第一篇：区一级复评的自查报告
龙华新区万安学校自评报告
2013.11
万安学校于2008年7月通过宝安区一级学校的验收评估工作。几年
来学校认真贯彻落实党的教育方针，坚持依法治校，以德立校，科研兴校；坚持与时俱进和以人为本的科学发展观，不断继续加大学校设施设备的投入，逐步改善办学条件。在上级领导和社会各界人士的关心与支持下；在学校董事会高瞻远瞩的办学理念引领下；在全校教职员工的共同努力下；学校办学规模不断扩大，办学条件不断改善，教育水平稳步提高，教育教学硕果累累，学校各项工作都取得了长足的发展。
一、领导重视，认真准备
在龙华新区教育局组织的学校校长会议以后，我校马上组织召开了学校董事会（股东）会议，成立了迎检工作领导小组，分工负责，责任到人，按照复查要点评分细则，逐项对照检查打分，没有落实的马上进行整改，通过近工作我们复查自评得分为：93分。
二、设施设备保管及经费的投入
通过宝安区一级学校评估以来，我们主要做了以下几方面的工作：
1、保管和使用好教育教学设备。
2008年我校通过了宝安区区一级学校的验收实属不易。投入了大量的人力、物力和财力，因此，我们高度重视学校后期的管理工作。主要是如何使用、和保管好学校的教育教学设备问题，通过几年来的努力工作，我们在保管和使用教育教学设备上，应该说是巩固了创建时期的成果，最大限度的发挥和使用了教学设备，并且在创建时期的基础上，再加大了投入，电脑房的计算机基本上是用旧的，而不是放旧的，最大限度的启用各
项教学设施设备，使其为教育教学服务，为学生的成长服务，发挥教学设施设备的作用，辅助教师进行教改教学，课堂改革等作用。例如：本学期在语、数、英三科教改活动中，我们都有效的利用了多媒体平台和实物图进行教学，收到了良好的效果。
2、继续完善办学条件
学校通过宝安区一级学校验收后，董事会高度重视学校长足的发展，高瞻远瞩、立足长远发展学校。多次召开董事会、股东会，商讨学校“再投资”等问题，逐步改善办学条件。具体做了如下几项工作：
a、解决了学校教职工和学生饮用水难的问题。投资6万元；
b、购买（更换）了篮球架2付。投资0.5万元；
c、校园文化宣传。投资3万元；
d、校园围墙改建工程。投资13.4万元；
e、完成学校绿化带、绿化覆盖面800平方米。投资2万元；
f、学生运动场地的整改投资。投入5.3万元；
综上所述：不算上学期的投资，就本学期改善校园条件总投入约35万多元人民币。
三、依法治校，民主建校，建设和谐校园
健全体制，依法治校，近几年来，由于新的董事会重组，学校先后召开学校董事会，依法制定学校章程，按章开展教育教学活动，完善内部管理制度的建设，建立新的法人治理结构，依法落实校长独立行使教育教学和行政管理权，并及时依法履行登记、税务登记证、组织机构代码证、收费许可证等证照、及时变更法人代表和举办者。
学校依法建立健全财务管理制度，开设银行账户，设立会计账簿，使
用合法的票据，严格执行收费、退费的有关规定，并自觉接受教育主管部门的监管。
举办者的出资严格按学校章程的规定按时足额出资到位，并落实法人财产权。
学校积极采取有效措施，加强教师队伍的建设，促进教师专业化成长，依法签订教职工聘用合同，稳定教师队伍，保障了教师的合法权益，并按要求将聘用教师的相关信息报主管教育部门备案。
学校团支部、工会、课程、学籍、教科研、财务、教师、安全等均依法管理。
完善管理，民主治校。学校实行校长负责制，教职工实行结构工资制度。出台了《教职工工作量化考核细则》、《班集体建设实施细则》、《教研组考评细则》、《备课组考评细则》等一系列具体制度，并汇编成册，不断完善学校的管理体制，使学校管理日趋制度化、规范化。同时，学校定期召开教代会、团代会和学生代表大会，实行民主治校，使学校管理日趋公开化、民主化。
学校办学各种证件一应齐全，并自觉接受教育行政部门指导监督，积极主动地汇报工作。几年来教师队伍中无体罚或变相体罚学生现象，学校也无拖欠、克扣教师工资现象。
四、认真落实教学常规，提升教育质量。
为了全面提高教育教学质量，规范常规教学管理，我校扎实有效的开展了此项活动。
1、组织教师学习各项教育教学常规，进一步规范教育教学的各环节的基本要求，加强检查指导，制定考核制度，确保常规落到实处。教导处每月对教师的备课、学生的作业都进行认真的检查，做好记录，写好情况分析，提出改进意见，及时与任课教师交换。要求每位教师自觉学习教育理论，教师每月听课至少4节。
2、积极开展课堂教学研究活动。学校课堂教学的研究氛围浓厚，经常开设各种形式的研究课、公开课、展示课等。每节课必须先独立备课，在教研组说课，组织教师听课，最后是教师集体评课，达到全体收益的目的。
积极开展集体备课研究，形成了较浓厚的教学研究氛围。语文组、数学组都有自己的研究课题，在开展教学科研中，广大教师的教科研能力得到了提高，每学期教师人人都写出质量较高的教学论文、教学案例等，近几年我校获得各类奖励几十人次。
3、以教学调查为主要形式，努力提高教师教学综合能力，通过听课、说课、评课以及教案检查、教师座谈等形式，促进教师教学综合能力的发展，每一月进行一次常规抽查，检验教师的教学素质和常规工作。继续坚持校领导“推门课”制度，并及时与上课教师交换意见，共同讨论改进教学，同时了解了学校教师的教学现状及学生的学习习惯。学校领导挂靠进入新课程的年级，与科任教师一起研究新课程。并倡导运用“四清”模式搞好常规工作。
4、认真开展体育卫生工作。学校体育活动开展正常，每半期都要开展体育达标运动会，同时开展了较丰富的课外文体活动，学生身体素质有了
提高。认真做好学校卫生工作，上好卫生保健课，开展疾病防治工作，学校卫生面貌有了很大的改进。
五、存在的问题
1、还要新增一批新的教学设备。学校设施设备还不够完善，各个功能室装备不够精良。计划在近年内更换一批教学装备。
2、要加强教师队伍建设,促进教师专业化成长。教师队伍有待稳定、教师素质有待提高、教学质量有待提升。学校董事会已经高度重视，计划在近年内不断提升办学水平。
3、要不断探讨学校的管理方法。加强各项工作管理的规范化。
总之，近几年来，学校在各个方面取得了显著的成绩，但也存在着一些不足，在今后的工作中，我们将扬长避短，戒骄戒躁，努力工作！继续加大教育教学设施设备的投入。为把学校各项工作推向一个新的台阶而奋斗！
深圳市龙华新区万安学校
2013年11月
第二篇：XXX幼儿园申报区一级园复评反馈报告
XXX幼儿园
区一级幼儿园评估反馈意见
受XX区人民政府教育督导室的委派，我们区一级幼儿园评估组一行7人，于X年X月X日对XXX幼儿园进行区一级幼儿园评估。评估组听取了幼儿园 XXX园长的自评报告和教育局 XXX的推荐意见，察看了园容园貌和功能室，查阅了幼儿园的档案资料，深入课堂了解有关教育教学活动情况，召开了教师、家长代表座谈会，并进行了教师、家长问卷调查和个别专访。在全面了解情况的基础上，按照《广东省幼儿园督导评估方案》标准进行评估，提出如下评估意见。
一、总体评价
XXX幼儿园创办X年9月，位于X，占地面积X平方米，建筑面积X平方米，现有11个教学班，幼儿300人，教职工46人。幼儿园以“为孩子一生打好基础”为办园宗旨，以“潜能开发，个性培养，全面发展”为培养目标，坚持正确的办园方向，重视投入完善办园条件,积极探索办园特色，促进幼儿健康成长，是一所园舍独立、教职工凝聚力强，设备设施较完善，家长较满意的普惠性民办幼儿园。
二、主要做法和成效
1、注重资金投入，完善办园条件
董事会重视幼儿园的发展，舍得投入资金，共投入 万元建设幼儿园，创设了音体室、美术室、阅读室、科学启蒙室等功能室，户外有大型玩具、戏水池、沙池、30米塑胶跑道等活动区域；全园装有监控系统、校园音响设备等现代设备设施；每班配有钢琴、投影仪、电脑、净化器饮水机等。办园条件能满足保教活动的开展，为幼儿园的可持续发展打下了基础。
2、重视队伍建设，逐步规范管理
幼儿园坚持正确的办园方向，依法治园，本着“以人为本”的管理理念，结合幼儿园实际，初步建立民主、有效的管理机制，建立了各项规章制度，明确各岗位职责，让每位教职工在工作中有章可循，幼儿园内部管理逐步走向规范化。
幼儿园重视师资队伍建设，多渠道多方式提升教职工的综合素质。一是通过“走出去，请进来”的方式进行培训；二是为教师搭建展示平台，通过听课、评课、技能展示、演讲等活动，提高教师的教学技能；三是通过组织丰富多彩的教职工文体活动，增强教职工的凝聚力，体现人文关怀，构建了安教乐教的团队。
3、开展园本教学，提高保教质量
幼儿园能根据《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》精神，以实施素质教育、提高保教质量为核心，积极开展园本教学。一是通过开展区域教学活动、洪恩英语、礼仪和体能等课程，培养幼儿良好的学习品质；二是充分利用社区教育资源，开展丰富多彩的教育教学活动，如：参观小学、消防局、菜市场和银行等，增强了幼儿的社会实践经验。
4、强化安保工作，促幼儿健康成长
重视安全工作，责任到人，落实安全责任书签订制度，监管到位。定期对师幼进行安全教育，定期开展消防、地震逃生、防诱拐等安全演练活动，进一步提高师生的安全意识；定期组织安全检查和专项整治，及时排查和消除安全隐患；严格执行接送、来访登记制度；严格执行卫生保健制度，严把食品采购关、加工关、入园体检关。两年来无重大安全责任事故发生，确保了师幼在园生命安全和财产安全。
5、重视家园互动，形成教育合力
为了帮助家长树立正确的教育观念，使家长的教育思想与幼儿园保持一致，幼儿园利用家长会、家委会、电话访问、家访、家园联系手册等形式主动与家长建立良好沟通平台。还利用家长开放日活动、各类亲子活动、大型文艺汇演等活动，让家长深入了解幼儿园教育工作，主动支持配合幼儿园开展保教活动，实现家园共育，提升家长满意度。
三、发展建议
1、继续加大资金投入，规范厨房流程,增添玩教具、功能场室操作材料及户外多功能活动设施，不断优化办园条件。
2、继续加强队伍建设，注重园本培训，鼓励教师参加资格认定及职称评定，促进教师专业化发展。
3、进一步实施精细化、流程化管理，提高办园品质，凸显办园特色。
四、评估结果
评估组按照《广东省幼儿园督导评估方案》对XXX幼儿园的办园条件和幼儿园管理进行了评估，已完成所有评估程序，根据要求，把评估结果报XX区人民政府教育督导室审批。
评估组组长：
评估组成员：
XXX区一级幼儿园评估组
X年X月X日
第三篇：后山镇幼儿园复评自查报告
金沙县后山镇幼儿园申报县级示范园
自查自评报告
一、幼儿园概况
我园位于金沙县后山镇贵山村，创办于2012年9月，我园占地面积3900平方米，建筑面积1380平方米，分大、中、小三个级部，五个班级，在园幼儿133人，教职工18人（其中专任教师12人，安保人员2名，厨房工勤人员4名），是一所公办幼儿园。
我园一直以“游戏于乐，乐于学习”为办园理念，以“促进幼儿身心和谐发展，给幼儿一个快乐而有意义的童年”为教育目标，让幼儿在乐园式的学习生活里快乐成长；让教职工在互助式的环境里发挥专长、专业成长，让家长们在参与式的互动里共促发展。
二、办园条件不断改善
在上级党委和教育行政部门的大力支持下，我园不断改善办园条件。改善了办园环境和条件，进一步添置幼儿桌椅、图书、厨房设备、多媒体设备、幼儿园闭路监控系统，对幼儿园部分环境进行了重新装修，进一步充实了幼儿园舞蹈室的设备设施和教师的办公条件。目前，我园园舍布局合理，自然采光、通风干燥，户外活动场地及活动室面积都达到生均要求。有独立的活动室、卫生间，功能室设置较全。环境创设坚持“以幼儿为本”这一原则，紧紧围绕教育目标，环境空间利用率高，活动区角设置较好，园内环境美化、充满童趣，较好的体现了《纲要》精神，实现了教育环境优化、教育手段信息化、饮食加工现代化，办园条件得到了进一步提升。近年来，我园都能够坚持依法办园，全面贯彻落实党和国家法律、法规和教育方针，认真执行上级教育行政部门的各项规定及要求；有中长期办园规划，具有明确的办园指导思想，坚持保教结合原则；在落实《幼儿园工作规程》及《幼儿园教育指导纲要》上都体现了以人为本、锐意改革创新、促进幼儿全面发展的办园理念。幼儿园科学管理水平不断提高，各项制度比较健全、规范合理、操作性强，保教常规科学规范，教学科研有序开展，教育教学质量不断提升，社会声誉不断提高，办园规模不断扩大，办园水平进一步提高。
三、进一步加强学习，不断提高教师的教育科研能力。
近年来，为了为断提高教师的教育科研能力，我们结合幼儿园的实际，进一步加强了教师培训和学习。搭建各种平台，让教师在公开课、示范课、优质课评比中锻炼，展示风采，快速成长。有计划安排教师外出学习，组织教师到县机关幼儿园听专题讲座、参观培训，请上级领导和专家到幼儿指导工作。园本培训继续教育相结合，提高业务能力。我们重视抓好教师的培训工作，鼓励教师积极参加继续教育，提高学历层次，有计划地安排教师参加各类学习培训。形式多样的学习培训，充分发挥了肯干教师的带头作用，提高了教师的信息技术水平，提升了幼儿园的教学科研工作和教育教学水平，使幼儿园的管理更规范化、科学化。
四、加强领导班子建设，提高治园能力
加强幼儿园的领导班子建设，是幼儿园管理走向规范化、科学化的关键。我园领导班子自觉学习邓小平理论，认真贯彻《幼儿园工作规程》。我园领导班子团结奋进，更新观念、开拓创新，坚持正确的办园方向。建立了科学规范的管理架构，理顺管理流程。实行民主管理，使管理呈动态，实施“尊重与要求的和谐统一”的教育理念，施以亲情式的教育，人性化的管理。
五、强化队伍建设，提高教师业务水平
（一）坚持抓好师德建设
我们认真落实政治学习制度，组织教职工学习《教师法》《教育法》《教师职业道德规范》等教育法规；在教师中大力提倡敬业精神、奉献精神、协作精神和创新精神，要求教师做到“教书育人、为人师表”，不断增强工作的使命感和责任感。
（二）坚持抓好业务建设
我园教师普遍具有较强的拼博精神、奉献精神，领导班子与教师关系融洽，团结协作，体现较强的凝聚力。教师心灵手巧，能废旧利用，制作教玩具，保质保量满足孩子的需求。为了有效提高教师整体素质水平，我园大力支持和鼓励教师参加继续教育。通过自学、函授的形式，参加专业对口的学习和培训，实现学历达标与知识补偿更新。我们还经常派老师外出学习，组织教师到其他幼儿园听专题讲座、参观培训；园内培训是经常性的。通过教师之间的互相学习、合作、支持、沟通，共同探讨和研究，引导教师对自己的教育教学进行反思，这样不仅有效地提高教师的教学水平和能力，而且在教师队伍中形成了一种互相切磋、钻研业务的良好氛围。
（三）建立和谐的人际关系，合力搞好幼教工作
我们做到了解每一位教师的性格、爱好，尊重每一个人的能力优势，在包容、信任的基础上建立和谐的工作关系。我们重视教师心理健康，经常与教师沟通、谈心，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，使大家以良好的心境面对工作，齐心合力搞好幼教工作。
六、完善管理机制，强化安全工作，确保幼儿身心健康发展 安全工作是幼儿园各项工作的重中之重，责任重于泰山。为了保障幼儿健康快乐地成长，我们努力强化安全制度，完善安全工作管理机制，使涉及幼儿安全和健康的每一项工作都落实到实处。班上教师认真执行接送晨间制度，与家长做好交接，确保幼儿的人身安全。我园有专人负责水、电、火的巡查维修工作，并做好记录，有计划地举办教职工的消防讲座和不定期的师生消防疏散演习，同时还要求每位教师把安全教育渗透到日常教育工作中，提高了幼儿的安全意识。每月定期排查园舍及户外大型玩具等设施的安全隐患，并有专人负责检查记录和维护，由于监管到位，几年来无一责任事故发生。
我园始终把保护幼儿的生命和促进幼儿健康成长放于所有工作的首位，认真做好卫生保健工作，使幼儿健康地发展。
（一）健全卫生保健制度
根据卫生部《托儿所、幼儿园卫生保健制度》的内容，我园结合实际情况，制定了各项卫生保健制度科学合理地安排幼儿的作息时间，每天保证2小时的户外活动，充分利用阳光、空气、水等自然因素开展丰富多彩的户外游戏。
（二）规范膳食管理制度
我园厨房设施设备齐全，流程科学合理。由园领导、后勤人员亲自参与商讨幼儿伙食情况，及时进行调整，按要求两餐间隔 3.5 小时，每周提前为幼儿制定营养均衡的带量食谱，食品多样、干湿结合、饭菜分开，做到即买即吃，保证食品新鲜、安全，每餐有食品留样，严格把好食物购买、储存、加工关，保证幼儿吃饱吃好，教职工与幼儿伙食严格分开。全体后勤工作人员能做到热情、耐心、积极主动、任劳任怨。
（三）宣传卫生保健知识工作
我园重视卫生保健知识的宣传工作，每学期，我园在宣传栏里向家长和全体教职工宣传卫生保健知识，除此之外，在季节性疾病高发期，突发性疾病时都会及时向家长发放通知，使家园同步，促进幼儿健康成长。
七、实现家园共育
（一）保持家园密切沟通
家庭是幼儿的第一所学校，家长是幼儿的第一任老师，我园为了帮助家长建立新的教育观念，使家长的教育思想与幼儿园保持一致，每学期定期召开班级家长会，让家长了解幼儿园的园务工作情况、班级具体的培养目标和教学计划，知道如何配合老师进行教育等问题。我园还充分利用班级的家长园地、电话访问、家访等形式主动与家长建立联系，利用家园平台与家长沟通，听取家长意见和建议，研究改进工作。家长委员会在幼儿园管理和建设中发挥了重要的作用。
（二）做好幼小衔接工作。
学校与幼儿园教育存在差异，为了能让幼儿入学后能较快适应小学的生活，幼儿园每届大班级都制定幼小衔接计划，开展一系列的活动，努力做好幼小衔接工作。如定点组织孩子参观附近小学，注重培养幼儿的任务意识和自我管理能力，帮助家长和孩子做好入学前的各项准备。
八、存在问题
（一）办园条件有等进一步改善；
（二）教育科研水平有待进一步提高。
今后，我们将在上级部门的正确领导下，争取各方面的大力支持，调动一切积极因素；继续完善办园条件，加强幼儿园管理，让我园成为成就教师、发展幼儿、服务家长的可持续学前教育示范园。
金沙县后山镇幼儿园
2016年4月14日
第四篇：2012年二甲复评自查报告
“二甲”复评自查报告
自我院启动二甲复评“二甲”复评工作以来，为此，科室职工积极行动起来，围绕“二甲”复评这个中心目标，发扬“我参与、我奉献、我快乐”的精神，以“人人都是评审对象，事事都是评审内容”为行动指南，团结一心，对照《二级综合医院评审标准（2012年版）实施细则》及《二级综合医院评审标准（2012年版）》的内容逐条学习、深刻领会，把各项工作做细、做实、做严。现结合科室自查的具体情况，汇总如下：
一、科室认真组织学习医院动员大会精神，宣讲二甲复评对我院生存与发展的重要性，布置实施方案、各阶段工作安排和工作要求，调动科室每一个职工的积极性，步调一致，上下齐心，通力合作，扎扎实实地做好工作。
二、科内成立二甲复评小组，二甲复评工作实行科主任、护士长工作责任制，全面负责二甲复评二甲医院工作，做好二甲复评过程中的协调运作工作。责任到人，有计划、有步骤地完成本科室的二甲复评计划、阶段性工作安排及相关资料准备工作，认真做好各专业组二甲复评实施、自查整改等工作。
三、组织职工认真学习，深刻领会《二级综合医院评审标准（2012年版）实施细则》及《二级综合医院评审标准（2012年版）》的精神实质、目的要求，结合科室工作实际，逐条比对，找出差距，落实措施做好自身及分管科室的二甲复评工作。
四、加强细节管理，全面提高工作质量。科室要大力倡导求真务实、认真严谨的工作作风，加强基础医疗护理质量和安全管理，要把缺陷管理作为最基础的管理手段，以查找缺陷为手段，以整改缺陷为目标，强化零缺陷意识，对生命高度负责，全面提高医院各项工作质量。强化人人从我做起，从细节做起，做细、做实、做严各项工作。
五、对照《评审标准》，查找存在问题，认真落实实施计划与具体措施，不断地查漏补缺漏。
意识。
12.加强医德医风建设，贯彻落实法律、法规、规章等有关规定。尊重、关爱患者，为患者提供主动、热情、周到、文明的服务。严禁索要、收受红包和各种回扣和谋取其他不正当利益。
13.开展优质服务和诚信服务，提高服务水平。进一步转变思想观念，以病人为中心, 强化自律、慎独意识，规范医疗行为，改进服务作风，做细、做实、做严各项工作，为患者提供人性化、优质和安全的医疗服务。
14.归档现有资料，继续学习和对照“二甲医院”标准，并在实际工作中有效落实，同时要迅速解决存在的问题，以扎实的工作成绩、饱满的精神状态迎接初审。
由于二甲复评工作量大，涉及面广，科室紧紧围绕“二甲复评”这个中心工作，统一思想，统一认识,统一行动，严格按照新评审标准及医院实施方案落实各项工作。全体职工要以饱满的热情、坚决的态度、扎实的工作，从我做起，从细节做起，认真学习新标准，找出差距，用实际行动弥补差距，做细、做实、做好各项工作，团结一心，确保我院二甲医院复评顺利通过。
五官科
二〇一〇年六月五日
第五篇：“市一级”复评活动精彩回顾
2015年东莞市万江谷涌幼儿园“市一级”复评活动精彩回顾
2015年5月14日是我园的大日子，今天万江幼教干事黄衬安老师、谷涌社区书记庾敬钦、谷涌教育主任庾李银携同龙景幼儿园园长李鑫、理想幼儿园园长刘维、融德金地幼儿园园长赖惠婷、宝贝乐幼儿园园长李雨红、阳光贝恩幼儿园园长张丹、欣桥幼儿园副园长张雪茹来我园进行“市一级”评估工作。
7点30分幼教干事黄衬安老师、社区领导和评估小组先是视察了我园小朋友的晨检、晨练情况，接着移步到我园会议室进行了“东莞市万江谷涌幼儿园市一级复评报告会”，聆听了吴畅红园长的“市一级”复评自评报告；接着，在吴园长和潘园长的引领下视察了我园小朋们的教学活动情况、园貌情况等，查看了我园2012－2015学年的等级评估档案资料，进行了幼儿体能测试和观看了幼儿体能锻炼，下午评估小组分组对我园家长代表和教师代表分别在科常室和教师藏书室进行了家长座谈会和教师座谈会；查阅了我园家长调查问卷和教师调查问卷。最后，幼教干事黄衬安老师、社区领导、评估小组、园领导和园中层干部成员到会议室进行了由评估小组组长李鑫园长主持的“东莞市万江谷涌幼儿园市一级复评总结会”，会议上，评估小组对我园的工作给予充分的肯定，让我们以后办学的方向更明确了，同时，让我们更清楚了解我园所存在的不足，日后定会在全体教职工的共同努力下把谷涌幼儿园办得越来越好。
经过大家的共同努力，我园“市一级”复评工作完满结束了。感谢所有领导对我园的支持；感谢评估小组人员对我园工作的肯定；感谢所有家长对我们工作的支持与配合；感谢所有老师的用心付出；感谢全体教职工的团结合作，最后祝愿意小朋友们在我园健康、快乐地成长。
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