第一篇：总务处整改方案暨长效机制
总务处整改方案暨长效机制
一、大胆创新，进一步搞好校园建设
今后工作中，要破除因循守的思想、大胆创新、与时俱进、学校规划、校园建设、绿化美化要以长远考虑，广泛征求意见，要经常走出去参观学习，吸收经验，弥补不足。突出书香校园特色，努力把学校建成花园式学校，争创国家级绿色先进学校。
二、进一步管好每一样校产
学校固定资产已完成了生产投资、重新建卡、登记、立帐，实行一物、一卡，核算中心统一管理。今后要巩固已有成果，继续做好固定资产的上帐、报损、报帐员与保管员定期对帐。保管室做好低值易耗品的入库、发放登记。做到帐帐相符，帐物相符，管好校产。
三、明确分工责任落实到人
总务处工作，今后要继续落实责任制，分工明确、责任到人。朱金花老师报帐员，主要负责财务报帐、记帐报销，代收费、采暖费等费用收缴。财务预算、决算定期向学校领导汇报经费使用、结余情况。杨明，保管员兼电工。负责学校财物保管分配、发放登记、记帐，学校简易用电方面维修。张四双，水暖工，负责学校水暖安装、维修、学校绿化。冬季负责学校锅炉供暖工作。杨德全，绿化员，负责学校绿化，本学期主要在新华学院看管自行车。韩宝忠，主要负责门卫值班笔记、烧水、厕所清扫、教学楼、实验楼开锁安全，学生自行车管理。以上各同志虽然有各自分工，但分工不分家，有些工作即有分工，也有协作，还要接受学校其它临时性工作。
四、想办法多给老师搞点福利。义务教育经费管理严格，绝对不准用义务教育费搞福利。在不违备政策的前题下，要尽量为老师改善办公条件，创造舒适环境，开展丰富多彩的活动，协助工会尽力搞好福利。
第二篇：自查报告暨整改方案
栖霞区发改局民主评议政风行风
自查报告暨整改方案
（2011年10月13日）
根据全区统一安排和部署，结合我局行评第二阶段的工作，我局把集中整改阶段的工作作为整个行评工作的关键，摆在核心位臵，扎实有效地推进“九项”具体工作。由局领导班子成员带队，深入全区各街道、区直机关部门和服务对象，以多种形式调查走访，广泛征求意见，通过全面梳理，我们清醒地认识到我局行风建设离上级和人民群众的要求还存在一定的差距，为全面加强整改，切实转变作风行风的目的，现制定整改方案如下：
一、指导思想
这次整改活动就是要借社会各界和人民群众的多种监督形式查找发改部门在政风行风方面存在的问题和差距，找出产生问题的根源，运用批评与自我批评的武器，敢于揭丑，认识存在问题的严重性和危害性，正确对待群众的建议和要求，有则改之，无则加勉，将成绩发扬光大，把问题予以纠正，全面围绕“五个方面”，落实“五个整改”，达到“四个不放过”，塑造发改部门良好的社会形象。
二、行风建设方面存在的问题和差距
（一）、转变职能方面的问题
1、部门职能的发挥和工作方式的转变、适应新形势发展的要求不够。即在发展改革工作的指导思想和工作方式上，仍然是传统的多一些，符合社会主义市场经济规律的思维方式、方法少一些，而如何用科学的发展观指导发展和改革工作，我们思路不够宽，办法不够多。
2、围绕中心工作调研参谋不够。即很多时候客观上由于人少事多，忙于应付对上的工作，而缺乏深入基层深入实际调查研究，往往在编制规划、制定计划、储备项目等方面给政府当参谋时说 1
服力不够。
3、对市场经济条件下发展改革工作的职能转变研究不够。对职能应该如何发挥、怎样扬长避短、该舍弃什么该发展什么等问题缺乏深入研究，在落实科学发展观上，长远的战略思维不够。
（二）、工作作风方面存在的问题
1、服务意识、公仆意识还不够。少数同志对服务对象要求解决的问题态度暧昧，能办的，因为手头工作忙在时间上有拖沓现象，不能办的，在解释上有时有表述欠妥的现象，甚至遇到难题会绕道走，回避矛盾，使服务对象对机关作风产生怀疑。
2、恪尽职守，严格自律，爱岗敬业精神还不够。极个别同志有时在电脑上干一些与工作无关的事情；少数同志不按时上下班的现象时有发生；也有熟人好办事、生人难办事，领导好办事、群众难办事的现象发生；门好进但事难办的现象有时也不同程度的存在。
3、不求上进、不钻研业务、得过且过，主人翁意识还不够。少数同志认为自己在单位上一不是领导、二不是业务骨干，用“事不关己、高高挂起、漠然处之”的态度对待自己的岗位和工作，缺乏创造性、主动性，没有把自己摆在主人翁的地位。
（三）、依法行政方面存在的问题
1、在项目全程监管上有不到位的表现。一是在项目推进中存在对接和走访服务对象不主动的现象。如企业在项目审批上自身未及时办理相关手续而导致批文过期，未及时告知企业。二是局内部和对各街道、平台缺乏对新调整或新出台的产业政策、法律法规主动培训和加强研究的学习机制。
2、在项目基建服务管理上有前重后轻的表现。即往往对项目审批、争取项目资金、下达开工计划等开工前的工作比较注重，而真正开工建设后和项目竣工后的跟踪服务比较缺乏，对项目建成后效益考评缺乏考核机制。
（四）、机关管理方面存在的问题
1、执行制度还不严，自律守纪的意识还有待加强。近年来，机关各项管理制度得到进一步修改和完善，但少数同志在执行制度时产生厌烦情绪，不履行手续，不按规定办事，我行我素。
2、政治理论、业务知识学习不够系统深入，有敷衍了事的现象存在。少数同志对时事政治、业务理论学习有认识不到位的地方，态度欠端正，自己对自己缺乏高标准、严要求。
三、产生问题的根源
这些问题虽然只出现在少数同志身上，却损害了发改部门的自身形象，弱化了机关工作作风，与栖霞经济和社会发展及人民群众的利益相悖离，究其产生的根源有以下几个方面：一是政治学习不够，综合素质有待提高。客观上由于忙于应付繁重的日常工作，放松了政治学习，放松了思想教育，自己对自己降低思想标准，在人生观、价值观、世界观的把握上缺乏科学的定位，思想上产生动摇，行为上产生偏差。二是思想解放不够，用老办法办事。在市场经济的前提下，仍然用计划经济的办法来处理一些新问题，认不清新形势，达不到新要求，完不成新任务，致使错位、缺位、越位的现象时有发生。三是管理体制欠科学。经过几次的机构改革，机关撤并，我局人员结构复杂，综合素质不一，加上机构合并只在区一级，与市级机构不对应，上面千根线，基层一根针，致使在管理上存在多头管理、步调不一致的问题，工作上往往是疲于应付的多，开拓创新的少；满足于完成任务的多，而精益求精的少。四是发展观点欠缺，职工教育培训不够。由于人手少，平时工作忙，骨干和中层干部很少进行专业培训，致使在业务工作水平和能力上有一定的差距。
四、整改措施
（一）加强领导 明确责任 提高认识
这次被纳入民主评议行风的范围，是对发改部门作风的一次检验。通过各种形式梳理出来的问题，其产生的根源不是偶然的，它是平时作风不扎实，工作欠力度，服务有差距的必然反映。这
些问题和差距要求引起发改部门每一个同志的深思，并要在今后的工作中逐步得到改善。因此，这次发改局领导高度重视，从践行“科学发展观”、落实“十七大”精神和实现区域经济发展战略目标的高度来思考和剖析存在的问题和不足，局领导班子率先垂范，带头整改，清楚任务，明确责任，把各自分管工作上出现的问题和差距找准找实，加强对归口科室整改工作的领导，进一步提高认识，把整改工作落到实处，做到真心诚意抓整改，扎扎实实转作风，坚决做到“四个不放过”。
（二）针对问题 自加压力 扎实整改
1、对“转变职能方面存在问题”的整改措施：
进一步转变观念，坚持解放思想，实事求是。坚持用马克思列宁主义的世界观、方法论，全面地、历史地、辩证地思考和分析问题，用发展的眼光、科学的态度去观察和处理全区经济与社会发展中出现的新情况、新问题。进一步转变职能，努力适应社会主义市场经济的要求。围绕全区经济工作重点和中心工作把发改工作的重点转变到宏观调控和协调服务上来，集中精力办大事、抓大事。进一步加大项目工作的力度。加大项目储备力度，注重深入基层调查研究，针对资源和区位优势建立项目储备库。加大项目申报和衔接力度。注重对国家投资和产业政策的研究，在及时申报和衔接项目上研究新办法，采取新举措，力争每年申报的项目稳步增长。注重项目投资信息的发布和项目前期工作的指导，并挤时间到基层和项目单位指导前期工作。注重加强建设项目的管理，以优秀的工程赢得国家的投入。加大事前控制、事中参与、2、对“工作作风方面存在问题”的整改措施：
一是坚持“三个文明”一起抓，坚持以人为本，创建文明机关，树立机关新形象。进一步增强大局意识、发展意识和服务意识。二是严格执行各项规章制度。我们已对过去执行的各项管理制度进行了修订和完善，现有管理制度，涉及面广，操作性较强，事后监督的力度，特别是对其资金使用和基建程序加大监管力度。
目前关键是要加强严格执行和规范的力度。坚持领导带头执行，凡违背制度的一经核实除追究有关责任外，将取消评先表模、考核评优的资格。同时，将对一些典型事例加大监督通报力度。要进一步严格考勤制度和作息制度，不定期抽查上下班作息情况，对上班期间串岗、玩游戏的实行通报制度，情节较重又不予改正的，将实行纪律追究。三是进一步转变服务作风。凡出现“三难”现象的个人或科室一经发现或被举报核实，将取消其评先表模、考核评优的资格。四是大力开展文明创建活动。进一步强化全员文明服务意识，塑造机关形象，推进部门政风行风建设。
3、对“依法行政方面存在问题”的整改措施：
认真贯彻落实《行政许可法》，全面提高机关依法行政水平。要教育全局干部职工充分认识依法行政的重要性和紧迫性，努力做到在管理理念、机制、方式上有一个大的转变。要加强发改部门的行政管理人员特别是负责项目审批、市场准入、资金管理等行政执法人员的普法教育，努力提高依法行政的自觉性。按上级主管部门统一要求建立依法行政的具体工作制度，规范行政审批和行政许可行为。
4、对“机关管理方面存在问题”的整改措施
一是加强领导班子建设，提高领导带头遵章守纪的垂范作用。从现在起要坚持按照支部议事规则和行政工作制度办事，坚持重大问题集体研究，实行民主管理和科学管理，增强全局观念，加强相互信任、理解、支持和配合，形成整体合力，争创“五好”班子和“六型机关”。二是加强党风廉政建设，加强思想政治工作。进一步加强局机关干部职工的思想教育，把中央、省、市、区反腐败的决策和要求落实到位，健全干部的监督管理机制，把党风廉政建设同行政管理、业务管理结合起来，努力提高干部职工的综合素质。三是坚持艰苦朴素，反对铺张浪费。进一步树立过紧日子的思想，严格执行接待审批制度、用车申报派遣制度和差旅费报销等制度，既要办事，又要节约，要长期树立艰苦奋斗的思
想，倡导文明节俭新风。
（三）完善制度，纠建并举，树立新风。
一是以这次评议为契机，建立长期聘请行风建设义务监督员制度，从党风廉政建设、机关作风、部门形象等多方面深层次地对我局的政风行风建设加强监督。坚持设立举报电话和举报箱制度。坚持定期走访、座谈制度，形成上、下、左、右、内、外结合的监督制约机制，把治标和治本结合起来。二是坚持纠建并举的方针，进一步补充完善规章制度。重点是完善学习和政治思想教育制度，要建立长效学习机制，不仅要重业务，更要重政治思想教育，培育高尚的道德情操，激发全局工作热情。通过不同的形式对干部职工的思想、工作作风再整顿、再提高，坚持批评与自我批评相结合，反躬自省，改进作风，及时发现和纠正作风上存在的问题，努力塑造发展和改革部门全新的机关形象。
第三篇：典型事故分析暨整改方案
典型事故分析暨整改方案
交通安全，是一个沉重而又永恒的话题，对于我们公交公司而言，没有安全工作做保障，什么工作也无从谈起。人驾驶车辆去完成生产任务，车听人使唤由人摆布，所以要杜绝事故首先应查询人，应从人本身上追根求源。主观上故意发生事故是极少数的，客观上不小心发生事故就成了多数。可事实往往却是，不愿意发生事故却引发了多数事故，这其中的原因还要从人身上寻找答案。
事故经过：
2010年7月27日早8时许，我司四车队500路驾驶员聂龙驾驶陕AE6415#大客车沿神州二路由南向北行驶至凤栖东路丁字路口时，适逢杨如军（男）驾驶两轮摩托车，车后乘坐其妻子刘桂英由南向西左转行驶，大客车右前角与摩托车右后侧相撞，造成杨如军、刘桂英受伤，两人送航天医院抢救，次日刘桂英经抢救无效死亡，造成交通事故。
2010年11月15日晚21时许，我司七车队229路驾驶员单霁驾驶陕AA3505#大客车沿长安区吉源路南向北行驶至水磨村口北侧150处新建丁字路口中心时，适逢朱亚平（女）骑自行车由东向南左转行驶，大客车右前角将朱亚平碰倒，经120现场抢救无效当场死亡，造成交通事故。
2011年6月15日早6时40分许，我司四车队239路驾驶员王庚礼驾驶自编号5-1030#大客车由杜城停车场出场行驶至雁环南路由北向南至长安东街丁字路口左转时，适逢潘俊英（男）驾驶两轮摩托车由东向西行驶至此，大客车正前方与摩托车相撞，骑车人倒地受伤，经送交大第一附属医院抢救无效后与当日上午10时50分死亡，造成交通事故。
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以上三起事故的相同之处：
一、这三起事故刹车距离都在10米以上，说明都是超速行驶。驾驶员没有遵守公司关于通过交叉路口的限速规定，臵公司三令五申的“降车速，保安全”于不顾；
二、这三起事故的发生地点都在城乡结合部及新建公路的交叉路口。驾驶员没有严格遵守一慢、二看、三通过的驾驶规范，在没有明确周围道路人车环境的情况下，盲目通过；
三、这三起事故的对象都是自行车、摩托车。自行车、摩托车缺少被动安全设施，稳定性及制动性能差，且都具有灵活性，容易突然猛拐，见空就钻。驾驶员没有牢记公司在职工安全教育培训会上强调的关于对自行车、摩托车等车辆“四看、三预防”的原则，存在抢道行为；
四、这三起事故都是因为驾驶员或对方左转弯造成的。车辆转弯时左右A柱严重影响驾驶员视线，在视线范围受阻时驾驶员没有仔细观察，对道路人车环境估计不足，仅凭侥幸心理通过；
五、这三起事故的驾驶员驾龄都在三年以上十年以下。此驾龄段的驾驶员经过几年的驾驶经历，自认为驾驶经验丰富，操作方面比较熟练，各种障碍都能轻松处理，因此，在驾驶过程中过于自信，考虑不充分，思想上麻痹大意，缺乏预见性和让行意识，易出现急躁情绪，以至操作失误酿成事故。
以上事故的不同之处：
7.27事故发生的主要原因在于驾驶员过于依赖自身判断力，而臵实际情况于不顾。驾驶员聂龙平时在工作中驾驶随意性较大，思想麻痹大意，在距离事故发生路口10米左右时，车后一辆出租车鸣笛示意超车，聂龙通过后视镜观察情况，但并未减速让行。当其视线回到正前方时发现原本直行的摩托—2—
车突然左转，这时聂龙又抱着打时间差的心态想一把方向躲过去。观察后视镜已经分散了聂龙对前方障碍的观察，况且又没有及时减速而是心存侥幸想要绕行，发生事故也就不足为奇了。
11.25事故发生的主要原因在于驾驶环境处于夜间状态且道路无路灯，视线本就不良，加之事故丁字路口东侧有施工工地，渣土车违规超速现象普遍，通过此路口时尘土飞扬，致使单霁视线严重受阻，在根本无法判断前方道路人车情况的状态下盲目通过，最终酿成残剧。如果单霁能提起制动减速或停车待辨明情况后再行通过，那么此事故完全可以避免。
6.15事故发生的最主要原因在于驾驶员面对较好路况时，思想过于放松，对突然发生的危险状况估计不足，反应太慢。事故发生路段道路宽阔，双向八车道，视线十分开阔，且车辆行人很少，驾驶员王庚礼在与摩托车发生碰撞时基本没有采取制动措施，将摩托车推出约13米后才停车，可见当时其思想严重抛锚，注意力严重不集中，对眼前即将发生的险情压根没有预见性，才造成如此无法弥补的事故。
三起事故造成三条生命瞬间消失，致使三个家庭破裂，给公司带来了无法弥补的经济损失和声誉损失！针对以上这三起典型事故表现出来的问题隐患，现整改措施如下：
一、成立专职检察队伍，达到检查工作标准统一，界定准确、操作规范的目的。尤其是加强对早出车，晚收车及“平峰“时期的道路检查力度，要求全体驾驶员必须严格按照公司关于“限速”的规定行驶。对于高速行驶，不按规定进出场线路行驶等具有重大安全隐患的个人主观违章行为，一经发现，坚决按照公司相关规定及“四不放过”原则严肃处理，将从单一的预防事故理念向重点处理违章转变；
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二、增加安全管理设备投入，照相、摄像器材能保证检查真实性，专业测速仪能保证超速采集的准确性。这些高科技产品都能更好的促使违章处理向真实、严肃、公正的统一规范化方向靠拢；
三、各车队制定出针对每位驾驶员的安全管理预警记录，实事求是的记录下每位驾驶员的行车动态，以驾驶员的驾驶技能、驾车心态、安全意识、违章率、事故率等影响安全行车的隐患为依据逐人评分定期查阅定期更新，目的是更科学的找准事故预防对象，便于立体的进行防范监控，对于得分达到预警线的驾驶员应重点跟踪检查，直至其解除预警线为止；
四、各车队可参照我司近期淡季培训的视频教育专题片模式，结合各线路实际道路交通隐患路段及日常行车中应知应会，制作出各线路的视频教育专题片，在各线路站房滚动播出，用这种广大驾驶员喜闻乐见且一目了然的宣贯形式，时刻在工作中提醒大家杜绝违章，保障安全；
五、针对摩托车、电动车、自行车等经常性违章且随意性较大的道路交通参与者，要求驾驶员必须严格按照安全培训教育中讲到的“四看、三预防”准则执行，做到提前观察，提前避让，提前采取措施；
六、对于驾驶员的长效管理应放在驾驶心态辅导上，要求各车队干部、路长、网络组长对大家进行心理干预，重点从驾驶员个人利益方面为切入点，真正从驾驶员的思想源头以及心理动态上查找原因，消除驾驶员因心态不好所带来的安全行车隐患，使驾驶员能够自觉自愿的遵守公司各项安全行车规定，降低事故频率；
七、加强安全管理人员的培训，最好从社会上聘请专业老师进行培训，提高管理水平和预防事故的能力，尤其是要提高安全管理人员制定科学管理方法步骤的能力，使安全管理向专业化，系统化，现代化发展。—4—
安全工作只有全体干群都参与进来，都尽到自己应尽的责任，才能做到长治久安！
2011年7月15日
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第四篇：总务处党支部学习实践活动整改落实方案
总务处党支部学习实践活动整改落实方案
按照学院党委学习实践科学发展观的统一部署，总务处支部牢牢把握“学习教育活动的关键是要取得实效”这一原则，突出重点、狠抓落实、坚持边整边改、以整改行动彰显学习实践活动的成效，多种渠道征求意见和建议，并认真进行了梳理和分析研究，多次召开会议就工作中存在的问题进行深入探讨，逐步明确了解决问题的思路和措施，为确保整改工作落到实处，使学习实践活动取得实效，针对查找出来的不足和问题，特制定本整改落实方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密联系学院发展实际，针对查找出的突出问题，认真制定整改措施，精心组织落实，确保学习实践活动取得实效。
二、基本原则
1、坚持责任落实、分步实施
2、坚持标本兼治、着眼长远
3、坚持统筹兼顾、重点突破
4、坚持实事求是、注重实效
三、立即整改的问题
工作效能和工作作风问题
整改目标：提升工作效能和工作作风
整改措施：以科学发展观为指导，扎实开展“六讲”教育，使讲政治、讲大局、讲创新、讲团结、讲形象、讲奉献真正成为我们支部每个成员的自觉的思想指引和行动指南。进一步强化内部管理，加强内部考核，为各项工作提供制度保障。
整改时限：7月20日—8月1日
四、限期整改的问题
学习态度问题
整改目标：端正学习态度，向学习的深度和广度进行
整改措施：坚持理论学习制度，紧密联系当前形势，深入学习上级领导的重要讲话精神，进一步加深对科学发展观的理解，深化对县委、县府、学院党委重大决策部署的认识，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，强化例会学习，提高支部成员的政治素质，树立为师生服务的意识，增强服务理念。
整改时限：7月20日—8月20日
五、长期整改问题
做好后勤服务工作，努力争创师生满意的学院
整改目标：全面做好后勤服务工作
整改措施：加强内部管理，增强责任意识，明确责任区域，严格落实学校的《校舍校产院系两级管理办法》和水电、校产管理规定，保障国有资产科学管理、有效使用、及时维修，加强餐厅、宿舍、教室、校园卫生、茶水炉、浴室、校园绿化、美化等各方面的工作，为老师、学生创造良好的工作、学习、生活环境。
整改时限：7月20日—9月1日
第五篇：总务处工作改进方案
总务工作改进方案 甘肃 秦安 郑川中学 曹浩奎
总务工作应以学校整体工作计划为依据，以教学为主体，以实施素质教育为宗旨，以教书育人为中心，以搞好服务 保障为目标，树立学校一盘棋的思想，充分调动总务人员的工作积极性，努力做到及时、优质地做好服务工作，为广大师生提供工作、学习、生活的各种总务保障，搞好学校内部物资治理，使用、维修工作，促进总务工作上一新台介，继续以服务教学为重点，依靠全体教职员工，克服困难，坚持“为教学服务，为师生服务”的原则，不懈努力保证学校教育教学的正常开展，进一步校产维护使用、保证校园平安为重点，围绕学校提出的：加强学校管理，着力提升学校内涵发展水平，努力为把我校办成老百姓满意的学校而扎实工作。加快学校建设发展步伐。
一、加强总务处队伍建设，提高思想素质
进一步树立服务意识，加强业务知识技能学习，提高服务水平，“要想在前，服务在先，分工明确，共同合作。为学校全体教师提供优质服务，为创建品牌学校作出更多贡献”。全体人员应当发扬刻苦学习精神、团队合作精神、勇于创新精神、敬业奉献精神。明确工作职责、工作方向，切实加强工作的自觉性和责任性，塑造“意识超前、工作务实、力求质量、敢于创新、言行高尚”的教师形象，努力为全体师生服务，为学校的发展服务。
二、加强义务教育经费使用管理，合理使用资金
1、落实义务教育阶段经费使用管理办法，要严格遵守物价、财政、教育部门核准的经费使用办法办法和标准，正确使用好收费票据，做到报账符合规范，内容正确合法，严格控制各项费用的支出。
2、学校开展任何一项代办服务项目都要符合以下要求：教育局审批通过；学生自愿、家长同意；做到公开、透明、规范的原则。广大教师要时刻注意，不可自主收取自认为是合情、合理的费用，坚决杜绝乱收费现象，切实减轻学生负担。做好家长的思想工作，让家长在思想和行动上能与学校保持一致，更好的为学生的健康发展服务。
3、做好校长的财务参谋工作，执行好经费使用计划，准确提供有关数据、情况。在经费使用上，努力做到精打细算，少花钱，多办事。
三、抓好校舍、校产的常规性管理
1、及时做好维修工作，提高服务效率，并根据维修情况，提出校产维护意见。一方面督促总务总务人员及时维修，不拖拉，不遗忘；另一方面督促全体师生自觉做好校产的维护工作。
2、根据上级要求做好校舍、校产清查工作。根据全国校安办统一部署，认真做好校舍安全排查工作，做好校舍安全档案并安时上报。制订完善学校《郑川中学学校产安全管理办法》，总务处对各教室、专用教室财产登记造册的基础上，明确各教室、专用
室等管理人员的职责，要求保管责任到人，并经常进行检查，期末进行核对。发现短缺、毁损财产的现象，查明原因，明确责任，作出处理意见。
3、我校的电脑、多媒体等现代化设备逐年增加，电教设备的日常维修、保养工作十分繁重，总务处要协助电教管理员了解情况、分析、解决问题。要加强现代化技术装备的常规性管理，定期检查，发现问题，及时处理。
四、做好服务工作，保障教学正常开展
1、热情主动地做好教师办公用品、学习用品等的发放工作，认真及时做好记录，期末要做好库存清点工作。要急教师所急，想他人所想，在工作繁忙时要根据事情的轻重缓急，合理安排好工作的顺序。
2、及时做好每学年的理财计划，积极协助县局做好学校搬迁的各项工作。学校采购物资中坚持集体采购制度，对教育教学工作中需要的常备物资、材料做到及时采购，质量第一，货比三家，有适当的库存量，既保证教师、学生们随时领用，又不积压浪费。
3、大力开展节电、节水、节纸等节能活动，提倡节约，反对浪费，文印室要根据学校文印有关规定操作，特别是要根据学生实际控制有关资料的数量，切实减轻学生负担。在期中、期末油印量较大时，要及时完成油印、复印任务，准确做好登记汇总工作。
4、及时代办好报刊征订发放事务工作，服务好师生。
5、严格控制学生骑车上学，配合工程队搞好施工。加强全体师
生交通安全教育，严格遵守交通法规。同时还要加强车辆停放规范管理。切实加强安全教育，确保师生交通安全。
6．倡导教师节约用电，严禁任何人员以任何理由使用大功率电取暖器，再次严防引起火灾。
7、传达室人员要按学校制定的各项规定，严格执勤、文明服务，放学后要巡视校舍，检查各班关灯关水关门等情况，发现异常问题要及时汇报。
五、配合德育处抓好校园安全工作，创建平安校园
1、对校舍、楼梯过道、体育设施、电器开关等要定期检查，开学初进行全面检查维护，发现不安全隐患及时采取有效措施，防止安全事故的发生，确保校园安全与稳定。
2、加强食品、饮水安全管理，建立长效卫生管理监督制度，确保师生身体健康安全。
3、进一步健全安全责任制，抓好安全宣传教育，增强师生安全意识和自我保护能力。不存在任何麻痹思想和侥幸心理。
4、重点抓好六项工作检查：安全责任制的落实；消防安全出口通道；教学、生活设备设施安全与卫生标准；食品、饮水安全与卫生标准；组织学生教育教学或社会实践安全保护措施；制定各类安全应急预案。
六、创建良好的学习环境
1、克服学校基建带来的安全隐患，严格规范地做好进出学校秩序，重视对学生进行安全教育，严禁学生到施工现场周围活动。
2、各班级要认真搞好环境卫生，教室和卫生包干区要经常保持清洁卫生，各班级的学习、生活垃圾要倒在校门内的垃圾桶内，确保环境卫生。
3、配合各年级组要加强班级、校园文化布置，重视校园的绿化工作，对花草树木的生长情况经常关心，及时督促养护人修剪、施肥、锄草、施药等。全体教师都要教育学生逐渐养成爱护花草树木的良好习惯，自觉维护校园绿化环境。提高校园文化品位。
七、、加强财务管理，努力改善办学条件，提高教师待遇
1、编制好学校经费收支预算，拓宽思路，筹措经费，力争学校经费收支平衡。
2、做好学校经费统一核算管理后的相关工作，及时做好工资改革的各项工作，重点要细致做好教师绩效工资工作，根据上级财政、人事部门的政策要求，认真按照教师的个人实际情况，正确计算教师的基础性绩效工资，根据学校的实际情况协助校长室做好考核奖励性绩效工资的分配，保障教师各项福利待遇的落实。
八、努力抓好学校基建工作
按照教育局要求和学校实际，强化责任，积极主动联系有关部门，办好各种手续，力争宿舍楼工程早日交工。配合有关部门做好监督工作，严把工程质量关，安全关，切实做好本校师生的安全防护工作，确保建设工程安全有序进行。
总之。总务人员要努力作到热情待人，以身作则，以高度的事业性和责任感，主动开展各项工作。全体教师坚持服务学生、相互合作，共同把学校总务总务工作搞好，为实现我校的快速健康发展提供有力保障。
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