三年工作总结(罗克曼)

第一篇：三年工作总结(罗克曼)

三 年 工 作 总 结

和田县第二中学副校长罗克曼·买买提

本人在和田县二中任职以来，在县委、人民政府以及教育局党委的关怀下，在全体教职工的鼎力支持下，我们有收获、有快乐，也有遗憾和苦闷，我们都勇敢的挺过来了。现就将这几年的工作总结如下：

一、思想政治方面

为了不断地提高自身素质，提高思想觉悟，增强大局观，认真组织参加各种学习活动，认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想以及各级会议精神，深入贯彻落实科学发展观，树立正确的工作观，对待工作认真负责，以大局为重，以群众为本，以团结为要。特别是大家访、“三项活动”以及党的群众路线实践教育活动等学习教育活动以来，自己积极投身于各项教育活动之中，并认真组织开展了学校的教育活动，积极参加各种理论学习和学校集体学习，撰写了读书笔记、心得体会。通过学习，不断改造和完善了自我，提高了科学判断形势的能力，特别是增强了学校管理工作的能力和解决问题的能力，增强了落实科学发展观的自觉性和坚定性，保持了与时俱进的精神状态，有效促进了自身工作的开展。同时还不断加强教学业务的学习，提高自身业务素质。作为学校一名管理者，不仅要政治上成熟，更重要的是懂业务、会管理。因此，我能够坚持对教育理论的学习，经常深入教学一线，积极参与教育教研活动，不断加强业务学习，提高自身业务素质，使自己能做到干一行，懂一行，爱一行。

二、教育教学管理

积极贯彻落实国家和自治区及地区基础教育课程改革的精神，确立“质量是学校生命力”的观念，继续把推进新课程实施作为工作重点，以提高教学质量发展学生全面素质为目标，开展扎实细致的教学管理，深入有效的教学研究，积极务实的教学改革，努力促使学生形成基础宽厚、思维灵活、后劲充足的素质结构，力争新突破。

在二中工作两年来，我积极团结带领全校教职员工锐意进取，艰苦拼搏地开展各项工作，使学校的校容校貌有了很大的改观。在学校经费十分紧张的情况下，四处筹措新建了学生宿舍楼、食堂、澡堂，在上级有关部门的关心下，更新了生物、化学、物理实验室以及教师办公设施。这些工程的实施也更加凝聚了人心，使学校的各项工作都上了一个新的台阶。

（一）完善各类制度建设，全面落实各项工作职责 首先，学校实行校级领导、中层领导、班主任、任课教师和专职管理人员分工负责，全员管理的模式，把管理渗透到学生学习、生活的全过程，确保事事有人管，人人有事管，哪里有学生，哪里就有管理。其次，完善了值周领导小组，楼道秩序管理小组，明确分工，各尽其责，经常深入教室、宿舍、食堂，进行全方位督查，确保学校工作的安全顺利开展。三是充实完善了《教职工考勤制度》等相关制度，规范了升旗、例会、值班等学校常规管理，使精细化管理理念落实到了学校管理的各个层面。四是大力落实学生到校考勤制度，特别是高一新生，安排专人每天对高一学生到效率进行登记。五是加强学生日常行为常规教育，规范了“三操一活动”。六是积极开展了校园文化活动，努力探索以主题班会、年级组长会、教研组长会、班主任会以及演讲、团队活动为形式，以挖掘闪光点，激励促进为手段，以自我管理，自我教育为主渠道的学生思想品德教育和安全教育的长效机制，促进学生生动活泼地健康成长发展。学生思想活跃、心理健康、积极进取，形成了讲文明树新风的良好的校园景象。

（二）积极加强师德师风建设，努力提高教育教学质量 任职以来，我始终把提高教育教学质量作为一切工作的出发点和落脚点，牢固树立“聚精会神抓教学，一心一意抓质量”的理念，以教学为中心，以素质教育为核心，明确办学方向，强化管理手段，努力提高教师素质，把提高效益和质量，落实工作任务放在第一位，关注学生个体差异，促进学生全面发展。

为了加强教师队伍建设，提高教师业务素质，利用政治学习时间组织领导班子成员、党员、教职工学习党的路线、方针、政策和法律法规，学习教育理论和业务知识，定期举办教师公开课、示范课，鼓励教师积极参加县上、地区上的各类公开课比赛，并且都取得了一定的成绩。并且逐渐总结出了一些好的办学经验、育人观念以及行之有效的管理制度，促进了教学观念、教学模式、教学方法的转变。

（三）加强对教师的关怀机制，激发教师们的工作积极性

只有教师感受到了尊重，感受到了关怀，感受到了幸福，他们才会把这些感受传递给自己的学生，才能以尊重唤醒尊重，以关怀点燃关怀，以幸福塑造幸福。我们对学校原有制度，重新进行完善和修订。鼓励支持教师外出培训，参加教研活动。积极采取措施，千方百计解决教师职称问题等问题。对教师实行人性化管理，对生病住院的教师安排专门去看望，教师们遇到红白喜事工会组织教师看望、慰问、祝贺，让他们感觉道集体的温暖。慢慢地教师们对我的看法有了很大的转变，在我任职的这几年中，没有一位教师与我红过脸。这是我没有预想到的。

（四）拓宽学生德育教育途径

一是利用升国旗仪式、班会等时间，加强学生德育教育，特别是稳定方面的教育，培养学生树立远大志向，开展理想信念教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。激发学生发展的内在动力，突出教育的实效性，积极探索解决学生中存在的不想上学、厌学等问题；二是加强学生的养成教育。讲文明、讲礼貌、讲卫生、守纪律，保持教学楼秩序井然，由于学生的习惯非一日养成，特别是在讲卫生方面，还需要一定的时间；三是以丰富多彩的校园文化生活为载体，文化育人、文明育人。学校在校园内安装了宣传板、楼道内张帖了名言名句，在教室里张贴了日常行为规范等标语，规范和约束了教职工和学生行为；四是定期不定期地邀请老党员、消防局官兵、信访局干部、工商局干部来校讲座，抓安全、保平安，培养学生懂法、守法、用法的意识。因为我校校门前是一条交通要道，路上车辆来来往往，交通安全尤为重要，对学生进行交通安全教育一贯常抓不懈。

（五）加强安全监管力度，确保校园安全稳定

1、强抓学生食堂管理，严把米面、油盐、蔬菜、调料等入口关，提高了饭菜质量标准。通过不懈努力，学生食堂卫生整洁，操作间布局合理，饭菜质量明显提高，服务到位，学生吃得满意，家长非常放心。

2、加强学校家属区住宅房的监控。我校定期不定期地对学校家属区的住宅房进行清查、登记，掌握学校家属区住

宅房的具体情况，并于年初与各住户签订了安全稳定方面的责任状。我或其他副职会组织学校清查小组不定时对学校家属院例行检查，传达了相关县委稳定工作会议精神，对各住户存在的问题进行限时整改。

3、加强学校值班制度。我校在完善了值班制度的基础上，同时还加强制度的落实，坚持每天6人值班制度，其中白天2名保安，2名宿管,2名值班教师；晚上2名男教师，2名保安，2名宿管（节假日另行安排）。

三、存在的不足

1、自身素质、管理艺术有待于提高。

2、对新课改的教育思想和教育的方式方法还有明显的差距，措施还不够得力。

3、对中青年教师的培养提高上还做得不够，尤其对学科带头人、骨干教师的提高上缺乏力度，没有使他们真正发挥潜力。

4、关心同志们的生活、学习等方面还不够具体、细致。总之，自在二中任职以来来，本人力求恪尽职守，努力工作，但与上级要求还存在一定差距。在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，认真履行校长职责，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起，同心同德、齐心协力，尽自己最大的能力为学校发展做出应有的贡献。为和田的教育发展现出微薄的的力量。

第二篇：《大灰狼罗克》读后感

《大灰狼罗克》这本书里讲的是罗克是一个有正义而且又勇敢又爱帮助别人的狼。

一天，罗克在路上，碰见一只肚子痛的小兔子，他立刻抱起兔子，开着摩托车，把它送往医院。病治好后，他又把兔子送回家。可到兔子的家门口时，兔妈妈把罗克拒之门外，并警告儿子说：“三天不准出去!”但罗克并没有在意兔妈妈的态度，觉得自己做得对，帮助别人是快乐的。

读了这本书后我要向罗克学习，学习他那助人为乐的精神。

第三篇：《大灰狼罗克》读后感

《大灰狼罗克》读后感

《大灰狼罗克》这本书里讲的是罗克是一个有正义而且又勇敢又爱帮助别人的狼。

一天，罗克在路上，碰见一只肚子痛的小兔子，他立刻抱起兔子，开着摩托车，把它送往医院。病治好后，他又把兔子送回家。可到兔子的家门口时，兔妈妈把罗克拒之门外，并警告儿子说：“三天不准出去!”但罗克并没有在意兔妈妈的态度，觉得自己做得对，帮助别人是快乐的。

读了这本书后我要向罗克学习，学习他那助人为乐的精神。

第四篇：《大灰狼罗克》读后感

《大灰狼罗克》读后感

在09年暑假里，我购买了由郑渊洁编著的皮皮鲁总动员之大灰狼罗克。一听这书名就知道是一本儿童读本，因此里面的语言很优美、很有儿童的口吻，也深深吸引我一口气将它读完。

大家都知道大灰狼这个名字从来名声都不佳，因为在所有的童话故事中它都是扮演着阴险狡猾的角色，已经深入民心了（无论大人还是小孩）。不过，罗克例外。从他送生病的小兔子到医院的那刻起，我就对他另眼相看了。

当然，他也不是一天到晚地做好事。他开烧烤店，结果一串也没卖出去——烤鱼太香，他自己忍不住全吃了；他又开了一家整形医院，用充气的办法让一只猴子变得威猛无比，不过，在参加健美比赛时还是露馅了„„

他好玩的事真是太多了！除了以上所说的还有一些很贴近我们现实生活的事情。如：骗子一条街——反映着现实生活中骗子的高招技术使很多人上当受害；望子成龙——反映当今父母对子女们过高的期望„„

其中《望子成龙》中罗克夫妇的做法给我留下深刻的印象也使我深深反思。故事内容主要讲：罗克夫妇在孩子未出世时就已经幻想着将来孩子一定是国家元首，最次也要是个省长。孩子三个月时已为他报了音乐班，随着孩子的长大又报了美术班、外语班、书法班、体校、电脑入门班等等。终于孩子忍受不了要进行心理辅导，还差点毁了孩子的一生，听了医生的忠告罗克夫妇才如梦初醒。

听完这故事后，可能很多父母都有以上的经历（包括我自己）。是的，当今社会不断进步，竞争力不断上升，聘请的单位对聘用人员要求也越来越高，因此逼使着为人父母的我们不能不去考虑孩子的将来，为他们铺设一条通向成功的道路。我可怜天下父母的苦心，但我更可怜被父母掌握命运、失去自由的孩子，在此我想向天下所有的父母问一句：当你们向着你们的宏伟目标前进时，可否有尊重过孩子的想法，最起码向孩子问一句：你愿意吗？说实在，现在孩子们在学校的学习压力确实很大，除了应付考试外还要应付校内、校外的各种比赛活动，再加上父母为自己报的兴趣班。我们来想一下孩子能不累吗？能不闹情绪吗？他们真的活得很累，闹情绪也许是他们唯一发泄的办法。相反，我们大人在单位受到上司的施压或者工作不顺意，心里也会有压抑，甚至连轻生的念头也有了。成年人也如此，何况是一个年纪小小的孩子，他能承受的了吗？因此，我们应该让孩子歇一歇吧，从孩子的身心发展去关心他、体谅他。

我曾经也有这种想法，在孩子刚进幼儿园的时候，我就听朋友这样说：要想孩子在社会上立足、成才，现在就必须提前教育，别让孩子输在起跑线上。听后我觉得挺有道理，心想：我的孩子也不能输在起跑线上，否则就吃亏了，也得报个班才行。而且当时就有很多兴趣班、早期教育班开班，很多朋友都为孩子报名了。就在我准备为孩子挑选兴趣班时，我阅读了这本书，书中的故事给了我一个

反思的机会。难到孩子学了这些兴趣班就一定能成才吗？我认为不是，我觉得习惯在孩子的成长过程是最重要的，是奠定孩子一生成就和幸福的基础。习惯可以支配人生，可以主宰人生。习惯需要从小开始，良好的习惯可以成就一个优秀的孩子。孩子的习惯是后天形成的，好习惯和不良习惯都是和家庭教育紧密相连的，也是决定一个人一生的命运。因此，培养孩子良好的习惯就成了家长们的重要使命。

我曾经阅读过这样的一个故事：约翰和马克是一对非常要好的伙伴，小的时候都住在贫民区，俩人是邻居，他们每天都在一起玩，都很淘气。当地的冬天非常寒冷的。有一天，他们两个人偷偷的在学校里每人拿了一块蜂窝煤带回家。

约翰的爸爸看到了约翰的蜂窝煤，就询问约翰是从哪里弄来的，约翰告诉爸爸是从学校拿来的。但是约翰爸爸不但没有责怪约翰，而且还夸奖他能为家里着想，因为在贫民区里，人们根本就没有钱来买更多的燃料。约翰得到了爸爸的鼓励，觉得偷偷拿学校的东西并不算什么大事。从此以后，每天放学从学校带一块蜂窝煤就成了约翰的习惯。

马克在回家的时候，他的母亲同样询问了他从哪里弄来的煤块，马克也如实的回答了母亲。但是马克的母亲是这样对他说的：“马克，你知道学校是什么地方吗？那里是公共场所，那里的东西不属于某个人的，更不属于我们。如果你用这块煤温暖了我的身体，但是我的心里会更冷的，因为我最亲爱的马克成了一名盗窃犯。”马克意识到问题的严重性，说道：“妈妈，我知道该怎么做了，我向您保证，再也不偷偷地拿学校的东西了。”他的妈妈又说：“马克，你要记住，自己想得到的东西必须自己用能力来挣到，不只是学校的一块煤，无论是别的什么不属于自己的东西，都不要据为己有，知道吗？还有，明天一定要到校长那里道歉。”马克虽然年纪小，但是妈妈说的道理，他还是记住的。从此，马克总是用妈妈的话来约束自己，终于凭自己的努力成为了一名优秀的法官。而若干年后，马克在审判一起入室盗窃案件的时候，居然发现，主犯竟然是他儿时的挚友——约翰。

在现实生活中我们不难发现，孩子的习惯和家长的培养是有直接关系的。作为家长，应该去了解孩子的各种心理和表现，然后根据这些去选择培养孩子好习惯的方法。家长必须承担起的也是最基本、最重要的任务，就是把孩子培养出良好的习惯。

我们应关注孩子的不同才能，善于发现自己的孩子，允许孩子用独特的方式去发展自己。适当地引导孩子，我们就可以发现，其实自己的孩子也许在某方面是天才。而不是将自己的意愿强加压在孩子的身上，这样更可能的是适得其反。我们应该充分给予并尊重孩子说话的权利，但并不是放纵孩子，而是让孩子养成良好的习惯。

人的一生中最早受到的教育来自家庭，影响最大的方面也来自家庭。家长是孩子的第一任老师。家长可以教他说谎话，也可以叫他做一个诚实的人。怎么样才能教育好孩子是个永恒的话题。孩子的生活环境，与家长小时候的环境已不大相同。因此，家长要注意家庭教育的多变性。习惯决定孩子一生的能力。好习惯的养成将会是你的孩子成为一个非常出色的孩子，他能制定远大的目标，并能为这个目标努力进取，能有坚持不懈的意志品质，有独自解决问题的能力，并且永远对未来充满信心。这样比让孩子盲目去学这学那更切合实际。

2009年暑假教师读一本好书活动征文材料

题目：《大灰狼罗克》读后感

姓名： 单位：白坭镇中心小学

日期：2009年9月

单位意见：（盖章）

第五篇：江西威克曼实业公司岗位职责

江西威克曼实业有限公司机构设置和各部门职责

第一部分机构设置

一、设置原则：高效精悍、合作务实

二、机构设置图

三、设置说明：

公司暂设行政部、工程部、财务部，行政部包含人事部、开发部和营销部的工作职责，将来开拓市场再根据工作需要增设开发部，并将营销部的工作划归开发部。前期人员编制13人。

1、领导层（3人）：董事长1人，总经理1人，副总经理1人

2、行政部（4人）：经理1人，文员1人，置业顾问1人，司机1人

3、工程部（3人）：经理1人，土建施工员1人，工程预决算1人

4、财务部（3人）：经理1人，会计1人，出纳1人

第二部分部门职责

一、行政部职责

（一）行政管理工作

1、负责做好上情下达、下情上传和综合协调工作，负责公司来函来电、来宾接待和外部联络工作。

2、负责做好公司人事考勤、环境卫生、治安保卫、车辆管理、印章管理等行政事务性工作，负责固定资产、低值易耗品等物品的申购、验收、领取、报修等管理工作；

3、负责做好公司重大会议的会务工作，做好会议记录，并检查督促各项工作任务的落实情况；

4、负责公司文件、证照资料的管理工作，做好各类文件的收发、登记、保密、督办、传递和文书归档工作，负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。

（二）人事管理工作

1、根据工作需要拟订公司及各部门的人员编制及岗位职责，协助公司领导各部门办理员工的招聘录用、工作考核、薪酬管理、调配任免等工作，负责为员工办理劳动合同、失业保险、医疗保险等人事劳动方面的手续和证明；

2、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力。

（三）项目开发工作

1、广泛搜集房地产开发信息资源，进行建设项目的可行性研究，为公司领导提供决策依据，并按国家的法律、法规和政府规定的申报程序进行项目开发的申报工作。

2、负责办理征用土地、方案报批等开发前的各种相关手续，协助有关部门确定征地界限及拆迁范围，组织好建设用地和市政代征地内的拆迁安置工作，保证工程的顺利开工。

3、在公司领导的主持下，参与技术交底，会同设计单位做出设计进度计划，并办理好设计洽谈。

4、工程竣工后，会同有关部门及时办理客户入住手续。

（四）市场营销工作

l、收集有关房地产的信息，组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，掌握房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。

2、确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划，监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给公司领导。

3、管理销售活动，制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。

(二)工程部职责

l、负责公司开发项目的技术管理工作。参与工程项目投资策划、项目可行性研究工作,联络设计单位对总体规划设计、单体工程各专业施工图纸设计并审核,参与工程预结算书编制,负责工程施工管理到竣工验收全过程操作。

2、负责开发项目工程质量管理、进度管理和档案管理工作。

2.根据公司各项目建设的实际情况,编制并实施完成工程计划,按时上报工作情况,及时跟进落实各项工作计划及资金计划。

3.参与工程施工招、投标工作,编写工程施工合同,并进行审批、签订。

4.加强质量控制,保证工程施工按有关规定要求进行。

5.协调好各部门及外单位的关系,使工程顺利进行。

7.参与做好各项从规划方案至施工图纸过程中的建筑成本控制、估测工作。

8.负责楼字室内、外主要建筑材料的规格、品牌等的选用、确定工作。密切与预算造价部配合。

9.收集房地户、搂宁的市场调研成果,销售部门反馈资料,做好与相应部门的交流工作。

10.组织本部门人员承担一个土建设计室的完整图纸生产工作。做好配合和设计挂靠单位的衔接工作。

11.负责设计室对工地的服务、跟踪工作,参与图纸会审工作。

12.与设计合作公司的交流、配合工作。

l3.负责制定各阶段的施工进度计划、采购计划及资金需求计划。

14.负责严格执行公司的决议,严格工程预、决算的审批手续,合理使用财力、物力,发挥经济效益。

15.协助公司进行招、投标及选择施工队伍的具体工作。

16.进行施工阶段的进度控制,审查施工组织设计,监督进度计划的实施,完成工期目标。

17.负责管理施工队伍,并协调好对内对外的关系。

18.做好材料、设备、人员的管理工作。

19.整理有关资料、图纸、做好归档工作。

20.负责工程质量检查及工程验收、竣工验收工作,及时解决施工中的各种问题。

(三)财务部职责

1、负责拟订定本公司财务制度及相应的实施细则。

2、负责向公司领导提供所需的财务数据资料的整理编报，拟订本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。

3、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。

4、负责资金管理、调度。编制月、季、财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。

5、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行。

6、负责公司总帐及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款，负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。

7、协助出纳做好楼款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。

8、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。

9、负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。

10、负责现金管理，审核收付原始凭证。

11、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。

12、负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。