理。

2.2.13 实验室内温度应保持恒定，最好能在20-24 0C以内，室内湿度（相对值）应保持在65-75 OC之间。

3.实验室仪器管理

实验室所有仪器都必须登记入账，采用仪器分工到人，责任分工到人的原则进行管理。

分析人员应熟悉所有仪器的结构、原理、使用方法及注意事项，严格按照要求进行操作和维护。

需委托技术监督部分定期检定的仪器，每次的鉴定证书和有关的技术资料应妥善保管。

对于新购置的实验仪器，应配合厂商进行开箱检查，并掌握仪器的结构、原理、使用及维护方法，确认仪器性能完好，方能验收。

仪器负责人应按《实验室仪器负责人规定》对所辖仪器进行管理，保证实验室仪器处于良好运行状态。

4.实验室安全防护

增强安全意识，提高员工安全防护能力。

坚持不懈对实验室工作人员进行各种形式的安全教育，认真遵守各项安全规章制度。

进行安全生产技术培训，提高员工安全防护意识及自我保护能力，保证设备安全和人身安全。

防止人身触电事故措施。

所有电源及电动设备应有良好的接地措施。

湿手不能触摸电源开关，不能用湿布去抹电气设备，开关。

5.实验室培训

培训工作由班长，主管领导直接培训。

全体人员应积极参加有关单位组织、举办的理论学习、技术讲课、反事故演习等活动。不定期邀请相关人士给实验室人员讲课。

实验室内部不定期组织讲课，互讲互学，共同提高。

实验人员不分岗位，熟练精通校检的各项工作是每位实验人员的努力目标。

积极学习兄弟单位电器校检的先进经验。

6.实验室校检结果管理

校检人员必须保证校检结果的客观性、准确性。

校检人员务必有高度责任心，对校检的每一个步骤（取样、实验操作、数据记录分析整理）精心操作，严格执行国家标准操作实验方法。

校检人员在分析实验时，必须不受任何外界因素的影响，务必保证实验结果的客观性、准确性。

检验结果的检核对策

班长，主管对校检人员的检验结果仔细审查，不放过丝毫可疑之处，发现疑问立即整改和处理。

不定期的经常检查校检人员分析操作的原始记录，从中发现存在问题，如有问题，立即整改。

不定期的经常检查校检人员操作方法的正确性，操作过程的严谨性，是否确实执行国家标准，是否抛除了一切外界因素的影响。

利用标准样品定期校核仪器仪表。以检验实验操作的准确性。

定期用不同校检人员做同一个试验，一个校检人员多次做同一个实验的方式，校检实验方法的正确及发现存在的问题。

发现校检人员操作不认真，实验仪表有缺陷不及时联系修复，实验结果不准确，没有客观性，将给以绩效考核或严肃查处。

7.实验室技术资料管理

技术资料保管规定

校检仪器，校检技术资料及专业技术书籍，设定专人保管，其他人员借用时向保管人员借阅。

对新购置的仪器，仪表应及时收集资料、图纸，统一保管。

资料保管员应将所有图纸、说明书统一保管，负责借阅和收回，并确保完整无缺。

技术资料还应包括仪器、仪表的校验报告，定期维护检查报告。

专程到外地观察学习、培训或专业会议带回技术资料，产品目录等，至少要有一份交付实验室保管。

对常用分析仪器，仪表资料应复制多份，以保障校检分析人员的日常工作。

技术资料节约规定

设定资料保管员，需要借阅资料，应进行借阅登记手续。

为妥善保管和充分利用，原则上在本班查阅，确因工作需要必须借用，应按期归还。无特殊情况，借阅时间不超过15天，中途离厂，外出学习等，必须归还资料，对丢失图纸或技术资料者，要进行考核。

借阅及归还资料时，应逐页清点，发现页数不符或有损坏应及时向对方提出，并采取必要的补救措施。

8.实验室技术记录管理

为了有效监督机组运行，了解机组运行情况的变化，做好各项监督工作，实验室必须做好实验分析记录，建立各种分析记录的文件夹。

建立建好分析记录的文件夹 实验室所作的各种校检分析记录，所作出的实验报告表，各种仪器仪表的标定校正记录，校检监督总结，技术管理备忘等，均必须分门别类建立文件夹。作为档案，以备查询。

实验记录及结果报告保存期

8.2.1实验室所作的各种校检分析记录，所作出的实验报告表，各种仪器仪表的标定校正记录，校检监督总结，技术管理备忘等保存期一年。

8.3 实验室的表单将逐步完善。

第四篇：研究生实验室规章制度

研究生实验室规章制度

1。研究生实验室规章制度

1、严格遵守考勤制度，工作时间为春夏季:上午8：00——11：30，下午下午14：30——17：30，晚上19:30——21:30；秋冬季：上午8：30——11：30，下午14：00-17：00，晚上19:00-21:00，周末两天需有一天在实验室学习或试验，可根据实验调休。无特殊情况，每月需正常考勤25天以上。因故缺勤半天以上必须经导师同意方可离开，二天以上必须向导师递交书面申请。

2、每月最后三天做好下一月的试验计划，每周末做好下一周的试验计划。因试验需要购买仪器和材料，需将试剂

名称、规格、厂家、数量等具体指标按时报备至管理员处汇总，经导师允许，方可购买；未及时制定计划耽误试验进展的，后果自负。

3、未经导师允许，不得向外透露本实验室的任何试验方案、试验进展、试验数据；不得外传本实验室保密论文；不得私下外借实验室仪器设备和资料。

4、未经导师允许，不允许利用本实验室资源，从事任何与本实验室研究无关的实验。

5、在导师指导下，专心从事科学前沿研究，论文课题纳入导师的科研计划，科研成果归属学校和导师。

6、在读研究生期间，至少在cScD核心期刊以上发表或录用论文1篇，并完成1篇外文论文的投稿。论文必须经导师同意，方能投稿发表，作者署名顺序由导师根据对本论文贡献大小而定。论文发表奖励情况另文通知。

8、参加导师其他横向课题科研计划，导师根据课题收入和对课题贡献大

小给予劳务费。

9、积极参加院内、校内学术活动，每年至少作两次学术报告。

10、必须爱护实验室的公共财物、仪器和办公设备，严格遵守操作规程，定期打扫本实验室卫生，参加实验室公益活动。

2。研究生办公室规章制度

一、总则

第1条为规范杭州师范大学遥感与地球科学研究院研究生办公室所有研究生在办公室内的学习、生活行为，营造更好的学习、生活环境，使办公室更安全，结合研究生实际情况，经过全体研究生研究讨论，指定本办公室规章制度。

第2条本规章制度适用于全体科技园F1018研究生办公室学习、工作的研究生，以及在本办公室工作的实习人员、工作人员。所有人员有义务严格遵守本规章制度，并监督提醒违反规章制度的人员。

二、安全规则

第1条所有人员必须注意用电安全。工作时间离开办公桌2小时以上必须关闭计算机，每日结束工作之后，关闭所有用电设备，关闭没人插排上总电源。

第2条每日最后离开人员，必须检查办公室所有用电设备，确认关闭，包括空调、灯、电扇等。

第3条办公室夏季使用电蚊香必须在确定地点，不准使用点蚊香。冬季不准使用大功率取暖设备，使用充电热水袋等注意用电安全。

第4条空调使用必须规范，夏季不得低于25度，冬季不得高于27度。

第5条所有人员注意门、窗安全问题，办公室无人时必须保持所有门关闭。午饭时间以及每日结束后最后离开时必须保持所有门、窗关闭。

三、学习、工作规范

第1条所有人员在办公室办公桌桌面、抽屉以及任何地方都不允许存放

大量食物，不允许存放任何水果、熟食、甜品等易变质易引鼠虫的食物。

第2条在办公室工作、学习时，允许进行与工作、学习相关的必要电话通话或者重要的个人电话通话。其余通话若在1分钟之内，可以允许在办公室内进行，超过1分钟后必须自觉离开办公室后继续通话。

第3条工作时间在办公室不允许观看任何络视频，进行视频聊天，或其他与工作、学习无关并严重影响他人的活动。

第4条在未经过他人允许的情况下，严禁任何人员使用他人电脑，关闭他人电脑，拆装他人电脑硬件。

第5条办公室空调打开时，出入办公室人员必须自觉携带门径卡并关闭办公室门，关门注意轻声。

三、卫生规则

第1条办公室所有人员有义务保持个人桌面整洁，保持周围区域无垃圾纸屑，每日离开前自觉带走个人垃圾。

第2条饮水机使用时注意卫生，不允许将任何垃圾、灰尘放入饮水机周边。

第3条办公室值日严格按照值日表进行，每两天进行一组值日人员卫生打扫。

第4条每月月初进行办公室大扫除，所有人员参与进行。

附录

杭州师范大学遥感与地球科学研究院研究生将成立研究生自治委员会，原则上以研二学生为自治会成员，成员在4-5人。

自治会采用轮值负责人制度，负责人在轮值期间负责自治会各人员的职能。自治会经所有研究生认可后通过成立，其主要性质为立足服务并带有一定监督权力的研究生自我治理团体。

自治会有权力保证研究生办公室规章制度的有效实施，有权利对违反规章制度的人员进行提醒、警告并进行一定程度的惩罚。

自治会有义务关心所有研究生学习、生活状态，并以实际情况对办公室规章制度进行修改，经过全体研究生通过后制定新的办公室规章制度。

自治会有义务代表大部分研究生的利益，在一定程度上与研究院老师提出有利于研究生工作、学习以及生活的诉求。

自治会有义务丰富所有研究生的学习生活，并定期开展提高研究生团队凝聚力的各项活动。

注：所有研究生一致通过规章制度后，草案将被确定。试行规章制度实行一学期后修改为正式规章制度 3。研究生实验室规章制度

第一条编制目的

为了贯彻执行教育部《高等学校实验室工作规程》进一步规范经济管理实验中心博士研究生公共实验室的工作加强实验室建设与管理提高教学质量、科研水平和办学效果保障正常的科研环境保障机位与设备的正常运行特制定博士研究生实验室管理制度。

第二条适用范围

本管理制度适用于经济管理实验中心下属博士生实验室A701、A730日常开放期间已办理了实名制机位卡的博士研究生。所有在该实验室上机的学生除了要遵守实验室中心《经实01》、《经实02》、《经实03》、《经实04》、《经实05》五项制度之外还应遵守下列各项规定。

第三条责任管理

为了保证A701、A730博士研究生机房的学生能更好地进行学习和科研满足更加宽松的上机需求A701、A730实验室实行学生自主管理制度由学生排班轮流负责共用的一把钥匙由值班同学负责管理。A701、A730实验室的安全由各位指导老师负责并签署责任承诺书。

第四条实名制管理、A730实验室实行实名制管理制度机位由“运行管理部”负责分配无特殊原因机位不予调换。2.凡符合在上述实验室上机的博士研究生每人需交一张二寸

彩照用于办理实名制上机卡实名制上机卡由本人签署并登记联系方式之后正式生效。不是该实验室正式用户者不得进入。3.个人机位仅限本人使用不得以各种方式让他人使用违反者取消机位。4.空余机位的分配由实验中心统一管理如有人占用空余机位占用者如有机位取消机位没有机位的交指导办或相关部门处理情节严重者送交保卫处中心不再为其办理实名制机位。5.实名制机位卡，办理房间号：A726，曹铮韵，负责电话：xxxxxxxxx

第五条毕业或离校

因各种原因不再使用机位的，如毕业、出国等，首先应取消开机密码，并到“运行管理部”办理退机位手续。因个人不办理手续导致的机位和设备损坏、闲置的，后果由个人承担，退机位之后即自动取消机位使用权。如需再进实验室必须重新办理相关手续后方能进入实验室。

第六条日常管理

1.由于机器设备问题，导致无法正常使用机器，由实验中心“技术支持部”解决处理。房间号：A725，电话：xxxxxxx

2.其它问题由实验中心“运行管理部”解决处理。房间号：A726，电话：xxx

3.超出“技术支持部”或“运行管理部”权限范围内的问题，报上级部门请示解决。

第七条制度执行

本制度自公布之日起执行。

经济管理实验中心

二零零九年九月三日

第五篇：研究生管理办法

文法学院研究生管理办法（草案）

我院目前有六名研究生，研究生管理与本科生管理存在较大差异，时间不固定，管理制度相对宽松，校外实习或兼职工作机会大，存在很大的管理难点和漏洞，为了进一步推动研究生培养管理工作，促进相关各方的工作积极性，结合我院实际特制订此办法。

一、成立研究生管理办公室

主任：院长

副主任：主管研究生工作副院长

成员：研究生导师、公管系主任、新闻系主任、负责研究生培养计划教务员

二、研究生管理办公室职责

学院研究生管理办公室是学院研究生管理的日常机构，是在主管院长领导下对学院研究生教育进行集中和有序管理及协调的工作机构，也是院学位评定分委员会的常设办事机构。研究生管理办公室应全面贯彻国家的教育方针，认真执行国家研究生教育与学位工作的有关法规和政策，在学院统一领导下，履行以下职责：

1．组织学院研究生教育的改革，开展研究生教育研究工作。

2．根据国家计划、科技发展、社会需要和可能条件，研究制定学院研究生发展的中、长期规划和招生计划。

3．制定学院研究生教育的各项规章制度，做好研究生教育

管理的日常工作。

4．参与制定学院学科发展规划，调整和优化学科结构，促进新兴学科、交叉学科的发展，并与学位点协调做好新的学位点申报工作。

5．编排研究生专业学位课与专业课程表，组织研究生选课，做好研究生所修课程的学分计算和成绩审查、登录以及考卷等的存档工作。负责收集与检查各学科、专业制定或修改的培养方案、新开课程申报表、课程教学大纲，以及研究生个人培养计划、学籍表、社会实践鉴定表与小结、教学实践表等并按时报送研究生院组织研究生公共课、学位课（学科基础平台课）的开课和考核，做好各学科、专业的学位课程建设和学位论文答辩工作。

6．根据院学位评定分委员会授权，受理有关硕士学位的申请及材料审核事宜。

7．配合学校研究生院积极做好研究生的思想政治工作和德育工作。

8．配合学校研究生院对院内各系、各学位授权学科、各专业研究生教育和学位授予质量进行检查和评估。

9．配合学校相关部门做好毕业研究生的就业指导并做好派遣工作。

10．统一管理学院有关研究生教育的各项经费、基金，参与确定学院涉及研究生教育的建设项目和经费预算。

11．配合学院做好研究生奖学金评定、研究生创新基金推荐、学院研究生创新基金评审等工作

12．协助学院做好研究生招生、复试、录取工作。

13．协助学位点研究生学籍管理，负责做好学院研究生的入学注册、报到工作，发放学生证，研究生成绩的网络检查审核工作以及做好研究生的学籍处理工作（退学、休学、提前或延期毕业）。

14．做好研究生思想政治工作及德育教育，导师定时与所带研究生取得联系完成相应的课程或实践环节以及就业指导工作。

15.组织并协调研究生各项活动，完成学院安排的其他与研究生管理工作。