武汉市交通学校2012年纪检监察工作要点

第一篇：武汉市交通学校2012年纪检监察工作要点

2012年学校纪检监察工作要点

一、总体要求

2012年学校纪检监察工作的总体要求是：深入学习贯彻落实十七届中央纪委七次全会、全市教育系统反腐倡廉工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕中心、服务大局，查处违法违纪行为，为学校改革和发展提供强有力有纪律保障。

二、目标任务

（一）贯彻执行领导干部廉洁自律规定，领导班子落实党风廉政建设责任制师生民主评议满意度达95%以上，领导班子成员年度述职述廉面达到100%；中层干部年度述职述廉达到100%。

（二）杜绝教育乱收费，确保学校教育收费“零”投诉目标。

（三）依纪依法做好纪检监察信访工作，按期办结率达到100%，上级及领导批办件办结率达100%，重信重访率控制在10%以下。

（四）加强党员干部反腐倡廉教育，全年学校集中开展党风廉政宣传教育活动不少于2次，党员干部学习面达到100%。廉政文化进校园活动覆盖面达100%。

三、主要工作

（一）进一步落实党风廉政建设责任制

1、明确责任体系。根据全市教育系统反腐倡廉工作会议的部署和要求，进一步完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、教职工积极参与”的反

腐败领导体制和工作机制，强化领导班子成员和党员干部党风廉政建设的岗位职责和政治责任，落实“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，形成齐抓共管的正气和良好局面。

2、责任层层分解。学校党政主要领导与市委教育工委、教育局领导签订《党风廉政建设责任书》，学校各党支部书记、部门主要负责人与校党政主要领导签订《党风廉政建设责任书》，确保反腐倡廉工作人人把关，个个有责。

3、严格责任追究。对党风廉政建设工作中出现的突出问题，校纪委将依据相关规定予以查处，并追究当事人和当事人部门主要领导的责任。

（二）围绕中心工作，认真开展学校决策部署贯彻落实情况的监督检查

4、强化中层干部对校党委、行政决策的执行力的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为；深入推进“治庸问责”工作，坚决治理“庸、懒、散”现象；进一步推动学生教育 “全员、全过程、全方位”管理，坚决落实“首见首问”责任制。

5、大力加强师德师风建设，坚决纠正、严肃查处违反师德规范的行为，预防、杜绝教学事故和师德失范现象发生。

6、加强对学校基建项目招标、示范校建设项目资金使用、图书教材及教辅资料等大宗物资采购、学生助学金、奖学金发放、学费减免、招生及毕业生安置等工作的规范性监控，及时发现和解决存在的问题，严肃处理违纪违规违法行为。

7、认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定，保质按期完成各类报表的上报任务。

（三）加强宣传教育，筑牢思想防线

8、进一步加大对党员干部的示范教育、警示教育和岗位廉政教育力度，创新教育载体，丰富教育内容。深入开展理想信念、党性党风党纪、交校精神教育和师德教育，促进党员干部廉洁自律。

9、认真组织开展市教育系统第十三届党风廉政建设宣传教育月活动，结合“师德建设月”，做好“教育倡廉”宣传品牌，进一步提高我校反腐倡廉教育的实效性和影响力。

10、广泛开展廉政文化进校园创建活动，与“校园文化艺术节”、“校园技能节”、学生二课活动等校园文化有机结合，通过优质课及课件学习交流，深入推进廉政文化进校园全覆盖工作。

（四）加强自身建设，锻造高素质队伍

11、不断加强思想政治建设，积极开展争创“五好班子”（政治素质好、运行机制好、干部队伍好、工作业绩好、作风形象好）、一流队伍活动和“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动，着力加强校纪检监察干部职业道德规范建设。

12、抓好校纪检监察干部的学习工作，积极参加上级组织的学习培训活动，着力提高履职能力，确保纪检监察工作更好地服务于学校发展。

二○一二年三月八日

第二篇：2011年全省交通运输系统纪检监察工作要点

2012年全省交通运输系统纪检监察工作要点

2012年全省交通运输系统纪检监察工作总的要求是：全面贯彻落实中纪委、省纪委全会和全国交通运输系统廉政工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，执政为民，认真执行党风廉政建设责任制，加强作风建设，加快惩防体系建设，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为实现交通运输“先行跨越”和“十二五”良好开局提供坚强政治保障。

一、严明政治纪律，服务交通发展，切实维护政令畅通

坚持把维护党的政治纪律摆在首位，教育引导广大党员干部讲党性、讲原则、讲纪律、勇于担当，在原则、制度、规矩面前，态度坚决，绝不含糊，自觉地维护党的基本理论、基本纲领和基本路线，自觉地在政治上、思想上和行动上始终同党中央保持高度一致，严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同中央精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁参与各种非法组织和非法活动。坚决贯彻执行中央的方针政策和省委、厅党组的决策部署，加强监督检查，保证政令畅通。坚决纠正有令不行，有禁不止的现象，加大政治纪律、组织纪律的兑现力度，一旦发现问题及时纠正处理，切实增强纪律的权威性和震慑力。

二、强力推进“廉政阳光工程”建设，提升示范和规模效应

认真贯彻落实省纪委黄先耀书记在全省交通运输系统“廉政阳光工程”建设推进会上的讲话精神和厅党组关于推进“廉政阳光工程”建设的意见，在推进“廉政阳光工程”全覆盖、推广“廉政阳光示范工程”创新成果上实现新跨越。

一是着力“示范点”提升和引领。杭瑞、崔家营项目和单位要突出抓总结、抓深化，再出新经验、新成果，认真组织编写“廉政阳光工程”创建示范文本，进一步发挥示范引领作用。各市州交通运输局（委）要在本系统确定1-2个工程项目为“廉政阳光工程”建设示范点，适时组织召开现场会、经验交流会等，加强指导，及时总结、宣传和推广示范点单位工作经验，出成果、创特色。

二是着力“项目群”深化推进。鄂西交通重点工程项目群要以省纪委监察厅重点联系为契机，充分利用规模优势，搭建创建平台，整合创建资源，不断探索创新，发挥龙头带动作用，为全省“廉政阳光工程”建设树立新标杆。

三是着力行业全覆盖。“廉政阳光工程”建设要从高速公路建设项目拓展延伸到普通公路、运输站场、港航水运工程以及交通运输部门房屋建筑、机电、交安、绿化等工程项目，拓展到交通各项管理领域，同时积极推进综合交通运输体系“廉政阳光工程”创建活动，在创建格局上努力实现行业全覆盖。

四是以问题整改和长效机制建设为重点，深化工程建设领域突出问题专项治理工作。认真落实《公路水运工程项目信息公开暂行规定》，推进工程建设领域信息公开和诚信体系建设，确保工程项目在“阳光”下运行。

省厅将适时组织召开全系统“廉政阳光工程”建设推进会，及时总结和推广新经验、新成果。

三、创新制度建设，加快构建交通运输特色的惩防腐败体系

认真贯彻落实中共中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和省委惩防体系建设《实施办法》，以制度建设为重点，以规范权力运行为核心，在交通惩防体系建设和作用发挥上实现新跨越。

一要健全完善腐败风险预警防控机制。以全面推广运用《交通基础设施建设项目廉政风险防控手册》和贯彻落实《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》为抓手，以“制度+科技”为手段，围绕权力事项法定化、权力运行程序化、权力监控全程化，进一步加强风险排查并建立风险库，加强动态管理，建立健全腐败迹象信息收集分析、科学评估、预警处置的长效机制，推进预警防控机制有效运转，确保权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。

二要认真开展制度廉洁性评估工作。制度廉洁性评估是加强预防腐败建设的一项重要举措。按照省统一要求和厅部署，厅直各单位要加强组织领导，强化工作责任，周密部署，有序推进。要通过制度廉洁性评估工作，推动源头防控工作和法规制度的健全完善，进一步规范权力运行，防范和化解腐败风险。

三要加大纪检监察信访举报件查处力度。坚持依纪依法受理来信来访，加强初查核实和跟踪办理，及时督办、回复上级转办件，抓好廉政信访接待和违规违纪举报件查处工作。结合信访举报件查处情况，及时分析党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，开展案例分析、对策研究和警示教育。

各地各单位要在实践中及时总结开展预警防控工作的好经验和作法，努力形成一批具有交通运输行业特色的预警防控理论和实践成果，加大宣传、推广力度，整体推进具有交通运输行业特色的惩防体系建设。

四、学习勤廉典型，深入开展“廉政交通”主题教育

把广泛深入学习全省勤廉典型和《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等作为重点内容，深入开展示范教育、法纪教育、警示教育和岗位廉政教育，加强理想信念教育和党性党风党纪教育。

一是开展向全省勤政廉政先进典型的学习活动。各地各单位要认真组织学习全省勤政廉政先进典型的先进事迹，学习他们立党为公、执政为民的政治信念，学习他们恪尽职守、无私奉献的敬业精神，学习他们廉洁自律、克己奉公的优秀品格，学习他们心系群众、勤政为民的公仆情怀。教育广大党员干部要以全省勤廉典型汪凡非同志为榜样，在推进交通跨越式发展的实践中建功立业。结合学习活动，积极组织开展“十一五”交通勤廉典型评学活动，进一步培树先进典型，发挥其示范引领作用。

二是突出“以人为本、执政为民”主题，开展全省第十二个党风廉政建设宣传教育月活动。坚持领导干部讲廉政党课和专家授课制度，举办“廉政交通”主题教育报告会，加强正面教育。要把对党员干部本人教育与对其家庭成员宣传教育结合起来，扩大教育覆盖面，增强教育针对性和说服力。开展“警钟敲心灵”以案说廉活动，组织党员干部分批参观警示教育基地和全省反腐倡廉警示教育展，邀请司法部门领导、专家为交通干部职工讲案例学法律，用发生在部门和身边的腐败案件，警示教育干部进一步遵纪守法，提高教育的冲击力。

三是开展廉政文化“五进”活动。通过廉政公益广告展播、书画展览、演讲辩论和论文征集等廉政文化活动，着力构建党员干部高尚的“精神家园”，进一步增强廉政文化感染力，做好廉政文化进机关、进工地、进企业、进校园、进家庭。

五、贯彻从严治党方针，切实抓好党员领导干部廉洁自律工作

围绕贯彻落实《廉政准则》等党内法规，加大落实力度，加强作风建设，强化管理监督，着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题，切实推进党员领导干部廉洁自律工作。

一要认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神，坚持以人为本、执政为民，坚持和发扬党的优良传统，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风，及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。

二要深入开展各项专项治理工作。认真抓好《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》的贯彻落实。进一步加大治理“三公一金”力度，认真执行公务接待管理规定，健全完善禁止公款出国（境）旅游长效机制，认真开展公务用车及“小金库”专项治理。有效整治违规收受礼金，违反规定多占住房、利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，利用职权谋取不正当利益等问题。严格执行领导干部述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询、罢免或撤换等党内监督制度。加强对“三重一大”为重点的民主集中制执行情况的监督检查，提高民主生活会质量。督促落实对党政主要领导干部经济责任审计的规定。

六、加强政风行风建设，认真解决群众反映强烈的突出问题

把维护群众利益作为政风行风建设的出发点和落脚点，坚持标本兼治，纠建并举，组织开展民主评议政风行风“回头看”，认真对待群众投诉，坚决纠正、切实解决损害群众利益的不正之风问题。

一要进一步加强明查暗访。重点对鲜活农产品运输“绿色通道”政策落实情况、公路收费站点清理撤并、公路治超站点规范执法、农民工工资保障等加强监督检查，及时发现、纠正违反规定的行为，严肃查处损害群众利益的不正之风问题。

二要进一步落实直查快办制度。对调查发现和群众举报投诉反映的各类不正之风问题要反应及时、整改到位。对媒体报道、各级纠风办反馈、群众举报投诉的问题，各级交通主管部门和行业主管部门要直查快办，迅速组织力量调查核实，并认真整改，对严重违纪违规问题，必须按规定进行严肃处理和责任追究。

三要积极推行施工单位签订农民工利益保障承诺书，探索建立农民工工资直接支付专户等制度，完善防止拖欠农民工工资长效机制。在农村公路建设中要坚决纠正强行集资或摊派建设资金等加重农民负担的行为。深入整治行业协会、市场中介组织的违规违纪问题。四要进一步做好“政风行风热线”上线工作。按照《湖北省“政风行风热线”上线测评办法》和《湖北省“政风行风热线”工作投诉办理及责任考核意见》的要求，各上线单位要高度重视，积极准备，坚持主要领导上线，接受群众咨询和投诉，按时回复热线转办的群众来电来信。要成立领导小组或工作专班，完善工作机制和相关工作办法，坚持高标准严要求，确保获得最佳的上线效果。

五要进一步做好行政审批电子监察工作。各有关单位要认真贯彻落实省监察厅关于2011年行政审批和电子监察工作的要求，进一步规范行政审批行为，深化集中式行政审批，积极推进联网行政审批。厅直业务局要指定专人负责网上行政审批电子监察工作，坚持每天登录电子监察系统，做到实时监察和预警纠错，加大督办力度。对网上行政审批过程中出现流转异常、期限延时、事后补登等问题的单位，省厅将予以通报批评。

六、坚持“力度统一论”，全面完成反腐倡廉各项任务

要认真贯彻落实交通发展和党风廉政建设“力度统一论”，做到交通发展的力度有多大，反腐倡廉的力度就有多大。进一步加大党风廉政建设责任制落实力度，科学定责，严格问责，以党风廉政建设责任制推进工作落实。各单位领导班子和领导干部特别是主要负责人要认真贯彻落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，切实履行在党风廉政建设中的政治责任，进一步明确职责分工，抓好责任落实，形成工作合力。各级领导干部要带头执行党风廉政建设责任制，既要以身作则、率先垂范，又要坚持原则、敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。各级纪检监察部门要全面履行职能，充分发挥组织协调、督促检查、分类指导的作用，及时掌握工作进展情况，协调解决有关问题。要进一步加强纪检监察干部队伍建设。树立监督者更要接受监督的意识，严格执行《湖北省纪检监察干部行为规范（试行）》和《湖北省纪检监察系统内部监督暂行办法》，自觉接受各方面监督。要按照中央纪委和省委的要求，做到政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良，切实树立可亲、可信、可敬的良好形象。要以适应交通跨越式发展的新形势新任务新要求为重点，大力推进反腐倡廉理念思路、工作内容、方式方法和体制机制创新，不断提高纪检监察工作能力和水平。

第三篇：2011年全省交通运输系统纪检监察工作要点.（推荐）

2012年全省交通运输系统纪检监察工作要点 2012年全省交通运输系统纪检监察工作总的要求是:全面贯彻落实中纪委、省 纪委全会和全国交通运输系统廉政工作会议精神,深入贯彻落实科学发展观,坚持 以人为本,执政为民,认真执行党风廉政建设责任制,加强作风建设,加快惩防体 系建设,不断提高反腐倡廉建设科学化水平,以党风廉政建设和反腐败工作的新成 效,为实现交通运输 “ 先行跨越 ” 和 “ 十二五 ” 良好开局提供坚强政治保障。

一、严明政治纪律,服务交通发展,切实维护政令畅通

坚持把维护党的政治纪律摆在首位,教育引导广大党员干部讲党性、讲原则、讲纪律、勇于担当,在原则、制度、规矩面前,态度坚决,绝不含糊,自觉地维护 党的基本理论、基本纲领和基本路线,自觉地在政治上、思想上和行动上始终同党 中央保持高度一致,严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见,严禁公开发表 同中央精神相违背的言论,严禁编造、传播政治谣言,严禁参与各种非法组织和非 法活动。坚决贯彻执行中央的方针政策和省委、厅党组的决策部署, 加强监督检查, 保证政令畅通。坚决纠正有令不行,有禁不止的现象,加大政治纪律、组织纪律的 兑现力度,一旦发现问题及时纠正处理,切实增强纪律的权威性和震慑力。

二、强力推进 “ 廉政阳光工程 ” 建设,提升示范和规模效应

认真贯彻落实省纪委黄先耀书记在全省交通运输系统 “ 廉政阳光工程 ” 建设推进 会上的讲话精神和厅党组关于推进 “ 廉政阳光工程 ” 建设的意见,在推进 “ 廉政阳光工 程 ” 全覆盖、推广 “ 廉政阳光示范工程 ” 创新成果上实现新跨越。

一是着力 “ 示范点 ” 提升和引领。杭瑞、崔家营项目和单位要突出抓总结、抓深 化,再出新经验、新成果,认真组织编写 “ 廉政阳光工程 ” 创建示范文本,进一步发 挥示范引领作用。各市州交通运输局(委要在本系统确定 1-2个工程项目为 “ 廉政

阳光工程 ” 建设示范点, 适时组织召开现场会、经验交流会等, 加强指导, 及时总结、宣传和推广示范点单位工作经验,出成果、创特色。

二是着力 “ 项目群 ” 深化推进。鄂西交通重点工程项目群要以省纪委监察厅重点 联系为契机,充分利用规模优势,搭建创建平台,整合创建资源,不断探索创新, 发挥龙头带动作用,为全省 “ 廉政阳光工程 ” 建设树立新标杆。

三是着力行业全覆盖。“ 廉政阳光工程 ” 建设要从高速公路建设项目拓展延伸到 普通公路、运输站场、港航水运工程以及交通运输部门房屋建筑、机电、交安、绿 化等工程项目, 拓展到交通各项管理领域, 同时积极推进综合交通运输体系 “ 廉政阳 光工程 ” 创建活动,在创建格局上努力实现行业全覆盖。

四是以问题整改和长效机制建设为重点,深化工程建设领域突出问题专项治理 工作。认真落实《公路水运工程项目信息公开暂行规定》,推进工程建设领域信息 公开和诚信体系建设,确保工程项目在 “ 阳光 ” 下运行。

省厅将适时组织召开全系统 “ 廉政阳光工程 ” 建设推进会,及时总结和推广新经 验、新成果。

三、创新制度建设,加快构建交通运输特色的惩防腐败体系

认真贯彻落实中共中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系 2008— 2012年工作规 划》和省委惩防体系建设《实施办法》,以制度建设为重点,以规范权力运行为核 心,在交通惩防体系建设和作用发挥上实现新跨越。

一要健全完善腐败风险预警防控机制。以全面推广运用《交通基础设施建设项 目廉政风险防控手册》和贯彻落实《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》为抓手, 以 “ 制度 +科技 ” 为手段,围绕权力事项法定化、权力运行程序化、权力监控全程化, 进一步加强风险排查并建立风险库,加强动态管理,建立健全腐败迹象信息收集分

析、科学评估、预警处置的长效机制,推进预警防控机制有效运转,确保权力行使 安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。

二要认真开展制度廉洁性评估工作。制度廉洁性评估是加强预防腐败建设的一 项重要举措。按照省统一要求和厅部署,厅直各单位要加强组织领导,强化工作责 任，周密部署,有序推进。要通过制度廉洁性评估工作,推动源头防控工作和法规 制度的健全完善,进一步规范权力运行,防范和化解腐败风险。

三要加大纪检监察信访举报件查处力度。坚持依纪依法受理来信来访,加强初 查核实和跟踪办理,及时督办、回复上级转办件,抓好廉政信访接待和违规违纪举 报件查处工作。结合信访举报件查处情况,及时分析党员干部在党风廉政建设方面 存在的苗头性、倾向性问题,开展案例分析、对策研究和警示教育。

各地各单位要在实践中及时总结开展预警防控工作的好经验和作法,努力形成 一批具有交通运输行业特色的预警防控理论和实践成果,加大宣传、推广力度,整 体推进具有交通运输行业特色的惩防体系建设。

四、学习勤廉典型,深入开展 “ 廉政交通 ” 主题教育

把广泛深入学习全省勤廉典型和《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任 制的规定》等作为重点内容,深入开展示范教育、法纪教育、警示教育和岗位廉政 教育,加强理想信念教育和党性党风党纪教育。

一是开展向全省勤政廉政先进典型的学习活动。各地各单位要认真组织学习全 省勤政廉政先进典型的先进事迹,学习他们立党为公、执政为民的政治信念,学习他们恪尽职守、无私奉献的敬业精神,学习他们廉洁自律、克己奉公的优秀品格, 学习他们心系群众、勤政为民的公仆情怀。教育广大党员干部要以全省勤廉典型汪 凡非同志为榜样,在推进交通跨越式发展的实践中建功立业。结合学习活动,积极

组织开展 “ 十一五 ” 交通勤廉典型评学活动,进一步培树先进典型,发挥其示范引领 作用。

二是突出 “ 以人为本、执政为民 ” 主题,开展全省第十二个党风廉政建设宣传教 育月活动。坚持领导干部讲廉政党课和专家授课制度,举办 “ 廉政交通 ” 主题教育报 告会, 加强正面教育。要把对党员干部本人教育与对其家庭成员宣传教育结合起来, 扩大教育覆盖面,增强教育针对性和说服力。开展 “ 警钟敲心灵 ” 以案说廉活动,组 织党员干部分批参观警示教育基地和全省反腐倡廉警示教育展,邀请司法部门

领 导、专家为交通干部职工讲案例学法律,用发生在部门和身边的腐败案件,警示教 育干部进一步遵纪守法,提高教育的冲击力。

三是开展廉政文化 “ 五进 ” 活动。通过廉政公益广告展播、书画展览、演讲辩论 和论文征集等廉政文化活动,着力构建党员干部高尚的 “ 精神家园 ” ,进一步增强廉 政文化感染力,做好廉政文化进机关、进工地、进企业、进校园、进家庭。

五、贯彻从严治党方针,切实抓好党员领导干部廉洁自律工作

围绕贯彻落实《廉政准则》等党内法规,加大落实力度,加强作风建设,强化 管理监督,着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题,切实推进党员 领导干部廉洁自律工作。

一要认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神,坚持以人为本、执政为民,坚持 和发扬党的优良传统,大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的 优良作风,及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生 活作风方面存在的突出问题。

二要深入开展各项专项治理工作。认真抓好《关于领导干部报告个人有关事项 的规定》和《关于对配偶子女已移居国(境外的国家工作人员加强管理的暂行规

定》的贯彻落实。进一步加大治理 “ 三公一金 ” 力度,认真执行公务接待管理规定, 健全完善禁止公款出国(境旅游长效机制,认真开展公务用车及 “ 小金库 ” 专项治 理。有效整治违规收受礼金,违反规定多占住房、利用职务之便接受可能影响公正 执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排,利用职权谋取不正当利益等问 题。严格执行领导干部述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询、罢免或撤换等党内监 督制度。加强对 “ 三重一大 ” 为重点的民主集中制执行情况的监督检查,提高民主生 活会质量。督促落实对党政主要领导干部经济责任审计的规定。

六、加强政风行风建设,认真解决群众反映强烈的突出问题

把维护群众利益作为政风行风建设的出发点和落脚点, 坚持标本兼治, 纠建并 举,组织开展民主评议政风行风 “ 回头看 ” ,认真对待群众投诉,坚决纠正、切实解 决损害群众利益的不正之风问题。

一要进一步加强明查暗访。重点对鲜活农产品运输 “ 绿色通道 ” 政策落实情况、公路收费站点清理撤并、公路治超站点规范执法、农民工工资保障等加强监督检查, 及时发现、纠正违反规定的行为,严肃查处损害群众利益的不正之风问题。

二要进一步落实直查快办制度。对调查发现和群众举报投诉反映的各类不正之 风问题要反应及时、整改到位。对媒体报道、各级纠风办反馈、群众举报投诉的问 题,各级交通主管部门和行业主管部门要直查快办,迅速组织力量调查核实,并认 真整改,对严重违纪违规问题,必须按规定进行严肃处理和责任追究。

三要积极推行施工单位签订农民工利益保障承诺书, 探索建立农民工工资直接 支付专户等制度,完善防止拖欠农民工工资长效机制。在农村公路建设中要坚决纠 正强行集资或摊派建设资金等加重农民负担的行为。深入整治行业协会、市场中介 组织的违规违纪问题。

四要进一步做好“政风行风热线”上线工作。按照《湖北省“政风行风热线”上 线测评办法》和《湖北省“政风行风热线”工作投诉办理及责任考核意见》的要求，各上线单位要高度重视，积极准备，坚持主要领导上线，接受群众咨询和投诉，按 时回复热线转办的群众来电来信。要成立领导小组或工作专班，完善工作机制和相 关工作办法，坚持高标准严要求，确保获得最佳的上线效果。五要进一步做好行政审批电子监察工作。各有关单位要认真贯彻落实省监察厅 关于 2011 年行政审批和电子监察工作的要求，进一步规范行政审批行为，深化集中 式行政审批，积极推进联网行政审批。厅直业务局要指定专人负责网上行政审批电 子监察工作，坚持每天登录电子监察系统，做到实时监察和预警纠错，加大督办力 度。对网上行政审批过程中出现流转异常、期限延时、事后补登等问题的单位，省 厅将予以通报批评。

六、坚持“力度统一论”，全面完成反腐倡廉各项任务 要认真贯彻落实交通发展和党风廉政建设“力度统一论”，做到交通发展的力度 有多大，反腐倡廉的

力度就有多大。进一步加大党风廉政建设责任制落实力度，科 学定责，严格问责，以党风廉政建设责任制推进工作落实。各单位领导班子和领导 干部特别是主要负责人要认真贯彻落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任 制的规定》，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，切实履行在党风廉政建设中 的政治责任，进一步明确职责分工，抓好责任落实，形成工作合力。各级领导干部 要带头执行党风廉政建设责任制，既要以身作则、率先垂范，又要坚持原则、敢抓 敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。各级纪检监察部门要全 面履行职能，充分发挥组织协调、督促检查、分类指导的作用，及时掌握工作进展 情况，协调解决有关问题。

要进一步加强纪检监察干部队伍建设。树立监督者更要接受监督的意识，严格执 行《湖北省纪检监察干部行为规范（试行）》和《湖北省纪检监察系统内部监督暂 行办法》，自觉接受各方面监督。要按照中央纪委和省委的要求，做到政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良，切实树立可亲、可信、可敬的良好形 象。要以适应交通跨越式发展的新形势新任务新要求为重点，大力推进反腐倡廉理 念思路、工作内容、方式方法和体制机制创新，不断提高纪检监察工作能力和水平。

第四篇：武汉市交通学校

武汉市交通学校 国家中职示范校建设 工作简报

第12期

武汉市交通学校示范校建设领导小组办公室 2013年09月3日

统一思想 提高认识 坚定走群众路线 ——暑期中层干部培训学习会专题报道 为认真贯彻落实市委教育工委、校党委关于开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，进一步增强干部的服务意识，提高执行能力和创新能力，切实转变工作作风，为全面完成我校国家示范校建设任务、实现“活力交校、和谐交校、幸福交校”总体目标提供坚强的组织保证，学校利用暑期组织全校中层干部在校内开展了党的群众路线教育实践专题学习和培训活动。学习会通过四个步骤基本达到了统一思想、提高认识、坚定走群众路线的目的。一是结合党的群众路线教育实践活动要求，校领导班子成员针对前期收集到的群众意见和群众路线学习体会分别作了中心发言。会后中层干部“背对背”地、真心实意地帮助校领导班子及个人查找不足，为学校建设和发展提出建议和意见，为领导班子下阶段开好专题民主生活会做好准备。二是按照服务与被服务关系，将中层干部 分为3个小组召开中层干部民主生活会。三是围绕落实为民务实清廉要求和履职情况，通过自己找、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题。四是撰写对照检查材料。在此基础上，学校将通过各党支部征求党员群众意见，汇集前期群众意见、中层干部意见进行综合，为领导班子成员对照意见和建议进行个人检查和分析，确定整改的方向和措施，将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求落到实处。（信息来源：政工部）战高温酷暑 服务考工培训 7月底，我校受市人社局委托，承担了武汉市机关事业单位近三千人的考工培训工作。我校在接到任务的第一时间，积极组织师资、采购教材、勘察教学实训场地、计划送教方案，为考工

培训的顺利进行做好充分的准备。在炎热的盛夏，我校教师们放弃休息时间，战高温、耐酷暑，为考工学员送上知识的养料。此次考工培训工作规模大、周期长、教学环境艰苦，既是对我校广大教师吃苦耐劳、能打硬仗、胜仗能力的检验，更是彰显我校专业辐射能力、为武汉区域经济服务能力的检验，为“交通学校”品牌建设添上了浓墨重彩的一笔。（信息来源：教务部）“百名教师企业行” 奠定教改新基础 为建立健全具有我校特色的校企合作长效机制，推动校企合作的深度开展。我校于7月15至26日开展了百名教师下企业的“企业行”活动。本次活动的主旨是通过教师深入合作企业，了解企业，让企业了解学校，进一步巩固和拓展校企合作。各部门教师通过下企业实践，了解企业的发展规划、人力资源情况及人才需求情况，带问题下企业，深入企业调研，根据企业需求共同商定人才培养计划，以不断适应市场需求。此次活动主要有三大特点：一是有针对性下企业，活动记录完善；二是下企业定岗、定责，让企业行活动落到实处；三是企业实践收获丰，教师感悟多。（信息来源：教务部）与气温同步 教师队伍掀起“钳工热” 为深入教师专业技能提升、加强全体教师深入体验工科学校技能工种的特点与特色。7月10日至12日，学校开展了一场特殊的教师培训：学校教师不分男女、不分文理，全员参加钳工技能培训。本次培训专门聘请了教学经验丰富、现已退休的高级实训教师方志模同志作钳工技能专题授课。此次培训以项目教学法为授课方法，分课程讲授和实操训练两部分。将全体教师四人一组，分为二十一组。以文理搭配、小组协作为模式，以制作工具锤为任务进行钳工技能学习。每个学习小组都圆满地完成了学习任务。本次培训，老师们均表示有很多的收获，做学生、学钳工，充分的体会到平日对学生讲的吃苦精神、团队协作、企业文化内容，对自身的教学改进将有较大的推动作用。（信息来源：教务部）紧牵手 学校与上海景格科技深度合作 暑假假期虽然还没有结束，校企合作的热度与力度已像武汉气温一样直线上升。8月14日，我校示范校建设相关专家及骨干力量与上海景格科技股份有限公司的专家相聚一起，就汽车专业示范校建设校企合作项目进行共同研讨。

会上，上海景格科技股份有限公司的市场部姚经理为我校与会人员介绍了其公司在其他示范校建设中的合作项目。校企双方就合作意项进行了深入的意见交换，并达成初步一致意见。据悉，会后我校将和上海景格科技股份有限公司在专业标准及课程标准建设、实训室建设（工作站）建设、师资队伍建设、课程开发及教材与学材发进行全面的合作。预计相关合作项目将于2014年3月左右完工。（信息来源：教务部）机电部认真做好通力电梯公司学员暑期培训工作 8月初，我校第6期通力电梯学员培训班顺利开班。因通力公司发展需要，本期送培学员达到47名，是历届培训班中人数最多的一期。面对高温酷暑天气，为做好假期培训，机电部认真落实教学和管理工作，重点加强日常管理和后勤保障，努力提高培训工作水平。一是积极与学校后勤等部门联系，落实好学员假期在校的饮食安排及宿舍保洁工作；二是将学员教、寝室空调设备安装到位，并在各寝室配备了饮水机；三是加强学员宿舍管理，指导内务整理，并定期开展内务检查；四是进一步加强学员实训操作练习，提高实践动手能力。通过积极努力，为学员们提供了较为舒适的学习生活环境，为顺利完成培训工作创造了条件。培训期间，广大学员勤奋安心学习，全部通过了电梯上岗证的考试。（信息来源：机电专业教学部）2013“运华杯”全国大赛我校学子喜获奖 2013“运华杯”全国中职院校汽车营销技能大赛于8月13日在浙江金华落下帷幕。经过两天激烈的比拼，商务与管理部2011级汽车商务专业方丹、叶子良两位同学喜获三等奖。同时，何本琼、彭小晴两位老师获得本次大赛的“优秀指导老师”奖。此次大赛共有来自全国各地的30多所职业院校参赛。我校选手在参赛选手中年龄较小，且是第一次参加此类全国性大赛。比赛共设四大模块，分别是汽车营销基本流程操作、整车销售常见问题处理、汽车营销基础知识问答和服务接待综合技能模拟。何本琼、彭小晴两位指导老师克服了时间紧、任务重的困难，制定了完善的备赛计划，并选拔出方丹、叶子良两名学生代表学校参赛。备赛期间，正值暑期，天气异常炎热，两位老师坚持带领学生勤学苦练。经过近20天的刻苦训练，两名选手最终凭借优异的临场表现、良好的心理素质、扎实的训练基础取得了三等奖的好成绩。选手在大赛中的出色表现验证了我校汽车营销专业在教学目标的定位及实训内容的选择上是合理的，体现了课程改革的教学成果。（信息来源：商务与管理教学部）

民航客运服务实训室文化建设顺利完工 暑假期间，备受瞩目的我校民航客运服务实训室（航空模拟舱）文化建设工作全部完工。此实训室是我校所属“汽车科普园”项目中的一部分。内部舱体今年六月由北校区搬迁至新校区，搬迁工作完成后，商务与管理部就开始紧锣密鼓地进行实训室建设工作，经过两个多月的奋战，终于在暑期顺利完工。整个实训室以天蓝色为主背景，喻指蓝天，与舱体和谐融为一体。实训室内部文化墙设有国内、国际航线介绍；世界各大航空公司标志；客舱服务流程、标准；我部优秀毕业生风采展示四大版块。前三大版块与专业教学内容相关，在上课时对学生有一种耳濡目染的熏陶。第四版块是文化墙最亮眼的部分，优秀毕业生的工作照不仅展示了我校学子的岗位风采，同时对在校学生也是一种激励和鞭策。（信息来源：商务与管理教学部）全力以赴，迎接市“语委”工作检查 根据市语委办通知精神和学校语委要求，学校语言文字相关工作紧锣密鼓推进：一是迎接市语委办对我校国家级语言文字示范校的先期预检，并做好迎接省级检查的准备。校语委办整理好近三年语言文字工作档案资料，将形成书面自查报告上报市语委办。二是认真策划我校第16届全国推普周活动方案，其中“共筑中国梦”教师诗歌朗诵会活动被编入《武汉市第16届全国推普周主要活动一览表》，表明活动的策划获得上级语委的认可。8月29日校语委办召开了学校第16届全国推普周工作布置会，就“主校区校园推普宣传环境布置”、“‘共筑中国梦’教师诗歌朗诵会”、“‘说普通话、写规范字、做文明人”班级黑板报比赛和“推普志愿者行动”等四项活动作了具体安排。会上吴灏顾问、简玉鳞校长对整体方案提出了进一步完善的意见，并作了明确要求，要求各部门把推普活动当作本职贯穿在日常工作中，不要流于形式，力争通过活动进一步提升师生的语言文字应用能力，构建和谐美好的校园语言文字环境。会议特别要求“推普志愿者行动”要深入社区，通过向居民发放宣传单、宣传物品等活动，积极宣传倡导居民“学普通话、写规范字、做文明人”。（信息来源：基础教学部）抄送：武汉市教育局职成教处 发：学校各部门 武汉市交通学校政工部 共印20份

第五篇：2016年学校纪检监察工作要点（范文）

2016年学校纪检监察工作要点

2016年学校纪检监察工作要点

2016年学校纪检监察工作的总体要求是：深入学习贯彻落实党的十八届五中全会和总书记系列重要讲话精神，按照中央纪委六次全会、省纪委六次全会部署，坚持全面从严治党，以党章为根本遵循，以党纪为基本准绳，全面加强党的纪律建设，持之以恒推进作风建设；继续完善党风廉政建设相关制度，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制；聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作任务的全面落实，为学校事业健康发展提供坚强保障。

一、严明党规党纪，用好监督执纪“四种形态”

（一）把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，加强对政治纪律执行情况的监督检查，努力在全校党员干部中营造守纪律、讲规矩的氛围。教育和引导广大党员领导干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，以政治纪律的严守带动各方面纪律真正严起来，自觉做到在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。

（二）以学习贯彻《党章》、《准则》和《条例》为契机，全面加强纪律建设，把握运用好监督执纪“四种形态”。切实履行监督执纪重要职责，充分运用监督执纪中咬耳扯袖及红脸出汗、轻处分及组织处理、重处分及重大职务调整、立案审查等“四种形态”，坚持明纪在先，执纪在严，加强党员干部的教育管理，做到全覆盖、重日常、抓关键。对苗头性、倾向性问题早发现、早纠正，抓早抓小，推动党员干部明纪律、知敬畏、存戒惧，让党的纪律和规矩真正成为带电的“高压线”。

二、加强作风建设，弘扬校园廉洁新风正气

（一）坚持常抓长管，加强党的作风建设和中央八项规定精神执行情况的监督检查，坚持不懈纠正“四风”。紧盯年节假期，抓住教师节、中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点，加强党员领导干部履行廉洁自律情况的监督检查，针对公款送节礼、公款吃喝、公款旅游、滥发津贴和奢侈浪费等不正之风开展正风肃纪专项整治，督促广大党员领导干部和各级基层组织切实转变工作作风，厉行勤俭节约。

（二）建立健全分层分类施教机制，加强反腐倡廉教育和校园廉洁文化建设。重视加强党员领导干部教育培训工作，组织开展“第十届校园廉洁文化活动月”系列活动，在党员领导干部、重点岗位工作人员、师生员工中深入开展党性党风党纪教育、职业道德教育、师德师风教育和诚实守信教育，通过不断深化示范教育、警示教育、岗位廉政教育，增强教育的针对性和实效性，大力弘扬校园廉洁新风正气，努力营造良好的反腐倡廉舆论氛围。

三、加强机制建设，全面落实纪委监督责任

（一）深入贯彻落实“两个责任”。健全反腐败领导体制和工作机制，严格落实党风廉政建设责任制，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。学校党委是党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，是党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，各二级党组织、职能部门和单位要按照学校党委的部署要求，把党风廉政建设融入单位部门工作实际，切实履行好职责范围内的党风廉政建设工作责任。纪委履行党内监督职能，突出主责主业，形成监督有力、制约有效的监督责任落实体系，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，切实履行好监督执纪问责职责。

（二）加强党内监督。落实党内监督条例，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，严格执行干部诫勉谈话、述职述廉和廉政谈话等制度；加强对“三重一大”决策实施、干部选任、个人有关事项报告和廉洁自律执行等情况的监督检查；积极探索运用信息技术加强监督等有效形式。

（三）加强重点部位和关键环节监督。紧紧围绕高校权力运行“七大关口”，重点加强对招生录取、基建项目、物资采购、财务管理、科研经费、校办企业、学术诚信等环节的监督检查。继续完善重点岗位和部门权力运行环节廉政风险防范的配套制度，增强制度执行力。

（四）加强审计监督和专项治理工作。继续做好财务收支审计、经济合同审签、基建和维修工程审计，重点做好校办企业、科研经费、优势学科二期项目、协同创新项目专项审计以及新校区基本建设项目决算审计、教学改革与研究项目等涉及大额资金的专项审计调查等工作，深化审计成果运用，加大审计整改力度。

（五）加强信访监督。以“零容忍”的态度，拓展信访举报渠道，严格信访工作程序，健全工作机制，及时做好信访件调查处理，坚决查处违纪违法案件，发现一起，查处一起，决不姑息。

四、加强队伍建设，努力提升监督执纪能力

加强纪检监察专兼职干部队伍建设，优化队伍结构，配齐配强专职纪检监察干部队伍，拓宽监督渠道，加强民主监督，启动新一届党风联络员、特邀监察员聘任工作。进一步深化转职能、转方式、转作风，明确职责定位，坚守责任担当，自觉尊崇党章，创新工作理念和方式方法，加强自我监督，不断提升监督执纪履职能力，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。