关于评选第二届妇女研究奖(优秀成果奖)的通知（本站推荐）

第一篇：关于评选第二届妇女研究奖(优秀成果奖)的通知（本站推荐）

关于推荐参评全国第二届妇女研究奖

（优秀成果奖）的通知

各市妇联，省直机关妇工委、省高校妇工委、省妇女理论研究会各团体会员、会员：

为贯彻落实科学发展观，推进妇女理论研究，推动男女平等进程，全国妇联、中国妇女研究会定于2009年开展第二届中国妇女研究奖（优秀成果奖）评选活动。为做好我省优秀成果推荐参评工作，现将有关事宜通知如下：

一、参评范围

1、参评成果的时间界定

2004年7月1日至2009年6月30日之间发表、出版的妇女/性别研究成果。

2、参评成果范围

上述时间范围内在省、部级以上学术刊物、大学学报上公开发表过或由国内外正规出版社出版的妇女/性别研究成果，具体为：调查研究报告（包括内部报告）、专著、论文、学术普及读物（含教材）、译（文）著、工具书、光盘。

二、参评方式

采取初评和终评方式。初评由省妇女理论研究会成立 1

评审委员会，评出获奖推荐作品；终评由全国妇联和中国妇女研究会评审委员会负责。

三、申报程序

1、凡在参评范围内申报的研究成果，由作者填写《第二届中国妇女研究奖（优秀成果奖）申报书》，经所在单位科研管理部门核实情况，向省妇女理论研究会提出申报。多人合作的科研成果由第一作者提出申报。

2、同一成果不得在同一届评奖中多处申报。

3、每项参评成果均需提供两位具有正高级技术职称的同行专家的推荐意见。

四、时间安排1、2009年6月30日为成果申报截止时间；

2、2009年7月1－31日，省里组织初评，7月31日前，将推荐入选成果报送中国妇女研究会办公室；

3、2009年8-10月，全国妇联、中国妇女研究会优秀成果评审委员会进行终评；

4、2009年第四季度，在中国妇女研究会第三次会员大会上公布最终评选结果，颁发证书和奖品，同时在中国妇女研究网和中国妇女报上公布最终评选结果。

五、有关说明

申报者必须实事求是地申报参评成果。中国妇女研究会办公室将在有关报刊和网络上对初步获奖名单进行公示，征求意见。凡发现申报材料失实、弄虚作假等行为者，一律取消参评资格；情节严重者，将进行通报批评。评奖

后如发现伪造材料、弄虚作假、骗取奖励的，经全国妇联、中国妇女研究会审核后，将撤销其所获奖励，并取消下届评奖资格。

“中国妇女研究奖（优秀成果奖）”为中国妇女/性别研究领域最高科研成果奖，每5年评选一次。希望各市妇联、各团体会员、会员高度重视，积极做好参评的组织、申报工作，于2009年6月30日前将参评成果的申报材料（申报书和成果样式一式3份）报送省妇女理论研究会秘书处（省妇联研究室）。

全国第二届中国妇女研究奖（优秀成果奖）评奖方案和申报书可在中国妇女研究网查询和下载，网址：http://

山东省妇女理论研究会

2009年5月8日

第二篇：关于开展浙江省(2008)教育科学优秀研究成果奖评选的通知

关于开展浙江省（2008）教育科学优秀研究成果奖评选的通知

各市及义乌市教育科学规划领导小组办公室、有关高校：

为促进我省教育科学研究事业的繁荣和发展，展示我省教科研成果，进一步调动广大教科研工作者的积极性和创造性。根据《浙江省教育科学规划课题管理办法》的有关规定，经研究，决定开展浙江省（2008）教育科学优秀研究成果奖的评选活动。现将有关申报事项通知如下：

一、参评成果范围和要求

（一）申报的成果必须是省教育科学规划办立项的规划及以上课题和全国教育科学规划办立项的教育部规划及以上课题（包括经省教科规划办备案的子课题），必须以各级各类教育和各学科教学活动为研究对象，具有较强的原创性。

（二）申报研究成果期限为2006年（含）以后批准立项的各类研究课题，其成果必须在2008年1月1日—12月31日期间取得，即在此期间结题的课题研究成果。

（三）有下列情况之一者，不予受理：

1.科研成果为一本专著中的部分章节或一套同名多卷（册）本著作中的部分卷（册）。

2.申报人不是成果的主要拥有者（以是否著名在前、是否课题负责人等方式认定）或成果归属有争议的。

3.未经省教科规划办备案的教育部各类课题的子课题研究成果。4.已取得国家教育部、省哲学社会科学优秀成果奖，浙江省人民政府颁发的基础教育、职业教育教学成果奖及教育厅基础教育成果奖的。

二、申报评审程序

（一）初审：各市教育科学规划办是幼儿园、中小学及市属教育行政、科研等部门的初审单位；各有关高校由科研处（所）负责初审；省教育厅各处（室）、厅直属单位和其它在特定领域等单位由省教育科学规划办负责初审。

（二）复审：各初审单位必须在10月26日前将申报材料寄送省教育科学规划办，迟于申报截止日期（以邮戳为准）寄送出的《申报、评审书》不进入本次评审。复审前省教育科学规划办将对审报材料的资格及规范性进行核实，不符合申报要求的不参加盲评。

（三）评审：11月份由省教育科学规划办委托国内知名专家（外省）进行活页盲评打分，并根据活页盲评打分结果，从高分到低分产生候选科研成果，再将候选成果送省教科研优秀成果评审委员会进行评审。评审结果将在“浙江省教育科学研究院网”等媒体公示，并设置为期10天的成果争议期。

（四）终审：成果争议期结束后，省教育科学规划领导小组终审，并颁发证书和奖金。

三、申报名额分配

（一）各市名额分配由基数和机动数两部分组成，机动数以浙江省第六届教育科学优秀研究成果获奖总数的50%计，各市申报总数为基数+机动数）。

1.基数：杭州、宁波、温州各12项，金华、台州、绍兴各10项，嘉兴、湖州各8项，衢州、丽水、舟山各5项，义乌1项。

2.机动数：杭州12项、宁波6项、温州6项、金华7项、台州7项、绍兴5项、嘉兴3项、湖州4项、衢州2项、丽水2项、舟山2项、义乌2项。

3.省教育厅5项，教育厅直属单位各1项。

（二）各高校名额分配：浙江大学、浙江师范大学、浙江教育学院、杭州师范大学4项，设有教育学院（师范类专业）的本科院校各3项，其它本科院校和设有教育学院（师范类专业）的专科院校各2项，其它专科院校各1项。

四、其它

1.申报材料包括：《申报·评审书》、《课题研究结题报告》、科研论文、结题证书复印件、《成果活页评审表》各一式五份（有关附件不作要求，可随报一式二份）；填写《成果活页评审表》不能出现有关学校、个人等提示性信息，确需出现的一律改为“××”学校或“×××”，违反申报规定将取消参评资格；评奖工作结束后，所有申报材料概不退还。《申报·评审书》、《成果活页评审表》等可在浙江省教育科学研究院网下载，网址:www.xiexiebang.com--教科规划栏。

2.集体成果的申报人数最多限5人，即：课题负责人1名，课题组成员4名。

3.评审费：成果申报仍需交纳评审费每项300元（含计算机录入费）；各市、各高校在报送出成果材料的同时，请统一通过银行汇评审费（户名：浙江省教育科学研究所，帐号：***0205，开户行：工行杭州文三路分理处），汇款单中须注明申报单位及详细地址、邮政编码等，以便及时寄回收据。4.2008教育科学优秀研究成果，设一等奖10项（奖金各4000元）、二等奖30项（奖金各2000元）、三等奖80项（奖金各800元）。

5.教育科学研究成果是哲学社会科学研究的重要组成部分，对本次获奖成果，获奖人所在单位须给予配套奖励。

6.根据有关规定，计划单列市宁波（含市属高校）的获奖成果奖金由宁波市教育行政部门参照发放。

希各市教科规划办、高校科研处，严格按分配名额，认真做好课题成果的选拔、初审推荐工作。申报受理期间，如需了解、咨询有关情况，请与省教科规划办联系（邮编：310012，地址：杭州市文三路140号，联系人：盛阳荣，电话：0571—88846782）。

附件：1.浙江省第六届教育科学优秀研究成果申报评审书

2.浙江省第六届教育科学优秀研究成果活页评审表 3.申报浙江省第六届教育科学优秀研究成果汇总表

二00九年九月十日

第三篇：优秀教学成果奖评选办法

优秀教学成果奖评选办法

为更好地发挥优秀教学成果评奖工作对教学、教改、教研的促进作用，使这一项工作规范化、制度化，特制定本办法。

一、设奖目的

设立优秀教学成果奖的目的是为了充分调动广大教育工作者(教师、教学辅助人员和教学管理人员)的积极性、创造性，全面贯彻国家的教育方针，确立教学工作在学院中的中心地位，加强教学工作，进行教育教学研究，深化教育教学改革，积极推进素质教育，提高办学水平，形成学院特色，从而全面提高教育教学质量。

二、评奖标准和条件

(一)教学成果是指反映教育教学规律，具有独创性、新颖性、实用性，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生明显效果的教育教学方案。具体包括：

1．针对教育对象的特点和人才培养的要求，运用现代教育和教学手段，在加强思想政治教育，开展课程、教材、实验实习基地建设等方面，坚持教书育人，探索教学规律，更新教学内容，改进教学方法，提高教学水平和教育质量的成果；

2．据教育目的、教育环境和教育教学规律，在组织教学工作，推动教学改革，开展教学评估，加强专业(学科)、教师队伍和学风建设，促进产学研相结合，实现教学管理现代化等方面的成果；

3．合自身特点，推广、应用已有的教学成果，并在实践中进一步创新和发展，对提高教学水平和教育质量有显著效果的成果。(二)申请校级优秀教学成果奖的个人或集体的主要成员应具备以下条件：

1．接参加成果的方案设计、论证和实施，并作出重要贡献； 2．持四项基本原则，忠诚人民的教育事业，具有良好的思想品德，为人师表；

3．接承担本院的教学工作、教学管理或教学辅助工作； 4．项成果的主要完成人和主要合作者总计一等奖不得超过6人，二等奖不得超过4人。

三、评奖范围和重点

凡我院教师(含兼职)、教学辅助人员和教学管理干部在每次评奖申请期前完成的个人或集体教学成果均可申请评奖。奖励的重点是在改革方面迈出重大步伐并取得显著成绩的教学成果。

四、奖励的等级

院级优秀教学成果奖设一等奖和二等奖，均由学院颁发奖金和荣誉证书。特别突出的教学成果经评委会推荐、院领导联席会议批准可授予特等奖。

五、申请要求．评奖时间和评审

申请院级优秀教学成果奖需填《优秀教学成果奖申请书》一式3份，《优秀教学成果申请简表》一式15份，并报送论文或成果科学总结(一式3份)及能说明成果水牛、效果的有关资料一套。

对有可能申请国家级一等奖、特等奖的项目，应提前准备好报送反映该项成果的录相材料(四分之三录相带。十五分钟以内)。

申请项目的材料要真实、完整、规范，符合评奖的标准、条件和要求。

我院优秀教学成果评奖工作每二年进行一次。申请期为偶数年份6月1日至lO日，逾期不再受理，评奖时间为当年6月11日至30日。

六、成果的评审和奖励

学院成立优秀教学成果评审委员会。评审会须有五分之四委员到会，投票方有效。

（一）评审院级优秀教学成果。赞成票应占到会评委的二分之一以上(不包括二分之一)。

（二）推荐省级以上优秀教学成果，应在一等奖以上项目中产生，赞成票应占到会评委的三分之二以上(不包括三分之二)。

院评委会评审结果经校领导批准后，向全院公布，并实行争议期制度，争议期10天。凡有争议的项目，在争议没有解决前不予授奖，也不申报上一级奖励。

对公布的获奖项目提出争议或举报，必须采用书面形式，写明项目名称、获奖等级和存在问题，要写清本人真实姓名、工作单位、联系地址、电话等，并有本人亲笔签名，否则不予受理。学院对提出争议或举报者给予保密和保护。对诬告他人者予以通报批评。

凡涉及项日实质性内容的争议，由申请系（部）级单位核实并提出书面处理意见，报学院裁决。争议期内争议未能协调处理完毕，即取消该项目的获奖资格。争议期结束后，学院对获奖项目颁发荣誉证书和奖金，组织申报省级以上优秀教学成果奖工作。

获奖项日的奖金不得重复发放。对获省级以上优秀教学成果奖的项目，学院将补发差额部分的奖金。

各级优秀教学成果奖的奖金，归项目获得者所有，任何单位和个人不得截留。

优秀教学成果奖的奖金，应按贡献人小，合理分配，不得搞平均主义。

两个以上系级单位合作完成的获奖项目，由申报系级单位与有关单位协商提出奖金分配方案，报学院备案，必要时学院也可进行协调。

各级优秀教学成果奖的评审工作一定要实事求是。凡属弄虚作假或剽窃他人成果者，一经发现，即取消获奖资格；已经获奖的，要通报取消其奖励和待遇，追回奖金和证书，并按情节轻重给予行政处分。

七、奖励工作的组织

奖励优秀教学成果，是国家、学院重视教育、重视教学、重视教师所采取的一项重大举措，对于调动广大教育工作者的积极性，加强学院的教学工作，提高教学质量，具有十

分重要的意义。因此，要精心组织成果的申报、评审工作。要采取各种形式，宣传获奖成果，并认真做好获奖成果的推广工作。

学院教务处负责申报材料的日常工作。

第四篇：关于评选2008—2009院优秀教学质量奖的通知

关于评选2008—2009院优秀教学质量奖的通知

为了提升我院教师整体素质，提高教学水平和教学质量，奖励在教学（包括实践性教学）岗位工作突出的教师，根据《江苏工业学院优秀教学质量奖评审办法》（苏工院〔2003〕26号）文件，学院决定开展2008-2009校优秀教学质量奖的评选。

一、评选范围和对象

在我院从事教学工作满二年的教师，能积极主动承担教学任务，教学工作认真负责，35周岁（含35周岁）以下青年教师须参加过学院青年教师课堂教学技艺大赛，且取得优良成绩。

二、评选办法与程序

1．教师个人填写《江苏工业学院优秀教学质量奖申请表》，并在本教研室报告工作和教学研究心得体会，提交相关成果材料，在教研室进行初步评议。《申请表》一式二份及有关材料于2009年11月31日前交学院办公室。（《江苏工业学院优秀教学质量奖申请表》请在校园网上下载：校园网主页→教务处→表格下载。）

2．2009年12月由学院办公室汇总申报材料，审核后交院教学工作委员会组织评审，获奖项目报院党政联席会批准。

3．2010年元月推荐部分获奖项目参加2008—2009校优秀教学质量奖评选。

三、奖励名额和等级

1．学院获奖人数掌握在教师总数的10%左右； 2．设一等奖、二等奖。比例大致为1：2； 3．对获奖个人颁发证书和奖金。

申报材料：2008年和2009年两年的工作成果，包括教学研究论文、校优秀毕业设计（论文）指导教师、青年教师教学技艺大赛等相关支撑材料；《申请表》一式二份，其它材料一式一份。

附件：《江苏工业学院优秀教学质量奖评审办法》

二〇〇九年十月十日

第五篇：第二届十佳教师评选通知

昌邑市教育局

关于评选第二届昌邑市“十佳”教师的通知

各镇街区教育办、市直各学校、各有关单位：

根据《昌邑市人民政府办公室关于印发＜昌邑市“十佳”教师评选管理办法（试行）＞的通知》（昌政办发［2008］77号）有关规定，我市拟于今年教师节期间表彰第二届昌邑市“十佳”教师，现将有关事宜通知如下：

一、评选范围

昌邑市“十佳”教师的推荐范围：全市普通中小学、职业学校、成人中专、特殊教育学校、幼儿园、教育教学研究室中的全体教师，重点是普通中小学教学第一线的教师，在关爱学生、塑造学生心灵方面事迹突出的优先推荐。

二、评选条件

(一)热爱教育事业，全面贯彻党的教育方针，模范履行教师职责，教书育人，为人师表，具有崇高的职业道德和无私的奉献精神，本师德测评为优秀等次。

(二)理论深厚，专业知识渊博，学术造诣深，业务水平高。以首位作者出版过有较高学术价值的著作或在省级以上重要学术刊物上正式发表过有较大学术价值的教育教学论文（以上论著应有CN、ISSN统一刊号），获得过县级及以上教学成果奖。

(三)关注学生的全面发展，注重培养学生的个性特长，具有特色鲜明的教学模式或教育教学创新典型案例；在新课程理念下

1成功进行课堂教学改革，讲授过县级以上公开课、示范课或观摩课。能因材施教，大面积提高学生的学习效率和质量，学生综合素质高。

(四)在教育教学工作中做出突出贡献，获得过地市级以上优秀教师、优秀教育工作者、特级教师、劳动模范、教学能手、优秀班主任等综合性荣誉称号。

(五)具备相应的教师资格和中级及以上专业技术职务。长期从事中小学教育教学工作，现仍在教学一线，并担任过5年以上班主任工作。

(六)教学研究机构人员申报“十佳”教师，除具备以上条件外，还必须担任一线教师8年以上，仍坚持参加示范课、公开课，具有先进的教育教学理念，教学改革创新力度较大，并在县域范围内得到公认。

(七)对长期在偏远农村学校任教，积极参加城乡交流活动并做出较大贡献，以及在班级管理、关爱学生等方面事迹突出的教师，可适当放宽

（二）至

（五）条限制。

（八）选拔时以近5年的工作实绩和成果为主要评选依据，兼顾长期贡献。

三、评选程序

昌邑市“十佳”教师的选拔，采取自下而上逐级推荐的办法，按照单位申报、市教育局审核、专家评审、市政府审批的程序进行。

（一）申报。各镇街区教育办、市直各学校向市教育局申报推荐人选。推荐时，要广泛听取群众意见，认真组织教师、学生家长和学生民主评议，切实做到公开、公平、公正，要对推荐人选按业绩情况排序，并对推荐人选情况进行公示，公示期不少于7天，无异议后再予以上报。

（二）审核。市教育局负责对推荐人选情况进行核实，以确保推荐人选材料的真实、准确，经审核同意后，报昌邑市“十佳”教师评审委员会评审。

（三）评审。市教育局成立昌邑市“十佳”教师评审委员会，对参评对象进行综合考评，通过表决方式确定人选。评审委员会由市教育局领导、专家、校长组成，其中市教育局领导不超过评委总人数的三分之一，评委总人数不少于17人。市人社局派员参加。

（四）审批。市教育局对评审委员会确定的“十佳”教师考察人选进行考察，对单位、个人在推荐过程中弄虚作假的一票否决，并对考察合格人选进行公示（公示期3天），经公示无异议后报市政府审批。对被批准的市“十佳”教师，市政府授予昌邑市“十佳”教师称号，颁发《昌邑市“十佳”教师》证书。

四、推荐名额及要求

（一）推荐名额。凡符合条件人员均可报名，各镇街区教育办各学段至少推荐1人。

（二）学段和学科分布。在坚持推荐标准条件的同时，要兼

顾学段和学科分布上的均衡。

（三）为稳定农村教师队伍，鼓励优秀教师扎根农村干事创业，农村教师所占比例原则上不低于40%，教学一线教师不低于90%。

（四）在推荐过程中要突出对教师师德和教学能力评价，所有被推荐人员各项民主测评满意度不得低于90%，要改变重论文、学历、荣誉称号等倾向，引导教师钻研教学，不断提高实施素质教育的能力和水平。

五、申报材料及要求

申报昌邑市“十佳”教师需提报的材料：

1、毕业证、教师资格证、专业技术职务聘任书（原件）；

2、近5年来（2006年6月1日以后）能代表本人教育教学业绩的荣誉证书和论文论著；

3、《昌邑市“十佳”教师申报表》，统一用A4纸正反面打印，一式2份；

4、个人事迹材料。重点阐述自己的从教理念，要求准确、生动、详实，具有代表性、典型性，字数控制在1500字左右；

5、昌邑市“十佳”教师推荐人选花名册；

6、由单位出具的任教、班主任工作等证明；

7、单位的推荐、考察报告，包括评审推荐小组成员名单和公示报告等。

所需材料用档案袋装好，填写好封面。申报表、事迹材料和

推荐人选花名册同时报送电子版(cy7217052@126.com)。

各单位上报推荐人选截止时间：7月7日。

六、组织领导

市教育局成立昌邑市“十佳”教师评选表彰工作领导小组，负责对评选表彰工作的统一领导。领导小组办公室设在市教育局组织人事科，负责日常工作。各单位必须高度重视推荐工作，加强领导，做好宣传发动和组织工作。要充分发扬民主，真正把业绩突出、群众公认的优秀教师推荐上来。

联系电话:72170

52附件：

1、昌邑市“十佳”教师申报表

2、昌邑市“十佳”教师推荐人选花名册

二O一一年六月二十日