在全市首届小学校长论坛上的讲话（推荐）

第一篇：在全市首届小学校长论坛上的讲话（推荐）

同志们：

近年来，全市小学以提高教育质量为第一要务，深化改革，强化管理，推动了小学教育又好又快发展，涌现了一批办学思想端正、学校特色明显、育人效果显著、社会反响良好的学校。但城乡区域之间发展不平衡。为进一步探讨新形势下小学发展规律，提高小学教育质量，市教育局决定召开小学校长论坛，为全市小学校长搭建一个交流学习、共同发展的平台，实现资源共享、均衡发展。

刚才，市实验小学等12位校长联系学校实际做了典型发言，总结了成功经验，提出了意见和建议，充分体现了每位校长都是用心在谋划，用情在管理，用力在发展教育。希望与会同志共享论坛智慧，汲取好经验，谋划新思路，采取新措施，确保论坛出成果。借此机会，我讲三点意见：

一、立足小学教育长远发展，用战略思维规划学校

小学教育是整个教育事业的基石。要提高整个教育质量，必须从小学教育抓起。作为一名小学校长，必须用战略思维规划学校发展。

（一）明确学校方向性发展目标。方向性发展目标，就是把学校办成什么样的学校，培养成什么样的人。学年初，市教育局提出了义务教育规范、均衡、优质、特色发展“四个目标”，实现“办好每一所小学，育好每一个学生”，这也是对小学校长办学的总体要求。因此，各位校长要进一步明确办学宗旨，科学制定学校近期目标和长远目标，以及实现目标具体措施，理清发展思路，全面提升小学内涵和办学品位。

（二）制定学校标准化发展规划。随着学校布局调整的推进，我市启动了标准化学校建设工程，一些学校已基本实现标准化。如，兰村小学作为全国义务教育均衡发展交流研讨会的参观点，接受了中央、省市领导的参观，受到各级领导高度评价。今后，小学建设一定要向“标准化”迈进，都要找到与“标准”的差距，制定好“六个方面”发展规划：一是校舍、设施、图书、仪器等硬件建设规划，要达到省标准化学校建设的要求；二是现代学校管理制度，实现科学化和人文化管理；三是教师队伍建设规划，实现学科教师专业化发展；四是学校文化发展规划，打造高品位文化学校；五是课程建设发展规划，实现课程育人目标；六是全面教育质量提高规划，实现小学教育持续发展。各项规划既要考虑长远目标，又要体现阶段要求；既要组织教育干部和专家进行论证，又要发动教师参与。学期末，各学校要完成学校发展规划的任务。

二、坚持素质教育办学方向，用先进思想管理学校

办好一所学校，必须有一个好的办学思想。

当前，我市小学总体上树立了素质教育的办学思想，但也存在一些问题，主要表现为学校之间发展还不平衡，城区部分小学班容量较大；农村一些小学规模较小，教师专业化水平较低。一些学校存在着单纯以考试分数评价教师和学生的问题，造成学生片面发展。特别是课堂教学高耗低效的问题还很突出，死记硬背、机械训练、重复训练的状况还普遍存在，学生课业负担还较重。这些问题虽然是发展中的问题，但决不能轻视，必须下决心予以纠正。

一要加强养成教育。什么是教育？教育就是要养成习惯。小学教育更要注重学生良好的学习、生活习惯的养成，从小事做起，对学生严格的规范训练，培养他们道德高尚、文明礼貌、仪表端庄、言行一致的良好品质。

二要规范办学行为。要严格执行省普通中小学校管理规定。城区要严格控制教学班人数，农村小学要提高小班化教学效益。要认真落实课程计划，开齐开好课程。严格控制作息时间。适量布置作业量，小学一、二年级学生不留书面家庭作业，三年级学生书面家庭作业总量每天不超过30分钟，四年级学生不超过45分钟，五、六年级学生不超过60分钟。

三要加强精细管理。坚持全员、全面、全过程管理，特别要加强计划、备课、上课、作业、辅导、考试和考查等教学常规的精细化管理，建立教学监督组织，加强教学监控，实现“教有规、行有责、学有范”。

四要构建高效课堂。每位校长要把精力集中在课堂教学上，持之以恒抓好集体备课，提高“通案”编写质量；推广先进教学方法，如目标教学、学案导学等，优化课堂教学过程。要经常走进课堂，积极参与 “说课、讲课、评课”活动，研究高效课堂策略，提高40分钟效益。

五要开展丰富的课外活动。每位校长和教师都要尊重儿童个性，促进全面发展，为学生幸福人生奠基。要大力开展德育实践活动，建好德育展室、队科室和德育长廊，开展“两史一情”和“六爱塑魂”教育，培养学生爱党、爱国等高尚情操。要积极开展阳光体育活动，上好“两课两操”，推广和普及“太极拳”“健身舞”，保证学生每天不少于1小时校内体育活动时间。积极开展艺术活动。在上好音乐、美术课的同时，学校要结合实际，组建合唱、舞蹈、器乐、美术、书法、摄影等小组，让一大批有艺术特长的学生更加出类拔萃。积极开展综合实践活动。切实制订实施方案，确定教师及其职责，让小学生有更多的时间去参与、体验乃至创造。

六要建设文化校园。校园文化对树立学校品牌具有重要作用。我们要继续推进以绿化、美化、净化和学生作品上墙为主要内容的“三化一上墙”活动，大力开展校徽、校旗、校歌、校训、校刊为标志的“五个一”活动以及“学生社团”建设，使学校文化成为规范师生道德行为的载体，成为彰显学校特色的名片。

三、打造一流教师团队，用人格魅力发展学校

办好一所学校，说到底要靠教师。校长是教师的带头人，必须提升人格魅力，以自己的实际行动凝聚合力。

一要成为研究型的教育家。要淡化官位意识，强化服务意识，率先垂范，带头任课、听课和评课，带头教学研究，以教学领导教学，争做一名业务精通的行家里手。

二要全心全意为师生服务。心中时时装有师生，处处想着师生，主动为师生排忧解难。

三要发扬民主。要严于律己，民主治校，经常走进师生，在评先评优、年度考核、职称评定、效益工资、提拔使用等方面，要坚持公平、公正、公开原则，实现学校工作整体最优化。

最后，要求全市小学校长能以本次校长论坛为契机，把论坛的成果转化为进一步提高教学质量，争创办学特色的动力和措施，与时俱进，开拓创新，努力谱写我市小学教育改革和发展的新篇章！

谢谢大家！

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第二篇：全市首届小学校长论坛主持词

各位校长、老师：

下午好！

今天，市教育局在这里隆重举办全市小学校长论坛。这是局领导班子调整以来，为落实科学发展观，促进教育大发展，又采取的一项重大管理举措。主要目的是：借助“校长论坛”这一平台，共谋小学教育改革大计，共商小学教育发展大事，进一步明确小学办学思想，更新小学办学理念，规划小学发展前景，制定小学发展目标，提高小学校长素质，打造小学核心竞争力，推动小学教育均衡、规范、特色、优质发展，全面提升小学教育办学质量和办学水平。

本次论坛在市一中设主会场，在各乡镇设分会场，论坛将通过教育发展网进行现场直播。参加今天论坛主会场的有教育局班子成员，机关全体人员，乡镇教育办领导班子成员、市直中小学校长、各乡镇中心小学校长，共计600余人；参加分会场的有全体小学校长和教师。

今天论坛发言的小学校长有12位。刚才，大家参观了12所小学的改革和发展成果展板，对这12所小学有了宏观上认识。下面，请这12位校长进行发言。由于发言人较多，请各位校长发言时间不要超过10分钟。

一、论坛发言

1、请市实验小学校长李变琴同志发言，题目是《感悟我的校长之路》

2、请武安镇南关小学校长李子霞同志发言，题目是《构建和谐校园，提升办学品位》

3、请阳邑镇南西井中心小学校长赵献花同志发言，题目是《以爱育人，构建“三园”教育管理模式》

4、请武安镇富强小学校长程国斌同志发言，题目是《开展养成教育，提升办学效益》

5、请康城煤矿子弟学校校长莘剑侠同志发言，题目是《坚持实施素质教育，促进学生全面发展》

6、请伯延镇伯延中心小学校长孔常山同志发言，题目是《办特色名校，育世纪人才》

7、请管陶乡管陶中心小学校长刘同山同志发言，题目是《规范寄宿管理，提高办学效益》

8、请阳邑镇阳邑东街学校校长马海军同志发言，题目是《开展经典诵读，营造书香校园》

9、请西土山乡东马庄小学校长野安柱同志发言，题目是《加快信息化建设步伐，实现学校跨越式发展》

10、请磁山镇磁山小学校长李书洞同志发言，题目是《让每一朵花儿都开放》

11、请贺进镇翟家庄小学校长魏海斌同志发言，题目是《让山里娃娃共享优质教育》

12、请大同镇大同小学校长王岩同志发言，题目是《群策群力谋发展，咬定质量不放松》

二、局领导讲话

下面，请市教育局党委书记、局长祁有山同志讲话，大家欢迎！

………….刚才，12位小学校长理论联系实际做了典型发言，理念先进，特色鲜明，论述深刻，目标明确，总结了成功经验，彰显了新思想、提出了新见解、拓展了新视角，为城乡小学教育持续、均衡发展，提供了宝贵的理论依据和重要的实践价值。

祁局长站在小学教育的长远发展和内涵发展的高度，讲了重要意见，为进一步明确小学教育办学思想，规范小学教育管理，深化小学教育改革，提升小学办学品质，促进小学内涵发展、提升小学教育质量，指明了方向，理清了思路，提出了措施，坚定了信心，鼓舞士气，振奋精神。希望大家要认认真真地学、与时俱进地学、持之以恒地学，进一步明确小学教育重要性，找准校长角色定位，坚持正确的办学方向，树立鲜明的办学理念，确立科学发展思路，制定长远发展目标，完善民主管理决策，提高内涵发展水平，努力把小学教育办成对人民负责的教育，办成人民满意的教育，为我市教育事业又好又快发展奠定坚实的基础。

本届校长论坛得到武安一中的大力支持，在此向所有支持、参与本届校长论坛的各位领导、全体与会人员和为校长论坛付出辛勤劳动的全体工作人员表示衷心的感谢！

论坛圆满完成了任务，散会。

第三篇：在首届青年创业论坛上的讲话

在首届青年创业论坛上的讲话

尊敬的各位嘉宾、同志们、青年朋友们：

在春意盎然的5月，我们相聚在**，共同举办首届“**青年创业论坛”，展示研究成果，交流先进经验，探讨发展趋势，共商应对策略，这对于加大**青年创业行动的实施力度，营造有利于青年创业、就业的良好环境和氛围，引导、扶持青年走自主创业的就业之路，进而推动我市就业和再就业工作的发展必将产生积极的影响。在此，我谨代表市委、市政府向论坛的举办表示热烈的祝贺！向参加论坛的各位朋友表示诚挚的欢迎！

当前，我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。宏伟的发展目标呼唤着新一轮的创业热潮在中国大地上涌动。团市委、市青联举办“**青年创业论坛”，就是通过搭建培养创业理念、传授创业知识、交流创业经验的平台，来碰撞智慧火花，促进创业合作，传播创业精神，从而孕育富有时代和青年特点的创业文化，营造有利于青年创业的良好社会氛围，引导青年投身创业的伟大实践。

青年是最具活力和创造力的群体，蕴涵着巨大的创造热情和创业潜能。创业是青年的本质特征，是成就事业，实现人生理想的根本途径。今天，生逢中国和平发展的伟大时代，广大青年更应该发

扬艰苦创业的优良传统，抓住机遇，在新一轮的发展中争取新的更大的作为，把青春和智慧融汇到创造美好未来的不懈奋斗中，把激情创业和理性创业有机地结合起来，在创业的行动中改变生存的状态，实现自身的价值，在事业的发展中寻找事业的依托，营造人生的舞台。

发展需要创业、创业促进发展。青年创新创业离不开各级党委、政府的关心和支持，要根据青年的特点，把鼓励支持青年创业作为推动发展的重要措施，旗帜鲜明地鼓励青年创业探索，给想创业的以机会，给敢创业的以舞台，给创成业的以待遇，在全社会形成崇尚创业、勇于创业、乐于创业的风气，把蕴藏在青年中的巨大创业潜能最大限度地开发出来，把青年争先创优的积极性充分调动起来，把青年创业致富的聪明才智充分释放出来。下面我就推动我市青年自主创业谈几点意见和想法：

一、要充分认识深入青年创业行动的重大意义

青年是社会主义现代化建设的生力军，能不能团结凝聚更多的青年，直接关系到党的执政基础。要凝聚青年，根本的途径就是要用切实的服务促进青年成长发展。而促进青年就业和再就业，帮助青年创业和兴业，是新形势下服务青年的重要内容。做好这项工作，就是抓住了服务青年的关键。只有把青年的愿望实践好、把青年的利益维护好、把青年的事业发展好，才能够增进青年对党的感情，增强党对青年的凝聚力，把广大青年凝聚在党的周围，不断巩固党的青年群众基础。我们实施青年创业行动就是要通过我们的工作，努力推动青年的全面发展，通过创业提供更多的就业岗位，形成人与人和谐相处的社会关系，促进社会的协调发展。

二、要全面推进**青年创业行动

先进的创业理念是青年创业成功的前提。要遵循文化引领青年、文化塑造青年的规律，努力打造符合时代要求、具有青年特点的青年创业文化，使创业这一主旋律真正被青年认同、被青年唱响，为青年创业实践提供源源不断的精神动力。要广泛宣传青年创业行动，努力在全社会营造浓厚的鼓励青年创业的文化氛围。要不断研究涉及青年创业的前沿问题，强化对青年创业的理论指导。要帮助青年树立积极的创业态度和正确的创业取向，正确对待创业活动中遇到的困难和挫折，珍惜难得的创业机遇，大力发扬新时期创业精神，自觉以与社会主义市场经济发展要求相适应的创业理念指导创业实践，在自主创业中实现人生理想、实现自身价值，为经济和社会发展作出应有贡献。

良好的创业环境是青年创业成功的重要条件。要充分利用电视、报刊、广播、互联网等媒体，大力弘扬、传播创业文化，大力宣传青年创业典型、青年创业之星的先进事迹，树立“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的风尚，形成鼓励创业、宽容失败、创业光荣的良好社会氛围。要建设完善政策环境，积极争取有关部门制定更多的创业政策，降低创业门槛，简化审批程序，保护

创业成果，保障创业者的合法权益，为包括青年在内的广大创业人员提供良好的制度环境。

三、要正确处理好两点关系

在推进**青年创业行动中，要树立科学的发展观，正确认识和解决关系工作长远发展的一些问题。首先，要正确处理工作热情和科学态度的关系。促进青年就业和再就业工作，要求高、难度大、任务重，来不得半点虚假，需要保持旺盛的工作热情。要发扬不怕吃苦、坚韧不拔的精神，保持旺盛的进取心，把服务对象当成自己的兄弟姐妹，发自内心地关注他们的需求，关心他们的疾苦，为他们办实事、做好事、解难事，永不轻言放弃，永远追求向上。在保持这样一种工作状态的同时，我们也要认识到，做好这项工作仅仅有热情是远远不够的，还要有一个科学的态度。要把握工作定位，在党和政府就业和再就业工作全局中找准位置，明确自己的角色、职责和努力方向，制订切实可行的目标，选择合适的作用路径和方式。要充分尊重青年的自主性，充分调动青年的积极性，鼓励青年大胆去闯、大胆去试。要结合实际，勇于探索，大胆实践，创造性地开展工作，推动工作方式的创新。其次，要正确处理营造声势和求真务实的关系。在推进**青年创业行动中，我们一方面要努力拓展工作领域，丰富工作项目，扩大工作覆盖面，推动工作上规模，提高工作的知名度和影响力，着力打造**青年创业行动品牌，努力做到启发一批创业青年，影响一代**青年；另一方面也要坚持求真

务实的态度，注重把质量、成本、效益、标准等观念和评价机制引入到工作中，把工作效益和工作成果有机的统一在一起。各级各部门要本着对青年负责、为青年办实事的态度，坚持“实”字当头，做到思想务实、措施切实、作风扎实、成果真实，防止工作中出现缺乏实劲、缺乏狠劲、缺乏韧劲等现象，脚踏实地，埋头苦干，务求实效。

就业是民生之本、安国之策。做好就业和再就业工作，事关人民群众的切身利益，事关改革发展稳定的大局，事关全面建设小康社会目标的实现。就业离不开创业，在我国当前劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的矛盾十分突出的情况下更是如此。解决就业，仅仅靠在现有岗位中进行调剂是远远不够的，关键在于培养创业型人才，变安置型就业为开发型就业。共青团作为党的助手和后备军，作为先进青年的群众组织，要把促进青年就业和再就业工作作为一项重大而紧迫的任务列入重要议事日程，继续高扬创业的旗帜，进一步发挥群团组织的优势，更加有效地整合社会资源，采取更加有力的措施，付出更加艰苦的努力，着力培养一大批创业型青年人才，在引导青年创业和服务青年就业的结合点上发挥积极作用。

我衷心地希望，社会各界人士能够继续关心、支持中国青年创业行动，为这一工作的深入推进贡献智慧，提供指导，争取政策，优化环境，使这项工作能够向着更趋科学性和系统性，更具社会化

和事业化的方向发展，为我市深化改革、扩大发展、维护稳定作出更大的贡献。

最后，预祝论坛取得圆满成功！



第四篇：在首届健康人文论坛开幕式上的讲话

在首届健康人文论坛开幕式上的讲话

尊敬的各位领导、各位专家、各位同仁：

上午好！很高兴能邀请这么多的名家、大家、专家共聚一堂，共同探讨如何加强X地区健康人文建设，这是XX第一次举办以健康人文为主题的大型论坛，是在我省医疗卫生事业改革发展的关键时期举办的重要论坛。首先，我谨代表XX对本次论坛给予的大力支持和热心帮助表示感谢！向远道而来的各位专家表示诚挚的欢迎！

医学是随着人类痛苦的最初表达和减轻痛苦的最初愿望而诞生的，是一门直接面对人的学科，是一门充满了人文精神的学科，即以人为研究主体，又直接服务于人，即是科学的，也是人文的。从它诞生的那一天起，就不只是单纯的技术，伴随它同时产生的是对患者的同情和照顾，是人道主义的关怀。医学比其他任何学科都更强调人文关怀，除了严谨的科学态度、精湛的医疗技术外，要求我们的医疗机构、医务工作者拥有更完善的人性修养、更温暖的人文关怀、更高尚的道德水平。

近几十年来，我国的医学技术发展取得了巨大的进步和辉煌的成就。我国居民人均预期寿命达X岁，孕产妇死亡率下降到X/X万，婴儿死亡率下降到X‰，医疗服务总量稳居世界第一。应该说，不论是医疗质量和资源总量的提升，医学科技水平和服务能力的进步，主要健康指标和服务效率的改善，我国取得的成就都是举世瞩目的。这些成绩得到国际社会普遍认同，成为发展中国家的典范。

但是，一方面是医疗服务资源、服务总量、服务效率、服务能力在数字上的提升，是以人工智能、3D打印、机器人手术、人工心脏、重离子治癌等为代表的先进技术在临床上的应用越来越广泛，另一方面是我们的医生越来越依赖设备、检查和技术，物质淹没了人性，科技代替了人文，冷冰冰的机器代替了人与人之间面对面的沟通和温暖，医患之间的距离越来越远。

习近平总书记在十九大报告中指出：“中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”老百姓期盼着在享受先进医疗技术的同时，享受到更加贴心、更加温暖、更具人文关怀的医疗服务。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，如何让医学回归看病救人的本质，让医生这个职业回归救死扶伤的天职，让先进的医疗技术更好地服务于患者，是摆在我们这一代医务工作者面前最重要的命题。这也是我们整个医学界越来越重视人文精神，越来越重视健康人文的原因，是我们举办此次论坛的初衷。借今天论坛机会，我提出三点倡议：

第一，要大力弘扬健康人文精神，以人文精神指导提升临床水平。行医是一种艺术，而非交易；是一种使命，而非简单的一份工作。从事这个行业的人，要时刻保持对病人的尊重、热忱和关心，时刻保持对职业的神圣感，对生命的敬畏感。要看好病，既要问病情，也要看病人的状态、情绪，还要了解病人的工作、生活、睡眠等情况，这不是临床技术，而是临床水平。医生的好与坏不是以临床技术，而是以临床水平来评判。古今中外许多名医大家都是以医治和关爱患者为己任。张孝骞说：“病人以性命相托，我们怎能不诚惶诚恐，如临深渊，如履薄冰”。裘法祖说“德不近佛者不可以为医，术不近仙者不可以为医”。作家梁晓声说“医生不是神，但医生这个职业确实很像神职，而从事神职的人，最大程度地克服了人性的弱点，形成一种无需提醒的自觉”。就拿问诊来说，问诊不认真，单纯对生物医学技术过度迷恋，不懂得精神心理的躯体化表现，浪费大量的医疗资源，做许多不必要、高成本、有创伤的检查，开过多不必要甚至可能有危害的药物，不可能让患者享受到解除病痛的疗效，医患关系当然难以和谐。要改变医患关系紧张的现状，我们必须大力弘扬健康人文精神，用人文精神指导临床工作，让医学回归应有的人文关怀，让医生回归看病救人的本职，回归健康保障的本职。只有这样，才能提升临床水平，才能重拾老百姓对医学和医务人员的信任。

第二，要大力弘扬健康人文精神，以人文精神改进医疗服务质量。医学的本源是人们彼此表达善意与关爱，医生与病人之间应该是面对面交流，而不是用沉默的技术与冰冷的报告单、检查单交流。医学应该是人与人之间的故事，而不是人与机器之间的故事。我国妇产科的主要奠基人林巧稚说：“医学不是修理机器，而是面对着活生生的人；医生要永远走到病人床边去，做面对面的工作；要把检查结果和自己的经验结合起来，然后做出诊断”。我们一方面要用好先进的技术，另一方面也要切实解决“见病不见人”“见报告单不见人”等过度依赖机器设备的问题。要以“强管理、重规范、优服务、抓细节、补漏洞、提质量”为手段，不断优化服务链条，完善服务流程，做优服务细节，更好地贴近患者、服务患者。要站在患者的角度上理解患者的心理与情绪，重视与患者的沟通，减轻患者的忧虑。服务流程的设计要尽可能地为患者着想，尽可能方便、优质、高效、温馨地去服务患者。在具体的诊疗行为和语言沟通中要尽可能体现人文关怀，要礼貌周全，服饰穿着整洁。拿听诊来说，听诊前我们应该告诉患者为什么听，要听什么，听完以后要做什么，要先把听诊器焐热，语言尽可能态度和蔼，这样患者才能更好地配合你，才能达到听诊效果。比如做检查，我们应该设身处地的为患者着想，向患者讲清楚做这项检查的重要性，特别是做一些隐私部位检查的时候，要格外注重患者的体验，维护患者的隐私和尊严。要为患者提供贯穿医疗服务全过程、全链条、全方位的人文关怀，使患者在就诊过程中始终感受到人性的温暖和人格的尊严，更好地消除病痛、缓解病情、减轻痛苦，帮助患者恢复健康。只有这样，医疗服务的质量才能真正提升。

第三，要大力弘扬健康人文精神，以人文精神提升医院管理水平。一年成功靠机遇，十年发展靠规划，百年不败靠文化。文化是医院管理的最高层次，有文化根基的医院才能不断地发展壮大。对医院的管理者来说，文化建设永远不是务虚的，而是实实在在的生产力，是新一轮医院发展的引擎。我们不能把医院文化建设简单理解成为可有可无的、不能产生直接效益的管理理念，理解为一种服务手段。经历过软硬件的高速发展之后，文化建设必然是医院改革发展的战略方向，是医院转型发展的动力来源，是人们群众对更高质量的医疗卫生服务的需要，更是医疗卫生行业回归人文、回归本质、回归公益性、回归健康保障的标志。缺少文化的医院，如果单纯靠金钱投入、靠硬件设备、靠医疗技术来发展，必然培养不出具备人文素养的医生，必然留不住患者，必然走不上可持续的发展道路，可能短时间内走的快，但一定走不远。以X妇幼保健院为例，多年来始终坚持“以病人为中心”的价值理念，形成了一整套特色鲜明的医院文化体系，将人文精神体现在医院管理的方方面面。在医疗环境方面，省妇幼用油画长廊、钢琴演奏区、电影放映厅，打造出高雅的艺术殿堂，医院不仅仅是一个医疗保健场所，更是为病患提供心灵慰藉的港湾。在与患者的沟通方面，XX一直倡导人性化服务，比如说做产前检查，医生用温馨的问候，用拉家常的方式与患者充分沟通，尽量让患者感到轻松舒适。在员工关怀方面，省妇幼更加注重文化精神素质的培养和塑造，尽可能地为员工创造舒适、安全、有保障的工作环境，让员工在快乐的工作氛围中找到归属，找到职业尊严，实现自我价值。在实现“让人民满意、让员工满意、让社会满意”这一最终目标的同时，医院自身也得到快速发展。这就是人文对医院管理水平的重要作用。

同志们，我们倡导健康人文，目的是让医学从实验室走出来，面向社会；让医学从医院走出来，面向大众；让医学从医生中走出来，面向患者。最终实现医学与人文的有机结合，让医学成为完整的、完美的科学，成为有温度、有人性的科学，最终实现更好地为患者服务、让患者更满意的目标。让我们深入贯彻落实习近平总书记对卫生健康工作的重要指示精神，牢记行业初心与使命，努力构建优质高效的医疗卫生服务体系，为实现健康中国宏伟目标、全面建成小康社会作出新的贡献。

最后，再次向远道而来的各位专家表示感谢！向为本次论坛筹备付出辛勤劳动的工作人员表示感谢！预祝本次论坛圆满成功，祝大家在兰期间一切顺利！

谢谢大家！

第五篇：在首届班组长论坛上致辞

在首届班组长论坛上致辞

各位领导、同志们：上午好！

在当前安全运输、改革发展任务十分繁重的情况下，矿党政决定举办全处首届班组长论坛，对于进一步强化全处班组建设工作，提升安全运输整体管理水平有着十分重要的意义。

班组管理是企业管理工作的根基，是一切工作的落脚点。加强班组建设是企业管理工作的重要内容，是建设高素质员工队伍的重要手段，是一项“强根固本”的基础工程。近年来，我处始终把班组管理作为安全运输管理的重中之重，从班组长职能转变、班组管理体系机制建设、班组现场管理流程精细化和自主管理班组建设入手，实施了班组建设的不断探索，形成了实用实效、独具特色的班组管理模式，将班组建设成了安全质量管理的坚强堡垒，稳固了安全生产的根基。

班组是企业的细胞，作为“兵头将尾”的班组长更是班组安全质量管理的核心人物。班组长既是指挥员，又是战斗员，责任和使命重大，既是管理的最末端，也是管理最关键的环节起着承上启下的作用。班组长自身素质的高低，不但关系到班组的管理水平和生产效率，而且影响着企业的生存和发展。而且，班组长与工人同劳动、同生活，对工人的状况最了解，对工人的各方面情况最有发言权。可以说，班组长既是完成生产工作任务的组织领导者，也是直接的生产者。因此，今天的班组长论坛，这不仅是对各位班组长工作的肯定，也是为班组长之间经验交流、问题研讨搭建了一个平台，更是一次班组建设 的推进会，根本目的在于分享经验、集思广益、研究探讨进一步深化班组建设的新方法、新途径，夯实、打牢安全运输工作基础，保障安全措施落实，为完成全年安全运输奋斗目标打牢基石、拓宽思路、创造条件。

管理是一门哲学、也是一门技能。只有抓好了小班组，才能做好铁运处安全运输这篇大文章。各位班组长要用管理者来定位自己，作为一个战斗群体最前沿的指挥者，是这个群体的主要负责人，特别是我处战线比较长，岗位分散在百里铁路，基层的现场管理主要靠班组长。班组长站在现场管理的最前沿，是生产过程管理的主体，是现场安全管理的第一责任人。大家要认真执行正班长抓安全、抓管理的安全保障体系，带领好班组成员，加强对薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节的监督检查，加大“三违”查纠力度，形成一个良好的安全运输氛围。

同志们，班组建设责任重大、任务艰巨，也大有可为。在当前企业发展的关键时期，加强班组建设有着特殊重要的意义。我们要以此次班组长论坛为新契机，在矿区上下形成坚定不移推进班组建设的意志，凝聚齐抓班组建设的力量，不断提升班组建设质量和水平，为矿区铁路度危求进、持续发展提供坚实有力的基础保障。

最后，预祝本次班组长论坛取得圆满成功！谢谢大家！