2011通渭县黑石头初级中学简介

第一篇：2011通渭县黑石头初级中学简介

通渭县黑石头初级中学简介

通渭县黑石头初级中学始建于1966年，地处通渭、秦安、甘谷三县交界处，位于县城南部，距县城约28公里。学校现有教职工34人，其中大专以上学历32人，高级职称2人，中级职称13人，学历达标率为100%。现有市级骨干教师1人，县级优秀教师6人。设9个教学班，在校学生568人，其中女生248人，校内住宿生230人。

学校占地面积13320平方米，建筑面积2104平方米。固定资产总值为142.48万元，现有教室9座，学生宿舍14间，均配有高低床。学校现有完备的餐厅设施，有标准实验室3座，图书室一座，图书8520册，生均15册。有微机室一座，电脑40台，教师配置了电脑。学校联通了宽带网络，有远程教育设备1套，多媒体设备1套，电子白板设备1套。学校基础设施优良，已初步具备了农村初中良好的办学条件。

近年来，学校认真落实全国基础教育工作会议精神，大力实施素质教育，努力创办人民满意的教育。树立科学发展观，促进教育均衡协调发展。以“办规范学校、育创新英才”为宗旨；以“以人为本、依法治校、规范办学、教研兴校、质量立校、加快发展”为治校方略，科学制定学校的发展目标，党团建设得到了发展壮大。以现代教育教学理论和先进的教育思想为先导，用改革的思路、创新的理念，全面强化教育教学管理，促进师生素质的全面提高。强化师德师能建设，努力争做人民满意的教师。“因材施教，全面发展”为各类学校及社会培养了一批“德才兼备”的优秀学生。目前，学校正在为创建县级示范学校而努力奋斗。

黑石头初级中学

2011年7月10日

第二篇：黑石头初级中学安全法制教育讲话稿（模版）

黑石头初级中学安全法制教育讲话稿

老师们、同学们: 大家下午好！在这春光明媚的季节里，在这阳光灿烂的日子里，我应邀来到了黑石头初级中学，今天，我和在坐的师生们一起，说一说安全，讲一讲法制，我希望我所讲的安全知识能给大家带来幸福平安，我所讲的法律法规知识能让大家学以致用，真正做到安全在我心中，做一个学法、懂法、守法的好学生。

一、关于安全教育

同学们，我们千万不可忽视了自己的安全问题。安全这件事不可麻痹大意，它关系着我们的生活和学习，也关系着我们的健康和生命。为了让大家都能在安全中度过，我在此跟大家简单讲一些安全常识，希望能给大家带来帮助。

（一）、注意活动安全。

同学们生活在幸福、温暖的环境里，家里受到父母的关心,校园受到老师爱护，似乎并不存在什么危险。但是家庭和校园生活、学习活动中仍然有许多事情需要倍加注意和小心对待，否则很容易发生危险，酿成事故。

l．防磕碰。目前大多数家庭和教室空间不是很大，又放置了许多家具和教育设施，所以不应在狭小的环境中追逐、打闹，加上我们学校又在建筑，走廊都是坚硬的水泥或砖石，如果追逐、奔跑很容易跌倒受伤，发生安全事故。

2．防意外伤害。锥、刀、剪等锋利、尖锐的工具，图钉、大头针等文具，用后应妥善存放起来，不能随意乱放，防止自己和他人受到意外伤害。

3．防火灾。不要在教室及宿舍内玩火，更不能在室内燃放易燃易爆物品。房屋一旦着火，要运用正确的消防知识等待救援或及时逃离现场。

(二)、注意饮食安全。

日常生活中要注意饮食卫生，否则就会传染疾病，危害健康，所以我们要注意以下几个方面：

1．不吃腐烂变质的食物。食物腐烂变质，味道就会变酸、变苦；散发出异味，这是因为细菌大量繁殖引起的，吃了这些食物会呕吐、腹泻，造成食物中毒。

2．不随意购买、食用街头小摊贩出售的劣质食品、饮料。这些劣质食品、饮料卫生质量往往不合格，食用、饮用会危害健康。

(三)、注意交通安全。

衣、食、住、行是人们生活中最基本的内容，其中的“行”，要涉及交通问题。同学们平日里上学、放学、外出都与交通密不可分，交通安全问题是我们必须重视的，要从小树立交通安全意识，掌握必要的交通安全知识，确保交通安全。

1．在道路上行走，要走人行道；没有人行道的道路，要靠路边行走，尤其是上放学骑自行车的同学，一定要引起注意，靠右行，决不能两边走。

2、同学们不要乘坐非法营运摩托车、三轮摩托车，特别是严禁你们驾驶摩托车，从保证交通安全出发，《中华人民共和国道路交通安全法》明文规定，未满十二岁的儿童不准在道路上骑自行车，未满十八岁的不准骑摩托车，而当你已经达到法定的骑车年龄，准备骑车时，则必须认真地学一学有关交通的法规，要掌握骑车的基本要领，做到文明骑车。

同学们，安全关系着我们的健康成长，关系着我们家庭的幸福安康，关系着我们学校的平安稳定，我希望大家要人人讲安全！时时讲安全！处处讲安全！

二、关于法制教育

下面，我结合《治安管理处罚法》和相关校规校纪的一些规定，以及我校近期发生的两起打架事件和一起偷盗事件对同学们提出一些要求。多年的司法实践经验告诉我们，只要杜绝以下几种不良行为，就能使同学们远离违法犯罪的泥潭，也能有效的防止违法犯罪的侵犯。

（一）不随身携带管制刀具。

《治安管理处罚法》第32条规定：“非法携带枪支、弹药或者匕首等国家规定的管制器具的，处5日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较轻的，处警告或者200元以下罚款。……”所以，随身携带管制刀具的行为是违反了法律规定的违法行为。那么，什么是管制刀具呢？一般来讲包括：匕首、三棱刀、带有自锁装置的弹簧刀，以及其他类似的单刃、双刃、三角尖刀等。

（二）不打架斗殴。

同样，打架斗殴也是违法行为，《治安管理处罚法》第43条就明确规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者500元以下罚款。”打架斗殴，一般是指行为人两人以上，或结成帮派、团伙打群架，从而扰乱社会秩序的行为，这种行为属于暴力犯罪的初期阶段。最近我们学校就有两起打架事件，一个同学拿木棒朝另一位同学头上一棒，打的较严重，经住院治疗已经康复，还有一起打架事件，虽然没有造成人身伤害，但是情节也比较严重，这两起打架事件的同学都不同程度的受到学校惩罚。同学们，你们一定要充分地认识到这种行为的严重危害性与违法性，一定要杜绝这种违法行为的发生。

（三）不偷窃。

我想信，对于偷窃这种行为的违法性与危害性，同学们一定是清楚的，我也相信同学们一定是很痛恨偷窃的这种行为。但我在这里还是要对同学们讲一讲，俗话说：“小时偷针，长大偷金；小时偷油，长大偷牛”，一个好的行为习惯是长期养成的。如果我们忽视这种行为对社会的危害性，任其发展，则会助长行为人的气焰，偷窃数额也会越来越大，最终走上犯罪的道路，有的同学见其他同学的钢笔或是文具图案好或是自己喜欢，就趁人不备将他人的物品收到自己的书包内带回家，这是错误的行为，在我们司法所受理的盗窃案件中，绝大多数犯罪嫌疑人都是从小就养成了小偷小摸的习惯，以至于不能自拨，终于走上了犯罪的道路。近期我们学校有的同学趁人家小卖部没人，推门进去把人家的现金拿走了，但是在老师的劝说下，这位同学能够知错就改，最终把人家的钱归还了。所以，同学们在这一点上一定要防微杜渐。

（四）不观看、收听色情、淫秽的音像制品。

同学们，你们现在还是未成年人，你们的心理和身体发育还不成熟，自控能力还非常差，缺乏辨别是非的能力，好奇心强，喜欢模仿，容易受这些不健康、不文明的文化制品的腐蚀而诱发犯罪。所以，我们要向这些不健康的东西，坚决地说-----不。

（五）、不旷课和夜不归宿现象。

同学们，无故旷课，不仅你们的家长很难掌握你们的实际情况，学校也不能进行有效的教育管理，在社会不良因素的影响下，这是非常容易养成不良习惯，甚至走上犯罪道路的。如：在我们曾经了解过的未成年人违反社会治安的案件中，就有很多的未成年人就是经常逃学、旷课，在社会上游荡，出没于网吧、游戏厅等娱乐场所，没有钱，就结伙在游戏厅、学校门口抢劫中、小学生财物。所以同学们你们一定要养成良好的学习习惯，不旷课不无假外出。另外，在校寄读夜不归宿也是一种不良行为。你们作为未成年人，夜不归宿很容易成为犯罪分子袭击的对象。而且，你们的社会经验少也容易上坏人的当。

同学们如遇上不法侵害时，一是不要害怕，二是要沉着冷静、机智勇敢，三是要敢于检举揭发甚至报警，积极同违法犯罪行为作斗争，我们要坚信，邪不压正的道理，干坏事的心总是虚的，害怕的应该是他们。我们通过合法的途径，一定能将他们打败，一定能将他们绳之以法。

以上我给同学们讲述了违法犯罪的一些基本知识和如何加强自我防范方面的问题，我所讲的只是给同学们起个抛砖引玉的作用，同学们要真正做到远离违法、犯罪，健康成长，还要靠同学自觉刻苦地学习文化、科学、法律等方面的知识，不断提高自身素质，做一名遵纪守法的好学生好公民。

最后，祝老师们：工作顺利！桃李满天下！祝同学们：健康成长！成为祖国栋梁！谢谢大家！

二〇一三年四月二十四日

第三篇：《黑石头白石头》读后感

有这样一块白石头，它和水巫婆打赌，如果昆虫世界里的昆虫是诚实的，水巫婆就会用魔法将它变成一块水晶石，拥有预知能力；但如果它听到了三次谎言，就会变成一块普通的黑石头，沉在溪底。它犹如一块“试金石”，能测出谁是诚实的昆虫。

飘虫小安捡到了这块神奇的白石头，妈妈问他石头是哪儿来的，因为害怕妈妈责备，他一连说了三个谎，结果白石头变成了黑石头。得知原委的小安，勇敢地向白石头和水巫婆承认了自己的错误，并向它们承诺会找到三个诚实的昆虫，让白石头恢复原样。

小安首先向妈妈承认了错误，并说出了事情的真相。石头在小安的手中变得没那么黑了。小安出门寻找诚实的昆虫，第一个遇见螳螂阿珍，阿珍为了让失明的妈妈高兴，编造了美丽的场景，小安认为这是不诚实的，想阻止阿珍碰到石头，可阿珍捡起石头的时候石头并没变色。阿珍心地善良，在不伤害任何人的情况下，用美丽的谎言换得妈妈的开心一笑，所以并不算不诚实。相反，甲壳虫强强虽然说出了事情的真相，可伤害了别人，也谈不上诚实，这石头也丝毫没变色。蜻蜓飞飞把金龟子多找给它的钱还给金龟子，让石头变白了一点。蜜蜂小杰把打破蜂蜜罐的真相告诉了妈妈，用自己的行动来弥补过失，让石头完全变白了。

当这样的石头来到你身边时，你会怎么做呢？

第四篇：黑石头村计划生育村规民约

黑石头村2015计划生育

村规民约

【2014年9月10日黑石头村人口与计划生育工作领导小组关于修改2015村规民约的决定于2014年10月10日村民代表会议通过】

为进一步推进计划生育村民自治，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第一条、第二条、第二十条的规定，按照“依法管理，村民自治、优质服务”的要求，使村民自觉遵守计划生育基本国策，经村民代表会议讨论通过，制定本村计划生育村规民约。

一、每个村民要认真宣传党和国家的计划生育方针、政策，自觉实行计划生育。

二、男、女双方结婚必须达到法定婚龄（男不得早于22周岁，女不得早于20周岁），提倡晚婚晚育，严禁早婚早育。

三、未持证先孕的（政策内怀孕），一孩孕12周以下的处罚夫妻双方违约金200-500元，一孩孕12周以上的处罚夫妻双方违约金500-1000元，二孩孕12周以下的处罚夫妻双方违约金500-1000元，二孩孕12周以上的处罚夫妻双方违约金1000-2000元，并限期办理生殖保健服务证或生育证。

四、早婚夫妇不落实上环手术的处罚违约金1000-5000元。

五、怀孕14周以上孕情消失，经查实属“两非”行为的，出移交计生行政部门处理外，处罚违约金5000-20000元。

六、政策外生育一孩的处罚违约金5000-8000元，二孩的处罚违约金8000-10000元，生育多孩的处罚违约金10000-20000元。

七、未办理《结婚证》政策内生育一孩的处罚违约金5000-8000元，政策内生育二孩的处罚违约金8000-10000元。

八、上环超及时率的处罚违约金1000-2000元，结扎超及时率的处罚违约金1000-3000元。

九、新出生婴儿24小时内不上报村级的处罚违约金1000-3000元。

十、重检对象和健康检查对象缺检一次处罚违约金1000-3000元，普检对象缺检一次处罚违约金200-500元。

十一、新婚次日不上报村级的（含婚入、婚出情况）处罚违约金1000-3000元。

十二、妇检证明或假妇检经查实为“不真实”的一次处罚违约金1000-3000元（指重检对象和健康检查、普检对象）。

十三、上环证明经查实为“不真实”的处罚违约金1000-3000元。

十四、结扎证明经查实为“不真实”的处罚违约金2000-5000元。

十五、不住院分分娩，在家出生的婴儿死亡的处罚违约金500-2000元。在24小时内向村民委员会汇报情况，并保护好现场，逾期不上报的，取消生育资格。

十六、流入人口流入15日后未持《流动人口婚育证》或未到村级验证或未签合同的处罚违约金200-500元，有本出生人口或现孕妇女流入本村当日不上报的处罚违约金1000元-2000元，房东出租房屋或用人单位用人户籍不是新民乡的不给村级上报一人次处罚房东或用人单位违约金500-1000元（村级与房东签订房屋合同，和用人单位签订用工单位合同）。

十七、已婚育龄妇女或家属接到村委发放的妇检通知书后，不参加孕前优生健康检查或妇检的处罚违约金500-1000元。

十八、流出育龄妇女（18周岁-49周岁）不办理（流动人口婚育证明）或不告知村民委员会流出详细地址（到务工乡、镇、街道、办事处）或联系方式等流出的处罚违约金200-500元。

十九、对离婚不离家的，造成生育孩子的，已经查实处罚违约金2000-10000元。

二十、户籍不在本村，且离婚后户口要求迁入本村居住的，从迁入之日开始，有违反计划生育的家庭户，遵照以上条款执行。

二十一、户籍在本村，且婚出本村的未迁出户口的，从婚出之日起，有违反计划生育政策的家庭户，遵照以上条款执行。

二十二、凡符合政策生育一孩的夫妇，须办理《生殖保健服务证》；符合政策生育二孩的夫妇，须办理《二孩生育证》。严禁非法收养、抱养、送养子女。未持证生育的夫妇，交纳2000至4000元违约金。

二十三、新生婴儿出生的夫妇、3天内必须申报。其中：每月底29—31号出生的，（2月份在28日）必须当天报，造成漏旬的处罚违约金1000—3000元。

二十四、在婴儿顺产（42天至90天内）剖腹产（180天—210天内）（符合再生育并持证待孕的除外），及时落实相应避孕措施。出现政策外怀孕的要及时采取补救措施。超过90天未落实避孕措施的，按第8条规定处罚。

二十五、凡离开户籍所在地到本乡镇以外居住30日以上，从事务工、经商等活动，年龄在18周岁至49周岁之间的成年人口，由联户签名担保，办理《流动人口婚育证明》，并签订《外出计划生育合同》，未办理《流动人口婚育证明》外出的，交纳违约金100元，并限期补办。

二十六、村民不得收留、包庇、窝藏政策外怀孕或生育的人员，不得非法收养子女，凡外来怀孕妇女到村民家中居住，应在3日内向村委报告，超时不报告的交违约金1000元，并协助查验有关计划生育证明。

二十七、不准歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女。禁止歧视、虐待、遗弃女婴或故意致女婴死亡，如出现类似问题将根据相关法律处理。

二十八、严禁进行非医学需要的胎儿性别鉴定，如发现擅自或无故终止妊娠的，不再安排生育。

二十九、实行计划生育合同管理制度，全村已婚育龄夫妇都要与村委会签订计划生育合同。

三

十、举报违反计划生育生育政策的，给予适当奖励，并为举报者保密；对打击报复、侮辱、谩骂举报者的视其情节轻重给予批评教育、警告或处罚。

三

十一、对农村独生子女户、二女结扎户，按国家有关优先优惠政策和奖励扶助制度相关规定执行。三

十二、违反贵州省计划生育条例的人和事，依法征收社会抚养费和村民自治，按月公开处罚率达95%以上。

三

十三、凡违反此村规民约者，按《贵州省人口与计划生育条例》、《流动人口计划生育管理办法》、《贵州省计划生育管理办法》及本村《村规民约》有关规处理。

三

十四、凡无违反本村禁毒、社会综治、安全生产、四创等，按有关规定进行从重处罚。

三

十五、本民约与国家相关政策、法律、法规相抵触的，按国家相关政策、法律、法规执行。

以上公约，经黑石头村2014年10月15日村民大会通过施行，希望村民共同遵守。

黑石头村村民委员会 二〇一四年十月十五日

第五篇：迭部县初级中学简介

迭部县初级中学简介

迭部县中学座落于县城兴迭东街38号，始建于1967年9月，是一所全日制普通类中学。2001年8月，该校高中部分设办学，现存普通初级中学。学校环境优美、文化氛围浓厚。在新一届领导班子带领下，遵循“办人民满意的教育，做人民满意的教师，创人民满意的学校”为宗旨，紧跟教育改革的步伐，在先进的教育理念指导下，以人为本，与时俱进，勇于探索，大胆创新，认真实践，构建和谐校园，创办全县窗口学校。

一、取得的成绩

近十年来，学校始终坚守“以团结、稳定、和谐、改革、发展、提高”为办学思路；“以爱为源、因材施教、和谐办学、稳定发展”为办学理念。学校围绕长远发展这一命题，积极地进行了一系列创新性、求实性的探索与努力，影响学校发展的一些主要问题、重点难题也得到了科学有效的解决。学校先后获得“甘肃省首届十佳文化校园”、“甘肃省两基迎国检先进单位”、“第十七届甘肃省青少年科技创新大赛优秀组织奖”、“甘南州教师队伍建设示范性学校”、“甘南州管理示范性学校”、“甘南州学校管理方面取得显著成绩的学校”、“ 第六批甘南州文明单位”、“全州教育系统先进集体”、“初中毕业会考普通类第一名”、“甘南州语言文字示范学校”、“甘肃省绿色校园”、“甘肃省集体园丁奖”、“甘肃省语言文字示范学校”，2013年连续获得“甘肃省两基先进单位”、“甘南州教育系统先进集体”、“迭部县教育系统先进集体”等90多项省州县级荣誉。近几年来，有76名 教师获州级以上的“指导教师奖”，有62篇论文在地级以上的刊物上发表，有68名教师获县级以上的表彰，其中，教师获省级园丁奖3人，省级电化教育先进教师1人；州、县级骨干教师、优秀教师、优秀班主任共16人，校长黎龙同志获得了“全国青少年书画大赛特殊贡献奖和突出成绩奖”、甘南州“两基攻坚”先进个人、“抗震救灾先进个人”、“甘肃省园丁奖”、“甘南州园丁奖”、2013年获迭部县“精神文明先进工作者”等荣誉称号，党支部书记王虎英同志获得甘肃省“爱心人士”、“州级优秀党务工作者”、2013年获“陇原师德标兵”等荣誉称号。有233名学生获得了省、州、县各种不同类竞赛的奖项和荣誉。

二、教学设施基本情况

学校占地总面积24080平方米（34.9亩），生均21.9平方米，其中各类校舍建筑面积 12000多平方米，生均8.8平方米，图书室1个，藏书35000多册，电子藏书2万余册，生均40.3册，有占地500平方米的学生阅览室一个，教师阅览室一个；订有报刊杂志100多种，并创办校刊“向日葵”；有电脑室、多媒体教室、工会活动室；有国家Ⅱ类实验室7个（物理力学、电学，化学，生物实验室各两套），有设备先进的“校园之声”广播网；科技室1个；有音乐教室一个；美术室一个；舞蹈室一个；荣誉展览室一个。教室均达到了“四新一亮”的要求。体育场地8176平方米,生均占有量为7.8平方米；建成了200m塑胶跑道和塑胶篮球排球场地。绿化面积4918.6平方米，生均占有量为3.6平方米； 硬化面积3289.5平方米，生均占有量为2.4平方米；学校新建修200米塑胶环形跑道及塑胶体育场地5800.6平2 方米,生均占有量为4.3平方米；目前又新建5200多平方米的教学楼并且投入使用。

三、和谐向上的教师队伍

近年来，学校秉着一切为学生未来发展着想，从学校长远发展出发，转变观念，学习外面的先进教育理念，全面推进素质教育，努力提高教学质量，加强对青年教师的帮扶培训工作，通过各种途径提高教师德育素质，提供机会让教师外出学习取经、校本培训，组织教师苦练教学基本功，创造条件为教师成才铺路，先后通过名师、骨干教师开展新教师专业成长培训讲座、以老带新帮扶活动、新教师“公开课、汇报课、提高课、过关课”、青年教师宣誓活动，促进新教师快速成长。帮助年轻教师总结经验，积极反思，以便尽快进入角色，较好地胜任教育教学工作，打造了一支强硬的高素质教师队伍。认真抓好班主任队伍的有效管理，优化班主任队伍，经过几年的努力，培养了一支乐于奉献、务实创新、朝气蓬勃、团结拼搏的班主任队伍。现在，初级中学校园内外师生的形象、精神风貌受到了上级领导、家长和社会各届人士的赞许。以德治教，以德治校，打造和谐向上的名师团队，就是本校发展的最具有吸引人的亮点。学校结合实际的发展还提出了教师要加强自我管理、自我完善的要求，现在教师队伍不断壮大，有教职工117人,男教师:70人,女教师:47人。专任教师114人，其中党员有53人，占教师总人数的45.3%，具有本科学历68人，占教师总人数的58.1%，专科学历41人，占教师总人数的35%，中专学历3人，高中3人,初中1人，学历合格率100%。专任教师中获中学高级职称10人，占专任教师的8.6%；中级职称28人, 占专任教师的24.6%；初级职称49人, 占专任教师的 3 42.9%；未评27人，占专任教师的23.7%；工人3名,专业技术职务合格率是100%；教师资格合格率是100%；岗位胜任率是100%。平均年龄32.6岁，平均教龄13年。现有教师中有9人参加函授学习，教 师网络继续教育实施率达到100%。

三、学生发展及管理建设和基本情况

面对新的教育形势，学校大力提升办学品位，做强做实教育教学，为学生终身发展服务。“弃旧扬新”一直是学校教改的方向，在升学率稳步提高的前提下，学校致力于教学理念的转型。通过建立“立足课堂，课外延伸，立足学校，校外拓展，在开放的情景中培养学生全面素质与能力”的教学模式，学校科学合理安排教学内容，开足、开齐全部课程，加大信息技术教育、劳动技能教育、实验动手教育和兴趣小组活动教育的比重，既保证学生掌握基本知识，基本理论，又了解最新的科技成果，实现“一专多能，全面发展”，让学生在开放的教学模式中自我教育，自我管理、自我发展。对学生管理做到全程管理，全面管理和全员管理，组织班主任和跟班的生活指导教师进行走访活动，重点了解，解决借宿生、学困生面临的困难，结对进行帮扶，真正做到社会、学校、家庭相互配合，为学生提供良好的学习环境，并要在班会上认真学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和班约班规，而且要高度重视学生自我管理，培养学生热爱生命，热爱生活，热爱集体，热爱家庭，热爱学习的意识，帮助学生养成良好的生活和学习习惯。各年级由领导分工管理，细化各年级管理目标，抓一周常规管理。学校要坚持学校主要领导，值周领导和值周教师的轮流检查制，对值周中发现的问题和检查评比的结果要及时在评比栏上公布，并在周末公布一周评比结果和讲评本周情况。学生管理上采取校领导包年级，中层领导包班级的办法，抓紧量化考核。为更准确考核教职工在学期内的工作实绩，本着公平、公正、实事求是的原则，依据本校《教职工学期量化考核办法》期末对每位教师进行量化考核，计算考核分值及结果，突出教师工作实绩，在竞争中调动教师积极性。由于学校有一套科学的管理模式，教学成绩突出，因而学生人数逐年增加，现有教学班级29个，在校学生人数1363人，其中七年级10个班419人，八年级10个班473人，九年级9个班471人。在校学生人数中男生663人，女生700人，其中藏族1188人，汉族167人，其它民族8人；团员224人，城镇328人，农村1035人，外籍58人。

四、以人为本的管理建设

学校以领导班子团结为抓手，同心同德，团结务实与时俱进，确立了“校风正、质量高、校园美”的奋斗目标，抓好常规管理，以“弘扬正气”为精神导向，以“主动作为”为行动导向，以“追求卓越”为目标导向，以“全面提升学校精神”为文化导向，推行“全员自主化”管理模式，形成齐抓共管、人人有责的管理局面。全面实施素质教育，始终坚持“以人为本，为学生的一生发展做准备”的办学思路，坚持以管理促进教学，结合学校实际，实施“全程、全员、全面管理”模式。加强教师的自我管理和自我完善意识。依法治校，依制办学，构建和谐校园。学校结合学校实际情况，在政策和法律的允许范围内，进一步完善学校的各项规章制度和职责。重视“学校—家庭—社会三位一体”教育网络的建设，充分利用校园内部的教育资源，积极开展丰富多彩的活动；全校上下“人心所向”，积极营造民 主和谐的管理氛围，尊重教师，关心教师，因势利导，知人善任，在人尽其才中使更多的教师有工作上的归属感。学校在教师人才的管理上特别关注教师的身心状态，满足教师的精神需求，利用节假日组织教师去内地特色城市、著名风景区旅游参观，引导教师经营生活，享受生活，追求事业，从而提升人格魅力，丰富职业内涵。这些活动在学校里形成了团结强大、和谐向上的团队精神，为学校的教育创新孕育了无限的创造力。

组织机构基本情况

学校有党支部、校委会、工会、妇工委、校团委、教导处、政教处、教研室、总务处、语委办等组织机构20个。支部书记1人，正副校长5人(2正3副)，股级处室9个(工会、妇工委、教导处、政教处、教研室、总务处、团委、语委办、文秘室)；团委书记1人，辖29个支部；工会主席1人；妇工委主任1人；年级组3个(七年级、八年级、九年级组长各1人)；教研组6个(语文、数学、英语、理化生、政史地、音体美组长各1人)。