东大简介（最终五篇）

第一篇：东大简介

东北大学简介

东北大学是教育部直属的国家重点大学，坐落在东北中心城市沈阳。学校占地总面积203万平方米,建筑面积122万平方米。

东北大学始建于1923年4月，是一所具有爱国主义光荣传统的大学。1928年8月至1937年1月，著名爱国将领张学良将军兼任校长。“九•一八”事变后，东北大学被迫先后迁徙北平、开封、西安、四川三台等地。在此期间，广大师生积极参加爱国抗日运动，是“一二•九”运动的先锋队和主力军。

1949年3月，在东北大学工学院、理学院（部分）的基础上成立了沈阳工学院。1950年8月，定名为东北工学院。1960年被列为全国64所重点大学之一。是国务院首批批准有权授予学士、硕士和博士学位的大学。1993年3月8日，东北工学院复名为东北大学。1998年9月，东北大学由原冶金部属院校划转为教育部直属高校。学校是国家首批“211工程”和“985工程”重点建设的学校，并实现教育部、辽宁省、沈阳市重点共建。

学校设有研究生院、秦皇岛分校、基础学院、文法学院、外国语学院、艺术学院、工商管理学院、理学院、资源与土木工程学院、材料与冶金学院、机械工程与自动化学院、信息科学与工程学院、软件学院、生物医学与信息工程学院、国防教育学院、体育部以及继续教育学院。学校设有65个本科专业，其中国家级特色专业15个。有173个学科有权招收和培养硕士研究生（另设工程硕士、工商管理硕士、公共管理硕士、应用统计硕士、国际商务硕士、体育硕士、翻译硕士、会计硕士等8个专业学位授权点），84个学科有权招收和培养博士研究生，有14个博士后流动站，3个一级学科国家重点学科，4个二级学科国家重点学科，共涵盖15个二级学科，1个国家重点（培育）学科；3个国家重点实验室，4个国家工程（技术）研究中心。在2410名教师中，共有教授418人，其中，中国科学院和中国工程院院士5人，国家千人计划2人，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授16人，国家杰出青年基金获得者22人，教育部新世纪优秀人才61人，入选国家百千万人才工程百人层次10人。国家自然科学基金创新群体2个，教育部创新团队3个。博士生导师283人；在校博士研究生3069人，硕士研究生5613人，普通本科生24514人。

学校坚持以学科建设为中心，适应科技创新和创新型人才培养需求，强化优势学科、大力发展新兴学科，以及人文社会科学学科。形成了面向基础产业的特色优势学科（冶金、材料、机械、矿业等）、面向战略性新兴产业的优势学科（自动化、计算机、生物医学工程）和人文社会科学学科（科技哲学、管理、行政学等）协调发展的格局。

学校不断强化教学、科研功能。“十一五”以来，东北大学共获国家级优秀教学成果奖9项，国家人才培养模式创新实验区3个，国家级实验教学示范中心2个，国家级精品课程19门，国家级教学团队6个，国家级精品教材6部，国家级双语教学示范课程1门。获得全国优秀博士学位论文3篇，提名7篇。学生在“数学建模”、“挑战杯”等国内、国际竞赛中获得奖项1173项。学生综合素质全面提升，涌现出1个“全国先进班集体标兵”班级和6个“辽宁省先进班集体标兵”班级。学生生源质量、毕业生就业率及就业质量保持较高水平。“十一五”以来，学校承担各类科技项目5600余项，获各类科技奖励180余项，其中国家级奖励17项,省部级一等奖33项；顺利完成军工科研生产资质认证，并作为课题首席单位，申请并获批军工973项目2项。获得国家专利755项，其中发明专利390项；共发表学术论文18424篇，其中被三大检索收录论文10479篇。主（承）办国际、国内学术会议233次，其中国际会议81次。

学校充分利用科技、人才优势，以孵化高新技术产业作为服务社会的坚实支撑点，探索出了一条产学研相结合，创办高新技术产业的有效途径。东北大学科学园是我国第一个大学科学园，2000年，东北大学科学园成为国家首批15家大学科学园试点建设单位之一。2009年，东北大学被确定为国家技术转移示范机构。

学校坚持面向世界，开放办学。学校先后与31个国家和地区的152所大学、科研院所建立了学术交流关系。建有2个“111计划”引智基地；成为中法博士生学院中方高校联合体成员，亚洲材料电磁过程研究教育基地中方首席成员单位，设立了联合国教科文组织工业与环境信息技术教席。先后选派教师5000多人（次）出国进修、讲学和科研合作，促进了学校学术水平的提高。

党和国家领导人对东北大学的建设和发展十分重视，胡锦涛、江泽民、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春以及李鹏、朱镕基、李岚清、曾庆红、吴官正等许多党和国家领导人曾莅校视察。

面向未来，东北大学将抓住机遇，办出特色，为建成“在中国新型工业化进程中起引领作用的“国内一流、国际知名”高水平研究型大学”而奋斗。资料提供：校长办公室 更新时间：2011年10月

第二篇：东大社区推广

东大社区推广“135”城市社区党建工作模式总结

文章类型：原创

内容分类：新闻

来源：东大社区 发布日期：2010/11/2 18:32:23 访问次

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为贯彻落实中央和省、市、区委关于深入开展创先争优活动，构建和谐社区的有关部署要求，进一步提升我区社区党建工作科学化水平，构建宜居宜业的魅力鼓楼，鼓楼区决定在全区范围内推广东街街道军门社区探索开展的“135”城市社区党建工作模式（即强化一个核心、建设三支队伍、创建“五在”社区）。根据区委、区政府的工作安排及温泉街道党工委的具体部署，鼓楼区温泉街道东大社区党总支有针对性地为社区居民扎扎实实的办事，发挥党总支在社区中的主导作用，使党组织的影响力渗透到社区的每一个角落，积极在辖区内推广探索“135”城市社区党建工作模式，现将工作开展情况总结如下：

一、着力夯基层打基础，强化一个核心。

一是发挥“四力”、强化“四责”。切实发挥社区党总支在各项工作中强有力的领导核心作用。强化指导、落实责任、提升服务，坚决完成街道党工委、办事处部署的各项工作。

二是加强宣传引导，营造良好环境。社区党总支将坚持对群众的正面引导，切实把宣传工作牢牢抓在手中，通过良好的宣传氛围，切实推进社区各项工作的全面进步；要善于引导，通过宣传教育引导好广大党员干部，特别要注意充分利用好身边人身边事的榜样作用，通过宣传活动，树立典型，争创先进，让广大党员干部知晓应该做什么事、如何做、达到什么效果；要全面展示，把党组织的凝聚力，党员的战斗力为促进发展、保障民生所采取的措施、取得的成效全面展示出来。

三是巩固“两新”组织建设，强化党员管理。以“两新”党组织的巩固与组建为突破口，不断扩大社区党组织覆盖面，着力构建社区区域性党建工作新体系，为推进和谐社区建设提供坚强的组织基础。充分发挥社区内“两新”党组织作用，深化社区党建工作的内涵，积极探索“两新”党组织发挥的凝聚党员的作用，深入开展“一支部一品牌”活动，不断增强社区党建工作的实效性。

四是规范党员发展程序，做好党费缴交工作。发展党员工作是社区党建的重要组成部分，在组织发展过程中必须遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照党员发展工作的程序，认真履行手续，按照序时进度，全年至少发展2名新党员，确定3名入党积极分子。对流动党员、困难党员实行动态管理，进一步落实“三必访”制度，推进困难党员的帮扶工作，有针对性的制定困难党员分类帮助措施，突出做好下岗失业党员的关怀、帮扶工作。社区将按时足额收缴党费，做好党费收缴的登记造册，公开党费收缴及回拨党费使用情况，建立党费台账。

二、着力规范化职业化，建好三支队伍。

一是建好社区工作者队伍。目前社区共有工作者9名，其中女性8名，男性1名，党员5名，大专以上学历的4名（本科1名）。基本上实现了社区工作者队伍的专业化、职业化、规范化。此外，社区还配有协管员4名，社区加强 “四员”整合后的管理和使用，推动社会管理创新。创先争优活动开展以来，东大社区党总支 “平凡岗位创业绩，创先争优惠民生”为活动主题，精心组织，周密部署，创先争优活动启动迅速、进展顺利、成效明显。

二是建好社区党员队伍。社区坚持“结合实际、突出特点、方便活动”的原则，优化社区“小三级核心网络”组织设置，特别是优化楼宇党小组设置，进一步推进楼宇党建工作。同时按照“三个服务”的要求，结合社区实际，组织开展特色活动，使党员的先锋模范作用得到切实发挥。社区党总支将建立理论与实践相结合的党建创新项目，作为加强基层党建工作的重要举措。以基层党建创新为抓手，坚持不懈，继续深入开展了基层党建创新活动。争取在思路上有新拓展、方法上有新特色、机制上有新突破、载体上有新内容、理论指导与实践探索的结合上有新的提高。社区党建创新项目要以围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能为目的，并建立完善长效机制，把党建与促进社区建设，更好的发挥管理服务职能结合起来，为海峡西岸经济区的建设奠定坚实的基础。

三是建好社区志愿者队伍。社区积极整合辖区资源，成立了包括社区志愿者、巾帼志愿者、科普志愿者、红十字志愿者、党员志愿者、环保志愿者、助老志愿者等7类社区志愿者服务队伍，登记在册的志愿者人员达到五百余人，创志愿服务人数历史新高。我们还以市民群众的满意程度为原则，以丰富多彩的活动为载体，循序渐进地探索志愿者工作发展之路，并在探索中取得了初步成效，全年共开展各类志愿活动18项，受助服务达700余人次；志愿者队伍和志愿服务项目正向专业化、规模化发展。

三、着力谋发展促和谐，创建“五在”社区。

一是不断改善人居环境，实现“美在社区”。社区严格落实市容精细化管理和环境卫生城市长效管理工作，大力推行数字网格化管理系统，加强无物业小区整治的长效管理，完善长效机制，打造宜居社区品牌。深入开展周末卫生劳动日和“除四害”工作，巩固创卫工作的成果，对辖区单位、企业、店面、公共场所、新村楼院进行严格管理，对重大疫情、违法建设予以坚决打击，努力为居民群众打造宜业宜居家园。

二是不断加强社区服务，实现“爱在社区”。社区坚持要服务群众、造福居民作为工作的出发点和落脚点，广泛开展助业、助医、助老、助困、助学“五助”活动，积极为居民群众办好事、办实事。积极宣传贯彻党和政府关于劳动就业和社会保障方面的方针政策和法律法规，做好失业登记、求职登记，建立各类下岗失业人员的台帐登记。积极挖掘社区就业岗位，增加社区就业率，扩大社区就业信息网络。做好小额担保贷款的初审，办理下岗失业人员的优惠待遇，负责灵活就业人员的身份认定工作，代理发放失业人员保险金。做好离退休人员社会化管理和服务工作，丰富离退休人员的精神文化生活。依照“零就业家庭”调查、登记、认定制度，做好“零就业家庭”的就业援助工作。积极做好低保金、医保、求职、社保、“4050”再就业人员等社会保障工作。

三是不断丰富群众性文化，实现“乐在社区”。东大社区坚持以基本阵地、基本队伍、基本活动内容和基本活动方式等“四基”建设为载体，以提升居民文明素质增强科学文化知识、提高居民生活质量，争创“宜居社区”为目标，积极传播和发展先进文化，持续抓好“五好家庭”、“拗九孝顺节”、“科普宣传周”、“社区艺术节”等品牌文化活动，着力加强社区文化活动中心，文化休闲阵地建设，不断扩大公共文化的覆盖面，让广大居民群众共享文化发展成果，扎实推进社区文化建设。

四是不断深化平安建设，实现“安在社区”。社区全面贯彻落实区委、区政府提出的关于开展平安创建的总体工作部署，立足辖区的治安实际，以维护社会的和谐稳定为前提，以社区创安为抓手，以治安复杂地区整治为重点，以动员辖区广大群众自觉参与平安创建为基础，以抓好各项制度落实为关键，全面启动各项工作，真正实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标，为构建“和谐东大”提供一个良好的社会治安环境。社区继续保持辖区政治稳定和治安平稳，不发生影响全省、全市和全区的群体事件、重大责任事故和重大火灾事故。认真做好企业军转干部、“三支”人员的思想工作，积极稳妥地为他们解决生活中的实际困难；加强对“法轮功”的重点监控。社区 加大对社区安保队员的管理力度，力争社区发案稳中有降。社区还进一步发挥人民调解委员会的作用，积极做好各类矛盾纠纷的排查调处工作，矛盾纠纷排查和限期解决率100%。

五是不断推进精神文明建设，实现“和在社区”。社区坚持深入开展学习型党组织建设。围绕党的十七大、十七届五中全会及省委八届九中全会精神，紧紧把握《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区建设的若干意见》的重大历史机遇，提高领导社区科学发展、促进和谐社区建设的能力，使社区各项工作更加符合科学发展观的要求，为加快建设“自我管理、自我服务、自我监督的海西和谐社区奠定更加坚实的基础。

“135”城市社区党建工作模式是推进社区党建工作科学化的一项探索创新，是以林丹同志为代表的社区工作者几十年工作经验的总结。鼓楼区东大社区党总支依托“135”城市社区党建工作模式进行了优异的探索，取得了一些成绩，但也存在这差距与不足，下一阶段，社区党总支将进一步整合社区资源，采取有效手段，努力构建社区管理服务体制和长效运行的体制、机制，同时以创建“和谐社区”为抓手，全面推动社区各项工作的开展，全面提升社区工作水平，不断丰富精神文明建设内涵，努力做到贴近居民生活、满足居民需求，为广大社区居民提供优质高效的服务。

第三篇：东大外交比赛

外交外事礼仪大赛东南大学分会场

一、比赛日程安排

注：团队报名上限4人

Ⅰ、第一轮比赛

1、我们将会在10月12号晚6点前将比赛细则发至各组组长和参赛个人的邮箱里，并会在11号晚短信通知各位查收邮箱

2、我们将会组织参赛选手（组长及个人）在10月16号晚9点在大活4楼进行初赛顺序抽签

3、各参赛选手（团队及个人）将会依据抽签结果在10月18、19号两天晚进行初赛角逐，地点为大教室（具体短信通知）

比赛当天流程：

1、比赛开始前我们将播放本次大赛宣传视频；

2、各参赛选手按照抽签顺序上台展示，以团队为单位参加的每组时间不超过10分钟，一个人为单位参加的，每人时间不超过5分钟

3、每5组参赛选手展示完毕后，将公布该5组的得分（具体组数视当日比赛组数而定）

4、所有组展示完毕并公布分数后比赛结束。

Ⅱ、第二轮比赛

通过初赛进入复赛后，我们将会在10月19号晚短信通知进入二轮比赛的同学。

*注意：初赛同组的同学不一定全部晋级或落选，我们将根据团队表现和个人表现的综合评定晋级人员，具体请参考稍后发至各选手邮箱的比赛细则 1、10.20号中午我们将组织晋级同学在大活4楼抽签，组建出复赛新的队伍、队长 2、10.20号晚我们会把二轮比赛细则发至新队长邮箱 3、10.25号晚我们将在圆形报告厅进行复赛，比赛当天流程：

1、播放选手参赛视频（我们将会统一协助选手录制）

2、各组按照抽签顺序上台展示，每组时间不超过8分钟

3、各组展示完毕后评委有2分钟的提问时间

4、提问过后每位评委都将对每组里的4个同学分别打分，然后由记分员统计出每位同学的平均分，而不评判小组分数

5、前*(根据具体情况定)组同学结束展示后，进礼仪社,汉服社等社团的节目串烧

6、所有参赛队伍展示结束并公布分数后，比赛结束。

Ⅲ、笔试

我们将会在10月26号晚通知进入笔试的同学于27号晚9点至大活223室进行笔试。

第十届全国大学生外交外事礼仪大赛 策划方案

第一部分：活动介绍 2

(一)大赛主题： 2

(二)活动概况： 2

(三)活动聚焦： 2

(四)社会效益： 2

(五)大赛特点： 2

第二部分：组织机构 3

第三部分：实施方案 4

(一)各高校活动 4(二)赛期主要活动 4

(三)后续活动 6

第一部分：活动介绍

(一)1、本届大赛主题：中国形象青年使命

2、活动理念与宣传口号：“爱中国·懂中国·表达中国”

3、活动目的：提高民族礼仪素养，拓宽公众国际视野，推动世界城市建设，展现中国国家形象

(二)活动概况：

全国大学生外交外事礼仪大赛是外交学院发挥自身学科特点与资源优势，外交系统内部通力合作打造的一场礼仪盛会。全国大学生外交外事礼仪大赛经过多年努力，已经成功举办九届，影响力扩展到全京14所知名院校与京外10多所顶尖院校，形成自身专业、高端的品牌形象，并且不断根据实践改进活动形式，在同类比赛中级别最高、专业性最强、影响力与受欢迎程度最广。

第十届全国大学生外交外事礼仪大赛已经启动。

(三)活动聚焦：

礼仪素质：中国越来越受到世界的瞩目。普通中国人的礼仪素养也越来越能代表国家形象。对外交礼仪的推崇，利于展现中国的国家形象。

公共外交：奥运之后，国家明确提出了公共外交与国家公关的理念。以外交外事礼仪大赛的形式鼓励大学生承担起对祖国的公共外交事业的责任。

世界城市：一批大中城市把建设世界城市作为自身的发展规划，市民素养中的礼仪素养、国际交往能力与国际视野至关重要。通过对外交礼仪的了解，提高民族礼仪素质。

文化软实力：文化，无论是在外交领域，还是经济等其他领域，都发挥着日益重要的作用。青年学生通过礼仪打开对外交往的大门，促进中华文化的传播。这也是一种文化外交。青年活力：青年在当代中国社会中扮演着日益重要的角色。外交外事礼仪大赛的形式鼓励青年大学生展现活力，承担起塑造中国新形象的责任。

(四)社会效益：

高度：外赛品牌在十年的经营中，其高端性、公益性、专业性的品牌形象已受到各界的、认同、赞誉。外赛契合于最新的国政方针、立足于最受瞩目的社会领域、着眼于最主流的公众视角。

深度：外赛以其公益性的特点，以强调民族礼仪素质为侧重点，能够广泛的深入民众，推动公众认知、创造社会效益。

广度：外赛在与各高校、各类媒体、政府官方机构、公司与社会盈利单位都形成了良好的关系网络。能够调动多种社会资源，扩展公共关系，扩大外赛影响力。

(五)大赛特点：

专业性：由外交部唯一直属高校外交学院主办，并且有专业的顾问团队；

广泛性：参与高校覆盖全国包括华北，东北，华东，华中，华南，西南六大区域在内的近30所顶尖院校；

高端性：顾问团成员都是外交领域资深人士，参赛者覆盖全国外事外语外贸类顶尖高校 第二部分：组织机构

(一)主办方：中国对外关系友好协会

(二)承办方：外交学院团委学生会

(三)顾问团：

李肇星（前外交部部长，中国人民外交学会名誉会长）

陈昊苏（中国人民对外友好协会会长）

吉佩定（前外交官联谊会会长，第十届全国人大常委会委员）

李道豫（中国国际公共关系协会会长、前驻美大使）

袁熙坤（第11届全国政协常委，文化外交代表人物）

江康（前外交部礼宾司司长）

郑砚农（中国国际公共关系协会常务副会长）

(四)执行项目组：

执行总干事：黄达

(五)特邀形象大使：

哈辉（中国国学推广大使、外交部中国明星艺术团成员、全国青联委员、中国雅文化艺术工作室艺术总监、中国音乐家协会会员、中华吟诵学会副理事长）

(六)邀请高校(排名不分先后)：

北京大学、清华大学、南京大学、北京外国语大学、中国人民大学、武汉大学、厦门大学、中央民族大学、国际关系学院、中国传媒大学、西安外国语大学、东南大学、南开大学、北京语言大学、天津大学、四川大学、山东大学、华中科技大学、中国青年政治学院、对外经济贸易大学、广东外语外贸大学、中国政法大学、中国人民公安大学、复旦大学、中山大学、中央财经大学、东北大学、浙江大学、吉林大学、北京第二外国语大学、北京林业大学、北京师范大学、西安交通大学、西南政法大学(七)支持单位：

中国人民外交学会

中国人民对外友好协会

外交部礼宾司

外交部公共外交办公室

前外交官联谊会

中国国际公共关系协会

(八)特别鸣谢：

全国人民代表大会外事委员会

中国人民政治协商会议外事委员会

北京市人民政府

共青团中央

共青团北京市委

部分国家驻华使馆

共青团各参赛高校支部

声明：经第十届全国大学生外交外事礼仪大赛组织委员会讨论决定，授权执行委员会执行总干事负责策划起草、官员接待、企业赞助、高校联络、媒体沟通等具体工作。执行总干事受大赛组委会领导、在充分咨询顾问团建议情况下，代表组委会全权执行以上任务。

第三部分：实施方案

(一)各高校活动

活动目标

（1）拓展外赛公关关系，扩大外赛影响力

（2）向各高校乃至全社会渗透外赛理念：提升礼仪素质，拓展公共外交，关注国政方针，展现国家形象。

（3）推动“爱中国、懂中国、表达中国”理念的传播和普及

推广策略

秉着“点——线——面”的活动开展思路，在校园、社会中进行外交外事的知识普及。从而使得对于外交外事的关注和理解不再只局限于少数专业性学校中，使公共外交真正的走向大众。于大赛启动后，我们将同时在北京、上海、沈阳、武汉、南京、广州、长春，厦门，杭州等城市开展各高校校内活动。

活动紧紧围绕在“爱中国、懂中国、表达中国”的理念上，吸引更多人关注、让每个参与的人在其中都有所学、有所得、有所体会。

(二)赛期主要活动（拟定）

1.赛期：11月6~7日

2.主要活动：欢迎宴会、“爱中国、懂中国、表达中国”主题培训讲座、初赛与决赛、颁奖典礼暨外交外事礼仪大赛十周年庆典

（三）后续活动

1、第十届外交外事礼仪大赛获奖选手将被邀请参加湖南卫视《天天向上》节目的录制，利用现代传媒继续拓展外赛的影响力、传播“爱中国、懂中国、表达中国”理念。

2、大赛纪念品（纪念册、纪念光碟等）的发放。

预赛内容预赛内容涉及范围：预赛内容涉及范围：

（一）当代外交、外事礼仪的指导准则

（二）涉外交往中的人物称谓、问候礼仪

（三）拜访外国企业、机构或外国友人时的拜访礼节

（四）涉外交往中的礼宾次序及位次问题

（五）迎接外宾的程序、礼节及接待事宜

（六）外交、外事活动中宴会上的行为举止、用餐规矩及常识

（七）外交、外事场合中的着装礼仪

（八）外交、外事会谈、会见以及签字仪式时的惯例和礼节

（九）外交、外事文书交际常识及一般礼仪知识

（十）外交机构及外交人员组成的基本常识

（十一）各国风俗、及节日

（十二）世界主要宗教的习俗、节日

东南大学选拔赛参赛方式：

参赛选手将以青奥会为背景，向世界推广宣传南京的魅力。

比赛形式以演讲为主，可结合PPT或视频展示宣传，组队参赛或个人参赛均可。

第四篇：《东大灰姑娘》观后感

《东大灰姑娘》观后感

《东大灰姑娘》观后感1

疾风呼呼地吹，大暴雨也丝毫没有留情地打在哪新生的枝干上;这时，却有一个人将自身的折叠伞化作那刚毅的心灵的港湾，任凭如一颗颗真珠重的小雨滴打在自身的身上……这幕景色禁不住要我想到那要我永生难忘的影片──《东大灰姑娘》。那就是个相关一名中辍生和癌末名老师的小故事。

真纪从小父母离异，妈妈也只图着去玩享受，自身以便生活而歇业工作中，直至教师的出現，才使她下决心勤奋向学。但有一次，妈妈以便一己之私，将她考試的考试费盗走时，她放弃了自身的梦想──华大。但教师却马上赶来她眼前，憋住自身被癌病腐蚀的.痛苦，勤奋规劝她绝不能放弃，告知她仍有非常大的期待时，我的心里却忽然泛起一阵非常大的打动！那份不惧自身日子很少却仍要协助真纪的善意和真纪因而努力向学的勇气，化作一股股暧流，溫暖、打动着我心。或许是由于自身时日无多而决策要帮助他人进行自身的梦想的醒悟吧！教师一次又一次地仔细、一遍又一遍地解读的这份善解人意，早就变为滴滴打车溫暖，滋养我的心里，要我掌握到：一个适度的帮助会对一个急缺援助的人造成非常大的激励！真纪的勇气也3D渲染着我的心里，或许取得成功的概率寥寥无几，但她却依然要脱胎换骨，把握住那早就被自身流放已久的期待，给自己的将来而勤奋向学的这份勇气，更令我掌握：要是敢于追求自身的梦想，一切勤奋可能化作羽翼，和你一起飞向自身的心愿！

很多年以后，看到那株新生儿的枝干早就化作一棵挺立的树木，华大灰姑凉的那一幕彷彿又返回我眼下：坚定不移自身的勇气、勤奋追求梦想和帮助他人的善解人意的想法早就变成我的梦想，以求自身将来能够和她们一样，进行自身的心愿！

《东大灰姑娘》观后感2

狂风呼呼地吹，暴雨也毫不留情地打在那初生的枝叶上；此时，却有一个人将自己的雨伞化作那坚毅的避风港，任由如一颗颗珍珠重的雨滴打在自己身上……这幕景象不禁让我想起那让我难忘的电影──《东大灰姑娘》。

那是个有关一名中辍生和癌末名教师的故事。真纪自幼父母离异，妈妈也只顾着游玩，自己为了生计而休业工作，直到老师的出现，才使她下定决心努力向学。但有一次，妈妈为了，将她考试的`报名费偷走时，她放弃了自己的梦想──东大。

但老师却立刻赶到她面前，住自己被癌症的伤痛，努力她不要放弃，告诉她仍有很大的希望时，我的心中却突然涌起一阵莫大的！那份不畏自己时日不多却仍要帮助真纪的和真纪因此勤奋向学的勇气，化作一股股暖流，温暖、着我的心。

也许是因为自己时日无多而决定要帮助别人完成自己的梦想的吧！老师一次又一次地细心指导、一遍又一遍地的那份善良，早已变成滴滴温暖，滋润我的内心，让我了解到：一个适时的帮忙会对一个急需救助的人产生莫大的鼓励！

真纪的勇气也渲染着我的内心，也许成功的机率微乎其微，但她却仍然要改头换面，抓住那早已被自己放逐已久的希望，为自己的未来而努力向学的那份勇气，更令我了解：只要勇于追逐自己的梦想，一切努力将会化作翅膀，带你飞向自己的愿望！

多年之后，见到那株新生的枝叶早已化作一棵坚挺的大树，东大灰姑娘的那一幕彷彿又回到我眼前：坚定自己的勇气、努力追逐梦想和帮助别人的善良的念头早已成为我的目标，以期自己未来可以和他们一样，完成自己的愿望！

《东大灰姑娘》观后感3

狂风呼呼地吹，暴雨也毫不留情地打在那初生的枝叶上；此时，却有一个人将自己的雨伞化作那坚毅的避风港，任由如一颗颗珍珠重的雨滴打在自己身上这幕景象不禁让我想起那让我永生难忘的电影──《东大灰姑娘》。

那是个有关一名中辍生和癌末名教师的故事。真纪自幼父母离异，妈妈也只顾着游玩享乐，自己为了生计而休业工作，直到老师的出现，才使她下定决心努力向学。但有一次，妈妈为了一己之私，将她考试的报名费偷走时，她放弃了自己的梦想──东大。

但老师却立刻赶到她面前，忍住自己被癌症侵蚀的伤痛，努力劝导她不要放弃，告诉她仍有很大的希望时，我的心中却突然涌起一阵莫大的感动！那份不畏自己时日不多却仍要帮助真纪的善心和真纪因此勤奋向学的勇气，化作一股股暖流，温暖、感动着我的心。

也许是因为自己时日无多而决定要帮助别人完成自己的梦想的觉悟吧！老师一次又一次地细心指导、一遍又一遍地讲解的那份善良，早已变成滴滴温暖，滋润我的内心，让我了解到：一个适时的帮忙会对一个急需救助的人产生莫大的鼓励！

真纪的勇气也渲染着我的内心，也许成功的机率微乎其微，但她却仍然要改头换面，抓住那早已被自己放逐已久的希望，为自己的未来而努力向学的那份勇气，更令我了解：只要勇于追逐自己的梦想，一切努力将会化作翅膀，带你飞向自己的愿望！

多年之后，见到那株新生的`枝叶早已化作一棵坚挺的大树，东大灰姑娘的那一幕彷彿又回到我眼前：坚定自己的勇气、努力追逐梦想和帮助别人的善良的念头早已成为我的目标，以期自己未来可以和他们一样，完成自己的愿望！

第五篇：东大公司管理论述题

公司管理论述题

1.试述计划的编制过程。

答：1)估量机会，它虽然不是计划工作过程的一个组成部分，但却是计划的真正起点。决定了计划目标的可行性。2）确定目标，在估量机会的基础上，要确定整个组织和各级下属部门的总目标以及个长期和短期目标，3）确定前提条件，确定了前提条件及确定计划的环境，也就是执行计划是的预期环境。4）拟定可供选择的方案5）评估方案6）选择方案7）拟定派生计划8）编制运算

2.试述建立合理组织结构的意义（作用）。

答：1）提供分工的基本框架，明确个管理层次的合作关系与隶属关系2）通过明确个部门的权责关系，可以使成员做到各司其职有利于高层领导进行例外管理3）每个成员归属与一个特定部门可以曾强成员的归属意识4）成员之间在组织中建立了稳定的工作关系，有助于组织的稳定。

3.试述矩阵制组织结构形式的含义及其优缺点。

含义:是按照职能划分的部门和按公司过程的项目或服务项目划分的小组相结合的一种在形式。优点：1）促使个职能部门相互合作，共同决策，协调的执行任务2）机动灵活，弹性较大可以按照特定的任务需要进行调整或改组，以增强应变能力3）集中有关专业人员协作攻关，有利于发挥他们的创造性，提高产品和管理水平。缺点：领导关系具有双重性容易造成工作上的意见分歧，因而要加强沟通和协调工作。

4.试述事业部制组织结构的优缺点。优点：各业务单位的重点在业务领域、便于衡量单位经营状况、高层管理者可以集中注意处理战略问题、有利于培养更多综合管理者。缺点：个事业部之间会有冲突、内部关联较多、成本高、公司权力先对分散。5.试述现代公司的特征。

（1）集合性（2）经营性1）经营性2）商业特征3）行业特征 6.试述产权与所有权的区别。

答：1）反映财产关系的角度不同，所有权是指对财产隶属关系的权力规定，确定的是财产的最终归属关系，强调财产关系的物质属性，产权是指以财产所有权为核心的一组权力的有机结合体，强调财产关系的社会属性。2）概念外延不同3）财产一词的含义不同4）运动属性不同5）所有权与产权的着眼点不同。

7.原始所有权与法人财产权的区别。答：原始所有权表现为股权及债权，股票或债票是他的主体。法人财产权表现为公司财产物权。原始所有权与法人财产权的客体是同一财产，反映的却是不同价值形态和经济法律关系。

8.试述法人财产权与经营权的区别。答：1）表现得角度不同2）两者包含的内涵不完全一致，一般意义上经营权通常不包含对财产的处分权3）经营权是有限的，法人财产权永有续的4）经营权有法人财产权规定界区 9.试述股东的含义及其权限。

答：是全体股东通过会议形式决定公司重大决策及选举董事会和监事会的非常设机关，是公司最高权力机构，是会议体机构。表决权、选举权、检查权确定分红的权力、剩余财产分配的请求权、股份转让权、依法享有的其他权力。

10.试述股东大会的权限。

答：1）决定公司的经营方针和投资计划2）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事、决定有关董事、监事的报酬事项。3）审计批准董事会的报告4）审计批准监事会的=或者监事的报告5）审计批准公司的财务预算方案、决算方案。6）审计批准公司的利润分配方案和你不亏损方案7）对公司增加或者减少主责资本做出决定8）对公司发行债券作出决定9）对公司分立解散清算或者变更公司行式作出决议10）修改公司章程11）公司章程规定的其他职权 11.试述董事的含义及其具有的权利和义务。

答：是对内管理公司事务、对外代表公司同第三者进行交易活动的法定的必备的业务执行机关，是董事会的成员。业务执行权、出席董事会和规定大会并对决议事项投票表示赞成或者反对的权力、在特殊的情况下代表公司的权力、依照公司赞成获取报酬津贴的权力。谨慎忠实义务、董事对公司承担不得逾越权限的义务、竟业禁止义务

12.试述公司董事会的职权。

答：董事会的决议经表决形成，董事表决权必须有 董事或者其委托的代理人出席董事会才能行使，绝细的董事不能行使表决权董事会行使的表决权实行一人一票制。

13.试述监事的含义及其职权。答：是由股东大会选举产生的，监督公司业务执行状况及检查公司财务状况的有行为能力者。业务监督权、财务会计审核权、定制违法审核权、定制违飞审核权、雷系会议权、代表公司权、规定会召集权

14.试述总经理的含义及其职权。答：总经理受董事会之委托，承担公司日常经营管理，必须拥有一定的职能。主持公司生产经营管理工作、组织实施公司经营计划和投资方案、拟定公司内部管理机构设施方案、拟定公司基本管理制度制定公司的具体规章提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人、聘任或者解聘除以由董事会解聘以外的负责管理人员、公司章程和董事与授予的其他职权。

15.试述公司治理结构的科学内涵。

答：现代企业有四项重要的权力最终所有权、决策权、监督权和指挥权，这四项去权力可由一个人或者一到两个人机构承担，16.试述外部控制型公司治理模式的优缺点。

答：优点：1）董事会作为经营决策机构，对经营决策的执行情况直接进行监督，监督的动力较强2)股东对公司经营管理缺乏兴趣是的所有权与经营权分离，产生了专业的经理人员和专业的投资人，从而提高公司的运行效率3）股东对鼓励和股价的追求所产生的短期盈利压力4)聘请专业的会计人员对公司的经营活动进行全面的会计监督，会计监督大会直接对股东大会负责，可以较好的保证监督的客观性5）完善的法律体系可以较大限度的保护股东利益。

17.试述内部控制型公司治理模式的优缺点。

优点1）公司的核心是股东即商业银行同时具备行使股东监控权力的动力与能力。2）股东追求长期投资而不轻易转让自己的股权，是公司股权结构比较稳定市场接管危险小，对公司长期发展非常有利。3）银行与企业相符想成企业可以从银行得到资金、信息甚至人才的帮助，同时银行的存款和贷款的规模扩大。4）相互持股的法人结构，将分散竞争的企业凝聚在一个企业集团内部，有助于维系企业间长期稳定的交易关系，扩大交易量，减少交易成本，提高交易效率。缺点1）公司法人相互持股形成了各公司经理组成的相互牵制，相互依赖的利益关系，他们控制着公司的经营，在一定程度上侵害了公司个人股东的利益2）没有短期盈利压力，获得法人股东对公司的长期稳定支持，都使的公司经理人缺乏危机感，创新性较差3）资本流动性差，内部封闭式外部力量难以对公司施加影响4）一会主导与公司法人交叉持股导致一荣俱荣、一损俱损。5）一会主导制有时会导致过分垄断，不利于公平竞争。

18.试述有限责任公司的定义及其特征。

答;(一）定义：是指由五十个以下股东共同出资设立，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。

（二）特征：人和资金兼具（2）封闭性（3）全部资本不须划分为等额股份（4）股权转让受到严格限制（5）设立程序简单（6）组织机构设置灵活（7）公司与股东的直接关联程度高

19.试述我国《公司法》关于有限责任公司股东股权转让的规定。答：（1）有限责任公司的股东之间可

以相互转让其全部或者部分股权（2）

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接受到书面通知之日起满30天未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不够买的，视为同意转让。（3）经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先权的协商确定各自的比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。（4）公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

20.试述股份有限公司的定义及其特征。答：

（一）含义：是由2个以上200个以下的发起人发起，全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。

（二）特点：公司性质的资合性（2）公开性（3）全部资本划分为等额股份（4)股份可自由转让（5）设立要求严格（6）组织机构复杂（7）企业所有权与经营权分离程度高

21.试述股份有限公司与有限责任公司的区别。

答;(1)资本的表现形式不同（2)公司的信用组成基础不同（3）设立方式不同（4）股东人数上下限规定不同（5）出资证明的形式不同（6)股权转让的方式不同（7）注册资本的最低限额不同（8）组织机构有所不同（9)企业所有权与经营权分离程度不同（10）信息披露不同

22.试述公司文化的含义及其功能。答：公司文化：是一种亚文化，他是最终来源是公司所在社会环境中文化。广义的公司文化是指公司在生产经营过程中所创造的具有本公司特色的物质财富和精神财富的总和；狭义的公司文化是指公司在发展过程中形成的具有本公司特色的思想认识、价值观和行为习惯，其核心是公司的价值观。功能：

一、凝聚功能；

二、导向功能；

三、激励功能；

四、约束功能；

五、协调功能；

六、维系功能；

七、教化功能；

八、优化功能；

九、辐射功能。