漯河第一中专创建无烟先进单位汇报材料

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第一篇:漯河第一中专创建无烟先进单位汇报材料

漯河第一中专创建无烟先进单位汇报材料

【学校基本情况】 漯河市第一中专是全市办学最早、最具活力的公办中等职业学校,学校占地面积近150亩,建筑面积达4万平方米,拥有教职员工200多名,在校生5000多名,拥有现代化的教学楼、宿舍楼、实训楼、餐厅,学校绿树成荫,繁花似锦,是花园式学校,是培养中等专业技术人才的摇篮。

【创无烟单位工作情况】

创建无烟先进单位是进一步加强校园规范化管理建设,为学生营造健康、安全的成长环境,推进校园绿化、净化、美化及文化氛围、以及推进环境建设的一项重要工作。

多年来,学校坚持“以师生发展为本,为学生健康成长服务”的办学理念,以“积极营造良好控烟环境,促进师生身心健康发展”的工作思路,积极开展“无烟学校”创建工作。不断完善控烟工作制度,大力开展吸烟有害健康的宣传教育,为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围,构建和谐、优美、绿色校园而努力。现将我校开展创建“自治州无烟先进单位”工作总结如下。

一、组织管理落实到位

1、学校成立了以校长为组长,副校长为副组长,各部门、年级组组长、班主任为控烟领导小组人员,各负其责,学校党、政、工、团等组织齐抓共管学校的控烟工作。

2、根据学校实际情况,建立了《漯河第一中专控烟规章制度》。《制度》从组织管理、宣传教育以及人、财、务的配备方面作了规定和说明,并在日常工作中认真落实。

3、我校把控烟工作列入学期工作计划,定期召开控烟工作会议,把创建无烟学校与创建花园式学校、卫生红旗单位相结合,确保控烟工作行之有效的开展。

4、每年春季开学初,学校与教职工签定《漯河第一中专教职工禁烟协议书》,与学生签定《漯河第一中专学生禁烟协议书》,通过签定协议,起到自我约束和监督作用。

5、定期分析开展控烟的工作情况分析,及时提出整改措施。每年年初在认真分析上一年度工作情况的基础上,制定本年工作计划,目标、措施明确具体,年终有工作总结。

二、宣传教育深入人心

1、利用每学期开学全校教职工大会、每两周一次的工作总结大会、中层以上领导会议、班主任会上宣传控烟工作的重要性以及我校的控烟工作要求。

2、通过健康课、家长会、教职工大会,校园宣传橱窗、家长学校等多种形式,向全体师生和家长宣传吸烟有害健康等知识,帮助全校师生及家长充分认识到吸烟的危害和控烟的意义,使师生及广大家长控烟意识增强。利用禁烟日向学生发放禁烟倡议书和吸烟有害健康的宣传资料,与抽烟教职工签订禁烟协议书等。多渠道、多途径、多形式的宣传教育使控烟工作深入人心。

3、通过主题教育教学活动让学生认识到烟草的危害,知道被动吸烟同样危害身体以及掌握避免吸烟的方法,并让学生回家劝说自己的家人不要吸烟。建议家长禁烟、戒烟。以身作则,为教育学生养成良好的行为习惯作表率。

三、硬件设施齐全,为控烟工作提供保障

1、在会议室、楼梯、走道以及醒目的地方都有禁止吸烟的标志,会议室、办公室不设烟具及附有烟草广告的标志和物品。

2、校园内有宣传橱窗、LED宣传屏等宣传硬件设施,定期向全校师生进行控烟相关宣传教育。

3、近年来,我校宣传教育力度大,措施过硬,得到了全校师生的积极响应,使我校禁烟活动健康正常地开展并收到了明显的效果,校内环境优雅整洁,无吸烟、乱扔烟头等现象发生。

四、监督检查有力,控烟工作扎实有效

1、控烟领导小组成员对各项控烟工作进行监督、检查。我校领导带头控烟,上至校长,下至普通教职员工,自觉遵守学校控烟制度,全体教职工和学生共同参与控烟活动,人人争做控烟的主人,相互监督。有力地提高了师生员工的控烟意识和控烟责任感。

2、利用每周的卫生大检查,对全校各块场地以及各个角落、男生厕所进行查看是否有烟头,发现问题及时在大厅黑板上写提示,每周一升国旗仪式上对检查结果进行通报,提醒师生遵守校园控烟制度。

3、召开家长会,举行校园文艺汇演等活动时,控烟小组成员不定时到校内巡回检查有无吸烟的家长,发现情况及时给予劝说教育。

4、课间,学校德育处、保卫室派专人监督男生厕所内是否有学生吸烟的现象,如有发现,及时批评教育。

总之,我们千方百计采用多种方法,通过不同渠道,在全校师生及家长中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育,从而使大家领会精神、达成共识:“为了学生的健康成长、为了自己的健康和长寿,为了我校精神文明建设的今天和明天”,我们必须携起手来,上下努力,共创“无烟学校”新局面。为营造一个无烟校园的文明环境,进一步倡导讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的良好社会风尚,我们将继续作好控烟工作,为学生的健康成长做出最大的努力!

第二篇:创建无烟学校汇报材料

旭阳学校中学部无烟学校汇报材料

控烟工作是利国、利民、利己的大事。我校历年来重视创建“无烟学校”工作,制定了一系列切实可行的控烟规章制度,开展全方位的、形式多样的控烟宣传及丰富多彩的控烟活动。

近年来,我校的控烟工作取得了阶段性的成果,提高了我校师生对烟草危害的进一步认识,全校师生养成了自觉抵制烟草危害、校园内不吸烟的良好习惯,营造了良好的育人环境,促进了师生身心的健康发展,为我校深入创建无烟学校打下了良好的基础。现把具体工作汇报如下:

一、组织健全

我校高度重视“无烟学校”的创建工作,重视对师生进行控烟教育,并将控烟教育与德育有机结合起来,成立了控烟领导小组,由校长担任组长,主抓副校长任副组长,政教处、教导处、团委、总务处等各科室负责教师、学生控烟工作。学校体育、卫生老师负责宣传、技术指导、监督工作。各项工作分工到人、责任到人。

二、举措到位

为了使创建“无烟校”有章可循,有规可依,我校严格按照有关规定,结合学校实际情况,实施了一系列创建举措。如,学校制定控烟计划,定期掌握全校教职工吸烟情况,干预措施。制定“控烟规章制度”,将“遵守学校控烟规章”作为教职工评优的一项措施。在全体师生的共同努力下,教职工吸烟率逐渐下降。

三、宣传有效

我校在学校的门口、教学楼、走廊、实验室、会议室、教室办公室、图书馆、接待室等都有明显禁烟标示。在校门口处也有“禁止吸烟”的警示语。从而让外来人员都能自觉遵守。各教研组都设有控烟监督员。年级组长、值周教师、学校领导都不定时巡查校园内控烟情况,对学校和外来吸烟者进行主动的劝阻。

四、活动丰富

创建无烟学校是学校德育工作地重要内容,活动永远是德育的第一载体。为了使创建工作更扎实、更深入,我校开展了丰富多彩的无烟校创建活动。

1、“拒绝第一支烟,做到不吸烟的新一代”活动

在5月31日“世界无烟日”,我校在全体师生中开展“拒绝第一支烟,做不吸烟的新一代”的主题签名活动,学校吸烟教师带头宣誓、签名,对控烟工作起到了很好的效果。

2、举办控烟健康教育知识讲座

近年来,我校的体育、卫生老师向全体师生作了多次控烟知识讲座,就目前烟草的流行趋势、吸烟的危害、烟草依赖及行为干预,以及戒烟知识与技巧进行了主题讲座。通过学习,全校师生禁烟知识和禁烟意识有了进一步提高。

3、开展“给家长一封劝烟信”的活动

家长对孩子的影响很重要。我校针对一部分家长吸烟的问题,将学校教育与家庭教育相结合,开展“给家长一封劝烟信”的征文活动,并邀请家长参加“吸烟有害健康”的主题班会,让家长在亲子活动中

2受到教育而戒烟。家长参加活动后感慨地说:“为了孩子,我一定要戒烟”。

青少年时国家和民族的希望,在全球关注烟草对人类危害的浪潮中,教育青少年远离烟草,促进其身心健康成长,我校将进一步做好控烟工作,为学生快乐、健康成长提供保障。

2012年5月14日 3

第三篇:创建卫生先进单位汇报材料

创建卫生先进单位汇报材料

学校十分注重校园文化建设,力求全面体现校园文化的真善美,并以此促进学生全面素质的提高,学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观。

学校卫生工作是教育教学工作的重要组成部分,它关系到孩子们能不能健康生活、学习和成长的一个重要问题。对学校而言,培养学生健康的体魄、健全的人格,远比传授知识更重要。因为如果没有健康的身体,学习知识将是非常困难的事;如果没有健全的人格,就不能很好利用所学知识贡献社会。因此身体和心理的健康,是学生成长的两根支柱,它关系到学生生存、做人、求知和发展。所以学校教育中健康教育尤为重要,它是其他教育工作的基础。近年我校围绕“创卫生先进单位”这一主题开展一系列活动,广泛对全体师生进行卫生知识、卫生习惯的规范教育,对学校卫生工作进行规范管理,以全面提高学校卫生工作的整体水平。现将我校卫生工作执行情况汇报如下。

一、提高认识,健全组织

近年来,我校始终以省级卫生先进单位标准做好卫生工作,牢固树立“安全卫生第一,责任重于泰山”的指导思想,建立健全学校卫生安全校长负责制,切实承担起教育、管理和保护学生的职责。建立了学校卫生领导小组及“创建省级卫生先进单位领导小组”,健全管理网络和管理机构,制定领导小组的工作职责,明确分工与要求,健全各项制度,明确各项工作程序及要求;制定爱国卫生工作计划、措施,由办公室负责组织实施;定期组织爱国卫生月等专项卫生整治活动,做到有计划、有措施、有活动记录、有总结。

二、组织活动,预防疾病

1.开学初做好了学校传染病、流行病的预防工作,及季节性多发病预防。我校为了更好的预防传染病、流行病。制定行之有效的疫情控制措施。做到学校、重点监控。定期开展“除四害”工作,每进行一次“灭鼠”、五至十月每周一次灭蚊蝇工作。学校无传染病流行、重大意外伤害、突发公共卫生事件发生。

2、重视教职工良好心理素质的培养,开发情感智慧,已成为学校实施素质教育的重要内容。学校心理健康教育从2012年步入正轨,成立了心理咨询办公室,建立了学生心理健康档案。开辟了 “心理咨询台”专栏、学校橱窗“心理热线”专栏、板报“心理健康专栏”、校园之声“心理疏导”专栏,为心理咨询工作创造了良好的氛围。努力创造了人人懂得心理健康教育,人人参与心理健康教育。

3、学校不断强化舆论宣传,利用校园橱窗、宣传栏等阵地,宣传卫生小常识帮助广大师生养成良好的卫生习惯;定期开展“卫生知识讲座”“等活动,有效深入的进行创卫宣传工作。

三、整洁校园,美化环境

1、抓检查评比。

学校建立了《健康卫生检查办法》、《校园卫生评比标准》等一系列卫生评比的标准与检查措施。学校定期对科室卫生进行全面清扫,喷洒消毒液;建立健全晨检制度,及时发现,及时预防,并加强指导,增强师生防病意识,养成良好的卫生习惯。

2、抓校园美化建设

学校十分注重校园文化建设,力求全面体现校园文化的真善美,并以此促进学生全面素质的提高,学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观,风景图画、启迪学生的智慧,陶冶学生的情操,各种校牌、标语时刻警示和约束着师生的言行。

四、克服不足,再上台阶

我校荣获河南省示范性培训学校。但对照评估标准,我们在自查中发现,尽管我们付出了相当的努力,终因各种条件所限,在卫生工作还存在硬件设施方面的一些不足,比如,校园文化建设需进一步加强等。今后,学校将进一步加大对卫生工作的投入,不断改善学校卫生环境和条件,使学校卫生工作乃至整体工作再上新的台阶。

荥阳市教师进修学校 2013年12月

第四篇:创建济宁市卫生先进单位汇报材料

创建济宁市卫生先进单位汇报材料

一、学校基本情况:

尼山中学地处曲阜市尼山镇鲁源村东,背靠尼山,南望沂河,东临圣水湖,西接曲尼公路。这里山清水秀,人杰地灵,是中国古代伟大的教育家、思想家、儒家学派的创始人孔子的诞生地,这里又是一片充满绿色和净土的省级旅游度假区。学校始建于1969年,历经45年的建设与发展,现已具备了基本的农村初级办学条件,学校占地43亩,建筑面积5500平方米,固定资产500万元,现有9个教学班,在校学生400人,教职工38人,学校实行寄宿制,主要面向尼山圣水湖周边23个自然村,服务区人口近两万人,服务半径约8千米。学校以精细化管理为切入口,抓质量促发展,使各项工作均已迈向持续发展的快车道,学校先后被评为济宁市实验室建设规范化学校、济宁市后勤管理规范化学校、曲阜市遵纪守法光荣校,曲阜市管理先进单位曲阜市、传统文化教育先进单位等荣誉称号,现如今已成为曲阜乃至济宁农村重要的窗口学校。

二、创建指标达标情况:

1、健全组织

学校始终以市级卫生要求为标准,牢固树立“安全卫生,责任重于泰山”的思想,实行卫生工作校长管,分管领导具体抓的层层负责制,学校卫生工作有计划、有措施、有活动、有总结。

2、健康教育

1、学校按《课程标准》开设开设健康教育课程,配备专业的健康教育老师,确保学生的身心健康全面发展。

2、重视学生心理素质的培养,开发情感智慧,成立了心理咨询办公室,创建了学生心理健康档案。开辟了板报“心理健康专栏”、校园之声“心理疏导”专栏,积极为学生提供心理疏导。

3、落实“三操一课”(早操、课间操、眼保健操,课外活动)制度,山东省教育厅的“阳光体育”政策,每天运动一小时;每学期对学生一次体检,并对体检结果分析,做好学生健康档案。

4、开展“六病”防治工作。预防近视眼、沙眼、龋齿、蛔虫、营养不良、贫血等,积极开展预防近视的教育,监控学生视力,近视率稳中有降。学校实施“写字工程”,“三个一”(一尺一拳一寸),规范用眼卫生,使学生从小养成的用眼卫生习惯。协同家长对学生预防近视、保护视力的宣传教育,预防为主保护为主,及早、及早纠正、及早治疗,保护学生视力。

5、学校强化舆论宣传,利用校会、班会、“国旗下讲话”等方式,校园广播、手抄报、橱窗、班级宣传栏等阵地,宣传卫生小常识帮助师生养成的卫生习惯;“中学生防近视知识讲座”、“中学生青春期卫生知识讲座”、“手足口病预防知识讲座”等活动的创卫宣传工作。

6、强化班级、校园卫生网络建设。

各班级成立专门的卫生小组,负责本班级的卫生区打扫,并选拔个人卫生好、卫生习惯优秀的学生担任学校卫生监督员,负责学校卫生检查评比工作,确保校园整洁。

3、环境卫生方面:校园整洁,环境幽美

由于我校地处孔子出生地,学校特别注重校园文化建设,校园文化力求体现儒家文化特色,熏陶并提高学生的文化素养。学校充分利用楼梯、楼道、宣传栏等悬挂名人肖像及名言哲语、风景图画,启迪学生的智慧,陶冶学生的情操。班级文化也体现出主题鲜明、新颖、布局匀称、色调、整体美观的特点。在标准化方面,学校教室面积合理、窗明几净,符合采光标准;学校绿化面积超过人均5平方标准,现在学校普通教室、专用教室基本达到上级要求,确保学生的健康发展。

4、基础设施

学校在资金紧张的条件下,仍把卫生工作列入重要考虑因素,并加大投入,将卫生经费纳入学校开支预算计划,改善卫生条件,添置卫生设备,聘请专业医疗师,确保了全校师生的身体健康。学校投资80多万元新建的学生餐厅使全校师生吃上了安全可口的饭菜,投资30多万元改建的学生公寓让学生学生住的宽敞舒适,投资20余万元新建的水冲式厕所符合卫生标准,学校建有饮水设施2处,能确保师生的饮水卫生安全;目前学校的基础设施得到很大改善。

4、开学初了学校秋季传染病、流行病的预防,及季节性多发病预防。为医疗室添置了:紫外线消毒灯、蛇形灯、诊疗床,学校有专人为学校各个角落消毒、各班配备了消杀工具定时消毒。学校为每个学生开展查体。防治疾病坚持学校、班级两级监控。“除四害”工作,常年坚持“灭鼠”、五至十月每周一次灭蚊蝇工作。确保学校无传染病流行、重大意外伤害、突发公共卫生事件。

今后,学校将以这次评估为契机,加大对卫生工作的投入,学校卫生环境和条件,使学校卫生工作乃至整体工作再上新的台阶。

第五篇:创建省级绿化先进单位汇报材料

XX年年创建省级绿化先进单位汇报材料近年来,我公司从内强素质、外树形象着手,以创建国家卫生县城、省级文明城市、省级园林城市为契机,严格按照《河南省庭院绿化达标标准》、《河南省居住绿化达标标准》和省市县绿化办公室有关绿化达标工作的指示精神,逐步对我公司的办公环境和生活环境进行了绿化、美化,使可绿化面积绿化率达到了98%,单位绿地率达到了36%,先后投资近15万元进行绿化,种植樱花、大叶泥砂、枇杷、杏树等风景树75棵。综合楼四周围栏内外侧建成火鸡绿化带160余米,先后建成了花池、草坪5个,完成绿化面积3380平方米,使我公司的工作环境大为改观,园林绿化工程初具规模。同时,我公司还对部分支局所进行了硬化、绿化、美化,对家属区路面进行了硬化,路边进行了绿化,与园林绿化建设同步进行,为公司员工及家属提供了一个良好的居住、休闲环境。为了做好花木的日常管护,公司绿化领导小组将花木花池、草地承包给专人管理,明确责任,强化管理。同时,特邀一名专职花工,对花木栽种、修剪、浇灌、防病虫害等进行专业指导,确保园林绿化工程的正常实施。我公司的办公和居住环境之所以有这么大的变化,绿化美化工作之所以取得这么明显的成效,总结起来主要有三条:

一、领导重视,目标明确,绿化美化环境,放在议事日程上。公司领导重视,眼光长远。前几年,当公司着力解决职工住房问题的时候,就已经下决心要整治周边环境。注重建设、美化环境的协调进行。干部员工一致认为:搞好居住环境的绿化美化,不仅仅在于改善职工的办公和居住条件,更重要的是单位环境的绿化美化对于提高本单位的知名度、促进单位的精神文明建设等也有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的改善,必将同时改善本单位经济发展环境,有助于提高单位的综合竞争力,使经济充满活力。职工的住房要解决,职工的收入要提高,公司的环境绿化美化工作也不能拖后腿。环境的绿化美化,不搞则已,要搞就要搞最好的,要向现代化的双文明地质单位的目标迈进。为了搞好“整治环境,绿化家园”工作。公司专门成立了领导机构,由公司经理任组长,副经理任副组长,各职能部室主任为成员,制定了一套切实可行的管理办法,形成了上下一致,齐抓共管的良好局面。每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上,用绿地来改善居住环境质量。一开始,个别群众对环境的整治和植树种草工作是不理解的,也不太相信公司 有能力去解决当前居住环境脏、乱、差的情况。甚至有人认为单位领导花钱植树种草简直是败家行为,不如把钱用在提高职工的收入上。目标既定,公司领导不为闲言碎语所动摇,为使广大职工支持绿化、美化行动,单位班子领导带领职工代表到县绿化较好,环境较美的环保局等单位参观,真切感受环境美的那种舒心,那种欢畅,那种怡人,从而增加广大干部职工的支持力度。在具体的施工过程中,单位领导亲自督促狠抓落实。当一条条道路铺设好,一座座花坛建成功,一块块土地种上花草树木,一套套灯光设备安装完毕,整个办公和居住环境清新亮丽美如画卷展现在人们面前的时候,职工群众无不佩服领导的眼光和魄力。

二、绿化美化环境,职能部门真抓实干,创出成效。目标和规划是美好的,怎样使目标和蓝图成为眼前的现实,必须经过一番艰苦的努力。从公司领导到员工群众充分发挥主观能动,想方设法,营造出一片清新怡人的“绿”来。首先,统一部署,科学规划。为把“整治环境,绿化家园”的工作做实做好,公司专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花,哪些地方种树,哪些地方植草,均因地制宜,统一规划,合理安排。做到乔、灌、花、草相互配置。该种乔木的地方,舍得花费资金购进成材树种种植,有的地方还注意突出层次感,下面种不同色彩的花草,中间种不同形状的灌木,上面种高大壮观的乔木,从低到高,很有立体感。另外,不同季节,不同色彩,不同香味的花草分布合理,一年四季都有绿色,景观效果也很好。其次,重视绿化成果的保护管理。要将可以绿化的土地都种上花草树木已是一件不容易的事,而要让种植上的花草树木生长枝繁叶茂,那就更是一件不容易的事。为了管护这些绿化成果,公司专门制订了有关的规章制度。一是让广大职工群众树立爱护花草树木,保护绿色环境的意识,珍惜这来之不易的绿化成果;二是让管护人员明确自己的职责范围,明白自己每天该做哪些工作。在制订有关制度的同时,还请来园林专家对管护人员进行专业培训,以增加她们管理花草树木的有关知识,提高她们的日常管理水平和能力,更有利于花草树木的健康成长。在管护人员的悉心管理下,我公司居住区的绿化地带的花草树木越长越讨人喜爱,目前,还没有发现病虫害和人为侵占破坏绿地的现象。第三,做好树枝残叶的清扫工作。为了保证环境优美和空气清新,公司专门订制了一批精美实用的垃圾回收桶,分放在主 干道旁和各栋之间的道路旁边,同时派出人员,每天定期清扫路面的垃圾和花草丛中的残枝败叶,及时清运垃圾桶内的垃圾。对绿化地带还定期喷施药物,抑止蚊蝇虫蚁的生长繁殖。正规化的管理,使得整个单位大院的地面保洁良好。有的外来客人曾开玩笑地说:你就是从单位大院走一圈,回到家不用洗脚也可以上床睡觉。土地绿化,路面整洁,提高了人办公和居环境质量,也提高了公司和住宅区的品位。

三、绿化美化环境,职工群众自觉爱护花草树木和绿地的意识浓。职工住宅区绿化工作启动之前,树木花草少得可怜,职工进出的通道也只有主干道铺上水泥。那时真是“晴天满鞋尘土,雨天满脚烂泥”。天空各种线路乱拉乱牵,满眼“蜘蛛网”;危棚简屋随处搭建,毫无规章;眼前见到的一些“绿地”,也是职工家属种的蔬菜,活像远郊的村庄。一些职工子女甚至不愿回家过春节,怕弄脏脚上的皮鞋。如今所有的道路全部硬底化,再也不见泥土。该绿化的地方都种上了花草树木;还专门辟出一块地为文娱体育活动区,为职工提供健身、休闲的场所。“变绿了,变美了”,前后变化如此之大,让广大员工群众真真切切地感受到了“整治环境,绿化家园”带来的实惠。职工爱护花草树木的绿化意识逐步加强。为强化广大职工群众爱护环境,保护绿化成果的意识,公司专门增建和开辟了一系列宣传专栏:有《学习与宣传栏》《报刊栏》《公布栏》《计划生育宣传专栏》《健康教育宣传专栏》等。通过这些专栏的宣传,有效地制止了以往乱贴乱画的现象,一

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