浙江师范大学心理学会章程

第一篇：浙江师范大学心理学会章程

浙江师范大学心理学会章程

第一章总则

第一条 为了进一步规范心理学会的管理机制，促进校园精神文明建设，根据《浙江师范大学社团联合会章程》，特制定本办法。

第二条 浙江师范大学心理学会是我校学生在共同志向、兴趣爱好的基础上自愿、自发组成，为实现成员共同意愿，按照其章程开展活动的学生群众性组织。

第三条 遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守浙江师范大学校规和校社团联的有关规定。

第四条 心理学会的基本任务：

（一）遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体等全面发展，培养和提高同学综合素质；

（二）开展内容丰富、形式灵活的学会活动，充分挖掘会员潜能、培养兴趣、促进会员个性的发展。

（三）培养会员团结协作和自律意识，增强社会责任感和使命感，服务和凝聚会员；

（四）加强学会自身建设，增强学会吸引力和凝聚力。

第五条 浙江师范大学心理学会全体会员大会是心理学会的最高权力机构。

第六条 浙江师范大学心理学会理事会是全体会员大会的常设机构。理事会领导下的各部门是心理学会的日常执行机构。

第七条 浙江师范大学心理学会的一切规章、条例和决定都不得与《浙江师范大学学生社团联合会章程》相抵触。

第二章总则

第八条学会名称：浙江师范大学心理学会。

第九条学会的性质：心理学会作为校社团联学术科技中心下的一个社团组织，在校和院团委的指导下，由学生自主管理的非营业性学生群众性组织。

第十条学会的宗旨：学会本着“提高心理知识水平，增强自我心理调节能力，促进校园学术氛围”的宗旨，坚持走实践性与学术性相结合的道路，开展了一系列活动，宣传和普及心理学知识，唤起大众对心理健康的关注并促进其心理地健康发展和人格的完善。

第三章组织机构

第十一条学会设立会长一名，会长为学会的负责人。会长作为学会代表签署有关重要文件；领导学会开展工作，协调并代表分支机构开展工作，定期主持召开会员大会，统筹心理学会各项活动，做好各部之间的协调工作，制定有关制度及政策，对心理学会总负责。会长受理事会监督。检查决议落实情况并对学会工作予以监督、指导；向理事会提名下届会长、各分支机构负责人等。

第十二条学会设立团支部，并设立分会团小组。学会团支部的主要职责：（1）、团部的产生及理事会成员的审核；（2）、团支部的日常工作；（3）、学会内部监督工作，包括对理事会及其成员日常工作的监督，对学会财务工作进行监督，对学会日常活动进行监督，；（4）、下届团支书的提名；（5）、负责学会推优工作，（6）准备学会评比材料，同时协调学会负责人交接班时的各项工作，配合校团委、社团联及学会负责人开展工作。

团支部设团支书一名，负责学会团建工作和学会各项活动的监督工作，负责主持团支部的日常工作，认真传达上级团组织的决议和指示，抓好支委会的自身建设，同时配合学会会长作好学会其他工作。同时配备组织委员、宣传委员、学会团干部以推动、促进学会的自身发展为职责，明确学会会长负责制，团结其他学会骨干，共同建设学会。

第十三条学会设立理事会，理事会为学会最高权力机构的日常执行机构。

（一）理事会成员包括正副会长、团支书、秘书长。会长长负责召集和主持理事会；主持各部门、分支机

构的日常工作；组织实施年度工作计划。

（二）理事会内部服从少数服从多数的原则。理事会协调各部门、分支机构工作，对学会工作予以指导；

定期组织召开会员大会；决定学会的发展方向，并对学会的重大举措和活动有决策决定权；制定与修改学

会章程及其他规章制度；表决会长的提名、各部门、分支机构的提名或提案等。

第十四条 学会下设部门及职能如下：

副会长：分管若干部门，协助会长工作及决策。

秘书处：主要负责本学会的工作计划起草、年度总结及一些文书工作。负责宣传稿件的撰写及会刊的编辑

工作负责学会各项资料的管理。

宣传部：负责学会各项活动的宣传，扩大学会的影响力。负责配合学会活动的广告牌海报的制作。

组织部：负责学会干部干事的考核；负责学会举办活动时的人员安排及后勤服务工作；同其它部门密切联

系，协调好相互关系；联络学会的各分会长，保证整个学会的工作能顺利开展；

网络部：将学会的活动成果制作成网页，建立网站。负责网络宣传。

文艺部：学会开展趣味性活动等时给予协助，以生动活泼的形式宣传心理知识。

财政部：负责学会的财务工作。

学术研究部：针对一些专业、学术性问题进行探讨，负责论文写作，意在提高同学的科研能力。

心理咨询部：以金华三中为基地开展心理咨询活动，心理活动等，面向校内外提供心理测验及开展一些心

理游园活动，实现理论和实际的结合。要求有一定的语言表达能力。

分会长：负责分会各项事宜，做好学会与分会的上情下达，下情上达工作。

“心灵之声”工作小组：负责“心灵之声”节目内容的采编。

第十五条学会会长、团支书及各部门部长的选举：

（一）会长及团支书：主要由上一届会长和团支书各提名候选人，经理事会讨论，由会员大会民主选

举（经4/5会员参选并2／3或以上的会员通过方能生效）初步产生。报教育学院团总支书记审核、社团联

组织部审查通过并由社团联以文件形式正式任命。学会可视情况由会长提名另设副会长若干、理事若干。

（二）部长：部长由会长提名，交理事会讨论，经2／3或以上的理事通过方能生效。

第十六条学会干事的产生：由本人提交书面申请，经各部考核面试删选，再经理事会考核面试确定各部

人选，经两个月的试用期后，最终张榜公布。

第十七条若干部、干事要求退会，需要向理事会提出书面申请，经理事会讨论决定。

第十八条有下列情形的学会干部将给予免职处理：

（一）违反宪法、法律和校纪校规者；

（二）违反校社团联有关规定者；

（三）未经学会联批准，擅自利用学会进行有偿活动者；

（四）损害学会利益者

（五）每学期参加例会两次无故缺席、三次迟到或请假者

第十九条学会的干部干事应该具有良好的政治素质、文化素质、业务素质和身体素质。以学会利益为先，遵守学会的规章制度，积极维护、建设学会形象；抵制有损学会利益、学会形象的言行。有违反本条上述

规定的成员，视其情节严重予以处罚；言行恶劣者，由理事会提交罢免提案。

第四章财会制度

第二十条经费来源：

（一）会费：学会严格按照学校及社团联有关规定收取会费。

（二）申请学会活动资金、接受奖励或赠与等其他合法方式获得。

第二十一条学会资产包括经费及其他固定资产，合法完全所有。学会资产专用于学会组织机构的业务开

展，其它组织和个人不得以任何理由侵占、私分和挪用。

第二十二条学会经费必须定期接受理事会的监督，接受有关机构的监督，并将有关情况定期以适当方式

向社团联公布。

第二十三条学会的开销由经手人持发票（面额较小可用收据），注明经手人及用途，经会长签字到财务

部报销。对于因某些原因未能开发票者，则由本人出具证明，经会长签字后方可生效。对于出向不明的款

项，财务部有权拒绝报销。

第五章会 员

第二十四条申请入会的会员须具备以下条件：

（一）政治合格，未受过任何重大处分。

（二）积极拥护《浙江师范大学心理学会章程》并遵守有关条款。

（三）有加入学会的意愿。

第二十五条会员享有的权利：

（一）参加学会的活动；

（二）获得学会服务的优先权；

（三）参加年度优秀会员的评选；

（四）对学会工作的批评建议和监督；

（五）入会自愿，退会自由。

（六）选举权和被选举权

（七）享有社团规定的其他权利

第二十六条会员的义务：

（一）自觉遵守学会章程，执行学会决议

（二）如期凭会员证参加会员大会；

（三）积极参加学会的活动并在特定场合出示会员证；

（四）向学会反应、反馈有关的真实情况，提供相关资料；

（五）按规定交纳会费；

（六）履行学会规定的其他义务

第二十七条会员如有违法乱纪或损害学会形象的言行，一经发现由理事会讨论是否予以除名，并将被除

名者上报有关部门。

第六章学会登记、注销程序

第二十八条学会的登记事项、备案事项需要变更的，应当在事由发生后的7个工作日内向社团联合会申

请变更登记、变更备案。

学会修改章程，在7个工作日内报社团联合会核准。

第二十九条 学会有下列情形之一的，向社团联合会申请注销登记、注销备案：

（一）完成学会章程规定的宗旨的；

（二）会员大会决议解散的；

（三）分立、合并的；

（四）被责令关闭或解散的；

（五）由于其他原因终止的。

第三十条 学会在提出注销申请登记后，社团联合会联组织对财务进行清算。清算期间，学会不得进行与清

算无关的活动。

第三十一条学会应当自清算结束之日起7个工作日内向学会联合会办理注销登记。

办理注销登记，应当提交由学会负责人签名、经会员大会通过的注销申请书和清算报告书。

学会联合会准予注销登记的，收缴该学会的登记证书、印章和财务凭证。

第三十二条学会注销后的剩余财产的处理办法，按照社团联合会的有关规定处理。

第三十三条 学会注销或者变更名称、学会负责人，由社团联合会予以公告。

第七章 附 则

第三十四条凡从前规定与本章程相抵触的，以本章程为准。

第三十五条心理学会会员大会具有本章程的修改权。章程修改可有超过三分之一的会员共同提起，全体代表的三分之二通过，方可修改。

第三十六条学会理事会可以建议全委会修改本章程。

第三十七条本章程的一切解释权、修改权属于浙江师范大学心理学会。

浙江师范大学心理学会二OO三年十一月

第二篇：心理学会申请章程

北方民族大学心理学会章程（筹）

第一章：总则

第一条 本会名称为：北方民族大学心理学会。

第二条 本会性质：本会是在校学生处大学生心理健康教育中心的领导下，由全校热心于大学生心理健康教育与服务，旨在帮助提高大学生心理健康水平的学生组成的学术性社团组织。

第三条 心理学会遵守国家法律和校规校纪，承认《中华全国学生联合会章程》。

第四条 本会宗旨：自我成长，增强心理素质，塑造完美人格。第五条 本会工作方针：热情服务、勤奋学习、勇于创新、共同提高。第六条

本会的基本任务：

（一）拥护四项基本原则，以“三个代表”重要思想为指导，遵循党的教育方针，坚持党的基本路线，引导学会会员认真学习党的各项方针和政策，积极开展思想、政治、道德教育，以树立正确的世界观、价值观和人生观，不断提高思想政治素质。响应党的号召和祖国需要，使学生成为德、智、体全面发展、符合社会主义现代化建设需要的合格人才，实现学生个人自我价值和社会价值的完美结合。

（二）充分利用同学们的课余时间开展各种有益于同学们身心健康的、丰富多彩的文体活动，增加同学之间的交往和联系，锻炼体质、陶冶情操，促进同学们德智体美劳的全面发展。

（三）充分利用学校的内部资源以及相关的外部资源，举办有针对性的学术研讨会和专题讲座，拓宽视野，交流思想，营造浓厚的学术氛围，以提高我校学生的学术水平和科研能力。

（四）结合社会发展实际和本院实际情况，积极开展科技创新活动和社会实践活动，使学生多接触社会，提高学生的社会适应能力和社会实践能力，增强社会责任感。

（五）充分发挥心理学会与学校各部门及社会之间的桥梁作用，加强师生之间、同学之间的相互了解与交流，维护学生的正当权益，积极反映学生学习、工作和生活上的合理意见和要求，全心全意为广大学生服务。

（六）严格遵守校纪和校规，倡导良好的学风，紧紧围绕我院学生工作的中心和重点，配合学校相关部门开展工作。

（七）加强我校与其他学校之间的交流与合作，以促进学生会工作的发展，扩大我校心理学会的影响。

（八）加强我校心理学会的自身组织建设，建立健全各项规章制度，实现科学民主、高效管理，努力开创心理学会工作的新局面。

第二章 会员

第七条：入会条件

1：凡承认本会章程的北方民族大学学生均可申请加入本会； 2：加入本会实行自愿原则； 3：对本会从事的工作感兴趣、有热情和责任心； 4：思想端正、作风正派、严于律己、有高尚的道德品质； 5：对心理学有一定的了解或有一定的知识基础的人员优先考虑。

第八条：会员的权利

1：有选举权与被选举权； 2：优先参加本会组织的各种活动；

3：对本会的组织管理和本会干部进行监督，提出批评与建议的权利；

4：接受心理学知识培训、学习的权利； 5：参与学生心理状况调查、研究的权利；

第九条：会员的义务

1：遵守本会章程及有关规则，执行本会决议； 2：完成本会委派的各种活动；

3：对破坏学会形象的活动进行揭发和制止； 4：维护本会校内外的形象及声誉； 5：与会内人员互相帮助、密切协作；

6：对有关材料必须进行保密，不允许外传泄露。

第三章 组织机构

第十条

心理学会代表大会

（一）心理学会代表大会为本会的最高权力机构。代表大会一般每年召开一次，如有特殊情况可提前或延期举行，但需经团委请示党委批准。只有当出席代表大会的代表超过全体代表的三分之二时才能召开本届代表大会。在表决一般提案时，须经全体代表的二分之一以上通过。修改本章程的提案须经出席代表大会的代表超过全体代表三分之二并经出席代表的三分之二以上同意才能通过；

（二）心理学会代表大会职权:

1、审议和通过上届心理学会工作报告。

2、修改和通过本会章程。

3、选举产生新一届主席团成员。

4、讨论决定本会的工作目标及任务等。

5、对心理学会日常工作干部行为进行监督。

6、讨论决定代表的提案并做出决议。第十一条

心理学会代表大会代表

每届心理学会代表大会的召开，由本届大会的筹委会负责召集。每届大会筹委会的产生，在上届心理学会委员会的基础上，以民主协商的方式产生。大会筹委会综合各方面的意见，确定本届心理学会执委会委员候选人名单，提交心理学会代表大会审议通过。第十二条

心理学会机构设置及各部职责

大学生心理学会在学校党委的领导和团委的指导帮助下，依照学校规章制度和学生会章程，独立自主地开展工作。设立会长一名，副会长两名，主要负责学会的日常工作。学会现设有如下9个部门：

（一）秘书处：

部门理念：

严格档案管理，做好会员考评；作好物品管理，优化工作环境；配合会长工作，服务本会发展。协助会长开展各项工作，具体负责日常工作及有关文件的起草、修改、编印等事宜，安排各种会议活动。主要职责： 1．负责学会公文的起草处理工作，以学会的名义发布布告、通知和公告；

2．负责组织安排学会各类会议，确定议程，做好记录，重要会议形成纪要，并督促检查会议决定的执行情况；

3．根据学会决定及会长指示，负责组织协调多个部门共同办理的综合性工作及学会的有关重大活动。协助会长督促检查学会各部门工作职责的执行情况；

4．结合学会的中心工作，开展调查研究，作好信息的收集、整理和上报工作，协助会长进行决策；

5．负责学会各类档案的建立、管理工作，完成学会各类综合统计工作；

6．负责管理学会内部的活动、培训和学习； 7．负责管理学会印章、电话；

8.完成其他各项上级部门的布置的工作。

（二）理事会： 部门理念： 常任理事会由四名副会长担任，各院系设有理事1-2名，理事会定期召开例会，听取会员意见，对社团的发展献计献策，共谋社团的健康发展。主要职责：

1.制定学会单项制度，决定学会重大事项； 2.监督会长和各部门的工作；

3.对学会日常组织管理和活动中的重大问题进行决策，统一领导学会工作机构即会长、副会长及各工作部门的工作； 4.在民主集中制的原则下集体对学会负责； 5.完成其他各项上级部门的布置的工作。

（三）编辑部： 部门理念：

汇集调研成果，整理美化学会资料，培养锻炼编辑队伍。主要职责：

1.编辑出版学会期刊《从心开始》； 2.筹划会报、期刊设计,荟萃学会成果； 3.负责日常编辑工作,保证活动顺畅； 4.完成其他各项上级部门的布置的工作。

（四）宣传部：

部门理念：

专业包装学会活动，全面打造经管品牌；加强对外交往,优化发展空间；展示学会风采，树立学会形象；宣传活动成果，扩大对外影响。主要负责学会活动的宣传以及海报的设计张贴，负责社团形象设计工作。

主要职责：

1．紧紧围绕学校的中心工作，配合学校团委及有关部门充分利 用宣传阵地（板墙报、广播、橱窗、海报等）做好宣传工作，关 注舆论的导向作用；

2.配合校团委、学生会等各部门做好各项活动的宣传工作； 3．协助各部门，促进学会各部之间的团结合作，负责对外宣传工作；

4．为各部门的活动作精品包装并对外展示； 5.把经管文化和经管理念展示给全校师生； 6.发掘培养海报设计与撰写人才、美术绘画人才，吸引到宣传部工作、发展；

7.印刷小型海报，在各宿舍楼门口张贴； 8.完成其他各项上级部门的布置的工作。

（五）外联部： 部门理念：

建立学会与知名企业的长期合作，本着为全院学生提供与社会交流的宽阔平台，向企业树立良好的团队形象，以及为团队寻求的经济支持的目标，为成为团结、高效、踏实的团队而共同奋斗。建立学校内外各组织、各部门的联系，加强各社团的沟通，争取校内外一些闲散资金，为学生服务，为社团活动服务。主要职责：

1、与企业建立长期的联系，互相多交流，保持沟通；

2、负责协助其它部门工作的完成，为学会争取更多的社会赞助支持，并且尽量联络其他名牌高校共同举办有意义的活动；

3、与实践部合作，建立一个勤工俭学的基地；

4、寻求各活动所需的人力与物资；

5、对社团赞助项目进行监督审核；

6、对社团与其他高校社团共同举办的活动给予支持帮助；

7、完成其他各项上级部门的布置的工作。

（六）文艺部： 部门理念：

给具有积极向上的文化需求的同学提供一个展示自我的平台，创造一种多姿多彩的文化氛围，在丰富同学的课余文化生活的同时提升团队成员自身能力。搜集并创作文艺作品，打造社团文化，服务社团家园建设。发现和培养学院歌唱、舞蹈、演艺、编导等各方面艺术人才；负责开展各种文艺活动；负责组织、训练参加各级各类文艺比赛。

主要职责：

1．协助学校有关部门组织开展各种大型文娱活动；

2．领导学会文艺部成员，做好各项文艺工作，组织好学会内部文娱活动；

3．举办丰富的文化活动，提供文化资讯，提升本院学生的文化品味；

4．举办丰富多彩的各类文艺活动、大型文艺演出，活跃校园文化； 5．组织参加校外各类文艺演出、比赛； 6．完成上级交给的其它工作。(七)网络信息部：

部门理念：

管理、统筹、协调本会网站上的新闻宣传工作。负责学会网站的建设、维护和更新，以及负责学会工作的相关问题、要求、建议的反馈工作。建设网络平台，拓展交流渠道。

主要职责：

1.负责学会网站建设与维护，协助其它部门网上办公的顺利完成； 2．全面负责好学会网站的安全运转，及时检测，实时维护； 3．加大学会网站群的建设，定期更新，做好链接；

4．团结一批网络技术高水平人员，能够及时对网站提供技术支持； 5．掌握全国重点高校学会网站建设情况，吸收各高校社团优秀网站的做法，对我学会网站及时进行更新修订;6.学会电脑设备的安全使用与故障排除；

7.建立一整套与学会相匹配的博客、QQ群及飞信群等相应的网 络资源。

8完成其他各项上级部门的布置的工作。(八)实践部：

部门理念：

加强组织协调，联系实践地点，负责共建工作。主要职责：

1.制定活动规划及活动具体策划书； 2.指导各项目组实践工作并进行监督；

3．与外联部合作，寻找并建立长期的社会实践基地；

4．做好在曲师大附中以及曲阜市实验中学的心理咨询室的各项工作，为会员提供良好的社会实践基地

5．与外联部合作，建立一个勤工俭学的基地； 6．完成其他各项上级部门的布置的工作。(十)财务部：

部门理念： 强化财务管理，严格收入落实，实行支出预控，定期公布收支，保障活动经费。审批、监督较大数额的财务支出。主要职责：

1.负责对社团财务的监督审核，加大工作力度，定期不定期的报送财务审核表，在网站上发布电子稿，在学会门口张贴由会长和财务负责人签字的纸制报表，接受各会员的投诉意见； 2．合理设计制作财务审核表，内容要详实、具体、有利于各协会填写、有利于会员的监督；

3．不定期专门抽查社团，突击审查财务负责人的账本，并与普通会员深入寻访，了解真实的社团财务使用情况，向会长及会员做详细的汇报；

4．设立社团财务情况举报电子信箱和电话，接受会员投诉，及时处理；

5．加强学会内部财务的协调及报销工作； 6．负责学生会的物资管理工作。7．完成其他各项上级部门的布置的工作。

第四章 组织奖励与处罚

第十三条：组织奖励 1：本会中，表现积极成绩突出者，可根据实际情况予以提任；

2：每学年按适当比例评出优秀工作人员并予以奖励；

第十四条：处罚办法

1：受校内通报批评以上处分者，予以辞退； 2：本会活动无故缺席达三次者予以辞退；

3：工作中视所犯错误给予本会内警告和除名两种处罚。

第五章 经费

第十五条：经费来源

1：学校拨款 2：其他收入

第六章 附则

第十六条：本章程自颁布之日起生效。

第十七条；本章程解释权归属于北方民族大学心理学会。

北方民族大学心理学会（筹）

2011年3月28日

第三篇：浙江师范大学

浙江师范大学

浙江师范大学简介

浙江师范大学座落在金华市北郊景色怡人的芙蓉峰下，与国家级风景名胜双龙洞相毗邻。校园占地面积近3000亩，建筑面积万平方米。校内环境清幽，绿树成荫，芳草似锦，是求知成才的好处所。1997年，被省委教育工委、省教委授予“文明校园”称号。xx年，学校荣获省教育厅本科教学工作水平评估“优秀”成绩。

浙江师范大学的前身是杭州师范专科学校，创建于 1956年。1958年升格为杭州师范学院。1962年，杭州师范学院与浙江教育学院、浙江体育学院合并，改名为浙江师范学院。1965年，浙

江师范学院从杭州搬迁至金华现校址。1980年被列为省属重点高校。1985年升格为浙江师范大学。2000年、2001年浙江财政学校和浙江幼儿师范学校相继并入浙江师范大学。

浙江师范大学是一所以教师教育为主要特征的多科性省属重点大学，学校现有初阳学院、法政经济学院、田家炳教育学院、杭州幼儿师范学院、体育学院、人文学院、外国语学院、音乐学院、美术学院、数理学院、化学与生命科学学院、信息科学与工程学院、工商管理学院、旅游与资源管理学院、高等技术学院、行知学院等16个学院47个专业，全日制本专科在校生19530余人，研究生970余人。成人教育学院设有函授部和夜大学，有各类成人高等学历教育学生20000余人。浙江省高师师资培训中心设在本校，是全省高等师资培训的主要基地。学校被国家教育部确定为全国重点建设职教师资培训基地。学校

拥有教师系列副高评审权，全校在职教职员工2200余人，其中共享中国科学院院士2名、中国工程院院士2名，专任教师1149人，具有正高职称教师147人，具有副高职称教师488人。目前，我校已有37位教师被评为浙江省高校中青年学科带头人，有21人入选省“151人才工程”。学校每年聘请国内外知名教授、专家、学者来校任课、讲学，同时积极输送中青年教师到国内外院校、科研机构进修、访学，保证学校教学质量和科研水平的不断提高。

学校综合办学条件优良，基本设施齐全。现有7个省级重点学科，8个省级重点扶植学科，8个省级重点建设专业，37个校级重点研究所，15个校级重点学科和重点扶植学科，有30个硕士点，并是浙江省教育硕士专业学位授予单位。精业楼、田家炳教育书院、音乐楼、美术楼、现代教育技术中心、体育馆、风雨操场等教学基础设施先进、功能齐全，藏书200余万余册、中外文期刊7000余种的邵逸夫图书馆以及宽敞舒适、环境优雅的学生公寓、学生食堂为全校学生的学习、生活等提供了较为完备的条件。

高校基本信息学校名称：浙江师范大学

高校代码：10345 所在省市：浙江

学校地址：浙江省金华市北山路 联系电话：0579-2282388 2282445 学校传真：0579-2280322 学校址：http://首发公文范文

第四篇：心理学会章程最新改

大学生心理学会——你心灵的港湾

西南交通大学

大学生心理学会章程

第一章总纲

西南交通大学大学生心理学会是在校团委、学生处的领导下，心理研究与咨询中心的业务指导下，由学生进行日常工作的大学生社团组织.本会坚持四项基本原则，遵守学校各项规章制度。本会的宗旨是：通过有组织地进行各项心理活动以及在同学中广泛地普及心理知识，提高大学生的心理素质，增强心理承受能力，培养交大学子心理健康，积极进取，奋发向上的良好精神风貌，为西南交通大学争光添彩，同时也为我国心理学的普及和发展尽一份绵薄之力.第二章 组织制度

第一条

本会由一名会长，两名副会长组成。设有团支部(负责学会与

老师的联系及校团委组织的团日活动),学术部（骨干培训讲座,学术讲座,会刊编辑以及协助咨询中心进行话题科研），文联部

(负责学会会刊编辑，学会资料整理与保管及手语的训练),宣

传部(学会日常活动的宣传以及学会对外形象的维护和宣传),办公室（负责对干部的考评工作及活动经费的预算及账务,统

筹协调各部门），委员会（负责联系新老干部，监督干部，对

学会发展提出指导性建议）。各部由正、副部长（主任）负责

具体事宜，学会实行会长负责制。根据需要可设立临时策划组。

第二条

学会内部管理实行民主集中制原则：

1个人服从学会，少数服从多数，学会的重大问题报告心理研究与

咨询中心。

2学会干部由民主选举产生，结合上届优秀干部和咨询中心老师的意见。

3重大问题由全体干部讨论商量决定

第三条

1学会开展工作实行项目负责制

2任命一人全权负责该项目，临时策划组则予以总体规划。

3办公室负责对该项目的实施进行监督以及项目实施后的评估。

第四条

学会活动接受指导单位的指导，积极遵守校团委对于社团活动开展心有多大,舞台就有多大的准则。

第三章 干部

第五条

学会干部一年换届一次，由差额民主投票选举产生，结合上届优秀干部和咨询中

心老师的意见。

第六条

学会干部对全体会员负责，受全体会员监督。

第七条

学会干部应积极按照学会干部守则办事：

一:学会干部是学会会员的典范，必须处处以身作则，在会员中树立良好的形象

和威信，努力做到：1遵守本会章程,谦虚谨慎，尊敬师长，维护学会荣誉。

2具有扎实勤奋的工作作风和全心全意为学会会员服务的信念。

3认真对待本职工作，善于在工作中思考和探索，创造性地完成工作任务。

4工作结束后及时总结，评估自身工作的得失。

5干部在立足本职工作的同时，应从学会的全局出发，尽力协助其他部门工作的开展和完成。

6积极主动，准确、及时向会长反映会员们的意见。

7干部团结友爱，互相信任，不得恶意做出破坏干部团结，伤害干部之间感情的事。

二:干部应按时参加学会召开的有关会议，并定期组织召开部门会议:

1干部应按时参加干部例会，若有特殊情况不能出席会议，应向会长或副会长提交书面形式的请假条，若以口头形式请假需在下次干部例会上补交书面请假

条。

2干部每学期无故缺席2次以上（包括2次）干部例会者，撤消干部资格.3干部开会累计达到如有2次迟到者记为一次缺席，依此类推，满4次者撤消干部资格.4每次会议要求干部签到,发现有代签的，代签者和被代签者直接撤消干部资

格.5干部的出勤情况由办公室主任在会议结束后向会长反映情况.三:干部应认真学习自己的专业知识，遵守学校的规章制度:

1干部不得以社团工作繁多为由故意缺课、逃课.2干部在考试如有作弊并被记过处分者直接开除会籍.3干部如每学期有重修2门以上者要求辞去干部职务.4干部如有违反学校的规章制度且被处以警告以上处分者，撤消干部资格.第八条

干部培训：主要邀请心学老干部以讲座的形式授予经验与心得，通过问答形式与其进行一对一的交流．

第九条

干部考核

1每学期由办公室主任严格按照大学生心理学会干部考核制度对在职干部进行

工作考核。

2考核成绩由会长在每学期末上交校团委和心理咨询中心。

3该考核的最终结果作为学期末评选“社团优秀干部”的量化依据。

第十条

学会干部上任及离职

1本会在每学年初进行学会干部换届选拔，参加竞选的同学必须参加竞职演讲，从中择优录取，选拔优秀的同学进入学会工作.2一般不允许本会干部学期中离岗，有特殊情况辞职者，须提前半个月提交书面辞职报告.并在报告中说明辞职原因或理由,干部辞职由学会的全体干部及与指导老师商量讨论决定, 待批准后卸任，否则按撤职处理.第四章 会员

第十一条

学会会员分为正式会员和骨干会员。

第十二条

凡我校热爱心理学，承认本会章程者都可成为学会会员。

第十三条

正式会员经过一段时间的考察，部分符合条件者即可为骨干

会员，骨干会员可预备为下届学会干部。

第十四条

会员的义务：

1认真学习心理学知识，广泛阅读心理学书籍，以知识充实自己，执行学会的决议。

2会员应该努力开拓自身创新意识，在学会活动中积极开动脑筋，善于运用新的理念及方法提高学会各项活动的效率。

3严格遵守学会纪律，履行应尽职责，积极参加学会各项活动，按时完成学会

所给任务。

4会员有对学会工作的改进提出建议的义务。有搞好内部团结和外界交流，自

觉维护学会荣誉的义务。

5会员有宣传和普及心理学知识的义务，有积极从事心理帮助活动的义务。6会员有积极洞察和向学会干部及老师反映周边群体是否有心理问题困扰案

例的义务，有协助学会干部及老师助其摆脱心理困扰的义务。

第十五条

会员的权利:

1会员有优先享受学会和心理咨询中心帮助的权利

2会员有选举与被选举的权利，有参与各种重大决策的权利。

3会员有对学会干部提出批评的权利，并有要求撤换不合格干部的权利。

4经本人申请，在各部协商之下，会员可以转部。

5会员有参加心理培训及学会一切活动的权利。

第四章主要活动内容

第十六条

学会聘请专家学者定期举办心理学讲座，进行心理帮助活动

和普及心理学知识。

第十七条

1学会经常组织校内外心理健康教育讲座。

2针对于学会会员开展骨干培训及心理咨询员培训讲座.3学会不定期组织会员之间的〝聊天沙龙〞和新老会员交流会。4在全校范围内开展“健康从心开始”主题班会。

5组织院系心理情景剧比赛。

6组织大学生素质拓展训练活动。

7面向全校播放心理健康教育电影。

8协助心理研究与咨询中心进行研究和咨询工作。

第五章奖惩制度

第十八条凡在学术研究上有显著成果，为本会争得荣誉的成员，按规定给予一定的奖励。

第十九条由评估组对各项活动中会员的表现进行考察和评估，定

期考察会员情况,对 先进个人进行奖励,并作记录。

第二十条积极参加活动，对学会工作有贡献的会员和干部，由学

会和咨询中心给予奖励。

第二十一条 凡为本会工作作出显著贡献者，由民主选举出“社团活

动积极分子”，“心理健康教育积极份子”由学会进行表彰和鼓励。

西南交通大学大学生心理学会

第五篇：心理学会章程最新改

大学生心理学会——你心灵的港湾

西南交通大学

大学生心理学会章程

第一章

总纲

西南交通大学大学生心理学会是在校团委、学生处的领导下，心理研究与咨询中心的业务指导下，由学生进行日常工作的大学生社团组织.本会坚持四项基本原则，遵守学校各项规章制度。本会的宗旨是：通过有组织地进行各项心理活动以及在同学中广泛地普及心理知识，提高大学生的心理素质，增强心理承受能力，培养交大学子心理健康，积极进取，奋发向上的良好精神风貌，为西南交通大学争光添彩，同时也为我国心理学的普及和发展尽一份绵薄之力.第二章 组织制度

第一条

本会由一名会长，两名副会长组成。设有团支部(负责学会与老师的联系及校团委组织的团日活动),学术部（骨干培训讲座,学术讲座,会刊编辑以及协助咨询中心进行话题科研），文联部(负责学会会刊编辑，学会资料整理与保管及手语的训练),宣传部(学会日常活动的宣传以及学会对外形象的维护和宣传),办公室（负责对干部的考评工作及活动经费的预算及账务,统筹协调各部门），委员会（负责联系新老干部，监督干部，对学会发展提出指导性建议）。各部由正、副部长（主任）负责具体事宜，学会实行会长负责制。根据需要可设立临时策划组。

第二条

学会内部管理实行民主集中制原则： 个人服从学会，少数服从多数，学会的重大问题报告心理研究与咨询中心。学会干部由民主选举产生，结合上届优秀干部和咨询中心老师的

意见。重大问题由全体干部讨论商量决定 第三条 学会开展工作实行项目负责制 任命一人全权负责该项目，临时策划组则予以总体规划。办公室负责对该项目的实施进行监督以及项目实施后的评估。

第四条

学会活动接受指导单位的指导，积极遵守校团委对于社团活动开展

心有多大,舞台就有多大

大学生心理学会——你心灵的港湾 的准则。

第三章 干部

第五条

学会干部一年换届一次，由差额民主投票选举产生，结合上届优秀干部和咨询中心老师的意见。

第六条

学会干部对全体会员负责，受全体会员监督。

第七条

学会干部应积极按照学会干部守则办事：

一:学会干部是学会会员的典范，必须处处以身作则，在会员中树立良好的形象和威信，努力做到： 1 遵守本会章程,谦虚谨慎，尊敬师长，维护学会荣誉。2 具有扎实勤奋的工作作风和全心全意为学会会员服务的信念。认真对待本职工作，善于在工作中思考和探索，创造性地完成工作任务。4 工作结束后及时总结，评估自身工作的得失。干部在立足本职工作的同时，应从学会的全局出发，尽力协助其他部门工作的开展和完成。积极主动，准确、及时向会长反映会员们的意见。干部团结友爱，互相信任，不得恶意做出破坏干部团结，伤害干部之间感情的事。

二:干部应按时参加学会召开的有关会议，并定期组织召开部门会议: 干部应按时参加干部例会，若有特殊情况不能出席会议，应向会长或副会长 提交书面形式的请假条，若以口头形式请假需在下次干部例会上补交书面请假条。干部每学期无故缺席2次以上（包括2次）干部例会者，撤消干部资格.3 干部开会累计达到如有2次迟到者记为一次缺席，依此类推，满4次者撤消 干部资格.4 每次会议要求干部签到,发现有代签的，代签者和被代签者直接撤消干部资格.5 干部的出勤情况由办公室主任在会议结束后向会长反映情况.三:干部应认真学习自己的专业知识，遵守学校的规章制度: 1 干部不得以社团工作繁多为由故意缺课、逃课.2 干部在考试如有作弊并被记过处分者直接开除会籍.心有多大,舞台就有多大

大学生心理学会——你心灵的港湾 干部如每学期有重修2门以上者要求辞去干部职务.4 干部如有违反学校的规章制度且被处以警告以上处分者，撤消干部资格.第八条

干部培训：主要邀请心学老干部以讲座的形式授予经验与心得，通过问答形式与其进行一对一的交流．

第九条

干部考核 每学期由办公室主任严格按照大学生心理学会干部考核制度对在职干部进行工作考核。考核成绩由会长在每学期末上交校团委和心理咨询中心。该考核的最终结果作为学期末评选“社团优秀干部”的量化依据。

第十条

学会干部上任及离职 本会在每学年初进行学会干部换届选拔，参加竞选的同学必须参加竞职演讲，从中择优录取，选拔优秀的同学进入学会工作.2 一般不允许本会干部学期中离岗，有特殊情况辞职者，须提前半个月提交书面辞职报告.并在报告中说明辞职原因或理由,干部辞职由学会的全体干部及与指导老师商量讨论决定, 待批准后卸任，否则按撤职处理.第四章 会员

第十一条

学会会员分为正式会员和骨干会员。

第十二条

凡我校热爱心理学，承认本会章程者都可成为学会会员。

第十三条

正式会员经过一段时间的考察，部分符合条件者即可为骨干会员，骨干会员可预备为下届学会干部。

第十四条

会员的义务： 认真学习心理学知识，广泛阅读心理学书籍，以知识充实自己，执行学会的决议。

心有多大,舞台就有多大

大学生心理学会——你心灵的港湾 会员应该努力开拓自身创新意识，在学会活动中积极开动脑筋，善于运用新的理念及方法提高学会各项活动的效率。严格遵守学会纪律，履行应尽职责，积极参加学会各项活动，按时完成学会所给任务。会员有对学会工作的改进提出建议的义务。有搞好内部团结和外界交流，自觉维护学会荣誉的义务。会员有宣传和普及心理学知识的义务，有积极从事心理帮助活动的义务。6 会员有积极洞察和向学会干部及老师反映周边群体是否有心理问题困扰案例的义务，有协助学会干部及老师助其摆脱心理困扰的义务。

第十五条

会员的权利: 会员有优先享受学会和心理咨询中心帮助的权利 会员有选举与被选举的权利，有参与各种重大决策的权利。3 会员有对学会干部提出批评的权利，并有要求撤换不合格干部的权利。经本人申请，在各部协商之下，会员可以转部。5 会员有参加心理培训及学会一切活动的权利。

第四章

主要活动内容

第十六条

学会聘请专家学者定期举办心理学讲座，进行心理帮助活动和普及心理学知识。

第十七条 学会经常组织校内外心理健康教育讲座。针对于学会会员开展骨干培训及心理咨询员培训讲座.学会不定期组织会员之间的〝聊天沙龙〞和新老会员交流会。4 在全校范围内开展“健康从心开始”主题班会。5 组织院系心理情景剧比赛。组织大学生素质拓展训练活动。7 面向全校播放心理健康教育电影。协助心理研究与咨询中心进行研究和咨询工作。

第五章

奖惩制度

第十八条

凡在学术研究上有显著成果，为本会争得荣誉的成员，按规定给予一定的奖励。

第十九条

由评估组对各项活动中会员的表现进行考察和评估，定期考察会员情况,对 先进个人进行奖励,并作记录。

第二十条

积极参加活动，对学会工作有贡献的会员和干部，由学会和咨询中心给予奖励。

第二十一条 凡为本会工作作出显著贡献者，由民主选举出“社团活

心有多大,舞台就有多大

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动积极分子”，“心理健康教育积极份子”由学会进行表彰和鼓励。

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