第一篇：德育考核制度
德育工作考核制度
为加强学校德育工作，使全校精神文明建设水平不断提高，特拟定学校德育考核制度，望全体师生遵照执行：
1、在学校统一部署下，建立校长及教导处为主的德育管理体制，建立德育工作领导小组，定期研究学校德育工作。
2、加强教职工道德教育，以《中小学教师行为规范》为本，制定、完善有关制度和政策，落实全员教书育人，服务育人，管理育人。
3、健全德育教育队伍，学校校长,少先大队部和班主任等要制定德育工作任务，有落实，有总结。
4、学校要协助大队部建设好《小学生日常行为规范》的训练、检查等系列制度，以期不断地形成良好的校风校纪。
5、班主任老师要认真上好班队会课，做到班队工作有计划、有落实、有总结、有交流。
7、学校规定各任课教师要制定好“后进生帮教计划”，要有帮教措施，学校分管领导要定期检查帮教结果。任何教师不得歧视、体罚或变相体罚学生，如有此现象，学校及时指出，严重者将追究责任，年终考核不得评为合格。
8、根据市县教育局文件精神，严格规范办学行为，提倡无私奉献，教师不得搞有偿家教。
9、学校分管领导要重视校园文化、美化、绿化、净化工作的建设，定期检查，向德育领导小组汇报。
10、学校德育领导小组的工作计划要积极开展以爱国主义为核心的“五爱”教育活动，定期对学生进行普法教育活动，并做到检查、落实、记载入档。
11、要发挥家长学校委员会及警民共建部门的德育作用，做到有计划、有目标、有落实，通过积极开展活动，加强学校的德育教育工作。
12、学校对教育工作开展的经费，本着节约原则，予以全力支持。
第二篇：班级德育考核制度
2012工艺美术二班德育考核制度
1、本学期德育量化分由六部分组成：9月份量化分、10月份量化分、11月份量化分、12月份量化分、1月份量化分、班主任量化分，取平均分为本人的2012——2013学的德育量化得分，进入学生本人档案；（并在家长会上公示）
2、班级干部，每月加5分；月末评出最认真负责任的班干部，再加5分。
3、到月末没扣分的个人，每人加5分；
4、月末排名在校男生班排名进前3名，每月每人加5分；
5、帮助同学，有具体实例，大家公认的，月末加5分；
6、值日生认真负责的，值日周没有扣分的每名组员加5分，不负责任被学校扣分的，2倍扣分；个人桌面和地面不干净的，没被学校扣分的，发现一次扣2分；
7、每天进行道德长跑，即每天坚持写日记，养成良好的习惯，日记一周一交，每周一早晨放到讲桌上，不交者一次扣2分；
8、学期末，考试排名在班级前十名的，依次加10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分；
9、班级分成五组：,（1）宿舍若当月被学校评为文明宿舍，该宿舍每人该月加5分；
（2）每组按组平均分得分高低排序，前四名每人每月加5、3、2、1分，最后一名不加分；
10、为了让大家养成良好的学习生活习惯，每天穿校服，带校签，缺一样扣1分，班级干部扣2分；
11、个人被学校量化扣分的（学生处和教务处公示栏公示的），普通学生，在学校量化分的基础上2倍扣分，班级干部3倍扣分；集体扣分的（学生处，教务处），每人扣分的分值和学校一样；
12、请假制度：（1）丧假（3天之内），必须家长亲自请假，不扣分；
（2）病假（家长请假），每天每人次扣1分，外出就医，陪同者不扣分；
（3）事假（家长请假），每天每人次扣2分；
（4）事假（给班级办事），不扣分；
（5）周日晚自习请假，每人次扣3分；
（6）不请假私自外出，每人次扣5分；
（7）不请假私自不上操，不跑步，每人次扣5分；
13、在教室吃东西，没被学校扣分的，每人扣2分；
14、在教室玩手机（或接打手机）（特殊情况老师允许的除外）、MP3、MP4，充电，没被校方扣分的，每人扣5分并没收手机；
15、不交作业者，每人次扣2分；
16、桌罩乱涂乱画破损的，每人次扣2分；
17、学期末评出优秀班干部（2名），优秀团干部、优秀团员、优秀学生、优秀值日生（8名，每个扫除小组室内室外各1名）、助人为乐先进个人，每人加5分；
18、不尊敬老师或父母，顶撞老师或父母，骂老师或父母的，德育量化分的级别
为不及格；
19、班级桌椅学校已经修理完好，贴上自己名字的标签（不贴标签扣2分），在期末自检，以备学校检查，学校检查后，损坏者自己赔偿学校处罚款；桌椅保持完好的个人，每人加5分。
20、个人取得成绩与上月相比进步最大的（前五名），老师同学公认的，当月加5分；
21、参加学校的各类比赛的个人，取得名次的加10分，没有取得名次的加5分；
22、班级干部按职责分配的工作，不执行者，扣5分；
23、班级买水，轮到扛水的，不扛者，一次扣5分；
24、班级需要交的材料，不按时上交者，后果自负，不扣分；
35、对于参与打架的学生，不论有理没理，均扣20分，外班进入本班的情况除外；
本制度于2012年11月4日起执行
2012工美一班
2012年11月2日
第三篇：教师德育月考核制度
XXXX学校教师德育月考核制度
（2014—2015学第一学期）修订
一、考核对象
学校正式聘任的老师均为考核对象。
二、考核内容
1、凡体罚学生，且造成出血或软组织受伤者，第一次当月月考核总分为0分，扣除全部月奖金，第二次予以解聘。有体罚行为，学生没有受伤但因其家长投诉，经查属实，在次月教师会上点名批评，并要求教师写书面检查，当月月考核扣30分。
2、凡搞有偿家教，被投诉经查属实的，给予解聘。
3、凡向家长或学生索要财物，经查属实，给予解聘。
4、凡无事生非，挑拨离间，影响团结，且经查属实，当月考核扣30分。
5、教师有义务接受学校分配的突发任务或临时性工作任务，如相关材料的及时上交等。无理不接受一次扣5分，接受但不能完成任务的一次扣2分。
6、教师要认真组织教学。上课出现随意离开教室行为，1次扣1分；上课随意接听电话，1次扣1分；不能有效组织教学，课堂纪律差，1次扣2分；课堂上有学生睡觉，发现1人次扣1分；把学生赶出教室，不让学生听课，1次扣2分。
7、教育学生注意安全。上课时出现学生安全事故，视情况扣任课教师2—5分，按时组织学生放学或集体路队放学，集体放学
时间超过学校规定时间10分钟以上者扣1分。
8、按学校要求做好家访工作，家访次数少于学校规定次数，每次扣2分，谎报家访次数经查属实，每次扣5分。
9、重视人品教育，按学校德育处要求上好主题班会课，班会课不挪作他用，挪作他用一次扣2分。
10、国际部以年级为单位建立学生成长档案，不组织则年级组长扣5分，不配合参加的班主任扣5分。
11、功能室、办公室、教室、包干区卫生由各负责人负责，年级组长及艺术组组长监督，做好保洁。如检查发现不符合要求扣直接责任人2分，年级组长、艺术组长连带责任扣2分。
12、根据学校德育处安排做好教室布置、板报更换、建立书柜等工作，不按时完成的，班主任扣2分，年级组长连带责任扣2分。
13、教师值日：校门值日一次未到扣1分，迟到扣0.5分，值日组长负责考勤监督；楼层值日由年级组长按照本年级教师情况进行分配，楼层值日教师主要负责本年级办公室卫生、教室门窗的开关、课间学生安全等，由年级组长每天督查登记，如未按时到岗，一次扣1分，当值期间出现卫生、安全等问题，视情况轻重扣1—5分不等，班主任、年级组长连带责任扣相同分数。
14、副班主任必须协助班主任老师做好午托学生的衔接、安全，并配合班主任老师做好学生放学、大扫除、班级布置等工作。工作不认真、拒绝配合工作视情况扣1—3分，出现安全问题扣5分。
15、班主任要重视对学生进行礼仪教育，包括走路靠右行，不追逐打闹，见人主动问好，按要求着装、佩戴红领巾等，充分彰显人品教育的视觉效果，每周每班出现3次不符合学校文明礼仪规范的，班主任扣1分；每月每班累计15次以上不符合要求者，取消当月星级班级评比资格。
16、每月结合月考核分数进行一次德育星级班级评比，以年级为单位评选。五星级班级当月班主任老师加5分，四星级班级当月班主任老师加4分，三星级班级当月班主任老师加3分。
17、如当月月考核，年级内各班扣分均少于或等于5分，则该年级组长当月月考核加5分。
XXXX学校 德育处
第四篇：学生德育考核制度
长沙南方职业学院
学生德育评分与奖惩细则
（讨论稿，参照试行）
为了进一步规范大学生德育操行标准，对学生思想品德及行为进行较为客观的、统一的、具体的评价，鼓励上进者、惩戒不良行为，推进校风学风建设，根据我院实际情况，将对每位学生进行月度评分考该，特制定本细则。
一、总则
1、学生操行评分为“清洁卫生、文明礼仪、爱护公物、遵规守纪”和其它品德行为共五个方面。
2、学生每月每人操行总分为100分，若学生违反以上五个方面的规定，则按细则扣分，若有突出表现，可加操行分予以奖励。月终可超过100分，最低分为0分。
3、班主任根据自己掌握的情况，根据本细则对本班学生的操行进行具体的量化评定，一月小结一次，期末总评一次。
4、凡期末学生操行分在95分以上者，方可取得评定“三好学生”、“优秀学生干部”的先决条件，评定“二等奖助学金”、“三等奖助学金”的学生操行分不得低于90分。
5、处罚办法：在一期内的任何时间，凡操行分突破80分下线时，班主任要及时向本系部领导汇报，由本系部给予相应的纪律处分，并请家长到校配合教育。
6、凡因违纪受纪律处分的，据受处分程度扣操行分，分别为：
留校察看扣40分；记大过扣30分；记过扣20分；严重警告扣10分，警告扣7分。
二、要求与扣分细则
（一）、清洁卫生
要求：人人自觉养成爱清洁、讲卫生的良好习惯。
1、校内乱丢果皮、纸屑、瓜子壳等杂物的，每次扣1分，从楼上往下丢东西、泼水、吐口水，一次扣1分。
2、凡安排的卫生不打扫者，每次扣2分，打扫不干净、不彻底、检查不合格即零分者扣1分。
3、凡不叠被子、不整理床铺，东西乱摆乱放影响寝室卫生者，每次扣1分，乱窜寝室、乱拿别人东西者，发现一次扣1分。
4、不勤洗头、洗澡、换衣裤鞋袜，蓬头垢面不理发，发型不合要求，经招呼而置之不理者，每次扣1分。
5、乱写乱画而影响环境卫生的，每次扣1分，若不整理干净，则再次扣分，在墙上踩脚印，每次扣5分，若不整理干净，则再次扣分。
6、乱扔果皮纸屑而不捡入垃圾桶者，每次扣1分。
三、文明礼貌
要求：尊敬老师、长辈、孝敬父母，团结同学，举止文明，不说脏话。
1、不听从老师指教，有事不向老师讲明理由而顶撞者，每次扣2至3分，若能知错、认错，则只扣0.5分甚至不扣分。
2、出口“成脏”，说怪话、骂人者，每次扣0.5分，给同学取绰号、喊绰号扣1至2分，给老师、长辈取绰号、喊绰号，扣2－5分。
3、打人或欺侮同学，每次扣5分，若打人致伤，扣5至15分，同时负担医药费。
四、爱护公物
要求：像爱护自己的眼睛一样爱护学校的一草一木和一切设备、设施。
1、无意损坏公物，若及时赔偿，则不扣分。
2、有意破坏公物，照价赔偿，视其公物价值和本人认识态度扣分。
(1)20元内的公物扣2分，认识态度不好，扣4至5分。
(2)20元以上的公物每递增10元，加扣1分，认识不好加扣1分。
五、遵规守纪
要求：自觉遵守课堂纪律、集会纪律、睡眠纪律，自觉遵守学校的一切规章制度，时刻保持高度的组织纪律性。
1、升国旗时不严肃每次扣0.5分。
2、不遵守学院作息时间，迟到在3分钟以内扣0.5分，3分钟以上为旷课，旷课一节次扣2分，以此累加，直至纪律处分。
3、凡请假必须具备假条，并按审批程序。若不假不到、不假离校视为旷课，每节扣2分，请假超假，超一节扣1分，以此累加。
4、睡眠或课堂上高声喧哗，经教育不改正者扣1分。
5、考试违纪，除按考场规则处分外，扣操行分4－10分，课堂
违纪由任课教师扣操行分1－3分，报班主任备案。
六、其它品德行为
要求：自觉遵纪守法，自觉养成良好的行为和道德风尚
1、穿着整洁大方，不刻意修饰打扮而扭曲学生形象。若画眉、打口红、戴耳环、佩手饰、染发，初次发现扣2分，若不听招呼再次出现扣5分，直至纪律处分。
2、抽烟、喝酒、打电子游戏、赌博每次扣2－5分，再犯加倍扣分。
3、翻墙出校，打架斗殴、偷窃、敲诈骗取他人钱物等严重违纪的行为，除自负不良后果外，视其情节扣5－25分直至纪律处分，严重者交公安机关处理。
七、加分
班主任和系部设立“好人好事登记薄”，平时作好记载并根据评分项目要求评分，以下每项最高分不超过10分，加分总分不超过40分。
1、凡个人做好事，视其好事的大小每次加0.5－1分，班集体做好事或从事学校安排的公益活动，每人每次加0.5－1分（期末评先进班集体必须参加一次公益活动），学生长期性的为学院干义务工作和为他人作好事，视其工作成绩大小加5－10分。
2、拾金不昧在1－20元内，加0.5－1分；20元以上加1.5分，若在500元以上，学院将对该生通报表彰。
3、凡检举偷盗、重大破坏行为和严重违反校纪校规者，视其情
况加1－10分。凡见义勇为，避免、制止重大恶性事故发生者，视其情况加5－10分。
4、积极参加学院各项活动，表现优异者，每次加2至5分
八、操作程序
要求：全院师生员工齐抓共管，形成合力，创优良校风，要求学生做到的，教职员工首先做到。
1、班主任建立学生操行分评分登记表和好人好事登记薄，对学生的各项评分须按本细则严格执行，每月小结应全面、细致，若遗漏一次扣班主任考核分1分。
2、班主任和任课教师密切配合，对学生违纪行为应及时教育，并报班主任登记。班主任及时教育，情节严重的报系部处理。
3、学生处加强检查和督促，做好记载，作为期末对班主任考核和教师师德考核的重要依据。
此制度有学生工作处最终解释权，公布之日起实施。
学生工作处
二O一二年三月日
第五篇：大桥镇中学德育考核制度
大桥镇中学德育考核制度
一、按照《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的要求对学生进行平时德育考核和学期德育考核。
二、学年德育考核办法依照省教育厅有关规定执行。
三、学生德育考核方案。
（一）学期内分中段、期末对学生进行平时德育考核。
（二）每个学生在考核阶段内德育基础分定为80分。
（二）加分规定。
1．在考核阶段内符合加分原则的学生，由本人申请或群众提议(包括同学、班干部、教师)，班长上报班主任同意，由班长执行，记录加分。
2．加分分为两级。一般单项加分为2分，突出表现的可加5分。不同项目分数可累加，但考核总成绩最高不超过95分。
3．加分对象：
(1)学习态度表现突出，全勤、守纪、作业质量高，学习主动性和钻研精神好的学生。，(2)学习态度和学习质量有突出进步的学生。
(3)主动关心班集体，为学校、为集体争得荣誉的学生。
(4)完成班内交给的任务有突出表现钓学生。
(5)对自己要求严格，落实《日常行为规范》及学校各项要求比较全面的学生。
(6)拾金不昧，乐于助人，积极参加社会公益活动的学生。
(7)听从老师教育，改进缺点、错误进步明显的学生。
（四）扣分规定：
1．在考核阶段，符合扣分原则的学生，由群众提议或级组、教导处提出，经班长报班主任同意，由班长执行，记录扣分。
2．扣分分为两级。一般单项扣分为2分。严重违纪的行为可扣至5分。不同项目扣分累加，考核总成绩一般不低于65分。低于65分的学生应经级组长审批并报教导处备案。受到学校行政处分的学生，其阶段德育考核总成绩最高不超过60分。
3．扣分原则：
(1)参加升国旗仪式态度不严肃，不认真，衣着不整齐。
(2)有赌博、抽烟、进校外电子游戏机室、舞厅、传看淫秽书刊及录像的行为。
(3)有贪小便宜或偷窃行为。
(4)对老师不礼貌、不尊重，有呼叫老师姓名或替老师取外号，欺骗或顶撞老师的行为。
(5)在家不尊重长辈，无礼顶撞，不主动做力所能及的家务。
(6)欺侮年幼同学，同学间未做到互相尊重、互相谦让，甚至发生打架等严重违纪行为。
(7)举止不文明，语言粗俗，给同学取叫侮辱性外号。
(8)迟到现象较严重，有早退、旷课等严重违纪行为。
(9)无故迟交作业或缺交、抄袭、马虎应付。上课不专心，课后不复习，甚至无心向学。
(10)测验、考试有作弊的行为。
(11)有违反校内十项纪律的行为。
(12)男女同学间交往过密，造成不良影响或谈恋爱经老师教育后未能在行为上改正。
(13)没有完成班内劳动任务或劳动课有迟到、早退、缺勤、出工不出力的现象。
(14)个人卫生、行为习惯不好，不注意保持课室或公共环境卫生。
(15)不重视两操和体育活动课，迟到、早退或动作不认真。
(16)在校外不遵守社会公德和公共秩序，做出有损学校荣誉的事情。
各班可根据本班级实际情况结合扣分原则订出实施细则。
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