龙山高级中学总务处2011年下期工作计划

第一篇：龙山高级中学总务处2011年下期工作计划

龙山高级中学总务处

2011年下期工作计划

为全面贯彻党的教育方针，本着“全心全意为广大师生服务”的原则，结合学校后勤工作的具体特点，充分调动全体后勤工作人员的主动性和创造性，克尽职守，努力让新学期工作再上新台阶，使学校教学工作走上良性发展的轨道，特拟定本计划。

一、校产管理

认真落实校长办公会议精神，切实克服以前的管理漏洞和弊端，用全新的理念和机制，多动脑筋，真抓实干，落实岗位责任制和职责追究制，努力开创校产管理的新局面。

1、制定严格的校产管理和维护细则，明确职责，落实到人，分工协作，高质量、高效率地完成各项具体工作任务。

2、继续健全物产保管制度，严格履行财产登记、认领和使用的手续，按固定资产的分类建立实物总、分类账，各种实物账要明确数量及金额，增加或减少均要在实物账中体现，每期结束后要进行清产盘查，每年进行一次彻底地清产校算，并写出盘查结论。保管人员要有一本实物日记账，对学校的各项财产要随时做到心中有数，有据可查。

3、保护学校的建筑设施、教学生活用品、文艺体育器材、花草树木，发现损失和破坏行为必须立即采取措施并追偿到位。

4、教室、寝室及其附设用品（桌椅、床铺、多媒体等），管理职

责直接到班主任，若有损坏，由班主任追偿或自偿。

5、学期初由学校与相关处室责任人清点物产，并共同在“财产登记表”签字认可，期末再双方当面清点，丢失和损坏要照价赔偿。

6、所有学校财产向外借出，必须经主管后勤副校长同意后方可，再由物管人员查验并出具相关手续，门卫核实后才能放行。

7、图书、仪器、文艺体育器材、多媒体、电器材由相关处室专人员负责，学校每期进行一次核查。

8、继续加大水电管理的力度，对雇请的专业工人要定岗定责，落实“全天侯值班”制度，并由学校督查人员随时检查，奖勤罚懒，奖优罚劣。同时，后勤要与各年级、各处室建立“联动机制”，及时发现、及时报告、及时整改，使全校师生都有一份责任意识。

二、财务管理

学校财产管理人员要按照上级的有关规定，管理好学校的每一笔资金，做到清正廉明、精打细算，公开透明，以保障学校的各项需要。

1、财务人员必须努力钻研业务，不断提高自己的业务水平，适应现代会计业务，学会运用现代记账方法，认真履行各自职责。

2、严格执行财经法规，钱账分管，出纳管钱不管账，但必须做好出纳的现金和银行存款目记账，坚决做到日清月结。会计管账不管钱，按要求建立健全会计科目，做到账账相符，账实相符。

3、实行财务收支预决算报告制度，做到期初有预算，期末有决算，有的放失，厉行节约、确保教学。

4、财务收支专款专用，不得挪作他用。学校的各项资金来源，按其来源渠道及用途行使资金管理权限，充分发挥其资金效金。

5、坚持收支两条线，无论资金来源于何种渠道，必须交财务室入账，任何人不得截留或挪用，严禁逾期不交或条据抵账现象。

6、严格规范学校各种收费行为，有令必行，有禁必止。任何个人收费行为，任何责罚由个人负责。

7、坚持民主理财，鼓励和奖励引进外资，坚持办事公开制度，按时公开收支情况，自觉接受广大的教职工监督。

三、校安管理

学校的校园安全工作也是一项十分重要的工作，后勤管理更是其中重要的一环，要配合各职能处室建立长效的维护机制，及时发现问题，及时整改问题，决不拖延推诿，努力构建和谐安全的校园环境。

龙山高级中学总务处

二○一一年九月九日

第二篇：龙山高级中学总务处2011年下期工作计划

龙山高级中学总务处

2011年下期工作计划

为全面贯彻党的教育方针，本着“全心全意为广大师生服务”的原则，结合学校后勤工作的具体特点，充分调动全体后勤工作人员的主动性和创造性，克尽职守，努力让新学期工作再上新台阶，使学校教学工作走上良性发展的轨道，特拟定本计划。

一、校产管理

认真落实校长办公会议精神，切实克服以前的管理漏洞和弊端，用全新的理念和机制，多动脑筋，真抓实干，落实岗位责任制和职责追究制，努力开创校产管理的新局面。

1、制定严格的校产管理和维护细则，明确职责，落实到人，分工协作，高质量、高效率地完成各项具体工作任务。

2、继续健全物产保管制度，严格履行财产登记、认领和使用的手续，按固定资产的分类建立实物总、分类账，各种实物账要明确数量及金额，增加或减少均要在实物账中体现，每期结束后要进行清产盘查，每年进行一次彻底地清产校算，并写出盘查结论。保管人员要有一本实物日记账，对学校的各项财产要随时做到心中有数，有据可查。

3、保护学校的建筑设施、教学生活用品、文艺体育器材、花草树木，发现损失和破坏行为必须立即采取措施并追偿到位。

4、教室、寝室及其附设用品（桌椅、床铺、多媒体等），管理职责直接到班主任，若有损坏，由班主任追偿或自偿。

5、学期初由学校与相关处室责任人清点物产，并共同在“财产登记表”签字认可，期末再双方当面清点，丢失和损坏要照价赔偿。

6、所有学校财产向外借出，必须经主管后勤副校长同意后方可，再由物管人员查验并出具相关手续，门卫核实后才能放行。

7、图书、仪器、文艺体育器材、多媒体、电器材由相关处室专人员负责，学校每期进行一次核查。

8、继续加大水电管理的力度，对雇请的专业工人要定岗定责，落实“全天侯值班”制度，并由学校督查人员随时检查，奖勤罚懒，奖优罚劣。同时，后勤要与各年级、各处室建立“联动机制”，及时发现、及时报告、及时整改，使全校师生都有一份责任意识。

二、财务管理

学校财产管理人员要按照上级的有关规定，管理好学校的每一笔资金，做到清正廉明、精打细算，公开透明，以保障学校的各项需要。

1、财务人员必须努力钻研业务，不断提高自己的业务水平，适应现代会计业务，学会运用现代记账方法，认真履行各自职责。

2、严格执行财经法规，钱账分管，出纳管钱不管账，但必须做好出纳的现金和银行存款目记账，坚决做到日清月结。会计管账不管钱，按要求建立健全会计科目，做到账账相符，账实相符。

3、实行财务收支预决算报告制度，做到期初有预算，期末有决算，有的放失，厉行节约、确保教学。

4、财务收支专款专用，不得挪作他用。学校的各项资金来源，按其来源渠道及用途行使资金管理权限，充分发挥其资金效金。

5、坚持收支两条线，无论资金来源于何种渠道，必须交财务室入账，任何人不得截留或挪用，严禁逾期不交或条据抵账现象。

6、严格规范学校各种收费行为，有令必行，有禁必止。任何个人收费行为，任何责罚由个人负责。

7、坚持民主理财，鼓励和奖励引进外资，坚持办事公开制度，按时公开收支情况，自觉接受广大的教职工监督。

三、校安管理

学校的校园安全工作也是一项十分重要的工作，后勤管理更是其中重要的一环，要配合各职能处室建立长效的维护机制，及时发现问题，及时整改问题，决不拖延推诿，努力构建和谐安全的校园环境。

龙山高级中学总务处 二○一一年九月九日

第三篇：2015—2016学年第一学期××高级中学总务处工作计划

2015—2016学年第一学期××高级中学总务处工作计划

2015—2016学年第一学期××高级中学总务处工作计划

新学年学校总务后勤服务工作围绕国家多部位联合发文要求：“加强中小学生劳动教育„„”，转变服务思想，自助餐式服务成为学校服务的主流。突出：“服务培育人；劳动锻炼人”。服务的落脚点：以人为本，实现共赢。

一、指导思想。

总务处每位员工必须做到：超前服务；反思成效。年年做同样的事情，年年有不一样的成效。重复中有创新，告别“无用功”，强化“有用功”。继续坚持“三字经”，即：“严”、“实”、“活”。

严，就是严把政策财务关。实，就是实实在在地做事。活，就是灵活机动地工作。

二、工作要求。

换位思考，协调一致；爱岗敬业，乐于奉献；岗位争先，勇攀高峰！

三、重点工作。

新建体育馆是本学期重点工作，务必加紧办理有关开工手续，力争10月份进入开工准备阶段。协助区教育局办理宿舍维修相关手续，力争早日开工。

四、常规工作。

1。食品安全。每日关注食堂超市食品安全及饮用水的安全，确保二次供水设施设备的正常使用，严防污染水源事件的发生。

2。校园安全。双周巡查校园消防设施设备、露天体育设施、电路控制器等，发现隐患及时处理。

3。维修工作。及时维修自然损坏的公共设施设备，人为损坏的公物要查找原因且按照学校有关规定“适当赔偿”。“损坏赔偿”，也是一种教育。

4。校园绿化。督促园林绿化公司工作适时做好绿化养护工作。

5。环境卫生。在班级学生打扫卫生包干区的基础上，保洁员清理卫生死角及不宜成为班级学生包干区区域的卫生。

6。财务工作。及时做好财务报账结算工作，做到物账两清。现收现支项目，做到及时结算，做账备查。开学初（4周内）完成各种收费结算入库工作。

7。服务保障。积极配合学校教育教学工作，做好服务与保障。推行“一卡通”（消费）服务与管理，杜绝“现金消费”，消除“安全隐患”。完善“一卡通”的管理系统如“考勤”等。

8。节能环保。牢固树立“节能环保”意识，从我做起、从现在做起、从一点一滴小事做起。节约水电，杜绝“长流水”和“长明灯”。从厕所开始，逐步启用“地表水”代替“自来水”。教工洗车一律在规定的洗车场地使用“地表水”。

在成功创建了“南京市节水型学校”的基础上，着手准备创建“江苏省节水型学校”。

五、每月工作。

八月份

1。做好军训及开学前的一切准备工作，确保教育教学物品和卫生用品的发放到位。一楼食堂服务高三军训学生；二楼食堂服务高一军训学生；三楼食堂服务军训教官及教师。

2。继续做好宿舍维修二次开工准备工作；安排好局部维修（新楼东南角2-3层办公室增设办公橱柜，吊顶改善办公环境）。

3。对全校教室、办公室有关设备和教学用具进行系统的检查和维修。对原高二年级教室内部进行出新。

4。协助德育处和年部安排学生宿舍和教室；协助办公室、年部安排老师办公室。

5。督促园林绿化公司军训前完成“整治校园环境，清除杂草”等工作，以优美环境迎接新的学期。

6。召开总务处全体工作人员会议，强化责任意识和服务意识，落实本学期的主要工作。

7。协助完成高一新生和高三学生军训工作。

8。定做发放新生校服；为高二高三部分学生补做校服。预留少量通用规格的同年级校服（三个年级的校服有局部区别色）。

9。制作发放新生（新版）校园卡，男生宿舍空调使用“计费插卡电表”，公平使用宿舍空调。

10。更换女生宿舍5楼开水器（采购5台）。

11。修改食堂超市管理规定，做好食堂自办准备工作。

12。完成食堂操作间局部维修，确保四星级验收圆满通过。

13。改建南面停车场，最大限度地满足教工停车需求。

14。通透式围墙栅栏做油漆。

15。调整保洁员工作量及职责，由全方位保洁改为“卫生间保洁”和“行政办公区保洁”，其余区域均化作“班级包干区”进行保洁。

16。改造垃圾箱出口。（争取上级领导的支持把垃圾箱出口改到围墙外面，垃圾车不在停留在校园内。）

九月份

1。完善教工住宿规定，调整部分教工宿舍，一区朝北宿舍做装修。

2。完成各年级收费决算工作，着手“清退”误交（多交）费用。

3。完成学校大门周边环境改造。

4。做好四星级学校申报验收前的出新改造工作。

5。清洗食堂排烟管道油污，防止烟道自燃事情的发生。

6。维修新报告厅屋面，通过专家论证改造方案，彻底解决渗漏问题。

7。落实“市园林式校园”绿化改造方案，协助完成“文化建设”工程。

十月份

1。做好女生宿舍局部维修准备工作。

2。加强校产（固定资产）管理，做好办公室资产的变更再登记和统计上报工作。

3。督查超市和食堂的食品卫生与安全，落实管理责任制。

4。清理水箱，净化水质，确保二次供水安全卫生。

5。开展财务工作自查，形成财务自查报告。

6。迎接四星级普通高中验收前的环境卫生大整治。

十一月份

1。协助相关处室搞好期中考试的组织工作和校运会的前期准备工作（待定）。

2。搞好校园环境整治，绿化管护到位。

3。规范食堂超市经营行为，确保不经营或使用“三无”商品（作料及辅料）。

4。入冬之前，做好教室及宿舍门窗的检修工作。

5。定期检查办公室、教室和宿舍的用电、用水设施，确保师生安全使用。

6。食堂和超市财务审计和师生满意度调查。

十二月份

1。做好学校年终财务结算准备工作，依据“年终结算报表”形成本学校财务报告（向学校教代会报告）。

2。继续抓好食堂超市的规范化经营以及饮食卫生。

3。针对四星级普通高中验收过程中暴露的问题进行整改。

一月份（2016年）

1。食堂和超市帐目的常规审计及年终结算。

2。普查校内房屋和水电设施安全；建立抢修应急预案。

3。安排寒假校产检查与维修工作。

4。完成本学期总务部门工作总结。

5。做好新学期开学必需物品的（采购）准备工作。

第四篇：高级中学2011—2012学下期教务处工作计划

2011—2012学下期

教务处（督导室、教科室）工作计划

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“平安、人文、质量、课改”为教学工作关键词，以“三讲：讲规范、讲程序、讲整洁”为教学管理具体要求，认真落实学校工作意见，紧紧围绕提高教学质量这一核心，牢固确立“素质为本，质量第一”的观念，切实推进课程改革、不断优化课堂教学、打造高效课堂，强化教学过程管理、努力深化教学研究，以务实的工作作风、创新的工作思路，努力抓好本校教学常规和课改教研活动的落实，高质量完成各项工作任务，确保学校教育教学质量再创辉煌。

关键词：平安、人文、质量、课改

核心：课堂教学

理念：尊重的教育

目标：弯道超车

二、具体措施——六让

（一）让教师心中永远有追求

1.建立青年教师过关制。

重视青年教师培养，采取师徒结对，继续抓好青年教师“导师制”考评工作，认真实施青年教师“青蓝工程”，有目标地开展“传”“帮”“带”活动，促进青年教师健康成长。青年教师观念上要求新，工作上要求勤，业务要上求精，态度上要求诚，待人上要求和，尽快使自己适应岗位并逐步走向规范，走向成熟。为此在青年教师中开展“五个一”活动。即一个课件、一篇反思、一套试题、一篇论文、一堂过关课。今年5月份教务处将组织相关教师对结对教师进行考核，高质量完成任务者准予过关并发给出师合格证。具体由史主任负责根据上学期师徒结对情况结合本学期实际作适当微调，在第二周落实到位。

2.建立各种荣誉称号考评机制。

继续组织各级各类如学科带头人、学术和技术优秀人才、优秀教师、优秀教案、优秀课、优秀论文、优秀课件、优秀改编或原创命题等评比活动，另外增加“功勋教师”、“教学能手”、“最受学生欢迎教师”的评选，鼓励教师脱颖而出，教务处将遵循公开、公正、公平的原则，严格操作程序，把好各个环节。要积极创造条件让教师参加各类培 1

训，重视教师梯队建设，打造名师工程，同时对各级骨干教师进行严格考核，每学年奖惩兑现。

本学期教务处创新设立“校园讲坛”，力争成为三中特色。授课教师本学期主要定为各级骨干教师，人人讲课或设立讲座，在两个校区同步进行，太白校区设在小阶梯教室，沙龙校区设在一楼阅览室。各级骨干教师以教研组为单位上报讲课课题或讲座内容，在第二周星期五前上报教务处，然后由教务处统筹安排讲课时间并张贴在相应教室和学校醒目地点进行公示。原则上每周安排2—3次讲坛活动，要求各教研组长务必组织好本组教师按时到堂听课评课开展教研组活动，学校教务处将派专人进行考核，考核内容将作为评选优秀教研组长、优秀教研组等教师各类评优的重要参考指标。鼓励教师跨学科听课，加强相互听课活动，本学期教学行政不少于30节，教研组长不少于20节，老师不少于15节。以此促使教师展开“三主”教研即主动参与、主动吸纳、主动输出，提升发展教师专业水平。教研组、年级组都要引领教师自觉践行业已形成的三中教学论——学为所用，学而能用，用而见效。

（二）让学生心中永远有希望

尊重学生的人格，关注学生的身心健康，以欣赏的眼光看待每一个学生。第一是利用课外活动的时间，组织各年级积极探索开展科技教育活动，参加科技创新大赛，力争今年再获区长奖。第二是开设好体育与健康、艺术和劳技课程，认真上好体育与健康，体育课在上好室外课的同时，精心设计安排好每天一小时活动，创造性地开发体育传统项目。第三是各教研组要因地制宜地开展好校内外的艺术活动和兴趣小组，如：绘画、舞蹈、乐器等艺术小组；写作、书法、学科竞赛、体育竞技等兴趣小组，定时组织兴趣小组活动进行成果展示和比赛，推动活动的开展，培养学生的兴趣爱好和实践能力，本期要与德育处共同办好科技文化艺术节。

积极实施中学生体质健康标准，坚持不懈抓好体育、艺术、卫生工作。努力完善学生健康档案管理，做好学生传染病和高发病预防工作及学生卫生保健工作。强化“两操”管理，认真组织大课间学生阳光运动和体育竞赛活动，保证每天锻炼一小时，不断增强学生体能素质。特别要重视毕业年级学生的身体健康，高初三毕业年级要充分利用学校体育组的《第一套室内广播体操》校本教材，认真做好大课间徒手操活动，增强学生体质。

各功能室进一步增强服务意识，开足开好实验课，利用课余时间开放实验室和阅览室，增加学生实验和阅读机会，开阔学生视野，培养学生的创新精神，提高学生的动手能力。本学期结合学校的招生工作，要把“感恩教育”贯穿始终，让学生爱学校、爱老

师、爱同学，增强学生的自信和自豪感。

（三）让课堂改革目标更明确

目的：教会学生学习。

目标：轻负担、高质量，低耗时、高效益。

模式：三转五让——三转即变注入式为启发式、变学生被动听为主动参与、变单纯

知识传授为智能并重。五让即能让学生观察的要让学生去观察、能让学生思

考的要让学生先行思考、能让学生表述的要让学生主动表述、能让学生动手的要让学生动手、能让学生总结的要让学生自己推导出结论。

措施：出台万三中课堂教学六项措施。1.放下师道尊严的架子，唤醒学生主体意识；

2.减少简单重复的习题量；3.增加学生自由支配的时间——公共自习还给学

生；4.改变过分强调整齐划一的教育观念，努力探索有条件下的分层教学；

5.改变教学中违背学生认知规律、讲授内容和训练习题过深过难的状况；6.宽松教改环境，适当减少统考次数。（高中月考每月一次，毕业年级保留周考，并且周考成绩必须上墙接受师生监督）。

（四）让科学发展贯穿始终

1.坚持依法治教，严格执行课程计划。

加强实施新课程的组织领导和新课程设置管理，严格执行新课程计划，学校严格按《重庆市普通高中课程设置与管理指导意见》排好课表，开齐、上足、上好各科，坚决做到总课表、班级课程表、教师任课表“三表”统一。全体教师要坚持做到按日课表上课，自觉认真地上好每一堂课，不得随意更改、调换、挪用课程，严禁并班上课。切实做好实验器材和体育器材使用保管制度，创建平安学校。

2.加强学习，更新观念，提高学习的针对性和实效性

注重师德师风建设。各教研组应组织教师进行政治理论学习，结合学校的有关要求，深入开展以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为主要内容的活动，提高教师的政治素养和职业道德。

教师应努力提升自己的教学智慧。加强学习和研究，努力提升自身的学术品质，做到在各种教学思潮面前能明辨是非，保持清晰的思维力和判断力，表现出教学个性，形成独特的教学风格。面对教学过程中出现的偶然性问题和意外情况，应增强临场应变对策，提升自己教学机智，将不利于教学的因素降低到最小程度。

教师应自觉地从自己的教学实践中发现问题，善于吸取他人的经验，不断解剖自己的教学，及时进行课后反思。通过学习、实践与反思，努力成为专业知识扎实、知识体系宽广、教学技能娴熟、教学风格独特的教师。

3.积极开展课程研究与课题研究

根据科研促教改，深化课改与课堂教学改革，按照如何实现学生的主体地位来确立科研方向，教科室要通过开展片区教研活动，研究生工作室研究健全和完善我校教科研制度，教研活动的评价机制，通过开展教研组、备课组评优活动，大力促进校本教研工作。加强课改省市高考研究，明确高考方向，指导高中教学改革，促进教师加强对教学设计、环境创设、组织教学、师生互动、资源利用、评价反馈等方面的深入研究和实践。促进教学方式不断转变，走在时代前列。

按国家和地方对课程的规定，结合我校特色，积极开发多样化的课程资源，合理开发校本课程，以此来提升学校的文化品位，形成独特的办学理念，促进学校的个性化发展，为学生学习方式的多元化和学习空间的拓展提供服务。

围绕质量抓好课题研究。新课改的课题研究要创出特色，搞出成果，把培训与教学、教研、科研工作紧密结合起来，探索高、中考复习指导研究，学科模式化课型研究，“教学案一体化”研究等，加大对教学活动中有效教学的关键因素的研究力度，提高课题研究的针对性和实效性。根据学校制定的科研奖励办法鼓励教师及时物化教研成果与课题结题，推进市级课题的研究、结题工作。

4.加强对综合实践活动课程实施的管理

进一步的组织培训，通过学习交流、观摩研讨等行之有效的活动，积极探索综合实践活动课程的实施和评价的方法。综合实践活动坚持做到四个结合：与团队活动相结合、与社区教育活动相结合、与学科教学相结合、与研究性学习相结合，初步形成综合实践活动课程的教学模式和评价方法。学校将认真组织教师学习有关综合实践活动课程实施方案，进行深入研究，明确综合实践活动课程的指导思想和实施的基本要求。结合学校实际、学生兴趣、教师特长、社区资源，围绕人与人、人与社会、人与自然、人与自我等方面精心选题，制定方案，组织活动，确保综合实践活动正常有效开展。

5.规范教学常规管理、提高课堂教学效益

常规教研制度化，教学线继续坚持每周召开一次业务领导碰头会，每月召开一次由教学线行政、年级组长、教研组长参加的教学工作联席会，每月开展一次教研组活动，每周开展一次备课组活动的工作制度，互通情况，研究解决问题措施。

（1）加强教学工作的目标管理和计划管理，各教研组、备课组开学初要依据新课程标准的要求，组织本学科教师制定本组的教学计划和教学目标，实施的措施。做到工作

有计划、有目标、有管理体、有措施，检查有力度，期末有总结。

（2）加大教学工作管理的力度。首先教务处将经常深入教研组、年级组定期检查工作（检查教案、作业、听课等）实行现场办公，发现问题及时解决。教学线行政带头深入课堂，形成听课、评课经常化，以便随时掌握教学中的动向。其次，教务处督促教研组长、备课组长加强对课堂教学的研究和指导，帮助教师提高教学设计能力、教学实施能力和教学监控的能力。指导教师认真备好每一节课，努力上好每一节课，优化教学过程，不断提高课堂教学的效率，切实减轻学生过重的课业负担，充分发挥课堂教学在实施素质教育中的主阵地作用。加强对薄弱学科的指导，力争使每个孩子都能受到优质的教育。再次，教务处要定期召开学生及学生家长会，征求意见，以便改进管理方法。

（3）加强对教师教学全过程的管理。要求教师严格做到教学“六认真”：认真备课，在“精”字上下功夫；认真上课，在“实”字上下功夫；认真布置和批改作业，在“细”字上下功夫；认真做好课外辅导和答疑，在“勤”字上下功夫；认真组织考试，在“严”字上下功夫；认真参加教研活动，在“恒”字上下功夫。本学期教务处着力将教学“六认真”的常规管理及检查落到实处，教学常规检查将抽查与普查相结合，更注重过程检查。督导室负责安排普查，主要是期中、期末进行检查；抽查主要是不定期检查，每次检查做到有记录、有反馈、有整改。教务处、督导室本学期通过听课、查课将重点抽查教案与课堂教学的一致性、同步性，避免教案中的形式主义；注重教案中对课后和作业批改后的分析、反思的检查,提高教学实效性。

（4）加大备课组集体备课的规范到位督查。重视以备课组为基本单位、以集体备课为基本形式、以典型课例为基本载体的教研活动，精心组织好课改展示活动。建立“课前一聚”、“课后会诊”和“定时沙龙”集体备课制度，备课组活动要做到“五定”（定活动时间、定地点、定内容、定活动形式、定主讲人），教务处、教科室将加大检查督促的力度，确保备课组活动的正常、有效地开展。通过集体备课以提高对课标、教材的理解，适时进行教学方式的转变，分层次筛选作业，作业要在备课组统一的前提下做到“四精四必”（“精选、精讲、精练、精批”；“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”）；也要重视教研组内不同年级学科教师的共同研究、相互学习与交流，不断激发教学灵感和活力。

6.加强对各功能室的考核管理，服务教学。完善学籍健康档案管理，认真执行学籍管理条例，按照学校的指示精神和要求，严格档案管理制度，严格学生转出、转入程序，做好学生转出、转入手续，把好转学关，杜绝因学校内部因素而产生流失学生的现象，一旦学生流失，班主任和任课教师要及时上门联系，做好动员工作，减少学生的流失，杜绝辍学现象的发生。图书室要做好服务工作，确保正常提供借书和阅览。电教组要主动与各教研组联系，使各教研组及时利用电教资源，实验室做好学生实验及演示实验的实验准备及教学工作。认真搞好教务管理，及时将教学资料送到任课教师手中。

规范教务处档案室、健全教务处各种档案、资料并及时、规范、有序、整洁地归类整理，及时将有关资料、材料、数据向有关领导及各部门、各年级组通报。加强与各年级组和教研组的联系，了解其需要，提供教学、教研信息和资料，虚心接受全校老师及各部门的意见，配合各部门做好各项工作。

（五）让毕业年级班班结硕果

科学发展打造年级动车组，加强毕业班的过程督导工作，用五把尺子去衡量比较，让年级尺子、学校尺子、区级尺子比出优势，发现不足，让市级尺子比出差距，让家长尺子比出满意度，实现提升学校整体教学质量的目标。同时各年级要根据年级实际打造闪光点和亮点，出口关乎进口应成为毕业年级全体教师的共识，学校要求初三高三比翼齐飞，保持整体优势，高三要占据三分天下，实现文理共进，班班开花，人人有为的目标。

（六）让新生踊跃读三中

按照“着重点在三区、支撑点在本校、突破点在城区”的精神搞好2012年高中招生工作。严格按照区教委基教科的文件精神搞好初中义务教育的招生工作，实践教育均衡发展理念，推进素质教育。根据我校《分层教学与分类指导》课题研究成果对高中学生进行分层教学，抓好全体，兼顾特长生，使全体学生全面、和谐、有个性、可持续发展，提高学校的社会声誉,让莘莘学子们踊跃报考三中。

新的一年，开启新的希望！新的空白，承载新的梦想！在新的学期，新的形势下，教务处一定会借课程改革契机，精诚团结，敢于创新，勇于奉献，瞄准校长提出的奋斗目标，强力落实分管教学副校长段红刚提出的教学工作六让措施，最大限度地为教学一线服好务，为把我校建设成一流的规范化学校做出教务处应有的贡献。

2012年2月6日

第五篇：总务处下期工作总结

总务处2008年下期工作总结

在本学期中,学校后勤通过大家齐心协力的工作，顺利圆满完成了任务，取得了较好的成绩，现将本期工作总结如下：

1、后勤工作树立了为教学服务，为师生生活服务，为全面育人服务的观念，制订了各项规章制度，严格工作规范，工作人员廉洁奉公，发现问题及时解决。各岗位人员职责明确，计划落实，考核到位。后勤人员做好了后勤服务保障工作，食堂、饮用水、教师宿舍的管理令师生满意。

2、严格财经纪律，依法向学生收取各项费用。认真严格执行广汉市教育局收费公告，严格执行收费公示制度和财务审核制度，做到日清月结，定期公布学校帐目，按期结清学生的代管费用。

3、定期对学校房舍、教育教学设备、设施进行检查，发现隐患及时整改，并作好记载备查。

4、食堂建立了安全制度、岗位责任制度，坚持试尝、留样制度，坚持食堂用品用料进货渠道正规、安全、卫生的监审制度。

5、加大了校产维护力度。校产管理制度健全，考核逗硬，帐、卡、物相符，完好率高，自然损耗率低，无人为损坏和遗失现象。

6、加强了财务管理工作。财会人员持证上岗，操作规范，严格执行了物价局的收费项目和标准，无另立项目和超标准收费现象发生，坚持使用“一证”、“一册”、“一据”，按月结清帐目，并交审帐小组审查，无违规违纪现象发生。各类报表统计正确、规范、报送及时。

7、加强对易燃、易爆和有毒化学药品的管理，实验保管室管理制度健全，有专人管理，责任落实。

8、保证了书本供给：能在开学初将各种教材发放到教师、学生手中，及时补充差缺书本，保证了本期学生作业本的正常供给和教师办公用品的供给。

9、做好了维修工作：能及时排除学校照明电路故障和改装、设置新线路，及时维修学校各班有毛病的课桌、板凳、门窗。

10、美化了环境：根据花草树木的生长情况，不定时地施肥，打药，做到花草树木健康成长。不定时地整枝修叶，做到清洁美观，生机勃勃。学校墙壁一有污迹就及时处理，保证了无污迹。

11、做好了防控流行病、传染病物质准备工作，为师生健康安全着想，做好后勤保障。

总务处

2009年1月15日