中国科学院宁波材料技术与工程研究所

第一篇：中国科学院宁波材料技术与工程研究所

中国科学院宁波材料技术与工程研

究所

中国科学院宁波材料技术与工程研究所简介

中国科学院宁波材料技术与工程研究所，是中国科学院在“知识创新工程”试点工作向“创新跨越、持续发展”推进的新阶段，与地方政府共同出资建设的一个新的直属科研机构。

xx年4月20日，经过一年多酝酿，中国科学院与浙江省人民政府在杭州正式签署了《共建中国科学院宁波材料技术与工程研究所协议书》，这标志着中国科学院在浙江省设置研究机构“零的突破”。与此同时，中国科学院与浙江省、宁波市人民政府还就研究所建设的具体事宜共同签署了《中国科学院宁波材料技术与工程研究所建设备忘录》。

宁波材料所实行理事会领导下的所长负责制。理事会由中国科学院和浙江省、宁波市人民政府及相关部门的代表组成。第一届理事会于xx年5月29日召开第一次会议，审议通过了研究所的《章程》。《章程》中规定，宁波材料所将报请中央机构编制委员会批准设立，是隶属于中国科学院的事业法人单位，纳入“知识创新工程”的支持范围。

宁波材料所将坚定不移地贯彻执行中国科学院与地方各级政府共同制定的办所方针，通过集成技术、整合资源，为社会经济的可持续发展提供创新性的解决方案，成为促进成果转化的一个动态平台。目前，在中科院及浙江省和宁波市各级政府部门的大力支持下，宁波材料所的筹建工作进展顺利，预计xx年

底全面完成各项基本建设，xx年初开始投入正常使用。与此同时，研究所将以灵活的方式，引进人才、组织项目，边建设、边运行，力争使“硬件”设施建成验收之日，即为部分“软件”成果取得收获之时。

展望未来，我们坚信宁波材料所必将成为我国材料科学与技术领域特色鲜明、水平一流，在国际上有相当影响的研究机构，成为重要的科技创新、人才培养和高新技术产业化基地。

高校基本信息学校名称：中国科学院宁波材料技术与工程研究所 高校代码：99999 所在省市：浙江 学校地址：浙江省宁波市科技园区沧海路181号火炬大厦三楼 联系电话： 学校传真： 学校址：

第二篇：宁波教师招聘：中国科学院浙江宁波材料技术与工程研究所招聘76人公告

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2014中国科学院宁波材料技术与工程研究所公开招聘高层次人才公告

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(甬政发〔2007〕109号)的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，现面向海内外招聘中组部千人计划(长期、短期和青年千人)、中科院百人计划、浙江省海外高层次人才计划(长期和海鸥计划)、宁波市3315计划岗位人选，以及中科院宁波材料所内旗舰人才、团队人才、关键人才、春蕾人才等岗位人才76名。现就有关事项公告如下：

一、单位简介

中国科学院宁波材料技术与工程研究所成立于2004年4月，是中科院在浙江省唯一一个直属研究所，建所8年来，已经形成了六个领域的科研布局，建成了一个公共技术平台和各级各类重点实验室，一批科研成果取得重大进展。目前，投资7.6亿元的中科院宁波材料所二期——宁波工业技术研究院已于2010年11月开工建设。宁波工研院下设材料所、新能源所，先进制造所，到2015年人员规模将达到2500人。宁波工研院将以“全球人才，本土创新;全球技术，本土集成”的理念，通过关键技术突破与集成创新，形成材料、器件、系统设计与解决方案的有机结合，成为“长三角”区域内独具特色，集技术创新、成果转化、科技服务、人才培育于一体的综合性工业技术研究机构。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考核等程序面向海内外公开招聘。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;(四)具有适应岗位要求的身体条件;(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘方向、岗位、人数、专业、资格条件

需求计划表详见附件;

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五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格初审

1、报名时间：2014年3月7日—2014年10月底;

2、报名办法:登录中国科学院宁波材料技术与工程研究所网站(http://www.xiexiebang.com,邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

3、资格初审

研究所各学科/部门负责人将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，给予面试资格。经中国科学院人事教育局同意，认定招聘岗位为长期紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人员与招聘岗位比例达不到3:1时，按符合招聘条件的应聘人数进入面试程序。本次招聘信息将在中国科学院网站、科学网、中华英才网、宁波市人力资源和社会保障局网站发布。

通过资格初审进入面试的人员将由各部门行政秘书通知本人，同时通知面试时间、地点及资格复审的时间、地点。

(二)考试

公开招聘采取直接面试的方式进行。

1、资格复审

通过资格初审通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书(学位证)、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

2、面试

面试，主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、研发能力、创新能力、成果转化能力等方面;面试总分为100分，不足60分者淘汰。在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象。

面试结果经专家评审、中国科学院宁波材料技术与工程研究所(宁波工研院筹)常务办公会议审议，并于面试结束3个工作内在中国科学院宁波材料技术与工程研究所(宁波工研院筹)网站上予以公布。

(三)体检与考核

参加体检人员由我单位人力资源部通知考核对象并按要求到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

体检结束后，研究所将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

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(四)公示与聘用

拟聘用人员名单经市人力资源和社会保障局核准后，在宁波市人力资源和社会保障局网站及中国科学院宁波材料技术与工程研究所(http://www.xiexiebang.com/)网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

(五)联系地址和联系方式

宁波市镇海区庄市大道519号，中科院宁波材料所人力资源部 网址：www.xiexiebang.com 联系人：张瑞丽0574-87911123;张立毅0574-86685112 本次公开招聘监督电话：0574—86382273 附件：中科院宁波材料所2014年高层次人才招聘计划.xls

中国科学院宁波材料技术与工程研究所

二O一四年三月七日

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第三篇：中国科学院微生物研究所

中国科学院微生物研究所

中国科学院微生物研究所简介

中国科学院微生物研究所于1958年12月3日由中国科学院应用真菌研究所和北京微生物研究室合并成立。40多年来，研究所已发展成为我国微生物学研究领域中学科齐全、水平最高的国家级研究机构。现有在职职工人数290余人，包括中国科学院院士5人，专业技术人员240人左右；在学研究生300余人及部分客座流动人员。

以微生物所第一任所长戴芳澜院士以及邓叔群院士、阎逊初院士为代

表的老一辈科学家，是我国真菌学、放线菌分类学的创始人和奠基人，他们的研究成果和经典著作至今仍在微生物学界具有很高的权威性；以方心芳院士

为代表的老一辈工业微生物学家为我国微生物发酵产业作出了奠基性贡献。多年来，我所科学家在植物病毒、医学与动物病毒以及免疫学研究方面在国际国内做出了自己的特色，颇有造诣。

根据中科院创新试点工程的要求和微生物所的长远发展目标，确定了以微生物资源、工业与应用微生物、病原微生物与生物安全及免疫为主要研究领域，旨在建立从资源开发、技术创新到成果转化的研发体系，努力为提升我国微生物产业创新发展能力做出基础性、战略性和前瞻性贡献。

目前研究所拥有微生物资源前期开发国家重点实验室、植物基因组学国家重点实验室和中国科学院真菌、地衣系统学重点实验室；设有微生物资源、能源与工业生物技术、微生物基因组研究、环境生物技术、微生物代谢工程、分子病毒和分子免疫等研究中心和一个为科研服务的技术与信息中心。拥有亚洲最大的具有 40 万号标本的菌物标本

馆和一个国内最大的具有 17000 多株菌种的微生物菌种保藏中心，是世界知识产权组织批准的布达佩斯条约国际保藏单位。同时还有一个藏书 6 万余册的专业性图书馆。

多年来，研究所共获省部级以上科技奖 170 项，其中国家奖 29 项。发表论文 3000 余篇，其中 ScI 论文 250 余篇，包括国际顶级学术杂志《 cell 》和《 Science 》等，出版专著 100 余部；申请专利 100 多项，授权 62 项。

在微生物研究所挂靠的单位有中国微生物学会、中国菌物学会、中国生物工程学会。微生物所和上述有关学会出版的学术刊物有《微生物学报》、《微生物学通报》、《菌物学报》及《生物工程学报》。

高校基本信息学校名称：中国科学院微生物研究所 高校代码：99999

所在省市：北京 学校地址：北京市海淀区中关村北一条13号

联系电话： 学校传真： 学校址：

第四篇：中国科学院城市环境研究所

中国科学院城市环境研究所 职工代表大会实施细则

第一章 总 则

第一条 为保障职工参与研究所民主管理的权利，根据《中华人民共和国工会法》、《中国科学院研究所综合管理条例》等有 关规定，结合研究所实际，制定本条例。

第二条 研究所实行理事会领导下的所长负责制的同时，必须建立健全职工代表大会或职工大会制度（以下简称职代会）。

第三条 职代会制度是研究所实行民主管理的基本形式，是研究所实现所务公开、依靠职工办好研究所的重要途径。研究所必须保障与发挥职代会在审议重大决策、监督领导干部、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

第四条 职代会在研究所党委（以下简称所党委）的领导下开展工作，实行民主集中制。

第二章 职权与任务

第五条 职代会行使下列职权：

1.听取所长工作报告和资产财务工作报告；审议所长任期目标、发展战略规划、重大改革方案和重要规章制度等；

2.审议通过全员聘用合同制总体方案、职工奖惩条例、劳动保护措施方案、集体福利基金和福利费的使用原则、参加社会保障体系等涉及职工切身利益的重大事项；

3.会同有关部门，民主评议、监督研究所中层以上领导干部，并提出奖惩建议。

4.征集、整理提案，反映职工的意见和建议；监督检查提案的落实情况。

第六条 职代会的任务：

1.宣传贯彻办院方针，协助党政部门推进创新文化建设，组织发动广大职工围绕中心，服务大局，勤奋工作。

2.针对职工思想实际，采取积极有效方法，做好思想政治工作，引导职工正确处理国家、集体、个人三者利益关系，充分调动广大职工的积极性和创造性，对职工进行法纪和职业道德教育；

3.维护职工合法权益，密切联系广大职工，如实反映职工合理建议、意见和要求，征集、整理和督促落实职工代表的提案；

4.加强职代会自身建设，不断提高参与民主决策、民主管理和民主监督的能力。

第三章 组织制度

第七条 职代会每届五年，原则上与所党委班子任期同步。

第八条 职代会代表人数一般为在职职工人数的10%至30%，最低不少于30人。在职职工200人以下的研究所，可直接召开 职工大会。

第九条 每届职代会第一次大会选举产生常设主席团。大会主席团应具有广泛的代表性，一般由5至15人组成，设主席1名，副主席1-2名，其中科技人员不少于二分之一。常设主席团成员名单由上届常设主席团提名，经党委会研究同意，由每届职代会第一次大会选举产生。职代会常设主席团成员出现空缺时，由主席团全体会议提名补选候选人，并报经党委批复同意。

第十条 职代会常设主席团和工会委员会为一套班子，两块牌子，工会委员会负责职代会闭会期间的日常工作，工会办公室为常设主席团日常办事机构。

第十一条 根据需要，职代会设立提案审查、劳动人事争议、福利保障、文体宣传等工作小组，完成职代会或职代会常设主席团交办的工作。

1.提案审查组：

（1）负责审查职工代表资格、整理提案，起草《关于提案工作的报告》，检查督促大会提案答复、落实情况，并负责向职代会汇报审查处理情况；

（2）监督和促进研究所各项规章制度的制定与实施；（3）协助工会组织召开职代会对研究所各项规章制度的讨论，形成决议后写出书面修改意见；

（4）及时反映职工合理化建议，维护职工的合法权益；（5）负责会同有关部门做好中层以上干部民主评议工作，做好评议工作的总结，评议意见报所党委。

2.劳动人事争议组：

（1）参与、协调有关劳动人事争议方面的工作；（2）听取职工的意见，接受职工投诉，向研究所工会和人事争议调解部门反映情况。

3.福利保障组：

（1）参与、监督研究所发放职工购房补贴、住房公积金、周转房等关系到职工生活待遇方面的工作；

（2）协助工会组织开展春游等涉及职工福利方面的工作。4.文体宣传组：结合研究所创新文化建设，协助工会组织开展有益而适度的文体活动，活跃职工业余文化生活，营造良好的文化氛围。

第十二条 职代会（或职工大会）每年至少召开一次，必须有三分之二以上的职工代表出席方为有效。不能按期召开大会时，须由大会主席团三分之二以上成员同意，经所党委批准，报上级工会备案。如遇重大问题，由大会主席团或所长提议，所党委同意，可临时召开会议。

第十三条 职代会形成决议必须经全体职工代表过半数表决通过。

第十四条 职代会应定期向全体职工公布工作情况并接受监督。

第四章 职工代表

第十五条 依法享有政治权利并符合下列基本条件的在职职工，可当选为职工代表：

1.拥护党的领导，热爱祖国，热爱本职工作；

2.作风正派，办事公道，密切联系群众，热心公益事业，关心研究所改革创新发展；

3.具有一定的政策法律水平和议事能力。

第十六条 职工代表以业务行政系统部门为选举单元，由单元门根据人员数额比例民主推荐产生。职工代表应具有广泛的代表性，其中岗位聘任人员一般不少于二分之一。职工代表实行届内常任制，可连选连任。选举单元有权撤换本单元的职工代表。

第十七条 职工代表的权利：

1.在职代会上有表决权、选举权和被选举权；

2.向职代会提出提案；

3.监督检查职代会决议和提案落实情况；

4.参加职代会组织的有关活动。

第十八条 职工代表的义务：

1.努力学习党的方针政策和国家有关法律法规，模范遵守研究所规章制度和劳动纪律，做好本职工作；

2.维护研究所的整体利益和职工合法权益，了解并如实反映职工的建议、意见和要求；

3.认真执行职代会决议，做好职代会交给的各项工作。

第十九条 职工代表按照规定行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

第五章 工会经费和财产

第二十条 工会经费来源： 1.会员缴纳；

2.研究所按职工工资总额2%划拨经费作为工会经费来源。第二十一条 工会经费的上缴：工会每月从研究所拨缴经费中按40%比例上缴厦门市总工会。

第二十二条 工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。年终向职代会或职工代表公布经费收支情况。

第二十三条 工会经费、财产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

第六章 附 则

第二十四条 本条例自颁布之日起实施。

第二十五条 本条例由研究所工会负责解释。

第五篇：中国科学院计算技术研究所

中国科学院计算技术研究所 招收2013年推免生、直博生简章 2013年，计算技术研究所继续接收具有推荐免试资格的优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（包括学术型和专业型硕士学位研究生)；同时，还接收推免生直接攻读博士学位（直博生）。

一、申请条件

凡（预计）在高等院校能获得推免资格的优秀应届本科毕业生，并且满足如下条件的学生均可申请：

1.热爱科学事业，有较好的科研潜力，道德品质良好，遵纪守法； 2.学生应能获得其所在高校推荐免试资格（占母校推荐免试生指标）；

3.申请人在大学本科阶段学习成绩优异，在学期间无重修科目或补考记录，在校期间没有受过纪律处分。计算机或自动化、电子、通信、数学、无线电等相关专业；

4.外语程度良好，具有较强的外语听、说、读、写能力；

5.身体健康状况符合国家规定的体检标准，心理健康状况良好； 6.学习及科研兴趣浓厚，且有较强的分析问题和解决问题的能力。

二、申请材料

1）《中国科学院研究生院推荐免试攻读硕士学位研究生申请表》（网上提交申请后，可通过“推免系统”生成打印此表，也可自行下载填写）；

2）大学本科前三年所修课程成绩单（五年制的提供前四年课程成绩单。成绩单需加盖学校公章。如暂时无法提交，最迟可于10月10日前补交）；

3）本人在本年级专业学习成绩（或综合成绩）排名证明（请标明参与排名的总人数并加盖学校公章。如暂时无法提交，最迟可于10月10日前补交）；

4）身份证、学生证复印件；

5）所在学校教务部门开具的推荐免试生资格证明（最迟在10月10日前补交）；

6）对申请有参考价值的其他材料（如专家推荐信、大学期间的获奖证书复印件、发表的学术论文、个人简历及专业学习情况介绍等，可自愿提交）。

以上材料须于9月15日（申请第一批拟录取）前和10月10日（最后一批拟录取）前以快递方式寄送至您申请报名的我所相关研究室或中心（可参见“计算所2013年硕士招生计划分配表”），寄送地址为：北京市中关村科学院南路6号中科院计算所XXX研究室秘书收，邮编：100190（注意：信封的左下方请标注“免试生申请 + 你所报考的导师姓名”）。申请材料的电子版也请同时发至导师的电子邮箱及我所研究生部邮箱：zhaosheng@ict.ac.cn。

上述材料恕不退还，请自备留底。

三、申请程序 1.申请方式及时间

凡预计自己能在所就读的高等学校取得推荐免试资格的学生，可于2012年8月15日起可登录中国科学院研究生院招生信息网(http://admission.gucas.ac.cn/)，通过“推荐免试生申请系统” 提交网上推免申请。

2.初审与面试

9月15日前，我所各研究室（中心）将根据推免生申请情况，自行分批初审。初审通过者将会收到我所的手机短信或邮件通知，并应按通知要求到我所相应部门参加差额面试。具体面试时间、次数由各研究室（中心）根据报名情况自行确定，录满为止。

在招生计划表（见附件）中，研究方向、导师与研究室（中心）是对应的。申请人网上提交申请时，选择了研究方向、导师，也就选择了报考的研究室（中心）。面试以研究室（中心）为单位进行。

9月20前，各研究室（中心）将面试通过的推免生材料（包括面试登记表、成绩单、体检表、身份证复印件、学生证复印件等）整理好后，统一交研究生部。

9月25日左右，计算所教育工作指导小组将审定第一批拟录取推免生，并在计算所网上公布。

10月中上旬，未招满推免生的研究室（中心）可根据情况决定是否继续招收免试生。计算所教育工作指导小组将于10月15日左右，审定最后一批拟录取推免生并在计算所网上公布。

四、面试与拟录取

1.面试形式：包括笔试、面试（每人约20分钟），英语测试或上机考核（由研究室、研究中心自定），体检（北京中关村医院体检中心，早上空腹，自带1寸照片一张）。

2.面试内容：主要包括思想政治品德考核、专业知识和外语考核及体检。

1）思想政治品德考核主要考查考生的政治态度、思想品德、人生观、价值观、工作学习态度、团队合作精神、科研道德 及遵纪守法等方面的基本情况。

2）专业知识考核重点考查考生对知识掌握的深度和广度，对知识灵活运用的程度以及考生的实验技能和实际动手能力等，了解考生从事科研工作的潜力和创造性。考核既要看学生历年的学习成绩，又要注重对学生的学习能力、创新精神和其他特长等综合素质方面的考查。

3）外语考核主要考查考生的听、说能力及语言运用能力。

4）体检主要考查考生的身体健康状况，也包括体能、体质和心理素质等方面的考查。体检标准参照教育部、卫生部、中国残疾人联合会印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学[2003]3号），人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）以及《教育部办公厅 卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》（教学厅[2010]2号）执行。

五、拟录取和网上报名、现场确认

1.计算所教育工作指导小组对各部门的面试结果进行审议，按照“德智体全面衡量、择优录取、保证质量、宁缺毋滥”的原则确定拟录取名单（含硕士生、直博生）并进行公示。对拟录取的申请者及时核发推免生拟接收函。2.收到接收函的学生应及时持拟接收函到其所在高校领取推荐免试生校验码和“全国推荐免试攻读硕士学位研究生登记表”，并在规定时间内将该登记表寄送给计算所研究生部。

3.被确定接收的推荐免试生必须在全国网报规定的报名时间内（2012年10月10日—31日），持推荐免试生校验码进行网上报名，并于2012年11月10日—14日到指定的报考点办理现场确认手续。

4.被拟录取的推荐免试生不得再报名参加全国硕士生统一入学考试。5.推荐免试生的录取类别一般为计划内非定向。

六、复审和录取

2013年4月对已拟录取的推荐免试生进行复审，出现下列情况之一的，取消其录取资格：

1.在本科阶段最后一学年必修课学习成绩有不及格科目； 2.毕业设计（论文）未取得良好以上成绩； 3.毕业时未获得学士学位； 4.政审不合格；

5考试作弊者或违纪（法）受到“警告”以上处分的，或有其他情节严重的违法乱纪行为受到处罚者；

6.申请人提交的材料有弄虚作假者。

通过复审的推荐免试生，将与拟录取的统考生一起上报教育部审核，审核通过即被录取，录取通知书与统考生同时发放。

七、其他

计算所鼓励推荐免试生硕博连读或攻读直博生。考生可在面试时提出硕博连读或直博申请。同等条件下，我所将优先考虑录取愿硕博连读或攻读直博生的申请者。

直博生从获得学术型推荐免试资格的优秀应届本科毕业生中遴选，直接录取为博士研究生，基本学习年限为5年。被接收为直博生的推免生，不需参加硕士生全国网上报名和现场确认，但须参加中国科学院研究生院2013年博士生网上报名（时间大约在2012年12月下旬）。具体请参见《中国科学院计算技术研究所2013年博士生招生简章》或直接向我所研究生部咨询。

本简章未尽报考事宜，可随时查看《中国科学院研究生院2013年招收攻读硕士学位研究生招生简章》及我所网站（www.xiexiebang.com/gsict（参考信息）

中国科学院计算技术研究所研究生部

2012年8月14日