第一篇：结合实际谈谈个人在工作和生活中学法用法的体会
结合实际谈谈个人在工作和生活中学法用法的体会
一、提高思想认识，充分认识学法用法的重要意义，增强使命感，是学好法、用好法的前提。法为国之本，学法用法，提高全民法律意识，推进依法治国依法行政、建设社会主义法治国家是一项重大而长期的工作。自觉学习、宣传和贯彻法律，关键是要提高思想认识。首先，建设社会主义法治国家是党和国家的基本方略，依法治国的核心是法治，必须依靠法律手段，来确保“有法可依、有法必依、执法必严、违法必纠”方针的落实。其次，本职工作的需要。我们本职工作涉及多部法律法规，为规范各项工作，以人为本、提高全民法律素质是时代的最新要求，作为一名领导干部，要充分掌握国家法律法规，才能更好地干好本职工作。第三，自身建设的要求。干部首先应该是国家法律带头的执行者和遵守者，学法用法这个头带得好不好，直接影响到工作的成败，关系到行业形象。四是广大群众的愿望。通过多年来法制教育，广大群众要求社会依法行政,体现法律面前人人平等的呼声越来越高，作为一名合格的干部，学习法律不是可学不可学的事情，而是非学好不可。
二、坚持与时俱进，讲究学习方法，是学好法、用好法的重要基础。学法是知法、用法、守法的重要基础。在学法上，我坚持紧贴实际，持之以恒，与时俱进，扎实高效，法律素质得到不断提高。通过学习，我更加明确了社会主义现代化建设与民主法制的关系，提高了依法行政的能力和水平。
三、坚持理论与实践相结合，严格依法办事，是学好法、用好法的关键。只有将学法与用法有机结合，才能推进事业健康发展。为此我坚持学用结合、学以致用，做到“三个坚持”：即坚持依法进行决策；坚持依法推动工作；坚持依法解决问题。
四、解决好群众关注的热点难点问题。认真解决这些问题，可以充分体现法制宣传为人民的要求，用事实对广大群众进行法制教育，坚持从实际出发，做好群众思想工作，维护好社会稳定，做到了学法用法的和谐统一。
第二篇：个人在工作和生活中学法用法的体会
个人在工作和生活中学法用法的体会
过
[多年行政管理工作中，我认真学习党的路线、政策方针及有关的法律法规，自觉运用法律法规指导和管理工作，生活中严格用法律法规规范自己的言行，坚持执政为民的同时，严格要求自己和单位人员依法行政，很好地维护了法律的严肃性，维护了政府机关形象。结合自己的工作和生活，谈一下我学法用法的几点体会。
一、学好法律知识是新形势下做好依法行政工作的重要保证
执法人员作为社会主义各项事业的组织者、管理者是社会主义和谐社会建设的带头人，加强法律知识的学习，不仅是履行职责胜任工作的需要，而且是提高全社会法治化管理水平的重要前提。作为一名交通行政执法一线的领导干部，只有以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习法律法规，提高自身法律素养，才能适应时代发展的要求。才能在法律赋予的权力和职责范围内，通过法定方式和途径严格依照法定保障公民权利，维护道路运输市场的公平竞争、健康、有序的发展。
二、用好法律知识是管理和推进各项运输管理工作的保障
学法是前提，用法是目的。只有将学法和用法有机结合，才能推进依法行政工作的健康发展。因此，我在具体工作和生活中坚持做到学用结合，学以致用，努力做到“重大决策依法开展工作合法，遇到问题找法”。一是结合自身工作中，涉及行政许可的项目，法律法规有明确的要求，结合程序法和实体法及部门法规、规章要求，我们制定了严格的办事程序和许可要求，实现程序合法、公开、阳光透明确保执法公平、公正、公开。
二是加强民主监督，确保执法公正在工作和生活中，不断提高自己的自律意识，端正自己的行为规范，有效地防止社会不良现象的腐蚀。自觉接受社会各界的监督。做到“正人先正已”，起到了很好模范带头作用。促进运输管理工作的进步，并树立了良好的形象。
一、提高思想认识，充分认识学法用法的重要意义，增强使命感，是学好法、用好法的前提。法为国之本，学法用法，提高全民法律意识，推进依法治国依法行政、建设社会主义法治国家是一项重大而长期的工作。自觉学习、宣传和贯彻法律，关键是要提高思想认识。首先，建设社会主义法治国家是党和国家的基本方略，依法治国的核心是法治，必须依靠法律手段，来确保“有法可依、有法必依、执法必严、违法必纠”方针的落实。其次，本职工作的需要。我们本职工作涉及多部法律法规，为规范各项工作，以人为本、提高全民法律素质是时代的最新要求，作为一名领导干部，要充分掌握国家法律法规，才能更好地干好本职工作。第三，自身建设的要求。干部首先应该是国家法律带头的执行者和遵守者，学法用法这个头带得好不好，直接影响到工作的成败，关系到行业形象。四是广大群众的愿望。通过多年来法制教育，广大群众要求社会依法行政,体现法律面前人人平等的呼声越来越高，作为一名合格的干部，学习法律不是可学不可学的事情，而是非学好不可。
二、坚持与时俱进，讲究学习方法，是学好法、用好法的重要基础。学法是知法、用法、守法的重要基础。在学法上，我坚持紧贴实际，持之以恒，与时俱进，扎实高效，法律素质得到不断提高。通过学习，我更加明确了社会主义现代化建设与民主法制的关系，提高了依法行政的能力和水平。
三、坚持理论与实践相结合，严格依法办事，是学好法、用好法的关键。只有将学法与用法有机结合，才能推进事业健康发展。为此我坚持学用结合、学以致用，做到“三个坚持”：即坚持依法进行决策；坚持依法推动工作；坚持依法解决问题。
四、解决好群众关注的热点难点问题。认真解决这些问题，可以充分体现法制宣传为人民的要求，用事实对广大群众进行法制教育，坚持从实际出发，做好群众思想工作，维护好社会稳定，做到了学法用法的和谐统一。
第三篇：谈谈对工作和学习的体会
谈谈对工作和学习的体会（林海）
谈谈对工作和学习的体会
工程管理部 林海
在日常工作中我们经常要面对如何在工作中学习的问题。一个人的精力是有限的，不可能什么都学，这样毫无目的地学会浪费我们太多的精力，到头来一事无成。每个人所从事的具体工作不同，需要掌握的专业知识也不一样，本人作为一名工程技术管理人员，下面就结合自己的工作实际就该学什么，怎样
学？该掌握哪些基本的技能才能更好地工作谈谈自己的体会。
1、敏锐的洞察力和快速良好的反应能力。在工作中学会敏锐地观察周围环境事物往往能让你的工作效率更高，效果更好。我记得在一次例行的项目日常巡检中，发现工地一台钢筋弯曲机的电缆有一段轻微地破损了，如果不及时地进行修复或更换，将有可能引发触电的安全事故。那个破损的位置刚好被一块模板遮挡了，不仔细观察是发现不了的。我举这样的例子就是想说明：作为一名工程管理人员，安全责任重于泰山，必须时时刻刻绷紧一根弦，学会敏锐地察觉现场每一个容易产生安全隐患的地方，这样才能把安全工作做实、做细，尽可能地避免安全事故的发生。另外，就是努力培养自己有快速良好的反应能力。一个人的反应能力往往能决定做某一件事情的成败，特别是在某些重要关头、紧急情况下，需要你思路敏捷，瞬间作出正确的判断。这个能力往往在工地出现紧急状况时起到至关重要的作用，而这是和我们平时注重相关知识的学习积累和于细微处观察敏锐分不开的。
2、在工作场合注重自己的谈吐，学会良好地沟通。在工作场合下的言行举止是否得体，往往可以反映出一个人的学识和修养，而掌握良好的沟通技巧，在某些场合下可以很好地帮助化解冲突，消除矛盾。相信不少人在项目管理过程中都处理过工人讨薪或材料商追讨材料款的纠纷，在这个时候你的沟通能力好与差，你的谈吐水平高与低，就决定你处理这些问题成败了。而想在这些方面具有过人的能力，就必须具备好的学识和修养，得经过长时间的磨练和不间
断地自我充实，才能获得水到渠成的功效。
3、努力培育团队精神。不管是一件事情，一个任务，还是一项工作，要想做好它就决不能逞一人之勇，一意孤行，要时刻明白个人有再大的力量也比不过一个团队的智慧。在实际工程管理过程中，诸如一个方案的编写，一种工艺的选择，一项计划的拟定等等，往往都不是唯一的，这就需要经过不断地协调、沟通、商议，集合众志成城的力量，以整体利益为出发点才能做出为大众所接受并进一步支持的决定。
4、锻炼自己的组织领导才能。要做好工作，除熟练掌握专业技能外，还应具备一定的组织领导能力。在工作实践中，往往需要我们去带领一个团队去把某个工作完成，如工程中标后从开工到竣工过程，需要多工种、多专业队伍齐心协力来把项目建设好，没有一定的组织领导能力是不可能完成这个任务的。这就需要我们是一个既懂技术，又懂管理的复合型人才。所以，从自身成长历程来看，在基层工作时就开始培养这方面的意识，经过各种磨练，从基层扎扎
实实做起，最终适得其位，一展其才。
5、有高度的敬业奉献精神。一个有抱负的人必定具有高度敬业奉献精神，对工作的意愿是乐观开朗、积极进取，并愿意花费较多时间在工作上，而不斤斤计较自己的报酬得失。2004年7月-2005年11月差不多一年半的时间里，奋战在集团大学城华师大二期工程的一线管理人员，基本上没有什么星期六日休息，以及八小时内工作和八小时外下班的观念，大家都抱着百折不挠的毅力和恒心，以高度的敬业奉献精神，确保了工程按时保质保量顺利完成。我觉得这是一个追求上进的人应该具有的一种精神。一般而言，人与人的智慧相差无几，其差别取决于对事情的负责态度和勇于将事情做好的精神，尤其是遇到挫折
时能不屈不挠继续奋斗，不到成功绝不罢休的决心。
6、保持强烈的求知欲望。为学之道不进则退，我们只有在工作中不断地学习，充实自己，才能不被工作淘汰。工程质量和安全是工程管理中非常重要的两个方面，近几年来，国家、省（市）有关工程质量和安全的一些施工规范、技术标准和管理规定等都在不断进行更新，这就需要我们这些工程管理人员及时地进行学习和掌握最新的动态，才能更好地管好工程。科技进步日新月异，市场竞争更是瞬息万变，停留现状就是落伍。力求突破，了解更新、更现代化的知识，既是自身成长的需要，更是工作上的要求。
7、良好的道德操守和诚恳的待人态度。一个人再有学识，再有能力，倘若在品行操守上不能把持住分寸，不能做到“慎独”，那么，你将是一个“有用”但不被人“需要”的人，因为你的聪明才智都用到歪门邪道上去了，在这方面你越有才干，对企业、对社会则伤害越大。所以，良好的职业道德操守是每一个人必须具备的最基本素质。另外，我有很深的体会是，要想学做事得先学会做人，一件事情成功的关键，往往取决于办事者待人处事的态度。对人态度必须诚恳、和蔼，才能够赢得别人的共鸣，才较容易促使事情成功。
8、保持良好的生活习惯和关心爱惜自己的身体。这两点乍看好像和工作没有什么直接的联系，但我认为这也是我们做好工作非常重要的两个方面。从一个人的生活习惯，可以从侧面初步了解其个人的性格和兴趣爱好等，而这些都可以影响到你对工作的态度。因为生活习惯正常而有规律，才能有充沛的精力，才能有健康的身体，才能对繁重的工作应付自如。身体健康的人做起事来精神焕发、活力充沛，对前途乐观进取，并能负担起较重的责任，而不致因体力不
济而功败垂成。
以上是我自己在工作中对学习的一些体会，自由漫谈自己的观点，权当是对自己的一种鞭策，勉励自己在以后的工作中能做得更好
第四篇：如何在工作和生活中做到诚信
精选范文:如何在工作和生活中做到诚信(共2篇)如何在工作和生活中做到诚信目前，公司领导层把“诚信”纳入公司理念，倡导“诚信是一种人格”的观念，作为公司的一员，如何做到诚信，在工作和生活中按诚信的原则处事，是对我们提出的一个永恒的课题。诚信作为一种道德要求，意思是诚恳老实，有信无欺。诚信是一切道德的基础和根本，是人之为人的最重要的品德，是一个社会赖以生存和发展的基石。一个信用缺失，道德沦丧的国度，不可能有快速、持续发展的经济。我们只有讲诚信，才能建立正常的政治秩序，维护安定团结的政治局面；我们只有讲诚信，才能建立正常的经济秩序；我们只有讲诚信，才能建立正常的生活秩序，也是具体落实江泽民同志“以德治国”方略的基础工程。落实诚信，对企业而言，应建立相应的约束惩罚机制。诚信是有成本的，对企业内不遵循诚信原则的员工而言，受到的惩罚就是不诚信的成本，这个惩罚可以是经济方面的，也可以是行政方面的。当员工们深刻的认识到违反诚信原则可能带来的严重后果时，他自然会对自己的行为作出慎重的考虑。企业对守信者鼓励，对不守信者惩罚，披露不讲诚信的人和事，严禁有不诚信记录者担任单位的领导、管理人员，对不守信用而造成严重后果者，不仅要在经济上追究其责任，还应追究其法律责任。作为一名员工，应从以下几方面着手，落实公司的诚信理念。
1、对企业的忠诚，对岗位的热爱是诚信的基础，激情的来源。因此，作为一个员工，要热爱宝钢国际，热爱金属资源事业部这个集体，珍惜自己的工作岗位。在工作中要顾全大局，处处维护公司的利益，不做任何有损公司利益的事，不讲任何有损集体团结的话。
2、对工作的责任心是诚信基本的外在表现。在工作中要对公司负责，对上、下级负责，对自己本人负责。
3、令行禁止、遵章守纪是诚信基本的评定标准。我们每一个干部按公司的经营理念指导自己的行为，按公司的规章制度规范自己的行为，养成按制度办事、按合同办事的良好习惯。作为财务主管，应热爱自己的本职工作，在日常工作和生活中坚守原则，敢于揭示违反制度的个人和行为，使事业部的财务管理和风险控制日益完善。
[如何在工作和生活中做到诚信(共2篇)]篇一：如何在工作和生活中做到诚信
如何在工作和生活中做到诚信
如何在工作和生活中做到诚信
目前，公司领导层把“诚信”纳入公司理念，倡导“诚信是一种人格”的观念，作为公司的一员，如何做到诚信，在工作和生活中按诚信的原则处事，是对我们提出的一个永恒的课题。
诚信作为一种道德要求，意思是诚恳老实，有信无欺。诚信是一切道德的基础和根本，是人之为人的最重要的品德，是一个社会赖以生存和发展的基石。一个信用缺失，道德沦丧的国度，不可能有快速、持续发展的经济。我们只有讲诚信，才能建立正常的政治秩序，维护安定团结的政治局面；我们只有讲诚信，才能建立正常的经济秩序；我们只有讲诚信，才能建立正常的生活秩序，也是具体落实江泽民同志“以德治国”方略的基础工程。
落实诚信，对企业而言，应建立相应的约束惩罚机制。
诚信是有成本的，对企业内不遵循诚信原则的员工而言，受到的惩罚就是不诚信的成本，这个惩罚可以是经济方面的，也可以是行政方面的。当员工们深刻的认识到违反诚信原则可能带来的严重后果时，他自然会对自己的行为作出慎重的考虑。企业对守信者鼓励，对不守信者惩罚，披露不讲诚信的人和事，严禁有不诚信记录者担任单位的领导、管理人员，对不守信用而造成严重后果者，不仅要在经济上追究其责任，还应追究其法律责任。
作为一名员工，应从以下几方面着手，落实公司的诚信理念。
1、对企业的忠诚，对岗位的热爱是诚信的基础，激情的来源。因此，作为一个员工，要热爱宝钢国际，热爱金属资源事业部这个集体，珍惜[如何在工作和生活中做到诚信(共2篇)]自己的工作岗位。在工作中要顾全大局，处处维护公司的利益，不做任何有损公司利益的事，不讲任何有损集体团结的话。
2、对工作的责任心是诚信基本的外在表现。在工作中要对公司负责，对上、下级负责，对自己本人负责。
3、令行禁止、遵章守纪是诚信基本的评定标准。我们每一个干部按公司的经营理念指导自己的行为，按公司的规章制度规范自己的行为，养成按制度办事、按合同办事的良好习惯。
作为财务主管，应热爱自己的本职工作，在日常工作和生活中坚守原则，敢于揭示违反制度的个人和行为，使事业部的财务管理和风险控制日益完善。
篇二：在工作和生活中如何做到诚信心得体会
在工作和生活中如何做到诚信心得体会
神华宁煤集团把“诚信”纳入集团公司的经营理念，倡导“诚信是一种人格”的观念，作为公司的一员，如何做到诚信，在工作和生活中按诚信的原则处事，是对我们提出的一个永恒的课题。
诚信，就是要诚实、守信用，对自己、对他人、对集体要有责任感。它既是中华民族的传统美德，也是我们每个人应该做到的最起码的道德标准。诚信是一切道德的基础和根本，是人之为人的最重要的品德，是一个社会赖以生存和发展的基石。一个信用缺失，道德沦丧的国度，不可能有快速、持续发展的经济。我们只有讲诚信，才能建立正常的政治秩序，维护安定团结的政治局面；我们只有讲诚信，才能建立正常的经济秩序；我们只有讲诚信，才能建立正常的生活秩序，也是具体落实江泽民同志“以德治国”方略的基础工程。落实诚信，对企业而言，应建立相应的约束惩罚机制。
[如何在工作和生活中做到诚信(共2篇)] 诚信是有成本的，对企业内不遵循诚信原则的员工而言，受到的惩罚就是不诚信的成本，这个惩罚可以是经济方面的，也可以是行政方面的。当员工们深刻的认识到违反诚信原则可能带来的严重后果时，他自然会对自己的行为作出慎重的考虑。企业对守信者鼓励，对不守信者惩罚，披露不讲诚信的人和事，严禁有不诚信记录者担任单位的领导、管理人员，对不守信用而造成严重后果者，不仅要在经济上追究其责任，还应追究其法律责任。作为一名员工，应从以下几方面着手，落实公司的诚信理念。
1、加强诚信建设是公司贯彻落实神宁集团决策部署的必然要求。诚实守信是社会主义核心价值体系的重要内容，党的十七大把诚信建设作为建设和谐文化、培养文明风尚的重要任务进行了专门部署。公司作为合资企业，不仅承担着重要的经济责任和政治责任，而且在推动社会主义精神文明建设，促进公平诚信的市场经济体系建设方面承担着重要的社会责任。加强诚信建设就是公司贯彻神宁集团会议精神，继承中华民族传统诚信文化的精髓，自觉实践社会主义核心价值体系，形成诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻等良好道德风尚的重要举措。
2、加强诚信建设是促进公司各项管理工作再上新台阶的客观要求。诚信是社会进步的基础，对一个企业来说，诚信是生存、发展、壮大的基本条件，百年老店所以能长盛不衰，正是长期坚持诚信的结果；跻身世界500强的企业和国内外著名品牌，也都是依靠诚信打造出来的。在公司产值不断攀升、职工收入稳步提高的新时期，要促进公司各项管理工作不断适应新形势，迫切需要加强企业诚信建设，增强干部员工的诚信意识，强化全体员工的责任感和使命感，形成忠诚党的事业，服从公司工作大局，自觉维护国家利益、人民利益和企业利益，齐心协力推动公司发展的良好局面。
3、加强诚信建设是提高员工职业道德水平、打造企业诚信文化的现实要求。“民无信不立”，是孔子在回答关于治国的结论；“言必信，行必果”，“诚于心，信于行”，是传统文化中的“君子”孜
孜以求的修身目标。“诚信”作为一项普遍适用的道德规范和行为准则，对企业而言可以说是“立业”之本，是建立行业之间、单位之间以及人与人之间互信、互利的良性互动关系的道德杠杆；对每个人来说是“立身”之本，处世之宝，是培养人的高尚道德情操、指引人们正确处理各种关系的重要道德准则。个人以诚立身，就会做到公正无私、不偏不倚，讲究信用，就能守法、受约、取信于人，就能妥善处理好人与人、个人与社会的关系。公司高度重视诚信建设，始终坚持诚实守信、依法经营，严格规范企业和员工行为，纳税逐年递增，被税务局评为“守合同、重信用”单位。然而我们工作中仍然存在着一些与诚实守信相背离的现象，严重影响了公司的形象。因此，亟需加强诚信建设，改进工作作风，尽快形成公司上下思想统一、步调一致、自觉履行职责的文化理念和互相信任、团结协作的工作氛围。
二、采取措施，准确把握主题教育的工作重点
开展“人人讲诚信”主题教育是公司党委加强诚信文化建设的重要形式和载体，各基层党支部都按照公司党委的部署，紧密结合实际，采取各种措施，扎扎实实地把活动的各项要求落到实处。加强学习教育，树立良好风尚。讲信誉、守信用是我们对自身的一种约束和要求，也是外人对我们的一种希望和要求。诚实守信作为职业道德，对于一个行业来说，其基本作用是树立良好的信誉，树立起值得他人信赖的行业形象，它体现了社会承认一个行业在以往职业活动中的价值，从而影响到该行业在未来活动中的地位和作用。各单
位要深入学习中央领导有关诚信建设的重要讲话和中央关于加强诚信建设的规定、要求，深刻领会开展诚信教育活动的重大意义，准确把握这次活动重在增强执行力，增强大局意识、团队意识和诚信意识，切实把各级干部员工的思想和行动统一到公司的各项决策和部署上来。各基层支部结合实际情况，开展座谈会、研讨、征文、签名等形式多样的学习教育活动，加深干部职工对诚信建设的理解和认识，牢固树立“诚信为本，操守为重”的良好道德风尚。
第五篇：如何在工作和生活中做到诚信
如何在工作和生活中做到诚信
目前，公司领导层把“诚信”纳入公司理念，倡导“诚信是一种人格”的观念，作为公司的一员，如何做到诚信，在工作和生活中按诚信的原则处事，是对我们提出的一个永恒的课题。
诚信作为一种道德要求，意思是诚恳老实，有信无欺。诚信是一切道德的基础和根本，是人之为人的最重要的品德，是一个社会赖以生存和发展的基石。一个信用缺失，道德沦丧的国度，不可能有快速、持续发展的经济。我们只有讲诚信，才能建立正常的政治秩序，维护安定团结的政治局面；我们只有讲诚信，才能建立正常的经济秩序；我们只有讲诚信，才能建立正常的生活秩序，也是具体落实江泽民同志“以德治国”方略的基础工程。
落实诚信，对企业而言，应建立相应的约束惩罚机制。
诚信是有成本的，对企业内不遵循诚信原则的员工而言，受到的惩罚就是不诚信的成本，这个惩罚可以是经济方面的，也可以是行政方面的。当员工们深刻的认识到违反诚信原则可能带来的严重后果时，他自然会对自己的行为作出慎重的考虑。企业对守信者鼓励，对不守信者惩罚，披露不讲诚信的人和事，严禁有不诚信记录者担任单位的领导、管理人员，对不守信用而造成严重后果者，不仅要在经济上追究其责任，还应追究其法律责任。
作为一名员工，应从以下几方面着手，落实公司的诚信理念。
1、对企业的忠诚，对岗位的热爱是诚信的基础，激情的来源。因此，作为一个员工，要热爱宝钢国际，热爱金属资源事业部这个集体，珍惜自己的工作岗位。在工作中要顾全大局，处处维护公司的利益，不做任何有损公司利益的事，不讲任何有损集体团结的话。
2、对工作的责任心是诚信基本的外在表现。在工作中要对公司负责，对上、下级负责，对自己本人负责。
3、令行禁止、遵章守纪是诚信基本的评定标准。我们每一个干部按公司的经营理念指导自己的行为，按公司的规章制度规范自己的行为，养成按制度办事、按合同办事的良好习惯。
作为财务主管，应热爱自己的本职工作，在日常工作和生活中坚守原则，敢于揭示违反制度的个人和行为，使事业部的财务管理和风险控制日益完善。
点击咨询 