十里望“双百工程”初评实施细则

第一篇：十里望“双百工程”初评实施细则

十里望乡“双百工程”初评实施细则

为深入贯彻落实科学发展观，进一步实施市教育局“双百工程”战略，建立竞争激励机制，加强我乡教师队伍建设，充分发挥骨干教师的示范引领作用，促进优质教育资源均衡发展，努力办好人民满意的教育，现制定初评实施细则如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，积极探索骨干教师成长途径，通过实施“双百工程”，推荐“禹城市骨干教师”，结合我市优质教学研究和优质课堂教学研究系列年活动，充分发挥骨干教师的示范引领作用，积极营造全员参与、奋力争先的良好氛围，深化改革，开拓创新，努力提高全乡教师的整体素质，提高教育教学质量。

二、评选范围和条件

（一）评选范围

全乡中小学在职在岗专任教师（包括任课的学校领导和教研室专职教研员）。

（二）基本条件

一直从事教学或教学研究工作，有相应的教师资格证书，取得中级以上专业技术职务，学历达标，教龄6年以上，年龄50岁以下，身心健康。

1、政治思想

坚持四项基本原则，热爱教育事业，有强烈的事业心和高度的责任感，师德高尚，勇于进取，创新意识强，能够全面贯彻教育方针，模范地履行教师职责，威信高，重实干，讲奉献。１

2、教育教学能力

（1）具有丰富的德育工作经验，能胜任班主任工作，在教书育人和实施素质教育方面成效显著。

（2）教育理念先进，善于学习，勤于钻研，革新意识强，能够掌握和比较熟练地运用现代化教学手段，主动进行教学改革，积极参加听课、评课和教学研讨，教学艺术精湛，教学经验丰富，教学风格鲜明，初步形成了个性化教学特色，教学成绩突出。

3、理论知识水平

能够自觉积极地学习教育教学理论，有较高的专业理论水平，熟悉本学科课程标准，通晓本学科知识，了解相关学科知识，积极参加业务研讨，教育教学思想先进，专业发展水平高。

4、教研、科研能力

有较强的创新意识和教科研能力，积极参与开发校本课程，主动承担和深入研究禹城市级以上科研课题，研究成果具有较高的交流与推广价值，注重优质教学研究理论学习。参加工作以来，所撰写的研究论文、实验报告、经验总结、调查报告或教学设计等，至少有一篇在禹城市级以上获奖或报刊发表或研究成果在禹城市级以上研讨会上交流、推广。

5、荣誉称号

参加工作以来，曾获得校级以上荣誉（如劳动模范、优秀教师、先进教育工作者、教学能手、模范班主任、先进思想政治工作者、优秀少先队辅导员等）。

6、参加培训和教师培养

积极参加各级各类教师培训活动。在搞好本职工作的同时，能 ２

积极主动地指导本单位青年教师积极从事教育教学和科研活动，对本单位教师确实起到了示范带动作用。在校本教研、教师培训等各项业务活动中积极主动，成绩突出，并有听课、评课、观摩课、示范课、专题讲座等指导性活动的原始记录和相应的工作实绩记载。

三、评选程序和方法

坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，由全乡统一组织评选，采用“学校初评、推荐和教育办复评”相结合的办法，充分发扬民主，严格评选程序，确保活动质量。

四、主要工作安排

（一）宣传发动（二月下旬）

2010年2月25日，乡教办在乡中学大会议室召开全乡教师大会学习《禹城市教育局关于在全市实施“双百工程”的通知》等文件。明确了“双百工程”指导思想、评选范围、时限和条件、了解了评选程序和方法，及待遇与义务。“双百工程”在我乡全面启动。

（二）成立组织、强化领导（三月上旬）

乡教办成立实施“双百工程”领导小组

组长：齐维才

副组长：侯付友李学军

组员；张培军柴长洪王成新张金山韩荣杰 宋长宝孙正山崔来田纪金阳张志良

各校均要成立“双百工程”领导小组。

（三）教办和学校都制定“双百工程”初评实施细则。（三月

上旬）

３

（四）教师个人申请报名，建立“双百工程”初选人档案（三

月下旬）

（五）初选人对照《“禹城市骨干教师”评选基本条件》撰写

2000字左右的个人事迹材料。（六月下旬）

（六）学校依据教育局“双百工程”评选条件，评选出学校候

选人，同时上交乡教办。（七月上旬）

（七）乡教办成立“双百工程”评审组。（七月上旬）

（八）乡教办评审组对各校推荐人员和上报材料，根据教育局

“双百工程”量化评分标准，认真评议，严格程序。公

正打分，确定我乡“双百工程”候选人。（七月下旬）

（九）对我乡评选的“双百工程“候选人名单进行公示。（七

月下旬）

（十）上报我乡“双百工程”候选人名单和该活动书面总结。

（七月下旬）

五、工作措施

1、乡镇教育办和中小学校主要领导要靠上抓，要将“双百工程”列入重要议事日程，切实加大宣传力度，加强思想政治教育，制定实施计划，明确职责分工，采取有效措施，把“禹城市骨干教师”评选工作切实落到实处。

2、坚持面向全体的原则。组织全市中小学教师（包括任课的学校领导和教研室专职教研员）全员参与，引导广大教师对照条件、明确目标、提高素质、完善自我，通过实施“双百工程”，全面提高我乡中小学教师的整体素质。

3、坚持以中青年教师为培养重点的原则。掌握正确的政策导向，４

建立有效的人才激励机制，鼓励优秀青年教师脱颖而出。

4、坚持公平、公开、公正的原则。“双百工程”的评定实行全程阳光操作，评选办法、评选过程、评选结果均须处于广大教职工监督之下。

十里望教育办公室

2010年3月3日

５

第二篇：双百工程实施意见

下乡政发[2012] 21号

下双乡人民政府

关于开展流动人口计划生育服务管理

“双百”推进工程的安排意见

各村委会 : 为认真贯彻落实省人口委《关于在全省范围内实施流动人口计划生育服务管理“双百”推进工程》文件精神和《甘肃省流动人口计划生育工作办法》，健全完善流动人口协查和管理机制，破解全乡流动人口管理难题，全面提升流动人口计划生育服务管理水平。根据市、区 “双百”推进工程的安排和要求，结合我乡实际制定本安排意见。

一、总体目标

以“掌握百分之百信息，提供百分之百服务”为主要内容，创新流动人口计生管理服务，建立和完善流动人口计划生育工作机制和服务网络，加强统筹协调能力，全面提升流动人口的信息管理和应用水平，规范流动人口统计台账，继续实行精细化管理，确保流动人口计划生育各项任务指标向百分之百的目标推进。

二、主要任务

（一）推进基本公共服务均等化。

逐步实现流动人口计划生育基本服务“三个均等化”目标，即：宣传教育服务均等化，计划生育和生殖健康服务均等化，避孕药具免费发放和随访服务均等化。乡村两级认真受理流动人口利益诉求，依法落实流动人口计生服务和奖励优待政策，使其与现居住地居民享受同等待遇；乡村两级公开办事程序，保障流动人口各项法定权利的知情权和监督权。通过多种措施，实现流动人口与户籍人口同宣传、同服务、同管理、同待遇，增强其对流入地的归属感和认同感。

（二）推进信息采集全员化和交流常态化。

加强和规范流动人口基础信息采集、更新和管理，实现信息共享，构建信息化工作平台。各村按照全乡的统一安排部署，结合入户访视准确采集流动人口信息，切实摸清流出人口底数，做到村不漏户、户不漏人、人不漏项，严把信息录入和审核关，做到每人“一表”“十清”即：填写一份流动人口个案信息表，做到现居住地清、流出时间清、婚姻状况清、节育状况清、签订合同清、办证情况清、家庭情况清、从业情况清、联系人员清、变动情况清。同时对流动人口信息坚持“日登录、周回复”，全面掌握平台动态，流管专干及时给各村反馈待查信息和协查事项，在规定之日内及时提交和回复，并登记备案。乡计生办逐步建立网上信函联系制度、接受制度、协查信息备案制度和反馈制度，实现流动人口信息交流常态化。

（三）加强协作，整合资源，使部门联合、互利双赢制度化。

乡政府积极协调乡综治办、派出所、妇联、卫生院、学校等单位，推行清理清查联手、行政执法联合、信息交流联通的工作机制。结合派出所对暂住人口的清查，摸清流入人口底数；结合卫生院“两癌”普查，给流入育龄妇女提供免费技术服务；结合妇联对外出妇女摸底登记，掌握外流育妇的婚育信息；结合学校开展留守儿童关爱活动，了解留守儿童父母的流向及相关信息；充分利用派出所户籍信息，提取、加载全员流动人口照片，及时更新补录外流人员信息，真正做到部门联合互利双赢，确保流动人口信息交流、查询、联系、反馈，及时、准确、完整。

（四）推进特色宣传经常化。

全乡结合人口文化大院建设，大力宣传流动人口文化，真正让流动人口体会到“一样的蓝天下，一样温暖的家”；同时利用外流人员返乡之际，积极组织民间自乐班子编排喜闻乐见的计生文艺节目，让流动人口亲身体会到实行计划生育的重要性；通过入户宣传优惠政策，让流动人口分享改革发展成果。在流动人口聚集的街道，建立流动人口特色文化长廊，多渠道、多形式拓宽流动人口获得宣传服务的可及性。

（五）推进服务管理协作一体化。

充分利用人口信息网络，加快建立和完善横向互通、纵向延伸、优势互补、良性互动的人口信息共享体系，加强与流入地信息的协查和反馈，与育龄妇女签订流动人口计划生育管理合同，及时掌握流动人口的生育情况，对育龄妇女实行跟踪管理服务，逐步建成流动人口服务管理“一盘棋”工作格局。

三、具体工作要求

（一）开展特色宣传。充分利用“两节”外流人员返乡过节和秋收返乡务农之际，进村入户面对面宣传《省条例》和各项优先优惠政策，积极组织外流人员参加婚育知识培训，鼓励外流人员在现居住地积极参与各类计生宣传活动。

（二）开展便民服务。近期是农民工外出务工的高峰期，各村结合“双联”活动上门为外出务工人员免费办理《流动人口婚育证明》，为新婚夫妇办理《生育保健服务证》，并签订管理合同，提供咨询服务。各村在开展便民服务的同时，按照已婚育妇、未婚女性、男性分类建立流出人口服务管理档案和联系方式。

（三）开展清理清查。各村以落实“双百”推进工程为契机，从3月10好开始，组织乡村专干进村入户认真开展清理清查活动。按照“填好一表，掌握十清”的工作要求，完善流动人口统计台帐，审核补录全员人口信息。

（四）开展关怀关爱活动。全乡结合“双联”工作认真开展“千名干部结万家计生情活动”，每个计生干部结对帮扶1户留守儿童和空巢老人家庭，帮助他们开展青春期教育、心理疏导、健康咨询、贫困救助活动，解决其生产生活中的实际困难，努力提高流动人口对计划生育工作的满意度。

为了推动“双百”目标的顺利实现，各村要高度重视，把“双百”推进工程列入村委会重要议事日程，根据方案要求，精心部署，合理安排，确保“双百”活动取得实效。同时计生办将“双百”推进工程纳入人口和计划生育工作目标责任书，抓好日常监督，加大对各村的指导力度，实现流动人口计划生育工作的常态管理和优质服务。

附：下双乡流动人口“双百”推进工程领导小组

下双乡人民政府 二〇一二年三月五日

下双乡流动人口“双百”推进工程领导小组

组 长： 戚 花（政府乡长）

副组长： 杨 凯（副乡长、分管领导）

査国山（乡计生办主任）

成 员： 姜平基（乡派出所民警）

史爱梅（乡卫生院副院长）于国斌（乡综治办副主任）赵相文（乡计生办统计）

王思武（乡计生办流动人口计生专干）

张玉花（乡计生服务所所长）

董宏民（蓄水村计生专干）

张万琪（沙河村计生专干）

董永柱（涨泗村计生专干）赵尔红（南水村计生专干）赵廷财（下双村计生专干）王文生（河水村计生专干）徐殿龙（于家湾村计生专干）

领导小组下设办公室，査国山同志兼任办公室主任，赵相文、王思武为工作人员具体负责此项工作的开展。

第三篇：安防工程实施细要

安全技术防范工程工作总结

我公司近一年来承接大小安防工程十几起，工程总额达600余万，在工程实施过程中，我们发现，一个优秀的安防工程来之不易，是多方面因素综合发生良性作用的结果。

安防工程是一个科技含量较高的复杂系统，需要经过勘查、设计、方案论证、施工、检测、验收等六个阶段。

1、勘查阶段：首先建设单位向有安防设计资质的单位发出书面委托书，就建设项目进行委托设计，随后进一步下达设计任务书，就实际需求对建设项目进行技术细化要求，设计单位则根据需求，首先进行现场勘查，现场勘查时需要收集建设项目的建筑特点，风土人情，气象水文等资料，然后出具现场勘查报告，为方案设计提供依据，并及时存档。

2、设计阶段：设计时应依据建设方的设计任务书以及国家的有关规范与标准进行，方案设计应包含：平面布防图、系统原理图、系统功能说明、设备配置明细表、设计图纸等，其中，图纸的设计应认真执行公安部门颁布的标准图集和规定。方案设计时还要根据甲方的投资情况综合考虑。

3、方案论证：安防方案设计完成后，须报经主管部门组织有关专家论证评审后，才能实施，在论证会上，与会专家会针对工程提出一些合理意见和建议，设计单位结合专家意见进行修改设计，而后再报主管部门和专家审阅通过后，共同签署设计整改落实意见后，方可实施。

4、施工阶段：工程施工应按照正式设计文件和施工图纸，在《安全防范工程技术规范》GB50348-2004的指导下进行，不得随意更改，若需局部调整和变更的，须填写“更改审核单”，经批准后方可施工。若有管线暗埋的，施工中应及时做好隐蔽工程随工验收。施工时应按计划有条不紊，循序渐进，认真细心，合理安排好人力和物力等各种资源，协调各方关系，为建设方节约资金。施工完成后，应进行系统调试，需要检查与调试系统设备的各种功能与指标，应符合设计要求，调试时可先调试各个子系统，最后进行总系统联合调试。特殊的行业（如文物、电信、电力等）在施工时还要注意保密和甲方设备器材的安全等。

5、检测阶段：系统调试完成后，须经由法定检验机构检测后方可进行验收，在检验前，系统一般应试运行一个月以上，检测时应依据GB50348-2004和相关工程技术文件，检测完成后，由检测单位出具检测报告，对检验结果进行评判，再根据检测报告作出最后完善。

6、验收阶段：工程施工完成后，须进行工程验收，方可正式投入使用。工程验收前，由建设单位或监理单位组织设计施工单位根据设计任务书或工程合同提出的设计使用要求对工程进行初验，要求初验合格并写出初验报告，最后进行竣工验收，一般是由建设单位会同相关部门组织安排，成立工程验收小组，对工程进行技术验收和资料验收，并给出验收结论。

综上所述，经过了上述六个步骤，一个合格的安防工程才能诞生。安全防范是人防、物防、技防的有机结合，因为再先进的安防系统都会有漏洞，尤其是管理上的漏洞更为危险，所以，建设方应未雨绸缪，加强管理，取缔不良的工作作风，提高工作人员的专业素质，在应用安防系统的同时，并在条件允许的情况下加强基础设施建设和人员管理，并适时更新安防设备，对于降低安防风险，减少财产损失，是尤为重要的。

陕西百赫实业有限公司

2011年6月1日

第四篇：双百工程心得

2013年4月6日至4月23日，“双百工程”第二期培训如期进行，很荣幸这次我能够参加“双百工程”培训，感谢组织能给我一个这么好的机会学习如何成为一名合格的学生党支部书记。这次培训的课程并不算多，但是每一次课都让我受益匪浅。虽然我现在并不是党支部书记，但通过这次的培训，我对党支部书记的工作有了更加全面的认识，使我更加深刻地了解了要如何做好党支部书记的工作、如何加强党支部建设、如何深入开展争先创优活动等。党支部是党的工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的各项方针政策的最基层的单位，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，而高校党支部更是学校的组织基础，是高校基层组织的政治核心，党支部作用的发挥会直接影响学校的工作开展。因此，学生党支部要充分发挥支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员和群众的积极性和创造性，发现、培养、推荐优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

这次培训学习扩充了作为支部书记所要具备的相关业务知识。作为支部书记要对党员发展工作程序、内容、要求及工作方式熟练掌握。通过钟蕊老师对发展党员工作实务的系统讲解，我对如何规范党员发展的流程有了更全面的了解，尤其是老师在讲解的过程中向我们展示的实例，让我印象深刻。因为我没有做过党支部书记的工作，缺少实践经验，也不了解这个职位上所面临的困难，所以之前一直认为党员发展的工作不过是一个程序，并不复杂。但是听完钟蕊老师关于工作实务等方面内容的授课后，我深切地感受到了细节的重要性，往往一个小小的细节，比如填表的时间、用词的准确与否，就能够体现一个支部书记的业务水平是否扎实，同时也体现了其对待工作的态度是否认真负责。

同时，这一次的培训改变了我对党支部工作的认识。我原以为支部书记的工作只是组织支部内部正常的事务，开好支部例会，做好每学年的支部发展工作，以及按着上一级的通知组织好相关的学习讨论。可是听完应用科技学院的两位党支部书记的工作经验交流后，我明白了党支部工作其实很复杂，不仅仅是要把工作做完，更重要的是要学会怎样努力地把它做好。这就要求党支部书记在工作中一切按党章办事，一切按照党员发展程序办事，形成良好的党员发展工作风气。在接收、发展党员的过程中认识到党员发展是一项严肃的政治工作，事关党员队伍的质量和纯洁性，作为工作干部必须高度重视，要具有强烈的政治责任心和使命感，认真负责，同时不感情用事，要严格把关，争取做到“成熟一个、发展一个”，以此为党组织发展优秀的、德才兼备的学生党员。同时还应该做好模范带头作用，有效地做好周围同学的思想工作，在同学中树立起一定的威信。通过经验交流会，我还明白了一个优秀的党支部，一定是有着很好的凝聚力的，在如何加强支部凝聚力这一方面，应科院的两位党支部书记也给了我很多的启示。比如适当的在支部内组织一些文娱活动、与支部其他成员多交流、沟通等等。

这次培训还让我深切地认识到了，作为新时期的一名学生党员，我们要不断地加强自己的党性修养，提高自身的素养，不仅要认真学习好理论知识，更要注重理论与实践的结合，在实践中提升理论，让理论更好地服务实践。在加强的党性修养方面，我们必须自觉地用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观来武装我们的头脑，加强我们的理论修养；善于把实现共产主义社会的最终理想同近期目标结合起来，既不忘大目标，又立足现在，为党在现阶段的基本路线、基本纲领而奋斗，加强我们的政治修养；坚持高尚的精神追求、培养高尚的道德情操、养成良好的生活作风，加强我们的道德修养；面对知识经济时代和建立学习型社会要求，带头不断学习更新知识，加强我们的知识和能力修养；带头遵守国家法律法规、党纪党规以及单位的各项规章制度，加强我们的组织纪律性修养；爱护党的形象，树立公仆意识，保持同人民群众的紧密联系，诚心诚意地为人民谋利益，加强我们的作风修养。

还有一点使我感触很深，我很荣幸也很高兴，我们学院的六位党员和公共管理学院的六位党员同志能够一起组成了第四临时党支部，虽然我们来自不同的学院，不同的专

业背景，但是我们都在刻苦的学习，在不同的角色岗位上发挥各自的优势。在这短短几次的培训时光里，一次又一次的讨论会议，一次又一次的模拟实践，让我们每个人都对团队精神的理解有了进一步的深化；在每个晨曦微露的早晨，在每个平常的课后，我们总能体会到彼此在学习和工作上孜孜不倦的意志。我们更清醒地认识到，责任和信任一样，都是团队成员必不可少的素质，作为一个团队，我们都是为了一个共同的目标而努力奋斗。我们都有一个共同目标，那就是让每一个成员完成培训课程，做好组织生活会模拟，让每个人在今后的工作岗位上都能让我们今天的所学发挥最大化的作用。因此，我们共同策划，发挥各自的特长，分工协作，完成了一项项看似简单，却复杂繁琐的任务。在这样一个过程中，我们从陌生到熟悉，不仅从彼此身上学到了自身所没有的优点，也渐渐地建立起了友谊。

知识和技能只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量，这一次培训中的每一个细节都蕴含着丰富的哲理，它正在不知不觉地改变着我。在今后的工作中，我将谨记老师们的谆谆教诲，并不断强化党员意识，提高自身的能力，为深入开展创先争优活动，增强支部队伍的整体凝聚力和战斗力，激发基层党支部和党员队伍的活力与青春贡献自己的一份力量！

第五篇：“双百”工程工作总结

“双百”工程工作总结

王书增

县委、县政府实施的“双百”工程，是帮助农民增收，改进干群关系，改进领导作风的重要载体。作为峦庄镇党委书记，我深刻认识到这一活动的重要意义，竭尽全力地为所包村马峡村“解民忧、办实事”，为该村的基础设施建设、产业发展、社会稳定等做了一定成绩。一年来，我主要做了以下几方面的工作：

一、深入调研，了解村情。没有调查就没有发言权，更没有开展工作的权利。3月份，我利用5天时间，走访了全村部分党员、贫困户、村组干部、“能人”及村民代表，和他们倾心交谈，了解他们心中所急和所盼，掌握全村经济发展状况和发展方向，写心得体会18篇，并撰写题为《马峡村经济发展的现状和出路》的调研论文1篇。通过调研，我认识到：该村是全镇最小的村之一，只有867口人，经济发展缓慢，XX年人均纯收入仅1334元，名列全镇倒数第一，存在的主要症结问题有：一是支部的战斗堡垒作用难以发挥，两年换了三任支书；二是群众上访频率相对较高，群众纠纷较多，社会秩序不够稳定；三是农民增收渠道狭窄，不思进取的多；针对以上问题，我决心从支部班子入手，以产业发展、基础设施建设、民间纠纷排查为重点，努力扭转经济停滞不前的局面。

二、狠抓宣传，寻找出路。我陆续5次深入到村里，召开群众会、干部会、党员会，到田间地头、家庭院落，宣讲中央“一号文件”精神，把一号文件印制成宣传册广泛散发，帮助村上制定农民增收规划，寻找增收渠道，特别是宣传加快基础设施建设对于提高农业综合效益的重要性，宣传大力加快产业结构调整对促进农民增收的现实意义，宣传“赶出农民去打工”是实现当年增收的重要举措，从而帮助村上规划了要急需完成的基础设施建设项目，确立了“内抓药材，外抓劳务”的产业发展思路，坚定了村组干部通过努力实现“今年人均纯收入增加150元”的工作信心。

三、加强基层组织整建，维护社会稳定。我亲自率领工作组深入到村上，对支部班子进行整建，根据工作需要和群众意愿，撤换了年迈多病的老支书，重新选举了年富力强、工作负责、富于开拓精神的郑道学担任支部书记，进一步增强了班子的活力和创造力、凝聚力，并多次召开两委会进行研究，规范各自工作程序，理清二者关系。同时，与村组干部一起调解比较突出的赵学贵等民事纠纷5起，调解杨桂芳等群众上访案件3起，使社会秩序趋于稳定，创造了良好的生产生活秩序。

四、努力多办实事、办好事。在了解到东西头两个组236人饮水困难，至今尚未拉通自来水时，我积极与有关部门联系，投入资金万元，埋设管道1100米，拉通了自来水；安基、中厂两个组的村组公路破烂不堪，每年大量的水飞蓟难以出售，学生上学苦不堪言，我积极召开村组干部协调会，按照“一事一议”的办法，组织群众投工1000个工日，完成公里的村组公路修建，公里的村组公路的拓宽改造，总受益人口达400多人；窑沟、大坪两个组42户177人因为隔河而住，出行十分不便，我与县相关部门联系，投入水泥20吨，建起跨度29米的大桥一座；在得知联通、移动公司将要在峦庄建基站的消息后，我积极与公司取得联系，将马峡村列入两个基站的覆盖范围之内，现在，该村拥有手机人数已达60多部；马峡村小在校学生64人，全部在6间C级危房内就读，我上跑下联，利用“两基”复验之机，争取资金万元，改造危房6间。

五、努力培育主导产业，实现当年增收。一是“内抓药材”，协调组织群众销售水飞蓟25000多斤，收入达7万余元，同时，大力扩大药材种植规模，建立“党组织科技致富示范基地”一处，发展水飞蓟等中药材100亩；二是“外抓劳务”，积极组织外出务工人员技术培训，帮助村上成立“劳务协会”，并亲自与外地联系，组织20多名群众去河南承包工程，现在，全村外出务工170多人。三是帮助所包户发展产业，现在党员致富示范户严斗金、严斗来、严久美三户养猪已达50头，种植药材亩，在帮扶贫困户徐景明脱贫上，坚持产业扶贫，共养猪5头，种药亩。