谈谈当前中国学术道德状况与对策（五篇范例）

第一篇：谈谈当前中国学术道德状况与对策

谈谈当前中国学术道德状况与对策

序号： 03-2494 姓名： 谢细妹班别：新溪2班

当前学术道德状况的主要表现：

目前我国学术界存在的道德失范的现象，主要表现在以下几个方面： 一是低水平重复现象。

二是粗制滥造现象。

三是泡沫学术。

四是假冒伪劣。

五是抄袭剽窃。

那么，如何才能从根本上改善我国当前的学术研究状况呢？可以从以下几个方面着手来考虑：

1、加强科研人员的道德素质。

2、建立规范的学术评价体系。

3、建立科学的学术管理体制。

4、打击学术腐败。

5、加强学术立法，规范学术行为。

第二篇：当前职工队伍思想状况及对策

当前职工队伍思想状况及对策

基层分工会是在党支部和上级工会组织领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。做好职工思想政治工作是基层分工会义不容辞的义务和责任。根据区工会的安排部署，我对当前职工队伍思想状况和对策以及基层分工会如何做好职工思想政治工作做简要的分析。

随着市场经济的不断深入，许多深层次的矛盾日益凸现，不稳定的因素不断增加，职工的思想方式、交往方式、生活方式和价值观念正在发生变化。因此，要化解各种矛盾，消除不稳定的因素，就必须运用多种方式和手段，其中一个很重要的方面，就是要做好职工的思想政治工作。要做好职工的思想工作，就必须要研究职工所关心的问题，要在分析职工思想状况的基础上，不断探索思想政治工作的新途径、新方法。

一、当前邮政职工思想存在的现状

随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，职工的思想观念发生了深刻的变化，广大职工比以往更加关注改革开放的成果，更有了参与企业改革的积极性，他们也更关心企业的发展，维护企业的稳定和注意自身素质的提高，在他们身上更多呈现出的是支持改革、参与竞争、正视现实、自我发展、开阔视野，与时代共进的思想主流。他们具体表现在以下几个方面：

一是对党和国家的路线方针政策的认同感增强了。通过调查我们感到，广大职工对改革开放30多年来取得的成果总体上是满意的，对党和国家的路线方针政策是拥护的，大多数职工对改革开放的评价是满意或基本满意。即使在困难企业，职工也没有因为企业遇到了前所未有的困难而否定改革的成果。许多职工仍从大局出发，对改革开放的成果进行了客观公正的评价。

二是对改革的承受力加大了。随着市场竞争的日趋激烈和企业改革的不断深入，广大职工的思想被激活了，心理承受能力提高了。改革初期职工思想的“热点”问题已经转移。许多职工都能认识到“减员增效，下岗分流，实施再就业工程”是企业改革脱困的必由之路。

三是对企业命运的关切度不断提高。市场经济的快速发展增强了职工的危机感和责任感，广大职工从来也没有像现在这样关心企业的生存和发展。职工对企业经营者的评判、对企业前途的关心都能同自身利益紧密联系在一起，应该说与前些年相比，今天的职工更加关心企业的生产经营，更加关心市场的需求，更加关心企业的经济效益了。

四是职工的就业观念、择业观念也在不断改变。随着市场经济的发展，职工的工作方式、生活方式和思维方式，发生和正在发生深刻的变化。其中最主要的一个特征就是价值观念更趋实际。在就业观念上他们更能正确对待职业和岗位，更能客观地看待自己，客观地面对现实。即便是一些企业把岗位之间的收入差距拉的很大，但个别职工仍能根据自己的情况选择了低薪岗位。职工的择业观念较前些年也有了很大的转变。更多的职工看重的是人生价值的体现，他们更追求其

自身发展的环境。个别工人说的更直接;只要能养家糊口就行。"职工的竞争意识和自主择业意识正在不断增强。

五是爱国主义思想不断得以强化。近年来，广大职工对重大的政治事件都表示出极大的关注。香港、澳门的回归，更激发了广大职工的爱国热情。他们对当前的台湾局势与和平统一祖国的前景，同样十分关注。从职工思想的反映可以看出，大多数职工都能认识到，只有不断增强我国的综合国力，才能提高我国在国际上的威望和地位。

二、解决当前职工思想问题的对策

职工的思想主流是积极向上的，职工在工作中，吃苦耐劳，大胆创新，勇于进取，识大体，顾大局，发挥了主力军的作用，保质保量地完成了上级赋予的各项工作任务，为推动企业体制改革和大营销格局做出了突出贡献。作为分工会，要在党支部的领导下和行政的大力支持下，积极疏通职工的思想情绪，为职工解疑释惑，维护职工的合法权益，努力为职工做好服务工作。

一是从加强职工思想教育入手，进一步转变职工思想观念。通过每月的职工政治理论学习，以学习党的十七届五中全会精神、职工形势任务教育、核心价值观教育为契机，增强职工对企业改革发展的认识感和认同感，不断转变思想观念，适应新形势新任务，树立危机感和紧迫感，树立开拓创新意识，以愉悦的心情投入到工作中，为 推进“三个建设”、实现 “两个转变”，建设“一强三优”现代企业做出积极贡献。

二是加强职工思想素质和业务技能培训。通过培训使职工思想素

质和工作能力不断提高，更好地适应新形势、新任务、新要求、新技术发展应用的需要；通过培训让职工更好地转变思想观念，增强工作的信心和责任心。正确面对当前的困难和挑战，迎难而上，努力做好本职工作。

三是紧紧围绕企业中心工作做好耐心细致的思想政治工作。企业思想政治工作必须服从和服务于企业的中心工作，这是一条根本原则。思想政治工作的出发点要以围绕中心工作为前提，要充分结合职工的思想实际，抓好教育、转化、疏导工作，通过思想教育，让职工转变观念，树立信心，积极适应改革，正确应对改革，把对个人前途命运的担心转化为积极主动完成工作任务的压力和动力。

四是要把解决思想问题同解决实际问题相结合。一味的解决实际问题，职工要什么拿什么，不重视思想教育和素质培养，只会滋生个别职工的贪婪思想，如果不解决实际问题，只说不做，就会失去职工的信任，甚至矛盾激化，造成不可估量的损失。因此，领导干部要关心爱护职工，努力为职工解决实际问题，为职工创造一个和谐的学习、工作和生活环境，保证职工队伍稳定和各项任务的圆满完成。

五是要做好职工思想政治工作，必须加强思想政治工作队伍建设，不断提高思想政治工作者的从业水平。做思想政治工作就是做人的工作，职工在工作、生活和企业机构改革中受到的各种因素影响，其思想复杂多样，必须要有高素质的思想政治工作队伍，要重视思想政治工作队伍的人才培养，要把思想政治工作摆在企业发展的重要位置。要做好思想政治工作，没有人不行，仅是一般的人也不行，要有

素质比较高的人，做思想政治工作光靠党政干部不行，还要靠广大的思想骨干、靠群团组织特别要靠工会组织，因为工会是职工的家，是职工权益的维护者和保护神，工会要在党支部的领导下，努力做好思想政治工作，党政工团齐抓共管。形成以班组站长、党团员、管理人员和职工群众广泛参与的思想政治工作队伍，建立大政工机制。

只要我们每位管理者深入基层，及时了解职工的思想动态，特别是在市场经济体制改革这个非常时期，解决职工的实际困难，合理满足职工的期望值，为职工设计奋斗的方向和发展的前途。帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，才能凝聚人心，才能富有战斗力，在激烈的市场竞争中永立不败之地。

第三篇：当前党员队伍思想状况及其对策

当前党员队伍思想状况及其对策

党员的素质特别是思想政治素质，直接关系到我们的改革、发展和稳定。随着改革开放的不断深入，党员的思想观念、价值取向、工作态度、利益要求等方面都呈现多样化、复杂化的趋势。为切实掌握目前党员的思想状况，增强党员学习教育的针对性和实效性，进一步提高党员的思想政治素质，为江西天然气事业发展提供不竭的精神动力和智力支持。

从目前来看，我们的党员队伍思想状况主流是积极向上的，特别是广大党员通过此次先进性教育活动，进一步统一了思想，振奋了精神，党员队伍整体素质不断提高，在公司各个岗位上发挥了积极的作用。但同时也有少数党员由于受一些因素的影响，在思想定位还处于一种不稳定状态，存在一些不容忽视和亟待解决的问题。

一、当前党员队伍思想状况的主要特点：

（一）、思想政治方面：绝大多数党员拥护党的领导，坚信中国共产党有能力搞好自身建设。对改革开放和反腐败斗争所取得的成绩给予充分肯定，对党和国家的前途态度乐观，充满信心。关心国内外大事，在重大政治问题上，态度鲜明、立场坚定、方向正确。

（二）支部建设方面：绝大多数党员认为党支部较好地发挥了作用，在党员遇到困难时，党组织能够主动关心，积极解决困难。支部工作是民主的、公开的，党员都能服从组织安排。

（三）职业态度方面：绝大部党员热爱本职工作，对目前的工作、生活状态感到满意或基本满意。

思想建设历来在党的建设中占有突出重要的地位。为进一步了解和掌握党员思想状况，有针对性地做好新时期党员的教育管理工作，全面提高党组织的凝聚力和战斗力。特别是广大党员通过认真学习贯彻“三个代表”重要思想，进一步统一了思想，振奋了精神，党员队伍整体素质不断提高，在各条战线上发挥了积极的作用。但同时也有部分党员由于受社会转型的影响，思想定位还处于一种不稳定状态，思想认识还有些不适应新形势，需要各级党组织给予高度重视，进一步做好教育引导工作。

当前党员队伍思想状况的主要特点

1.绝大多数党员具有坚定的理想信念。绝大多数党员坚信共产主义，坚信马列主义，一心一意跟党走，政治信仰是坚定的。

2.大多数党员对改革开放和反腐败斗争所取得的成绩给予充分肯定，对中国特色社会主义事业充满信心。大多数党员认为“改革开放使自己得到了实惠，生活质量有了一定提高”；

3.绝大多数党员党性观念较强。

市场经济条件下，共产党员应该加强修养、提高素质。

4.绝大多数党员具有较强的组织纪律观念。参加有组织的政治理论学习，有助于提高自己的政治素养，很有必要。

5.绝大多数党员关心时事，能够与时俱进地认识问题、分析问题。

分析当前党员队伍思想状况，主流呈现积极向上的主要原因，一是近些年来各级党组织始终注重加强对党员的思想教育，广泛开展各种学习教育活动，使广大党员的理论素质和思想觉悟得到很大提高；二是改革开放二十多年的成就对党员思想产生了潜移默化的作用，实践使党员认识到邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基

本路线的正确，邓小平理论和“三个代表”重要思想正日益深入人心。

存在的问题主要表现在以下几个方面：

1、少数党员理想信念有所淡化。认为“共产主义是很遥远的事情，能否实现很难说”。

2、有些党员价值取向有所偏离。在对人生价值追求方面，出现了多样化的选择。在肯定党员应“吃苦在前，享受在后”、为人民多做有益工作、勇于奉献、勇于自我牺牲等价值目标的同时。

3、部分党员知识更新不足，难以适应形势发展要求。党员队伍中存在问题的原因是多方面的，其中既有社会因素，也有党组织原因，还有党员自身原因。从社会因素看，我们正处于社会转型期，这种转型不仅对人们的社会生活带来巨大而深刻的冲击，而且也给人们的思想观念带来剧烈震荡。这种情况下，很容易导致一些人理想信念动摇、价值取向异化、社会行为失范。从党员自身看，近年来有些党员放松了政治理论学习，放松了自我要求，思想观念不能与时俱进，辨别是非能力退化，抵御腐蚀能力弱化，对金钱、物质、个人利益考虑过多，对社会上一些负面现象不能正确认识，尤其是当个人利益受到冲击时，便心理失衡，抱怨组织、抱怨领导。从党组织方面看，有的党组织对党员教育管理不到位，对一些新情况新问题更是缺乏研究，没有有效的对策和招法。

对策及思考

一是创新党员教育方式。改革在不断深化，对党员的教育也要与时俱进地跟上时代步伐，形成有效的教育机制。要进一步创新教育

形式，更新教育理念，找准与市场经济的切入点，不断提升教育质量。

二是规范党员管理。要立足当前，着眼长远，以实事求是的科学态度，进一步研究和解决好党员队伍管理中存在的难点和热点问题，特别是基层党员的管理问题，用严格的党内生活制度约束党员，使所有党员都能发挥先锋模范作用。

三是认真帮助党员解决实际问题。在关心党员思想的同时，还要关心党员的生活，对党员在生活中遇到的各种实际问题，要满腔热情地帮助解决，特别是对下生活比较困难的党员，要通过多种形式，帮助他们掌握自强自立的本领，使他们有能力发挥先锋模范作用。

四是进一步加强基层党组织建设。要选准配强基层党支部书记，加大对他们培训的力度，不断提高他们的素质。要加强对基层党组织工作的检查指导，解决好基层组织建设中的经费、场地等问题，使基层党组织真正成为坚强的战斗堡垒。

1.党员教育工作面临的挑战与机遇 存着的突出问题及其特点 2.社会主义市场经济和全球化条件下，党员队伍思想产生的变化及其特点

3.还有怎样有效地开展党员教育工作

首先，国际形势的发展变化影响党员的思想变化。在中央的文件和中央领导的多次讲话中都提到：“当前国际局势发生着新的深刻变化，世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力的竞争日趋激烈，各种思想文化相互激荡，各种矛盾错综复杂，敌对势力对我国实施西化、分化的战略图谋没有改变。”胡锦涛总书记在庆祝建党85周年大会上进一步指出，“深刻变化的国际国内环境，给党员队伍和党的自身建设带来了深刻的影响”。国际政治、经济、文化、科技等诸多方面的发展变化，对我们党的建设，对党员思想的影响，我们虽然有一些感觉和认识，但是到底有哪些方面，影响的程度有多大，我们现在还难以做出准确的预测和判断，但这种影响是客观存在的。这也是我们为什么提出如何认识社会主义发展的历史进程，如何认识资本主义发展的历史进程，如何认识当今国际环境和国际斗争带来影响的原因所在；这也是我们为什么提出要加强对人类社会发展规律，社会主义建设规律和共产党执政规律探索和研究的原因所在。

其次，国内形势的发展变化影响党员的思想变化。国内形势的发展变化是全面而深刻的。在经济领域，我们要完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，推行公有制的多种有效实现形式，大力发展和引导非公有制经济，建立现代产权制度，建立国有资产监管体系，完善企业法人治理结构，完善国家宏观调控体系，深化投资体制改革，改革和完善财政税收、金融体制，要深化就业、收入分配制度改革，我们提出要统筹城乡发展，统筹区域发展，统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展，统筹国内发展和对外开放；在政治领域，要推进政治体制改革和民主政治建设，要改革完善决策机制，改革行政管理体制，改革干部人事制度，推进司法体制改革；在文化领域，提出要大力发展先进文化，支持健康文化，改造落后文化，抵制腐朽文化，加强思想道德建设，发展文化事业和文化产业，深化文化体制改革；在社会领域，在社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多极化的情况下，我们提出要建立民主政治，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处的和谐社会。国内经济、政治、文化、社会形势的变化，都与党员个人有着紧密的联系，都直接或间接的影响着党员的思想。

第三，党的先进性建设的新要求影响党员的思想变化。党的十六大报告指出：“我们党已经从领导人民为夺取政权而奋斗的党，成为领导人民掌握全国政权并长期执政的党；已经从在受到外部封锁和实行计划经济条件下领导国家建设的党，成为在对外开放和发展社会主义市场经济条件下领导国家建设的党。”党所处的历史方位发生了深刻的变化。我们党要领

导中国特色社会主义建设，要成为中国工人阶级、中国人民和中华民族的先锋队，要始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益，党所肩负的任务发生了深刻的变化。我们党提出要在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设上保持和发展先进性，这些变化和要求，都影响着党员思想的变化。

第四，企业改革发展的新情况影响着党员的思想变化。企业要进行公司制改革，要推进产权制度改革，要进行产业、产品结构调整，要对管理流程进行再造，要改革用人、用工和收入分配制度，要推进主辅分离、辅业改制，要进行住房、医疗、养老、子女就学制度改革，企业党员作为企业中的一员，这些改革和变化，对党员的思想影响是直接而现实的。

影响党员思想变化的因素还有很多，这些因素作用于党员的思想，使党员

第四篇：当前中国就业状况和政策

当前中国就业状况和政策

摘要：据国际劳工组织最新发布就业报告显示，全球金融危机远远没有结束，中国的就业形势依然十分严峻。中国实行积极的就业政策，确定了关于“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”的方针。中国政府最终通过经济发展、经济结构调整、改革深化、都市和农村经济的协调发展、社会保障体制的整备等促进就业，采取各种有效措施，千方百计的增加就业，扩大就业规模，努力致力于把失业率抑制在社会所能承受的范围之内。

关键词：就业；形势；政策

早在2006年11月８日国家发布的《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要（2006年－2010年）》中就已经指出，中国人口多，就业压力大，未来五年甚至更长一个时期，劳动力供大于求的矛盾仍将存在，就业形势依然严峻。到2010年，中国劳动力总量将达到8.3亿人，城镇新增劳动力供给5000万人，而劳动力就业岗位预计只能新增4000万个，劳动力供求缺口1000万左右。纲要”指出，体制转轨时期遗留的国有、集体企业下岗失业人员再就业问题尚未全部解决，国有企业重组改制和关闭破产过程中职工分流安置的任务繁重，部分困难地区、困难行业和困难群体的就业问题仍然存在。高校毕业生等新成长劳动力就业问题、农村劳动力转移就业问题和被征地农民就业问题凸显出来。劳动者整体技能水平偏低，高技能人才严重缺乏，与加快经济增长方式转变，推进产业结构优化升级的要求不相适应。

中国人力资源和社会保障部周五公布今年首季城镇人口就业情况。一季度末城镇登记失业人数为909万人，一至三月新增就业303万人，完成全年900万指标的三成四，而城镇登记失业率则是4.1%，与去年底持平。

现下，中国正在努力推行积极的就业政策。

发展经济，调整结构，积极的创造就业岗位

通过经济的发展扩大就业。中国政府把始终坚持促进就业作为国民经济和社会发展的战略性的任务，把失业率的抑制和就业职位的增加作为宏观调控的主要目标纳入到国民经济和社会发展计划中，并且彻底实行内需扩大的方针，实施积极地财政政策和通货政策，由于国民经济平稳，维持了格外快的发展速度，积极的调整经济结构，对于就业提高经济成长的推进能力。

为了使第三次工业革命发展起来，扩大就业途径。以最终服务业的发展作为就业扩大的主要方向，使地区社会的服务、饮食、物流、观光等的职业种类发展起来，鼓励尽可能多的增加这些业种的就业职位。两千零二年，中国政府大规模的发展第三产业，开拓原有的服务业领域的就业职位，是旅游业发展起来，制定增加就业职位的扶助政策，重点开发地区社会的公益性的就业职位，帮助临时失业人员和其他的就业困难的人的在就业，把就业促进放在中心位置。

使多种所有制经济发展起来,鼓励扩大就职途径。中国政府重视发挥劳动力资源的强大,并且有一定性的好处,在市场上，加大力度吸收必要的劳动集约型产业和企业，特别是就业容量大的私营和个人经营以及中小企业的发展，吸收的劳动力占城市范围的就业增加人数的约百分之八十。两千零二年八月，中国公布了《中小企业促进法》，进而规范化和推进了中小企业的发展。使多种多样就职形势发展起来,并且增加就业途径。中国政府用多种多样的方式鼓励实现就业，并且积极使劳动派遣机构和就业基地发展起来,在多种多样的就业上，提供服务和帮助。政府制定关于非全日制雇佣和临时就业者医疗保险等的就业政策，确立劳

动关系、报酬支给、社会保险等的关联制度。以多种多样的方式保障就业人员的合法权益。

整备公共就业服务系统，培育和发展劳动力市场

构筑以市场作为方向的就业机构。中国政府积极地培育和发展劳动力市场，把企业作为劳动力市场的雇佣主体，把劳动者作为供给主体逐步确立地位。同时，调整和推进社会保障制度、住宅制度、户籍制度等的改革，是劳动力市场发展的客观性的环境得到了明显的改善，市场机构在劳动力资源配置中起到了基础性的作用。

发展和整备公共就业服务系统。一九九零年后半年以来，中国政府加大力度致力于劳动力市场的科学化、规范化、现代化建设、公共就业服务制度的确立。现在，大中型城市以及一部分整体条件好的小城市，在市和区中扩大设立了把公共职业介绍所作为窗口的服务设施。在地区级以上的城市，在地区上，大体上都设立了劳动保障设施，并且，最后整备了就业网络维修保养。在全国近一百个大中型城市，制造了劳动力市场信息网络，根据市和区的就业服务机构间的计算机，实现情报网络化，并且，在一部分的城市，信息网络已经连接到地区。全国八十九个大中型城市每个季度都发表关于劳动力市场的职业需求的分析情况，在促进劳动力资源的合理性配置和职业训练事业的发展方面，起了指导性的作用。政府鼓励和规范化民间职业介绍所的发展。到两千零三年末，在全国各种各样的介绍所合计有两万六千家，其中，各地区的劳动和社会保障部门运营的公共职业介绍所有一万八千家。公共职业介绍所每年为共计两千万人提供就业服务，共计一千万人能够就业。

整备失业保险制度。一九八零年后半年，中国确立了失业保险制度，根据失业者提供失业救济和失业医疗补助金，管理失业者，提供服务，在失业保险方面，为促进就业和再就业起了非常的作用。一九九年一月，中国政府公布了《失业保险条例》，进而整备了失业保险制度。根据劳动和社会保障部的统计，两千零三年的全国失业保险基金的收入是二百四十九亿元，支出是二百亿元，转入余额是三百零四亿元。到两千零三年末，全国失业保险加入者是一亿三百七十三万人，年末的失业保险领受人数达到了415万人。

促进临时失业人员的再就业

中国长期处于劳动力供给过剩的背景下，随着经济结构的不断调整，传统产业的从业人员很多都下岗了，从一九九八年到两千零三年，国有企业的临时失业人员达到了两千八百一十八万人，近年来，中国政府提出了一系列的下岗职工再就业促进政策，加大力度开发就业职位，着实提供再就业服务，增加再就业资金的投入，为了再就业，强化技能训练，积极地引导临时失业人员的就业观念的转换。从一九九八年到两千零三年，中央财政为了国有企业的临时失业人员，支出了七百三十一亿元的基本生活保障和再就业资金。在两千零三年，经过全国的各级政府的共同努力，四百四十万人的临时退休人员能够再就业，在这其中，男性满五十岁以上，女性满四十岁以上的就业困难的人有一百二十万人。

设立再就业服务中心。中国政府动员各方面的力量，在包括下岗职工的国有企业，设立再就业服务中心，为下岗职工提供基本性的生活保障，支付代替他们的养老、医疗等的社会保险金，同时，提供一次就业指导，三次就业信息服务，一次免费的职业训练。

实行税金、费用减免和小额担保贷款的扶贫政策。下岗职自己找工作，从事个体经营人员，免除三年的关系税金费用的征收，自己找工作，自主创业的下岗

人员，提供小额担保贷款，政府设立担保基金，财政方面提供利息补贴。

实行社会保险补贴金和税收减免政策。对于增加就业职位，雇佣国有企业的临时失业人员的各种服务型企业和商务贸易企业，政府提供社会保险补贴金，为了奖励企业雇用许多的临时失业人员，每年增加就业职位，对于在新增加的雇佣人员中，临时失业人员达到了百分之三十的服务型企业、商务贸易企业、劳动就业服务企业中的加工型小企业以及地区的小型加工企业，减免三年的税金。通过再就业援助，帮助就业困难的人。把有就业能力和就业热情的男满五十岁以上，女性满四十岁以上的就业困难的下岗人员作为就业援助的主要对象，提供及时工作岗位等多种帮助。政府投资开发公益性的工作岗位优先让就业困难的高龄者先就业，地区级开发的公益性的工作岗位，让原来的国有企业就业困难的高龄者先就业，政府支付社会保险补贴金和工作岗位补贴金。

奖励国有大中型企业的剩余从业人员的配置改变。国有大中型企业脱离主要业务和辅助业务，转变辅助业务的体制，奖励剩余从业人员的配置的改变。转换体制的企业和其经营的经济实体配置的剩余从业人员达到了一定比例的情况下，减免三年企业所得税。

强化对于失业人员的就业服务。各地区的公共职业介绍所为下岗人员提供求职登记、职业指导、职业介绍、社会保险关系转移等“一系列式”的服务，免费的进行职业介绍和职业训练，利用现代信息网络，为下岗人员有针对性的提供就业信息。对于自己找工作，自主创业的下岗职工，在有条件的情况下设立特别窗口，提供工商登记、纳税业务、劳动保障事务代理等“一系列式”的服务。为了提高下岗人员的就业能力，进行多阶段、多形式的再就业训练。对于有创业条件的人，进行创业训练和开业指导，提供规划、顾问、跟踪等服务，培养先创业的人，进而促进更多的人就业。

整备社会保障体系、维护劳动关系的协调和稳定

确立《三条保障路线》制度。一九九八年以来，中国政府把国有企业的临时退休人员的基本生活保障、失业保险和城市居民的最低生活保障作为内容确立了《三条保障路线》制度。设立了包括下岗职工在内的国有企业再就业服务中心，下岗职工在同一中心可以得到最长三年的基本生活费用。三年期间满离开中心后没能就业的下岗职工和其他的失业者，加入社会保险，缴纳规定数额的保险费的情况下，根据规定可以得到最长两年的失业保险金。城市家庭人均收入与当地最低生活保障标准低的下岗职工、根据规定可以享受城市居民的最低生活保障标准。通过《三条保障路线》的成立,下岗职工的生活保障、社会保障、再就业紧密联结在一起。

强化社会保障服务。中国政府采取各种各样的措施，在企业和事业体上积极的摸索资金来源多元化，保障制度规范化，管理服务社会化的社会保障体系的确立。一九九八年以来，制定了下岗职工的社会保险关系制度，促进下岗职工的再就业。下岗职工离开企业的时候，它到社会保险费缴纳年限和个人帐户继续被保留，再就业后继续加入养老保险的同时，合计出根据规定缴纳保险费的人前后缴纳保险的年限。对于非全日制、临时、弹性等多种多样的形式就业的下岗职工,根据其就业的特点初步制定了适合的社会保险和劳动管理制度方法。

构筑新的类型的劳动关系协调机制。中国政府在“双方自主协商，政府依法协调”的劳动关系协调机制的构建，通过劳动契约积极地推进树立劳动关系制度的确立。劳动契约制度已经在城市的各个企业被广泛的实施。政府和企业不断强化员工代表大会和工会的功能，整备职工民主参与制度、通过平等协商积极摸索

签订集体合同制度、奖励推动。两千零三年末,在全国集体合同契约 六十三万 五千件被系结,这些合同填补一百二十七万家企业和八千余万名员工。其中,缔结关于工资的集体合同的企业有二十九万三千家公司,这些合同完成了三千五百七十九万名员工的就业。中国开始全面构筑符合本国国情的政府、工会、企业三者相协调的机制的构建，交流和协调关于和劳动关系有关的重大问题。现在，全国三十个省、自治区、直辖市、省级的三者劳动关系协调会议制度被确立，地区级的三者协调机构设立了五千零六十二个。与此同时，中国确立了劳动争议的调解、仲裁、法律诉讼制度，记载了以劳动纷争为法律的处理轨道。

保障劳动者的就业权利。

中国的法律、劳动者的就业、根据民族、种族、性别、宗教的信仰的不同，规定了不能有差别待遇。中国的法律, 严禁未满十六岁周岁的未成年人的雇佣,在我国严禁使用非法童工、严格取缔和处分介绍童工工作的行为。中国政府更加致力于执法监督,企业关于法律、认真的执行和监督法规的平等就业的规定, 纠正劳动力市场的各种差别对待行为,禁止在媒体上登载和播放差别的招聘广告。同时,提高劳动者的维权意识和能力、在舆论方面创造出良好的氛围,支持和鼓励劳动者运用法律的武器，来维护自己的劳动就业权益。中国政府不断完善有关职业安全与卫生的国家标准、行业标准、地方标准, 在一九九年颁布了职业安全卫生管理体系标准,其认证工作全面展开。两千零三年,国务院颁布了《工伤保险条例》, 两千零四年一月一日起开始施行。

参考书籍：《中国的就业状况和政策》白皮书

《走向市场的中国就业》

——姚裕群中国人民大学出版社 2005-01出版

《中国就业60年》

——赖德胜 李长安 张琪中国劳动保障出版社 2010-01出版

第五篇：当前党员队伍思想状况及其对策

当前党员队伍思想状况及其对策

党员的素质特别是思想政治素质，直接关系到我们的改革、发展和稳定。随着改革开放的不断深入，党员的思想观念、价值取向、工作态度、利益要求等方面都呈现多样化、复杂化的趋势。为切实掌握目前我*党员的思想状况，增强党员学习教育的针对性和实效性，进一步提高党员的思想政治素质，为**事业加快发展提供不竭的精神动力和智力支持，近日，我*党支部采取了不记名问卷调查、座谈会、走访等多种形式广泛调研。结果显示，我们的党员队伍思想状况主流是积极向上的，特别是广大党员通过此次先进性教育活动，进一步统一了思想，振奋了精神，党员队伍整体素质不断提高，在各个岗位上发挥了积极的作用。但同时也有少数党员由于受社会转型、单位转制的影响，思想定位还处于一种不稳定状态，存在一些不容忽视和亟待解决的问题。

一、当前党员队伍思想状况的主要特点：_、思想政治方面：绝大多数党员拥护党的领导，坚信中国共产党有能力搞好自身建设。对改革开放和反腐败斗争所取得的成绩给予充分肯定，对党和国家的前途态度乐观，充满信心。__%的党员关心国内外大事，在重大政治问题上，态度鲜明、立场坚定、方向正确。_、支部建设方面：绝大多数党员认为党支部较好地发挥了作用，在党员遇到困难时，党组织能够主动关心，积极解决困难。支部工作是民主的、公开的，党员都能服从组织安排。_、职业态度方面：__%的党员热爱本职工作，对目前的工作、生活状态感到满意或基本满意。绝大多数党员„„

思想建设历来在党的建设中占有突出重要的地位。为进一步了解和掌握党员思想状况，有针对性地做好新时期党员的教育管理工作，全面提高党组织的凝聚力和战斗力，前不久，河西区委和天津社科院一起，采取发放调查问卷、组织召开座谈会和个别谈话等形式，对当前河西区党员队伍思想现状进行了一次深入的调查分析。结果显示，全区党员队伍思想状况主流是积极向上的，特别是广大党员通过认真学习贯彻“三个代表”重要思想，进一步统一了思想，振奋了精神，党员队伍整体素质不断提高，在各条战线上发挥了积极的作用。但同时也有部分党员由于受社会转型的影响，思想定位还处于一种不稳定状态，思想认识还有些不适应新形势，需要各级党组织给予高度重视，进一步做好教育引导工作。

当前党员队伍思想状况的主要特点

绝大多数党员具有坚定的理想信念。调查问卷显示，84.4%的党员赞同“共产主义理想一定能实现”；85.9%的党员表示，如果自己现在不是共产党员，那么将选择加入中国共产党。这表明，绝大多数党员坚信共产主义，坚信马列主义，一心一意跟党走，政治信仰是坚定的。

大多数党员对改革开放和反腐败斗争所取得的成绩给予充分肯定，对中国特色社会主义事业充满信心。75%的党员认为“多年来的改革开放成就巨大”；86%的党员认为“改革开放使自己得到了实惠，生活质量有了一定提高”；95.2%的党员表示，发展市场经济必须坚持和改善党的领导。在对反腐败斗争实际效果的认识上，68%的党员表示反腐败斗争取得了一定成绩，相信党有能力从根本上遏制腐败。

绝大多数党员党性观念较强。在如何看待党性与个性的关系上，80.9%的党员表示“党性高于一切”；64.8%党员表示入党的目的是为了多为党、多为人民做些有益的工作；76.5%的党员赞同“当集体与个人利益发生矛盾时，个人须无条件地做出自我牺牲”；84.5%的党员认为共产党员“吃苦在前，享受在后”的提法没有过时；97.9%的党员认为“市场经济条件下，共产党员应该加强修养、提高素质”。

绝大多数党员具有较强的组织纪律观念。调查问卷显示，92.7%的党员每月能主动交纳党费；88.4%的党员能够积极参加政治理论学习，他们认为“参加有组织的政治理论学习，有助于提高自己的政治素养，很有必要”；90.5%的党员表示：“如果在召开组织生活会时，个人遇到事要办，应首先参加组织生活会。”

绝大多数党员关心时事，能够与时俱进地认识问题、分析问题。在关于吸收私营企业主等新社会阶层人员入党问题上，有80.8%的党员认为“这是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础和巩固党的执政地位的需要，不会改变党的工人阶级先锋队性质”；在对世界多极化、经济全球化、社会信息化的发展趋势的关注上，79%的党员回答“比较关注，有一定了解”。

分析当前党员队伍思想状况，主流呈现积极向上的主要原因，一是近些年来各级党组织始终注重加强对党员的思想教育，广泛开展各种学习教育活动，使广大党员的理论素质和思想觉悟得到很大提高；二是改革开放二十多年的成就对党员思想产生了潜移默化的作用，实践使党员认识到邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线的正确，邓小平理论和“三个代表”重要思想正日益深入人心。存在的问题及原因

调查中也发现，在新的形势下，有少数党员的思想认识上还存在着一些值得注意的问题。主要表现在以下几个方面：

少数党员理想信念有所淡化。调查中，13%的党员认为“共产主义是很遥远的事情，能否实现很难说”，极少数党员认为“共产主义根本不可能实现”。11%的党员还表示，如果自己不是党员，那么将选择加入民主党派或不参加任何组织，这部分党员以45岁以下、20世纪90年代后入党及下岗和生活困难的同志居多。

有些党员价值取向有所偏离。调查表明，在对人生价值追求方面，出现了多样化的选择。在肯定党员应“吃苦在前，享受在后”、为人民多做有益工作、勇于奉献、勇于自我牺牲等价值目标的同时，有13%的党员选择“当个既利己又不损害他人利益的人”，12%的党员选择“当个生活富裕的有钱人”，7%的党员选择“当个有权力的领导干部”。值得注意的是，也有少部分党员表示：“讲修养、讲党性太吃亏，不如讲实惠。”还有10.6%的党员认为“当今世界，不讲索取则无法生存”。

部分党员知识更新不足，难以适应形势发展要求。在对全区852个党支部的调查中，有62%的支部认为本支部党员存在的主要问题是：“知识更新不足，不能很好地适应加入世贸组织的需要。”在参加调查的党员中，高中(中专)以下学历的党员占了46.1%，部分党员缺乏学习掌握现代科学文化知识的动力，胜任本职工作的本领不够强，这说明这些党员在实践“三个代表”重要思想、发挥党员先锋模范作用方面还有一定的差距。

党员队伍中存在问题的原因是多方面的，其中既有社会因素，也有党组织原因，还有党员自身原因。从社会因素看，我们正处于社会转型期，这种转型不仅对人们的社会生活带来巨大而深刻的冲击，而且也给人们的思想观念带来剧烈震荡。这种情况下，很容易导致一些人理想信念动摇、价值取向异化、社会行为失范。从党员自身看，近年来有些党员放松了政治理论学习，放松了自我要求，思想观念不能与时俱进，辨别是非能力退化，抵御腐蚀能力弱化，对金钱、物质、个人利益考虑过多，对社会上一些负面现象不能正确认识，尤其是当个人利益受到冲击时，便心理失衡，抱怨组织、抱怨领导。从党组织方面看，有的党组织对党员教育管理不到位，对一些新情况新问题更是缺乏研究，没有有效的对策和招法。

对策及思考

一是创新党员教育方式。改革在不断深化，对党员的教育也要与时俱进地跟上时代步伐，形成有效的教育机制。要进一步创新教育形式，更新教育理念，找准与市场经济的切入点，不断提升教育质量。二是规范党员管理。要立足当前，着眼长远，以实事求是的科学态度，进一步研究和解决好党员队伍管理中存在的难点和热点问题，特别是下岗职工党员的管理问题，用严格的党内生活制度约束党员，使所有党员都能发挥先锋模范作用。

三是认真帮助党员解决实际问题。在关心党员思想的同时，还要关心党员的生活，对党员在生活中遇到的各种实际问题，要满腔热情

地帮助解决，特别是对下岗职工党员和生活比较困难的党员，要通过多种形式，帮助他们掌握自强自立的本领，使他们有能力发挥先锋模范作用。

四是进一步加强基层党组织建设。要选准配强基层党支部书记，加大对他们培训的力度，不断提高他们的素质。要加强对基层党组织工作的检查指导，解决好基层组织建设中的经费、场地等问题，使基层党组织真正成为坚强的战斗堡垒。