2011年秋学期开学工作检查汇报

第一篇：2011年秋学期开学工作检查汇报

普定县白岩中学2011年秋季开学工作检查汇报材料

尊敬的局长、县局各位领导、各位同仁大家好!

2011年是我校艰苦奋斗、团结拼搏的一年。在罗兴校长为首的新的领导班子带领下，全体教职工带着喜悦的余波，带着美好的憧憬，带着饱满的干劲，我们迎来了崭新的、充满希望、大显身手的一年。“凡事预则立，不预则废”。我们时刻牢记着这一古训，满怀激情，有条不紊的做好了开学前的一切准备工作，为新学期工作的持续发展奠定了扎实的基础。现将我校开学基本情况汇报如下：

一、开学常规检查

1、学生报到情况。七年级应到：人，实到：人；八年级应到：人，实到：人；九年级应到：人，实到：人。未到学生名册与具体情况如下：（见附表1）

2、教师到校情况。教师到校情况如下：（见附表2）

3、我们在开学第一天（9月1日）及组织学生观看了“开学第一课”。并及时作了相关的教育工作。

4、卫生情况。我校开学以来积极认真地执行“一日三扫”制度，力求让校园保持干净整洁。

5、教学常规管理制度暂时沿用上学期，教学常规工作正在落实之中。学校各处室、班级工作计划、各科教学计划均已制订齐全；教师备课、上课及学生作业完全步入正轨。

6、书籍簿本、办公用品、实验仪器和药品补充目前已到位，实 1

验室、电教室也已经准备到位。远程教育设备维护、维修正在进行之中。

7、学校收费及公示情况。我们在学校公示栏上及时公布了学校收费情况，并认真落实收支的情况公示。

8、及时认真做好第九届民族运动会宣传工作，在学生大会上和校园广播上进行宣传，另外还在校园里张贴标语。

二、学校安全及三项突破工程项目实施情况

1、学校安全工作已落实领导责任制和岗位责任制，学校与家长、学生已经签了安全责任书、拒乘非营运车辆责任书和在校外租住民房安全责任书，目前所有相关责任书均已签定。

2、开学前学校已经认真组织开展安全隐患排查，并提出了整改意见上报县局，目前学校虽然存在一定的安全隐患，但是我们管理到位，尤其是门卫管理很认真，所以尚未发生安全事故。

3、食堂安全卫士情况。目前学生与教师食堂统一管理，在开学初即令食堂工作人员进行餐饮彻底消毒、上架存放，及时检查仓库食物存放情况；食堂工作人员已经完成了体检工作，现在均持有健康证上岗；并认真建立进货台账和索证制度。

4、学生宿舍床铺、电路已经排查过并未发现任何安全隐患；运动场地、室外体育器械破损比较严重，目前正在修理之中；校园内无商店，更无变质过期的食品。

5、开学初我们已经组织相关部门对周边环境综合治理，并作安全隐患排查，目前未发现任何不利于教育教学的不安全因素。

6、我校在开学初已经对返校的学生与教师进行健康检测，并作了传染病的防控宣传教育等，确保安排有序、责任明确、任务落实。

7、学校未出现严重旱灾，所以目前没有采取防旱措施。

8、三项突破工程实施情况，食堂建设工程、优美教室工程、围墙安全工程等均已上报县局，正等批示。

三、加强学校管理深化课程改革规范办学行为情况

1、我们学校统一执行作息时间制度，并把作息时间表公示在各班教室、寝室、教师班公室等。学生起床时间、睡觉时间、上课时间 按规定执行，上个学期就已经取消了早自习课。

2、我校认真严格执行课程计划，开设了法制课、禁毒课、安全课等，音乐、美术、体育等均纳入课程计划保证专课专用，以此同时我们按规定开设了书法课和实用技能课。

3、我们坚持认真落实中央﹝2007﹞7号及普教字﹝2011﹞200号文件，正常开展阳光体育“五个坚持”活动；已经把课外体育活动列入课程教学计划之中。

4、我们要求老师严格控制学生的作业量，没有出现给学生布置机械性、重复性、高难度作业。也未曾发现用增加作业量的方式惩罚学生的现象。

5、学校没有组织学生集体补课，也未发现教师进行有偿补课，晚自习时间已经明令严格禁止上课。我校并无乱收费现象，也没有强行或变相组织学生征订教辅书，学校也没有分设快慢班。

6、我们已经开展“留守子女”就学情况调查，按要求保证“留

守子女”正常入学；学校坚持义务教育阶段学校禁止学生留级制度，学生转入、转出、休学均按规定办理相关手续。

7、学校按要求发放免费教科书，循环使用教科书的使用情况，都作了如实地登记管理。

8、我们已经对学校艺术教育自查工作进行了安排和部署，目前艺术教育师资、器材均不能满足学校艺术教育需要。

9、我们已经结合我市7.26、黔西8.11事件开展学生法制教育宣传，正积极准备开展学科渗透法制教育培训工作。

10、学校德育工作的新举措：坚持“抓日常、重养成、讲实效”的原则，一方面针对不同年级、不同年龄学生的认知水平，由低到高，由浅入深，注重层次，循序渐进开展工作。另一方面，开展创建“文明班级”活动，推动养成教育的落实。开发德育资源、丰富德育内容、拓宽德育途径，认真组织学生走出校门，参加社会实践，做到定时间、定地点、形成制度，让学生在实践中锻炼成长。

11、我们坚持一如既往地抓好控辍保学工作，在开学初组织我校教师深入村庄动员学生返校，并把控辍保学工作纳入教师绩效考核之中。

12、我们及时建立学校年度课程实施方案，制定了贯彻落实省、市、县规范继续教育工作的实施方案，积极准备启动阶段的学习，并落实了暑假教师培训的情况。

由于开学期间时间紧迫，目前还有一些工作比较滞后，但我们会排除万难，力求在最短的时间内把个项工作做好做扎实。

第二篇：2013年秋开学工作检查汇报材料

持续推进合作教育，努力实现教育梦想

——老城中学2013年秋季开学工作汇报

根据上级相关文件要求，老城中学全体教职工于8月22日正式报到上班，开始了新一学期忙碌而又充实的工作。

学生基本情况：七年级学生人数158人，开设3个教学班，平均班额52人；八年级学生人数152人，开设3个教学班，平均班额50人；九年级学生人数181人，开设4个教学班，平均班额45人。共计10个教学班，491人。

教师基本情况：教师总数53人，专任教师45人（含今年省招教师3人），教辅人员5人，临近退休1人，病休2人。

一、家校合作，访万家；学习先进，铸师德

按照上级安排，我校校委会成员8月21日召开第一次校委会，22日召开全体教师会，安排布置开学前期的走访和暑期师德教育周工作。开学前夕，为了践行家校合作的合作教育理念，我们安排了两轮走访。两名教师负责一个行政村的走访工作，要求家家到，户户落，强调情感交流，实施家校共育。七年级新生的走访重点在于摸清基本情况，争取家长的第一面好感，获取学生的第一手资料。

八、九年级学生走访重点在于关注他们假期的学习、生活状况，查看暑假作业完成情况。两轮走访，为新学期顺利开学做好了充分的准备，打下了坚实的基础。杨文素老师和朱友庆老师虽然年过半百，仍然积极参与走访活动，是教师中的典范。

我们扎实开展了为期一周的暑期师德集训。在学习期间，我们一方面重温了师德规范、教师禁令、教师专业标准等相关法规，签订了承诺书。另一方面重点学习了武汉市第一聋校杨小玲老师先进事迹，要求每名教师认真撰写学习心得。通过一周的暑期师德集训，进一步强化了师德规范，净化了老师心灵，提升了教师素质。

二、未雨绸缪，早谋划；立足实际，求创新

为了使学校工作在上一学年的基础上百尺竿头更进一步，实现老中教育梦想，我们要求校委会所有成员必须在8月30日前及早谋划学校工作，拟好部门计划，统一编印成册。在计划布置会上，学校提出“立足学校实际，不断开拓创新；既要有理论基础，又要有操作规程”的总体要求，明确了“目标愿景清晰，主题活动明确，过程管理精细，评价监督得力，强调团队合作”的撰写原则。

综观学校新学期所有的计划和方案，体现出了“三个坚持，三个加强”的思路。

三个坚持：一是坚持素质教育大政方针不变，努力实现教育公平。我们严格按照部颁计划开齐课程，开足课时；严格控制班额，实行平行编班，规范作息时间表；严格规范办学行为，狠抓常规到位。二是坚持合作教育理念不变，合力创建质量强校。我校自推行合作教育以来，教师观念得到了更新，教育质量不断攀升，社会声誉不断好转，合作教育初见成效。今年我们响亮提出：坚定不移地高举合作教育大旗，全面凝聚正能量，努力实现老城中学教育梦。合作教育分为家校德育合作和校内师生合作两个大的方面。校内合作又细分为合作课堂、合作学习小组和合作教师团队的建设，三管齐下，齐头并进。合作教育理念既符合当前实施均衡教育的政策，又符合现代社会的需求。选择合作教育，应当是我们的正确选择，所以我们必须坚持，并要长期深入推进。三是坚持教学优先、质量优先的原则不变。教学工作是学校的中心工作，其它一切工作都应当为教学服务。质量是学校的生命线，是教学工作的落脚点，必须放在优先的位置。

本学期我们还要三个加强：一是要进一步加强过程管理，过程与结果并重。以前的经验证明：没有严格的过程管理，要达到满意的结果，这完全是一句空话。二是我们要实施学科振兴计划。根据近几年的质量来看，我校有部分学科长期处于低位徘徊状态，严重影响了学校的整体质量。要想实现学校质量飞跃，必须把这些学科作为突破口和着力点。三是强调节俭办校。由于生源不足引起学校资金短缺，我们号召老师们要做好过苦日子的准备，号召老师们廉洁从教，节俭办校。

三、明确要求，讲规范；按部就班，定责任

我们严格遵照上级的收费标准收取学生费资，做到了收费程序规范，收费项目清晰，自愿消费项目一律采取学生自愿的原则，达到了收费零举报的目标。学校严格管理教辅资料的使用，严禁老师向学生推销教辅资料，我们顺利完成了开学第一次升旗，上好了开学第一课，对学生进行了第一次安全纪律教育，所有教学工作和后勤服务工作都在高标准井然有序地进行，师生精神面貌积极向上，全校师生合力传递正能量，校园环境焕然一新，处处散发新气息。

我们相信，只要有上级领导的大力支持，全体师生的齐心协力，我们一定会续写老中辉煌。

2013年9月3日

第三篇：2007年下学期开学工作检查汇报

开学以来，总的来说，一句话：各项工作顺利，教育教学井然有序，2007年下学期开学工作检查汇报。突出两个字，“早、实”。早：各项工作安排早,早准备；实：样样工作抓得实，效果好。

一、各项工作安排早，早准备。校行政人员8月22日返校，开始上班，一直就没有休息过。会上，校长对校行政人员进行了分工，明确了各自的责任。8月25日，召开校行政人员会议，一是研究讨论了学校两项重点改革工作，实行教职工工作量化考核结果与工资挂钩，班级工作量化考核结果与班主任津贴挂钩；二是进一步完善了学校的各项规章制度；三是确定了各部门本期以及今后的工作重点。8月27日全体老师返校，27日—31日举办了为期5天的暑期学习班，就教职工职业道德教育、教育教学常规工作以及业务方面的内容对教师进行了培训。在大会上，校长简介了学校的基本情况，阐明了本期的工作思路，提出了新学期的要求；各部门就部门工作作了具体详细安排；董事长从百忙中抽出时间到会作重要讲话，给老师们鼓劲、加油；为了帮助教师开拓教学新视野，特请来市教育局社会力量办学科王科长专题讲座，使老师们受益匪浅。校长对开学工作作了周密的布署，还精心拟定了开学两周工作行事历，具体、细致、明了。行政领导及各教研组长、年级组长分别召开会议，商讨本期工作思路，制定了本期的教改教研、备课工作计划，工作汇报《2007年下学期开学工作检查汇报》。由于学校对一切工作能早安排，准备工作充分，所以开学每项工作井然有序。9月1、2日学生报名，9月3日正式按课表上课。本期我校学生报到正常，上学年初学生总人数为831人，本期招收初一新生110人，共分3个班，学生总人数为834人。转出21人，转进86人，毕业171人。住校生434人。9月11日举行了隆重的开学典礼。

二、样样工作抓得实，效果好。

1、教师暑假学习班抓得紧，有集中学习，有分组讨论。每个教师学习非常认真，主讲的老师准备充分，老师学有所得，学有所获，每个老师都写出了上1000字的学习心得。

2、打扫校园卫生，校长带领全体老师清除校园垃圾，各位老师都分工负责：教室、办公室、寝室、食堂及校园每个角落都得到了彻底打扫，整个校园干净整洁。

3、做好宣传工作。为了营造迎新气氛，在校园里张挂欢迎横幅，处处让学生感受到一种向上的力量。开学工作有宣传栏，从报名程序到学生分班，从收费到入学须知，学生都一目了然。各班已经出好第一期黑板报。

4、教育教学常规工作抓得严。（1）加强常规工作检查，每天有行政领导检查，还有分管领导检查，并及时登记，每项工作的检查情况都直接与老师的每月工资挂钩。（2）行政领导深入课堂听课，校长每天都坚持听课。（3）抓各种计划的落实。学校工作计划、各部门工作计划、教改教研工作计、班主任工作计划、各学科教学工作计划已经装订成册。学校工作计划、各部门工作计划能做到人手一份。（4）教案实行签名制度，每周检查一次。检查实行层级管理。各教研组、年级备课组都已经按计划全面开展了工作，第一次活动时间重点学习了优秀教研组的评分细则。活动记录都发了专用的记录本。

5、后勤供应，保障有力。老师的教学用书，备课资料，办公用品提前到位，食堂的柴米油盐均已准备就绪。生活部老师认真负责，能让学生吃好每一顿饭，睡好每一夜觉。

6、安全工作，落到实处。学校无一起安全事故，学校对安全工作是时时抓、天天抓。门卫工作负责。食堂卫生安全好，有专人负责督查，严防中毒事故发生。对校园各种设施进行认真检查，清除安全隐患，确保了师生安全。学校工作虽是千头万绪，但我校做到了忙而不乱，秩序井然，各项工作按计划正在顺利开展。“良好的开端是成功的一半”，我们相信，我校的工作在新的学期里一定能再创佳绩，再上新台阶。2007-09-16

第四篇：2011――2012学年第一学期开学工作检查汇报材料

2011――2012学年第一学期开学工作检查汇报材料

在区文教体局的正确领导下，根据上级相关文件精神，我校对开学工作进行了精心策划和部署，认真做好今年秋季开学工作。为了使我校在开学工作中呈现新学期、新气象、新起点、新目标的特点，我校通过严密组织，细化安排，在全校教职工的共同努力下，我校的开学工作得到有条不紊地顺利开展。教师积极投入，学生们面貌焕然，开学工作呈现出忙而不乱、秩序井然的景象，各项工作已步入正轨。具体汇报如下：

一、教师到岗和学生入学情况：

我校现有专任教师131人，除2位教师请假外，其余均按时上岗。8月31日学生已报到，学校现有30个教学班，现有人数1466人，请假4人，实际报到人数1462人，七年级495人，八年级478人，九年级493人，和上学期期末相比减少17人。本学期教师、学生到校齐，面貌新，开局良好。

二、积极组织培训，提升专业素养

为顺利完成开学工作和本学期教育教学任务，大力推进市局提出的打造“生命课堂”的号召，积极推进以人为本的素质教育，我们提出让学生“学会生存、学会学习、学会合作、学会创新、学会做人”的“五会”育人目标。围绕这一目标，根据省市有关文件精神及区文教体局培训工作计划，今年暑期，选派了5名教师到市参加骨干教师培训，选派了王麦云、吴静老师参加了市电脑课件制作培训，李敏、王琦蕾到省里参加舞蹈培训，学校除语文学科外全体教师利用网络还参加了继续教育培训。假期里给老师发放了《卡耐基大全》，8月22日至25日组织了全体教师到校集中学习，观看了魏书生和王金战老师的精彩讲座，开拓了视野，提升了专业水平和教学素质，更新了教学理念，为新学期教育教学工作的开展做好了充分的准备。

三、落实安全工作，确保学校稳定

我校对安全稳定工作长抓不懈。学校在假期中安排护校值班表，实行领导带班制度，做好值班记录，坚持对校内24小时值班和夜间巡逻。上学期我校安装监控探头16个，对学校全方位不间断安全监控，并购买了钢叉、警棒、防割手套等安保器材，做到了人防、物防、技防相结合，保证了学校的安全稳定。我们利用开学报到对全体学生进行了教育，及时召开了安全教育班会。学期伊始，完善健全了各项安全管理制度，建立了安全隐患台账和矛盾纠纷调处台账，继续做好“两排查一小结”工作，对教室、学生宿舍、餐厅的电线电路及消防设施等重点部位进行了仔细地排查，发现有安全隐患的部位进行了整改，使学校事事讲安全、人人有责任，坚决杜绝任何安全事故发生，确保学校和谐稳定发展。

四、合理安排措施，突出学生发展重点

1、在上学期结束之前，学校图书管理室制定了合理详实的学生假期图书借阅措施，既开发了学校图书的最大价值，又丰富了学生的假期生活，促进了学生的深度发展。

2、学生按时报到后，教材马上发放到位。

3、9月是习惯养成教育月，为确保教育教学效果，培养高素质学生，新学期在德育方面加强学生行为习惯养成教育和三理教育，有效培养学生的素质修养，养成良好的生活、学习习惯，促使学校“心育”落到实处。

五、创新工作举措，明确发展思路

我校开学工作由于准备充分，抓早动快，工作安排、落实到位，开学仅用一天时间，各项工作便已就绪。我们不仅提前做好了制定学校各项工作计划及控辍保学措施等常规工作，而且推出四项创新型工作举措为教学保驾护航。

1、借助名校求发展。我校已与北京101网校成为合作示范校，我们将借助北京101网校强大的互联网技术，改变传统教学模式，融入全新的网络教育理念，将国内最优秀的教育教学资源共享，广泛开展各项教育教研交流活动。并以此为契机组织教师进行计算机知识和课件制作培训，达到人人都能熟练操作电脑，人人都会制作课件，还要组织教师进行课件制作大赛，以促进教师现代教学技术和网络信息技术运用能力和水平的提高。

2、推广洋思模式，打造生命课堂。今年我校组织了全体教师到焦作永威学校学习，本学期将继续学习推广洋思中学“先学后教，当堂训练”的教学模式，深刻理解洋思教学模式的实质，把洋思课堂教学的原则贯穿于教学活动的全过程，真正转变教师的教学方式和学生的学习方式，坚持四清的优质之路，以北京101网校的丰富资源为依托，借助班班通多媒体，既学习与生成知识，又得到智能提高，努力打造以学生为主体，资源丰富、寓学于乐的“生命课”，带动学校生命化教育的开展，提升教育质量。

3、开设心理健康教育课。树立科学的心理健康教育理念，对学生进行心理疏导，帮助学生解决在学习、生活、人际关系等方面的的困惑，以及出现的诸多不适应的发展倾向，减轻心理负担，扩大视野，让学生和老师家长相互理解，让心灵得到彻底的放松、激荡和完善，从而轻轻松松地学习。

4、集体备课，保障教育高质量。以年级和教研组为单位开展集体备课。在探索教材教法、新课程教学设计、教师教学观念与方法的前提下，切实落实集体备课制度，加强教师间的合作交流，强化教师的备课反思，设计合理预案，拓展教学思路，提高业务能力，实现资源共享。

六、改善办学条件，提升教育质量

我校已安装了4套班班通，另有11套正在办理相关采购手续，确保本学期实现50%的班级实现班班通。配备了1个标准微机教室，并已安装了远程

教育卫星接收系统，依托现代化教学设备，推行教育教学新手段和新方法。新学期启用了投资100多万元改造的新餐厅。本学期已经争取到区级财政资金200万元，对学校广场、运动场和宿舍楼进行改造，目前已经进入招标程序，有望在9月中旬动工。

七、规范办学行为，构建和谐校园

1、我校按课改的要求开齐了功课，开足了课时，按时作息，严格落实。本学期除开设文化课外，还开设了心理健康课、音乐美术鉴赏课、微机课等，满足了学生的需求，提高了学生的综合素养。

2、我校严格执行教育局、财政局等上级行政部门文件精神，实行“一个标准”，收费规范，文件公开，除收取了作业本费外无其它违规收费，做到了收费公开透明。

3、报刊征订和课外教辅及意外保险无强迫强制行为、无统一征订，无教师参与。

八、存在的不足：

1、在今后的工作中加大教科研力度；

2、学校的硬件设施在新区学校内较为落后，一定程度上制约了学校的发展。

由于学校工作主动，措施得力，学校开学呈现良好态势。目前，全员收心，学生学习专心，教师教课精心，教职员工工作安心，全校上下齐心协力，决心以饱满的热情扎实工作，勤奋努力，在本学期工作中再创辉煌。

2011――2012学年第一学期

淇滨区一中开学工作检查汇报材料

2011年9月1日

第五篇：2011学年第二学期开学工作检查汇报材料

2011学年第二学期昆铜中学开学工作检查汇报材料

我校教职工从2月7日报到，开学至今，各方面工作均有条不紊的开展。现将我校开学至今的工作汇报如下

一、学校教职工、学生到校情况

2月7日上午9:00，除一位教师因特殊原因请假外，其余教职工全部按时到校报到，之后召开全体教师会，布置新学期相关工作，让全体教师明确目标、任务。

本学期我校共有学生483人。本学期两人转回原籍就读，一人转入，期中初一一位学生、初三一位学生因病住院治疗未到校上课，其余全部报到入学。

二、精神传达学习与贯彻落实。

2月7日上午8：00，学校召开了新学期行政会，校长传达了2012年教育工作会议精神，让全体行政人员进一步明确今年工作要求、工作目标及重点。同时在全体教师会上校长再次传达了2012教育工作会议精神，并带领全体教师学习了全县作风建设大会精神及“八项禁令”要求，学习安教党

【2012】1号文件精神，要求全体教师树立服务意识，以身作则，做人民满意的教师。

教师会之后，学校德育处即刻召开班主任会议，再次带领全体班主任学习“美丽班级”创建的文件精神，让全体班主任进一步明确“美丽班级”创建的工作要求、任务和目标。同时在第二周全校各班级开展了“美丽班级”布置评选活动，将“美丽班级”创建活动真正落到实处。

三、学校教育教学管理工作

1、第一周周四、周五分年级召开了上学期期末质量分析会，各教师针对考试成绩表了决心，定了目标。

2、各学科教学计划，教研组计划，各科室计划及学校工作计划均按上级部门要求制定。

3、新学期教师会校长再次带领全体教师学习了省、县级部门颁发的关于减轻学生过重课业负担的相关文件，让全体教师警钟长鸣。同时将学生作业严格控制在两小时内，学生作业做到每日公布与反馈。晚自修严禁教师上课，将时间全部还给学生。

4、学校教研组、备课组按照学校及学科要求制定了本学期计划，学校行政联系相应学科组，以保证备课组活动的效率与效益。本学期备课组活动以“学习设计”、“生本”课堂研讨活动为抓手已于本周开展起来。

四、三项推进工作

开学以来，在三项推进工作方面，我们主要做了一下几件事情：

1、课堂教学改革：①提出了“学习设计”的新要求。②在开学第一周开展了各科全册及第一单元知识树设计比赛。③开学第二周，邀请了杭州西湖区英语、数学教研员，分别在周二、周四开展了教学研讨活动。

2、美丽班级创建：①各班开展了美丽班级布置评比活动。②各班教室新添了书柜，本学期将开展图书“海量阅读”活动。

3、校本课程开发：在保留原有“雄辩”课程的基础上，我校本学期推出了“快乐星期三”活动，设立了18个校本课程项目供学生选择，目前辅导教师安排及学生项目报名工作已结束，活动将于本周三正式开展。

五、基层党建工作开展

1、新学期教师会向全体教师传达了全县作风建设大会精神及安教党【2012】1号文件精神；进一步明确本学期学校党风廉政建设的工作重点及措施，让全体教师在思想上高度重视。

2、学校食堂全体员工开学前一天即全部到岗，对食堂设施及卫生进行了检查和打扫，食堂采购严格按照规定操作。

3、教辅资料征订严格按照上级要求开展，无任何教师向学生推销或变相推销教辅资料行为。

4、对上学期食堂及绩效工资发放等涉及学校的账目进行了说明、解释及公示。

六、规范收费工作

1、本学期严格按照国家政策及上级文件精神对学生免收学费、课本费、杂费以及住校费（包括外来民工子女），对于非施教区学生一律不收取借读费。

2、本学期严格按照上级行政部门及相关部门的规定，规范收费，且收费票据齐全。收费项目和依据及时公示，透明度高。

六、学校安全工作

1、学生报到后学校总务处又组织班主任、学生对教室和寝室的各项设施进行了自查，确保万无一失。

2、学生报到后立即组织学生进行卫生大扫除，对于公共场所学校派专人进行了消毒，以防止病菌的传播和传染病的发生。同时通过晨会以及班会宣传预防传染病的相关知识。同时安排班主任对学生健康进行晨检，并按要求每天上报。

3、学生接送车按上级要求已经落实到位，同时制定了学校接送车管理的紧急预案，以确保接送车的安全，并按今年安全工作会议精神调整了学生放学的方案，已经按要求组织学生放学。

4、新学期学校完全按照县教育食堂管理会议精神，制定了学校食堂“五常化”管理制度，成立了以校长为组长的“五常化”管理小组，并且制度上墙。

学校食堂每一个工作间和工作程序均按“五常化”管理制度规范操作。

5、学校师生全部使用自来水，开学初对自备水井也进行了消毒。锅炉按要求进行了检测，锅炉工持证上岗。

昆铜中学

2012年2月19日