11国庆文娱活动

第一篇：11国庆文娱活动

泰 州 市 博 日 电 脑 技 术 学 校

关于举办“庆国庆”文艺汇演的通知

为庆祝第62个国庆节的到来，丰富同学们的课余生活，提高广大学生的综合素质，展现当代青年的文明风采，促进校园精神文明建设。我校特举办此次迎新生庆国庆文艺汇演活动。

文艺汇演允许多种形式的艺术表演，形式可以是独唱（可以有伴舞）、小组唱、舞蹈、相声、小品、双簧、乐器演奏等等。特别注明：节目内容要健康向上，要结合主题，要有时代特色，歌曲要以励志类为主。

参赛对象：各班可以以班级为单位报节目也可以几个班级相互合作参演，个人也可以单独以个人名义报名参演。

报名时间： 9-22~9-24。

演出时间：10-8～10-10期间

特别要求：节目类型要多样化，超脱以往歌唱的单一形式，尽量从舞蹈、小品、乐器、情景剧等形式上创新。希望各班能积极组织参与，利用好课余及周末放假时间，切莫影响

教学区秩序，如有私下排练可以申请到食堂或画室。

学生科

团委 2011-9-22

第二篇：“庆中秋、迎国庆”文娱活动方案

中秋、国庆作为中华民族传统节日，对我们每个公民具有特殊的意义。为弘扬民族文化，庆祝共和国生日，营造朝气蓬勃、积极向上的企业文化，今天我们相聚在一起，开展“庆中秋，迎国庆”系列文娱活动，希望大家踊跃参加活动。

一、分组

通过抽签方式，全体员工平均分成3个组。

第一组：

第二组：

第三组：

二、活动安排

第一项：篮球比赛

各组派3男2女，进行10分钟比赛。

抽签比拼，轮空直接进入决赛。

第二项：齐心协力双人运气球

各组选派2男2女，分别由1男1女组成一组，在规定时间（3分钟）内运球多者胜。

第三项：踢毽子大比拼

各组选派4名选手（2男2女），累计计算成绩。

第四项：开展诗歌朗诵比赛

根据主持人提供的诗歌中，各组选1篇，集体朗诵。

第五项：稳中求胜筷子运乒乓

各组选派3名选手，进行比赛。

第六项：你来比划我来猜；

各组选派4名选手，以两人为一组。一个人用肢体动作或语言（但不能会所出物品中的任何一个字）向伙伴提示，在规定的时间内，猜对最多者获胜。

第七项：开展有奖词语接龙、猜谜语、选数唱歌，每名员工都要参与。

第八项：XX县XX“庆中秋，迎国庆”才艺表演

1.由各组表演1-2个节目

2.集体推荐能歌善舞的同事表演节目

活动中间穿插开展知识竞赛：穿插在各项活动中间3至5到题目，主要内容有业务、党建、十九大等相关知识。

第三篇：文娱活动调查表

金瑞银泰员工文化活动意见征求调查表

亲爱的各位同仁：

为了丰富员工业余文化活动，促进企业文化建设，快乐生活，快乐工作，更深入了解员工对公司所举办的文化活动的具体想法，我们很荣幸邀请您参加此次员工文化活动意见征求调查活动,您的宝贵意见将会作为公司今后举办员工文化活动重要参考依据。谢谢您的参与！占用您几分钟时间，烦您填写一张调查问卷。

您的回答对我们非常重要，请您认真填写以下内容，务求真实，并在选项前的“□”内打“√”。

1、您认为公司今后需要举办员工活动吗？

□非常需要□需要□不需要()□无所谓()

（提示：如果您选择的是“不需要或无所谓，那么您这样选择的主要原因是什么？）

2、您认为公司员工文化活动最重要的作用是什么

□塑造集体荣誉感□建立和谐工作关系□提高团队合作意识□其他（）（提示：如选择其他，请注明。）

3、以下各类型活动，请选择您想参加的活动（可多选）。

□ ⑴乒乓球比赛□ ⑵羽毛球比赛□ ⑶篮球比赛□ ⑷棋类比赛□ ⑸演讲比赛□ ⑹书法比赛□ ⑺卡拉OK比赛□ ⑻摄影比赛□ ⑼诗歌朗诵比赛□ ⑽野炊野餐活动□ ⑾文艺汇演□ ⑿拔河比赛□ ⒀趣味运动会□ 其他（详细描述）

4、您觉得公司举办活动的间隔应多久？

□ 1个月□ 2个月□ 3个月□ 半年以上□其他

5、您选择参加活动的原因是（可多选）？

□ 工作忙碌，便于休息□ 活动有意义□ 符合自己的兴趣、爱好、意愿□ 别人都参加 □ 其他原因

6、当公司举办大型户外活动时，你希望在哪里举行？

□ 威武广场□ 公司北五楼□其他

7、您的兴趣爱好是（可多选）？

□ 文学□ 运动□ 旅游□ 音乐□ 舞蹈□ 棋牌□ 上网□ 摄影□ 书法□ 其他：

8、您日常主要休闲方式是（可多选）？

□ 看电视□ 阅读□ 美食□ 上网□ 听音乐□ 逛街□ 其他：

9、您有何才艺特长（可多选）

□ 唱歌□ 表演□ 摄影□ 书法美术□ 乐器□ 其他：

10、您有何体育特长（可多选）

□ 羽毛球□ 篮球□ 乒乓球□ 台球□ 溜冰□ 其他：

11、您对参公司举办员工文化活动还有其他建议吗？（请填写在下面）

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谢谢您的合作，祝您工作愉快！人力资源部/2012/06/25

部门：姓名：填表日期：

第四篇：文娱活动计划书

目的为丰富我公司员工的业余活动，提高我公司文娱活动水平，让公司所有同事在工作时间外能充分发挥各自所长，展现人个风采，并具体体现我公司员工的多才多艺，增强公司员工团队凝聚力，经公司研究决定，成立XXX公司文娱活动小组。小组成员

组长：

组员：小组职责

3．1组长负责负责文娱小组的组织、指挥、策划、协调等工作，落实活动内容，筹集活

动经费、活动礼品等。

3．2副组长负责落实文娱小组的工作安排；制订活动方案；明确各组员职责和具体要求

并协调落实；

3．3组员由各车间主任担任，主要负责依据文娱小组的工作安排，做好各自车间员工的具体活动计划；负责员工领用文娱用品登记，收集、汇总并及时汇报各类活动资料。4 文娱活动内容

4．1 文娱活动具体项目包括：蓝球、羽毛球、乒乓球、毡子、跳绳、军棋、象棋以及拔

河等；

4．2 公司员工可自由选择以上项目进行下班后的娱乐运动，如需使用到相关文娱用品请

提前申请到各组员负责人，由各组员负责人到文娱活动小组领用；

4．3 公司每月至少举行一次以上的项目比赛，具体比赛项目和时间以及相关规则由文娱

活动动小组提前6天通知。

4．4活动地点主要集中在公司厂房后面的联三广场，员工也可以自由选择活动场所，但

活动结束后所使用的文娱用品应及时归还公司，以便其它同事领用。其它注意事项

5．1请大家注意活动安全，娱乐活动本着大家一起开心的原则，各位员工应团结一致，应避免起争执，有事请商量解决；

5．2 为保证正常上班时间有充足的精力，请大家合理安排娱乐时间，适可而止；

5．3 文娱活动小组所组织的活动最终解释及修改权归公司行政部。

拟定：审核：批准：

第五篇：2011文娱活动计划

溢香厅酒店管理集团2011年员工文娱活动计划

（讨论稿）

“成功的企业，像一支和谐的交响乐队，20％靠指挥，80％靠团队。没有完美的个人，只有完美的团队”。

一、策划背景

“企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。

定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“溢香团队”。

二、策划目的定期组织员工集体文娱活动,会给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一段时间后,能够开心、放松，士气饱满，精神高涨地迎向下一阶段的挑战，以“工作上追求精细和完美，对客服务追求热情和周到，对员工追求幸福和快乐”为出发点强化饭店企业文化建设。

三、策划内容

（一）知识型

科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。

1、酒店知识竞赛

专业的酒店行业知识，深刻的企业精神领悟，是优秀的员工所应具备的，如“酒店产品知识竞赛”、“消防知识竞赛”等饭店知识问答，可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识。

2、读好书、爱本职活动

高尔基说过：“书是人类进步的阶梯”。好书，像长者，谆谆教导；似导师，循循善诱；如朋友，心心相印。通过读书活动的开展，进一步提高员工的思想觉悟和文化底蕴，有力地促进和谐企业的建设，营造了酒店的文化氛围。

（二）温馨型

1、服务技能大赛

开展专业技能大赛，例如“摆台造型设计竞赛”、“中餐摆台技能竞赛”，以现场点评，现场评分的形式展开，这样能进一步巩固员工的专业技能，加强专业技能的交流和学习，以此来刺激和激发员工专业技能锻炼。

2、微笑服务月活动

为提高服务品质，开展“微笑服务月“活动，进一步提高饭店员工的服务素质和提升饭店的文化品味，使员工在饭店内部形成一种“开心工作，快乐服务”的良好氛围。

3、端午节包粽子，展现员工风采

为了丰富员工文化生活，促进员工间的交流，增进情感友谊，提高员工的凝聚力，让员工们都参与此项活动，邀请厨房的专业厨师做评委，评选技巧、速度第一的员工，让员工感受到不一样的快乐。

4、征文比赛

为增强饭店企业文化建设，拟从今年五月份起，由各部门成立宣传报导小组，各部门每月征集一篇原创文章，由集团管理层组成评委会进行统一评定，对文章内容、构思精巧的优胜部门授予流动红旗。并将文章刊登在集团的简报之中。

5、慰问活动

为了关心企业50岁以上老员工、在店退伍军人、外地员工子女在温的慰问活动，分别于六.一、八.一、九.九开展座谈会，慰问礼品发放。

（三）娱乐型

1、趣味运动会、文艺晚会

今年开展体育类、文艺类等比赛形式，以此来加强分店、部门间的团结和协作能力。

2、踏青、旅游

组织员工踏青游玩，利用就近资源分批组织进行踏青游玩活动，以此来提高员工的上进心和工作热情，激发员工积极向上不断进取的精神。

3、卡拉OK比赛

员工每天都在机械的重复着工作，为使员工业余生活不单调，组织“卡拉OK比赛”的形式，使员工全方面发展，让员工充分展现自己的才华，通过评奖的形式激发员工的创造力，使团队氛围健康发展。

4、每月生日员工Patty

借员工生日会活动体现亲情文化，搭建分点之间、部门之间、领导之间、员工之间的沟通与交流的平台。

5、“用镜头捕捉身边瞬间”员工摄影比赛

在员工中征集以饭店成长为背景、反映员工工作、生活的摄影作品，摄影作品征集结束后人力资源部在员工宣传栏内进行展示，同员工一道分享。并邀请专业人士对作品及稿件分别进行评审，评选出优秀作品给予一定的奖励。

（四）鼓励型

1、表彰大会

表彰大会一一次，对表现优秀的个人和集体进行表彰奖励，使优秀个人和集体在工作当中得到饭店的认可，充分体现饭店的关心和厚爱，使优秀个人和集体成为饭店学习的榜样，以报纸、杂志、宣传栏等形式进行全方面的宣传，让优秀个人和集体倍感荣誉感。

2、“酒店细节金点子”征集活动 俗话说“酒店无大事，事事是小事”。对酒店来说“细节”服务是永恒的话题。开展以“酒店细节金点子”的主题活动，让员工们积极参与，动足脑筋，为饭店品质以及顾客满意度的提升献计献策。对一经饭店采纳的金点子，将给予员工一定的奖励。

（五）预期效果

相信经过这些活动的整体打造及实施后，我们有信心能使员工在休息时更加轻松快乐，工作时更加士气饱满，更能有效地开展各项工作。针对一些特殊节日（端午节、中秋节等），行政中心将另行拟定员工福利措施，对员工予以关怀。

以上活动只是粗略的方案，待集团领导审核通过后，将针对每一项具体活动另行拟定细节方案，以使每项活动操作性更强。

行政中心 2011年3月1日

附：2011年员工活动安排表