2013年青岛国基外语学校10大新闻2

第一篇：2013年青岛国基外语学校10大新闻2

2013年青岛国基外语学校十大新闻

一、青岛教育局对我校进行办学水平督导评估

2013年10月15日，青岛市人民政府教育督导室主任督学李振江一行9人对我校进行了为期一天的办学水平督导评估。即墨市教体局主任督学、副局长兰克庭以及即墨市教育督导室有关领导陪同督导。专家团队通过听取学校领导汇报、听课、师生座谈、师生问卷、查看档案、实地考察等多种形式，从三年发展规划制定、课程设置、特色工作的开展以及学校发展思路等各个方面全方位评估了我校的教育教学工作，对我校在教育教学方面取得的成绩给予充分的肯定，同时对下一阶段需要改进的问题提出了意见和要求。本次办学水平评估极大地促进了我校办学水平的进一步提高。

二、首次高考取得开门红

在2013年高考中，我校迎来了自建校以来的第一届高三毕业生，高三全体师生克服基础差、底子薄等困难，经过三年的共同努力下，22名毕业生100%被大学录取，其中3名同学考取了本科；高考成绩的取得真正践行了我校高中部“低进高出”的办学宗旨。

三、韩语部高考成绩斐然

今年，在韩国学生备考工作中，韩语部全体教师相互配合，共同努力，充分了解各大高校信息，认真分析学生实际水平，为学生制定适当的奋斗目标，加强学生的学法指导。在2013年高考中，韩国学生取得了令人满意的成绩，1名同学被浙江大学录取，1名同学被北京航空航天大学录取，6名同学被清华大学和北京大学录取。韩国学生高考取得优异成绩极大地鼓舞了其他年级韩国学生的学习热情，为我校韩语部的发展壮大打下了坚实的基础。

四、初中学业水平考试继续保持优胜势态

在2013年6月份九年学业水平考试中，我校九年级学生高中学校录取率、平均分、优秀率连续4年在即墨市初中学校中名列前茅。78%的学生被高中学校录取。

五、中加合作办学取得实质性进展

加强对外交流，进行中外合作办学一直是我校在不断探索的问题。2013年这项工作取得了实质性的进展。我校高一级部与加拿大上加拿大教育局合作的联合办学项目中的6名同学，在中加教师的共同培养下，经过在我校的一年的学习，6名同学都被加拿大安大略省上加拿大教育局所属的高中学校录取。100%的签证率在全国同类中外合作项目中我校为第一家。

六、英语特色教学结硕果

2013年12月我校30名幼儿园和小学部的同学参加了共青团中央主办的第十届星星火炬全国少年儿童英语风采展示活动青岛赛区的决赛，其中11名同学获得了一等奖,6名同学获得了二等奖，7名同学获得了三等奖,6名同学获得了优秀奖。我校荣获最佳组织奖。

七、为教职员工熬制“心灵鸡汤”

为提高广大教职员工的工作热情和工作效率，11月17日至18日，由茵梦湖集团总裁，江苏硅湖学院校长，苏州国际外语学校和青岛国基外语学校总校长史宝凤女士对我校全体教职员工进行了以“改变的效率”为主题的两天封闭性培训。史总的培训语言生动形象，取材广泛。通过拓展活动、交流分享，小组风采展示等活动，提升了全校的凝聚力。老师们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变。本次培训活动，可谓总裁为我们精心熬制的心灵鸡汤，对每位教师影响是震撼的、深远的，对我们是一次洗礼，是进一步推动我们全力以赴做好各项工作的动力，它不仅仅是一种简单的培训活动，而是一种文化，一种精神和一种理念的传递，更多的是一种思考，一种启迪。

八、海纳百川 方能博大精深

为了不断提高教师的教育教学能力，促进教师专业化成长，打造一支高素质的教师队伍，我校采取了“请进来、走出去”的教师培训方式。加强了教师培训力度学习的力度，积极为各位教师提供学习锻炼的机会。2013年11月份我校聘请了上海著名“高效英语”创始人朱丹平教授为全体英语教师和学生家长进行高效英语的教学实践的培训。12月份，学校聘请了中国“十一五”学前教育研究组韩国专家、上海早期教育协会专家、长江三角洲早期教育研究中心所长、江苏硅湖学院儿童发展学院的文春玉院长为幼儿园教师进行教学理念和教学方法的指导，并为广大幼儿家长做了《现代父母教育》报告。12月16-18日学校选派了10名领导和教师到江苏洋思中学参加《洋思中学30年课改经验交流暨展示活动》，会后我们又组织了学洋思中学经验分享会，真正做到一人学习，大家受益。通过“请进来、走出去”的方式，将为学校下学期进行的课程改革积蓄力量。

九、改善办学条件提高教师待遇

今年董事会连续投资80万元，加强基础设施升级改造，改善办学条件。不断提高教师待遇，使教师平均工资高于即墨市同类学校教师工资30%以上。

十、辛勤耕耘，喜见硕果累累

2013年，我校教师在教育教学方面不断开拓创新，屡创佳绩，取得了可喜的成果。小学部王海菊主任荣获“山东省民办学校优秀教师“称号；高中部赵丽主任荣获”即墨市三八红旗手“称号；刘志军老师荣获”即墨市优秀班主任“称号；国世锐老师荣获“即墨市师德先进个人”称号；九年级英语学科、历史学科被即墨市教体局评为“优胜备课组”；于仕刚、刘克玲、姚显哲老师被评为即墨市“教育教学工作优胜个人”；国世锐老师被评为即墨市“教育教学工作优胜班主任”；2013年3月 刘世明老师荣获第八届中国中学生作文大赛山东赛区优秀指导教师称号；在第十届“星星火炬”全国少年儿童英语风采展示活动青岛赛区比赛中我校甲晓雪、刘阳、李娟、王海菊、逄昔波老师荣获“优秀指导教师”荣誉称号。

第二篇：青岛国基外语学校班级量化考核细则

青岛国基外语学校班级量化考核细则

2014-5-15

为了进一步规范班级常规管理，客观公正地评价班级管理工作，充分调动师生的积极性，增强学生的集体荣誉感，切实提高德育工作的针对性、实效性，确保考评工作的公正、合理，特制订《青岛国基外语学校班级量化考核实施细则》，内容如下：

一、主题班会（每周一次）

1、班会主题明确，立意新颖；有创新意识，有快乐的活动内容；导向正确，思想性强，奋发向上；形式多样，气氛和谐，生动活泼。加3分。

2、班会能按时召开，但准备不认真，内容空洞，流于形式，时间少于30分钟，加1-2分。

3、不按时召开班会扣2分。

4、开班会班主任到位并在班内认真听课加1分，否则扣1分。

5、主题班会后要求上交手写的课堂实录。课堂实录在下周三下午4:00之前上交，按时、按要求上交的加班级量化1分，不按时上交的扣1分。

二、班主任工作手册

能根据学校政教处和学部要求填写班主任工作手册的，加班级量化分3-5分。（学期开始有计划，学期末有总结，且内容翔实）。

三、大型集会

（1）升旗或重大活动时，集合迅速的班级加班级量化分2分，对集合缓慢、拖拉的班级扣量化分1分。

（2）升旗或集会过程中，纪律较好、尊重演讲者，精神面貌较好的班级加量化分1-2分。有说话、打闹、嬉笑起哄现象，扣班级量化分1-2分。

（3）活动结束后，对应班级卫生较差的扣班级量化分1分。

（4）有演讲任务的班级推荐的演讲稿要求主题明确、重点突出、富有教育意义。不符合要求而返回重写的扣班级量化分2分。

四、爱护公物

1、学校检查财产时，班级公物完好无损的加3分。

2、班级公物有破损现象、公物维修率较高的，根据情况扣1-5分。

3、不按时关灯发现一次扣0.5分。

4、用完水后不及时关紧水龙头，发现一次扣0.5分。

此项检查主要由公寓部、值班老师或领导巡视提供数据。

五、黑板报

围绕学校德育主题每个月出一期黑板报。政教处组织检查评比，根据评比标准评出一、二、三等奖，分别加班级量化5分、3分、2分。

评比内容：

1、主题突出，内容丰富健康。

2、书写端正美观，无错别字。

3、版面整洁，整体设计合理，整体效果好。

六、班级文化建设

每学期对班级文化进行检查，根据检查结果，各学部评出一、二、三等，分别加班级量化5分、3分、2分。

评比标准：教室内要有激励性标语；时间表、课程表、规章制度贴在规定地方；学习园地内容丰富有特色；班级文化氛围浓厚，教室布置美观大方。卫生角工具摆放整齐，无垃圾；每学期开学初都要更新教室布置。

七、班级成绩

根据统一组织的学科考试，学部如能提供反映本学部教学成绩与其他兄弟院校相比较而突出的班级，评出一、二、三等，分别加班级量化分10分、8分、5分。

八、两操

1、课间操按规定人数缺一人扣1分，最高不超过8分，每天每班跑操请假不得超过2人，每超1人扣0.5分。

2、课间操迟到、早退、中途退下、动作不规范、说笑者每人次扣0.5分。

3、课间操集合慢、队伍不整齐、步伐不整齐、不听指挥扣2分。

4、班级特色口号每缺1次扣0.5分，声音不响亮扣0.5分。

5、课间操听到号令不跑步入场，每人次扣0.5分。

6、由于跑操不规范或其它违纪行为被体育老师或政教处留下的班级扣2分。

7、被评为跑操优秀班级的每次加1分。

8、做眼保健操时随意出入教室者每人次扣0.5分，纪律较差的每班扣3分。

9、无正当理由不参加升旗仪式者，每人次扣3分。

九、两休

1、对早起、迟到等不按要求出入公寓和宿舍的，每人次扣1分。

2、对不按时上床、在宿舍内说话、玩弄手机等违纪的，每人次扣2分。晚上23点以后说话的，每宿舍扣3分。

3、上课及晚自习时间，不经过班主任批条、政教处批准而强行要求进

入公寓的，扣1分。

4、在宿舍内有抽烟、喝酒、打牌、打架等严重违纪行为，每人次扣1－5分（每次每班5分）。在宿舍内发现烟、酒、棋、牌等容易引起严重违纪行为的物品的，每宿舍扣5分，并根据有关规定给予带入者纪律处分。

5、对把管制刀具、大功率电器用品带入宿舍的，每查出一次扣8分，并没收物品。

6、将火柴、火机、鞭炮等带入公寓，在宿舍内点蜡烛、蚊香的，每人次扣5分。

7、对旷休的，午休每人次扣2分，晚休每人次扣5分。对故意破坏公共财物的，每人次扣6分。

8、对离开宿舍不关闭电灯和水管的，每宿舍扣2分。

9、公用设施（水龙头、水管、门栓、门窗、玻璃等）损坏后不报修的，每查出一次扣1分。

10、不服从管理，顶撞学生干部、生活老师或者值班老师的，视情况扣5－10分。

十、三餐

1、未下课、未下自习、集体活动未结束（含大扫除）提前打饭每人次扣3分。

2、不排队、插队、捎饭每人次扣1分。

3、就餐时大声喧哗每人次扣1分，严重扰乱餐厅秩序的给予纪律处分。

4、浪费粮食饭菜者每人次扣2分。

5、不文明就餐者每人次扣1分。

十一、卫生

1、餐厅卫生：随地泼水、倒剩菜或不将剩饭、剩菜倒入指定位置每人次扣1分。

2、宿舍卫生

（1）、被评为优秀宿舍的每次加2分，混合宿舍的每人加0.5分。

(2)、不合格宿舍每次扣1分。

（3）、在宿舍内发现烟头烟灰每次扣3分。

3、日常卫生检查标准

（1）教室卫生要求每天清扫两次（上午、下午各1次），拿拖把拖两次（上午、下午各1次），教室卫生必须在彻底清扫之后再拖。时间：早7:30前、下午14:05前打扫完毕。龟背大厅周边环境卫生要求每周三大扫

除时间安排班级清理。

（2）教室、教室门前要求地面整洁无污渍、无垃圾。否则扣1-2分。

（3）环境卫生区要求整洁,无污渍、无垃圾。否则扣1-2分。

（（4）教学楼内卫生区标准同上，否则扣1-2分。）

4、周三卫生大扫除

每周三的卫生扫除定于16:50分-17:40分,届时全面清理教室、宿舍、卫生区。教室、楼内卫生区17:30分检查;环境卫生、宿舍卫生18:30分检查。

十二、日常行为

1、上课迟到、早退每人次扣0.5分，旷课每人次扣2分。

2、上课说话、传纸条、睡觉每人次扣1分。

3、上课自习期间吃东西、看与学习无关书籍每人次扣1分。

4、扰乱课堂秩序、喧哗、起哄、不尊重老师每人次扣5分。

5、上课、自习玩MP3、MP4、手机等每人次扣5分，并给予没收。

6、上课期间借故到医务室滞留者，每人次扣1分。

7、不按要求离开教室、宿舍，不锁门、不关窗、不及时关教室灯每人次扣0.5分。

8、在教室内、走廊上追逐打闹、喧哗、打球、踢毽等每人次扣2分。

9、穿背心、拖鞋进入教室、穿奇装异服、戴有色及怪异眼镜、留长发、怪发、染发、染指甲、佩戴饰物每人次扣2分。

10、在假条上冒充班主任签名者每人次扣3分；向值班老师、门卫报假名或假班的每人次扣5分。

11、利用上课时间请假到卫生间的，每人次扣3分。

12、每周每班请假人数不得超过5人，超出每人次扣0.5分。

13、非放学时间无请假条随便出入校门，上课自习期间无假条在校内闲逛者每人次扣2分。

14、语言行为粗俗、不尊重他人、在校内吹口哨、说脏话每人次扣2分。

15、在公共场所大声喧哗、起哄每人次扣2分。

16、撕毁、涂改检查记录、通知或通报，书写侮辱他人字画等每人次扣10分。

17、男、女交往违背等距离、公开性、群体性原则每人次扣2分，过分亲密每人次扣5分，并给予相应纪律处分。

18、乱扔纸屑、果皮、塑料袋等每人次扣2分；从教学楼、宿舍楼向外泼水、扔东西每人次扣1至3分。

19、吸烟、喝酒、外出上网每人次扣5分，并给予相应纪律处分。

20、携带、私藏管制刀具、电器用品等违禁物品进校园每人次扣8分。

21、损坏花草树木、踩踏草坪、乱涂乱画、在墙壁留印迹等每人次扣2分；损坏门、窗、凳、桌、玻璃、劳动工具及实验装置等公物每人次扣3分，并缴纳赔偿金。

22、盗窃他人物品每人次扣10分并给予相应纪律处分。

23、将校外人员带入教室或宿舍每人次扣3分。

24、打架斗殴每人次扣10分；打群架，勾结社会人员或将校外人员带

入校内打架每人次扣15分。凡参与者给予相应纪律处分，并移交公

安司法机关处理。

25、乱动教学、宿舍楼电闸者每人次扣5分。

26、午休晚休期间从事体育活动每人次扣1分。

27、纪律处分扣分：留校查看扣15分；记过（记大过）扣10-12分；严

重警告扣7分；警告扣5分。通报批评每人次扣3分；（班级主动申请的不扣分。班内3人以上同时所受处分，最高扣分不超过20分。）

28、如班级内发生重大伤亡事故或触犯法律的事件，每次扣除量化20

分。

十三、加分

1、比赛加分

（1）、学校运动会：运动会根据得分名次，各级部奖励前6名，第一名10分，第二名8分，第三名6分，第四、五、六名5分，其他参与班级的3分。道德风尚奖每班加5分，其他参与班级加2分。

（2）、单项奖

（a）、省级及以上：一等奖加15分；二等奖加10分；三等奖加7分；参与奖加3分。

（b）、市级：先进优秀个人、一等奖加10分；二等奖加7分；三等奖加4分；参与奖加2分。

（c）、校级：先进优秀个人、一等奖加3分；二等奖加2分；三等奖加1分；参与奖加0.5分。

2、助人为乐

凡为集体服务，热心公益事业，见义勇为，乐于助人，每次加1—3分；受校外单位表彰表扬者，加5—10分，受校内表彰者加1—5分；拾金不昧者每次加0.5—2分（每周不超过2分）。

3、公派劳动

完成临时任务可给班级加量化分1—3分。每周累计加分不得超过3分。

4、班级创新管理

班主任能开动脑筋，创新班级管理，创新工作方法，制定措施并实施的，加班级量化3-5分；取得良好效果的，加班级量化5-8分。

十四、班级管理工作考评办法

1、政教处根据以上几个方面的内容，将各班的检查情况加以量化，检查情况每天一反馈，每周一公布。每周一汇总一公布。每月一汇总一公布。

2、每月底政教处将各班的班级量化积分累加汇总反馈给学部，各班级根据政教处的数据作为班级评比的依据。

3、各班级的量化考评分月累加将作为学期末优秀班集体评选的重要依据。

4、班内出现学生重大违纪违法、突发事件或班主任工作出现严重失误的，当月班级考核不得评为A级，本学年不能评为优秀班集体。

青岛国基外语学校政教处

2014年5月13日

第三篇：青岛国基外语学校关于开展书法比赛

关于开展规范汉字书写比赛的通知

为迎接即墨市第五届中小学生规范汉字书写比赛，我校决定在中小学生中开展规范汉字书写比赛活动。

一、活动主题

规范汉字正确使用和精美书写，传承中华经典，共铸中华复兴梦，振兴中华优秀传统文化

二、组别设置:

小学组初中组高中组

三、比赛方式

（一）比赛类别：比赛分硬笔、软笔两大类，楷书、行书、隶书字体任选一种。

（二）书写工具：硬笔类，使用钢笔或中性笔；

软笔类，所有参赛选手一律使用毛笔。

（三）书写内容：用规范汉字书写中华经典诗词歌赋等文学作品皆可；不得使用繁体字、异体字、“二简”字，不得出现自造字和错别字。

软笔不超过四尺整张宣纸.四、组织实施

各学部美术教师、书法辅导教师具体负责。

五、奖项设置

（一）每个组别分别设一、二、三等奖若干名；

（二）推荐优秀作品参加青岛市规范汉字书写大赛（本次比赛成绩记于班级量化考核）

青岛国基外语学校教务处

2014.3.20

第四篇：2011年电力10大新闻

1.全年电力供需紧张，火电企业经营困难，生产难以为继

新闻拓展：

2011年，电力供需紧平衡注解全年，持续缺电困扰局部。一季度，15个省级电网出现电力缺口；迎峰度夏时段，国网、南网两大区域最大电力缺口合计3112万千瓦，湖南、广西、贵州日最大电力缺口超过当日统调最大用电负荷三分之一；入冬以来，全国已有17个省（市）出现拉闸限电，业内预测今冬明春全国最大电力缺口将达3000万~4000万千瓦。

2011年，火电企业深陷亏损泥淖，守土担责力不从心。上半年，五大发电集团火电企业亏损153.8亿元，同比增亏95.2亿元，超过2010年全年亏损额。

受飙升的煤价和运力不足制约，火电生产难以为继，10月份全国缺煤停机容量高达1600万千瓦。

记者点评：

面对2004年以来最为严重的电力短缺局面，“绝不能拉限居民生活用电”成为紧平衡状态下不得逾越的红线。年内，地区扩大、时段延长的缺电态势，是高耗能产业用电激增、水电出力锐减、煤价飙升导致缺煤停机增加、电源电网匹配失衡等因素叠加所致。缓解电力短缺困局，亟待电力需求侧管理措施的深入落实，节约用电、科学用电的逐步实现。与此同时，要进一步提升新增电力保障能力，促进电力科学发展，更加注重电力供需的双向调节。

2011年，为减轻亏损剧痛，煤电联营、煤电一体化成为火电企业摆脱受制于煤的“试金石”，而山西13家企业联名上书、赴京请愿，以及漳泽电力的被迫“易主”，则是火电企业命悬一线的无奈之举。理顺煤电价格关系，从根本上讲，需按照电价改革与电力体制改革相配套的原则，遵循市场化方向，牢牢把握加快改革创新这一强大动力，尽快在电价形成机制环节取得突破。

2.电价调整、阶梯电价方案出台

新闻拓展：

继2011年4月全国多个省份上网电价上调之后，6月1日起，国家发展改革委再次调整电价，15个省份工商业、农业用电价格平均每千瓦时上调1.67分，居民用电价格不变。时隔半年，当年的第三次电价调整方案出台：自12月1日起，将全国燃煤电厂上网电价平均每千瓦时提高约2.6分，居民生活用电试行阶梯电价制度，80%的居民用电价格不作调整。此次除上调上网电价外，还将随销售电价征收的可再生能源电价附加标准由原来每千瓦时0.4分提高至0.8分；对安装并正常运行脱硝装置的燃煤电厂试行脱硝电价政策，每千瓦时加价0.8分。各地实行居民用电阶梯电价的具体方案，由各省级价格主管部门履行价格听证程序后实施。在第三次电价调整的同时，在全国范围内对发电用煤实施临时价格干预措施，规定2012合同电煤价格涨幅不得超过上年合同价格的5%；自2012年1月1日起，对市场交易电煤规定最高限价；同时还决定全面清理整顿涉煤基金和收费。

记者点评：

2011年前两次调整电价是在这样的背景下发生的：由于电煤价格持续上涨，导致火电企业继续大面积亏损，电企投资火电的热情下降，以致全国部分地区出现电力供应紧张状况。电价调整的目标指向当然也很明确。很显然，前两次电价调整并没有达到预期目的，以至于下半年，产煤大省山西的13家亏损火电企业进京上访，再次要求电价调整，并要求有关部门采取行动控制电煤的快速上涨态势。第三次电价调整的同时出台了综合调控措施，目的还是逐步理顺煤电关系，保障迎峰度冬期间电力供应。其结果如何，我们拭目以待。而居民生活用电试行阶梯电价制度，在各省份具体实施尚需时日。

3.青藏联网工程建成投运

新闻拓展：

2011年12月9日，世界上海拔最高、高寒地区建设规模最大、施工难题最多的输变电工程———青藏联网工程投入试运行。

青藏联网工程自2010年7月29日开工建设，由西宁—格尔木750千伏输变电工程、格尔木—拉萨±400千伏直流输电工程、藏中220千伏电网工程三部分组成，从西宁到拉萨线路全长2530千米，总投资超过160亿元。工程历经16个月建成，比原计划提前一年。

工程的建成，结束了西藏电网长期孤网运行的历史，从根本上解决了制约西藏发展的缺电问题；标志着我国内地电网全面互联，为从根本上满足西藏城乡居民生活和工农业生产用电打下了基础。

记者点评：

屹立于“世界屋脊”的“电力天路”，是三万余名电网建设者克服重重困难，提前一年完成的迄今为止世界上质量管控难度最大的高原输电精品工程，建设过程中挑战了海拔最高、施工冻土区最长、高寒地区建设规模最大、施工难度最大等多项“世界之最”。工程建设始终坚持将生态环境保护放在首要位置，在为西藏自治区提供充足电能的同时，也守护着青藏高原的青山碧水。

“电力天路”的建成运行，从根本解决了西藏自治区长期电力短缺问题，承载着重大的政治、经济和社会意义。该工程不仅为西藏自治区经济发展提供了强劲动力，也将极大地推动西藏自治区社会文化发展，从而推动西藏、青海实现跨越式发展，带给当地百姓更多的幸福和希望。这一举世瞩目的伟大工程已经开启了西藏电力史的新篇章。

4.电网主辅分离改革重组取得重大进展，成立两大辅业集团

新闻拓展：

2011年9月29日，中国电力建设集团有限公司、中国能源建设集团有限公司揭牌暨电网分离企业划转移交大会在北京举行。国家电网公司、南方电网公司与两家新集团签订了分离企业整体划转移交协议。至此，历时多年的电网主辅分离改革重组取得重大进展，中央电力企业布局结构调整迈出重要步伐。

中国电力建设集团有限公司由中国水利水电建设集团公司、中国水电工程顾问集团公司和国家电网公司、南方电网公司的14个省（区、市）公司所属辅业单位重组而成；中国能源建设集团有限公司由中国葛洲坝集团公司、中国电力工程顾问集团公司和国家电网公司、南方电网公司的１５个省（区、市）公司所属辅业单位重组而成。

记者点评：

中国电力建设集团有限公司和中国能源建设集团有限公司组建工作，历经9年主辅分离改革最终实现，是电力行业改革的一件大事。

实施电网企业主辅分离改革重组，既有利于电网企业集中精力抓好电网主业的运营和发展，又有利于电网辅业单位“辅业变主业”，做精做强专属工作。通过电网主辅分离改革重组，组建规模更大、资源更集中、优势更明显、产业链更合理、综合实力更强的电力建设队伍，有助于重组企业降本增效，提升自身可持续发展能力；提升市场竞争力，打造国际一流综合性电力建设集团。

从行业角度看，此项工作也将加速我国电力体制改革进程，对电力行业坚持市场化改革方向、实现全面科学发展具有重大意义。

5.电力行业文化建设取得丰硕成果

新闻拓展：

2011年，我国电力行业的文化建设可谓多姿多彩：1月15日，“2010年中国最美供电所”颁奖仪式在北京人民大会堂隆重举行。这项活动得到了广大电力企业的大力支持，基层电力企业也表现出极高的热情。4月22日，“2010感动电力人物·团队”颁奖典礼在北京人民大会堂隆重举行。吕清森等时代英模一一走狭旖碧ǎ邮艿缌π幸岛腿缁岬闹戮础Ａ礁鲈潞螅谥泄膊吵闪？0周年之际，中国电力报社、中国电力报刊协会精心策划的历时3个月的“全国电力魅力基层党组织”大型报道活动落下帷幕。7月28日，《全国电力行业核心价值公约》在北京发布，这是我国建设形成的第一个行业性的核心价值体系，是全行业的精神纽带、行动指南和对社会的共同承诺。该公约共5章19条、2200余字，由总则、价值理念、自律规范、职业操守、附则等部分组成。

记者点评：

党的十七大突出强调了加强文化建设、提高国家文化软实力的极端重要性。党的十七届六中全会通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，确立了建设社会主义文化强国的宏伟目标。近几年，中国电力工业的发展十分迅速，新的发展形势迫切需要电力人从文化和价值层面思考电力行业未来走向，加快培育与电力行业新形势、新任务相适应的先进行业文化，推进电力行业科学发展。前面一系列活动是促进电力行业科学发展的重要举措，将电力行业文化建设推进到一个新的高度。

6.《电力安全事故应急处置和调查处理条例》施行

新闻拓展：

2011年7月7日，国务院总理温家宝签署第599号中华人民共和国国务院令：《电力安全事故应急处置和调查处理条例》已经2011年6月15日国务院第159次常务会议通过，自2011年9月1日起施行。

《条例》包括总则、事故报告、事故应急处置、事故调查处理、法律责任和附则共六章37条，并附“电力安全事故等级划分标准”。《条例》规定，国务院电力监管机构应当加强电力安全监督管理，依法建立健全事故应急处置和调查处理的各项制度，组织或者参与事故的调查处理。国务院电力监管机构、国务院能源主管部门和国务院其他有关部门、地方人民政府及有关部门按照国家规定的权限和程序，组织、协调、参与事故的应急处置工作。电力企业、电力用户以及其他有关单位和个人，应当遵守电力安全管理规定，落实事故预防措施，防止和避免事故发生。《条例》就事故报告、事故应急处置、事故调查处理、法律责任等进行了明确规定。《条例》指出，任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告、应急处置和依法调查处理。

记者点评：

电力安全生产，事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局，事关党和政府的形象和声誉，责任重于泰山。《条例》是我国第一部专门规范电力安全事故应急处置和调查处理的行政法规，它的颁布实施标志着我国电力安全生产工作进入了依法治理的新阶段，标志着我国电力安全监管工作进入了依法监管的新时期，深刻体现了党中央、国务院对安全生产的高度重视。

《条例》颁布后，电力行业把学习贯彻《条例》作为一项重要任务，周密部署，精心组织，掀起了学习贯彻的高潮。

7.电力监管实招频出，呈现新气象

新闻拓展：

《输配电成本监管暂行办法》颁布。《办法》明确了电力监管机构实施输配电成本监管的内容，包括电网企业输配电成本核算行为、输配电成本支出情况、输配电成本发生的重大变化和事项以及对影响电网企业输配电成本的内部交易和关联交易等。旨在加强输配电成本监管，规范输配电成本和输配电价形成，切实履行电价监管职责，保护电力投资者、经营者、使用者的合法权益。

“居民用电服务质量监管专项行动”启动。2011年10月25日，国家电监会启动“开展居民用电服务质量监管专项行动”。旨在维护人民群众的切身利益，建立健全保障人民群众基本用电权益的公共服务体系。保障居民生活用电不随便拉限。保障居民生活用电按时按量，准确计费和收费。保障居民生活用电质量，及时抢修电力故障。保障政府保障性住房及时得到报装接电。供电企业及时报送有序用电方案。

《风电安全监管报告（2011年）》发布。这是国家电监会首次发布有关风电安全的监管报告。《报告》显示，随着风电产业的快速发展，前年下半年至去年上半年，风电机组脱网、机组故障等事故呈上升趋势。党中央、国务院领导对此非常重视，多次作出重要批示。

国家电监会根据中央领导同志的指示精神，认真调研，强化监管，开展了一系列确保风电安全稳定的监管措施。

记者点评：

2011年６月吴新雄出任国家电监会新一任主席以来，电力监管工作求真务实，动作频频，电力监管工作呈现出新气象。以上列举三项，是2011年电力监管新图景中的重要笔墨。业内专家感叹，当前电力监管工作无不有的放矢，找准了着力点，也抓住了关键。2011年电力监管机构无论在电力安全监管，还是在加强预测预警当好参谋方面，都做了大量工作，并获得社会普遍关注、认可、称赞。电力监管工作正在按新思路紧锣密鼓有条不紊推进，电力监管新局面正徐徐展现。

8、坚强智能电网建设世界领先

新闻拓展：

2011年，是我国智能电网进入全面建设阶段的起始之年。这一年，智能电网被再度写入政府工作报告，并列入国家“十二五”发展规划。在2009年、2010年两年的试点工作基础上，我国智能电网建设继续升温。

2011年，一连串的事件使中国智能电网发展占尽眼球：9月28日，“2011智能电网国际论坛”在北京举行；12月1日，我国首个智能电网综合示范工程在行绿旖蛏钦酵对耍？2月2日，南方电网“十二五”重点工程、国家“十二五”西电东送重大能源建设项目———糯扎渡电站送广东以及溪洛渡右岸电站送广东两条直流输电工程同时开工建设；12月16日，1000千伏晋东南—南阳—荆门特高压交流试验示范工程扩建工程正式投入运行，我国步入能源大范围优化配置时代；12月25日，国家电网公司坚强智能电网首批试点工程之一，国家风光储输示范工程一期建成投产，可有效破解我国新能源大规模综合利用难题。

记者点评：

随着中国智能电网的声音开始在世界响起，我国无疑已经成为世界智能电网发展的领军者。以特高压为骨干网架、各级电网协调发展的坚强智能电网建设得到了来自世界的关注和赞赏。

“十二五”开局之年，智能电网的全面发展给我国电网建设带来了前所未有的机遇和挑战。目前，我国已经形成了系统的智能电网理念，智能电网将继续成为贯穿“十二五”的电网建设投资主线。随着特高压输电工程建设的推进、智能电网相关技术的创新突破和智能电网技术标准体系建设的建立完善，可以预见，一个崭新的智能化电网时代即将来临。

9.新一轮农网改造升级服务新农村建设

新闻拓展：

2011年5月16日，国家发展改革委发布《关于实施新一轮农村电网改造升级工程的意见》，明确了农网改造升级的主要目标：“十二五”期间，全国农村电网普遍得到改造，农

村居民生活用电得到较好保障，农业生产用电问题基本解决，县级供电企业“代管体制”全面取消，城乡用电同网同价目标全面实现。

2011年，国家电网公司农网改造升级工程任务如期完成，年内，农村“低电压”治理提速，1446.7万户低电压问题得到综合治理；农网供电可靠性、综合供电电压合格率分别提高0.029和0.211个百分点。

记者点评：

2011年12月27日召开的中央农村工作会议指出，要长期坚持把国家基础设施建设的重点放到农村。农村电网事关农民生活、农业生产、农村繁荣，实施新一轮农网改造升级，是电力行业落实强农惠农富农政策、建设社会主义新农村的具体实践。在新一轮农网改造升级进程中，伴随着“代管体制”的取消，电网产权将日渐明晰，电网企业建设农网的积极性将得以释放，坚强的农村电网将为统筹城乡发展、加快形成城乡经济社会一体化的新格局提供动力支撑。

10.火电厂大气污染物排放新标准让火电企业雪上加霜

新闻拓展：

2011年7月29日，环境保护部、国家质量监督检验检疫总局发布了《火电厂大气污染物排放标准》，新标准区分现有和新建火电建设项目，分别规定了对应的排放控制要求：对新建火电厂，规定了严格的污染物排放限值；对现有火电厂，设置了两年半的达标排放过渡期，给企业一定时间进行机组改造。

“十二五”期间，明确新建火电项目要实现80%以上的脱硝效率。一个月后，8月31日，国务院公布了《“十二五”节能减排综合性工作方案》，要求新建燃煤机组全部安装脱硝设施，单机容量30万千瓦及以上燃煤机组全部加装脱硝设施。11月底，有关部门在调整电价时，规定对安装并正常运行脱硝装置的燃煤电厂试行脱硝电价政策，每千瓦时加价0.8分，以弥补脱硝成本增支。

记者点评：

根据新修订的《火电厂大气污染物排放标准》，二氧化硫、氮氧化物和烟尘排放标准均高于其他国家。业内专家普遍表示，新标准过于严格，“严格到疯狂”。有关电力企业也表示，这项标准难以完成。专家认为，新标准脱离《大气污染防治法》的要求，与总量控制要求非常悬殊；对现有火电厂，设置两年半的达标排放过渡期时间太短；新标准有鞭打快马之嫌。专家表示，排放标准要科学，科学就是要做到社会成本最低，资源投入最少，环境效果最好，新标准显然并不符合这个原则。而试行的脱硝电价政策，每千瓦时加价0.8分，显然不足以弥补脱硝成本增支。火电厂在经营已经十分因难的情况上执行新标准无异是雪上加霜。

第五篇：2015年组织工作10大新闻（推荐）

2015年组织工作十大新闻

九万里风鹏正举，从严治党万象新。2015年，全国组织系统坚决贯彻中央决策部署，把全面从严治党贯穿始终，扎实推进党的建设制度改革，聚焦中心工作，聚力服务大局，认真履行管党治吏的政治责任，为协调推进“四个全面”战略布局提供了坚强有力的组织保证。

一、突出抓好理论学习培训。组织部门坚持思想建党，把深入学习总书记系列重要讲话精神作为首要任务，继续开展党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神学习培训，举办省部级主要领导干部“全面推进依法治国”等系列专题研讨班、培训班，着力提高各级领导班子和领导干部协调推进“四个全面”战略布局的能力。各地大力开展理想信念、党性党风党纪、中国特色社会主义法治教育，切实增强广大党员干部的党性意识、纪律意识、规矩意识和法治意识。

二、认真组织开展“三严三实”专题教育。按照中央部署，组织部门与有关部门一道，认真履职尽责，精心组织安排，确保“三严三实”专题教育有效推进。各地认真抓好集中学习、专题党课、学习研讨、查摆整改等关键动作，深入查找和解决“不严不实”问题。为深化县级“三严三实”专题教育，中组部于2015年10月至12月开展专项整治，着力排查基层干部不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公等损害群众利益问题，确保整改措施落地。12月4日，部分省市“三严三实”专题教育工作座谈会召开，强调要精心组织专题民主生活会和组织生活会，抓好突出问题整改，确保 取得扎实具体的成效。去年10月，中共中央组织部作出决定，追授内蒙古自治区兴和县委组织部原副部长兼企业党工委书记卢玉宝同志“全国优秀组织工作干部”称号，全国组织系统广泛开展了向卢玉宝同志学习活动。12月9日，中组部举办卢玉宝同志先进事迹报告会，引导广大组工干部以先进典型为标杆，深学、细照、笃行，找差距、明方向、见行动，进一步推动组织系统深入开展“三严三实”专题教育。

三、党的建设制度改革持续发力。2015年重点推出了以下制度：《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，为建立能者上、庸者下、劣者汰的用人机制迈出了实质性步伐；《事业单位领导人员管理暂行规定》，健全完善了事业单位人事管理制度体系；《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》，增强了各级领导干部保护生态环境的责任担当意识；《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》，扩大了党在社会组织领域的影响力凝聚力；《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，确保党的建设与国有企业改革同步加强；《干部教育培训工作条例》，为培养造就高素质干部队伍提供了制度遵循。

四、各级领导班子和干部队伍建设取得新进展。组织系统深入贯彻《干部任用条例》，落实新时期好干部标准，着力把对党忠诚、个人干净、敢于担当和想改革、谋改革、善改革的优秀干部选拔进各级领导班子。认真做好培养选拔优秀年轻干部工作，探索采取专题调研方式考察确定省部级后备干部，为今后5到10年领导班子建设储备人才。

2015年“七一”前夕，表彰了102名“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的优秀县委书记，激励广大党员干部学赶先进、奋发有为。10月，培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作座谈会召开，强调坚持长期系统培养，注重择优统筹配备，努力形成结构合理、素质优良的干部队伍。

五、健全科学有效的选人用人机制。为不断强化组织把关责任，去年2月，中组部印发《加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》，加强选人用人全程监督和倒查追责。2015年以来，组织部门全面实行干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关的意见“凡提必听”、反映考察对象线索具体的信访举报“凡提必查”，切实把好政治关、品行关、作风关、廉政关。结合巡视开展选人用人工作专项检查，不断净化选人用人风气。结合巡视工作深入开展选人用人专项检查，全年共立项督办违规用人问题574件，纠正违规用人和处理有关责任人员792人。此外，还制定实施《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，为基层公务员开辟了通过职级晋升提高待遇的新通道，切实把中央关爱干部的要求落到实处。

六、从严管理监督，为干部戴上“紧箍”。组织部门不断完善从严管理干部队伍制度体系，推动形成管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的管理监督闭环系统。开展突出问题专项整治，如开展领导干部个人有关事项报告抽查核实，集中清理超职数配备干部，开展干部档案专项审核等。其中，将个人有关事项报告抽查核实范围由过去的3%-5%提高到10%。各地各单位“三超两乱”现象得到遏制，按职数配备干部逐步进入良性循环轨道。截至目前，全国超配的副处级以上领导职数已经消化32041名，三年整治任务已完成79.9%。省管干部档案专项审核工作基本完成，市、县两级和中央单位正在抓紧推进。严格干部日常管理监督，落实对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则，把干部管理的关口前移，着力抓早抓小抓预防。

七、推动基层组织建设全面进步、全面过硬。2015年以来，在全国范围内选派17.6万名干部到软弱涣散村、社区党组织担任第一书记，实现党组织软弱涣散村和贫困村全覆盖，建强基层组织，开展精准扶贫，成效明显。各地各部门扎实推进基层党组织书记集中轮训工作，帮助他们提高服务群众能力和履职本领。6月，全国农村基层党建工作座谈会召开，围绕坚持农村基层党组织领导核心地位不动摇，提出了一系列任务要求和政策举措，体现了中央对农村基层基础工作的高度重视。10月，全国社会组织党的建设工作座谈会召开，提出充分发挥党的政治优势和组织优势，保证社会组织健康有序发展。组织部门广泛开展基层服务型党组织创建活动，突出政治功能，强化服务功能，努力扩大组织覆盖、建强骨干队伍、强化基础保障，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。

八、党员发展以质为先，队伍结构进一步优化。去年来，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的思路，各地严把党员发展关口，把政治标准进一步细化量化实践化，全面防止“带病入党”。10月，中组部召开发展党员工作座谈会，进一步强调了要牢固树立质量至上理念。发展党员工作进入新阶段，总量调控步入常态，发展党员结构不断优化，入党程序更加严格规范，发展党员质量总体得到提高。与此同时，党员教育管理有效加强，流动党员管理服务进一步改进，不合格党员处置工作稳步推进，党内激励、关怀、帮扶机制持续完善。

九、严格落实党建工作责任制。抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职。各地通过明确党建责任、强化党建考核、健全制度机制，落实从严管党治党责任，坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚决防止“一手硬、一手软”。组织部门着力健全党委（党组）书记向上级党组织报告党建工作制度，探索建立党委（党组）班子成员向本级党组织报告履行党建工作责任制度，完善市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核，使党建工作由“软任务”变成了“硬指标”，有效强化了各级党组织书记管党治党的主责主业意识，牢固树立起“抓好党建就是最大政绩”的理念。

十、持续推进人才发展体制机制改革和政策创新。去年来，中组部会同有关部门，研究起草《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，推动制定外国人永久居留管理相关政策，合力破除束缚人才发展的体制机制障碍。各地围绕人才评价、激励、流动等难点问题，展开探索创新，有效激发了人才创新创业活力。“千人计划”“万人计划”等重点人才工程持续推进，725人入选第十一批“千人计划”，352人入选第二批“万人计划”。7月，中组部联合有关部委启动2015年“助力‘一带一路’发展”专家咨询服务活动，为相关省区建言献策。同时，坚持实施边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划，推动人才向基层、艰苦地区流动。出台《关于进一步加强国际组织人才培养推送工作的意见》，预示我国将在更大范围、更广领域、更高层次上参与国际人才竞争与合作。