创建“省级双拥模范县”工作进展情况汇报

第一篇：创建“省级双拥模范县”工作进展情况汇报

孟津县“创建省级双拥模范县”第二次新闻发布会

发 布 辞

县人大副主任、总工会主席、县政府党组成员刘文文

（2012年6月11日）

各位新闻界的朋友们、同志们：

今天的新闻发布会，我发布双拥创建方面的三部分内容：

一、我县双拥创建工作进展情况

孟津县境内现有9个驻军单位（人武部、71621部队、71781部队、8683部队、96263部队三个训练营、市武警支队三大队、市武警支队五大队、县消防大队、县中队），属全市驻军较多的县之一。在创建中主要做了以下工作：

（一）建立健全了双拥工作制度机制。2011年12月28日，县委、县政府印发了《孟津县创建省级双拥模范县实施方案》；2012年3月7日，举行了争创省级双拥模范县工作第一次新闻发布会；2012年3月16日，印发了《孟津县争创省级双拥模范县目标任务责任分解》。建立了双拥工作例会制度，2012年1月11日，召开了第一季度双拥工作例会，对2012年度的双拥创建工作进行了研究和部署。第二季度，县双拥办对全县双拥创建工作进行了认真总结，就工作开展情况、存在问题和下步打算向县委常委会作了汇报，经县委常委会研究同意，2012年5月14日，中共孟津

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县委 孟津县人民政府印发了《关于争创省级双拥模范县的工作部署》。

（二）积极开展双拥共建活动。一是进行走访慰问。2012年4月，四大班子领导到驻孟8683部队驻地热烈欢迎赴新疆执行维稳任务凯旋归来的部队官兵，并送上价值5万余元的慰问金及慰问品。二是开展了国防教育和爱国主义教育。今年清明节，在朝阳烈士陵园召开了革命烈士纪念大会并举行了祭扫烈士墓活动，县四大班子及人武部的领导出席，共有6000余名部队官兵、党员、干部、群众、学生参加；三是军地双方互办实事。2012年4月17日，协调驻孟部队200余名官兵参加了我县 “中国书法之乡”荣誉授牌仪式；驻孟部队出动官兵1000余人次，支持地方经济建设和社会公益活动；积极帮助71781部队营房迁建用地和8683部队营区土地臵换等问题。

（三）有效落实优抚安置政策。一是优抚工作顺利推进。对全县60岁以上农村籍烈士子女进行了普查；第一季度，发放优抚对象定补款172.3万元，补助报销医疗费用6.3万元；为60岁以上农村籍退伍士兵发放生活补助费17.91万元。二是安臵工作创新发展。今年以来，整理、登记退伍人员档案196份；组织90名2011年退伍军人参加技能培训，培训率达66%；出台了《孟津县退伍军人安臵优先优惠办法》，4月15日，对符合安臵条件的60名2010年冬季退役士兵得分情况进行了公示，现已安臵到位。三是涉军稳定常抓不懈。对原海工一团、109团、对越参战 —2—

退役人员等复退军人中的不稳定因素进行了细致排查，逐一制定稳控方案，安排专人接待来访群众，明确了分包责任人。

二、工作中存在的问题和不足

（一）双拥宣传教育的力度还不够大。会盟镇、麻屯镇、小浪底镇、城关镇、白鹤镇主要公路街道和公共场所的固定双拥宣传牌和标语有的已损坏或拆除，需重新安装固定宣传牌和宣传标语；广播、电视上没有开辟双拥教育宣传专栏。需加大宣传力度，营造浓厚的创建氛围。

（二）双拥创建的软件资料还不够完善。目前，地方部门短缺的内容主要有：每季需制作一期双拥专题节目，每年需拍摄一部双拥专题片。部队方面短缺的资料有：拥政爱民工作计划、年中检查、年底总结;支援驻地建设规划措施;抢险救灾等任务预案;部队扶贫、援建计划、项目、成效及相关资料；团以上干部与贫困学生结对助学相关资料;部队参加植树造林、环境整治的相关资料;每年为驻地群众办一至两件实事好事的相关资料。

（三）海工一团退役人员存在较大信访隐患。今年元月，原海工一团退役人员被取消涉核补助后，我们积极做好现行政策宣传，并陪同他们选出的代表到省民政厅、国家民政部反映问题，进行政策咨询，但退役人员情绪仍不稳定，需要各镇和相关部门全力做好政策宣传和人员稳定工作。

三、下一步的工作打算

（一）召开第二季度双拥工作例会。近期县双拥办和县人武—3—

部将到驻孟各部队进行走访，广泛征求意见和建议，定好会议议题后，将召开第二季度双拥工作例会。

（二）筹备召开全县争创“省级双拥模范县”工作动员大会。县委、县政府将在6月份组织召开一次全县争创省级双拥模范县工作动员大会，进一步学习领会上级有关文件精神和创建活动标准，明确各自职责、分工及下步工作内容。

（三）成立双拥创建督查组，启动问责追究机制。由县双拥创建指挥部抽调县委督查室、政府督查室、宣传部、人武部等单位人员，成立督查小组，在“八一”前对各成员单位（含驻孟部队）的任务完成情况进行一次全面检查，并通报工作完成情况。对工作进度缓慢或效果不好的单位，列入重点督查名单，限期整改。

（四）落实好五项年度重点工作。一是“八一”前完成义务兵家属优待金的发放工作。按照中共河南省委、河南省人民政府、河南省军区《关于加强新形势下征兵工作的意见》（豫发„2011‟12号）文件精神，2012度，我县共需发放324人农村义务兵家属优待金，计208.98万元，108人城镇义务兵家属优待金，计123.12万元，共计332.1万元；我县财政共需负担245.7万元。二是做好2011年冬季退伍士兵安臵工作。2011年共接收退役士兵196人，其中城镇退伍士兵84人，农村退伍士兵112人，“八一”前，将以上人员安臵到位。三是做好“洛阳市第一届优秀复退军人新闻人物”评选推荐工作。人武部牵头，县委宣传部、民政局、人 —4—

社局配合，做好我县优秀复退军人事迹评选推荐及专题片的编辑制作和宣传报道工作。四是做好海工一团退役人员稳控工作。按照属地管理原则，将272名海工一团退役人员稳控工作任务分解到各镇、村，健全三级稳控网络。将前期到青岛、北京等军队相关部门进行政策咨询的有关情况形成书面材料，逐级向上反映，从根本上澄清海工一团是否涉核。五是提前做好今年“八一”走访慰问计划安排和“八一”军民联欢晚会筹备工作。

以上是我今天发布的全部内容。

新闻界的朋友们，同志们，在争创双拥模范县的进程中，目前仍有一些考评项目尚未达到标准，我们将在原有的基础上，进一步加大力度，强化措施，坚持把双拥创建活动与县、镇党委、政府及驻孟各部队的中心工作紧密结合起来，进一步拓宽双拥工作领域，丰富双拥创建内容，激发全县军民创建热情，促进双拥优抚安臵政策的全面落实。进一步加强军政军民团结，加大军民共建力度，确保我县争创双拥模范县目标的顺利实现。

最后，希望在座的各位记者朋友一如既往地关心、支持双拥模范县创建工作，用手中的笔和镜头鼓与呼，为实现双拥创建目标喝彩、加油！

谢谢大家！

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第二篇：创建省级双拥模范活动工作计划

万象街道创建省级双拥模范活动工作计划

为积极推进本街道创建双拥模范城活动深入，持久地开展，现根据区委、区政府、区人武部《关于创建省级双拥模范城活动的实施意见》要求，结合本街道实际，特制订如下工作计划：

一、工作目标

按照“组织领导坚持有力，国防教育广泛深入，双拥活动坚持经常，军民共建富有成效，政策法规落到实处，军政民关系融洽”等关系标准及区委、区政府、区人武部创建省级双拥模范城活动的实施意见要求，加快本街道创建工作步伐，确保今年达到省双拥模范城标准。

二、工作任务和步骤

1、准备和宣传发动阶段（2月-6月15日）：建立双拥工作领导机构和工作班子，召开领导小组成员会议，研究部署双拥工作，召开社区、村党支部书记、民兵连长会议，布置本街道开展创建省级双拥模范城的工作任务。制订双拥工作相关规定，将创建工作逐项分解落实，明确职责。采取多种宣传手段和形式，深入开展全民国防教育，增强社区居民的国防意识，营造良好的创建氛围。

2、创建巩固阶段（6月15日-7月30日）：7月底之前，街道建立领导班子联系重点优抚对象制度，各社区、村成立拥军优属志愿者服务队、健康保障服务队和职业介绍服务队，并建立相关制度，真正发挥各服务队作用。在“八〃一”、“国庆”等重大节日期间，充分利用各服务队组织为军烈属、伤残、复退军人及辖区驻军开展走访慰问、扶贫帮困等送温暖活动。

3、复查提高阶段（8月开始）：对照创建省级双拥模范城标准，对各项创建工作进行全面复查，查漏补缺，及时整改和完善，同时，认真总结经验，提高创建水平，推进创建双拥模范城活动向广度、深度发展，迎接省双拥办的检查、考核。

三、工作措施

1、加强领导，形成合力。各社区、村要高度重视，把创建双拥模范城活动工作列入重要议事日程，作为重点工作来抓。不断强化拥军优属意识和责任意识，充分发挥群众性服务组织优势。广泛开展为军烈属、伤残军人、特困复退军人、扶贫帮困活动，尽各自职能为他们解决生产、生活中遇到的实际困难，切实维护他们的合法权益。确保本街道争创双拥模范城活动工作圆满完成。

2、强化宣传，营造氛围。坚持把国防教育和双拥教育作为创建活动的基础性工作来抓，在“三五”学雷锋，民兵组织整顿，征兵工作期间，广泛开展国防教育活动。运用社区、村黑板报、宣传窗、书写永久性标语等阵地大张旗鼓地宣传双拥工作先进事迹和好人好事。增强群众国防观念和双拥意识。每年7月结合区双拥宣传月开展系列活动。

3、完善制度，规范拥军拥属工作。进一步健全完善双拥工作制度，促进双拥模范城活动规范化、制度化。各社区、村要对照街道制订的拥军优属的有关规定，结合本单位实际，制订相应的拥军优属工作制度，定期开展拥军优属工作，对拥军优属工作形成制度化。

4、积极探索，突破难点。在巩固历年来各社区、村开展的拥军优属工作好的经验做法的同时，街道相应出台《拥军优属的有关规定》、《领导班子成员联系重点优抚对象制度》以及各社区、村建立的拥军优属志愿者服务队、健康服务队、职业介绍服务队，切实从制度上规范拥军优属工作，使拥军优属工作真正成为全社会的自觉行动。

四、工作要求

1、切实提高认识。各社区、村要充分认识双拥工作的重要意义，把思想统一到今年区委、区政府、区人武部开展的创建双拥模范城的目标上来，主要领导要亲自抓，分管领导要具体做好工作。

2、广泛参与创建。各社区、村都要做好发动、动员广大干部群众积极参与创建活动，充分利用各自的优势，运用各种有效形式，采取有效载体，开展创建工作。

3、落实工作责任。街道双拥工作领导小组及办公室要对照创建省级双拥模范城的各项目标任务，认真履行职责和义务，真正把创建工作落到实处，加强对创建工作的领导和协调，对成绩突出的单位要给予表扬，对工作落实不力的单位给予通报，批评并在考核评比时给予降低档次的处理。

第三篇：关于创建“双拥”模范镇的汇报

关于创建“双拥”模范镇的汇报

尊敬的泽鸣部长并检查组各位领导：

首先，我谨代表镇党委、政府向各位领导莅临太平检查指导工作表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢。

太平镇幅员面积56平方公里，辖16个行政村，107个村民小组和1个社区、11个居民小组；有19318人，其中农业户口16076人，城镇居民3062人；现有义务兵27人（其中：城镇5人，农村22人），在乡老复员军人27人，伤退军人3人，伤残军人7人，烈（病）军属4户。近年来，太平镇认真贯彻落实双拥政府精神，并严格执行各项优抚政策，积极为优抚对象办实事、办好事共186件，全镇上下形成了拥军优属的良好氛围，特别是今年来，镇党委、政府把“双拥”工作列入重要议事日程，明确提出了创建“双拥”模范镇的工作目标，精心部署，深入宣传，在全镇广泛开展“爱心献功臣”、“爱心献军属”、“爱心献军人”的活动，采取有力措施，确保创建成功，现将创建工作开展情况汇报如下：

一、提高认识，强化领导。一是今年初，分别召开党委会议、党政联席会议专题研究双拥工作，统一党政领导班子成员的思想，明确提出创建双拥模范镇工作目标。二是成立了以党委书记任组长、镇长和分管副职任副组长、党政办、财政所、武装部、民政办、社会事务服务中心、妇联、团委等相关职能部门负责人为成员的创建“双拥”模范镇工作领导小组；各村、社区也相应成立了领导机构，落实了人员，明确了职责。三是以太委发（2004）3号文件制发了《关于创建双拥模范镇的实施意见》，对如何抓好创建工作作出了具体安排部署。四是把创建“双拥”模范镇工作列入镇党委、政府204年工作目标，并作为对镇政府相关部门和各村、社区工作考核的主要内容。五是结合自身实际，建立健全了定期研究双拥工作制度、走访慰问制度、检查表彰制度、定期开展活动制度、文书档案管理制度、义务兵立功受奖制度，对开展双拥工作进行了规范。

二、加强宣传、广泛参与。坚持以《国防教育法》及双拥政策为重点，广泛深入地开展宣传工作。一是召开全镇创建双拥模范镇工作会，在镇双拥领导小组成员，各村、社区以及镇级部门、镇境内企事业单位负责人中作好宣传。二是通过有线广播宣传，做到家喻户晓。三是利用各村、社区文艺宣传队把双拥工作中的典型人和事编成节目广泛宣传。四是在公路两旁显眼位置书写固定标语宣传。五是在中小学生中开展军事训练、国防教育，在社区居民中开展国防教育，让社区中小学生、教师、社区居民树立国防意识，通过各类宣传，为双拥工作开展营造良好氛围。

三、严格政策、狠抓落实。一是按时足额发放伤残军人伤残金、在乡老复员军人定补、义务兵家属优待金，优抚对象自然增长机制；牺牲病故军人家属优抚金，五项资金发放中，除义务兵家属优待金和自然增长机制实行有卡发放外的三项资金，都实行了社会化发放，优抚对象反映好。二是针对在乡老复员军人殷祥元、陈进光住房破旧不堪的问题，镇党委、政府积极争取联系部门和区民政局支持，组织资金近3万元修建两套

平方米拥军房屋，着力解决住房难的问题。三是太平医院成立了优抚医疗服务小组，设立了军人和优抚对象服务窗口。六月中旬配合区民政局组织全镇27位老复员军人到乐山老年人病专科医院体检身体。四是建立退伍军人档案，做好军地两用人才的开发使用。针对退伍军人的特长，结合回乡后的表现，通过企业务工。推荐担任村组干部，个体经营等途径，努力发挥军地两用人才的作用，充分为地方经济服务。全镇军地两用人才开发使用常达80%以上；五是每年元旦、春节、“

八、一”都坚持对优抚进行走访慰问，及时了解他们的生产、生活困难并及时予以解决；六是全体机关干部，村（社区）组干部与优抚对象、义务兵家属结对，开展“一帮一”活动，使10名贫困优抚对象摆脱了贫困；七是定期对现役军人进行慰问，镇武装部坚持每年给现役军人发慰问信，妇联、团委坚持开展为现役军人做鞋垫活动，共为现役军人做鞋垫100余双，对荣获三等功以上的现役军人，镇党委、政府建立了立功受奖制度、重奖立功军人，鼓励他们学好本领报效祖国，对回乡探亲的现役军人，村（社区）两委坚持登门看望，及时了解情况。

四、自觉行动，全民参与。我镇创建“双拥”模范镇工作得到了全镇人民的大力支持和广泛参与，关心、帮助、尊重优抚对象和义务兵家属及现役军人已成为全镇人民的自觉行动。今年来，共投2530个义务工，全镇村（社区）干部、群众、企事业单位，从生产、生活上为义务兵家属、复（退）员军人、烈（病）军人家属提供帮助，全镇无一例军民冲突、优抚对象与群众冲突发生。

通过开展双拥模范镇创建活动，进一步密切了军政、军民关系，促进了国防建设和全镇“三个文明”建设，全镇上下已形成拥军优属、拥政爱民的良好氛围，我们深刻感到，在今后的双拥工作中应加大对优抚对象在调整农业产业结构方面的资金投放力度，目的在于帮助他们脱贫致富。

各位领导，在今后工作中，我们将一如继往地把双拥工作放在重在位置，严格执行政策，不断提高建设水平，力争创建成功。

以上汇报，如有不当之处，敬请各位领导批评指正。

第四篇：创建省级“模范教工之家”的汇报材料

尊敬的各位领导、专家：

首先让我代表平江三中工会及全校师生对各位亲临我校指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

平江三中是一所地处湘赣交界偏远山区的普通中学，创建于1951年，它经历了近六十年的风雨，为山区教育的发展做出过较大的贡献。其间工会工作历来被视为平江三中的一张名片，在学校的发展道路上发挥着重要作用。近年来沿海及周边经济飞速发展，平江作为国家级贫困县，师资曾一度严重匮乏，而我校却始终保证了师资的稳定性。省市设立示范性高中后，我校生源质量大幅度下降，而高考录取率却连年提高，XX—2010年连续五年超额完成了县局下达的高考任务，2010年毕业生在入校时只有四人进入全县中考前1000名的情况下，高考录取一、二、三本人数仍达155名，各项指标均列全县之首，XX年以来0000我校先后被上级组织评为县教育质量先进单位、政务公开“岳阳市品牌单位”、县委县政府“文明单位”、“岳阳市红旗团委”、县总工会“先进基层工会”、县教育局“工会目标管理先进单位、县、市“模范职工之家”等光荣称号。这些成绩的取得，与工会工作密不可分。吸纳人才，留住人才，使我校师资队伍相对稳定，发挥教师团结奋进的创新精神，调动教师的劳动热情，发挥每一位教师的聪明才智，提高课堂教学效率，使我们得以在贫瘠的土壤上培育出丰硕之果。

由此，我校党政对工会在办学施教中的重大作用取得了空前一致的认识，并决心向更高目标迈进，XX年年第七届一次教代会通过决议：创建“省级模范教工之家”。

下面我就我校的建家工作作一简要汇报。

一、党政重视建好家。

1、统一思想认识，形成工作合力。

近几年来，我校工会牢记党的“依靠”方针，深入学习实践科学发展观，贯彻全总及省市总工会关于加强学校建设“职工之家”的有关文件精神，以创建省级“模范教工之家”为目标，不断丰富建家内涵，增强工会活力，充分发挥教工民主管理、民主监督、参政议政的作用和工会的桥梁、纽带作用，为两个文明建设作出了积极的贡献。

通过近几年来的建家活动，我校党政领导也深切地体会到，团结教工群众，充分调动教工的积极性、创造性是搞好学校各项工作和全面提高教育教学质量的前提；创建模范教工之家，全面提升工会工作的总体水平，是密切党政领导与教工群众关系、挖掘学校内在潜力的有效措施。为此，XX年年底学校党总支召开党政工联席专题会议研究建家工作，在七届一次教职工代表大会上又通过了关于创建省级模范教工之家的决议，达成了将建家工作纳入学校整体工作规划内容的共识。学校从财力、物力、人力上优先保证，各处室、各年级共同支持，齐心协力搞好建家工作。

2、组建领导班子，制定工作计划。

XX年年11月，我们就成立了党政工共建小组，由党总支书记兼校长何进担任组长，工会主席方格飞担任副组长，熊新亚副书记以及工会委员等9人组成。三年来，学校多次召开领导小组会议，制定了建家规划、明确各阶段的工作目标，还组织人员两次到平江一中（省模范教工之家单位）学习取经。学校在人手和资金非常紧缺的情况下，还调整减轻建家小组有关人员的教学负担，并聘请业务熟悉的退线教师协助建档工作。由于领导班子、工作人员落实到位，为创建工作奠定了坚实的基础。

3、加大资金投入，完善配套设施。

建家需要一定人力、物力、财力作保证，学校腾出并装修400多平方米的两层楼房作为“教工之家”，专供工会办公、教工娱乐休息，同时还花了三万多元添置音响、跑步机、麻将机等娱乐设施，去年上期学校又花三万多元在教工宿舍区修建休闲广场，学校后勤服务公司还填出一层工人宿舍楼房，聘请专职厨师增设教工食堂。现在节假日教工之家欢声笑语，歌声嘹亮，教工食堂红红火火，餐餐满座。

二、团结协作管好家

创建模范教工之家是学校的一项重要任务。我们充分利用创建这一良好契机，团结协作，不断加强管理，完善自身建设。

1、加强工会组织建设。我校工会工作有着优良的传统，工会组织严格按照工会法有关章程建立。目前我校119名教职工全都是在册会员，37名离退休教工全部保留会籍。在建家过程中，我们逐一整理完善了会员个人的档案资料，并根据我校实际设立五个工会小组开展活动，成立了经审委员会、女工委员会等组织机构，常设校务公开、老龄工作、关协、劳动竞赛等工作机构。分工细致具体，从思想教育、劳动竞赛到文娱体育、教工福利等事事有人管，健全了日常管理工作。

2、完善各项制度建设。对于教工的权益如何得到维护，民主治校如何得以落实，我们认为：最关键的是涉及到教工切身利益、学校发展的规章制度的建立和健全。学校各项规章制度的出台都是慎之又慎，首先由教工提出议案，行政会集中意见形成草案，再发至各工会小组讨论修改，最后提交教代会审议通过。在六届二次教代会审议“课时津贴方案”时，由于该草案出台仓促，接纳意见不充分，尽管会议延时一天，但还是以多数代表的反对而未获通过。现在学校的各项规章制度方案都是经过教代会审议通过的。多年以来，我校历届教代会审议通过了《平江三中办学章程》、《平江三中教职工代表大会章程》、《校务公开制度》、《平江三中五年发展规划》、《工作量考核及津贴发放办法》、《教职工考核评优方案》、《教师职务资格晋级评分方案》、《教学过程评价方案》和《平江三中2010-2010学年超编学科岗位聘用评分方案》等涉及学校重大决策、关系教工切身利益和权益的一系列规章制度。并汇编成《平江三中管理制度汇编》下发至每个教工。

3、落实学校民主管理。教代会是全校教工参与民主管理、民主监督、参政议政的一种极好形式。开好教代会，对于集中全校教工的智慧和力量，保障教工行使民主权利、参与学校的民主管理起到了非常重要的作用。我校狠抓教代会法制化、制度化、规范化建设，每期对教工代表进行培训，组织全校教工学习民主管理知识，不断提高教代会的质量。我校工会在履行基本职责，行使民主管理和民主监督时，注意落实讲求实效。一是坚持教代会制度。从1980年到现在经历了七届教代会，一年至少一次。每次都是严格按组织章程操作，毫不马虎。凡学校重大决策、发展规划到各项规章制度制定、修改等都由教代会讨论通过后才付之实施。至今仍保存着历届教代会审议通过的规章制度汇编。二是坚持校务公开制度。推行校务公开是加强民主建设、促进依法治校、调动教工的自觉性的一种极有效的做法。我校工会积极配合学校参与了学校的校务公开工作，在实践的过程中，不断总结完善，力求做到“透明、公开”，真正体现“教工知情权”。根据学校制定了“平江三中校务公开实施方案”，凡涉及学校重大决策和与教职工切身利益相关的事项，如:教师招聘、评优晋级、住房调整、基建维修、大宗物品采购、教职工福利分配、学校各项制度及学校发展规划等必须通过教代会审议并向全体教职工公开。学校的依法办学与规范管理促进了工会工作。同时，教职工民主意识的增强和主人翁作用的发挥有力地推动了学校朝民主化、科学化的方向发展。比如：学校XX年制定的课时津贴方案在六届三次教代会未获通过以后，学校行政进行了深刻反思，认为该方案之所以被教代会否决原因有二，一是方案起草过程中未充分听取广大教职工的意见，二是对各个岗位工作量的权值代表们认为不恰当，行政人员权值过高而一线教师权值偏低，不符合学校实际。工会根据代表的意见协助学校行政对这一方案重新进行修改，在六届四次教代会才一致通过。又比如近年来，由于受高中生源的影响，高中招生明显不足出现了部分学科教师超编的现象。在对富余学科教师进行分流的过程中，工会主动为行政分忧，协助行政根据德、能、勤、绩制定了“平江三中超编学科教师聘任方案”，在七届三次教代会上获得一致通过后，通过打分的方式顺利地分流出外语、物理、语文、数学、美术学科教师各一人到乡镇工作，无一人找学校麻烦，教职工反响良好。

三、教工之家为大家。

工会组织是党联系群众的桥梁和纽带，我们工会努力从思想、生活和工作方面真心实意关心帮助教工，从而调动教工积极性，为学校发展起到促进作用。

1、持之以恒，坚持师德师风教育。

“一切为了学生”，这是我们全体教工的共识，工会定期组织教工开展政治业务学习，不定期印发学习资料如工会知识读本等小册子，每个教工都签订有反对邪教、不参加赌博、抵制地下六合彩等责任状。我校从未发生过集体上访事件，也没有违法违纪事件。

2、搭建平台，增强教师教学内功。

每学年都积极协助教科室、教导处组织教学比武、“三笔字”比赛，本期组织开展了“青蓝工程”，师徒结对、拜师学艺活动。女工委还组织支持全校女教工参加湖南省巾帼英雄标兵岗和芙蓉标兵岗竞赛活动，我校外语组去年被县总工会授予“芙蓉标兵岗”，今年已向市申请。以上这些活动，为教师成才、立业铺平了道路，学校教学教研成果不断涌现。学校集体开发的研究性学习成果被定为省级研究课题。

3、营造氛围，丰富教工业余生活。

在当前构建社会主义和谐社会的新形势下，努力构建和谐型学校已成为我们的自觉追求。为此，我们以优良的办学传统与深厚的文化底蕴为依托，以先进的文化体育设施作保障，致力于良好的校园秩序和规范的校园行为的培育，从而营造出了一种文明和谐、健康向上的校园文化氛围。近年来，我们不断探索开展适合学校特点和满足广大教工精神文化需求的丰富多彩的自娱自乐、寓教于乐的文体活动，有力地推进校园文化建设、家庭美德建设和社会公德建设，增强了工会的活力，促进了我校两个文明建设。为活跃全校教工业余生活，工会主要做了以下工作：一是办好教工俱乐部，节假日不分白天、晚上为教工提供免费服务，修建休闲广场为教工提供散心场所；二是每年组织教工外出旅游活动。几年来先后组织教工到了北京、西安、海南、桂林、华东五市、庐山、韶山等地参观学习。三是组织教开展各类文娱竞赛活动，如每年的篮球、排球赛，教工田径运动会、拔河赛、卡拉ok赛、上下年的钓鱼比赛等；这些活动不仅满足了全校教职工的业余文化生活需要，锻炼了大家的体质，陶冶了情操，凝聚了人心，增强了友谊，而且很好地展示了三中人的精神风貌。

4、尊老爱幼，为教工排扰解难送温暖。

我们认为，一个单位就是一个大家庭，在这个温馨和睦的大家庭中，人人都应该感受到集体的温暖。在深入建家活动中，工会组长以上干部人人都能勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，事事处处为群众着想，关心每一位教职工的工作生活，努力为他们解决后顾之忧，切实维护教工的合法权益，为大家办实事、做好事。

1）把教工家中的大事视为工会的事。教代会通过的规章制度中规定了“教工及其家属的婚庆病丧，学校主要领导须亲临或派人看望。工会全力予以帮助操办具体事谊”青年教师在校结婚的工会安排得完完美美，老教师在校病逝的工会操办得周周到到，李奇龙老师岳母家住湘阴柳潭乡，与学校相隔几百里，在大雪纷飞的时候去世，工会领导不忘赶去吊念，吴波军、肖学军老师家遭火灾，吴逢春老师身患脑瘤，工会及时组织捐款救助。每年年终不忘对困难教工进行慰问。

2）时令节气，按时组织活动进行慰问。三八节组织女教工到近地景点游览，五四节与团委联合带领青年教工到连云幕阜攀登；六一节组织家庭运动会、老年节请退休教师到君山、衡山、张家界等地旅游。每年教师节邀请全体老师欢聚庆祝。

3）尊老爱幼，务实细致。一是鼓励教工子弟好学上进，每年对教工子弟中被评为三好学生、录取大学的予以奖励。二是对退休老师我们做到了三个坚持，即坚持一年召开一次退休教师座谈会，坚持组织老年节活动，坚持教师节、春节慰问。三是对在校老教师及其家属工会协助组织开展有益身心的活动，女教工及女家属还组织了“柳园健身队”，工会提供经费购置了音响设备，退休老师组织了诗歌协会，学校为其提供场地。

4）其他工作一心一意服务教工，服务学生。一筹办储金会，既杜绝了学校行政借支，更是满足了教师中的困难急需；每年中为教工缓冲经费达五万余元。二是开办家长学校，邀请名人专家讲话，指导家庭教育；三是负责学生平安保、医疗保，家属居民医疗保。每年为学生办理保险近10万元。四是关协为贫困学生捐资助学，每年筹捐经费达万元以上，让特生免费就餐，年免费三万多元，为我们的服务对象献上了一片关心与爱心。

5、以人为本，将家的“温馨”延伸至四面八方。

近年来，我们将调离教师登记造册，并保持密切联系。本意在于拓宽办学视野，冲破山区的封闭，获取最新的教学信息。随着这一工作的深入开展，其功用远远超出了我们的预期。原平江县副县长彭知微，近年来多次返校为青年教师开设专题讲座，谈理想，谈师德，传授教学经验。他感慨地说：“七十年代调离三中后，我先后到了四五个单位，在一中还当了三年校长，但凭心而论我思想深处的家还是三中。”八十年代调离的邱燕林、李荷香到深圳工作后，为我校贫困生争取奖学、助学基金，受益学生达12人，还通过他们穿针引线为我校获得18台电脑的赞助，并在此建成了学校电脑室。去年十月，欣闻我校创建省级模范教工之家，一批六七十年代调离的名老教师相约组成“回娘家探亲团”，千里迢迢回到我校，栽种“思亲树”，会见昔日同事、学生，在新建的教工娱乐室里吹拉弹唱，与校方领导交流教育教学信息。不少在文革中受到冲击的老师在这次活动中心灵的创伤得以抚慰、愈合。返校三天，意犹未尽，两情依依。

各位领导、专家，以上是我们创建省“模范教工之家”的过程与作法，但与上级的要求相比，可能还有一定的差距，与广大会员的期望相比，还有许多不足，我们决心以创建模范教工之家为契机，不断学习，努力完善，为推进新的历史条件下的工会工作，谱写新篇章，开创新局面。

第五篇：关于2021年创建省级双拥模范城市表态发言材料

关于2021年创建省级双拥模范城市表态发言材料范文

尊敬的各位领导、各位同志：

按照市委、市政府关于XX相关要求，我代表市退役军人事务局就省级双拥模范城市创建工作做表态发言。

一、增强政治自觉，确保提升创城政治站位

我市历来重视双拥工作，全市各部门单位和驻桦部队高度关注，认真开展双拥活动，在落实优抚安置政策、双拥共建、国防教育等方面做了大量卓有成效的工作，有力地促进了地方和部队建设，全市军爱民、民拥军的军民团结大好局面得到进一步巩固与发展。2023年是省级双拥模范城的命名考核年，创建工作既是我市当前的一项重要工作，也是一项政治任务，我们将以争创模范城活动为载体，抢抓机遇，积极作为，全力推动我市双拥工作再上新台阶。

二、加强组织领导，确保双拥责任落实到位

我们将从全市高度出发，将创城工作作摆上重要议事日程，健全工作机构，以认真负责的态度、高效务实的作风和舍我其谁的勇气，全力以赴推进各项创建工作提档升级，焕发生机。按照全市工作安排，科学合理分工，细化工作方案，落实创建措施，采取一级抓一级，层层抓落实的工作方法，各司其职，各负其责，无缝衔接地抓好各项创建工作，确保创城活动有力有序有效地向前推进。同时，加大宣传发动力度，把各级各部门、各行各业、双拥责任单位干部群众和驻地部队广大官兵参与双拥创建的积极性充分调动起来，抢抓机遇，积极作为，努力营造我市双拥工作“一盘棋”大环境。

三、突出关键环节，确保创建工作取得实效

一是着力夯实基础工作。落实好双拥政策既是创建双拥模范城的硬指标，也是事关军人军属、退役军人、烈士遗属等优抚对象的切身利益的大实事。我们将认真履行好职责职能，落实各项政策法规，发挥在双拥工作中的牵头抓总作用，树立新形象、创造新业绩，不断提升退役军人及其他优抚对象获得感、幸福感、满意度。二是努力打造创建特色。在创建过程中，一方面，对省市统一部署的重大活动、省市要求落实的“规定动作”，精心组织、周密安排，不折不扣地落实到位。另一方面，从我市实际出发，扬长避短，发挥优势，注重策划一些特色鲜明的“自选动作”，力争有亮点、出新意。三是全力营造创建氛围。设立永久性双拥标志和宣传牌，利用电子宣传屏、墙体宣传标语等各类媒介，采取多种形式，深入街道、社区、单位及学校，广泛开展双拥宣传工作，全力营造浓厚的创建氛围。

四、强化制度建设，确保拥军政策务实管用

一是落实优抚政策。足额兑现优抚资金和烈士遗属、在乡老复员军人的抚恤补助金，想方设法解决“重点优抚对象”的生活难题。二是拓宽安置渠道。继续按照“积分选岗，公开安置”和“提供培训，推荐就业”的原则，切实做好转业士官和退役士兵的安置工作。三是强化困难帮扶。积极探索帮扶新形势，逐步为我市在生活、医疗、住房等方面存在特殊困难的退役军人提供援助。四是提供法律服务。充分发挥退役军人法律服务站的作用，全力为军人军属提供法律服务，切实维护他们的合法权益。

五、敦实服务保障，确保驻桦部队全面建设

积极帮助协调部队解决基础建设、执勤训练中的实际困难，关心支持国防和部队建设。充分利用军地资金、技术、设备、场地等资源，有针对性地对随军家属进行技能培训，多渠道安排随军家属就业，切实解决驻桦部队官兵后顾之忧。深入开展“法律拥军”、“文艺拥军”、“科技拥军”等活动，积极动员部队官兵继续参与我市经济建设，力促军民融合，实现军地共赢。

总之，我局将以此次会议为契机，继续发扬“勇于担当、奋发有为、追求卓越”的精神，搭建双拥载体、创新双拥内容、深化双拥形式，落实创建责任、细化目标任务、强化推进措施，在“五城联创”的新形势下，将创建省级双拥模范城作为重要工作再部署再行动，以新担当新作为向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷！