中国科学院新疆理化技术研究所博士后研究人员[五篇范文]

第一篇：中国科学院新疆理化技术研究所博士后研究人员

中国科学院新疆理化技术研究所博士后研究人员

入站协议书

为加强博士后研究人员的在站管理,促进博士后研究人员更好地进行科研工作，保证博士后研究人员在站期间的合法权益，凡进科研流动站做博士后研究的人员（乙方）均与新疆理化技术研究所（甲方）签定如下协议：

一、博士后研究人员进站后三个月内要作开题报告，由合作导师会同人事处组织实施。每年年底进行年度考核，出站时应及时办理手续，并按时提交出站报告。

二、博士后研究人员，自进站之日起，其日常经费由所在题目组承担。所里在每年年底根据博士后考核的结果，视所经费情况给予不同等级的补贴。

三、在站期间博士后研究人员所从事的工作、完成的科技成果，其知识产权归新疆理化技术研究所所有，具体规定参照《中国科学院新疆理化技术研究所关于保护知识产权的规定》。如有违反，则要接受经济处罚和行政处分，直至承担法律责任。

四、在站期间博士后研究人员对所从事的研究工作内容有保密义务。

五、外地博士后的住房可由研究生客座公寓物业管理办公室安排管理，博士后研究人员在站工作期满时，要按时退房。

六、博士后在站期限为两年。如要提前或延期出站，必须提前一个月向人事处提出申请，得到人事处的同意后，方可提前或延期出站。

七、博士后研究人员在申请入站材料中不得弄虚作假，若经发现，一律按退站处理。

八、在站期间如发生不宜继续做博士后研究工作的情况，化物所有权要求其退站。

九、此协议一式三份，中科院新疆理化技术研究所、博士后、博士后合作导师各留一份，此协议自签字之日起生效。

甲方：中科院新疆理化技术研究所（盖章）

乙方：博士后（签字）合作导师（签字）：

年月日

第二篇：中国科学院上海原子核研究所博士后流动站管理办法

科沪核发人字[2003]51号

关于印发《中国科学院上海原子核研究所

博士后流动站管理办法》的通知

全所各部门：

经所务会议讨论通过([2003]核办纪8-6号)，现将《中国科学院上海原子核研究所博士后流动站管理办法》印发给你们，请遵照执行。本办法自印发之日起施行。

二○○三年四月二十三日

中国科学院上海原子核研究所

博士后流动站管理办法

为贯彻中科院在知识创新试点阶段进一步扩大博士后教育规模的指导方针，加强本所博士后科研流动站和在站博士后人员的管理，进一步营造吸引人才、培养人才的良好氛围，保证博士后人员的培养质量，根据中科院、国家人事部及上海市有关博士后工作管理规定，特制定本管理办法。

第一章入站

第一条入站条件

已取得博士学位（一般距离学位授予时间不超过18个月），品学兼优，身体健康，年龄40周岁以下，持有人事关系所在单位同意其从事博士后研究工作证明。

在校博士生应于毕业前三个月与我所人事教育处联系有关申请入站事宜。

第二条 入站程序

（一）申请者向我所人事教育处提出申请，并提供以下材料：

1.申请者个人简历；

2.两位本学科领域正高级职称人员的推荐信，其中一位应为申请者的博士研究生导师；

3.博士学位复印件或所在学校出具的已取得博士学位的证明；

4.博士学位论文摘要、已发表的著述、论文目录及研究

生期间学位课成绩单；

5.两周内区（县）级以上医院出具的体检合格证明。

（二）人事教育处对申请材料进行初审，对初审合格者，安排面试。由所博士后指导小组对申请者的科研能力、学术水平以及已取得的科研成果等方面进行综合评议，提出录取意见。

（三）申请者被录取后，由人事教育处向上海市博士后办公室审报入站，获得入站批复后，人事教育处向申请者发送书面录取通知。

第二章配偶及子女安置

第三条 博士后研究人员的配偶及子女户口不随迁入沪；

第四条 所协助博士后研究人员解决其配偶在沪就业和子女就读问题。

第三章待遇

第五条 博士后在站期间，享受核所职工同等工资和福利待遇。

第六条 博士后在站期间，聘为创新岗位，参照所创新岗位聘任的有关规定享受所创新岗位津贴和所绩效。

第七条 博士后研究人员在站期间，享受150元/月的住房和购买书籍补助，如夫妻两地分居，另可享受200元/月的补贴。

第八条 所提供每户两室一厅的博士后公寓，入住嘉定博士后公寓者可另得到200元/月的补贴。

第四章 在站管理

第九条 在站工作期限：博士后研究人员在站工作期限一般为两年，也可以根据实际情况适当调整，但最多不超过三年，最少不少于二十一个月。

第十条 在站期间内的出境规定：博士后研究人员在站期间，不可因私出境，若工作需要，需经其合作导师及所有关领导批准，一般不应超过三个月。

第十一条 博士后在站期间参加所在部门的日常考勤和考核，考核不合格者，按所有关规定处理。

第五章 科研工作

第十二条 博士后研究人员进站一至三个月后应进行工作计划报告，由所博士后指导小组评议，获准同意后，方可开展相关的科研工作。

第十三条 科研工作开展六个月及十二个月时，博士后研究人员向博士后指导小组进行期中汇报。

第十四条 所鼓励博士后研究人员积极申请“博士后科学研究基金”及其它各类科研经费。

第六章 经费

第十五条 博士后研究人员的人员经费由其合作导师承担。

第十六条 博士后研究人员申请到的科研经费的使用及管理按所有关科研经费管理制度执行。

第七章 出站

第十七条 博士后研究期满后，博士后研究人员需提交

出站报告、学术论文，填写期满分配登记表以及在站期间经费使用明细表。

第十八条 人事教育处组织所博士后指导小组成员及所外有关专家组成的评审小组，对申请出站人员的学术水平、科研能力、工作成果等作出综合评价，提出是否同意其出站的意见。若博士后研究人员申请，可以同时进行职称资格的评定。

第十九条 所协助博士后研究人员在工作期满前三个内，落实其出站去向。

第二十条 博士后人员期满出站，应按期搬出博士后公寓，并按有关规定办理离所手续。

第八章 其它

第二十一条 博士后研究人员在站期间所购实验仪器、设备、图书资料等均属所财产。

第二十二条 本办法自印发之日起实施。

第二十三条 本办法若与上级有关文件精神相悖，以上级文件为准。

第二十四条本办法由人事教育处负责解释。

主题词：人事教育流动人员 博士后 办法 通知 中科院上海原子核所办公室

2003年4月29日印发打字：李萍

校对：高君颖

第三篇：中国科学院自然科学史研究所博士后岗位聘用合同书

南方医科大学博士后研究人员岗位聘任协议书

甲方：南方医科大学人事处 乙方： 医院 丙方： 教授 丁方： 博士

甲乙丙丁四方已认真阅读《南方医科大学博士后管理工作规定》（下简称《规定》）和《南方医科大学博士后招聘培养管理办法》（下简称《办法》），接受全部条款并同意 博士申请进站工作，由 教授担任博士后合作导师。甲乙丙丁四方本着自愿、平等、协商的原则签订本协议。

第一条 聘任期限

本协议期限为2年，起始时间为入站时间（以广东省人社厅网上审批时间为准）。协议期限的变更应根据《规定》征得各方同意。

第二条 岗位职责

甲方根据工作需要聘任丁方进入博士后岗位工作，丁方受聘期间应在2年时间内完成合作导师安排的科研项目,本人为第一作者或通讯作者，南方医科大学为第一完成单位发表SCI小类Ⅱ区（JCR分区标准）论文1篇（含以上）。

第三条 权利和义务

（一）甲方权利和义务

1、负责办理丁方的招收及进出站办理，协调乙方做好丁方的管理工作。

2、根据国家和学校的相关规章制度为丁方提供工作和生活条件，为博士后提供税前年薪14万元（含租房补助，含医院承担部分），根据博士后业绩按照《南方医科大学绩效工资改革方案》发放科研绩效。

（二）乙方权利和义务

1、根据学校相关规定做好丁方进出站评审、中期考核工作；

2、督促丙方做好丁方的业务指导与管理工作；

3、根据岗位聘任协议书对丁方进行监督考核；

4、于博士后入站前将医院承担的6万元（2年合计）薪酬一次性转拨到学校账户，由学校按月发放给丁方。

（三）丙方权利和义务

1、指导丁方在站期间完成相应科研计划，为其开展科研工作提供相应的指导与条件保障，为丁方开展博士后期间规定的科研工作提供全额科研经费支持；

2、指导并安排丁方在入站1个月内完成开题论证，如开题未通过，需在1个月内再次进行开题论证。

3、在丁方入站的第12个月内协调举行博士后中期考核。

4、丁方在站2年期间，□能够/□不能够 为丁方提供额外的生活补贴，如能提供，数额为 元/月。

5、丁方在站期满2年，如未能达到出站要求，□能够/□不能够继续为丁方提供日常工资福利。如能，按照10000元/月的标准薪酬可提供 个月，按照 元/月薪酬可提供 个月。

（四）丁方权利和义务

1、依照国家和学校相关规定，在聘期内享有劳动的权利和相应岗位的各种待遇；

2、遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；

3、履行受聘博士后岗位的岗位职责，完成岗位工作任务，接受学校的聘任考核和管理；

4、丁方在聘期内所取得的科研成果均属职务成果，在聘期内所发表的论文、著作、所获得的奖励、专利和科研项目及经费等，均须以南方医科大学为第一完成单位。

第四条 协议管理

1、聘任期满，协议即行终止。

2、凡属《规定》第五章第二十八条所规定的情形之一，甲方有权解聘丁方，提前终止合同，按《规定》相关条款办理。

3、丁方在聘期内，因个人特殊原因提出辞聘的，按退站办理。第五条 附则

1、本合同的未尽事宜，遵照国家和学校有关文件执行。甲乙丙丁四方亦可据上述条款协商提出补充规定，四方同意后与本合同具有同等效力。

2、本合同一式四份，甲方、乙方、丙方、丁方各存一份。本合同于四方当事人签字盖章之日起生效。

第六条 补充协议

甲方: 南方医科大学人事处 乙方(公章):

年 月 日 年 月 日

丙方（签字）： 丁方（签字）：

年 月 日 年 月 日

第四篇：博士后研究人员协议书

精选范文:博士后研究人员协议书(共2篇)_________大学_________博士后流动站委托_________（甲方）与博士后（乙方）_________就博士后期间的研究工作，签订协议如下：1．乙方申请到_________大学_________系做博士后研究工作，甲方经考核拟同意接收。乙方的正式进站手续待收到申请表报批审核后方可办理。乙方在_________大学工作期限为_________年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前、延期离站。2．双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为：

课题主要内容：_________ 预期目标：_________3．甲方博士后合作导师为_________、_________，合作导师应根据具体情况提供乙方在流动站工作期间的科研和办公条件，包括科研经费、仪器设备、科研工作助手等。保证乙方进站后即可开始工作。4．我校根据具体情况提供博士后住房、医疗、子女入学、入托等所需的生活条件，乙方应根据学校规定出站时及时办理有关离校手续。5．乙方应在协议规定的期间内努力工作，除完成预期目标外，在站期间每学期应向系或教研组作一次学术报告。进站_________年左右时间进行中期考核，工作期满前_________个月应向甲方提交书面的研究工作报告。甲方应组织有关同行专家召开评审会检查验收乙方的科研成果，并写出书面鉴定意见。乙方在站期间的科研成果应按_________大学保护知识产权的规定（试行）办理。6．博士后在站期间不得申请出国（包括港澳台），参加国际学术会议和与博士后期间研究工作有关的不超过三个月的短期访问除外。7．博士后在正式办理进校手续前需经体检，体检不合格者退回原单位。博士后期间因病连续请假半年以上者，应终止其博士后研究工作，待恢复健康后由全国博士后管理会协助安排工作。8．乙方在流动站工作期间属短期流动在校从事科研工作的正式教工，享受学校教工的一切待遇，必须遵守我校和全国博士后管委会的有关规章制度并履行应尽的义务。若有违反，应按有关规定处理。9．本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。本协议一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事处博士后管理办公室备案。甲方（盖章）：_________

流动站单位（盖章）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

签订地点：_________

签订地点：_________乙方（签字）：_________

_________年____月____日签订地点：_________ [博士后研究人员协议书(共2篇)]篇一：联合培养博士后研究人员协议书三方

联合培养博士后研究人员协议书

甲方：xx公司

乙方：xx大学

丙方：博士姓名： 身份证号：

xx大学（以下简称乙方）与xx公司（以下简称甲方）对 博

士（以下简称丙方）进行考核后，经甲、乙双方协商研究决定联合招收丙方为博士后研究人员。经甲、乙双方友好协商，现就甲、乙二方的责任、权利和义务达成如下协议：

1、根据甲、乙双方协商，决定联合招收丙方为博士后研究人员。

2、甲方和乙方联合招收博士后。甲乙双方负责对甲方提出的博士后人选进行资格审查，乙方负责办理申报、进站、出站等手续。

3、博士后在站研究期间由甲、乙双方派导师联合指导。甲方由 负责，乙方由 负责。

丙方在站工作时间拟为： 年 月至 年 月。

研究题目：，课题研

究费不低于 万元人民币（具体金额根据课题需要协商确定），特殊项目经费另行申报解决。

4、博士后在站期间，甲乙双方导师负责指导博士后在sei、ei 等学术刊物上至少发表学术论文两篇，甲方向乙方提供xxx千元/年〃人的行政管理和专家指导费用，具体为每位博士后在站工作两年期间，甲方每年付给乙方管理费（壹万元／年）和乙方合作导师指导费（xxx元／月／人）。两年费用共计xxx万元（xxx仟元整），在丙

方进站后一个月内甲方全部付清给乙方。

5、甲方负责博士后在站期间的住房、工资、生活补助和福利开

支、缴纳社保（根据当地水平）。甲方也负责博士后的研究经费科研工作需要的资料费和差旅费并同时按照国家有关规定负责丙方子女入学、户口由甲方按照国家规定办理。

6、博士后根据需要主要在甲方进行课题研究，甲方负责其日常

管理。如需要，乙方可为博士后办理临时工作证和图书阅览证。乙方在图书资料、实验设备等方面为其提供方便（使用实验设备按乙方有关规定办理），丙方在乙方工作期间所需要费用由甲方提供（不含在甲方支付的管理费中）。在甲方开展工作期间的日常管理由甲方负责，在乙方工作期间的日常管理由乙方负责，丙方应遵守甲乙双方的有关规章制度。[博士后研究人员协议书(共2篇)]

7、博士后一般不允许提前或延期出站，若研究工作需要延期出

站，应经甲、乙双方协商同意，可适当延长时间，但延长期最多不超过一年。延期三个月（含）以内的，甲方不再增付行政管理和专家指导费用，超过三个月，甲方要在办理出站手续时向乙方提供实际延长期的xxx元/月〃人行政管理和专家指导费用。延长期所需费用由甲方和博士后协商解决。

8、博士后在站期间应与甲方签署保密协议，研究成果按博管发

〔1997〕5号文件中的

发表与研究项目有关的学术论文，除丙方署名外，均应注明甲乙双方单位，三方署名顺序为：丙方、甲方、乙方。

9、博士后在站期间不得申请到国外做博士后、进修和科研合作，如因研究工作需要，须经甲乙双方同意，可由甲方根据实际情况安排其出国参加国际会议或短期交流，期限一般不超过三个月，费用由甲方负责，出国（境）手续由甲方办理。

10、博士后在站期间，因病连续请假半年或事假累计三个月以上

者，应终止其研究工作。对于表现不适宜继续做博士后工作的，甲、乙双方有权劝其退站或取消其博士后资格。乙方协助办理相关手续。

11、甲方（乙方协助）负责对博士后研究人员在站期间的科研工

作及表现进行中期考核。

12、博士后完成研究计划，由甲方组织、乙方协助进行博士后出

站答辩考核，提出鉴定意见。对其晋升高一级专业技术职务提出建议意见，如使用单位需要，离站时评审专家可以认定丙方是否达到高级专业职务任职的基本条件。

13、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份报全国博管办

备案。协议经甲乙双方盖章签字后生效。

14、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方代表签字 乙方代表签字 丙方签字： 单位盖章 单位盖章

****年**月**日 年 月 日 年 月 日

篇二：(新)联合培养博士后研究人员协议书模板

联合培养博士后研究人员协议书

[博士后研究人员协议书(共2篇)] 甲方：

乙方：*******大学

为了促进产、学、研相结合，培养和造就高层次的科技和管理人才，经甲乙双方协商，按照全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》，同意甲方的博士后工作站与乙方的博士后流动站联合招收和培养博士后研究人员（博士），达成如下协议：

一、甲方职责 1．为博士后研究人员（以下称：博士后）提供项目科研条件、日常经费和研究项目经费以及必要的生活保障。2．指派相关专家作为项目导师，为博士后配备研究人员或助手。3．博士后在站两年期间，甲方每年付给乙方行政管理费共计万元人 民币。博士后进站时，甲方向乙方一次性支付两年的费用。如甲方因科研工作需要延长博士后在站时间，甲方向乙方支付延长期间的有关费用。

4．支付乙方导师和专家因工作需要受甲方邀请赴甲方检查、指导博士后工作所发生的差旅费用（含食宿），以及博士后因研究工作需要，并经甲方同意到乙方进行短期工作所发生的差旅费用（含食宿）。5．负责博士后外出调研、收集资料和进行实验等工作的审批。

二、乙方职责 1．负责办理博士后进、出站和《博士后证书》等有关手续。

2．派专家小组，负责指导博士后的研究工作。合作导师应与甲方管理部门共同组织、实施对博士后的日常管理和考核，定期做好博士后研究项目的进度检查和质量评估，及时协调和帮助处理博士后研究工作中碰到的突出问题。

3．博士后因研究工作需要，到乙方进行短期工作，乙方应在图书资料、实验设备等方面为其提供方便。

4．负责博士后申报中国博士后科学基金的上报工作。

三、其他事项 1．博士后在工作站期间所取得的科研成果，其知识产权归甲方。

2．博士后科研成果未经权利方许可，参与科研项目的研究人员不得泄漏其技术秘密，违者按有关规定追究责任。3．在站期间若出现博士后中途退站或不适合继续留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供给博士后一切相关经费，本协议终止。其他遗留问题甲乙双方另行协商。

4．本协议一式六份，甲方、乙方各三份，经甲乙双方签字、盖章后生效，具有同等法律效力。5．本协议未尽事宜，由甲、乙双方根据全国博士后管委会下发的《企业博士后管理暂行规定》协商解决。双方意见不一致时，报请上级博士后管理部门裁决。

6．因甲方未能按合同规定提供科研经费和工作条件，致使博士后不能按时出站，责任由甲方承担。

甲方： 乙方：********大学

法人代表（签字）： 代表（签字）：

或授权代表（签字）： 年

月

日 年 月 日

第五篇：博士后研究人员协议书

合同编号：__________

博士后研究人员协议书

甲方：____________________

乙方：____________________

签订日期：____年____月____日

博士后研究人员协议书

______大学______博士后流动站委托______（甲方）与博士后（乙方）______就博士后期间的研究工作，签订协议如下：

1．乙方申请到______大学______系做博士后研究工作，甲方经考核拟同意接收。乙方的正式进站手续待收到申请表报批审核后方可办理。乙方在______大学工作期限为______年，自______年______月至______年______月，一般不能提前、延期离站。

2．双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为：

课题主要内容：______

预期目标：______

3．甲方博士后合作导师为______、______，合作导师应根据具体情况提供乙方在流动站工作期间的科研和办公条件，包括科研经费、仪器设备、科研工作助手等。保证乙方进站后即可开始工作。

4．我校根据具体情况提供博士后住房、医疗、子女入学、入托等所需的生活条件，乙方应根据学校规定出站时及时办理有关离校手续。

5．乙方应在协议规定的期间内努力工作，除完成预期目标外，在站期间每学期应向系或教研组作一次学术报告。进站______年左右时间进行中期考核，工作期满前______个月应向甲方提交书面的研究工作报告。甲方应组织有关同行专家召开评审会检查验收乙方的科研成果，并写出书面鉴定意见。乙方在站期间的科研成果应按______大学保护知识产权的规定（试行）办理。

6．博士后在站期间不得申请出国（包括港澳台），参加国际学术会议和与博士后期间研究工作有关的不超过三个月的短期访问除外。

7．博士后在正式办理进校手续前需经体检，体检不合格者退回原单位。博士后期间因病连续请假半年以上者，应终止其博士后研究工作，待恢复健康后由全国博士后管理会协助安排工作。

8．乙方在流动站工作期间属短期流动在校从事科研工作的正式教工，享受学校教工的一切待遇，必须遵守我校和全国博士后管委会的有关规章制度并履行应尽的义务。若有违反，应按有关规定处理。

9．本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。本协议一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事处博士后管理办公室备案。

甲方（盖章）：______

流动站单位（盖章）：______

______年____月____日

______年____月____日

签订地点：______

签订地点：______

乙方（签字）：______

______年____月____日

签订地点：______

合同编号：__________

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