郴州石油分公司2013年反腐倡廉教育实施方案

第一篇：郴州石油分公司2013年反腐倡廉教育实施方案

郴州石油分公司2013年反腐倡廉

教育工作实施方案

为进一步加强我司党员领导干部廉洁教育，推动我司党风廉政建设和反腐败工作的开展。根据省公司下发的2013年反腐倡廉工作要点，结合公司自身实际，特制定本实施方案。

一、指导思想：

认真学习领会十八大和十八届中央纪委二次会议精神，全面贯彻落实集团公司2013年党风建设和反腐倡廉工作会议和销售公司2013年党建工作会议精神，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，坚持围绕中心、服务大局，以建设廉洁企业为目标，以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强和改进作风建设，强化反腐倡廉建设，为建设一流区域性销售企业发挥保障和促进作用。

二、活动内容

（一）党委中心组每年上半年和下半年各安排一次反腐倡廉专题学习，党政主要领导每年七一给全体干部职工上一堂廉政专题党课，副职领导通过开展座谈会等形式对分管部门讲一堂廉政党课,并留有会议记录、影像等。政工监察科

将对开展得好的部门进行宣传推广，带动反腐倡廉教育活动。

（二）将反腐倡廉内容纳入党委工作中来。加强与公司党委办的联系，将2013年党风廉政工作要点贯彻到党委工作中。

（三）领导班子成员亲自抓好分管部门的反腐倡廉建设工作，在工作中加入反腐倡廉教育方面的内容。领导班子要把廉洁教育面扩大到党委中心组生活中，尤其加强对理想和信念的教育，树立正确的人生观、价值观。把反腐倡廉教育结合到企业文化的打造工作中去，在公司上下营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，增强党员干部廉洁自律意识。

（四）开展法律法规、党纪政纪条规教育至少1次，开展警示教育活动至少1次，对重点领域和重要岗位人员廉洁从业教育集中学习不少于2次。

（五）要按照惩防体系建设工作规划，每半年召开一次党风建设（惩防体系建设）联席会议，促进专项检查工作的开展。

（六）落实党内监督制度，对新提拔干部的任职谈话、对信访举报有关人员的警示谈话或诫勉谈话、纪委人员同下级党政主要领导谈话等制度，并用专项谈话本记录对每次谈话做好记录。

（七）全年组织全体纪检监察人员两次以上的业务培

训，并在业务培训班中设置反腐倡廉教育课程，帮助纪检监察人员自身树立廉洁自律意识。

（八）廉洁文化“六进”，特别是进班子、进家庭，公司党委对廉洁从业工作要有专题学习，有专题研究，有专题部署；要大力开展家庭助廉活动，在公司树立优秀廉政家庭，并召开座谈会，将他们的成功经验在公司上下大加推广。

三、落实计划（见附件：郴州石油分公司2013年反腐倡廉活动安排表）

四、工作要求

1、加强领导。各党支部、各部门要重视反腐倡廉宣传教育工作，把此项工作纳入全年工作的总体部署。各单位、部门负责人要带头参与各种教育活动，带头学习，率先垂范，为反腐倡廉教育工作的开展提供保障。

2、建立健全工作机制。进一步健全完善反腐倡廉教育联席会议制度。由公司党委统一领导，纪委组织协调、实施，有关部门密切配合，员工积极参与，形成上下联动、横向协调、齐抓共管的工作局面。

3、创新工作方式方法。以务实的态度，合理的方法抓工作，把教育工作当作硬任务来对待，想实招、办实事、求实效。努力把宣教工作做深、做细、做实。

4、严格考核制度。将反腐倡廉教育开展情况纳入对各县公司、部门的绩效考核中去，每个月对其进行考评，每次

专项活动的开展情况都要纳入进来，奖优罚劣，真正把反腐倡廉教育工作落到实处。

附件：郴州石油分公司2013年反腐倡廉教育活动安排表

二〇一三年四月一十八日

第二篇：中国电信郴州分公司实践调查报告

中国电信郴州分公司实践调查报告

目录

一、服务亲和力

（一）服务亲和力关键项的规范标准

（二）如何更好的执行服务亲和力规范

二、主动营销能力

（一）主动营销意识

（二）营业员营销流程

1、营业员营销流程

2、产品介绍时应遵循的基本原则

（三）主动营销能力改进提升

1、端正心态，正确看待主动营销

2、有系统性、有层次性、有针对性地加强培训学习

3、经常模拟练习

4、存在的问题的改进与规避

（四）主动营销技巧

1、巧妙的接待不同类型的客户

2、把握客户需求

3、案例分析

五、郴州电信国庆南路营业厅具体业务办理情况分析

（一）每日业务办理量

（二）营业员业务办理及终端销售情况

（三）客户办理活动统计

我国电信企业在市场发展过程中逐步走向公司化动作，当前，丛全国范围看，各大电信运营商正在通过内部改革，调整经营策略，实施差异化竞争，不断巩固和提高企业的核心竞争力，为成为一流的电信企业做足准备。世界各国政府也纷纷对本国的电信管理体制进行改革，打破垄断，鼓励竞争，放松管制，进而全面提升本国电信业中世界电信市场上的竞争力。中国电信企业在面对国内外市场竞争的过程中，要不断解放思想，转变经营观念，增强企业的核心竞争力，建设企业文化，以此来应对日益激烈的竞争环境。针对电信营业厅服务的理解和执行，调研中与中国电信郴州分公司国庆南路营业厅进行沟通和反馈，将其中好的方法及建议整理如下，希望能对电信营业厅服务工作提供参考。下面将从服务亲和力业务处理能力、现场管理能力、主动营销能力、郴州电信国庆南路营业厅具体业务办理情况分析四个环节分别介绍。

一、服务亲和力

（一）服务亲和力关键项的规范标准

在此就一些经常影响用户满意度以及通过客户检测经常发现短板不足的环

节方面的规范进行介绍或修正

1、微笑服务（态度平和友善）

营业员微笑服务要求营业员态度平和、友善、语气委婉，不要让用户感觉到营业人员态度冷淡、爱搭不理、不耐烦等情绪。并且，若营业员同时面临多个用户时，并不是要求非得同时对每个用户微笑，但一定要做到不能让用户感觉到态度冷淡，当在为某一个客户解答时，一定要向其他用户先致歉，并说明帮这位客户解答完立刻为他们提供服务，或者引导他们去咨询台或其他将空闲的工作人员那里接受服务，诚然，其他工作人员若看到这种情况应主动上前分组部分客户，以免造成客户扎堆拥挤，态度一定要诚恳、耐心。

2、站迎站送

对于客户较少的情况下。站迎站送比较容易做到；客户较多的情况下，营业员频繁的站迎站送不仅占用时间而且会引起后面排队等候的用户反感。

因此，应分情况对待，如果你服务完当前用户，而下一个用户离台席比较远，你可以利用这段时间对当前的用户站送，送上感谢语，并欢迎下一次再来，同时站迎一下用户：如果下一个用户离台席比较近（忙时可能是同时接待两个用户），你可不必站迎站送，但一定要致以感谢语，即去有送声，同时准备接待下一个用户。

注意的是，站迎的时候可以再用户来到台席前做好准备，但站送的时候一定要在用户起身的瞬间，否则做早了会让客户感到像在“赶人”，做晚了给客户的尊重感可能就没有机会传递给客户。

3、双手递单

当工作人员需要用户的证件或者需要将单页、账单等物品递到用户手里时，为表现我们的职业化操作以及对用户的尊重，必须做到双手递接，并致谢。如果需要用户签字时，一定要让笔尖朝向自己，用左手将笔递交到用户的右手中。

4、其他

在工作中容易被营业员疏忽的环节有：

（1）统一服饰、统一佩戴工号牌

这是很基本的规范要求，但很容易被营业员疏忽，这是每日上岗前和班上必须检查或互相检查的环节。

（2）站姿、坐姿、行姿

营业员在接待客户的时候一般都能按照标准的站姿、坐姿、行姿，但容易疏忽的时，在台席空闲的时候，往往会放松懈怠，有时是为了缓解身体疲劳有时可能是交头接耳导致动作不规范，以下是几种坚决杜绝的情况：心绪不定，神态放松，漫不经心，吊儿郎当；工作人员之间交头接耳，嬉笑怒骂，弯腰塌背，靠墙，或趴在工作台席上。

（二）如何更好的执行服务亲和力规范

1，意识的强化

（1）窗口服务工作的重要性

营业厅作为服务窗口，是连接电信运营商和用户之间的主要通道，企业为用户做的后台、前台的所有工作，都最终主通过服务窗口传达至用户，而用户对企业的评价、认可、满意等也只能通过窗口感知到，因此，窗口服务的好坏，直接决定了用户对企业的评价。如果一个企业幕后工作做的再好，但是在窗口服务上不能

让用户满意，所有的努力岂不是枉然！

在此意义上，营业厅服务形象的好坏将代表着电线企业的形象，而每个参与营业厅工作的员工也将肩负着企业形象的使命。

服务亲和力在服务的四大能力中，属于最基本的规范，它的重要性在于|“有之可能无助，但缺之必然巨损”，而且服务亲和力做好了，很大程度上能帮营业员减轻工作难度、拉近与客户的距离，起到事事半功倍的作用。

（2）职业化标准

在窗口服务工作中，职业化服务是必须的，职业化服务是员工提供优质服务的基础，给客户产生信赖感，提高客户满意度；职业化服务提高营业厅的运营效率，使各岗位员工的工作顺畅进行。

职业化服务要有好的服务流程和规范，更要有对规范和流程能有效实施的执行力。“细化过程重执行，执行过程重标准”。

职业化服务的原则：

A 职业化服务要以客户为中心；

B职业化服务需按照服务流程和规范为客户提供服务；

C 职业化服务须制定执行标准和考核标准，奖罚分明，执行到底；

D职业化服务须进行系统的培训

2.服务心态的调试

营业厅服务工作的性质，决定了这份工作难免存在平淡乏味、重复劳动、客户挑剔、业务繁多等，虽然我们的工作很重要，只要我们稍有差错，客户就会很不满意；然而我们的工作做好了，却可能不会有任何人注意的到。

对于任何一份工作，都会有人不满意，也会有人很开心的工作，如果我们赞成任何工作都会变得令人厌烦，那么我们是不是也会同意，任何事情都可以带着活力和热情去做呢？既然工作性质已注定，我们何不以积极、愉快的心情来面对；

第三篇：XX石油分公司安全生产月活动实施方案

xx石油分公司

“安全生产月”活动实施方案

按照全国安全生产电视电话会议和《国务院办公厅关于继续深入扎实开展“安全生产年”活动的通知》部署，为进一步加强安全生产宣传教育工作，在全社会营造“科学发展，安全发展”、“关爱生命，关注安全”的舆论环境和社会氛围，中共中央宣传部、国家安全生产监督管理总局、公安部、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央、中华全国妇女联合会联合发出《关于开展2012年全国“安全生产月”活动的通知》，对今年的全国“安全生产月”活动进行了安排部署。为切实开展好xx石油分公司2012年“安全生产月”活动，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以广泛深入宣传贯彻《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发

【2011】40号，以下简称《意见》）、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号，以下简称《通知》）、《安全生产十二五规划》（国办发【2011】47号）为主题内容，以落实全国安全生产电视电话会议关于“一树立、三坚持、三强化”（一树立：牢固树立科学发展安全发展理念，夯实安全生产的思想基础。三坚持：坚持预防为主，切实抓好隐患治理；坚持落实责任，切实肩负起安全使命；坚持依法治理，规范生产经营建设秩序。三强化：强化技术支撑，提升安全保障能力；强化应急处置，提高安全救援水平；强化基础建设，增强安全监管监察能力）的总体要求为重点，开展形式多样的宣传教育活动，牢固树立科学发展、安全发展理念，严格落实各级安全生产责任制，加强安全文化建设，提高安全保障能力，有效防范事故发生，为迎接党的十八大胜利召开，推动科学发展，促进企业、社会和谐提供坚实保障。

二、活动主题

科学发展，安全发展。

三、活动时间

2012年6月1日至30日，其中：

6月4日至10日为安全生产事故警示教育周；

6月10日为安全生产宣传咨询日；

6月11日至17日为安全文化周；

6月18日至24日为应急演练周。

四、活动内容

（一）积极组织开展各种形式的安全宣传教育活动

各县区公司要紧紧围绕“科学发展，安全发展”这一活动主题，开展广泛深入、形式多样的宣传教育活动，采取观影展、办学习班、安全咨询、安全考试、专题讲座、展览等形式，进一步深化企业安全文化建设。主要开展以下三项宣传教育活动：

一是开展好安全生产事故警示教育周活动。通过举办事故案例教育、未遂事件分析、事故反思大讨论等形式，总结经验教训，引导员工进一步增强自我防范意识，主动采取风险防范措施，不断增强自我保护能力，推动各项安全工作的落实。组织观看主题宣传片《以人为本 安全第一—中国启动实施安全发展战略》和事故警示教育片《人命关天》，加强国务院《意见》精神的学习解读和宣传贯彻，进一步加强安全工作。

二是办好安全文化周活动。组织开展各类文化宣传、安全培训、法制教育活动，宣传安全生产法律法规，贯彻落实集团公司“安全高于一切，生命最为宝贵”、“ 四个让位于”（当利润、产量、进度、成本等与安全环保发生矛盾时，都要让位于安全环保）、“七想七不干”等理念，营造良好的安全文化氛围。

三是组织好安全生产宣传咨询日活动。围绕大力宣传贯彻国务院《意见》和《通知》精神，积极参与当地举办的安全生产宣传咨询日活动，制作、发放如何确保加油站安全的宣传资料，使更多群众受到教育，争取广大民众的理解和支持，进而自觉主动遵守各项安全规定，确保加油站和自身的生命财产安

全。

（二）深入开展隐患排查和治理

一是抓紧2012年隐患治理项目的实施进度。2012年相关县区公司隐患治理计划已经下达，相关县区公司要结合“安全生产月”活动，抓紧实施整改。

二是认真开展隐患排查和治理。各级领导干部要以身作则，带头检查、分析、研究本单位安全管理薄弱环节，制定并落实整改措施。全体员工要紧密结合岗位实际，从人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷等方面认真查找身边存在的隐患，安全管理部门对查找出的问题、隐患要分级、分类建立管理台帐，实行隐患治理“销案制”。各单位尤其要加强闲置、租赁场所及油库、加油站内观察井、窨井、化粪池、消防水池等设备设施的隐患排查，发现问题及时督促整改，严防各类事故的发生。

三是结合夏季气候特点，开展一次全面安全大检查。各县区公司要结合季度检查，开展一次防洪、防汛、防雷电专项检查，重点检查加油站消防设备设施的完好性及应急抢险物资的配备情况，落实好加油站一线操作员工的防暑降温工作。

（三）组织开展应急演练周活动

各县区公司、加油站要在应急演练周期间有重点的组织开展各类应急预案演练，部分受地质灾害威胁较大的地区要重点组织开展防各类自然灾害应急预案的演练，进一步增强员工防范意识和自我保护能力。有条件的加油站可以开展与周边企业联动的综合应急演练。要针对实际演练中发现的问题，不断完善油库、加油站应急预案体系，提高预案的严谨性、针对性和可操作性，强化与周边单位及地方政府的应急救援协调联动机制和联合处置机制，不断提高应急处置能力，增强应急处置的科学性、及时性和有效性。

五、活动要求

1.加强领导，认真组织。xx公司设立“安全生产月”活动办公室，由安全数质量科具体负责本次活动。各县区公司要加强

活动的组织和策划，结合本单位实际，安排必要的活动经费，确保活动有效开展。要把“安全生产月”各项活动与日常安全生产宣传教育工作、与解决当前安全工作中的突出问题相结合，开展各具特色的宣传教育活动。

2.增强大局意识，切实防范各类重特大事故。今年将迎来党的“十八大”，这是全国人民政治生活的一件大事。各单位一定要从讲政治、讲责任的高度充分认识安全工作的重要性，落实责任，采取措施，全力避免各类恶性事故的发生。

3.结合实际，务求实效。各单位要以开展“安全生产月”活动为契机，把开展活动同落实集团公司、省公司关于HSE工作的各项要求和年初工作部署结合起来，要通过开展有特色的宣传教育活动，切实帮助中国石化的每一个企业、每一级组织、每一名员工牢固树立起科学发展、安全发展的理念，打牢安全生产的思想基础。

4.层层分解，落实责任。集团公司、省公司领导率先垂范为各级领导干部全面落实“谁主管、谁负责”原则做出了表率，各单位要按照“谁主管、谁负责”的原则，将HSE管理职责分解到经营工作的每一个过程和每一个岗位中。尤其是各单位党政“一把手”和各级领导干部，要从落实下基层督导检查、从乘车安全带抓起，以自己的实际行动践行岗位HSE职责，深化责任制的落实。

5.广泛开展各种形式的安全宣传教育活动。各单位要紧紧围绕“科学发展，安全发展”这一活动主题，提早动手，充分准备，开展广泛深入、形式多样、声势浩大、效果良好的安全生产宣传教育活动，将“七想七不干”、隐患排查和治理、查找身边“十大薄弱环节”引向纵深，不断强化、细化各项安全措施，确保xx公司HSE工作的平稳局面，以优异的HSE业绩迎接党的“十八大”胜利召开。

请各县区公司于2012年6月27日前将本单位“安全生产月”活动总结报xx公司安全数质量科。

联系人：xxxx，联系电话：-

第四篇：分公司反腐倡廉警示教育大会心得

分公司反腐倡廉警示教育大会心得

分公司长期注重员工对廉洁自律教育，将廉洁自律、安全生产、材料供应作为实现分公司发展的三架马车，实现了跨越式的发展，作为一名基层我通过学习邓少军书记的《在金川集团公司反腐倡廉警示教育大会暨廉洁风险防控机制建设讲座上的讲话》精神。从省纪委张主任深刻剖析了窑街煤电原党委书记、董事长李人志和其妻子解亚玲受贿、巨额资产来源不明案，省委党校张教授给我们做了廉洁风险防控工作报告，使我受到很好的教育和警示作用，不但增强了我们的廉洁自律意识，而且增强了履行职责的责任意识。

我作为一名库管员，在工作中，我要严格按组织原则和规章制度办事，坚决做到“十不准”。时刻保持自重、自省、自警、自励，自觉防范和抵御各种腐朽思想的侵蚀，在任何情况下都能稳得住心神、抗得住诱惑、管得住手脚。认真学习关于分公司各项廉政建设性文件，在具体工作中，坚持实事求是，树立高度的责任心，严格按照ERP正确的操作程序进行系统维护。对在材料收发存过程中发生的有质量、数量异议的，及时通知相关人员和业务科室进行处理解决。

进一步加强政治和业务的学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新。强化为基层服务的理念，使自己的一言一行都能体现在“内强素质、外树形象”中。不断加强自身修养，严格要求，树立正确的人生观、价值观、权利观，充分认清商业贿赂的严重性和危害性，忠于职守，诚信服务，严守法纪。在工作中自觉地把自己的工作同全车间、同全

供应分公司集体利益联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的各项任务。为集团公司经济建设的发展创造良好环境，为公司科学发展、转型跨越提供了有力保障。

第五篇：市局反腐倡廉教育实施方案

反腐倡廉教育实施方案

加强反腐倡廉教育是党的思想政治工作的重要组成部分，是反腐倡廉建设的基础性工作，是惩治和预防腐败体系的重要内容，是一项长期而紧迫的任务。为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神和•建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划‣，进一步增强全局党员干部的法纪意识，推进反腐倡廉教育的制度化、规范化和经常化，根据•中央办公厅转发†中央纪委、中央组织部、中央宣传部关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见‡的通知‣（中办发„2011‟9号）和•中共**市委关于进一步加强反腐倡廉教育的实施意见‣精神，结合我局实际，制定本方案。

一、指导思想

加强党员干部反腐倡廉教育，要深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观为根本，落实教育责任，规范教育内容，创新教育形式，健全教育制度，提高教育科学化水平，增强党员干部廉洁从政拒腐防变抵御风险的能力，推进反腐倡廉建设深入开展，为我市全面实施“三大战略”、推动经济社会和城管事业又好又快发展提供坚强的政治保障。

二、工作内容

（一）抓好日常学习教育培训。

1、坚持自学与集中学习相结合。坚持机关集中学习日、民主生活会、党组织理论学习中心组定期安排反腐倡廉理论学习制度，把中央和省、市委关于反腐倡廉的方针、政策、决议以及反腐倡廉法规制度作重点内容，每年至少安排2次专题学习，注重领导干部自我养成教育，引导党员干部养成良好的学习习惯，做勤奋学习、加强修养、廉洁自律的表率。

责任部门：局机关党委、政工科、局属各支部

2、认真落实反腐倡廉教育培训制度，积极安排组织党员干部、中青年干部、积极分子、纪检监察干部等，参加市举办的培训班，利用执法队伍培训等开展反腐倡廉教育，每年不得少于2次。

责任部门：政工科、法制与执法监督科

3、坚持党政主要领导干部讲廉政党课制度，结合局制定的“一月一课”学习制度，开展党政主要领导上廉政党课活动，每年不少于1-2次。讲稿和录音资料要交市纪委监察局备案。

责任部门：法制与执法监督科、监察室

（二）加强正面典型示范教育。

1、广泛开展勤政廉政先进个人和先进单位评选活动。注意总结、发现正面典型，用先进事迹开展多种形式的宣传，感化和教育全体党员干部倡正气、树新风。

责任部门：政工科、监察室

（三）开展警示教育。

1、注重利用典型案例深化教育，重视并加强发案单位和岗位的整改工作，加强对易发案岗位的监督，及时组织全体职工开展大讨论，对案件发生的原因、危害和影响等方面进行深入讨论，从中吸取教训，完善制度，堵塞漏洞，制订防范腐败问题发生的措施。

责任部门：局属各单位、监察室

2、开展形式多样的警示教育活动。选择有代表性的典型案例进行深度剖析，编写成警示教材，制作警示光碟。把警示教育与干部任前廉政谈话相结合，组织新任干部观看警示教育电教片、每年至少组织党员干部观看2部警示教育电教片。警示广大党员干部引以为戒、防微杜渐。

责任单位：监察室、局属各支部

（四）加强岗位廉政教育。

针对人财物、执法等不同岗位特点，通过查找岗位风险、思想道德、工作职责、业务流程、制度机制、外部环境等风险，开展廉政风险防范教育，防止腐败问题发生。围绕腐败现象易发多发的重要领域、重点部门、关键环节，强化领导干部和执法人员责任意识和腐败风险意识的教育。

责任部门：监察室、局属各支部

（五）有针对性地开展主题教育。

1、根据反腐倡廉建设的需要，针对党情党风党纪方面存在的突出问题，集中开展主题教育，将反腐倡廉教育与解决党员干部党情党风党纪方面的突出问题结合起来，与解决影响和制约科学发展的突出问题结合起来，与解决影响城管事业发展的突出问题结合起来，进一步改进工作作风，促进科学发展，促进城管事业发展。

责任部门：局属各单位、机关各科室

2、结合“党风廉政建设宣传教育月”活动，每年有选择地开展1-2项特色活动。通过举办各种形式的活动，激励广大党员干部遵廉、学廉、护廉、做廉。

责任部门：局属各单位、机关各科室

（六）将反腐倡廉教育融入干部培养、选拔、管理、使用全过程。

1、加强对干部培养过程中的反腐倡廉教育。在公务员录用考试和初任培训中，增加廉洁从政内容。在年轻干部和后备干部中开展反腐倡廉专题教育活动。

责任部门：政工科

2、加强对干部选拔使用过程中的反腐倡廉教育。在选拔干部、竞争上岗等工作中，根据实际情况增加廉洁从政知识测评内容。在民主推荐干部时，充分体现清正廉洁、作风优良的要求。在干部考察时，注意了解干部廉洁自律情况。坚持和完善选拔任用干部前听取纪检监察部门意见制度。组织干部开展任前廉政法规考试。坚持新提拔干部任前廉政谈话制度。

责任部门：政工科

3、加强干部管理监督过程中的反腐倡廉教育。结合开展思想政治工作，针对干部出现的思想波动和心理问题，注重人文关怀，关心身心健康，引导干部正确对待个人得失，增强心理承受能力。有效开展预防职务犯罪教育，促使党员干部认清腐败犯罪的危害，始终做到遵纪守法。建立完善党性定期分析制度、反腐倡廉专题民主生活会制度，强化党性修养和民主集中制教育。完善领导干部述职述廉制度，将廉洁从政教育融入纪检监察信访举报、查办案件、纠风、执法监察、效能监察等工作和报告个人有关事项、经济责任审计之中，根据发现的问题，有针对性地开展廉政谈话、诫免谈话。积极开展违纪领导干部回访教育。责任部门：政工科、监察室

（七）推进廉政文化建设。

以开展廉政文化“六进”全覆盖工作为契机，提高廉政文化建设水平。要建好机关廉政文化，结合实际，每年突出一个主题，定期组织开展廉政文化教育活动。

责任部门：监察室、局属各单位

（八）拓展反腐倡廉教育平台。

利用•**日报‣、**电视台、**人民广播电台、网站等报刊、媒体、专栏、刊发廉政公益广告，宣传廉政文化，大力宣传廉洁从政先进典型人物，鼓励广大干部职工遵廉、学廉、做廉。

责任部门：政工科、局属各单位

三、工作措施

（一）提高认识，加强领导。

全局党员干部和党组织要从深入推进反腐倡廉建设的高度出发，从关心爱护干部的角度着眼，深刻认识加强反腐倡廉教育工作的重要性，切实承担起组织和教育责任。把反腐倡廉教育纳入党的思想政治工作总体部署和党员干部教育培训整体规划，列入重要议事日程，制订工作计划，局班子成员和局属各单位主要领导要带头参加教育活动，身体力行，率先垂范，发挥示范作用。

（二）齐抓共管，形成合力。建立完善反腐倡廉宣传教育相关制度，健全工作格局，统筹相关力量，共同抓好反腐倡廉教育工作。纪检监察部门要履行组织协调职责，定期开展检查督办。各责任部门要认真履行职责，各相关单位和部门要密切配合，形成合力，齐抓共管。

（三）强化考核，搞好保障。

按照权责分明的原则和党风廉政责任制规定，明确责任，制定落实措施，制定成效评估标准，把党员干部反腐倡廉工作纳入惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设责任制检查范围，作为领导班子和干部考核的重要内容以及评先选优的重要依据。加强局属各纪检监察宣教机构建设，选齐配强宣教干部。加大经费投入，确保各项工作有效开展。