东大学生参观备忘140901

第一篇：东大学生参观备忘140901

参观时间：2014年9月1日（周一）下午、2014年9月2日（周二）下午

参观地点：南瑞继保胜太路厂区（工程服务中心、制造中心）

人数：共180人，每个下午90人

1、每个下午学生分成两批，每批45人。参观时再分成两组，每组23人左右，由工程服务中心和制造中心各带一组：工程服务中心带领的一组先从工程服务服中心开始参观，然后再去制造中心；制造中心带领的一组先从制造中心开始参观，然后再参观工程服务中心。故需预先分好组。

2、参观时需穿防静电服，可分别在工程服务中心和制造中心领取。防静电服在哪个中心领的，参观完后就还到哪个中心。

3、公司派车去学校接

第一批13：00从东大九龙湖校区发车，13：30-14：30参观，结束后车子送回。第二批14：30从东大九龙湖校区发车，15：00-16：00参观，结束后车子送回。

4、参观负责人：工程服务中心：施东伟***

制造中心：倪江***

东大联系老师：洪芦诚***5、参观接送车辆：雅高旅游巴士两辆，13：00发一辆车，14：30发一辆车，均从九龙湖校区北门发车，车子应提前10分钟到达等侯。

车辆具体安排如下：

9月1日13：00 苏AB7776司机：何正朝（***）

14：30 苏AF1732司机：翁明荣（***）

9月2日13：00 苏AB7776司机：何正朝（***）

14：30 苏AB7618司机：李平（***）

6、制造中心在3号楼，即正对公司大门的那幢楼。工程服务中心在8号楼。请司机将车开到3号楼前停，下车后进入3号楼，先联系倪江。

7、公司将提前告知司机发车及回程时间，但还是请带队老师在上车后跟司机确定一下回去的时间，以确保车子能提前等候。

第二篇：参观丹东大梨树村

参观丹东大梨树村、学习毛丰美同志先进事迹的感受

湾甸子镇中心小学金怀胜

学习“两学一做”以来，我们中心校开展一系列学习活动，首先学习毛丰美同志的优秀党员事迹，2016年7月17日，我们来到了丹东市凤城大梨树村，开始参观这个国内有名的最美村。现将自己一些这次活动的真实体会与感受写出来，也算表达我对毛丰美同志的敬佩之情！

毛丰美先后荣获辽宁省科技标兵、省劳动模范、省特等劳动模范、省优秀共产党员、优秀党支部书记标兵、首届辽宁新农村建设十大功勋人物、全国劳动模范、全国十大杰出村官等称号。

首先，当大巴车到达大梨树村的村口，一眼就看见那大大的村门，写着：“中国最美乡村”大梨树，看着这扇石门，就有一种古代的气息，让人觉得这是江南某个景区，后来听到讲解，也证实了大梨树村现在已经成为景区，为大梨树村旅游业带来实惠，给村民就业和收入都带来了大大好处，这都是老书记毛丰美留下的根基。再往村里走，越走越看越惊讶，这分明就是江南水乡吗！古香古色的建筑，汉白玉一样的古式石拱桥，清清的河水横穿整个中心村，顿时把几个小时坐车的疲惫一扫而光，认真的参观起来。

走进毛丰美同志先进事迹陈列馆，看见毛丰美同志如何一点点带领村民致富，30年的艰辛，点点滴滴，真心触动我的内心，现在这样的好党员太少了，他用一生的拼搏和奉献诠释了对党的忠诚，对事业的执着，对群众的大爱，对清廉的坚守，生前是一面旗帜，死后是一座丰碑。

党的事业需要这样的好干部，他注定是一个传奇，是全体党员学习的榜样。毛丰美同志在大梨树百姓心中的分量比泰山还重，我们的时代，需要千百个毛丰美，我们的国家，需要成千上万个大梨树。清廉，不是说出来的，毛丰美同志不收群众一分钱礼钱，红白事一律从简，向全村发出讣告，真的让大家敬佩，多少领导干部借着某种事，大势操办收取礼金，来达到经济的收入，其实，这些领导干部，心里舒服吗？毛丰美的纪录片，我看的非常认真，但由于时间关系没有看完，就看到那些，我就已经感动的热泪盈眶，没想到就这样一样普通人，给大梨树，给我们党，给我们全体党员留下的不仅仅是物质，而是一种精神，感化着我的内心。

随后，我们又去了影视城，参观了一些电影电视剧的拍摄地，这些都是大梨树的骄傲，都是大梨树的努力的结果，让更多的人知道大梨树，知道毛丰美，知道他给大梨树带来了什么。青年点，有点意思，好像回到那个让人热血沸腾的年代，那时候那么充实，那么单纯，那么多对工作的热情，其实那就是一种幸福感吧！

接着，我们又去了花果山、干字广场、葡萄园、以及药王谷的天然氧吧。路过毛丰美同志的墓，深深的看了一眼，表达内心对毛丰美同志的敬意。花果山，毛丰美同志带领全村人大干10年，把荒山变成果山，漫山遍野的果树，我的脑袋里能想象出当时大干的情景，也许参加过的村民，都会记住那年那事那人吧！药王谷，真的不错，原始森林一样的气息，建筑都是古色的，山不陡，走上去吸吸森林的空气，放松放松，喝一口阴阳水，坐在长廊里小息，谈论着毛丰美，说着他真是个能人。下山来到葡萄园，摘了两串玫瑰香，带给家人尝尝，很好吃，回家也准备给家人讲讲这里的故事。看着水塘里未开的荷花，我带着惊讶，震撼，敬佩之情，踏上回家的路。

让我们以毛丰美同志为榜样，深学细照笃行，把毛丰美精神转化为我们强大的动力，为实现全面建成小康社会的目标而努力奋斗。

2016年7月21日

第三篇：鲁东大学学生实习报告

鲁东大学商学院国贸专业实习报告

实习企业：海泓淋科技有限公司，威海三进船业有限公司

学院：商学院

专业：国际经济与贸易

班级：2008级01班

姓名：桑喜峰

实习学期：第四学年第一学期

一、实习目的：通过实习将学习的理论知识运用到实践中，开拓视野，锻炼能力，同时开

拓 视野，了解社会实际，更好的适应社会

二、实习时间：2011年9月25号

三、实习地点：威海泓淋科技有限公司、威海三进船业有限公司

四、实习内容：实习分为两部分依次进行，首先我们来到威海泓淋科技有限公司。

我们在威海泓淋科技有限公司人员的带领下走进工厂参观，重点参观了工厂的四楼，看到了工人正在加工外接信号线组件、手提电脑内接信号线组件、电源线组件、信号传输线缆产品、电线电缆、连接器和天线等。

通过这次实习我们了解到威海泓淋科技有限公司隶属于泓淋科技集团，泓淋科技集团是专业为IT、通讯、液晶电视和数码等领域提供外接信号线组件、内接信号线组件、电源线组件、电线电缆、连接器和天线的集团公司，注册资金1.5亿美元。

泓淋科技集团下属十四家子公司：威海市泓淋电子有限公司、威海市泓淋电线电缆有限公司、德州泓淋电子有限公司、武汉市泓淋电子有限公司、常熟泓淋连接技术有限公司、常熟泓淋电线电缆有限公司、常熟泓淋电子有限公司、苏州华淳精密电子有限公司、深圳市泓淋通讯科技有限公司、台北泓淋科技有限公司、惠州市泓淋通讯科技有限公司、重庆市泓淋科技有限公司、天津日拓汽车电装有限公司、天津市日拓高科技有限公司。现拥有雄厚的产品开发能力、生产能力和品质保证能力。公司本着“以质为命、以客为本”的原则，竭诚为客户提供高质量、低价位的产品和全方位的优质服务。

集团现先后在威海、苏州和台北建立了高频信号传输研究中心、高分子材料研究中心、连接器研究中心和天线研究中心。高素质的研发团队和先进的实验设备保证了集团的研发实力居于业界领先水平。目前，集团在中国大陆持有49项注册专利，42项专利正在申请中；在台湾持有3项已注册专利，1项专利正在申请中。公司参照国际和行业标准，结合客户要求，建立健全了企业标准和设计标准，成为指导公司产品设计，生产的纲领性文件，也成为业界最早具有该行业标准的公司之一。集团公司与消费电子行业中众多国际领先的电子设备制造商维持稳固且长期的关系，被三星、LG、伊士曼柯达、安费诺、中兴通讯、海尔、海信、广达、仁宝、佳士达、冠捷科技、纬创、新奇美光电和英业达等选为核心供应商，供应本集团的一系列产品。集团公司现已具备雄厚的产品研发能力、生产能力和品质保证能力。

威海泓淋科技集团有限公司系为全球高端消费电子行业全面提供线缆组件及连接器相关产品的“一站式”供应商。在外接信号线组件、手提电脑内接信号线组件、电源线组件、信号传输线缆产品等方面拥有领先的市场份额。集团公司已形成华北、华中、华东、华南、西南、台湾等全方位的战略布局，覆盖了中国大陆及台湾的主要消费电子制造及/或分销中心。公司始终本着“以质为命、以客为本”的原则，竭诚为客户提供高质量、低价位的产品和全方位的优质服务。

参观完威海泓淋科技后，我们接着来到威海三进船业有限公司。首先我们在公司大厅观看了公司有关的图片，包括公司的发展历程，工厂布局，公司的发展前景等，认真听取了讲解人员对公司的全面讲解。

通过这些图片和工作人员的讲解，我们知道了威海三进船业有限公司坐落于被联合国誉为最适宜人类居住的城市——山东省威海市。公司成立于2000年11月，是由韩国三进株式会社投资兴建的独资造船企业，注册资本为5900万美元，现有职工5000多人，年产量10多万吨。目前，公司下设四个分工厂，主要生产销售船舶配件、驳船、其他金属结构及船舶制造，产品100%出口。公司成立8年来，生产发展迅猛，规模逐步扩大，产品质量得到了客户的一致认可，享有很高的国际声誉。目前，公司正在建设五、六、七、八工厂，到2010年，公司总投资将达到1.5亿美元，员工达到8000人，年整船制造能力达到100万载重吨，销售收入达到100亿元。生产能力和管理水平将达到世界一流中型造船企业水平

三进船业把中国的优越劳动力资源与韩国的先进技术相结合，以建造世界上最优质的船舶为第一目标，并力求实现造船设计等方面的尖端技术的中国当地化。中国是世界未来造船事业的重心，而三进船厂的目标是成为这片热土上的一个重心。

稍后我们全体人员乘车在三进工厂内参观了解，这是我们更加认识了三进造船的现状和发展规模。在过去的8年里以车辆运输船的分段建造为起点，而今已拓展到各种船舶分段的建造，先后为大宇造船等大型船厂生产大量的订单。凭借这些丰富的经验和先进的技术，正不断接受大量的以货物运输船为主的各种船舶生产订单。截止到2008年12月，三进员工已达到5300余名。公司计划每年建造并向世界输送船舶50艘的中型造船厂。也了解到企业由生产单一船舶结构发展成为集研发、设计、总装、配套生产为一体的综合性船舶装备制造企业，其技术水准在国内同行业内处于领先地位，成为全区制造业企业出口创汇的“领头羊”。

五、实习总结：通过对这两个企业的实习，我们理解到威海的先进的工业水平，同时体会到在中国良好经济环境下企业的成长，我们相信在大家共同的努力下上述企业一定会不断壮大。这次实习使我们再一次将课堂上学到的知识与实际相结合，检验了理论，也为我们真正走向工作岗位，担负起工作职责打下了良好的基础。

第四篇：工作汇报（备忘）

意见和建议现将我对信用卡业务的意见建议汇报如下，不妥之处，请批评指正，工作汇报（备忘）。

一、信用卡业务的工作重点后四个月信用卡业务的工作重点：一是集中精力组织、督促发卡，二是夯实基础做大专项分期业务，力争完成信用卡客户净新增计划、中间业务收入计划。

二、采取的工作措施（发卡）1.将网点作为发卡主渠道：力争后四个月网点预审批营销成功率提升到25%，网点日均进件提升到1.3件，网点渠道实现信用卡进件40000件；——加大网点营销发卡情况通报的频次（包括预审批营销、网点“五个一”活动、汽车卡营销推广）；——加大网点渠道督导的深度、广度，通报过程中发现问题，及时与网点沟通；对进度不理想的网点，通过电话进行督导，争取每月至少和20%的网点电话沟通一次；——将新产品（汽车卡）方案、总行促销活动资讯等信息，转化提炼成最短篇幅的学习资料（一页以内），下发网点晨会学习，电话抽查学习情况，保证业务信息有效传导；——如能得到办公室、企划部支持，拟将适合在网点渠道推广的5—8类重点信用卡产品及2010年信用卡积分兑换等内容，制作成视频宣传片（采用动画形式），在网点液晶频播放，营造营销氛围；——重视网点的意见，从服务的角度出发，尽可能反映并解决网点提出的问题，为网点营销提供指导、支持和保障。2.做好汽车卡营销推广组织工作：在同业产品同质化的市场大环境下，此次我行推出的龙卡汽车卡相对具有一定的市场热点和竞争力，今年后4个月的推广成效，对汽车卡能否成功发行具有决定性的作用，一项有优势的产品，如果不能借上市初期一鼓作气打响品牌，随后务必会跌入市场和内部推广的疲软状态，后4个月，力争通过“网点+团队驻点（驻店）+全员营销”等多渠道，实现8000张汽车卡进件。——进行密集的市场广宣投放；——迅速动员网点渠道，将汽车卡作为今后一段时期主推的信用卡产品之一，向符合条件的目标客户营销推荐；——发挥客户经理能动性，对私客户经理主动向AUM20万以上客户进行邀请式营销；房贷客户经理对存量房贷客户进行电话回访并营销；对公客户经理通过单位客户财务人员（联系人）获得关联信息后积极上门营销；——省分行与兰内6个二级行密切联动，梳理目标客户集中的场所（车管所、4S店、高档住宅区、洗车服务商、加油站、优质企事业单位等），确定目标区域，组建专门营销团队，积极联系驻点、驻店营销事宜，确保团队人员落到实处、驻点（店）场所落到实处、营销计划落到实处；——兰内员工全员动员，号召每人营销一张汽车卡，口口相传，加大营销宣传力度；——在汽车卡营销推广的关键时期，配套以一定的激励措施，调动营销人员积极性。

三、如何缩短办卡周期汲取兄弟行先进经验，结合我行业务处理模式（资料录入、审批已全部移交上海审批中心，我行重点需控制“申请资料传递”流程），建议对信用卡申请资料传递流程进行再造：减少传递节点、缩减重复环节、减轻前端工作量、释放一定的人力，最终达到缩短办卡周期、申请资料质量可控、内外部客户满意度提升的目的，工作汇报《工作汇报（备忘）》。具体流程改造建议如下：

（一）兰外原流程：网点送件二级行邮寄省分行邮寄总行邮寄新流程：网点送件二级行邮寄总行邮寄优点：减少一个传递节点，减少一个邮路，将兰外进件预检、预登记下沉到二级行（基本不会增加工作量），可缩短资料传递时间2-3天，同时可释放省分行本部操作性工作环节中一部分人力资源，转移到其他条线管理性工作之中。需注意的事项：兰外各行每天将发送给总行的《进件交接明细表》抄送省分行进件管理岗，以便分行统计通报营销效能；对进件审批通过率进行通报考核，督促兰外各行对自己的进件质量负责。

（二）兰内原流程：网点送件二级行送件省分行邮寄总行凭证包新流程：网点凭证包省分行邮寄总行优点：减少一个传递节点，统一兰州城区网点交件模式，为网点每日交件创造可行条件，减少压件，可缩短资料传递时间1-2天，同时可减轻二级行主办人员整理进件且每日往返省分行送件的工作量，释放精力到督导网点营销。需注意的事项：为了有效控制进件质量，省分行进件登记、预检人员发现问题要及时与交件网点沟通，并定期向二级行反馈其所辖网点进件情况。

四、如何开展有效的培训今年以来，省分行信用卡条线举办的业务培训数量和频次足够，但质量、广度、形式需要进一步改进。1.要提高师资水平。保证培训内容的精炼性、针对性、可借鉴性；2.要扩大培训参与人员的广度。个人认为：领导重视是巨大的生产力。要组织各级领导人员（二级行行长、主管行长、条线业务经理、网点经理）参加培训，要保证培训内容和质量，使得业务真正得到重视。3.要改进培训的形式。例如，大规模的培训前先下发调查问卷，了解哪些人员需要参加培训，希望通过培训了解什么内容等，根据具体需求制定培训计划，每一次培训都不能轻率对待。如果是集中到省分行的培训，要对参培人员有一个的选择，确保参培人员回去有能力进行转培训，能将培训内容转化为工作实际；如果是到二级行进行的实地培训，要找出该行业务方面的短板或操作上的突出问题，培训中进行真诚的沟通和探讨，达到好的培训效果。4.要注重培训效果。每一次培训，都应该对培训结果进行追踪和评估，根据培训效果与培训目标间偏差度，及时调整下一步培训计划，提高培训的效率。

五、存在的问题缺乏业务数据统计、分析应运系统，缺乏管理的有效性。信用卡业务作为零售业务，对外面对的是几十万、几百万个人客户；对内面对的是6000余名营销人员，准确的数据统计与科学有效的分析系统是支持业务发展的基础，系统内业务领先的兄弟行，均自己开发有信用卡数据统计、报表应运系统，数据信息做到及时沟通和反馈，为营销前端提供了有利的支持，保障了管理的有效性。我行在信用卡业务数据获取和利用方面，始终处于2005年总行CARDLINK系统上线初期的原始水平（我行为CARDLINK系统非上线行），目前数据整理、统计、分析基本上全是人工操作，工作量巨大，但效率很低，且传递到二级行、网点、营销人员时，信息层层消减，营销前端普遍反映信用卡业务数据存在很大不对称性（例如考核买单、条线任务统计、网点发卡统计、消费交易额、中间业务收入等），目前省分行计划财务部、信息技术部正在整合资源开发绩效考核系统，但仅仅只能解决其中一部分问题。建议，借鉴兄弟行的经验，开发信用卡数据分析、应运系统，且在部门配备专岗人员从事业务综合岗位工作。

第五篇：会计人员备忘文件

会计人员备忘录

每月底之前，增值税专用发票进项抵扣联要认证，最好20日前认证一次，若有不符事项及时退回，重新再开具合格

增值税专用发票（注意密码区不可折叠，不可涂改有污迹）

每月1日（各地抄税日按照当地国税部门要求办），一般纳税人要抄税。

每月5日之前，一般纳税人要报税。

每月10日之前，纳税申报（国税、地税，一个都不能少。若有运费税，先向国税申报运费税抵扣报表）。一般纳税人远程电子申报；小规模纳税人，电话申报，按12366，根据提示音进行纳税申报。纸制报表一个季度送一次，一式三份。

申报个人所得税不要忘了带上工资明细表复印件。

每月8日之前报送统计报表给市统计局。

4月15日、7月15日、10月15日、1月15日前申报上季度企业所得税。

2月15日以前申报上企业所得税，先要通过审计部门审查。

2月15日以前要记着地税的上自核自缴工作，同时要注意国税有没有这一要求。

每季度结束后的10日内要申报按销售额计算交纳的“水利基金。”

4月份要申报按职工人数和单位定额计算交纳的“水利基金”.5月份要申报按4月份的工资计算交纳的“在职职工教育费附加”。

“房产税、土地使用税”于3、6、9、12月10日前在市地税申报各季度税金。

“车船使用税”在交养路费时收取。

防洪基金按照收入的0.1%收取，一年分两次收取。

副食品基金按照职工人数*24元收取。

残疾人“保障金”按照本市上年职工平均工资*1.6%*人数

一般纳税人CA数字证书服务费500元，增值税开票系统维护费480元，远程电子申报系统480元。按年收取。

工会经费按照工会经费提取比例的40%上缴市总工会。

如果你是地方企业，可能还要交“地方教育费附加”。

千万别忘了买“印花税”票或注册增资时交纳“印花税”。

如果你还存在：土地增值税、屠宰税、宴席税、契税、农业税、耕地占用税，可要掂记着什么时候应该交了。3月15日以前要进行营业执照的工商年检。（注意未分配利润若是负数，亏损不可超过注册资本的20%，否则对该企

业是否能持续经营表示怀疑）

3月份要进行软件企业年检（具体要问当地的软件协会，要早点问）。

3月份要进行上各项保险的结算（具体要问当地的劳动保险局，要早点问）。

4月份要进行企业代码证的年检（具体要问当地的技术监督局，要早点问）。

6月份之前银行金融部门贷款证年检。

国地税年检，一般纳税人资格年检看税务部门通知。

行业性年检看行业主管部门的通知。

一个会计做账的实际过程

以下内容需要回复才能看到

以下是一个会计实务的例子，请各位会计高手指点指点，也为初出道的新手提供参考。

ＡＢＣ公司建账如下（ABC公司是一间由三名股东投资的有限公司,属于商品流通的一般纳税人）

ABC公司从7月1日开始筹建。

1． 7月3日老板A代垫钱4万元并亲自去购入一批固定资产（发票上写ＡＢＣ公司）

借：固定资产

贷：其他应付款——A

2． 7月6日老板A代垫钱1万元购入一批办公用品

借：长期待摊费用

贷：其他应付款——Ａ

3．7月8日ABC公司三名股东存入50万入临时账户作为注册资金

借：银行存款 50

贷：实收资本――A 10

——B 20

——C 20

4．．７月９日老板Ａ代垫ABC公司注册费1万元

借：长期待摊费用 1万

贷：其他应付款——Ａ

5．８月１日领到公司营业执照。

6．９月１日领到国税及地税的税务登记证并正式营业

根据新的企业会计制度，开办费于开始经营时一次计入管理费用，但税法要求于企业开始经营的次月不少于五年内摊销公

司的开办费

借：管理费用——开办费

贷：长期待摊费用

7．9月2日，还款给股东A

借：现金

贷：银行存款

借：其他应付款——Ａ

贷：现金

8．9月5日，ABC公司向甲购入商品一批，预付货款价税合计11.7万

借：应付账款——甲

贷：银行存款

9．9月8日，收到甲公司运来的商品并验收入库

借：库存商品

应交税金——增值税（进项税额）

贷：应付账款——Ａ

10．9月9日,向乙公司销售商品一批,货已发出,货款未收到.,借：应收账款——乙公司

贷：主营业务收入

应交税金——增值税（销项税额）

１1.月末结转成本

借：主营业务成本

贷：库存商品

12．9月18日收到乙公司9月9日的欠款

借：银行存款

贷：应收账款——乙公司

１3.9月21日计提，本月工资

借：管理费用

营业费用

贷：应付工资

借：应付工资——代扣个人所得税

贷： 应交税金——应交个人所得税

计提本月福利费（直接按计税工资的14%计提,以免年底调账）

借：管理费用

营业费用

贷：应付福利费

计提工会经费及职工教育经费（直接按计税工资的2%及1.5%计提以免年底调账）

借：管理费用——工会经费

——职工教育经费

贷：其他应付款——工会经费

——职工教育经费

１４。9月31日银行划账交社保等费用

借：管理费用——公司缴纳社保费

其他应收款——代垫员工应缴社保及住房公积

贷：银行存款

１５。9月31日发放本月工资时

借：现金

贷：银行存款

借：应付工资

贷：现金

其他应收款——代垫员工应缴社保及住房公积

１6。本月发生管理费用

借：管理费用

贷：现金

计算本月应交增值税

借：应交税金——应交增值税（未交税金）

贷：应交税金——未交增值税

17．计提城建税、教育附加、防洪费

借：主营业务税金及附加

贷：应交税金——应交城市维护建设税

其他应交款——教育费附加

——防洪费

１8。结转本年利润

借：主营业务收入

其他业务收入

营业外收入

财务费用

贷：本年利润

借：本年利润

贷：主营业务成本

主营业务税金及附加

其他业务成本

营业外支出

财务费用

管理费用

营业费用

19．预缴企业所得税

借：所得税

贷：应交税金——应交企业所得税

借：本年利润

贷：所得税

20。转入未分配利润

借：本年利润

贷：利润分配——未分配利润

21。提取法定盈余公积

借：利润分配——未分配利润

贷：盈余公积——法定盈余公积

——法定公积金

最终得出未分配利润，或盈余或亏损

22．ABC本月分配利润

借：利润分配——未分配利润

贷：应付利润——A

——B

——C

发放利润：

借：现金

贷：银行存款

借：应付股利——A

——B

——Ｃ

贷：现金

应交税金——应交个人所得税

下月10月

10月11日，银行划扣税金

借：应交税金——应交个人所得税

——应交企业所得税

——应交城市建设维护税

——应交增值税（未交增值税）

其他应交款——教育费附加

——防洪费

贷：银行存款

以上是一个简单的公司运作流程，把一些重复的业务删除。

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