甘家厂小学2013年学校财务小结

第一篇：甘家厂小学2013年学校财务小结

甘家厂小学2013年学校财务小结

我校现有学生658人，现有13个教学班，专任教师36人。一年来，我校根据教育局和学校具体要求，结合学期工作计划和学校实际情况，在学校领导和全体教职工的支持及配合下，有计划、有步骤、有重点地完成了各项工作，确保了学校教育教学工作顺利开展，努力做好财务财产管理、后勤常规管理、安全卫生管理等方面的工作。

一、财务财产管理方面

财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校通过行政会议讨论，并向全体教师公示，接受群众监督。具体工作如下：

1、协助校长做好学校经费的收支管理，认真编制年度的预算经费。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理，合理安排资金，编制好本年度的修购经费及房修费计划，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。

2、严格执行“一费制”收费标准，做好收费公示。在学生收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，严格实行“一费制”收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉接受社会、学生家长的监督。学期末，学生课本费、作业本费等代办费开支情况及时印发清单，向每个学生家长公示，并以告家长书的形式告之家长。

3、加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管

理制度执行，做好财产记账和报损调整工作。除了切实做好教学的物资供应外，还要为教学提供良好的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育服务。张祥福担任仪器管-理-员后，在他所负责的实验室及仪器室，橱窗里的仪器设备摆放的井井有条;实验桌、地板上、橱窗玻璃一尘不染;录音机、投影仪等教学仪器领用、收回手续齐全;张老师这种认真负责的工作态度，得到广大教师的赞扬。

二、后勤常规管理方面

学校是培养人的场所，是文明的象征。要树立一所学校良好的形象，反映全校师生的精神面貌，必须营造一个“和-谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。我们学校“以德立校，依法治校，质量强校，科研兴校”。为此，我们做好以下几方面工作：

1、做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。

2、做好后勤保障工作。

3、做好教师各类服务工作。

4、做好学校设施的维护工作。

5、做好学校图书登记借阅工作。

三、安全卫生管理方面

我们牢固树立“学校安全重于泰山”的思想，增强政治意识、大局意识，从打造“平安学校”的高度，把维护学校安全和稳定放到重要的位置。由于全体教职工共同努力，我校在校内未出现一起涉及安全事故的发生，为学校教育教学工作的正常开展提供有力的保证。具体做好以下几方面工作：

1、在全体教师共同努力下，学校安全工作得到了进一步加强，教师工作认真负责，遵纪守法，责任性强，能服从学校安排，不计较

个人得失。

2、发现隐患，立即排除。

3、学校坚持做好常见病的预防和宣传教育，利用广播媒体，向学生宣传卫生小知识和常见病的预防知识。德育处、安全处少先队大队部，采用多种形式的宣传手段，坚持不懈地做好学生安全宣传教育工作。

4、加大力度对校园和师生个人卫生的管理，为教育教学创造一个清洁、美丽的舒适的环境。并坚持日检查、周评比、月总结制度。定期检查学生个人卫生，使之形成良好的卫生习惯。

四、工作反思

1、在财产管理上，还存在不足的地方，下发的各类教学设备及用具不能如数上缴，设备保管、使用责任制没有落实，有必要在下学期加强管理。

2、在环境管理上，保洁工作虽然总体上有了一些提高，但还存在不足的地方。如：厕所卫生状况还没有解决，需加强学校卫生保洁工作的管理，强化要求明确，责任到位的管理手段，来提高卫生保洁工作，从而使校园常年保持洁、净、美，让师生在优美、整洁、舒适的环境中工作和学习。

3、在安全管理上，还需加强工作，有条件的情况下，在德育室、大队部等支持协助下，组织学生进行逃生演习。

第二篇：甘家厂小学安全工作汇报材料

甘家厂小学安全工作汇报材料

安全工作是学校全面落实素质教育，提高教育质量，创建和谐校园的坚实保障和可靠基石。作为一所农村学校，我们深刻认识到安全工作重于泰山，也一直是从“讲政治，保稳定，促和谐”的高度，来切实增强责任感和紧迫感，置安全工作于头等重要的位置，并自始至终积极参与到公安县的平安校园创建活动中，扎扎实实开展工作。现就我校的平安创建活动作如下汇报：

1、我校牢固树立“珍爱生命，安全第一，责任重大”的意识。切实把学校安全责任推到重要位置，加大平安校园创建的宣传与学习，并成立了以邹先法校长为组长，校委会成员为组员的安全工作领导小组。领导小组切实明确责任，做到谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责；形成了全员抓安全，人人管安全的良好格局。

2、规范各类安全检查制度，完善防范措施。层层签订安全责任状，严格按照规章制度进行管理，认认真真落实安全责任制，并建立健全和完善了学校安全工作应急预案和安全信息通报制度。

3、及时排查学校安全情况，想方设法消除安全隐患。我校坚持每月一次的安全隐患的排查，做到发现问题及时整改务必到位。本学期对学校存在的老化电路进行了全面的整改，对破损门窗进行了更换，特别是对校车的正规化运营进行了很大程度的落实和提升，规范了接送学生车辆的停靠，在校门口处专门设置停车地带。定期对消防灭火器材进行检查，一旦发现过期产品与损坏产品及时更换。

4、安全教育落实到位。我们通过班会、队会、宣传栏、安全知识讲座等形式加强对学生进行安全教育，努力提高学生的安全意识，使学生在心中时刻牢固安全第一理念。

5、加强学生集会外出活动的安全。我校十分重视学生集会外出活动的安全，认真组织每一次大型活动，时时保证其有布置、有分工、有程序、有检查、有保障的正常运行。外出活动前坚持学校安全教育和班级安全教育相结合，并认真与家长签订学生安全保证书。

6、学校落实门卫责任制度，出入校园坚持登记制。外人未经允许不得进入，以防止外来人员对学生的人身安全、学习、生活造成不良影响。

7、加强学校周围环境的整治力度。我校校门外是一条通村公路，过往车辆较多，加之又无交通信号灯，车辆行驶不规范，我校联合了交警、公安等部门在校门处设置减速板和警示牌，并与我乡的安全巡逻队取得联系，每周对我校周边进行一次安全巡查。

8、加强食品饮食卫生管理。我校严格保障学生饮用水安全，免费为学生提供桶装纯净水，并做到每班配备一个饮水机。学校安全管理小组每周会对学生食堂的卫生情况进行一次全面彻底的检查，禁止“三无”食品、霉变食品、过期食品进入校园，并认认真真地切实加强对学生进行饮食安全方面的教育。

9、开展心理健康教育，健全学生人格心理。我校邹先法校长、姜贞安校长、罗先林书记会定期对学生进行心理健康知识的讲座，正确引导学生健康的情绪和心理，坚决杜绝学校意外事故的发生。

10、加强学校寄读生的安全管理，强化住宿生纪律、寝室卫生和清洁消毒工作。本学期学生住宿房间玻璃窗、电源开关、学生床铺完好。我校坚持对住宿生进行定位管理，坚持早、晚点名，夜间查宿，日常清理等。学生有事中途回家的必须向班主任书面请假，另外，对住宿生还专门安排了一名教师和一名生活老师

值班，与学生住一起，并在夜间进行多次巡查，确保学生安全。

11、积极参与全县中、小学平安校园创建活动，高举平安校园旗帜，深入贯彻平安校园理念。国无防不立，校无章不安，我校成立了平安校园创建专班，加大安全知识宣传，营造了良好的平安校园氛围，并建立健全安全制度，严格实施和完善工作责任制，坚决做到有目标、有计划、有步骤、有行动地将安全工作落实到位，并力争在创建平安校园活动中取得优异的成绩。

第三篇：甘家厂小学老干部思想问题化解机制

甘家厂小学老干部思想问题化解机制

我校积极完善创新工作机制，倾心打造老干部服务品牌，助推创先争优活动深入开展。

完善组织机制，使老干部组织生活经常化。不断建立健全各项组织生活制度，依托离退休干部党支部定期不定期组织老干部集中学习、通报情况、阅读文件、就近参观考察和走访慰问，创造条件让老干部欢聚畅谈，相互交流，让他们感受到组织的关怀和党的温暖，积极推进离退休干部党支部建设。

完善服务机制，使老干部服务管理亲情化。在机关、社区、家庭等层面开展不同形式的亲情服务活动，做到“零距离、心贴心”服务。坚持老干部服务“五必访”，即重大节日必访、老干部生病住院必访、家中有大事必访、老干部有思想情绪必访、生活有困难必访，及时了解老干部的思想动态、身体状况、生活情况和家庭现况，积极为老干部解决困难，化解矛盾，帮助他们解脱思想包袱。完善活动机制，使老干部文体活动多样化。不断拓展离退休干部的学习空间和活动空间，学习阵地的资源共享，布局科学、规模合理、方便实际的离退休干部学习活动阵地网络；以老年大学为载体，积极开展健身舞蹈、文艺演出以及棋牌等各类室内外活动，满足不同年龄层次、不同身体条件、不同兴趣爱好的老干部要求；充分调动老干部自我组织、自我管理、自我服务、自我娱乐的积极性，吸引更多的老干部走出家庭“小圈子”，融入社会“大圈子”。

完善保障机制，使老干部服务需求满意化。深入开展“五心”、“两勤”、“四多”服务，不断满足老干部服务需求，着力推进老干部服务工作。“五心”即为老干部办事要热心，对老干部的生活要关心，倾听老干部意见和向老干部解释问题要耐心，帮助老干部解决实际问题要诚心，做老干部工作要有高度的责任心；“两勤”即口勤、腿勤；“四多”即多与老干部交心、多为老干部办事、多为老干部排忧解难、多同有关部门联系。切实提高生活水平。

完善联系机制，使老干部发挥作用社会化。建立健全市党政领导联系老干部制度，通过看望、走访、座谈、通话等方式，向老干部宣传政策、通报情况，并引导老干部积极为学校经济社会发展建言献策，鼓励他们投入到关心下一代工作中。通过参与各类公益服务活动，当好“精神文明建设宣传员”、“政风行风评议员”、“环境卫生监督员”，树立离退休干部的良好形象，用实际行动争做“老有所为先锋”。有效推动老干部创先争优发挥余热。

第四篇：甘家厂小学2013年秋季收费自查报告

甘家厂小学2013年秋季收费自查报告

甘家厂小学有教学班13个，2013年秋季（本学期），在校学生人数658人，我校严格按上级收费标准收费，收费情况是：

政策性收费：

一至六年级没有收取任何费用。

自主消费：

学生生活费：本着自愿的原则，解决住宿生和部分离校远学生的生活问题，全学期每人早餐200元，中、晚餐每人每餐300元（含米）。

小学生天地、学生奶、资料都是市场运作。本着自愿的原则，采取自主消费。

学校严格执行国家义务教育阶段的方针政策。

甘家厂小学

第五篇：01甘家厂乡卫生院民主生活情况通报

公安县甘家厂乡卫生院党支部

专题组织生活会和民主评议党员工作情况

（院党支部书记 陈 君）

8月29日下午，甘家厂乡卫生院召开领导班子专题民主生活会情况通报会。院领导班子全体成员、全体党员和院科主任参加了会议，在与会人员的共同努力下，专题民主生活会开得顺利、团结、成功，达到了预期效果。现将具体情况通报如下。

会上，党支部书记、院长陈君同志代表领导班子通报了专题民主生活会准备情况、召开情况及领导班子在“四风”方面存在的问题和整改措施。一是会前准备充分。在局党委和乡党委督导组直接指导下，领导班子按时完成了教育实践活动中的学习教育、听取意见、查摆问题等规定动作。在深入学习的基础上，多形式广泛征集意见，扎实开展谈心交心活动，以“为民务实清廉”为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，开展了严肃认真的批评和自我批评。二是组织会议成功。会上，大家直面问题和矛盾，联系当前岗位职责，联系实际工作与思想，既讲个人自身的“四风”问题，也从分管工作出现的典型事例中检讨自己，查摆剖析深刻透彻。在相互批评中，大家敞开心扉，坦诚相待，敢于正视问题、揭短亮丑，辣味十足。院领导班子对照检查了遵守党的政治纪律情况，重点查摆了班子“四风”方面的19个突出问题，并从加强理论学习、认真履职尽责、医疗新技术的发展、民主理财治院等4个面深刻反思剖析了问题根源，提出了12项整改措施和努力方向，认领了整改责任和时限。医院党员领导干部联系思想实际、岗位职责和成长经历，本着对组织、对工作、对同志、对自己高度负责的态度，逐一作对照检查，进行自我批评，班子成员之间开展了坦诚真诚、中肯务实的相互批评。班子相互批评意见共计60条.真正起到了“红红脸”、“出出汗”、“洗洗澡”、“治治病”的效果，达到了“团结—批评—团结”的目的。三是制定措施立行立改。班子及班子子成员制定了有针对性的、容易操作、切合实际的整改措施，主动把加快医院发展作为最大的政治、最硬的道理、最根本的任务，按照制定的措施和所建立的长效机制要求，一件一件抓好落实。院党支部将带领全体职工牢固树立“以患者为中心”的服务理念，牢记“以人为本、生命至上”的核心价值观，扎扎实实开展好“优质护理服务”“三好一满意”和“修医德、强医能、铸医魂”等系列活动。以内涵建设提升年和创建“全省最满意的卫生计生机构”为抓手，以实实在在的整改成果深化教育实践活动，推动医院科学、健康发展。

县卫计局副局长罗先海代表局督导组对医院领导班子专题民主生活会给予充分肯定，并对下一步工作提出了八点要求：一要用高素质的标准抓学习，做到全院学，全面训、用科医生的标准来要求学习和检验培训效果；二要站在讲原则的高度讲团结；三要高标准规划谋求发展；四要从小微处入手强质量；五要用算细账的思想严管理；六要像待亲人一样待病人；七要用严要求的态度转变作风；八要用促和谐的理念优环境。乡党委委员陈兴同志代表乡党委督导组对医院领导班子专题民主生活会给予充分肯定，并对我院下一步 的工作提出了七点建议：一要加强自我学习的能力提高自身的综合素质；二要加强行政管理能力；三要加强团队的协作能力；四要维稳处突的能力；五要加强廉洁自律的能力；六要加强各项工作的落实能力；七要敢于担当，不推功诿过。

院长陈君同志代表院支部班子从立行立改，善始善终，率先垂范三个方面作了表态发言。一是立行立改。对发现问题，要及时查找原因，归根结底是为了解决对查摆出的问题，我们将认真对待，积极回应，并列出台账，制定整改落实任务书和时间表，明确整改什么，怎么整改，什么时间完成等，切实把每一个问题整改到位，具体落实到位。二是善始善终。工作中怕的就是虎头蛇尾，难的是善始善终。坚持摒弃闯关思想，在今后工作中要做到思想不放松，标准不降低，力度不减弱。三是率先垂范。院支委班子做到带头抵制“四风”，做好清正廉洁的表率，在各方面严格要求自己，真正为全院干部职工树标杆，做示范。并强调领导班子专题民主生活会是一次严格的党内生活锻炼和思想洗礼。今后医院要以此次专题民主生活会为新起点，深入推进教育实践活动，举一反三，弥补短处，弛而不息抓好作风建设。要坚持以问题和满意为导向，本着立行立改、实事求是、着眼长效原则，对问题进行分类分解。要把学习教育、整改落实、领导带头贯彻始终，以实际行动践行群众路线，以医院改革发展的新成效，让职工群众更加满意。