导 师 意 见 书 - 中国科学院自动化研究所

第一篇：导 师 意 见 书 - 中国科学院自动化研究所

学号：

导 师 意 见 书

研究生部：

我的（硕士、博士）研究生划中所要求的培养环节及学位论文，我同意其正式提交学位论文，预计月日进行论文答辩，同时指派本实验室_____年级___________（硕士、博士）研究生作为答辩秘书。

导师签字：

年月日

申请答辩人联系方式如下：

Email：

手 机：

说明：

夏季毕业的学生应在6月1日前完成答辩，春季毕业生应在1月10日前完成答辩。所学位评定委员会会议定于每年6月10和12月10日前后举行，6月15日前、12月15日前将所有学位材料上报研究生院，研究生院学位委员会会议定于每年的1月初和7月初举行。

第二篇：中国科学院微生物研究所

中国科学院微生物研究所

中国科学院微生物研究所简介

中国科学院微生物研究所于1958年12月3日由中国科学院应用真菌研究所和北京微生物研究室合并成立。40多年来，研究所已发展成为我国微生物学研究领域中学科齐全、水平最高的国家级研究机构。现有在职职工人数290余人，包括中国科学院院士5人，专业技术人员240人左右；在学研究生300余人及部分客座流动人员。

以微生物所第一任所长戴芳澜院士以及邓叔群院士、阎逊初院士为代

表的老一辈科学家，是我国真菌学、放线菌分类学的创始人和奠基人，他们的研究成果和经典著作至今仍在微生物学界具有很高的权威性；以方心芳院士

为代表的老一辈工业微生物学家为我国微生物发酵产业作出了奠基性贡献。多年来，我所科学家在植物病毒、医学与动物病毒以及免疫学研究方面在国际国内做出了自己的特色，颇有造诣。

根据中科院创新试点工程的要求和微生物所的长远发展目标，确定了以微生物资源、工业与应用微生物、病原微生物与生物安全及免疫为主要研究领域，旨在建立从资源开发、技术创新到成果转化的研发体系，努力为提升我国微生物产业创新发展能力做出基础性、战略性和前瞻性贡献。

目前研究所拥有微生物资源前期开发国家重点实验室、植物基因组学国家重点实验室和中国科学院真菌、地衣系统学重点实验室；设有微生物资源、能源与工业生物技术、微生物基因组研究、环境生物技术、微生物代谢工程、分子病毒和分子免疫等研究中心和一个为科研服务的技术与信息中心。拥有亚洲最大的具有 40 万号标本的菌物标本

馆和一个国内最大的具有 17000 多株菌种的微生物菌种保藏中心，是世界知识产权组织批准的布达佩斯条约国际保藏单位。同时还有一个藏书 6 万余册的专业性图书馆。

多年来，研究所共获省部级以上科技奖 170 项，其中国家奖 29 项。发表论文 3000 余篇，其中 ScI 论文 250 余篇，包括国际顶级学术杂志《 cell 》和《 Science 》等，出版专著 100 余部；申请专利 100 多项，授权 62 项。

在微生物研究所挂靠的单位有中国微生物学会、中国菌物学会、中国生物工程学会。微生物所和上述有关学会出版的学术刊物有《微生物学报》、《微生物学通报》、《菌物学报》及《生物工程学报》。

高校基本信息学校名称：中国科学院微生物研究所 高校代码：99999

所在省市：北京 学校地址：北京市海淀区中关村北一条13号

联系电话： 学校传真： 学校址：

第三篇：中国科学院城市环境研究所

中国科学院城市环境研究所 职工代表大会实施细则

第一章 总 则

第一条 为保障职工参与研究所民主管理的权利，根据《中华人民共和国工会法》、《中国科学院研究所综合管理条例》等有 关规定，结合研究所实际，制定本条例。

第二条 研究所实行理事会领导下的所长负责制的同时，必须建立健全职工代表大会或职工大会制度（以下简称职代会）。

第三条 职代会制度是研究所实行民主管理的基本形式，是研究所实现所务公开、依靠职工办好研究所的重要途径。研究所必须保障与发挥职代会在审议重大决策、监督领导干部、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

第四条 职代会在研究所党委（以下简称所党委）的领导下开展工作，实行民主集中制。

第二章 职权与任务

第五条 职代会行使下列职权：

1.听取所长工作报告和资产财务工作报告；审议所长任期目标、发展战略规划、重大改革方案和重要规章制度等；

2.审议通过全员聘用合同制总体方案、职工奖惩条例、劳动保护措施方案、集体福利基金和福利费的使用原则、参加社会保障体系等涉及职工切身利益的重大事项；

3.会同有关部门，民主评议、监督研究所中层以上领导干部，并提出奖惩建议。

4.征集、整理提案，反映职工的意见和建议；监督检查提案的落实情况。

第六条 职代会的任务：

1.宣传贯彻办院方针，协助党政部门推进创新文化建设，组织发动广大职工围绕中心，服务大局，勤奋工作。

2.针对职工思想实际，采取积极有效方法，做好思想政治工作，引导职工正确处理国家、集体、个人三者利益关系，充分调动广大职工的积极性和创造性，对职工进行法纪和职业道德教育；

3.维护职工合法权益，密切联系广大职工，如实反映职工合理建议、意见和要求，征集、整理和督促落实职工代表的提案；

4.加强职代会自身建设，不断提高参与民主决策、民主管理和民主监督的能力。

第三章 组织制度

第七条 职代会每届五年，原则上与所党委班子任期同步。

第八条 职代会代表人数一般为在职职工人数的10%至30%，最低不少于30人。在职职工200人以下的研究所，可直接召开 职工大会。

第九条 每届职代会第一次大会选举产生常设主席团。大会主席团应具有广泛的代表性，一般由5至15人组成，设主席1名，副主席1-2名，其中科技人员不少于二分之一。常设主席团成员名单由上届常设主席团提名，经党委会研究同意，由每届职代会第一次大会选举产生。职代会常设主席团成员出现空缺时，由主席团全体会议提名补选候选人，并报经党委批复同意。

第十条 职代会常设主席团和工会委员会为一套班子，两块牌子，工会委员会负责职代会闭会期间的日常工作，工会办公室为常设主席团日常办事机构。

第十一条 根据需要，职代会设立提案审查、劳动人事争议、福利保障、文体宣传等工作小组，完成职代会或职代会常设主席团交办的工作。

1.提案审查组：

（1）负责审查职工代表资格、整理提案，起草《关于提案工作的报告》，检查督促大会提案答复、落实情况，并负责向职代会汇报审查处理情况；

（2）监督和促进研究所各项规章制度的制定与实施；（3）协助工会组织召开职代会对研究所各项规章制度的讨论，形成决议后写出书面修改意见；

（4）及时反映职工合理化建议，维护职工的合法权益；（5）负责会同有关部门做好中层以上干部民主评议工作，做好评议工作的总结，评议意见报所党委。

2.劳动人事争议组：

（1）参与、协调有关劳动人事争议方面的工作；（2）听取职工的意见，接受职工投诉，向研究所工会和人事争议调解部门反映情况。

3.福利保障组：

（1）参与、监督研究所发放职工购房补贴、住房公积金、周转房等关系到职工生活待遇方面的工作；

（2）协助工会组织开展春游等涉及职工福利方面的工作。4.文体宣传组：结合研究所创新文化建设，协助工会组织开展有益而适度的文体活动，活跃职工业余文化生活，营造良好的文化氛围。

第十二条 职代会（或职工大会）每年至少召开一次，必须有三分之二以上的职工代表出席方为有效。不能按期召开大会时，须由大会主席团三分之二以上成员同意，经所党委批准，报上级工会备案。如遇重大问题，由大会主席团或所长提议，所党委同意，可临时召开会议。

第十三条 职代会形成决议必须经全体职工代表过半数表决通过。

第十四条 职代会应定期向全体职工公布工作情况并接受监督。

第四章 职工代表

第十五条 依法享有政治权利并符合下列基本条件的在职职工，可当选为职工代表：

1.拥护党的领导，热爱祖国，热爱本职工作；

2.作风正派，办事公道，密切联系群众，热心公益事业，关心研究所改革创新发展；

3.具有一定的政策法律水平和议事能力。

第十六条 职工代表以业务行政系统部门为选举单元，由单元门根据人员数额比例民主推荐产生。职工代表应具有广泛的代表性，其中岗位聘任人员一般不少于二分之一。职工代表实行届内常任制，可连选连任。选举单元有权撤换本单元的职工代表。

第十七条 职工代表的权利：

1.在职代会上有表决权、选举权和被选举权；

2.向职代会提出提案；

3.监督检查职代会决议和提案落实情况；

4.参加职代会组织的有关活动。

第十八条 职工代表的义务：

1.努力学习党的方针政策和国家有关法律法规，模范遵守研究所规章制度和劳动纪律，做好本职工作；

2.维护研究所的整体利益和职工合法权益，了解并如实反映职工的建议、意见和要求；

3.认真执行职代会决议，做好职代会交给的各项工作。

第十九条 职工代表按照规定行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

第五章 工会经费和财产

第二十条 工会经费来源： 1.会员缴纳；

2.研究所按职工工资总额2%划拨经费作为工会经费来源。第二十一条 工会经费的上缴：工会每月从研究所拨缴经费中按40%比例上缴厦门市总工会。

第二十二条 工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。年终向职代会或职工代表公布经费收支情况。

第二十三条 工会经费、财产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

第六章 附 则

第二十四条 本条例自颁布之日起实施。

第二十五条 本条例由研究所工会负责解释。

第四篇：中国科学院计算技术研究所

中国科学院计算技术研究所 招收2013年推免生、直博生简章 2013年，计算技术研究所继续接收具有推荐免试资格的优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（包括学术型和专业型硕士学位研究生)；同时，还接收推免生直接攻读博士学位（直博生）。

一、申请条件

凡（预计）在高等院校能获得推免资格的优秀应届本科毕业生，并且满足如下条件的学生均可申请：

1.热爱科学事业，有较好的科研潜力，道德品质良好，遵纪守法； 2.学生应能获得其所在高校推荐免试资格（占母校推荐免试生指标）；

3.申请人在大学本科阶段学习成绩优异，在学期间无重修科目或补考记录，在校期间没有受过纪律处分。计算机或自动化、电子、通信、数学、无线电等相关专业；

4.外语程度良好，具有较强的外语听、说、读、写能力；

5.身体健康状况符合国家规定的体检标准，心理健康状况良好； 6.学习及科研兴趣浓厚，且有较强的分析问题和解决问题的能力。

二、申请材料

1）《中国科学院研究生院推荐免试攻读硕士学位研究生申请表》（网上提交申请后，可通过“推免系统”生成打印此表，也可自行下载填写）；

2）大学本科前三年所修课程成绩单（五年制的提供前四年课程成绩单。成绩单需加盖学校公章。如暂时无法提交，最迟可于10月10日前补交）；

3）本人在本年级专业学习成绩（或综合成绩）排名证明（请标明参与排名的总人数并加盖学校公章。如暂时无法提交，最迟可于10月10日前补交）；

4）身份证、学生证复印件；

5）所在学校教务部门开具的推荐免试生资格证明（最迟在10月10日前补交）；

6）对申请有参考价值的其他材料（如专家推荐信、大学期间的获奖证书复印件、发表的学术论文、个人简历及专业学习情况介绍等，可自愿提交）。

以上材料须于9月15日（申请第一批拟录取）前和10月10日（最后一批拟录取）前以快递方式寄送至您申请报名的我所相关研究室或中心（可参见“计算所2013年硕士招生计划分配表”），寄送地址为：北京市中关村科学院南路6号中科院计算所XXX研究室秘书收，邮编：100190（注意：信封的左下方请标注“免试生申请 + 你所报考的导师姓名”）。申请材料的电子版也请同时发至导师的电子邮箱及我所研究生部邮箱：zhaosheng@ict.ac.cn。

上述材料恕不退还，请自备留底。

三、申请程序 1.申请方式及时间

凡预计自己能在所就读的高等学校取得推荐免试资格的学生，可于2012年8月15日起可登录中国科学院研究生院招生信息网(http://admission.gucas.ac.cn/)，通过“推荐免试生申请系统” 提交网上推免申请。

2.初审与面试

9月15日前，我所各研究室（中心）将根据推免生申请情况，自行分批初审。初审通过者将会收到我所的手机短信或邮件通知，并应按通知要求到我所相应部门参加差额面试。具体面试时间、次数由各研究室（中心）根据报名情况自行确定，录满为止。

在招生计划表（见附件）中，研究方向、导师与研究室（中心）是对应的。申请人网上提交申请时，选择了研究方向、导师，也就选择了报考的研究室（中心）。面试以研究室（中心）为单位进行。

9月20前，各研究室（中心）将面试通过的推免生材料（包括面试登记表、成绩单、体检表、身份证复印件、学生证复印件等）整理好后，统一交研究生部。

9月25日左右，计算所教育工作指导小组将审定第一批拟录取推免生，并在计算所网上公布。

10月中上旬，未招满推免生的研究室（中心）可根据情况决定是否继续招收免试生。计算所教育工作指导小组将于10月15日左右，审定最后一批拟录取推免生并在计算所网上公布。

四、面试与拟录取

1.面试形式：包括笔试、面试（每人约20分钟），英语测试或上机考核（由研究室、研究中心自定），体检（北京中关村医院体检中心，早上空腹，自带1寸照片一张）。

2.面试内容：主要包括思想政治品德考核、专业知识和外语考核及体检。

1）思想政治品德考核主要考查考生的政治态度、思想品德、人生观、价值观、工作学习态度、团队合作精神、科研道德 及遵纪守法等方面的基本情况。

2）专业知识考核重点考查考生对知识掌握的深度和广度，对知识灵活运用的程度以及考生的实验技能和实际动手能力等，了解考生从事科研工作的潜力和创造性。考核既要看学生历年的学习成绩，又要注重对学生的学习能力、创新精神和其他特长等综合素质方面的考查。

3）外语考核主要考查考生的听、说能力及语言运用能力。

4）体检主要考查考生的身体健康状况，也包括体能、体质和心理素质等方面的考查。体检标准参照教育部、卫生部、中国残疾人联合会印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学[2003]3号），人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）以及《教育部办公厅 卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》（教学厅[2010]2号）执行。

五、拟录取和网上报名、现场确认

1.计算所教育工作指导小组对各部门的面试结果进行审议，按照“德智体全面衡量、择优录取、保证质量、宁缺毋滥”的原则确定拟录取名单（含硕士生、直博生）并进行公示。对拟录取的申请者及时核发推免生拟接收函。2.收到接收函的学生应及时持拟接收函到其所在高校领取推荐免试生校验码和“全国推荐免试攻读硕士学位研究生登记表”，并在规定时间内将该登记表寄送给计算所研究生部。

3.被确定接收的推荐免试生必须在全国网报规定的报名时间内（2012年10月10日—31日），持推荐免试生校验码进行网上报名，并于2012年11月10日—14日到指定的报考点办理现场确认手续。

4.被拟录取的推荐免试生不得再报名参加全国硕士生统一入学考试。5.推荐免试生的录取类别一般为计划内非定向。

六、复审和录取

2013年4月对已拟录取的推荐免试生进行复审，出现下列情况之一的，取消其录取资格：

1.在本科阶段最后一学年必修课学习成绩有不及格科目； 2.毕业设计（论文）未取得良好以上成绩； 3.毕业时未获得学士学位； 4.政审不合格；

5考试作弊者或违纪（法）受到“警告”以上处分的，或有其他情节严重的违法乱纪行为受到处罚者；

6.申请人提交的材料有弄虚作假者。

通过复审的推荐免试生，将与拟录取的统考生一起上报教育部审核，审核通过即被录取，录取通知书与统考生同时发放。

七、其他

计算所鼓励推荐免试生硕博连读或攻读直博生。考生可在面试时提出硕博连读或直博申请。同等条件下，我所将优先考虑录取愿硕博连读或攻读直博生的申请者。

直博生从获得学术型推荐免试资格的优秀应届本科毕业生中遴选，直接录取为博士研究生，基本学习年限为5年。被接收为直博生的推免生，不需参加硕士生全国网上报名和现场确认，但须参加中国科学院研究生院2013年博士生网上报名（时间大约在2012年12月下旬）。具体请参见《中国科学院计算技术研究所2013年博士生招生简章》或直接向我所研究生部咨询。

本简章未尽报考事宜，可随时查看《中国科学院研究生院2013年招收攻读硕士学位研究生招生简章》及我所网站（www.xiexiebang.com/gsict（参考信息）

中国科学院计算技术研究所研究生部

2012年8月14日

第五篇：中国科学院心理研究所

中国科学院心理研究所

工作通讯

二OO二年第十二期（总101期）

中国科学院心理研究所办公室 2002年12月30日

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内 容 提 要

 牟炜民获得院2002第二批“引进国外杰出人才”入选资格  韦钰院士来心理所考察

 心理所荆其诚研究员被聘为首都师范大学荣誉教授  院京区党委组织专家对心理所创新文化建设进行年终评价  心理所启动2002职工年终考核工作

 心理所工会/职代会组织全所职工对所领导和部门负责人进行年终考核

 心理所所级重点创新项目正式启动

 美国密西根大学心理系Buchtel教授和Evans博士来心理所访问

 认知与复杂信息环境实验室举行研究生英语报告会  所党委召开民主党派人士、无党派人士、青年科技人员和学生座谈会深入学习贯彻十六大精神

 心理所、生物物理所、遗传发育所三所联合组织党员学习贯彻十六大精神

 中国反邪教协会向心理所致感谢信  心理所举行联欢会喜迎新年

 心理所召开离退休老干部迎新年茶话会

 心理所2003硕士研究生报考情况创历史最高记录  心理所颁布研究生奖学金制度

身学习三个方面，着手研究有关学习科学与大脑功能的关系。她认为，当前以脑科学为技术手段的研究变得越来越重要，向教师、家长、学生和社会各方面普及有关脑科学的基础知识也变得越来越迫切。最后，杨玉芳所长还专门介绍了我所的历史、现状与在院知识创新工程试点中的设想。韦钰院士对我所的研究工作给予了高度评价，希望今后能在有关方面加强合作与交流。

（南 云）

心理所荆其诚研究员被聘为首都师范大学荣誉教授

我所荆其诚研究员被聘为首都师范大学荣誉教授。在12月9日由该校校长主持的聘任仪式上，教育科学院院长做了重要讲话并颁发了聘书。荆其诚研究员还为200多名师生做了题为“诺贝尔奖与心理学”的学术报告，受到与会师生的普遍欢迎。

（办公室）

院京区党委组织专家对心理所创新文化建设进行年终评价

根据院有关规定，今年院对研究所的年终评价方案有很大的调整。在新的评价方案中，研究所创新文化评价占有很重要的地位。创新文化评价分为初评和终评，初评包括问卷评价和专家评价。

在院京区党委的统一安排下，12月20日，院创新文化评价组专家在我所职代会组织的全所年终考核大会对我所创新文化建设实施了问卷调查，并于12月27日对我所创新文化建设进行了实地调查。评价结果将于2003年1月底获知。

（办公室）

心理所启动2002职工年终考核工作

又值岁末，按照惯例，心理所职工年终考核工作于12月份开始启动。12月6日，心理所召开全所职工大会，对年终考核工作进行了动员和布

一分子，每一位职工能够在困难中保持热情，通过领导和全体职工的团结协作和共同努力，把心理所的工作和我国的心理科学事业推向前进。

职代会将于近期把今年群众调查（含满意度调查、期望调查和征求意见部分）的结果反馈给全体职工和研究生。

（职代会）

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科研动态

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心理所所级重点创新项目正式启动

心理所所级重点创新项目的申请工作启动后，心理健康与创新适应重点实验室、认知与复杂信息环境实验室、社会经济与心理行为研究中心的专家经过多次研讨，分别提出了“心理健康的适应基础”、“智能化中文人计界面的认知科学研究”、“我国社会经济转型期的心理行为研究”三个项目。12月9日，科研业务处组织学术委员会专家在听取各项目负责人的申请报告后，对各项目申请书进行了认真审议，并提出了修改建议。经过评议，心理所从创新研究经费中分别划拨150、130和100万元的经费对该三项所级重点创新项目予以资助，为期3年。目前，项目经费已经到位，项目进入实施阶段。

（韩布新）

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国际国内交流与合作

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美国密西根大学心理系Buchtel教授和Evans博士来心理所访问

12月24日上午，美国密西根大学心理系H.A.Buchtel教授和E.M.Evans博士应邀来心理所访问，并分别作了题为“The use of half-brain anesthesia(Wada Test)in patients to study brain function（采用半球麻醉方法

党群人事活动 

所党委召开民主党派人士、无党派人士、青年科技人员和学生座谈会深入学习贯彻十六大精神

为了学习贯彻十六大会议精神，心理所党委分别组织召开了青年学生、民主党派人士、无党派人士和青年科技人员座谈会。会议由党委副书记隋南同志主持，杨玉芳所长、前党委书记曾苏东同志也出席了会议。座谈会上，隋南同志首先传达了院党组和京区党委关于深入学习贯彻十六大会议精神的有关文件精神，要求在学习贯彻十六大会议精神时，要理论联系实际，切忌走过场。在与青年学生的座谈中，出席会议的所领导还认真倾听了大家的意见，耐心地回答了大家提出的问题。并从我院知识创新工程的要求和实施情况到我所在知识创新工程试点中的设想一一进行了介绍。出席座谈会的人员，能够围绕十六大会议精神，结合自己的学习、工作、生活实际，畅所欲言。座谈会开得十分成功。

（刘浙华）

心理所、生物物理所、遗传发育所三所联合组织党员学习贯彻十六大精神

为了让党员更好地学习、领会、贯彻十六会议精神，心理所、生物物理所和遗传发育所党委，联合组织三所党员在生物物理所报告厅，听取了中央国家机关学习党的十六大精神宣讲团成员，国家经贸委培训司副司长王忠明博士的报告。报告的题目是“全面建设小康社会的奋斗目标”。王博士用大量详实的例子，深入浅出地阐述了我国区域发展的不平衡性、距离全面建设小康社会奋斗目标的差距，以及我国下一步发展将采取的措施。与会者都感到受益非浅。尽管是天寒地冻，天气很不好，我所离退休干部方至和田淑珍同志，以及老党员陈永明同志都按时出席了报告会。他们这种认真的学习态度，值得我们年轻的党员好好学习。

（刘浙华）

心理所召开离退休老干部迎新年茶话会

12月26日，我所组织召开了一年一度的离退休老干部迎新年茶话会。参加茶话会的老干部有40多人。大家欢聚一堂，有说有笑。多日未见，都有一种久别重逢的感觉，格外亲切。会议由离退休支部书记曾苏东同志主持。党委副书记隋南同志也出席了会议，并向大家报告了我所近来创新工程的部署和机构、队伍调整情况，以及下全所的工作重点，使大家对我所的近况和今后的发展有了清楚的了解。座谈会上，针对我所的发展和离退休老干部的实际情况，大家提出了一些意见和建议，隋南副书记十分重视，准备向所务会反映，争取解决。

（李苏炜）

 研究生动态

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心理所2003硕士研究生报考情况创历史最高记录

今年报考心理所2003硕士研究生人数高达277人，创招生工作有史以来最高记录。心理所在全国各地共设考点95个。目前2003年硕士研究生录取计划为25人（含推荐免试生8人），因此今年录取比例为14:1。有望做到优中选优，提高生源质量。

（研究生部）

心理所颁布研究生奖学金制度

研究生队伍是一支重要的研究力量。为了充分调动他们的积极性，将其纳入我所知识创新工程序列，为我所创新目标的实现贡献其应有的力量，经过调研和反复讨论，心理所制定了中国科学院心理研究所“中国科学院研究生奖学金”实施细则、“心理所所长奖学金”实施办法、心理所研究生助理岗位实施细则和心理研究所研究生助学金实施细则，并于12月颁布实施。

（研究生部）