汉川劳动部门为企业招工排忧解难

第一篇：汉川劳动部门为企业招工排忧解难

汉川劳动部门为企业招工排忧解难

近年来，随着汉川市招商引资工作的深入开展，加上原有外来企业技改扩能和本地民营企业不断发展，全市企业用工需求增长较快，缺工高峰时期达2万人，为了有效缓解企业用工难题，市人力资源和社会保障部门大胆探索，积极采取应对措施。

1、加强企业用工信息发布力度。就业部门通过电视台，电子显示屏、汉川就业信息网、乡镇劳动保障服务所及时更新发布用工信息。上半年，人力资源市场服务厅发布招聘信息 177 期，电视飞播招聘信息 13 期，网络发布招聘信息361 条；招聘服务用工单位361 家次；为求职人员提供面对面招聘服务 4110人次。劳动部门还经常通过在《孝感日报》的《汉川信息》专版集中刊发汉川市企业的用工情况。

2、搭建用工服务平台服务企业用工需求。为了缓解企业用工难，汉川市每年都由市政府组织、劳动部门承办大型企业用工招聘会在四场以上，专场招聘会多场。市劳动部门积极联系周边县市劳动、农业部门，邀请他们组织农村剩余劳动力来我市就业，各乡镇发动村组组织农村剩余劳动力参与求职。今年正月初十在汉川体育场举办了“春风行动”大型用工洽谈会，共有120家用工单位进场招聘，提供就业岗位15000多个，组织进场求职人数近16000人。4300多人

当场达成用工意向。上半年为银鹭公司等单位举办过专场招聘会 4 场，较好的缓解了我市的用工难。

3、加强基层公共就业服务机构建设。在“双基”创建工作中，要求各乡镇、社区都设有劳动保障服务所（站），整合资金，加大对各乡镇社区劳动保障服务平台的基础建设、信息网络建设、工作人员培训等投入力度。基层劳动保障服务平台为农村剩余劳动力提供“零距离“的就业信息、求职申请、政策咨询、职业指导、培训申请、技能鉴定等服务，使农村剩余劳动力最便捷的就地就近转移就业。

4、开展劳务协作引进外地劳动力赴我市就业。市劳动部门积极加强与孝感、云梦、应城周边县市劳务协作联系的基础上，在前两年与贵州黔西、大方、织金和巴东等县市建立劳务协作关系。把我市企业用工需求信息及时向协作县市传递，通过协作单位组织劳动力来我市就业。为了满足企业用工需求，劳动就业部门还和企业一道，一起赴外地劳动部门招聘员工。今年2月份，劳动就业部门帮助沉湖福星科技在恩施州宣恩县引进了就业人员100多人。

5、开展“七个一”的就业服务活动。为了吸引外出务工人员返乡就业，促进市域经济发展，劳动就业部门在春节前后对外出务工人员开展“七个一”的就业服务活动。主要内容有：送出一份致全市返乡人员的慰问信、赠送一套就业政策和就业信息、发放一张中国移动电话充值卡、集中开展

一批促进返乡人员回乡就业宣传活动、举办一场返乡务工人员和用工单位就业对接座谈会、组织一次参观用工单位活动、举行一场大型招聘会。通过“七个一”活动的逐渐开展，加深了外出农民工对家乡企业的了解，多数人愿意留在家乡试一试。春节前后的这一举措为企业真情挽留住了部分农民工就业。

6、健全各种培训机制，提高劳动者素质。一是利用现有资源，在巩固现有培训项目的基础上，举办转岗培训、创业培训、企业新招员工培训。劳动就业部门先后组织开展了银鹭公司、白云大酒店等企业的新招员工培训，组织开展了申请小额担保贷款人员的创业培训，组织开展了享受失业保险人员的失业职工培训。二是在马口、开发区设立培训教学点，方便企业和培训人员就地就近参加培训。三是加强外联，开展特色培训。劳动培训中心已同交警大队、市安监局、市技术监督局等单位进行协调，拟在下半年组织开展驾驶员培训、特种操作培训和农村实用人才培训等特色培训。今年共开展各类培训班15期，培训1461人。

第二篇：济宁市人力资源社会保障局为企业排忧解难

济宁市人力资源社会保障局为企业排忧解难

服务活动领导小组组成人员名单

组

长

王建华

局长、党委书记

副组长

刘广涛

副局长、党委副书记，外国专家局局长 成员

公鲁滕

调研员

魏洪星

市纪委派驻第五纪检组副组长 张学峰

副局长、党委委员

肖

冬

副局长、党委委员

刘鹭岩

副局长、党委委员

陈承岩

副局长、党委委员

领导小组下设办公室，负责活动的统筹协调、督促指导工作，刘广涛同志、陈承岩同志兼任办公室主任，周庆华同志任办公室副主任。办公室设在政策法规科。

主题词：人力资源

社会保障

为企业排忧解难△ 方案 通知 济宁市人力资源和社会保障局办公室

2012年3月12日印发

第三篇：县服务项目服务企业活动 为企业发展排忧解难

****县服务企业服务项目大行动 打通联系服务企业“最后一公里”

为促进****县工业企业提速增效、推进工业项目加快建设、促进工业经济健康快速发展，根据省服务企业服务项目大行动“经济总量要“进”、产业结构要‘优’、项目建设要‘快’、改革政策要‘准’”的总体要求,结合党的群众路线教育实践活动的开展，深入企业开展服务企业服务项目大型化活动。通过县督查考核局每月定期真督实查，狠抓措施落实，做到真帮扶、解难题，推动工业经济提速转型，打通联系服务企业“最后一公里”。

一、基本情况

本次活动共34位县级领导和33个部门参加，走访服务涉及91户企业123个项目（不含煤炭生产企业），其中：磷及磷化工业23个、建材业17个、特色轻工业38个、特色食品业23个、矿山开采企业13个、铝化工业3个、能源业5个、煤及煤化工业3个、其他行业1个。共梳理出涵盖资金、资源配置、原材料供应、土地、水、电和煤的供应、生产技术瓶颈、市场因素、省级电费补贴兑现、矿群矛盾、企业入规、企业遗留问题、运输（道路）问题、同质化竞争等方面13类163个问题或困难，其中有9个问题已经列入省政府重点解决。

二、主要做法

（一）反应迅速，快速建立工作运行体系

为有效推动工作开展，制定了《****县服务企业服务项目大行动方案》，成立了以县委书记为组长、县长为常务副组长的县服务企业服务项目大行动工作领导小组，明确了服务企业的目标任务，提出了具体工作要求，给各包保领导进行了职责分工，并安排县督查考核局每月定期进行督促检查，并将检查结果直接向书记、县长汇报。为将服务企业服务项目大行动工作推向深入，形成服务企业常态化，出台了《****县支持工业企业发展九条措施》，拟定了《****县人民政府关于引导和支持民营经济发展的实施意见》、《****县服务企业服务项目“九项”长效机制》、《****县入企检查报备制度》、《****县协调解决企业问题联席会议制度》等提交县委审议，待通过后执行，为切实服务企业服务项目，解决困难问题，减少干扰提供强有力的制度保障。

（二）转变作风，上门服务，切实帮助企业解难题 自工作开展以来，县委政府主要领导、包保企业县领导及各职能部门通过召开相关部门座谈会（协调会）、与上级部门对接、召开专题会议等帮助企业解决困难和问题，到目前为止共走访企业（项目）370余次,覆盖91户企业,已解决67户企业资源配置、项目用地、项目资金、税费征收、矿群纠纷、股权纠纷、生产技术、配套设施、厂房建设、项目用电、生产技术、企业入规、生产许可证办理、土地地证办理、矿山林权、地质灾害群众搬迁安置、商品混凝土市场混乱等17类问题，正在着手解决41户企业资源配置、项目用地、矿群纠纷、土地手续、股权纠纷、电费补贴、原料供应、生产（建设）资金等8类问题。列入省政府重点解决的9个问题基本得到落实。

（三）部门联动，协调解决企业问题联席会议制度初步建立。

自开展服务企业服务项目大行动以来，县委、政府主要领导分别组织县政府办、发改、工信、国土、财政、工商、有关乡镇、街道办等帮助文真、兴发、成功、龙腾、巨鑫建材、日升建材、宏鑫石村等企业解决了资源配置、项目资金、项目选址、配套设施、原料供应、土地流转、矿群矛盾等困难和问题，初步建立了协调解决企业问题联席会议制度。

三、取得的成效

（一）全力搞好后勤保障，确保企业正常生产 为解决黄磷渣资源综合利用企业原料保障，原常务副县长钟旻组织县政府办、雍阳办、发改、工信及相关企业召开专题会议，解决巨鑫建材、日升建材、洪源保温、建辉公司等黄磷渣综合利用重点企业原料供应问题，会议明确帮助企业协调60%的黄磷渣原料供应；鼓励加快技术进步，转型升级；新建企业压缩建设规模，帮助企业渡过眼前难关。

（二）积极争取，全力协调，确保重点项目入驻 杭州锦江集团160万吨/年氢氧化铝、500吨/日垃圾发电项目已获省发改、省能源局同意开展前期工作批复，并拟定于今年10月14日举行项目开工仪式；湖北兴发集团成功收购龙马磷业公司入驻****，政府已派工作组进入企业协助解决收购遗留问题，同时县工信部门正着力推进兴发集团10万吨黄磷及配套的磷资源循环经济项目落地青坑工业园区；金正大、芭田、源翼三家公司项目进入省“四个一体化”调度项目，其中金正大正在申报全省第一家“四个一体化”示范基地，并形成一企一策方案；文真、锦江、成黔、热电厂项目正在争取进入省“四个一体化”调度项目。

（三）开展银企对接，努力缓解企业融资难

重点抓好银企对接活动，鼓励和引导金融机构支持企业发展，确保工业企业发展后劲。截至目前，全县金融机构为企业提供贷款9.42亿元，其中“助保贷”解决6260万元，涉及企业25户。为解决部分高载能企业流动资金问题，就丰水期期间黄磷企业生产经营中需要流动资金囤积黄磷的事宜，县工信局积极与邮政银行对接协调，目前龙腾磷化、成功磷化、****磷矿黄磷厂、瓮福黄磷公司均达成贷款意向，贷款金额达9000万元。至目前为止，已为返乡农民工创业园部分企业协调贷款共计1210万元。缓解了企业资金需求困难。

（四）经济开发区配套设施正在逐步完善

标准化厂房第三期正在火热建设中，建成后将解决部分入驻企业新厂房不能满足生产需要问题。园区通过与****供电局多次协调，最终达成一致，同意为东方管道、浦峰粉磨站新搭建用电线路，解决企业的用电问题。县职校根据自身条件和职能，针对企业的需求尽最大努力提供服务，针对企业引进留住重要专业技术人才问题，草拟出了具体扶持方案，提交县委、政府讨论，现已行文，切实为企业解决用工培训及招工等问题

（五）规范解决商品混凝土市场混乱问题

针对商砼自拌导致市场混乱，行业标准不统一，恶意竞争造成设备闲置，给企业生存发展带来较大压力问题，县政府在大量调研基础上出台了《****县预制商品混凝土管理办法》，将商品混凝土从生产到销售各环节进行了规范。

（六）9个问题列入省政府重点解决的问题

工业园区规划用地问题、贵州芭田生态工程有限公司资源配置问题、贵州成黔冶金辅料公司****县铝土矿勘探矿权的问题、贵州金正大生态工程股份有限公司资源配置问题、贵州源翼集团热电联产煤炭资源配置问题、贵州文真铝业公司资源配置问题、****-马场坪铁路项目建设问题、贵州****磷业有限公司纳入全省直供电用户名单问题、****工业园区拟建水库项目问题已列入省政府重点解决问题，目前都在有序的实施中。

四、存在的主要问题

1、受宏观经济环境等因素影响，磷矿、煤矿、黄磷等企业产品价格下跌仍积压严重，生产经营面临较大困难。

2、企业（项目）融资问题因企业自身原因及金融机构门槛较高问题致很多企业融资困难。成功磷化、中亚彩印、天农饲料等企业新建厂房短期内办理不了土地证、房产证，客观上给企业融资带来很大困难。种植企业、烟花炮竹企业因租用土地无法办理土地使用权证难以获得融资支持。龙腾磷化、黔渝香食品、日升建材土地出让金（补偿款）、项目资金达1000余万元未及时拔付，造成企业资金紧张。

3、矿（厂）区居民堵工堵路、垄断运输问题突出，长期得不到有效解决，严重影响企业生产经营。

4、少数包保领导只反映企业存在的困难和问题，没有积极主动协调，没有创造条件解决问题，解决问题措施少，效率不高。

5、有的单位工作比较扎实，问题解决得比较好；有的单位采取应付手段，解决问题停留在表面上，只有解决问题的建议，没有解决问题的措施，未开展实质性工作，进展缓慢。

五、下步工作打算

(一)提高认识，强化措施，促进活动深入开展 开展服务企业服务项目大行动，是实现****工业经济快速发展的需要，是工业企业产业结构调整的需要，同时也是我县经济社会和谐发展的需要。因此，它不是一个短期行为，而是一项长期的任务，是全面完成各项经济指标的重要举措，也是我县全面落实小康建设目标的重要举措。

（二）进一步加强帮扶企业力度，着力解决企业困难和问题

着力帮助企业解决发展中存在的困难和问题，各分管领导和各职能部门务必以高度的责任感对待此项工作，尤其在当前工业经济下行压力较大的情况下，更就身体力行为企业服务，真正做到真帮扶、解难题，而不只是听取企业汇报，提出工作建议。

（三）服务企业减轻负担，优化发展环境

“服务企业服务项目大行动”是一个具有专业性、技术性及针对性的“课题”，搞好“服务企业服务项目大行动”关键是要在“加”和“减”上下工夫，“加”就是加强企业服务工作，加大支持工业力度，“减”就是减少干扰，减轻企业负担。通过加减工作法着力为企业排忧解难，体现对企业的贴身服务，实现优势企业上水平，一般企业渡难关，困难企业保生存的服务目标。为此，就要求各包保领导和责任部门认真研究企业存在的困难和问题，制定出切实可行的措施帮助企业解决困难和问题。

第四篇：企业招工启事

企业招工启事范文

上海xx企业管理有限公司,常年向上海市5星级酒店输送洗碗工 餐厅服务员、传菜员，厨房保洁，客房保洁，pA保洁等酒店各种清洁服务人员，目前人员紧缺特向社会直招,无任何手续费,无中介费,无介绍费,我们是以人为本，诚信招聘,招聘岗位如下：

酒店清洁：清洁工、洗碗工

工作人员年龄：男女不限.女20岁—50岁，男18—55岁，每天工作8小时 ,每天80元,每月保底工资2400元，超出时间按照加班计算,加班费10元/小时。每月平均工资3000以上。

上班时间:白班(早上7:00-下午4:00),中班(15:00-晚上12:00)夜班(晚上23:00-7:00)不倒班，根据自己情况选择班次长期固定。

公司免费包工作餐,免费提供集体宿舍(每月扣除水电费100元)。做满6个月报销火车票。

此信息长期有效,如有意向请电话联系：

第五篇：道县“四化两型”工商联络员为企业排忧解难

道县“四化两型”工商联络员为企业排忧解难

为落实市委、市政府关于开展“排忧解难服务月”的决定，道县工商局转变机关工作作风，提高窗口服务意识，将监管与服务相统一，执法与微笑相结合，建立了“四化两型”工商联络员联系制度，开展了“访万户企业，解万道难题”的“大走访”活动。

一、走访与年检相结合，做到工作走访两不误。道县工商局为掌握企业基本信息，开展针对性的服务，将上门走访与年检相结合,赢得了广大企业的好评。在上门服务过程中，道县工商局完善了企业相关信息，了解了企业困难，为企业提供了完善的工商行政法规咨询。仅上半年，就为企业与个体户提供政策发露咨询61余次，上门服务79次，受理内资企业网上年检422户，网上年检率、当天受理率100%，接受服务对象锦旗2面，受到县委、县政府及服务对象表扬30余次。

二、服务与发展相结合，为企业排忧解难。企业要发展，关键是要做大、做强。但在做大做强的过程中可能会面临许多难题，像融资难、招工难等问题。因此积极的了解企业生产、经营面临的困难问题，积极的帮助企业解决，排忧解难显得尤为重要。今年以来，道县工商积极的帮助企业出谋划策，帮助华新水泥融资1.1亿元。

三、监管与服务相结合，做到经济有序发展。为促进县域经济跨越式发展，道县工商局出台了《关于促进全民创业的若干措施》,有力的推动了县域内全民创业的热情，目前已帮助返乡农民工、下岗职工、大学毕业生共144人就业。在服务的同时，道县工商局也加大了工商行政管理职能与法律法规的宣传力度，引导企业诚信守法经营，健康有序的发展，出台了一系列的规定，严禁“四化两型”工商联络员吃、卡、拿、要，推行限时办结，一次告知等服务制度，有力的树立了工商新形象。在本次“大走访”排忧解难服务活动中，道县工商局的每一位“四化两型”联络员认真负责的为企业排忧解难，将企业难题记录下来，目前已完成走访企业210户，指导企业争创著名商标1个，解决企业实际困难9个。

(道县工商局 周少文)