第一篇：企业招工报备须知
企业招工报备须知
发布日期：2008-01-26
用工单位确定录用对象后，应在30天内到本中心办理用工报备手续。
一、用工单位办理用工报备必须先加入厦门市人力资源网会员，然后按要求录入报备信息，提交并打印出相关资料加盖单位公章。
二、用工单位办理报备须提供如下资料：
1、办理本市报备提供四项资料（含农户）
（1）《招工报备登记表》一份。
（2）《厦门市职工花名册》一式四联。
（3）《厦门市招工登记表》每人一份。用钢笔填写，不能复印，贴上照片。
（4）《厦门市居民失业证》原件。
注：大中专应届毕业生毕业后两个月实现就业且尚未办理《厦门市居民失业证》的，用工单位为其办理用工报备时仅需提供《厦门市职工花名册》和经厦门市人事局毕业分配
办公室盖章的《毕业生就业报到证》复印件。
2、办理外来人员报备提供两项资料
（1）《厦门市职工花名册》一式四联。
（2）《身份证》的复印件。如果《身份证》上的住址与《户口本》的住址不一致的应提
供《户口本》复印件。
三、其他
1、用工单位应将《厦门市招工登记表》及《厦门市居民失业证》归入职工个人人事档
案。
2、续签合同、兼职人员以及离退休职工不须到本中心办理报备手续。
3、用工单位打印《厦门市职工花名册》时，本市户口与外地户口分开。
4、以上表格从网上打印。网址：
四、办事时限：手续齐备，立即办理。
电话：5114233 5205595
第二篇：投标企业资质报备须知
投标企业资质、人员证书认证须提供的备案资料
1.企业所在地省级以上建设行政主管部门介绍信和市场信誉情况证明；
2.参加公开招标投标公告或邀请招标投标邀请函相关文件；
3.《企业法人营业执照》副本、《建筑业企业资质证书》副本、《安全生产许可证》副本原件和加盖企业行政章的复印件；
4.企业法人代表对建筑师（项目负责人）的授权委托书（须经公证机构公证）；
5.施工企业驻豫的建造师证、岗位证书、资格证书，项目技术负责人的资格证书、特殊工种6人证件及五大员（施工员、安全员、材料员、质检员、预算员）的上岗证书及经济技术人员资格证书和以上人员的身份证复印件，聘用人员职业上岗证书的职业单位须与进豫企业名称一致。
中标企业工程项目备案须提供以下资料
已办理企业资质、人员证书认证备案的投标企业，中标后规定的时间内持《企业法人营业执照》副本、《建筑业企业资质证书》副本、《安全生产许可证》副本原件、建造师证以及投标文件、中标通知书和施工合同办理工程项目备案。
其他情况下中标企业工程项目备案提供以下资料；
1、企业所在地省级以上建设行政主管部门介绍信和市场信誉情况证明；
2、参加公开招标投标公告；邀请招标投标（邀请函）相关文件；
3、《企业法人营业执照》副本、《建筑业企业资质证书》副本、《安全生产许可证》副本原件、中标通知书、施工合同和加盖企业行政章的复印件；
4、企业法人代表对驻豫建筑师（项目负责人）的授权委托书（须经公证机构公证）；
5、施工企业驻豫的建造师证、岗位证书、资格证书，项目技术负责人的资格证书，质检、安全、特殊工种等五大员（施工员、安全员、材料员、质检员、预算员）的上岗证书及经济技术人员资格证书和以上人员的身份证复印件，聘用人员职业上岗证书的职业单位须与进豫企业名称一致。
注：以上备案工作须由建造师本人办理；提供原件验证退还并留存带行政公章的复印件。
附件：中标企业单项工程备案表（此表一式三份）
注：以上报备工作须由建造师本人办理，提供原件验证后退还并留存带行政公章的复印件。
第三篇：企业招工启事
企业招工启事范文
上海xx企业管理有限公司,常年向上海市5星级酒店输送洗碗工 餐厅服务员、传菜员，厨房保洁，客房保洁，pA保洁等酒店各种清洁服务人员，目前人员紧缺特向社会直招,无任何手续费,无中介费,无介绍费,我们是以人为本，诚信招聘,招聘岗位如下：
酒店清洁：清洁工、洗碗工
工作人员年龄：男女不限.女20岁—50岁，男18—55岁，每天工作8小时 ,每天80元,每月保底工资2400元，超出时间按照加班计算,加班费10元/小时。每月平均工资3000以上。
上班时间:白班(早上7:00-下午4:00),中班(15:00-晚上12:00)夜班(晚上23:00-7:00)不倒班，根据自己情况选择班次长期固定。
公司免费包工作餐,免费提供集体宿舍(每月扣除水电费100元)。做满6个月报销火车票。
此信息长期有效,如有意向请电话联系：
第四篇：招标最高限价备案报备须知
招标最高限价备案报备须知
2011年08月12日
一、为了规范建设工程计价行为，维护建设市场正常秩序，根据有关规定，我市对招标最高限价实行备案项管理制度。
二、招标人应在招标最高限价公布前，完成招标最高限价及有关材料的备案工作。
三、备案管理机构，将对招标人提供的备案材料进行分类建档，经备案材料的合规性检查、计价情况的原则性检查、对检查结果的复核、统计、报批等工作程序，在收齐备案材料后的3个工作日内完成备案工作或提出备案意见；经检查备案材料内容不符合有关规定的，招标人应进行全面自查，并在改正后重新备案。
四、招标最高限价备案不收取费用。
五、招标人及招标最高限价编制单位，应加强招标最高限价的编制及其相关工作的管理，合理安排招标工作日程，预留足够的招标最高限价备案时间，以保证招标工作的正常进行。
六、招标人需提供的最高限价备案材料及注意相关事项：
1.《建设工程项目招标最高限价备案表》一式三份；
需按表格要求如实填报，印章齐全。
2.招标最高限价计价成果文件（纸质文件及电子文件各一份）；
（1）招标最高限价须严格依照我省现行建设工程计价依据、计价办法、计价格式编制。
（2）招标单位，编制单位及其编制执行人的印章、签字应符合有关规定且齐全有效。
（3）总说明除满足现行计价规则的要求外，还应包括以下内容：
a.工程概况：建设规模（建设面积等），建设性质（住宅楼/写字楼/市政管线等），工程特征（建设地址，建筑高度，结构层数等）；
b.综合单项中风险因素（材料、设备的种类）、风险范围（幅度）；
c.甲供材，暂估价材料、设备，专业工程暂估价等的计价依据和计价方法。
3.招标最高限价编制单位及其编制执行人资质（资格）证件及复印件；
招标最高限价的编制与复核，应由具有相应资格、注册在本单位的工程造价人员承担。
4.工程量清单总说明（加盖招标人公章）；
除严格按照现行计价规则的规定编写外，还应包括：
（1）工程概况：建设规模（建设面积等），建设性质（住宅楼/写字楼/市政管线等），工程特征（建设地址，建筑高度，结构层数等）；
（2）招标文件中涉及需计量、计价的内容；
5.招标最高限价中主要材料、设备价格及其确定依据（加盖招标人公章）； 按照后附《招标最高限价主要材料、设备价格及确定依据表》填报。
6.招标人法定代表出具的委托办理招标最高限价备案事项的委托书。
七、市定额办招标最高限价备案管理咨询电话：85579163
第五篇：解决企业招工难题
XXXXXXXXXXX多管齐下 应对企业近中长期用工需求
随着XXXXXXXXX前期招商引资项目的落地投产，现有企业转方式、调结构、稳增长的力度不断加大，企业技能人才短缺、招工困难问题日益凸显，为巩固招商引资成果，服务经济社会发展，XXXXXXXX采取多项措施，为企业和求职人员牵线搭桥，着力帮助企业解决招工难题，服务企业长远发展。
一、预判用工形势，分析空岗需求。采取调查问卷、电话交流、上门走访等形式开展企业人才和用工需求调研，了解企业目前生产经营情况和发展规划、企业用工状况、培训需求及人员招聘情况等方面的问题，及时帮助企业排忧解难。收集发布XXXXXX家企业年人力资源需求XXXXX万人，合作院校生源信息供给XXX万人，供需比为XXX，形成用工分析报告，满足企业中长期用工需求。
二、利用信息化手段，提升就业服务工作水平。一是发挥公共就业服务微信平台作用，上传企业招聘信息、就业培训优惠政策等详细内容，求职者通过手机扫描二维码可以选取工作岗位、获得政策解答，提高了求职效率。目前微信平台已上线XXX家企业XXX条岗位信息，关注人数XXXX人;二是发挥传统信函寄送优势，为XXX名就业困难人员寄去了岗位推介慰问信，信中宣讲就业优惠政策和精心为他们选择的岗位，实现信息精准推送，有XXXX名就业困难人员实现了就业和自主创业;
三、组织专场招聘，解决企业近期用工需求。结合企业春季招工的关键时间节点，增加招聘频率，充分利用春风行动、民营企业招聘周等活动，组织XXXX家企业参加现场就业援助招聘活动，发布企业近期招聘信息XXX条，帮助XXX家企业招收新员工XXXX人，有效地缓解了企业招工难问题，目前企业满员率达已达90%以上。
四、加大职业培训力度，实现技能就业。与院校和培训机构建立起职业培训合作关系，推出“语言+技能”、“职业道德+技能”、“学历+技能”的可选式培训，协助指导企业开展员工岗前培训，不断提升劳动者职业技能，1季度累计开展企业在岗培训2013人；同时积极运用培训优惠政策，使企业用工、个人就业得到双赢，发放职业培训补贴8.7万元。
五、搭建校企合作平台、促进大中专毕业生就业。一是开展人力资源局长企业人力资源经理校园行活动，XXXXX职业技术学院1200名毕业生互动交流分析就业形势，宣传就业优惠政策，帮助毕业生树立正确的就业观和择业观。二是前移就业端口，送岗位、送政策进校园，组织83家企业参加合作院校校园招聘会5场，接待毕业生咨询6500余人次，1415名毕业生与41家企业签订就业意向书；三是鼓励校企开展“订单”培养、工学交替、顶岗实习，XXXX名应届毕业生走上实习岗位。四是对高校毕业生实行“1234”就业援助服务机制，每名未就业高校毕业生每年享受一次1次职业技能培训、2次政策宣传、3次职业介绍、4次就业跟踪服务，目前已有190名高校毕业生实现就业，就业率为98.4%。
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