车间文娱活动建议

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第一篇:车间文娱活动建议

车间文娱活动小建议

为丰富职工业余生活,提高职工身体素质与精神面貌。建议公司组织职工集体活动以增强职工企业归属感,多方面开展企业文化建设。

一、跑步。建议公司组织晨跑活动,参加晨跑者记分,跑满一个月的给予适当的鼓励。

二、广场舞;健美操;广播体操等。协调出一块空地聘请领舞人员推广体操等健身娱乐活动。

三、春游。周末时间职工有外出旅游人员,建议可以统一组织去野外进行游玩。

四、体育竞技活动。公司组织篮球、乒乓球、羽毛球、台球等体育活动,推广体育活动的开展,促进职工参与到体育活动中来。

五、钓鱼。组织钓鱼活动。

六、开放餐厅二楼KTV。

七、清明节组织人员进行扫墓。

第二篇:文娱活动调查表

金瑞银泰员工文化活动意见征求调查表

亲爱的各位同仁:

为了丰富员工业余文化活动,促进企业文化建设,快乐生活,快乐工作,更深入了解员工对公司所举办的文化活动的具体想法,我们很荣幸邀请您参加此次员工文化活动意见征求调查活动,您的宝贵意见将会作为公司今后举办员工文化活动重要参考依据。谢谢您的参与!占用您几分钟时间,烦您填写一张调查问卷。

您的回答对我们非常重要,请您认真填写以下内容,务求真实,并在选项前的“□”内打“√”。

1、您认为公司今后需要举办员工活动吗?

□非常需要□需要□不需要()□无所谓()

(提示:如果您选择的是“不需要或无所谓,那么您这样选择的主要原因是什么?)

2、您认为公司员工文化活动最重要的作用是什么

□塑造集体荣誉感□建立和谐工作关系□提高团队合作意识□其他()(提示:如选择其他,请注明。)

3、以下各类型活动,请选择您想参加的活动(可多选)。

□ ⑴乒乓球比赛□ ⑵羽毛球比赛□ ⑶篮球比赛□ ⑷棋类比赛□ ⑸演讲比赛□ ⑹书法比赛□ ⑺卡拉OK比赛□ ⑻摄影比赛□ ⑼诗歌朗诵比赛□ ⑽野炊野餐活动□ ⑾文艺汇演□ ⑿拔河比赛□ ⒀趣味运动会□ 其他(详细描述)

4、您觉得公司举办活动的间隔应多久?

□ 1个月□ 2个月□ 3个月□ 半年以上□其他

5、您选择参加活动的原因是(可多选)?

□ 工作忙碌,便于休息□ 活动有意义□ 符合自己的兴趣、爱好、意愿□ 别人都参加 □ 其他原因

6、当公司举办大型户外活动时,你希望在哪里举行?

□ 威武广场□ 公司北五楼□其他

7、您的兴趣爱好是(可多选)?

□ 文学□ 运动□ 旅游□ 音乐□ 舞蹈□ 棋牌□ 上网□ 摄影□ 书法□ 其他:

8、您日常主要休闲方式是(可多选)?

□ 看电视□ 阅读□ 美食□ 上网□ 听音乐□ 逛街□ 其他:

9、您有何才艺特长(可多选)

□ 唱歌□ 表演□ 摄影□ 书法美术□ 乐器□ 其他:

10、您有何体育特长(可多选)

□ 羽毛球□ 篮球□ 乒乓球□ 台球□ 溜冰□ 其他:

11、您对参公司举办员工文化活动还有其他建议吗?(请填写在下面)

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

谢谢您的合作,祝您工作愉快!人力资源部/2012/06/25

部门:姓名:填表日期:

第三篇:文娱活动计划书

目的为丰富我公司员工的业余活动,提高我公司文娱活动水平,让公司所有同事在工作时间外能充分发挥各自所长,展现人个风采,并具体体现我公司员工的多才多艺,增强公司员工团队凝聚力,经公司研究决定,成立XXX公司文娱活动小组。小组成员

组长:

组员:小组职责

3.1组长负责负责文娱小组的组织、指挥、策划、协调等工作,落实活动内容,筹集活

动经费、活动礼品等。

3.2副组长负责落实文娱小组的工作安排;制订活动方案;明确各组员职责和具体要求

并协调落实;

3.3组员由各车间主任担任,主要负责依据文娱小组的工作安排,做好各自车间员工的具体活动计划;负责员工领用文娱用品登记,收集、汇总并及时汇报各类活动资料。4 文娱活动内容

4.1 文娱活动具体项目包括:蓝球、羽毛球、乒乓球、毡子、跳绳、军棋、象棋以及拔

河等;

4.2 公司员工可自由选择以上项目进行下班后的娱乐运动,如需使用到相关文娱用品请

提前申请到各组员负责人,由各组员负责人到文娱活动小组领用;

4.3 公司每月至少举行一次以上的项目比赛,具体比赛项目和时间以及相关规则由文娱

活动动小组提前6天通知。

4.4活动地点主要集中在公司厂房后面的联三广场,员工也可以自由选择活动场所,但

活动结束后所使用的文娱用品应及时归还公司,以便其它同事领用。其它注意事项

5.1请大家注意活动安全,娱乐活动本着大家一起开心的原则,各位员工应团结一致,应避免起争执,有事请商量解决;

5.2 为保证正常上班时间有充足的精力,请大家合理安排娱乐时间,适可而止;

5.3 文娱活动小组所组织的活动最终解释及修改权归公司行政部。

拟定:审核:批准:

第四篇:2011文娱活动计划

溢香厅酒店管理集团2011年员工文娱活动计划

(讨论稿)

“成功的企业,像一支和谐的交响乐队,20%靠指挥,80%靠团队。没有完美的个人,只有完美的团队”。

一、策划背景

“企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。

定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“溢香团队”。

二、策划目的定期组织员工集体文娱活动,会给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一段时间后,能够开心、放松,士气饱满,精神高涨地迎向下一阶段的挑战,以“工作上追求精细和完美,对客服务追求热情和周到,对员工追求幸福和快乐”为出发点强化饭店企业文化建设。

三、策划内容

(一)知识型

科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。

1、酒店知识竞赛

专业的酒店行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的,如“酒店产品知识竞赛”、“消防知识竞赛”等饭店知识问答,可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识。

2、读好书、爱本职活动

高尔基说过:“书是人类进步的阶梯”。好书,像长者,谆谆教导;似导师,循循善诱;如朋友,心心相印。通过读书活动的开展,进一步提高员工的思想觉悟和文化底蕴,有力地促进和谐企业的建设,营造了酒店的文化氛围。

(二)温馨型

1、服务技能大赛

开展专业技能大赛,例如“摆台造型设计竞赛”、“中餐摆台技能竞赛”,以现场点评,现场评分的形式展开,这样能进一步巩固员工的专业技能,加强专业技能的交流和学习,以此来刺激和激发员工专业技能锻炼。

2、微笑服务月活动

为提高服务品质,开展“微笑服务月“活动,进一步提高饭店员工的服务素质和提升饭店的文化品味,使员工在饭店内部形成一种“开心工作,快乐服务”的良好氛围。

3、端午节包粽子,展现员工风采

为了丰富员工文化生活,促进员工间的交流,增进情感友谊,提高员工的凝聚力,让员工们都参与此项活动,邀请厨房的专业厨师做评委,评选技巧、速度第一的员工,让员工感受到不一样的快乐。

4、征文比赛

为增强饭店企业文化建设,拟从今年五月份起,由各部门成立宣传报导小组,各部门每月征集一篇原创文章,由集团管理层组成评委会进行统一评定,对文章内容、构思精巧的优胜部门授予流动红旗。并将文章刊登在集团的简报之中。

5、慰问活动

为了关心企业50岁以上老员工、在店退伍军人、外地员工子女在温的慰问活动,分别于六.一、八.一、九.九开展座谈会,慰问礼品发放。

(三)娱乐型

1、趣味运动会、文艺晚会

今年开展体育类、文艺类等比赛形式,以此来加强分店、部门间的团结和协作能力。

2、踏青、旅游

组织员工踏青游玩,利用就近资源分批组织进行踏青游玩活动,以此来提高员工的上进心和工作热情,激发员工积极向上不断进取的精神。

3、卡拉OK比赛

员工每天都在机械的重复着工作,为使员工业余生活不单调,组织“卡拉OK比赛”的形式,使员工全方面发展,让员工充分展现自己的才华,通过评奖的形式激发员工的创造力,使团队氛围健康发展。

4、每月生日员工Patty

借员工生日会活动体现亲情文化,搭建分点之间、部门之间、领导之间、员工之间的沟通与交流的平台。

5、“用镜头捕捉身边瞬间”员工摄影比赛

在员工中征集以饭店成长为背景、反映员工工作、生活的摄影作品,摄影作品征集结束后人力资源部在员工宣传栏内进行展示,同员工一道分享。并邀请专业人士对作品及稿件分别进行评审,评选出优秀作品给予一定的奖励。

(四)鼓励型

1、表彰大会

表彰大会一一次,对表现优秀的个人和集体进行表彰奖励,使优秀个人和集体在工作当中得到饭店的认可,充分体现饭店的关心和厚爱,使优秀个人和集体成为饭店学习的榜样,以报纸、杂志、宣传栏等形式进行全方面的宣传,让优秀个人和集体倍感荣誉感。

2、“酒店细节金点子”征集活动 俗话说“酒店无大事,事事是小事”。对酒店来说“细节”服务是永恒的话题。开展以“酒店细节金点子”的主题活动,让员工们积极参与,动足脑筋,为饭店品质以及顾客满意度的提升献计献策。对一经饭店采纳的金点子,将给予员工一定的奖励。

(五)预期效果

相信经过这些活动的整体打造及实施后,我们有信心能使员工在休息时更加轻松快乐,工作时更加士气饱满,更能有效地开展各项工作。针对一些特殊节日(端午节、中秋节等),行政中心将另行拟定员工福利措施,对员工予以关怀。

以上活动只是粗略的方案,待集团领导审核通过后,将针对每一项具体活动另行拟定细节方案,以使每项活动操作性更强。

行政中心 2011年3月1日

附:2011年员工活动安排表

第五篇:2011文娱活动总结

2011心理与教育科学学院文娱活动总结表 一·本院举行的文娱活动:

1.2007级毕业生欢送晚会(2011年6月)

2.2011级迎新生晚会(2011年10月)

二.参加院大学艺术团的骨干分子:

1.孔令菊(职务:大学生艺术团副团长)

2.董丹(职务:大学生艺术团曲艺队副团长)

三.大型歌舞晚会在本院系选拔的节目

1.第三届科技创新大赛暨宿舍文化节:

手语《少年游》

2.社团风采大赛:

手语《最初的梦想》 《爵士舞串烧》 舞蹈《印度新娘》(注:手语《最初的梦想》获大赛一等奖)

3.枣庄学院2011级迎新晚会:

手语《我爱冰菱花》

4.财经学院主办,各社团协办“冬日阳光”慈善晚会:手语《爱的华尔兹》

5.社团实践部联谊晚会:

手语《爱的供养》

6.“科创之夜”社团见面会:

手语《最初的梦想》

7.校园十佳歌手大赛:

本院选送的选手:a.冯盼b.梁红真c.组合four in love其中four in love组合进入决赛,并获得优秀奖

8.山东省高校学前教育专业学生技能大赛鲁西南赛区 :我院共选送4幅绘画作品,三首声乐作品,其中一幅绘

画作品.一首声乐作品进入复赛。(注:进入复赛的作品:

蜡笔画《眺望》歌曲《把一切献给党》)

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